通过撰写个人简历，我们可以系统地梳理自己的职业经历，更好地定位个人的职业发展方向。如果你想提升自己的个人简历，下面是一些优秀的范文供你参考使用。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇一
越来越多的大学生都不知道如何写个人简历，个人简历要如何写才能抓住面试官的心？看看下面大学生个人简历应注意。
一、微软人力资源主管指点简历写作法：
教育经历：到高中为止。
荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围；
姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事；
个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处；
简历长度：是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好的；
二、制作简历避免花哨。
据北京市人事局相关负责人赵玉斌介绍，他在和用人单位接触的过程中发现，很多用人单位会直接淘汰包装精美的简历，这些用人单位认为过于花哨的简历在某种程度上是不自信的体现，他们真正看重的是学生简历中所承载的内容。
对此，北京大学生就业之家职业指导师蒋爱丽认为，不会做简历仍然是毕业生们求职过程中的软肋。很多毕业生的简历喜欢堆砌形容词导致内容空洞；过于希望全面展示自己导致强项被淹没，反而给用人单位“样样通，样样松”的感觉。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇二
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
在编写个人简历的时候需要明确求职意向，做好简历准备，求职者所写的个人简历越好，则求职成功率就越大。用人单位所收到的个人简历越多，则竞争越激烈，求职者在编写个人简历的时候需要有创新的思想，让个人简历更具有吸引力。而创新的个人简历同样需要讲究一些要点。
当求职者准备以设计个性化的个人简历时，必然需要有创新的元素，而创新首先需要的就是要有方向。个人简历讲究针对性，更讲究凸显重点，天马行空的创新可用于艺术，但绝不能用于创新个人简历上。求职者所编写的个人简历不能偏离目标。
创新可有很多手法，比如说以唯美的图片来衬托简历的美观度，以幽默的表达方式来体现求职者的创意与性格。但是在个人简历创新中，还要把握一定的度量，例如以开玩笑的口吻体现幽默，玩笑不能开的太大，个人简历中的的绘图更不能比文字还多。
3，创新好需要看场合。
创新是为提高个人简历的通过率，是为更好的展现自己的特长于能力。不管怎样创新个人简历要有实用性。因此，创新还要结合实际情况，如果你所应聘的企业单位并不喜欢创新的个人简历，而是喜欢简简单单的简历，难就不要的随便以个性化来吸引对方。另外，如果求职者本身不善于创新，或者把握不好创新度量，就不要轻易使用创新手法写简历。
创新时间过得太快，让人猝不及防，我们很快就要开启找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的......
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇三
如果给注水那么你不能做哪三个方面的事情?注水虽然不是造假但是有些东西我们还是必须注意的，在不该注水的地方注水那就是一件危险的事情，这等于给招聘者制造了一个删除你简历的借口，如果招聘者发现你这么做那就会迅速把你踢出局。因为招聘者的工作目标就是选择适合的简历，如果能够将这个备选圈子迅速缩小那么招聘者就不会考虑那么多的东西，他们往往采取的策略就是发现哪份简历不合格就将其删除掉。
为此我们需要注意这些方面：第一，在里不能出现你的.空白之处，比如你不懂得做土木工程预算但是你在求职简历里却说自己也懂这方面东西，招聘者问你有关土木工程预算方面的知识那你怎么回答?你要知道在面试时可是招聘部门以及你应聘的岗位部门甚至包括一些重量级别的人物对你一起进行审核，这么多人对你提问那可是按照不同角度进行提问的，你如果没点专业知识那如何面对这么多的提问?本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
