在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
高校教学质量提升篇一
高校助教是大学教学管理的重要组成部分，他们协助教授完成教学任务和管理工作，同时也能够更好地锻炼自己的能力。在这段时间里，我担任了某大学的一名助教，亲身感受到了高校助教工作的繁忙和充实，也对教育教学有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，包括助教的工作职责、所需能力、感受与体会、以及助教未来的发展方向等方面。
第一段：工作职责
作为一名助教，我的主要工作职责有如下几项：参与课堂教学，辅助教授完成教学任务；批改、审核作业、阅卷等教学管理工作；参与课程设计、评估及教育教学研究等教学科研工作。我还需要积极与同学沟通交流，解答疑惑，促进教学质量的提升。在这个过程中，我学习了很多教育教学理论知识，并将其融入到实际工作中，不断地提升自己的专业素养和教育教学能力。
第二段：所需能力
高校助教需要具备一定的专业知识和教师素质，同时也需要具备较强的沟通能力、组织协调能力和教学能力。在教学过程中，我们需要快速反应，能够适应各种突发情况，更好地面对学生的问题和挑战。另外，我们还需要具备严谨的工作态度和责任心，做到遵守纪律、认真检视自己，并及时整改不足之处。
第三段：感受与体会
通过担任助教，我深刻体会到了教育教学工作的重要性，也进一步认识到作为一名助教者所面临的挑战和压力。在批改作业的过程中，我发现学生们往往犯了很多基本的错误，例如格式不规范、语言不规范、书写不清晰等等。教育工作者需要更严谨认真的态度，精心指导学生，并注重培养学生的基本素养。同时，我也认识到，学生的学习情况和认知水平并不相同，作为一名教育工作者，我们应该注重发掘每个学生的特点和优势，循序渐进地指导他们完成学业，以达到个性化教育的目标。
第四段：助教发展方向
高校助教是教师队伍的重要翘楚。在工作中不断积累经验和知识，并且逐步提升自己的素质和能力。在未来的几年中，我计划通过进一步学习和研究，提升自己的教育教学技能，更好地发挥自己在教育教学领域的作用。同时，我还需要了解行业动态，关注教育教学的发展趋势，为未来教育教学做出更好的贡献。
第五段：总结
担任一名高校助教，让我从另一个视角看待了教育教学工作，也让我领略到助教工作的繁杂与充实。在工作中，我孜孜不倦地深耕细作，不断学习和探索，为了更好地完成职责，提升自己的专业水平。无论是在教育教学领域，还是在助教自身发展的道路上，我会一直保持乐观、勇敢、积极的心态，为实现教育教学的梦想不懈追求。
高校教学质量提升篇二
当前，高等学校中，青年教师实在是最苦的一类人。他们担负着繁重的教学任务，又要做“科研”，在家庭中，他们上有老下有小，“儿子、房子”都是大问题，而票子又极少，实在比较苦恼。
做教师都要教学和科研的，也都要养家活口，为什么对现在的高校青年教师就成了一个问题了呢？因为现在学校领导的指导方针有问题。不是一个两个学校的指导方针有问题，而是几乎所有中国大学都有问题。对于所有的高等学校，第一位的任务是教育学生，不把教育学生放在第一位，叫什么“学校”？但是很遗憾，现在的绝大多数高等学校对于这一点，只是嘴上说说而已，实际上并没有这样做。那些“什么连”之类排行榜，更是连嘴上都不说了。
要教好学生，首先要有好的教师。青年教师是教师中的生力军，解决好青年教师的问题是做好学校工作最重要的问题之一。
对于青年教师，其教学工作应当以提高质量为主，给予适当的量的要求。青年教师的学术水平，一般来讲，总是有待于进一步提高，经验也相对欠缺。所以应当着重于提高他们的教学水平，这才是对学生和青年教师都负责的态度。也正因为如此，青年教师教学任务不宜过重。
