在现代社会中，个人简历越来越被重视，它是求职者与雇主交流的第一步。小编为大家整理了一些精品个人简历范文，希望能够给大家提供一些灵感和写作的方向。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇一
个人空白求职简历是提供给大家使用的，大家可以复制该模板，填写自己的信息就可以完成一份表格简历!更多简历模板下载尽在应届毕业生网站，欢迎大家进入使用!
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简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。
我们来看看另一位同学的简历。
这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。
对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。
我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。
楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换。
显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的`简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住!
根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。
简历必不可少的内容
(1)个人资料及联系方式：电话号码是最重要的，邮箱和在线沟通工具也是很好的补充。
(2)求职意向及工作目标：至少你要让用人单位明确知道你是来求职什么工作的，你的简历应适合你所求的职位，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。
你的简历应需要挑选一个特定的具体的目标。
你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。
(3)入职资格或个人评价：提出你的意向和目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。
资格包括学历、工作经历乃至性格。
这是非常重要的部分，写的好了，用人单位才有兴趣继续看你的简历。
(4)工作经历：这是简历的核心部分，在描述你的工作经历时，要写明从事的工作，列明你在公司的职责，注意突出重点，责任的描述之后应该紧跟工作业绩。
简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年完成了多少项目等。
不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。
可以问问自己：需要我做的是什么?我怎么做的?做得怎么样?我体现了什么价值?
(5)学历：全日的或在职的都可提及。
(6)证书：把你所得的证书和执照全列上，如：学位证书、岗位合格证书、专业职位聘用证书、外语等级证书、计算机等级证书和驾驶执照等。
(7)外语：除母语之外的其他语言，对涉外工作是非常有必要的。
在其他活动中也有帮助。
在简历中要提到你能熟练运用的外语的程度。
掌握多门外语就更好。
(8)技能：很多专业性的工作需要你掌握许多专业技能，不妨针对性的列举主要的几项技能和自己掌握技能的程度如何。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇二
应聘公司不同需要准备的简历也就不同，在做一份简历前需要做的就是了解要应聘的公司，比如这家公司的发展前景是什么?行业情况是什么?甚至可以给与公司什么样的帮助给公司带来什么盈利等等。所以求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同。一份好的简历需对企业投其所好，企业不同侧重点也不同。所以不要盲目的去写简历，要先了解你想要应聘的公司选好侧重点。
你真的了解你自己吗?我想大多人的简历都是把自己自认为是优势的点不断放大放大再放大有的`更是浮夸，我想一个阅人无数的企业不会喜欢上这种简历，略显浮夸。简历是一条求职路上是自我介绍，它就相当于你的一份使用说明书，你需要说出自己的工作能力，接受新鲜事物的能力，学习接受知识的能力，还有你的创造力和可能性，以及能给公司带来什么样的利益。
了解你自己才能让别人了解你，把自己当作面试官，把你想问求职者的问题都表现在简历中，以对方角度去思考问题更容易得到认可。
姓名。
性别。
民族。
照片。
籍贯。
婚否。
政治面貌。
现居住地。
学历。
专业。
毕业院校。
毕业时间。
联系电话。
邮箱。
在校工作学习情况。
参加社会实践活动情况。
职称资格证书及技能。
获奖情况。
自我评价。
更多。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇三
有的求职者认为现在很多简介都写的又臭又长，所以在设计自己的个人简历时选择言简意赅，除了自我介绍和工作目标，其他都选择不写。以为这样可以让考官认为自己做事干净利索，突出自己的办事能力。其实考官并不会想那么多，他只会觉得你没有工作经历而且能力很少，直接将你pass了。