第二，在里不要捏造最近的工作经历，因为企业一般会让你将解聘书带来的，如果没有解聘书那你怎么跟企业解释?你说弄丢了那么企业会说那再去开一份不得了吗?即使你在外地那么可以让对方发传真文件或者图片文件等。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇四
绝大多数的人在进行房屋装修的时候，会找一家装修公司将工程外包出去。虽然这样的做法可以为装修业主节省很多的精力，也可以在房屋装修的过程中避免出现一些不必要的麻烦，但是多数的人都是在不清楚请房屋装修合同注意事项的情况下，就稀里糊涂地做出了决定。而且，如果不清楚装修合同注意事项就签订合同，很可能为日后埋下隐患。
合同上甲乙双方当事人的联系方式一定要填写清楚。有些家装合同上的委托代理人、施工负责人、工程设计人联系方式填的都是装修公司的电话方式。其实，这样是远远不够的。日后一旦出现工程问题，那么就很难找到可以对工程负责的人。
对于合同的第九条———质量标准，所有人都认为工程质量越高，装修效果就越理想。正所谓“一分钱一分货”。如果报价过低，那么还想选用过高的质量标准也是不现实的。
一般情况下，通用的家庭装饰工程质量验收标准就可以满足绝大多数消费者的需求了。
关注分阶段验收的问题。由于家庭装修的`特殊性，所以随着工程的进行，就需要对工程进行分段验收。也正是因为这样的需求，所以大多数的家装合同都会将工程验收分为隐蔽工程验收、饰面工程验收、工程竣工验收这几个阶段。
需要注意的是，除了阶段的划分要正确之外，每个阶段具体到工程上还应该附带一个明确的解释以及一个验收的时间表。
对于家庭装修的付款方式中以及支付二期的工程款存在一个相关的概念——工程进度过半。如今，对这个概念还没有一个明确的解释，有的公司归为工期过半，有的则认为是木工收口。面对这样的情况就需要合同的双方在合同上填写一个双方都可以接受的时间点。
以上就是对房屋装修合同注意事项的总结与分析。如果在选择装修公司以及签订装修合同的时候，可以结合着装修合同注意事项的相关内容，那么就可以为日后避免很大的麻烦。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇五
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
允许扬长避短，杜绝自吹自擂。
大多应聘者在编辑一份简历时都会着重突出自己的优势，如果做好了这就是扬长避短，获得招聘官的好感。如果说的太夸张，把自己夸过头了就成了自吹自擂，这么做的后果是让招聘官的反感甚至厌恶。招聘官想要看到的是真实有效的个人简历而不是看应聘者为了求职编写出的个人小说。不要过于夸张的去编写简历，在一份个人简历中只需适当突出自己的优势即可，这样既能赢得招聘官的好感又不显浮夸。
切记不要在个简中出现虚假信息。
一些求职者为了更好的求职而去伪造工作经验，以一种虚假的消息去充当自己优势。但是不要忘了个人简历最重要的原则就是真实，如果一份个人简历缺失了真实性就没有任何意义，而且假的消息总会漏洞百出，不要妄想去蒙蔽阅人无数的招聘官的眼睛。人贵在诚实，不然人与人之间还有什么信任呢。在个人简历中出现虚假信息是简历中的大忌。切勿一时找求职心切犯了不该犯的错。
在编辑个人简历中注意这些注意事项不要犯这些简历中的低级错误，否则一定不会用简历敲开求职大门。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇六
个人信息包里的联系方式一定要齐全，包括电话，地址，e-mail等等，还有也可以把求职意向单独列出，至于其他的信息根据应聘职位的要求可写可不写。例如政治面貌是团员就可以不写，除非你是党员之类的。一般出生年月可以不写，因为大家都是应届生的话，年龄相差不大，籍贯按招聘要求决定写不写。个人信息，一定要加上简历相片。
教育经历。
教育经历需要填写的内容包括：教育时间，教育院校，教育描述。教育描述，可填写您的平均成绩、某些课程列举、您的毕业设计等。
教育经历要从近期到远期这样的倒叙方式来填写，例如博士到硕士再到学士，高中和初中，小学的教育经历就不需要再写了，除非你以前是在外国有名的教育机构就读或者是国内具有知名度的特殊教育机构。
实习经历。