对于重点大学的青年教师还有科研的任务，作科学研究对于提高青年教师的学术水平是有利和必要的。对很多问题的认识，在做科学研究的过程中会得到提高和深化。年轻人思想活跃，在有经验的学术带头人的带领下，有可能做出较好的工作，在这个过程中，他们的学识和学术水平也能够得到提高。这样，他们更不宜承担超负荷的教学工作。
总之，高等学校的青年教师，即使是有了博士学位的青年教师，也有一个继续培养、不断提高的过程。对他们的教学要重视质量，这就要控制他们的教学工作量。就像农村中农民家里的“半大牛”，不能“狠命地”使唤。如果狠命的使唤了，这头牛就长不健康。
而现在全国各个大学，基本上都是把“半大牛”当作“成年牛”使唤，完全忽视青年教师的成长过程。当然，没有一个学校的领导会承认我上面的指控，他们都说他们也重视青年教师的培养。但是，实际上做的，却都是“狠命的使唤”。从收入的分配就能够证明这一点，收入分配是学校的几乎一切工作的指挥棒。
现在所有学校的收入分配都是对行政干部特别是对学校领导有利而对大多数普通教师不利，这一点大概不会有任何疑问。（不然，也不会有几十个教授去抢一个处长这样的事情了。）学校掌握的收入分配体现在奖金即所谓津贴部分。而在普通教师中，青年教师又处在特别不利的地位。在很多学校，津贴的级差太大，讲师的津贴少得可怜。为了得到更多的收入，青年教师必须上更多的课。
现在大多数的学校实行“工分制”，他们的理论是奖勤罚懒，多劳多得。奖勤罚懒，多劳多得从原则上说当然是不错的。但问题是什么是多劳？劳动的成果即产品有量的差别，也有质的差别。对于机械加工之类的产品，产品质量容易测定。但是，对于教师的讲课，质量实在难以用几个数字简单地判定。在教课上“偷工减料、粗制滥造”，并不是一下子就看得出来的。做过教师的人都知道，为了使每个学生都能够有所受益的认真的备课、讲课，与拿个ppt随便念念相比，付出的劳动相差几倍、十几倍甚至几十倍。而我们现在各学校的记工分的办法，基本上与用于管理工人的“泰罗制”没有多少差别。上一节课给多少钱的“讲课费”。对于这种只看量、不顾质的管理方法，虽然很多年来真正关心教育的人都有很有意见。可是，由于管理的方便，这种方法不仅没有减少，而且几乎推广到所有的学校。
由于上一节课给一节课的钱，上好上赖都一样，当然有人会贪懒。贪懒的人还能够上更多的课，拿更多的钱。加上现在还讲究“素质教育”，学校可以开五花八门各式各样的课程。课程多了，可是学校花在教课上总的钱数却还是这些。于是，上每一节课的“工分”就“毛”了，不值钱了，上课的收入在“贬值”。上同样多的课，拿不到怎么多钱了，为了能够拿到与以前一样的钱，只有多上课。青年教师精力有限，于是，应付的人越来越多，认真的人越来越少。这就是“劣币驱逐良币”。
经过不断的“劣币驱逐良币”的过程，最后的结果是大家都念念ppt。今天，学生不好好学，实际上也与教师不好好教有关。而教师不好好教，是学校领导方法、收入分配制度的直接结果。而对于青年教师而言，一天到晚辛辛苦苦地念ppt，自己的业务水平却没有提高，学生又逃课或不听讲，这样一天天重复无聊而且得不到响应的工作最能够消磨人的兴趣。他们的幸福感当然下降，感到苦不堪言。
对于许多地方院校，在本世纪前十年的大扩招年代里，学校的规模大大地扩大。在那些年，这些学校招聘到的大多数教师只有硕士学位，很多人都承担着公共课或基础课的教学任务。这些人要升副教授，学校规定要有博士学位。这样，很多人就要在职读博士学位，对于这些人的负担就更重了。这些“在职博士生”与前几年那些干部混个博士当然是不一样的，没有人会给他们放水。在有全日制满负荷教学工作的情况下，他们要像全日制学习的博士生一样做研究，写论文。对于获得学位，这样的要求无疑是正确的。实际上对于全职工作的教师，再去攻读一个博士学位，是完全不合常理的要求，是超出常人的能力所及的。这些青年教师的日子实在不好过。他们要自己交学费，而所学的专业往往与他们从事的工作（比如，教公共外语之类的公共课）毫不相干。将来他们也不大可能放弃现在的教职去从事博士生期间的专业，他们之所以拿学位只是为了提职称的需要。他们的工作完全不需要这些专业知识，他们的学位只是为了检查学校工作时学校的面子、使学校的“组成”变得符合上面的标准。因此，这些人更感到身心疲惫，痛苦非凡。
