化工设备与机械个人简历（热门14篇）

个人简历是个人职业生涯的重要一环，它所展示的不仅是个人的成就和经验，更是对自己职业生涯的规划和思考。下面是一些经典的个人简历范文，希望对大家撰写个人简历有所帮助。

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇一

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇二

化工设备应用广泛，结构形式复杂，安全可靠性要求高，因此，对化工设备设计人员的要求也随之提高。化工设备的工程设计包括设计原理和绘图方法。了解化工设备的设计原理，对于把握设计产品的安全合理性至关重要。把握化工设备的绘图方法对于提高企业的设计效率大有裨益。本文就化工设备的工程设计方法和实际中遇到的问题进行探讨。

1设计的原理。

化工设备设计主要是在把握设计标准的基础上，设计出安全合理经济的产品。标准规范介绍了各种形式化工设备的设计原理和规则。熟悉化工设备的设计原理，需要了解化工设备的结构和计算模型。化工设备根据结构的不同，具有不同的计算模型，卧式容器的计算模型是对称外伸悬臂梁，塔器的计算模型是多自由度振动体系。总的来说，化工设备的计算模型可以从结构、受力和约束三方面来分析。化工设备的结构由外壳、内件和支座等组成，外壳多为圆柱壳体或球壳。约束指的是设备的支撑方式，包括支座、鞍座、裙座和球罐支柱等。受力主要是压力、液柱静压力和接管载荷等。不同形式的设备承受不同的载荷，并且主次载荷并不相同，比如，卧式容器和换热器不考虑横向风载荷，但是塔器和球罐需要考虑风载荷（且是主要载荷），还需考虑水平风力和水平地震力。总而言之，化工设备设计的原理包括结构的设计和计算。结构设计主要是确定不同设备的外形和内件形式，使其满足工艺要求；结构计算主要是确定计算模型，使设备及零部件满足强度、刚度、稳定性和使用寿命的要求。此外，设计是制造的上游工序，因此，设备设计还要考虑制造和检测的要求[1]。

1.1工程设计方法。

化工设备的设计包括零部件的设计和总体设计。具体设计方法上包括材料选择、结构选型和尺寸计算、材料选择需要考虑工艺介质和各种材料的物理化学和机械加工性能等。结构选型一方面指的是工艺的设备选型，另一方面指的是设备的强度计算模型，比如开孔补强方法采用补强圈还是厚壁管或者增加壳体壁厚的整体补强。尺寸计算指的是确定满足工艺要求和设备强度要求的尺寸。零部件的设计可分为标准件的选型和非标件的设计。对于标准件的选型来说，需要设计者充分了解标准件的适用范围，做到既满足工艺和结构要求，又经济合理。当设备的设计条件超出标准件的使用范围时，就需要设计者设计非标件。对于非标件的设计，需要设计者从计算模型上把握产品的合格标准，在满足产品要求的前提下，追求设计的最优化。非标件的设计经常使用经验对比的设计方法，主要是参考标准件和竣工图纸的形状和尺寸作为初始参数，补充输入新的设计参数，利用sw6的校核模式来验证是否合格，若合格则可采用，否则需要修改尺寸，重新校核，直至合格。这种方法既可以借鉴原有的成功经验，又同时满足计算的要求，提高了非标件设计的效率。总体设计是将整个设备作为一个计算模型，重点考查零部件之间的连接方式以及连接后产生的局部应力，同时分析整个设备在整体载荷下的安全问题，比如塔器在风载荷、地震载荷和内压共同作用下的应力响应。sw6是化工设备计算软件，包括零部件设计和设备设计。利用计算机的计算方便性，结合理论知识，可以提高设计的效率和产品的品质。

化工设备是根据弹性失效和弹塑性失效准则来设计的。壁厚尺寸是设备满足载荷和工艺要求的关键尺寸。理解化工设备各种壁厚的含义对于合理准确的设计至关重要。计算壁厚指的是满足强度要求的厚度，这是强度要求的厚度，以解决设备在这种载荷下可不可以用的问题。最小壁厚大多是刚度要求的厚度，解决设备变形的问题。腐蚀裕量保证了设备的使用寿命（对均匀腐蚀来讲）。设计厚度是强度和使用寿命要求的厚度，等于计算厚度（或最小厚度）加腐蚀裕量，所以，设计厚度可以保证设备在使用寿命内的强度安全。筒体的名义厚度=设计厚度+负偏差c1+圆整，圆整量是富裕的厚度，此类富裕厚度反映出设备的.最大允许工作压力往往大于设计压力。封头的名义厚度需要考虑制造减薄率，封头的最小成形厚度只有大于等于设计厚度，才能保证封头的强度和使用寿命。