实习经历需要填写的内容包括：实习时间，实习项目，实习描述。实习描述，可填写您的主要职责范围、工作任务、取得的成绩等。
如果你没有实习经历的话，你可以把实习经历和校园实践替换为工作经历，因为工作经历包括实习经历和校园实践。实习经历和校园实践，二者缺一都可以代换为工作经历。
校园实践。
校园实践需要填写的内容包括：实践时间，实践项目，实践描述。实践描述可填写您参与的活动项目情况、您负责的实践内容、取得的成绩等。
所获奖励。
所获奖励需要填写的内容包括：获奖时间，奖励名称。奖励名称这里可填写奖项的级别、颁奖机构、奖项所体现的成绩等。
所获奖励一般要求是奖学金或者其他国际性，全国性及省级的竞赛的得奖，
如果是小社团的一些竞赛成果可以忽略不写。没有的话，就把这项删除，突出其他的项目，如你的工作经历或个人技能。
技能证书。
技能证书需要填写的内容包括：获取时间，证书名称。
专业技能。
专业技能只需要填写技能描述就可以了，可填写你的语言能力，其他特长等。
自我评价。
自我评价也叫做自我介绍，可填写您应聘某岗位的最大优势等简练的语句。
自我评价是很个人简历中重要的一个内容，也是绝大部分面试不可或缺的一部分。在进行自我评价时，要注意口语化，不要书面化或者行政化。并且要切中要害，条理清晰，层次分明。
第三方推荐，这是新出来的项目，可附加在你的个人简历上作为推荐信。我就是在网上找到一些免费的个人职业测评，然后以测评结论作为我的第三方推荐，这一招很新鲜也很管用，百试不爽，你也可以试试。
第三方推荐是通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
注意事项。
1.封面。
你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分hr不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
2.工作经历。
工作经历包括实习经历和校园实践。
工作经历是指你参加过的实习，勤工俭学，假日谋职，义务工作以及各种团体及取得的成果。参加工作经历不但仅仅丰富你的个人社会阅历，也让你的简历更富含内容，吸引hr的眼球。
3.个人技能。
个人技能包括专业技能，英语技能和it技能，也就是上面所说的技能证书和专业技能这两个内容。为了以后找工作方便，也为了丰富你的简历，一般大学生都会踊跃地参加考证行列。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇七
如今的职场竞争激励，对于没有工作经验的求职者，更是需要有一份高质量个人简历，这样才会机会在竞争中获胜。很多招聘方都是以有工作经验者优先，那么没有工作经验者们要怎么办呢?一方面大学生投简历需要注意骗子公司，另一方面还要注意个人简历的制作。
一，个人简历要凸显自己的优势。没有工作经验的求职者，在求职中是出于劣势地位的，以为没有工作经验而被拒之门外的有很多人。在制作个人简历上，求职者要明确的知道自己的优势以及劣势。尽量的去避免自己的劣势，然后放大自己的优势，从而让招聘方，看到自己的优势可以掩盖劣势。
二，个人简历还要能吸引人。招聘方如果是特别要求有工作经验的人，在浏览个人简历的时候，就会专门的看个人经历的`部分。而如果你的个人简历没有能吸引人的部分，就会想大批不合格者一样被淘汰。因此，个人简历需要能吸引人，这样才有利于自己的其他专长被招聘方所发现。
在不个人简历中， 虽然说学历并不能代表者实力，但是一个个人简历，是综合性质的介绍。其中有个人的工作经历、个人的兴趣爱好、个人性格，还有评价、成就等等。这些足以大致的看出一个人的才能，越是优秀的人，其个人简历越是华丽。
没有工作经验该怎么制作简历
还能看出一个人的求职态度。态度的问题对招聘方来说，非常的重要。从个人简历的制作上就能看出一个人的求职态度来，比如说个人简历的纸张质量、个人简历的模板选择等等。
最后，求职者们也要注意，个人简历的投放也要有技巧，要选择哪些有可能录取自己单位。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇八
如今找工作越来越困难，向找份好工作更是难上加难，想要进自己梦想的企业单位，一份完美的个人简历就是你成功的第一步。如何才能写一份令人眼前一亮的个人简历，小编给几点写好个人简历的注意事项，让你的简历能在众多精英中脱颖而出。