这些人忍受着痛苦，还要必须要这样做，即继续教更多的课、读自己不想读的学位，其根本或主要的原因，是现在的收入实在太少。
上面已经说到过这个问题，现在学校里各类人物所得收入的级差太大，与他们的劳动付出严重不相符。也就是说，高等学校严重的贫富不均。制定各学校分配政策的人认为，级差大是尊重人才，他们不想想，不培养好青年教师，哪里来将来的人才？只想靠引进人才的学校，一定不能成为真正第一流的学校。而且，学校的教学还是要依靠广大的教师特别是青年教师。进一步说，大多数学校的所谓尊重人才只是一个借口，实际上学校收入分配向“科研”倾斜、向“高端人才”倾斜的最大得益者是学校的各级领导，在现实中，他们往往是“科研项目”的“领导人”、是发表文章的“通讯作者”、是各种奖励的获得者。
要把我们的各类高等学校工作做好，需要做很多工作，需要从好些方面着手。但是，一个很重要的问题是大幅度的提高青年教师的收入。
提高青年教师的收入，特别是讲师这一级教师的收入，使他们能够略微体面的生活。这能够解决不少问题。
现在我们中国学校里的“职称”实在太“毛”了（当然其他单位、其他系列的职称更毛，但这不是本文所能涉及的，但是教师系列的职称对其他系列有示范作用）。我们的教授、副教授太不值钱了。在过去的年月里，很多学校没有钱、没有职务，也先给一些人一个职称，开一个空头支票。这是一种非常不负责任的做法。
古人有些说法还是有道理的。比如，孔子说：“名不正则言不顺言不顺则事不成”，“惟器与名，不可以假人”。教授、副教授应当有一定的水平，应当与其他国家相当。不能所有的高等学校教师最终都能做到教授、副教授。我们也需要一些高级的讲师，他们的工资收入能够比许多副教授甚至某些教授还高，但是他们就是讲师。当然，这是一个大的话题，这里只是顺便提一下。
一个即将把自己装在套子高校教书匠
“师者，传道授业解惑也！”“子不教，父之过；教不严，师之惰！”“师”这个高尚而神圣的字，我不敢亵渎他，也许我的能力不够，也许我的知识……当然我也没做到“传道授业解惑”，还不能达到一个“师”的高度。
可是，学生们，“天之骄子”们，我所做的，所说的和所要求的也仅仅是想做到“传道、授业与解惑”，也仅仅是不想太“惰”！也仅仅是想心灵得到一份暂时的安宁和平静（以后我不敢想，真的！恐惧！我不知道未来，就像我在课堂说的“同学们好好干，以后给你的公司看看大门还可以”），不要愧对的我那养家活口的薪水；也仅仅是想在教育我儿子的时候，我能理直气壮，而不是……我不敢说我是一个称职的“老师”，在这样的环境里我真的做不到。“老师”，我不能侮辱他，虽然他在中国人口碑最差职业排行榜名列第一，当我的老师很多都是令我尊敬和学习的楷模。
可是每学期，当我看到学生给老师打的分，虽然我也有八十多分，可就是少那么几分，于是我就成了全系最差的老师（学校评价老师好坏以学生打分为准），的确，我每次上课所要求的，所做的和所说的的确让你们多付出了“汗水”，作业我总是说你们这样怎么……；实验报告总是让你们写了一遍，两遍……于是你们总有个别同学在bbs上聊着我的不是。
当我看着那些那些……
虽然我的eq很低，当我的iq并不比差，适者生存，这片土地上总该有一点点我这样人的生存空间？为了我可爱的儿子，请天涯为证，我把自己装在套子里，缝上该死的嘴巴，为了儿子。
高校教学质量提升篇三
