汽车制造个人求职简历（实用16篇）

汽车的使用也带来了一些问题，比如交通拥堵、环境污染等，我们需要采取一些措施来解决这些问题。以下是一些SUV型汽车的推荐和比较，供大家在购车时做出明智的选择。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇一

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1986年10月10日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

169cm。

体重：

70kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

河源职业技术学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

2008年。

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

其他信息。

自我介绍：

姓名杨智广性别男。

健康状况健康籍贯广东湛江。

政治面貌党员出生年月1986年10月。

学历大学专科民族汉族。

毕业院校河源职业技术学院专业汽车制造与装配技术。

求职意向。

联系方式。

手机15876397218e-mailyzghyb3117@。

地址广东省湛江市徐闻县朝阳里7号。

教育概况。

9月—7月广东省徐闻第二中学。

209月—206月广东省徐闻第二中学。

年9月—2008年6月河源职业技术学院。

所修课程。

大学主修课程：汽车构造，汽车发动机构造与维修，汽车底盘，汽车新技术，汽车空调，汽车电气设备与维修，汽车故障检测与维修，汽车电工电子基础，汽车专业英语，液压与气压传动。

基础课程：实用英语，应用文写作，汽车营销学，计算机应用基础，企业管理，autocad上机实践指导教程，pro/e三维设计，汽车材料，汽车礼仪，机械设计，机械制图，高等数学，工程力学，机械制造基础，公差配合与技术测量。

曾任职务。

担任河源职业技术学院机电系生活部副部长﹑宿管会副会长及班班长。

获证及获奖情况。

2005年10月荣获河源职业技术学院05届新生军训“个人标兵”称号。

﹑都被评为优秀学生干部。

获2005年—河源职业技术学院一等奖学金。

20—被评为河源职业技术学院“优秀共产党员”

获年—20河源职业技术学院二等奖学金和国家励志奖学金。

工作经验。

2008年5月至2008年11月惠州市辉达实业有限公司。

年2月至2009年6月河源永合兴英达销售服务店。

自我评价。

工作责任心强，态度认真，能吃苦耐劳,生活习惯良好；

有较强的交际能力，组织能力和团队合作意识。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇二

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：上海年龄：26。

现所在地：广州身高：177cm。

联系电话：

电子邮箱：/jianli。

求职意向。

从事行业：机械制造、机电设备、重工业;电气;仪器仪表、电工设备。

希望岗位：机械工程师;机械制图工程师;机电技术员。

工作年限：职称：无职称。

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

教育背景。

毕业院校：xx大学。

最高学历：本科。

毕业日期：-07

专业：机械设计制造。

课程描述：

1、机械设计，机械原理，电工原理，单片机编程等;。

2、会cad,ug等画图软件;。

3、毕业设计设计的是消毒柜控制系统，会单片机编程;。

4、会熟练运用办公软件。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通。

粤语水平：良好。

获得证书。

自我评价。

我是一个做事比较周全成熟，有责任心和进取心的本届毕业生。具有较强的集体荣誉感，比较会团结大家一起去实现同一个目标。学习能力和操作能力都很好,希望能给贵公司注入一股新的力量。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇三

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基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1985年12月20日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

173cm。

体重：

57kg。

户籍：

四川南充。

现所在地：

四川乐山。

毕业学校：

乐山职业技术学院。

学历：

专科。

专业名称：

机械设计与制造。

毕业年份：

2006年。

联系方式。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

生产/营运。

质量/安全管理。

it-品管、技术支持及其它。

职位名称：

职位不限;。

工作地区：

四川乐山;。

待遇要求：

2000元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

(信息来源于大学生个人简历网/转载请注明)。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

2001年9月-2006年7月。

乐山职业技术学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

富士康科技集团。

时间范围：

2005年8月-2009年8月。

公司性质：

合资企业。

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：

质量/安全管理-质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)。

工作描述：

1、新产品导入，检验治工具设计；模具试模跟进，对试模阶段产品的测量数据进行统计分析，藉此了解模具生产能力和制程稳定能力；通过fmea（失效模式分析）对产品质量进行设计、规划与控制；制定产品验收标准和检验规范以及检验标准文件的制定编写。2、跟踪产品的使用情况，处理客户反馈，根据客诉处理流程，协助客户解决客诉问题及提供必要的'资料，对客户投诉进行核实，对客户的投诉内容进行分析，查明客诉产生的具体原因和责任者，按照客户要求进行改善并以8d的形式进行回复反馈以及厂内改善。