面对庞大竞争力又强的求职大军，想要进一家自己梦寐以求的企业单位真是难上加难，除了拥有过人的能力，写出一份完美的'个人求职简历绝对是必不可少，一份好的简历是你迈向成功的敲门砖。如何才能写好一份个人简历呢？下面小编给你几点写个人简历的注意事项，让你在制作简历的过程中能更得心应手，写出一份完美的求职简历。
不要因为省钱而选择廉价又粗劣的纸张作为简历的载体，还要注意你的个人简历中是否有错别字、是否有语法错误、排版等问题。
简历中字迹一定要清晰明了，语句要简明扼要会抓重点，会凸显自己的特长及优点。
简历内容要真实，不要夸大自己的能力，更不要弄虚作假，为了求职成功写一些自己不能做到的事情，最后在面试的过程中会很难堪。
简历中要有清晰明确的目标，不要含糊不清，这样会令对方认为你是一个摇摆不定的人。
把自己的经历以及曾经从事过的行业写清楚，重点要突出在自己与之相关的工作经历上，展现自己的长处。
不要用任何借口说明你离开前任公司的原因，特别是不要把自己离职的原因推脱到别人的身上，这样会令对方觉得你是一个很爱推卸责任的人。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇九
信息总监简历上的内容很多都是相同的，像是基本的档案，教育信息，还有工作经验，一般来说是同一个人，这些内容就都是一样。
性别：男。
民族：汉族出生年月：1975年11月7日。
婚姻状况：已婚。
身高：170cm体重：75kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田涵江区。
毕业学校：天津工业大学学历：本科。
专业名称：计算机类计算机应用毕业年份：
工作经验：十年以上最高职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：计算机软件。
物流/仓储。
高级管理。
职位名称：信息总监，;。
待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语;。
电脑水平：1、企业应用方面，自主开发较多的软件产品;。
2、硬件编程方面，掌握对rs232/485串口通讯开发。
3、比较常用数据库mssql2000/。
4、软件开发ide：delphi、eclipse。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
1995年9月-197月莆田高等专科学校专科。
9月-8月天津工业大学本科。
工作经历。
所在公司：莆田市涵江怡丰鞋业有限公司。
时间范围：9月-6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。
担任职位：信息管理员。
工作描述：负责公司电脑、网络硬件的日常维护工作;研发仓库的材料进销存的管理系统。
离职原因：参加公务员考试。
所在公司：泉州信息学院。
时间范围：209月-1月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：教育、培训、科研院所。
担任职位：班主任、计算机教师。
工作描述：担任一个班级的班主任，负责计算机应用课程的三个班级教学任务。
离职原因：
所在公司：华侨大学计算机研究所。
时间范围：203月-6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)。
担任职位：软件部经理计算机软件。
离职原因：
所在公司：沃特体育用品有限公司。
时间范围：207月-月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。
担任职位：信息总监。
工作描述：1、负责集团信息规划、部署。2、自主开发公司内部应用的erp系统，实现生产订单地、业务指令、采购、仓库、财务、车间等多个关键环节的信息化系统应用功能。3、参与整个ipo过程的物料、产品等数据整理工作，自主开发一套符合ipo应用的内控管理体系erp系统，并提供应用信息、技术支持。
离职原因：
所在公司：华昌珠宝有限公司。
时间范围：年11月-9月。
公司性质：其他。
所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)。
担任职位：信息总监。
离职原因：