备课是高校教师的一项重要任务，也是提高教育教学质量的重要保障。备课的难点在于如何制定合理的教学计划，把控教学进度，提高教学效果。本文旨在分享我在备课过程中的体验和感悟，帮助教师更好地备课和教学。
第二段：备课前的准备工作
在备课前，我首先要了解课程大纲和教学目标，根据学生的实际情况制定教学计划，确定每一堂课的主要内容和时间分配。同时，为了让课堂更加生动有趣，我会准备一些相关的课件和教学资源，包括图片、PPT、案例等，以提高课堂互动性和教学效果。
第三段：备课中的关键环节
在备课的过程中，我发现了两个非常关键的环节。第一是教学设计，包括教学目标、教学方式、教学重点和难点等。这个环节需要根据课程实际情况和学生的能力水平来制定，同时要考虑到课程的序列性和连贯性。第二是教学评估，这个环节需要根据教学目标和教学效果来制定，同时要考虑到学生的个性化和差异性，提供多样化的评估方式，如小组讨论、案例分析等。
第四段：备课心得和体会
在备课和教学过程中，我认为最重要的是注重教学形式和内容的创新。每个学生都有自己的学习方式和习惯，教师需要根据学生的特点来设计教学内容和方式，提高学生的学习兴趣和自主性。另外，在备课过程中，我也发现要注意教材的选择和使用，要根据学生实际情况和教学目标来选择和使用教材，避免教材的偏颇和不足。
第五段：结论
备课是高校教师的一项重要工作，也是提高教育教学质量的重要保障。在备课过程中，教师要注重教学设计和教学评估，同时要注重教学形式和内容的创新，提高学生的学习兴趣和自主性。同时，在备课过程中也要注意好教材的选择和使用。相信只有注重这些方面，教师才能备好课，在教学中发挥更大的作用，提高教育教学质量。
高校教学质量提升篇四
党建工作是一项长期而复杂的工程，对于高校来说更是至关重要。高校是国家培养人才的摇篮，具有着重要的育人使命，而加强党建工作则是实现这一使命的关键。作为一名高校师生，我深感党建工作的重要性并有一些体会和感受。
第二段：认识党建工作意义
作为一名教师和学生，我深深认识到党建工作的重要性。加强党建工作可以有效地引领学生和教师的思想，为高校的教育教学活动提供指导。同时，也可以帮助高校增强凝聚力、聚合力和战斗力，为高校的发展奠定基础。只有党建工作得到有效加强，高校才能在培养优秀人才、开展科学研究等方面取得更好的成绩。
第三段：良好的组织领导是重要保障
在加强党建工作中，良好的组织领导是必不可少的保障。高校要建立健全的工作机制，确定明确的工作目标和步骤，并通过完善的评估和考核制度，确保党建工作的落实和开展。同时，要建立科学的激励机制，激发师生积极性和创造性，鼓励大家创新工作方式和方法，不断提高党建工作水平。
第四段：创新党建工作方式
创新是党建工作的灵魂。高校可以积极探索新的党建工作方式，例如开展“一带一路”主题党日活动、成立高校青年志愿者服务队等，通过创新方式和形式引领师生努力奋斗，取得更好的成果。此外，高校还可以适时开展一些专题讲座、座谈会等活动，激发师生的民族自信心和爱国热情。
第五段：总结
加强党建工作是高校实现教育教学目标和发展目标的重要保证。通过深入认识党建工作的意义，建立良好的组织领导机制，创新工作方式，高校党建工作必将取得更加良好的成效。同时，也希望广大师生积极参与党建工作，共同为高校的发展做出贡献。
高校教学质量提升篇五
1.科（教）学研究
根据专业发展需要，参与一个学术团队，在学术带头人的指导下，参加学术团队或科研组的科（教）学研究工作，立足长远确定研究方向，在所属学科省级及以上级别刊物上发表学术论文。
2.教育教学
担任学生辅导员；
根据需要完成本科课程教学任务，参与实验室建设等其他工作。
3.社会工作
了解学校的办学理念和宗旨，关心和促进学校、学院的改革和发展，积极参与社会服务工作。