离职原因：

回四川发展。

所在公司：

新光硅业。

时间范围：

2009年10月-2011年4月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

电力、能源、矿产业。

担任职位：

生产/营运-其它职位。

工作描述：

从事氢化还原尾气接收、蒸馏和提纯回收再利用。

离职原因：

公司没有很好的发展空间。

其他信息。

自我评价：

为人诚实、守信，做事认真负责。有较高的服从意识和上进心，敢于面对压力，乐于挑战新事物。性格开朗、兴趣广泛；思路开阔、办事沉稳；关心集体、责任心强；对待工作尽心尽责、踏实可靠、工作主动认真，富有敬业精神；担任诚恳、具有较强的沟通组织能力、再学习能力以及团队合作精神。近6年的工作，使我具备了较强的适应能力，具有良好的沟通技能、一流的团队协作能力以及超强的执行意识希望贵公司能给我一个机会。

发展方向：

希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。

其他要求：

希望贵公司能给我提供学习的机会，从而使自己能跟上时代的步伐。

更多。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇四

人才的经历通过几张纸就可以表达出来。求职简历对个人经历表达是否得体关系到一份工作，所以如何书写简历是找工作中最难的一部分。据相关的调查，发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读1页半材料。也就是说决定是否吸引用人单位有时间也就是这1.4分钟，过长的简历毫无作用。调查同时发现，很多人以为在简历后，可以做为增加筹码的一大堆证明材料在用人单位的初次审核中，并没有如求职个人预料那样发挥作用。没有证据表明，这些证明材料增加录取机会，但让人安慰的是，这些材料没有发现负面的影响，在用人单位对你产生兴趣时，可以成为你加分的项目。但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。

如何书写出一份1.4分钟1页半的简历？

让简历的关注要点突出很多人尤其刚刚毕业的学生将自己的经历没有主次地罗列一大堆，这样不但让用人单位看了心烦，还对你个人造成不佳的印象。简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，重要的是要明确以下几点：

1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的'公司会给予机会。

2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。

3、尽可能只有一页a4纸，最多不超过2页。a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。

4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。

5、基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

6、注意简历数据准确和表达文字正确。如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦。另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说："当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以，简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此，用词带过多感情色彩，语言(比如英语)文字表达不规范，过长无重心，格式不规范是大忌。

7、简历要务实，不要务虚。很多求职者在表现个人能力时，爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。如果你把带来的效益最好有具体的措施提要，或者明确的内容。因为你在用这些词语的时候，其他的求职者也在用这些词语，丝毫显示不出这是你的能力。对刚毕业的学生列出所学课程时，只把主要的功课列出来即可，不要无主次将几十门功能全部写出来。用人单位在意的是你的功能专业性，而不会关心你的基础课得了多少分。

8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保证有一张一寸相片附在简历上。图文并茂不但是好简历的有效格式，也可以直观地让人事经理了解你。很多人甚至推出写真集附在简历上，这就显得有些过了。适合的个人能力和适合的外貌最能打动人，缺一不可。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇五

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基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1985年10月9日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