有的求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。如果选择不断的重复这一点会让考官觉得你没有别的话可以讲了，所以才在不停的重复一个内容，过凸显只会让考官忘掉你其他的能力。
姓名。
性别。
年龄。
出生日期
所在城市。
从事行业。
学历。
民族。
婚姻状况。
身份证。
籍贯。
户口所在地。
毕业学校。
计算机能力。
姓名。
成员关系。
职务。
工作单位。
工作时间。
公司名称。
职位名称。
所属部门。
时间。
学校。
学历。
培训时间。
培训机构。
培训内容。
项目。
1、
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开发。
3、
4、
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注：
其它项目。
8、
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10、
语言。
水平。
手 机。
电子邮箱。
个人主页。
qq号码。
联系地址。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇四
性别。
照片。
年龄。
国籍。
目前住地。
民族。
户籍地。
政治面貌。
联系电话。
电子邮件。
求职意向及自我评价。
应聘职位。
希望工作地区。
求职类型。
自我评价。
工作经历。
工作时间。
单位名称。
职位。
所属行业。
工作描述及业绩。
工作时间。
供职单位。
职位。
所属行业。
工作描述及业绩。
教育背景。
毕业院校。
所学专业。
最高学历。
毕业日期
外语水平。
计算机水平。
其他技能。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇五
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| 个人基本简历 |
| 姓名： | 国籍： | 无照片 | ||
| 目前所在地： | 民族： | |||
| 户口所在地： | 身材： | |||
| 婚姻状况： | 年龄： | |||
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | |||
| 应聘职位： | |||
| 工作年限： | 职称： | ||
| 求职类型： | 可到职- | ||
| 月薪要求： | 希望工作地区： | ||
| 个人工作经历： | |||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | |||
| 最高学历： | 毕业- | ||
| 所学专业一： | 所学专业二： | ||
| 受教育培训经历： | |||
| 语言能力 |
| 外语： | |||
| 国语水平： | 粤语水平： | ||
| 工作能力及其他专长 |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇六
姓名：
出生日期：
近照。
性别：
民族：
婚姻状况：
身高：
体重：
健康状况：
现所在地：
政治面貌：
邮箱：
籍贯：
联系电话：
b.教育及培训。
学习阶段。
学校名称。
时间。
所学内容。
获得证书。
时间。
工作单位。
职位。
主要职责。
离职原因。
d.语言能力。
语言。
水平。
相关证书。
国语。
英语。
其它。
e．技能。
计算机操作水平。
驾驶执照。
其他技能。
f．自我评价。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇七
建议简历包装不要太花哨。简历要看起来简洁大方，像那种精装花哨的简历一看就是应届生制作的`。(有些不考虑应届生的公司首先淘汰掉的就是这类简历)而且装帧精美并不能说明什么，所以，你的简历不需要彩喷的封面。
接着要留意的就是基本信息一定要准确、真实。包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
以下是由简历网小编j.l为您整理推荐的个人求职简历空白表格，更多简历模板请关注简历网。
姓 名。
性 别。
相片。
年 龄。
出生日期
政治面貌。
身高体重。
专 业。
学历。
毕业学校。
户口所在地。
主修课程。
自修课程。
兴趣爱好。
实践经历。
实践时间。
实践机构。
实践内容。
2010年。
英语水平。
计算机能力。
职业技能。
个人荣誉。
自我评价。
联系方式。
联系电话。
电子邮箱。
http:///jianli。
通讯地址。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇八
出生年月:____年__月__日所在地区：___________。
学历：_______________专业:__________________。
联系方式:。
住宅电话：公司电话：_____________。
bp：_____________手机：_____________。
个人主页：
教育背景:。
最高学历：
专业：_____________时间：____年___月至____年___月。
第二学历：_____________第二学历学校：_____________。