职责二：高校教师岗位职责副教授的职责
3、根据需要指导硕士研究生，协助教授指导博士研究生，指导进修教师；
4、指导1名青年教师；讲授一次示范课。
职责三：高校教师岗位职责讲师职务岗位
1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计；
2、参与科研项目，任期内公开发表本专业学术论文两篇及以上；
3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写；
4、担任班导师（双肩挑教师可不做此要求）；
5、完成学校规定的教学和科研工作量；
6、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。
职责四：高校教师岗位职责教授二级岗位
1.教学工作：
（1）聘期内，每年承担1门及以上本科生课程讲授任务；每年开设2次前沿讲座；
（2）积极开展双语教学；主持本学科（或专业）的教材建设、课程建设，开展教学改革、编审教材和主持教学法研究；聘期内取得教学标志性成果1项。
2.科研工作：
（3）聘期内，争取获得国家级科研奖励1项，获得省部级科研奖励1项；以武汉纺织大学为第一单位，获得国家发明专利授权2项（工科）。
3.学科建设工作：
（2）对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科跟踪国际学术前沿；
（3）制定或协助学科负责人制定和实施本学科及实验室建设规划；指导本学科的重点学科建设、学位点建设和重点实验室建设。
4.人才培养工作：
（1）根据所在学院安排负责制定本学科青年教师培养计划，担任青年教师指导教师，培养中青年学术骨干和年轻教师5名。
（2）推荐青年教师到海外访学，邀请国内外著名学者来校进行学术交流；
5.服务社会工作：
结合本学科特色，积极推进科研成果推广应用，有效地促进产、学、研结合，承担社会责任，提高服务社会的水平，促进我校社会影响力的提升。
6.国际合作工作：
（2）积极组织开展国际合作研究，提高本学科国际合作交流水平。
高校教学质量提升篇六
近年来，随着我国经济的快速发展和教育的普及，高校建设也得到了前所未有的重视。作为在校大学生，我有幸亲身经历了高校建设的种种变化，给我的心灵带来了深刻的触动，同时也让我有了许多心得体会。以下将从建设理念、硬件设施、师资队伍、学术氛围和人才培养几个方面，阐述我对高校建设的心得体会。
首先，高校的建设理念对于学校的发展具有决定性的作用。在过去，许多高校的建设往往只局限于硬件设施的完善和规模的扩大，忽视了学校的内在建设。而现如今，我国高校建设拥有了更加科学合理的理念，注重提升教育质量和人才培养的能力。高校在建设过程中更加注重培养学生的综合素质和创新精神，同时也鼓励自由思考和独立探索。这种理念的推动，为高校的发展带来了新的动力，也为学生提供了更加优质的教育资源。
其次，高校建设中的硬件设施的改善是关键。作为学生，我深切感受到学校建设给我们带来的便利。教学楼、实验室、图书馆等场所的改造和扩建，为学生的学习提供了更好的环境。我依稀记得入学时，图书馆座位紧张，但现在，学校增加了配套的自习室，不仅减轻了图书馆的压力，也提供了更多安静的学习场所。通过改善硬件设施，学校提供了更好的学习和研究条件，为学生的知识积累和实践能力的提升提供了极大的支持。
第三，高校建设需要有优秀的师资队伍。师资队伍的建设是高校的关键所在。在过去，很多高校的教师缺乏专业素养和教育能力。然而，如今高校注重引进和培养高水平的师资队伍，加强师资培训和学术交流，提升教师的教育和研究水平。我有幸接触到一位优秀的教师，他既是一位扎实的专业知识掌握者，又是一位对学生关心备至、悉心教导的人。这样的教师不仅能帮助学生全面提升自己的学术能力，更能以身作则，培养学生正确的人生观和价值观。