1.1.2不同设备壁厚的决定因素。

不同的设备有不同的计算模型，因此，不同的设备也就具有不同的关键厚度。关键厚度指的是决定受压元件名义厚度的关键因素要求的厚度。球罐的关键厚度是内压、开孔补强、a点组合应力决定的厚度中最大者。根据经验，球罐壳体的壁厚，大多由支柱和壳体相交最低点的应力决定。卧式容器的关键厚度是内压、开孔补强、鞍座应力决定的厚度中的最大者。一般来说，中低压卧式容器的壁厚大多是由鞍座处壳体厚度决定的。塔器的关键厚度是内压、开孔补强、地震力和风压决定的厚度中的最大者。中低压塔的最大壁厚是由地震力和风压共同决定的。大型储罐的壁厚是由内压（氮封压力）、风压、地震力、物料和自重决定的。一般来说，壁厚主要由液柱静压力或内压决定。除此之外，对于一些特殊的容器，我们还需要特别考虑接管载荷对壳体厚度的要求，比如高温高压反应器封头上接管载荷对封头壁厚的要求。了解不同设备的关键厚度，对于我们掌握化工设备的安全设计至关重要。

1.2设计标准。

设计标准是设计的依据。设计者只有熟悉设计标准的内容，理会设计标准表达的内涵，才能准确地利用好标准，设计出合格的产品。标准按照设计内容可以分为设备级标准、零部件标准和施工标准。设备标准包括塔设备、换热设备、反应设备、储运设备标准。零部件标准包括钢制管法兰、紧固件、垫片标准、设备法兰、支座等标准。除此之外，了解压力容器的材料标准，在已知的介质和环境条件下，选择合适的材料，保证结构的安全和使用寿命。我国标准的特点是相互联系，相辅相成，所以学习标准不可只见树木不见森林。首先，就单个标准来讲，要把握标准的使用范围和选择原则；其次，由于我国标准是层层相关的，包括法规、规范、行业标准等，因而使用标准时不仅要把握该标准本身，还要结合与该标准相关的其他标准，这样才能更透彻地理解标准的含义，更准确地把握标准，设计出更优秀的产品。随着社会和学术的发展，标准规范也在不断更新，各个国家的标准也存在差异[2-3]。对于更先进、更经济的新标准来说，老标准相对保守，不经济，存在不足。所以设计者要不断学习新标准，学习新的设计方法和设计理念，这样才能做到与时俱进，设计出更加安全可靠、经济合理的产品。

1.3绘图。

图纸是设计理念和结果的表达。化工设备由于其结构的特点，其绘图方法也和一般的机械制图不太一样。绘图对于化工设备的设计十分重要：一是可以表达设计理念；二是可以确定零部件的配合尺寸；三是可以检查设计中的一些干涉问题。化工设备的绘图顺序是先按比例绘制所有的零件图，之后利用配合关系组装出总图。当零件之间，特别是内件之间存在干涉时，需要重新修改零件尺寸，校核验证，直至没有干涉为止。在绘制整体的装配图后，需要绘制零件之间的节点图，比如焊接节点图、局部放大节点等。之后添加必要的制造、检验和安装使用的技术要求。最后，统计材料，填写明细表，完成绘图。绘图中的尺寸可以分为两类：一类是计算出来的精确尺寸，比如工艺的筒体内径和管口尺寸，设备强度计算出的筒体壁厚等；另一类是规则经验尺寸，也就是说该类尺寸不需要经精确的公式计算，只是根据规则和经验而定的，比如高温塔器裙座的过渡段的长度要大于五倍的保温层厚度，且不小于500mm；焊缝间距宜大于三倍壁厚且不小于150mm等。因此，绘图尺寸来自于设计者的计算和设计规则。传统的cad绘图方法自动化程度不高，生产效率低。随着计算机的发展，更加智能的绘图方法不断出现，大大提高了绘图效率和准确性，比如，交互化、智能化的化工设备cad绘图系统、pvcad系统等[4-5]。

2存在的问题和建议。

化工设备的设计标准都有一定的使用范围，实际设计中往往会超出标准的使用范围，比如计算模型不同、载荷工况不同等。因此，设计者不仅要把握标准的内容，。在有标准的时候严格使用标准，在没标准可以参照的时候，要依据相关的知识，运用合理的简化和计算方法，设计出合格的产品，比如螺纹锁紧环换热器、夹套搅拌容器等。这类设备的设计一方面可以利用经验对比法，参考以前的图纸进行结构设计；另一方面要根据力学的原理，建立力学模型，进行计算校核；此外，利用有限元法可以对复杂的结构进行分析设计、优化设计或校核等。设计标准的层次和行业众多，针对同一问题，可能不同的标准具有不同的表达方式或者侧重点。设计者不仅要把握标准的内容，更要理解编制标准者的初衷，把握标准的原理。在众多的标准中选择最适合产品工况条件的标准进行设计。设计中需要经常使用标准件，使用标准件可以方便设备的设计和制造。标准件可以直接选择型号，不必再进行计算。但是，实际设计中，当我们选择了标准件，同时需要修改标准件的某个尺寸时，此时的标准件就不能算标准件了，必须重新计算，合格后才可选用，比如，球罐人孔法兰盖，可以选择标准件，如果需要在法兰盖中心再接一个排凝管，此时法兰盖就算是非标件了，需要重新计算。类似的问题还有标准法兰的内径选择，一般标准法兰并不给出法兰内径，只是要求法兰内径与对接的接管内径相同。由于接管和法兰的计算模型不同，接管的壁厚和法兰应力校核需要的直边段厚度不一定相等[6]。因此，对此类情况下的标准件，在苛刻工况下，为了安全可靠，应进行必要的校核后再选用。