155cm。

体重：

44kg。

户籍：

河南郑州。

现所在地：

河南郑州。

毕业学校：

郑州航空工业管理学院。

学历：

本科。

专业名称：

机械设计制造及其自动化。

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

工程/机械/能源。

职位名称：

工作地区：

洛阳;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

其他信息。

自我评价：

认真,严谨。

发展方向：

机械设计工程技术人员机械制造工程技术人员设备工程技术人员。

其他要求：

联系方式。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇六

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

越秀区。

民族：

土家族。

户口所在地：

越秀区。

身材：

160cm55kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

39。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

会计：会计、出纳员、

工作年限：

18。

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职务：

会计。

工作描述：

会计凭证制作,编制会计报表，公司会计熟悉办公软件，熟悉利信会计软件。

离职原因：

公司搬迁。

教育背景。

毕业院校：

广州广播电视大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

会计学。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-11。

东顺驾驶学校。

汽车驾驶员。

驾驶证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

自我评价。

能独立处理会计全盘帐务。

自我介绍。

通讯地址：

频道。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇七

姓名：刘同学性别：女。

出生日期：1987年5月5日民族：汉

身份证：110108****身高：162cm。

户口所在：北京市海淀区上庄镇目前所在：北京市海淀区上庄镇。

毕业院校：北京京北职业技术学院政治面貌：团员。

最高学历：大专所修专业：汽车制造与装配。

人才类型：普通求职毕业日期：7月

求职意向。

求职类型：全职。

应聘职位：汽车保险，汽车理赔，打字文员。

希望地点：海淀区。

希望工资：面议。

自我评价。

适应力强，勤奋好学，吃苦耐劳，有较强的组织能力，勇于迎接新挑战。

本人性格沉稳，踏实肯干，责任心强、仔细认真、工作踏实，具有良好的沟通能力，团队合作精神，较强适应力和进取心，学习能力较强。在大学三年的学习生活中，我通过学业学习，社会实践，工作来不断地充实自我，为日后的人生道路打下良好的基础。

我最大的'优点就是时间观念强，做事有条理，具有较强的适应性。大学的学习生活培养了我严谨的做事态度和责任心,能够冷静清醒的处理问题。

教育背景。

2006年9月至207月北京京北职业技术学院大专。

9月至2006年7月北京第六十七中学高中。

实践经历。

在大一寒假期间，曾为福田集团做了一次汽车市场调查，对福田汽车，瑞风，依维柯等十种汽车的性能，耗油等等，做了一些对比。

2009年3月—2009年5月，曾在太平洋北分实习关于汽车零配件报价，帮定损员查询配件价格。2009年6月—2009年7月，在北京国信行公估保险有限公司跟外勘人员，学习定损和录案子。

2006年10月到10月任征程励志社团社会管理系分社社长总社组织部部长。

年3月到2007年8月天津职业大学行政办公室行政内勤。

2009年2月到2009年8月天津市长城电梯安装有限公司办公室文员工程资料员。

所获奖励。

2006年至2007年第一，二学期获得二等奖学金。

20第二学期获得汽车保险与理赔师证书。

2007年荣获学校助学奖金。

2007-获得院“三好学生”称号。

语言能力。

英语熟悉。

计算机能力。

熟练使用办公自动化。

联系方式。

联系电话：13763324553。

联系地址：广州市天河区。

电子信箱：960672735@。

个人网站：/。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇八

出生日期：

婚姻状况：否

毕业院校：江西应用工程职业学院

专业：汽车应用

学历：大专

到岗时间：随时

联系电话：

邮箱：

求职意向：汽车营销;汽车精品销售;相关的汽车行业工作

主修课程

个人技能

1：熟练掌握电子学、proe制图软件。

2：熟练掌握机械设计。

3：熟练的交际英语

获奖情况

社会实践

20xx年11月——20xx年12月在江西省萍乡市永安汽修厂实习

20xx年04月——20xx年08月江西省萍乡市安源客车制造厂实习

20xx年09月——20xx年07月在江西省萍乡市永安4s店实习

20xx年11月24——28日在江西应用工程职业学院培训proe

自我评价

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。在校期间曾系统的学习过相关专业的课程并多次利用课余时间到汽修厂和4s店实习，经过实习积累了一定的汽修和销售经验。在汽车销售中，能结合自身专业特点，给客户提供专业良好的介绍。在工作中，我能用的耐心，对客户提出的问题一一解答，并给出自己的一些建议，用专业素质和真诚的沟通打动客户购买的欲望。在以后的工作中，我会继续发挥自己的特长，并学习身边优秀的同事，及时发现并改正自身不足的地方。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇九