第四，良好的学术氛围对于高校建设至关重要。在优秀学术氛围的熏陶下，学生会更加积极踊跃地参与学术活动，展示自己的才华和创造力。学术交流会议、学术报告会等活动不断举行，得到了多方人士的关注和积极参与。这种学术氛围充满活力，不仅促进了学术研究的发展，也激发了学生的求知欲和研究兴趣。我曾经参加过一个学术报告会，感受到了浓厚的学术氛围，那里有很多学者和研究生积极发表自己的研究成果，我不禁对学术界的广阔前景充满了期待。
最后，高校建设最终目的是培养具有创新精神和实践能力的人才。高校不仅注重学生的专业知识的传授，更注重培养学生的创新思维和实践能力。在创新实践的大潮中，学生有机会参与到各种科研项目和创新创业活动中，锻炼自己的实践能力。这种培养模式为学生提供了更多的机会，将知识应用于实践中，实现自己的价值。我曾经参加过一个创新创业项目，在项目中学到了很多在课堂上学不到的知识和技能，更重要的是，培养了我的团队合作和创新思维。
综上所述，高校建设在近年来的发展中取得了显著的成绩。高校建设理念的改变、硬件设施的完善、师资队伍的优化、学术氛围的浓厚以及人才培养的创新模式，不断为学生提供了更好的教育资源和发展机会。作为一名大学生，我对高校建设有许多心得体会，希望以后我能够为高校的建设和发展贡献自己的力量。
高校教学质量提升篇七
随着新冠疫情的逐渐得到控制，高校纷纷迎来了复课的时刻。这一时刻对于我来说既兴奋又紧张。经过几个月的居家学习，我对这个校园充满了无比的向往。复课的第一天，我怀着满腔热情准时走进教室。经过这段时间的学习与实践，我深感这次复课给我带来了很多收获与感悟。
首先，高校复课让我体验到了课堂教学的独特魅力。在居家学习期间，我大多时间是一个人坐在电脑前完成各种学习任务，而这让我感到了枯燥和孤单。而现在，我可以和老师和同学们实实在在地面对面交流和互动，这种亲切感和活力是居家学习所没有的。老师们精心准备的课件和讲解，让我更加直观地理解了学习内容，并且还能及时解答问题。同时，与同学们的合作与讨论，让我在课堂上亲身感受到了知识的碰撞与火花的迸发。
其次，高校复课还让我意识到了学习和生活的重要性。居家学习期间，由于没有了课堂和同学的陪伴，我变得比较懒散和不自律。早起迟睡，饮食不规律，生活作息乱七八糟。而现在，复课后的规律生活让我重新认识到了生活的价值和规律的重要性。每天定时起床，按时吃饭，让我感到了身体和心灵的健康，也更有助于我的学习。同时，学习上的规律也让我养成了良好的学习习惯，更加有效地掌握了知识。
再次，高校复课带给我了更多的机会与挑战。在学校里，我可以参加各种丰富多彩的社团活动，结识志同道合的伙伴，从中提升自己的综合素质。同时，学校的图书馆、实验室等资源也为我提供了更好的学习条件和机会。然而，与机会相应的是挑战。复课后的课业负担增加，需要我更加努力和细致地学习。同时，社团活动的参与也对时间的管理提出了更高的要求。这些挑战让我更加意识到，只有克服了困难，才能在大学生活中取得更大的成就。
最后，高校复课让我深刻认识到了珍惜和利用时间的重要性。在居家学习期间，无论是因为缺乏环境还是缺乏监督，我都容易分散注意力，浪费时间。而现在，我明白了时间是宝贵的资源，只有充分利用它才能收获更多。复课后，我开始制定详细的时间表，合理安排学习和活动，提高了自己的时间管理能力。通过合理规划时间，我成功地平衡了学业和个人发展，让自己的大学生活更加充实和意义。
综上所述，高校复课让我受益匪浅。课堂教学的活力和互动，规律生活的认识，多样化机会和挑战，以及时间的重要性，这些都成为我大学生活中的宝贵财富。我将时刻珍惜这些机会和经历，努力学习、成长，为自己的未来打下坚实的基础。