3结论。

化工设备的工程设计方法包括设计的原理、标准和绘图方法。设计原理是设计的根本，设计标准使设计更加规范和准确，绘图是设计思路和计算结果的表达，设计原理和图纸相辅相成。只有了解了化工设备的计算原理和设计标准，才能设计出安全经济合理的产品。

参考文献。

[1]陈建俊.从制造角度看化工设备的设计[j].化工设备与管道，，42（6）：1-7.

[2]丁伯民.对压力容器有关标准的一些看法[j].化工设备与管道，，45（2）：1-3.

[3]丁伯民.压力容器标准应用的探讨[j].化工设备与管道，，38（2）：5-10.

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇三

1工作的计划性差，年度、季度、月度工作计划不清晰明确，造成不能与公司的总体方针目前精密衔接、工作被动盲目、遗漏和拖延现象严重，不能按期完成工作计划。

2工作有布置，但检查、落实、改进、提高、总结各环节缺失，造成工作效率、质量不高，部门整体技术水平提高缓慢，不能跟上公司快速发展的要求。

3由于部门人员少，没有持之以恒的坚持晨、周、月度会议制度，不能把公司的工作部署、管理要求及时准确的传达到每个人，对工作进度、质量、完场时效检查’协调不及时，造成工作拖延积压严重。4对上级领导、生产车间、其他各职能部门之间的沟通不足，对先进部门和车间的学习不够，管理事项、理念、方法、措施落后，勇于管理敢于大胆管理的魄力不够，管理散漫放任思想明显，管理职能没有发挥的很不好。

5绩效考核没有能够很好的调动技术人员主动积极学习和主动积极担负有挑战性难度大的工作任务和工作精益求精的效果，考核项目需要探索修改。

6对设备检查、管理投入的时间、精力较少，对部分专用设备的性能了解不够，检查和管理流于形式。

7加工车间的管理停滞不前，与生产车间的沟通不足，备件计划时效性差，应急备件加班频繁生产均衡性差。

8领导艺术缺乏、福安里方法落后，与部门技术人员的情感沟通不足，造成团队意识不强、凝聚力不足、荣誉感、成就感不强，工作激情不高。

(二)采取的措施。

1根据公司年度、季度、月度工作计划和临时工作安排，制定具有可操作性的部门年度、季度、月度和周工作计划，把工作过任务明确的分解到每个人，让每个人都具有明确的工作任务和完成时间要求并有在绩效考核中严格考核。

2对每个人每天、每周、每月的工作按pdca循环工作方法进行检查、协调、落实、总结、改进、提高工作效率和工作质量。

4积极主动做好和上级领导、部门之间、生产车间的沟通和学习工作，积极学习先进的管理思想、理念、方法，在管理实践中锻炼管理能力和魄力，发挥好管理职能。

5针对本部门不同岗位的技术员修订绩效考核项目，使绩效考核起到更好的奖优惩劣、奖勤罚懒和促进工作效率、提升工作质量的主要手段，起到调动技术人员主动积极学习和主动担负有挑战性难度大的工作任务和工作精益求精的效果。

6做好时间管理，合理安排时间，增强到现场检查设备的频率。进一步熟悉和掌握大型重点设备的工作原理、结构特点、保养维护要求，把重点大型设备——尤其是焙烧两条回转窑系统的检查和管理作为促进并提升重点大型设备检查和管理水平的突破口。

7严格加工车间管理，推进工时定额管理制度，严格工时定额考核，推行零部件自检、互检、专检(抽检)，与生产车间加强沟通，提高均衡生产，技改和维修用零部件的时效，降低由于计划和均衡生产工作不好造成的加班。

8引导团队养成积极学习的良好习惯，形成学习型团队;培养并发挥集体的凝聚力、活力。

和创造力，形成团队集体解决问题的良好机制和氛围。

二技术工作。

1总结近两年来公司下达到本部门的技术改造创新计划，公司急需重点突破应用于生产中减人增效、节能减排的项目任务，因部门技术能力不足和创新意识不强，完成率很低，距工时要求和期望相差很远。

2由于对生产工艺不熟悉，设备性能掌握不够，技术工作与车间生产一线的衔接性不够，造成技术图纸、方案、选型订购的设备与生产系统的适宜性差。

3日常技术工作服务生产一线的意思不强、服务能力不足，解决上次一线易发性设备故障的能力差。通过生产过程中设备故障和现象，发现问题的敏锐度不足，不能把设备的故障表象进行汇总和深层次的挖掘分析，解决问题的创造精神意识不强。通过本部门提出并解决的生产实际问题很少，大对数情况都是上级领导和生产车间发现问题并提出解决的意见和建议，技术工作缺乏主观能动性。