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：广西。

年龄：28。

现所在地：浙江。

身高：177。

联系电话：135___27758。

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：销售经理、销售顾问、业务员。

工作年限：6年职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

__年_月—至今__有限公司，担任销售经理。主要工作是：

1、协调客户与公司部门沟通与协调，确保产品进程;。

3、针对用户特殊用途，协同代理商，分析方案可行性，满足客户要求，提供客制化方案;。

4、对需要贷款购车的客户，要协助合作伙伴，对客户进行调查，一系列文件抽取到位。

__年3月—__年7月__有限公司，担任销售经理。主要工作是：

3、定期收集客户问题信息，分析问题原因状况，反馈给公司相关部门参考，协助解决客户技术问题，达到客户要求。

教育背景。

毕业院校：武汉科技学院。

学历：大专。

毕业日期：20__-07

专业：工商管理。

培训经历。

20__-07至20__-09神龙培训中心现场管理。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

本人热爱销售，并且从事销售行业多年，拥有一定的经验和心得，任何时候，我都是以一种认真、严谨、积极的态度去面对学习和工作，竭力将其做到。我的性格踏实认真，待人友善，有极强的责任心和上进心，团队合作意识强!

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇十

人才的经历通过几张纸就可以表达出来。求职简历对个人经历表达是否得体关系到一份工作，所以如何书写简历是找工作中最难的一部分。据相关的调查，发现招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读1页半材料。也就是说决定是否吸引用人单位有时间也就是这1.4分钟，过长的简历毫无作用。调查同时发现，很多人以为在简历后，可以做为增加筹码的一大堆证明材料在用人单位的初次审核中，并没有如求职个人预料那样发挥作用。没有证据表明，这些证明材料增加录取机会，但让人安慰的是，这些材料没有发现负面的影响，在用人单位对你产生兴趣时，可以成为你加分的项目。但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。

如何书写出一份1.4分钟1页半的简历？

让简历的关注要点突出很多人尤其刚刚毕业的学生将自己的经历没有主次地罗列一大堆，这样不但让用人单位看了心烦，还对你个人造成不佳的印象。简历一定要突出你的能力、成就以及过去经公务员之家，全国公务员共同天地验，重要的是要明确以下几点：

1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。

2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。

3、尽可能只有一页a4纸，最多不超过2页。a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。

4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。

5、基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

6、注意简历数据准确和表达文字正确。如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦。另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此，用词带过多感情色彩，语言（比如英语）文字表达不规范，过长无重心，格式不规范是大忌。

7、简历要务实，不要务虚。很多求职者在表现个人能力时，爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。如果你把带来的效益最好有具体的措施提要，或者明确的内容。因为你在用这些词语的时候，其他的求职者也在用这些词语，丝毫显示不出这是你的能力。对刚毕业的学生列出所学课程时，只把主要的功课列出来即可，不要无主次将几十门功能全部写出来。用人单位在意的是你的功能专业性，而不会关心你的基础课得了多少分。

8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保证有一张一寸相片附在简历上。图文并茂不但是好简历的有效格式，也可以直观地让人事经理了解你。很多人甚至推出写真集附在简历上，这就显得有些过了。适合的个人能力和适合的外貌最能打动人，缺一不可。

9、采用合适的投送方式。简历的设计和内容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要将主要的内容放在前面。有调查表明，通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非用人单位明确表示出偏向性。通过email和网站递交的电子版简历，在电子病毒为虐的今天，用人没有明确说明用附件，最好不要用附件发送简历。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇十一

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇十二

1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。假如你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。

2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。假如使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。

3、尽可能只有一页a4纸，最多不超过2页。a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。

4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。假如你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。假如你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。

5、基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。假如用人单位没有非凡强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

6、注重简历数据准确和表达文字正确。假如一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注重到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，轻易引来莫须有的麻烦。另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此，用词带过多感情色彩，语言（比如英语）文字表达不规范，过长无重心，格式不规范是大忌。