其他信息。
自我评价：1、熟悉民营企业信息建设规划，应用自身掌握的研发技术，对企业的生产、存货、资金核算等模块进行自主编程开发、实施运用，为企业节省大量信息化投入成本。
2、对企业erp系统开发、实施等全过程都有丰富的开发经验。
3、熟练控制硬件接口的编程，特别是rs232/485、并口的自动化控制。
4、熟练应用tcp/ip、udp等网络协议进行网络通讯产品开发。
5、对企业的内部成本控制有深入研究，特别在鞋业方面的管理。
6、自主研发一套鞋业生产管理系统，包含：业务、生产、采购、仓库、财务、人事、考勤、固定资产等管理系统。整合构成一套完整的erp系统。
主要工作成果或作品。
2.漂染erp系统【晋江维盛漂染织造有限公司】。
3.路桥收费系统【泉州市各个收费站】。
4.路桥超载检测系统【泉州安溪彭亭、永春石鼓超限检测站】。
5.公路局通行费管理系统【泉州市公路局及下属各个分局】。
7.机电设备管理管理系统【泉州市公路局机机电科及下属单位】。
8、汽车配件管理系统【erp系统】。
9、莆田市华丰鞋业有限公司erp系统。
10、沃特体育用品有限公司分销系统。
11、辉煌水暖内部物流管理系统。
12、珠宝公司内部物流管理系统。
等等十余套管理软件。
不管是求职还是写个人简历都需要先了解有关的的信息，想要写好个人简历了解什么样的个人简历更有吸引力，便于写好简历。比如说让招聘方喜欢的个人简历，肯定属于个人所喜欢的个人简历有所不同。了解到这一信息之后，在以后的个人简历写作上，就会有意识的以对方的眼光为主。
此外，写个人简历不仅要掌握信息，还需要做出前提准备，俗话机会是给有准备的人。关于个人简历的信息以及相关准备，下面也来简单的分析一下：
一者，是个人的求职实力。
求职首先要了解的就是自身的求职实力，现在有很多人求职失败就是自己能力的.不客观认识，大部分的人都是以自我为中心，于是也是认为自己的能力很高，于是在求职的时候目标定的高，那么成功可能性就非常小。比如说，刚大学毕业的人去申请部门经理职位，或者是申请总经理职位，那肯定是不合适。
二者，是整个求职市场的信息了解。
当今社会的发展速度是非常迅速，在发展中的各种领域、职业的信息也特别多，其中有招聘信息，也有广告信息，当然不乏充斥着一些虚假信息。在求职中，不管是写个人简历还是参加企业面试，都需要先了解整个求职市场的信息，也便于下一步的动作。
三者，要确定目标公司以及目标职位。
最后在求职之前，写个人简历的时候，也需要做好确定目标公司以及目标职位的准备。要知道，个人简历是需要有针对性的写，才会更加体现价值。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇十
在进入考场时，要敲门。不论考场的门是开着，还是闭着，都要敲门。因为考官可能还在讨论上一名考生的一些情况，如果没有敲门就进去，会很不礼貌，让考官和自己都会有尴尬。所以进入考场前，一定要敲门，得到老师允许后进门。
二、走路。
走动时应当身体直立，两眼平视前方，两腿有节奏地交替向前迈步，并大致走在一条等宽的直线上。两臂在身体两侧自然摆动，摆动幅度不要过大。应控制脚步声，不要两脚擦地拖行。走路时身体有前俯、后仰或左右摇晃，或者两个脚尖同时向里侧或外侧八字形走步，都是不规范、不雅观的举止。
三、站立。
站立时身形应当正直，头、颈、身躯和双腿应与地面垂直，两肩相平，两臂自然下垂，两眼平视正前方，嘴自然闭合。
四、坐姿。
坐姿要端正。一般以坐满椅子的三分之二为宜。坐在主考人员的'指定座位上，不要挪动已经安排好的椅子的位置。复试时的坐姿，有两种极不可取：一是全身瘫倒在椅背上，二是战战兢兢地只坐椅边。在身后没有任何依靠时上身应正直稍向前倾，头平正，目光平时，两膝并拢。双手放在桌面上，不要放在桌子下方。
五、发型。
发型最能直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和对细节的关注程度。考生头发的长度有讲究，并且发色不易挑眼;发型凌乱不堪，头发留的太长或油腻，都会给导师留下不够振作、邋遢的坏印象。
男生的发型发式，一般要求干净利落、整洁自然，
不宜过长，但也不要光头。建议在面试一周前，进行发型的修整。
女生长发短发皆宜，但是长发的女生最好选择扎起来，不要披头散发，尽量把整张脸漏出来，这样会显得干净利落，否则会给人一种慵懒的感觉。尽可能不要染发和烫发，如果已经染了很夸张的颜色，一定要染回黑色。