4思想保守、怕出差错、怕担责任，新技术、新设备、新材料、新工艺推广应用进展缓慢，没有成绩。

5对技术专利工作的重要性认识不过，没有积极参与专利挖掘与申报工作，专利申报数量为零，与部门的职责、称谓极不相符。

6由于技术工作中的“悟性”不足，创新能力不足，创新意识方法动力不强，技术创新停滞不前。

7技术工作的重点不突出，日常简单重复性工作占用了大量的时间和精力，不能把主要精力和时间用到重点工作中，工作任务的“轻重缓急”分解不清晰，造成重要的工作拖延积压。8和生产车间相结合互补理论知识和时间经验方面优势解决生产实际问题的主动性不足，结合点少，整合各方优势资源解决的组织能力和能动性差，不能组织系统性的技术攻关小组和项目团队解决复杂技术难题。

(二)采取的措施。

1努力学习提高技术素质和能力，紧紧围绕公司方针目标，以积极进取创新的思维做好公司下达本部门的主要承担的技术改造及创新计划项目。

2认真学习了解主要产品和工序的工艺过程，熟悉设备性能，配合各车间做好其技术改造及创新计划项目。

3对生产过程中设备易发性故障表象，积极主动进行深层次的挖掘分析，解决重点设备的易发性故障，锻炼敏锐发现问题和创新解决问题的能力，增强技术工作的主动能动性。4以不怕失败勇于探索的思想和精神加大新技术、新设备、新材料、自动化技术在生产和技改中的推广应用，在减人增效、降低生产成本方面发挥相应的作用。

5注重挖掘在技术改造中出现和形成的专利技术，组织部门人员认真学习专利知识，向擅长撰写专利的人员学习专利撰写知识和方法，学些如何挖掘技术改造中的专利技术，积极把在技改工作中能够申报专利的技术申报专利，争取五项专利得到受理。

厂商的先进技术工艺，解决技术难题，降低因自身能力不足专业知识缺乏，信息不对称造成技术改造失败或达不到预期效果的瓶颈问题。

三技术改造管理。

1随着技改项目的增多，技改项目由不同车间承担，项目的进度、质量、实施效果评价、考核考评没有纳入统一的管理系统，没有制定有效的管理制度进行规范，项目进展缓慢、项目贯彻落实过程中人为影响因素较多，计划的时效性较差。

2技术改造管理的全局性系统性管理能力严重不足，制约了进行全范围协调管理的进行。由于管理能力、专业知识、技能的不足，在技术改造管理方面缺乏系统全局观念、责任和能力，导致职能担负起部分涉及机械方面的简单技术改造工作，不能把中涉及土建、电气、工艺、环节、安全的技术改造作为系统工程全盘考虑统筹协调，造成技术改造各环节脱节现象普遍，造成进度缓慢。

3技术改造进度管理方法落后，没有明确、严格的统一计划，技术改造的计划时效性较差，进度管理停滞在简单的统计阶段，没有形成技改项目科学合理的计划体系。

1根据公司要求，制定具有可操作性的技术改造项目管理制度，从制度上进一步规范技术改造管理工作，促进公司技术进步、提高经济效益，强化技术改造项目全过程管理，贯彻执行公司技术改造六十字方针，提高技术改造的科学性和改造质量，降低投资成本和风险，加快改造进度。

2提高部门管理水平和业务素质是提升技改管理工作的重点，在技术改造中从项目论证、投资预算、进度计划、组织实施、项目验收、项目决算等环节全范围了解、参与、协调，使技术改造进度和智力得到逐步提高。

3尝试运用网络图、横道图等图表工具和方法改进技改项目进度计划，提高计划的时效性、准确性和可行性。

4结合绩效考核体系修订契机及时修订与技改相关的绩效考核细则，落实技改相关责任人的考核推动技改进度。

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇四

毕业实习是高等职业专科教育实现培养目标，贯彻理论联系实际原则的一个重要环节，是煤炭深加工与利用专业的一门专业必修课。通过毕业实习可使学生较全面的了解整个化工生产工艺过程、化工设备结构、化工仪表及控制过程、化工产品分析和测试等各方面的情况，进一步巩固专业知识和熟悉基本职业技能，并将理论与实践有机结合，提高学生的实际操作能力及创新能力，进一步健全工程观念。同时，在实习过程中，学生能够学习专业生产技术人员和工人师傅优秀的职业道德和思想品质，为今后从事本职工作打下良好的基础。