专业：_____________时间：____年___月至____年___月。
外语能力:。
其它：
工作经历:。
（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的'工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
个人能力:。
（如电脑能力、组织协调能力或其他）。
个人爱好:。
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）。
其他说明:。
（如获奖情况等)。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇九
姓名。
性别。
民族。
籍贯。
政治面貌。
毕业院校。
婚姻状况。
所学专业。
学历。
现居住地。
邮编。
电子邮箱。
联系电话。
外语语种及熟练程度。
计算机水平。
求职意向。
时间。
工作单位和部门。
职务。
主要职责。
学习和培训经历。
时间。
毕业院校培训机构。
毕/结业。
主要专业/课程。
特长及爱好。
获得奖励及证书。
自我评价。
其他。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇十
在个人简历中可以适当进行的粉饰，或者是包装，但是凡事都要有一个限度。个人简历的通过率首先要具有一定的真实性。要能够说服对方，哪些夸大其词的语言使用，让招聘官看起来失去了信息，且会有更深的厌恶情绪，更不用说要打消面试官的疑虑提高个人简历的质量了。
过犹不及就是将某一项的优势过分的添加，太多了反而就不能达到哪种效果。比如说在个人简历中高端一些工作经历，有很多人在工作上的经验非常丰富，于是就将自己的所有的工作经历都写上去了。如此一来一些重点的，相关求职的'工作经历不能突出，反而还会让对方质疑，为什么要换这么多的工作。
在个人简历中瞎编乱造影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常华丽。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，逻辑不符合也很难通过审核。
姓名。
性 别。
学 历。
民族。
健康状况。
培养类别。
户口。
婚姻状况。
毕业时间。
籍贯。
专业名称。
院系。
毕业院校。
计算机水平。
求职主页。
手 机。
qq。
e-mail 。
e-mail 。
求职意向。
特长技能。
教育背景。
奖惩情况。
工作经验。
主修课程。
自我鉴定。
备注。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇十一
每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。
任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的.时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。
求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。
基本信息。
姓名。
性别。
出生日期
年龄。
民族。
籍贯。
政治面貌。
学历。
毕业院校。
专业。
联系方式。
手机。
电子邮箱。
通信地址。
技能与特长。
教育经历。
工作经历。
自我评价。
求职意向。
更多。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇十二
写简历也是讲究一定的原则，比如说突出重点原则、简单明了原则，就还有实事求职原则，要知道在职场中最忌讳随心所欲。你所写的个人简历要有事实依据，更要有逻辑结构，而不是想到哪写到哪。
在求职的过程中很多人不能认清当下的局势，总是将目标定的很高，或者定的很低。求职是将自己推销出去，就像是购物一样，当处于买方市场则消费者占据主导，当处于卖方市场则卖方占据主导。目前的整体人才市场上处于人次过剩的局面。那么作为求职者，自然是要能够将自己的位置定位好，根据自身的能力来选择适合的求目标职位。
在编写个人简历之前也需要根据尽自己所具有的`求职优势，以及劣势来编写个人简历。当然不是说你所写的个人简历要带有自己的劣势信息。而是在主要的求职优势不能参加。例如你的英语水平是四级，但是在简历中写是八级，这显然是不行的。
依据事实来编写个人简历是写作的原则，在这个原则的基础上，也是可以进行一定的加工，也即是对个人简历进行包装。
姓名。
性别。
生日。
民族。
籍贯。
毕业院校。
政治面貌。
专业。
学历。
邮编。
联系电话。
电子邮件。
地址。
自我评价。
专业介绍。
主修课程。
英语水平。
计算机水平。
在校职务。
获奖情况。
社会实践。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇十三
个人简历一般都是提前编写好的，在投递之前需要对所投递的企业进行了解，可以从网络上获得目标企业公司的相关资料。然后在针对企业的招聘信息以及求职目标岗位来做出相应的修改，让你的个人简历根据有针对性后再投递出去。
招聘现场以及招聘会通常是求职者投递个人简历的.机会，如果是现场招聘投递简历，需要注意投递的时间选择人少的时候。人多混乱可能会让简历出现状况，人少的时候投递个人简历还可以跟招聘官先进行交流一下，让对方对你产生足够的印象后投递个人简历，其效果会更好。