六、面容。
男生在面容方面注意一定不要留胡子，保持面颊的干净。
女生关于面容方面，主要涉及到是否要化妆。在这里给考生的建议：如果平时有化妆的习惯，在面试时可以化淡妆，这样显得人比较有精神，也是对人的尊重的表象，但切忌不要浓妆艳抹，更不要涂抹颜色过于艳丽抢眼的指甲油。如果平时没有化妆的习惯，就不用刻意去化妆，反而会分散注意力，影响面试发挥。
七、对答。
讲话的时候声音洪亮，口齿清晰。语速、语调不容忽视，逻辑清楚、条理清晰尤为关键。回答时语速平稳、娓娓道来，不着急、不抢话;重点内容语调上稍微有所升降，平铺直叙、死气沉沉会导致效果不佳。答句要完整，不可犹豫，不可用口头禅，尽量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其实”等一些口头语。可以事先模拟情境来锻炼在正式场合镇定自若的仪态和表情，通过演讲、对话的方式练习语言表达，达到流畅和清晰的程度。当然，支撑点是你丰富的知识、独到的见地。
考生听题时要耐心，听完题后，尽快理清线索，做简明扼要的回答。这时要学会察言观色，如果老师表现出“你的回答已经足够了”的表情，考生就应该及时收尾，不要拖拉、嗦。回答问题要注意针对性，不要答非所问，更不要说谎。考官都是专家，不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分，甚至会令考官对你的人品产生怀疑。
注意用敬语，如“您”“请”等，市井街头常用的俗语要尽量避免，以及网络用语也要注意不要说。
希望同学们在面试过程中对以上细节有所注意，祝愿同学们能在复试中取得好成绩!
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇十一
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显，进行展开性的`描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。
如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。
简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。
这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志、信条、企业文化等)。
13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇十二
姓名：
应届毕业生网。
国籍：
中国。
个人照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
178cm68kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生。
应聘职位：
电子/邮电/通讯类:电子/质检/通讯/管理。
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
技术员。
工作描述：
主要负责公司网站、多媒体制作、局域网维护及网上电子商务交流，工作中运用c语言、oracle、编写程序。
离职原因：
回学校拿毕业证书。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
技术员。
工作描述：
主要负责智能一卡通系统售后技术维护。（学校、部队饭堂ic卡系统，ic卡水表系统）工作期间，不断与同事进行专业技术的交流，不断提高自己的.专业水平，完善自我。
离职原因：
回学校做毕业设计。
教育背景。
毕业院校：
韶关学院。
最高学历：
本科获得学位:理学学士学位。
毕业-。
所学专业一：
电子信息科学与技术。
所学专业二：
电子信息科学与技术。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
韶关学院。
电子信息科学与技术。
大学英语四级证、全国计算机二级vb证书。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