二、毕业实习基本要求。

1、全面掌握化工安全生产的基本知识及基本技能；

2、熟悉整个化工生产工艺流程；

3、了解化工设备基本构造、使用原理及维护方法；

4、熟悉化工仪表、仪器的使用原理及使用方法；

5、了解化工原料、中间产品及成品的分析检测方法；

6、熟练掌握所在实习岗位的工艺流程、各种工艺指标及过程控制技能；

7、掌握所在实习岗位的设备构造、运行原理、操作方法及设备维护等，并能够熟练操作；

8、明确实的目的，端正实习态度，认真预习好有关的资料；

9、认真做好实习记录，做到边学习、边记录、边讨论，有问题随时向工人师傅请教；

10、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，有事或有病要请假；

11、听从指挥、服从指导教师及厂内的管理与领导；

13、树立生产过程中的环境保护意识；

14、学习工人阶级的优良品质，树立良好的职业道德；

15、按时完成现场记录及整理工作，并认真写好实习报告。

三、实习内容。

1、实习时间：三年级第二学期共10周。

2、实习地点：化工生产企业。

4、实习形式及方法：

（1）分散参观和跟班实习相结合的方法；

（2）现场教学和电化教学相结合；

（3）老师讲授和师傅讲授相结合。

3、实习内容及学时安排：

毕业实习分四个阶段进行：

第一阶段：实习准备（1周）。

系统一组织进行实习总动员，实习指导教师对学生进行实习基本教育，准备好实习过程的必须用品，如安全服、实习记录本、实习报告本、实习鉴定表等。

第二阶段：安全教育（1周）。

由实习工厂有关技术人员对学生进行安全教育，讲解国家有关安全生产禁令，实习指导教师配合辅导，最后要进行生产安全考核，成绩合格者方可继续进行下一阶段的实习。

第三阶段：参观学习（2周）。

（3）在工厂有关人员的带领下参观工厂分析检测中心。

第四阶段：上岗实习（5周）。

由指导教师将学生分组，各组学生进入不同的操作岗位在工人师傅的指导下进行在岗实习。

第五阶段：总结、鉴定（1周）。

（1）由学校指导教师及工厂技术指导组织学生写出实习报告。

要求每位学生对实习工厂的历史、现状、发展前景、生产原理、工艺流程、工艺条件与指标、设备、环境污染和保护、工人的精神风貌、职业道德等进行总结研究。

（2）组织学生撰写一篇调查报告，可选取下列专题，也可根据实际情况自定。

某工业产业的发展史、某工业产业的现状及发展前景、化工生产与安全意识的关系、化工发展与环境保护的`关系、化工专业知识和化工生产的关系、理论学习与实际生产实际的结合、工人的思想状况与职业道德等。

（3）毕业实习成绩考核与评定。

从学生的安全知识考核成绩、学习态度、遵守纪律情况、实习报告、调查报告等方面进行全面考核。

四、考核方法及步骤。

（1）个人小结、小组汇报（占10%）；

（2）小组评定（占20%）；

（3）指导教师评定（占50%）；

（4）实习领导小组鉴定及评定实习成绩（占20%）；

（5）最后成绩分优、良、中、及格、不及格五个级别记。

五、主要参考书。

提出本实验（实习）的配套理论教材、实习教材、指导书等。

六、实习教学建议。

毕业实习环节是煤炭深加工与利用专业的专业必修课程，以提高理论联系实际能力、动手操作能力、分析解决问题能力为目标，建议在实习过程中做到以下几点：

2、学生除了直接向工厂生产技术人员请教之外，实习指导教师在实习期间也应当经常深入学生的各个实习岗位进行辅导。

3、在工厂的允许情况下，尽量多进行顶岗操作。

4、针对实际生产操作过程中出现的某些具体问题，学生尽量多与工人师傅进行交流探讨，研究一些技改措施。

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇五

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1988年6月3日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

158cm。

体重：

50kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广州港技工学校。

学历：

中专。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售人员。

职位名称：

前台销售;电话销售;销售代表。

工作地区：

湛江市赤坎区;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

证书中级;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广州港技工学校。

中专。

9月-207月。

湛江市第七中学。

初中。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广州小糸车灯有限公司。

时间范围：

10月-3月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

质检。

工作描述：

在公司刻苦耐劳，遇到问题会和班长共同去研究,踏入社会1年多,学会了更多的待人处事的`方式与技巧.

离职原因：

所在公司：

廣川科技有限公司。

时间范围：

209月-6月。

公司性质：

外资企业。

所属行业：

计算机业（硬件、网络设备）。

担任职位：

行政专员/助理。

工作描述：

负责部门内人事事务协调管理、文件管理、部门用品周转金管理、部门与部门协调沟通、部门8s指导管理及厂区8s稽核、部门会议安排记录、生产效率报表制作等相关事宜。同时也了解了sop的制作及管控,采购的基本流程.

离职原因：

所在公司：

广东南湖国际旅行社有限责任公司。

时间范围：

206月-年11月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

旅游业。

担任职位：

话务员。

工作描述：

向客户销售旅游线路产品及服务.包括：提供旅游线路咨询，为客户提供最新的旅游特价线路，解答客户疑问等.

离职原因：

个人原因需要回湛江发展。

其他信息。

自我介绍：

有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的学习和适应新环境的能力.

亲和力好，能很好的与人沟通；乐于助人.善于活动组织、策划.

求知欲望强烈,进取心强.能够在实践中锻炼自己，在学习中完善自己，在竞争激烈的工作中证明自己、超越自己.