7、简历要务实，不要务虚。很多求职者在表现个人能力时，爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。假如你把带来的效益最好有具体的措施提要，或者明确的内容。因为你在用这些词语的时候，其他的求职者也在用这些词语，丝毫显示不出这是你的能力。对刚毕业的学生列出所学课程时，只把主要的功课列出来即可，不要无主次将几十门功能全部写出来。用人单位在意的是你的功能专业性，而不会关心你的基础课得了多少分。

8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保证有一张一寸相片附在简历上。图文并茂不但是好简历的有效格式，也可以直观地让人事经理了解你。很多人甚至推出写真集附在简历上，这就显得有些过了。适合的个人能力和适合的外貌最能打动人，缺一不可。

9、采用合适的投送方式。简历的设计和内容安排要注重到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要将主要的内容放在前面。有调查表明，通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非用人单位明确表示出偏向性。通过email和网站递交的电子版简历，在电子病毒为虐的今天，用人没有明确说明用附件，最好不要用附件发送简历。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇十三

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1986年8月31日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

176cm。

体重：

60kg。

户籍：

安徽铜陵。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

铜陵市第五中学。

学历：

高中。

专业名称：

电子。

毕业年份：

5年。

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

其他类。

职位名称：

工作地区：

成都市龙泉驿;。

待遇要求：

1500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

一周内。

技能专长。

语言能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

成都众诚电脑公司。

时间范围：

2008年3月-2010年5月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

计算机业（硬件、网络设备）。

担任职位：

计算机硬件-其它职位。

工作描述：

担任销售助理。

离职原因：

公司整合。

所在公司：

成都普锐电脑公司。

时间范围：

2010年4月-2011年10月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

计算机业（硬件、网络设备）。

担任职位：

计算机硬件-其它职位。

工作描述：

销售经理。

离职原因：

因工作地点与住房太远。

其他信息。

自我评价：

发展方向：

本人踏实上进，工作认真。能分配好领导给予的`任务。具有较强的适应能力。服从安排。

其他要求：

要求公司可以给予培训的机会，让我更好的服务于公司。要求社保。

联系方式。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇十四

1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮个人简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。

2、个人简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的个人简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。

3、尽可能只有一页a4纸，最多不超过2页。a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的个人简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。

4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在求职简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的个人简历来突出不同的要点。

5、基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

6、注意简历数据准确和表达文字正确。如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦。另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此，用词带过多感情色彩，语言（比如英语）文字表达不规范，过长无重心，格式不规范是大忌。

7、简历要务实，不要务虚。很多求职者在表现个人能力时，爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。如果你把带来的效益最好有具体的措施提要，或者明确的内容。因为你在用这些词语的时候，其他的求职者也在用这些词语，丝毫显示不出这是你的能力。对刚毕业的学生列出所学课程时，只把主要的功课列出来即可，不要无主次将几十门功能全部写出来。用人单位在意的是你的功能专业性，而不会关心你的基础课得了多少分。

8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保证有一张一寸相片附在简历上。图文并茂不但是好简历的有效格式，也可以直观地让人事经理了解你。很多人甚至推出写真集附在简历上，这就显得有些过了。适合的个人能力和适合的外貌最能打动人，缺一不可。

9、采用合适的投送方式。简历的设计和内容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要将主要的内容放在前面。有调查表明，通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非用人单位明确表示出。

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇十五

汽车制造个人求职简历（实用16篇）篇十六

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：工程/机械/能源。

职位名称：洛阳;。

工作地区：

待遇要求：1500元/月不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语良好;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

其他信息。

自我评价：

严于律己，团队协作能力强，能较快融入集体，工作积极用心踏实，心理素质较好，能承受一定的工作压力，遇事沉着冷静，理性解决各种困难。为人诚恳，思维敏捷，动手能力较强，服从上级领导安排，敢于创新。

发展方向：汽车/摩托车及其他运输工具机械/设备/仪表金属制品（五金）业。

其他要求：渴盼贵伯乐能相中我这匹马~。

联系方式。

文档为doc格式。