语言能力：普通话、粤语流利；具有一定的英语口语、阅读、翻译、写作能力。
详细个人自传。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇十三
有经验的求职者们都知道，在求职中所起到的作用非常大， 也许有的人会认为，不过是档案而已，随便做做就行了。很多时候就是因为你的随便做做，而让招聘方也就随便看看就放弃了。在制作个人简历的时候，从选择简历模板到填个人简历中的字里行间，招聘方都能看到作者的态度。
因此有经验的求职者们都知道，在制作上需要认真、要个性，于是就有很多人开始追求新颖的个人简历。不过，在追求个人简历新颖的同时还需要注意一些事项。
第二，要注意把握尺度。很多人在追求个人简历的.新颖上，主要就是把重点放在形式，比如说个人建立的打印版、电子版，有个人简历的模板等等。新颖是追求创新，要把握尺度，比如说手写的建立，要知道什么年代还使用手写版简历。手写的个人简历相比较与打印版确实是很另类，但是这种另类并没有什么可取之处反而会遭到阅读者的反感。另外在模板的设计上，漂亮的彩色很美，但也不能太过花哨。
最后，还要注意可读性。制作个人简历是要给别人看的，不管你怎么追求新颖，都要让人原因去阅读，也能从个人简历中获得想要知道的信息。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇十四
在开始写你的简历之前，你需要汇编一份有关于所有的你已经做过的工作以及所有的你所获得的成绩、技能和工作经验的完整的蓝图。以下所列举的都是你在撰写简历之前所需要收集的事项。
1.找出你的最近时期的简历。我们中的那些做事有条理的人会说："废话。它就存在我的电脑里，名称是《》。"但是，那里也有一些人，自从他们在2012年被他们现在所就职的公司雇用了之后，他们就再也没有找到过他们的简历了。如果你一直找、找、找，却仍然没能找到你的简历，用非常和善的态度询问你的人力资源部门他们是否能够打开你的人事档案并给你一份你自己的简历的复印件。担心你的老板会得知你的要求并且会变得认为你要离开(且对此表现得很激动)?在大公司里，人力资源部里主管档案工作的人是否曾与你的老板交谈过是值得让人怀疑的。他们不会在乎你为什么想要它。但是，如果你是在一个较小的办公室里工作并且认为你的要求有可能会引发问题的话，那就不要这样做。
2.列出自从你写了上一份简历之后所获得过的工作职位。记住，你可以在同一家公司里有过许多不同的工作。晋升、平级调动、随机的头衔变更——写下所有这些。也不要忘记那些短期职位的或顾问性质的.或志愿服务类的工作。
4.擦亮你的业绩评估。密切注意数字。利润、预算资金、所主管的员工人数，所有这些数据都应该被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列举出的那些成绩也有可能会成为你的简历中的关键点。如果你没有保留有关记录，你的老板应该会有副本。
5.收集你的教育经历/资质证书/许可证。每个人都知道他们需要在他们的简历中提及自己的大学学位，但你是否还曾参加了继续教育的课程?一个只是为了好玩而参加的插花课程?把它简要地记下来——它可能会在之后被证明是有帮助的。
6.用头脑风暴的方法想出一份你所拥有的工作技能的清单。计算机编程，机械操作，等等。只要你能做到的，就都写下来。
一旦你把所有这些信息都收集到一起，撰写简历也就变成了容易做到的部分。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇十五
个人简历的制作，基本上可以包含以下几个方面，首先是在简历模板的制作上，简历模板的制作一般有两种方式，一种是简单的表格模式，还有一种就是比较随意的拼凑模式了，如果你希望自己的个人简历能够看上去平常一些，那么最好还是采用普通的表格模式。我们在填写个人简历的时候，需要填写的有个人的基本情况，同时还需要填写的是教育经历，同时还有你的专业技术水平，比如你曾经获得过什么样的证书，而这些证书对于我们的求职而言，应该算的上是比较重要的。
同时为了方便招聘机构能够第一时间联系到你，我们也会在自己的求职简历上留下居住的地址和相关的联系方式，填写个人简历，简历的真实性是最为重要的，也就是说，我们的个人简历不能够有任何的造假成分，如果一旦被发现，你和有可能会被这个行业封杀掉。本文信息来源大学生个人简历网网转载请注明!