发展方向：

其他要求：

联系方式。

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇六

即便展现在招聘企业面前的众多个人简历能够发挥出各不相同的效果，但在针对个人简历进行书写时，人们还需对一点问题有所关注，如若求职者不想使自己精心制作出来的简历在递交后毫无运用价值以及发挥效果，那么他们必须要对简历的硬性标准有所关注。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：38。

婚姻状况：已婚专业名称：化工设备与机械。

主修专业：化工类政治面貌：清白。

毕业院校：武汉工程大学毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：良好。

工作经验：十年以上身高：165cm体重：65公斤。

现所在地：龙岩市户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：龙岩市新罗区新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建化工学校(9月-207月)。

专业名称：工业仪表及自动化学历：中专。

所在地：厦门证书：

专业描述：机电一体化相关。

培训经历：

工作经验。

公司名称：龙岩学院动物医学研究所(5月-至今)。

所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：其他。

公司规模：10人以下工作地点：龙岩。

职位名称：釆血员。

工作描述：猪场猪群釆血，协调客户关系。

离职原因：收入不稳定。

公司名称：龙岩龙化股份有限公司(6月-205月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：龙岩。

职位名称：技术员。

工作描述：设备安装调试，维护保养。

离职原因：想试试跑业务。

公司名称：龙岩龙净环保股份有限公司(10月-206月)。

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：上市公司。

公司规模：1000人以上工作地点：龙岩。

职位名称：售后服务工程师。

工作描述：设备安装调试，售后服务。

离职原因：长期出差照顾不到家里。

公司名称：厦门翔鹭化纤股份有限公司(年2月-月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：厦门海沧。

职位名称：技术员。

工作描述：机台设备维护保养。

离职原因：回龙岩。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语一般。

普通话一般。

拓展阅读：如何让简历发挥更强的实用性与影响力。

可发挥出充足影响力的个人简历无论从哪一角度来看，都可被称之为最优质的存在，它的作用也非常明显，除了能够吸引到招聘方眼球的效果之外，简历的.作用也可对求职者的能力学识起到加分效果。

在运用效果的影响下，简历的使用也并不没有人们想象中的那么不堪，但求职者在进行简历制作之前，必须要对它能够发挥影响力以及实用性的支撑因素进行分析。

首先、实用性的增幅。

简历的递交便可确保自己能够收获到相对应的工作，这一似乎看起来非常难以达到的运用效果，实则轻易即可满足。当求职者决定进行简历的创作时，首先应关注的是简历的创作方向问题，如针对自身的能力，素养，学识，以及工作经验进行叙述，这样创作出来的个人简历即便不能够发挥出颇为实用的影响力，但这毫无疑问正是招聘方希望见到的一种创作类型。

其次、影响力的描绘。

对求职来说适当添加新鲜词汇，可使简历更具魅力!除实用性之外，影响力也是我们衡量简历是否实用的一大因素，能够发挥出色影响的简历无论递交至哪一领域使用，都能够由内而外的彰显出一份简历能够达到的运用效果。即便求职者的自身能力不足以支撑他们带来就职的帮助，但在其他因素的干扰下，这般书写也会对简历的影响力带来较强的效果，把握了简历能够凸显出来的影响力，则说明了个人简历的制作能够通过这般思维显现出来。

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇七

简历的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选个人简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方留下一个好的印象。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：38。

婚姻状况：已婚专业名称：化工设备与机械。

主修专业：化工类政治面貌：清白。

毕业院校：武汉工程大学毕业时间：2000年7月。

最高学历：大专电脑水平：良好。

工作经验：十年以上身高：165cm体重：65公斤。

现所在地：龙岩市户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：龙岩市新罗区新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建化工学校(199月-2000年7月)。

专业名称：工业仪表及自动化学历：中专。

所在地：厦门证书：

专业描述：机电一体化相关。

培训经历：

工作经验。

公司名称：龙岩学院动物医学研究所(年5月-至今)。

所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：其他。

公司规模：10人以下工作地点：龙岩。

职位名称：釆血员。

工作描述：猪场猪群釆血，协调客户关系。

离职原因：收入不稳定。

公司名称：龙岩龙化股份有限公司(2011年6月-2016年5月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：龙岩。

职位名称：技术员。

工作描述：设备安装调试，维护保养。

离职原因：想试试跑业务。

公司名称：龙岩龙净环保股份有限公司(年10月-2011年6月)。

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：上市公司。

公司规模：1000人以上工作地点：龙岩。

职位名称：售后服务工程师。

工作描述：设备安装调试，售后服务。

离职原因：长期出差照顾不到家里。

公司名称：厦门翔鹭化纤股份有限公司(2000年2月-2009年11月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：厦门海沧。

职位名称：技术员。

工作描述：机台设备维护保养。

离职原因：回龙岩。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语一般。

普通话一般。

拓展阅读：能够让个人简历发挥其作用的三个重要环节。

就个人简历的特点以及作用来说，很多人都希望能够通过个人简历来提高通过率，编写个人简历是现在很多求职者在做的事。有人以写作技巧来提高个人简历的质量，也有人以个性化来提高个人简历的吸引力。在个人简历中，个性化的简历写的好可以加分，不过个性化的简历并不能得满分，尤其是一些把握不好的个性化简历。