在投递个人简历之前也可以在简历上化一些小心思，比如说将简历点缀的更好看一些，在个人简历上贴上自己比较好看的照片，给对方留下好的印象。要知道招聘期间，企业单位会受到大量的个人简历，尤其是一些好职位的求职简历更多，想要脱颖而出首先就要争取对方的注意。
求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇十四
在求职的过程中个人简历起到怎样的作用，在竞争方面又能起到怎样的'作用，这是更好利用个人简历的来在竞争中为自己加分，进而才能在有效的击败竞争对手。在编写个人简历之前，也要根据个人简历的作用，来从中领悟到个人简历的竞争力包括有哪些方面，像是个人简历整体外在形象、个人简历的基本内容，还有个人简历中所突出的重点部分等等，这些都是可以作为竞争优势。
利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。在这里个人简历能够顺力的通过筛选，也就是人通过其高品质的简历效果。编写出高质量的个人简历，一来要能够的明确的指导什么样的个人简历更具有吸引力，二来要学习个人简历的写作技巧，尤其是在语言的使用方面。
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姓 名。
性 别。
出生日期
年 龄。
民 族。
籍 贯。
政治面貌。
学 历。
毕业院校。
专 业。
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手 机。
电子邮箱。
通信地址。
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求职个人工作简历空白表格（优质15篇）篇十五
简历就是你的推销广告，而最成功的广告通常都是简短而富有感召力的。同时，hr们需要浏览的简历数量导致了留给每份简历的阅读时间极为有限，过于冗长花哨的简历只会让hr们厌弃。因此，要让简历达到最佳的推销效果，就要让hr能在最短的时间内获取关于你的最多的有效信息。
一般来说，简历内容能用一页a4纸显示为宜，如果你需要强调相关的工作经历，也最好不要超过两页。但也不是说为了追求一页或两页的效果就要过度地删减能体现自己优势的细节。最佳的方法是你在撰写时惜墨如金，在了解应聘企业、职位的前提下，简明扼要地概括你与目标职位有关的个人特点、优势，省略那些毫无意义的罗列。
举例：应聘行政主管，如果在工作经历描述中将自己所任职的工作事无巨细全部罗列出来，甚至细到一些非常琐碎的小事，如打扫前台卫生，整个简历就会非常冗长。正确的做法应该是针对该职位的要求，有重点地写。如应聘职位需要负责采购工作，则强调自己3年的采购工作经验。
同时，简历中还应避免出现含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼写或标点错误的词句，尽量用具体的数字量化自己的成绩，并且在整体的表达方式上充分体现出你个人的职业感及与目标职位的契合度。
举例：与其说“改善了公司的经营业绩”，不如说“使公司采购成本减少20%，公司年收益增加4000万”。
2、目标明确，突出重点。
hr们希望通过简历判断出你是否可以胜任所招聘的职位，那种含糊笼统、以不变应万变的毫无针对性的简历会让hr有不知所云之感，从而让你的简历成为无效简历，让你失去众多工作机会。因此如果你有不只一个的发展目标，建议你分成多份简历来撰写，每份上有重点地突出其中一个或几个相似的目标。
有针对性和突出重点的简历需要围绕应聘职位和个人特长进行撰写，通常用人单位会对你的教育背景、工作经历以及技术水平有一定要求。你应该尽量陈述有利信息，针对应聘职位的岗位职责和职位要求来选择相关的个人特长、成绩、资质，其他无关信息则不必写入。对于有工作经验的和实践经验的人来说，主要应以所取得的成绩为主，强调你的业绩，特别是与应聘岗位职责相关的业绩，突出你能给企业带来的收益，而不只是岗位职责的复制描述，这样才能打动hr并赢得面试机会。
3、诚实自信，个性鲜明。
企业可以接受平凡的员工，但绝不会容忍不诚实的员工。所以，你可以对你的简历内容进行适当的润色，但千万记住，无论多么完美的简历都一定要建立在真实可靠的事实基础之上。在招聘的过程中，如果一旦被hr发现你的简历有造假的情况，在hr心目中你的人品道德也就完全丧失了，你也注定无法找到优秀的雇主。而且夸张编造、虚构事实的简历，也只会为今后的工作留下隐患，反而不利于你的职业发展。
当然，诚实并不意味着要你过分的谦卑，要勇于表达自己的意愿，发出自己的声音。企业招聘很难做到100%完全符合招聘条件，因此即使你在某个方面可能与职位要求不是太符合，但只要你能满足职位最重要的那部分要求，你就应该自信地表达出来。
同时，千篇一律的简历内容只会让你迷失在茫茫简历大海之中，一份融合职业优势及独特个性的简历往往会因其与众不同而得到hr的青睐。因此，你可以从招聘企业、应聘职位、所学专业、所处行业等方面出发进行一些有针对性的简历创新，让这些融合了个性的创新成为你吸引hr眼球的利器。
举例：某求职者应聘财务人员，就将资金平衡表的元素加入了简历当中，体现出他的专业意识和专业素养。
为了找份好工作，求职者们操碎了心，光是简历这一关就要下不少功夫。以上三点就是一份优秀简历应该具备的特点，求职者在制作简历时，也要以这几点为原则。