不管怎样，个人简历的作用就是要能够发挥其自身的作用，而要发挥起作用，需要注意一下三个重要环节。

想要个人简历能够发挥自身的作用价值，意思就是让个人简历能够顺利的通过企业公司的考核，然后获得面试的机会。而要顺利的通过个人简历筛选，手首先就要来制作出一份优秀的个人简历。从整体上来说，个人简历的语言的逻辑性要强，简历可以凸显出自身的优势以及个方面于求职目相同的技能。在细节上，个人简历也要能够配合的整体达到完美。

个人简历写的并不一定就能够顺利的通过，还需要注意的是个人简历的投递，如果投递的不好也不能让其发挥有效的作用。个人简历的投递需要有一定的针对性，尤其是表明了求职意向的个人简历，要找到合适的机会，以正确的渠道来投递出去。

最后，能够让个人简历发挥作用的还有个人简历的管理上，不过次方面就不属于求职者的能力范围了，而是看对方对个人简历的管理。

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇八

请各位领导了解参考，并请给出宝贵意见。

制定设备检修计划和考核设备性能的重要原始资料。科学合理的制定和管理各类台账是设备。

管理部贯穿全年的重要工作，是今后全厂在设备检修、设备事故的预防、设备维护保养等方。

面的主要参考。

的保证现场设备的使用效率。

运行和实现最大价值化的必要措施，年是公司发展的重要一年，也是设备管理部成立的。

第一年，本部门工作任重道远，今后将密切结合公司实际情况，协助公司主管领导着手制定。

体工作内容和措施如下：

1、着手制定和完善设备技术状态管理标准、设备抢修规定及各相关作业岗位的设备操作。

规程，逐步对主车间的设备管理及操作形成制度化、常态化，督导和考核各相关车间、岗位。

的设备使用情况。

2、确定设备管理思路，由被动事后维修转变为主动的预防性维护，细化设备管理，严把。

检修质量关，合理控制费用及消耗，发挥出设备的最大工作效率和经济效率。

3、结合公司现有的设备维护、保养和检修的基本台账和资料，突出设备检修主线，严格。

考核设备的日常管理，特别是大型重点设备和主工艺设备的点检维护等方面的跟踪、督导，

降低设备故障率，保障生产的正常运行。

4、严格把关周转设备和库存设备等实体管理，把握好生产和设备正常运行的重要环节，

要具体设备具体到人，层层落实，杜绝出现管理死角。

4、进一步出台和完善设备管理方面的奖惩措施，修订考核管理规定，不断激励和带动员。

督促整改、提高设备管理水平的目的。

还是以人员整体素质为基础。因此人员的培训和管理是最基本最有效的管理。人员的培训工。

职员工和在岗工人的整体操作水平，并实行考核上岗，特殊岗位要持证上岗。

2、合理安排时间，协助培训部门每月举行至少一次设备知识培训活动，强化员工意识，做到精心操作，精心维护，精心管理，杜绝设备责任事故的发生。

3、加强对主工艺、主车间设备管理人员的培训和考核，强化基层设备管理人员责任心，逐层逐级的提高设备管理能力，逐渐达到制度化、正常化。

四、根据公司全年发展规划，做好选厂、制砖厂等新上项目的技术对接、设备进厂验收、

(2)各类设备台账科学、合理、完整、实用;。

(3)杜绝特大、重大设备责任事故;。

(4)设备维修费用控制在公司规定范围内;。

工作取得实质性的突破和进展。

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇九

手机：

电子邮件：

教育经历

20xx年9月至20xx年7月于广东博文学校就读高中

20xx年9月至20xx年7月于广东交通职业技术学院就读大专

实践经验

20xx年7月打暑假工20xx年7月打暑假工

技能水平

本人工作认真，能吃苦耐劳.责任心强，在大学期间主修课程有机械制图，机械设计，数控技术与应用，工厂电器控制技术，可编程控制器及其应用，传感器与检测技术，工程力学，自动控制及应用，高等数学，电子技术，电工技术，大学英语，法律基础与道德修养等。已取得电工上岗证，电工中级证和电工高级证。能够使用plc编程软件进行编程设计。

自我评价

本人对生活充满热情，学习与适应能力强，对于生活中的挫折能乐观对待并能从中吸取经验教训。能正确认识自己的优缺点，对人友善，对事认真，吃苦耐劳。

附言：诚诚恳恳为人，踏踏实实做事，希望能为贵公司贡献自己的绵薄之力

求职意向

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇十

参考范文。姓名：大学生个人简历网出生年月：1990-4性别：男身高：173婚姻状况：未婚籍贯：浙江东阳政治面貌：共青团员目前所在地：浙江省求职意向期望职位：机械职位类型：全职工作地点：浙江省工资待遇：面议住房要求：面议工作经历：（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）.5~2010.6天军电子配件加工厂操作工.5~2011.6新艺文教卫生用品有限公司操作工教育背景最高学历：本科毕业院校：台州学院所学专业：机械设计制造及其自动化毕业时间：-6第一外语：英语水平：普通计算机能力：熟练其它能力：所获证书：中级数控车工，高级制图员自我评价本人对待工作认真负责，有积极的工作态度，又赋有团队精神，同时具有良好的文化素质。在未来的工作中，我将以充沛的`精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定的进步自己的工作能力。

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇十一

从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管jacky多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。

从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。

在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管jacky、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

文档为doc格式。

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇十二

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇十三

机械简历通常很简短，一般不超过一页纸，对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其他无关紧要的一些情况，要一略而过，简明扼要最好。

个人信息。

性别：男。

年龄：45岁民族：汉族。

工作经验：10年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：江西吉安泰和县。

自我评价。

1：从基层一步一步做起，在生产、技术、质量各部门均担任过第一负责人，主持多项产品研发工作，并取得良好效益。

2：担任某医药公司副董事长期间，负责财务审核、政府部门协调、房产土地过户、银行融资等工作，工作成效获得股东会认可，积累了与政府、银行等方面的协调经验。

3：从事10年以上中、大型企业管理工作，经验丰富，组织协调能力出众，丰富的生产计划制订、成本控制和生产现场管理工作经验,是既懂技术、又懂管理的复合型人才。具有很强的工作责任心及敬业精神，能通畅地与领导和下属沟通，高效完成工作任务;工作中多次挑战极限，圆满完成高难度的工作;具备良好的团队精神，抗压能力、执行力强。

求职意向。

希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/ceo经营/管理类-厂长/副厂长。

寻求职位：副总经理、生产厂长。

希望工作地点：浙江台州。

工作目标/发展方向。

希望能有好的发展机会.

工作经历。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。

职位名称：常务副总经理。

职位描述：主持公司全面工作：

1组织推行erp建设工作;。

2全面规划公司布局、建设完成;。

3完善公司组织架构，合理优化人员配置;。

4全面推进公司精益化生产，降低消耗;。

5制定公司绩效考核方案并实施;。

6熟练掌握摩托车、电动车塑件厂运作流程(开发、技术、采购、生产、物控等)。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长。

职位名称：生产副总经理、副董事长。

职位描述：1.担任铜业公司(低氧铜丝、铜杆)副总经理期间，负责公司生产系统全面工作，主持各项重大技改项目、大型设备制造工作(环保改造达标、余热回收利用等工程)。

2.担任某医药公司副董事长期间，负责财务审核、政府部门协调、房产土地过户、银行融资等工作。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长。

职位名称：发动机部部长、公司制造部部长(总经理助理)、生产/技术副总经理。

离职原因：公司转产。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。

担任岗位：机械(电)/仪表类/机械(电)/仪表类。

职位名称：技术员、、车间副主任、质量部负责人。

职位描述：1从事机械加工技术工作;。

2大型消防水泵、船用水泵的制造、开发;。

3小型通用汽油机水泵、发电机的开发、制造;。

4摩托车发动机质量检测工作。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。

担任岗位：机械(电)/仪表类/数控技术员。

职位名称：机电技术员。

职位描述：车间技术员。

教育经历。

技能专长。

技术职称：工程师。

语言能力：英语：一般(四级);中文普通话：熟练。

所在地方言：熟练;。

计算机能力：初级。

其它相关技能：

有驾照。

拓展阅读：简历写作中可略去的内容。

1、略去日期。

你的`简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。

2、略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业。

尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。

3、略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事。

4、略去薪金要求。这样做的理由如下。

换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。

你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。

工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。

在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。

雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。

如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。

5、略去证明人。其理由如下。

雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。

你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。

在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。

当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。

化工设备与机械个人简历（热门14篇）篇十四

在编写中求职者要将基本信息、教育经历、工作经验、以及自我评价全部编写在个人简历中，但是不要有过多修饰词，须知个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。在编写个人简历时，求职者注意不要把所有内容都着重描写，只需要在个人简历中突出一两个有助于求职成功的重点就可以了。现如今很多用人单位招聘时都会附上一段“有工作经验者优先聘请”。如果求职者有着丰富的工作经验，首先就要在个人简历中重点突出工作经验，一名有工作经验的求职者比起其余没有工作经验的求职者更受招聘官青睐。

不过求职之路求职者人群庞大，有很大一部分求职者是工作经验匮乏的应届毕业生。那么显而易见应届毕业生就成了求职路上的劣势群体。应届毕业生编写个人简历自然不能将重点放在工作经验上，而可以选择将重点放在教育经历上，可以将自己在学校所取得的学术上的成绩或者所得的'奖励编写在个人简历上，如果有证书奖状之类的也可以附在简历后面。如果作为一名应届毕业生没有学术上的优势，可以将个人简历的重点放在自我评价上，求职者可以以诚恳的语气来编写自我评价，更容易博得招聘官的信任。