个人简历的填写需要注意一些简单的技巧，在我们掌握了这些简单的技巧之后，能够提高我们求职成功的几率。首先，你需要注意的是在个人简历的内容上，很多人喜欢在自己的个人简历上填写很多的东西，认为这样做能够让自己的个人简历变得更加的丰富，但是其实这样做反而会让阅读你个人简历的招聘人员觉得非常的痛苦，面对着黑压压的一片，难以找到重点，说不定会直接就将自己的个人简历丢到垃圾桶中。
2023年个人简历要注意（实用16篇）篇十六
记者发现，应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯，大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑:我的简历哪里不妥?怎样的简历才能受到hr的重视?所谓旁观者清，记者细心翻阅了数十份应届生的简历，罗列了这个求职群体易犯的六个毛病，并一一给出解答妙方。
在应届生专场招聘会上，记者观察到，学生们的简历大多有这样一个固定模式：先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的求职信，再是1-2页中文简历，接着是1-2页英文简历，然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件，或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福gre……厚厚一叠简历，让招聘官好不头疼。hr告诉记者，他们喜爱的简历不需要花俏的修饰，不用长篇累牍，只需要1-2张纸就行。
正确的简历制作方式应该是：一张纸的中文简历，后接英文简历。若有求职信，可放在最后。此外，证书、推荐表可以在面试时hr提出要求再附上。
求职简历的内容板块如何划分?其顺序怎样?这是首次撰写简历时遇到的一大难题。记者发现，很多毕业生的简历板块划分不一，顺序颠三倒四，让hr看起来非常困难。
硕士毕业生小李的简历是这样的：第一板块是个人基本信息，第二板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是项目经验，第五板块是教育经历，然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己多次获得校内外奖学金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。
记者了解到，虽然简历各个板块内容的撰写没有固定的顺序，然而hr有相对固定的阅读习惯。hr首先想知道应聘者是什么学校，什么专业，何时毕业，然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。但看过小李简历的hr却发现，她的内容顺序与阅读习惯相悖，看了一大半还不知道她的专业和毕业学校，在努力寻找基本信息的时候，也忽略了她的奖学金等突出优点。
一般来说，正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作/实习经历/项目经历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。此外，可以在教育经历后添加求职意向或者面试时当场填写。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月写在哪里?你的籍贯是哪里?你何时毕业?你的求职意向是什么?硕士应届生为何没写明本科教育经历?”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而这些看似最基础的'信息，却频频被应届生遗漏。记者发现，“马大哈”们仅专注于实习经历、培训证书等闪光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是籍贯、年龄、求职意向这三项遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯/户口等非常关注。有毕业生甚至认为，“我是应届毕业生，就不用写出生年月了”。另外一些硕士/博士毕业生则认为“只需要写最高教育经历”，其实，一般来说高中以后的教育经历，包括大专、本科、硕士等都必须详细罗列。
与以上相反，一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证号码也写了上去。在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔，简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的人可乘之机，极不安全。
此外，有些毕业生的简历写得太详细，罗列了很多不必要的，或者是应该筛减的信息。比如有人罗列了大学四年的专业课程，有人详细罗列了毕业论文和发表论文的时间、刊号，更有人将3年研究生期间的研究项目全部写上，多达数百字，让简历繁复罗嗦没有重点，看起来较为压抑。
很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌，千篇一律：“本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动……”hr在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不太感兴趣了。（本文由文书帮小编http:///编辑提供阅读）
华东政法大学硕士毕业生小张意识到了这点，于是她索性筛除了“个人特点”一栏，可是hr们看了她干巴巴的简历后表示，她的简历只有“骨头”没有“血肉”。
其实，个性特点是个人“软技能”的体现，这点被越来越多的公司所重视。hr看个人特点的描述，目的有二：一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司的企业文化相符合。比如一些公司倡导“环保与自然”，一些公司强调“工作即兴趣”，一些公司考察“是否能承受高压的工作环境”，另外一些公司提倡“创新精神”，还有一些公司更喜欢“创业精神”……于是，个性特点一栏的描写非常重要，真实地展示自我，寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司，也是将来是否能开心工作的保证。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。比如招聘会计，需要对方细心缜密，对数字敏感;招聘文员，需要认真负责，听从安排;招聘行政助理，则需要按部就班，循规蹈矩，太有创意和想法的人才是留不住的;而从事一些研发、设计类的职位，则需要有创新意识，能在压力下工作。
“公司给我一个机会，我将回报公司一份业绩”，“今天公司给我一份职业，明天我为公司开创一片事业”……很多应届生们为了“表忠心”，纷纷在简历最后写上求职宣言，让hr看了觉得非常可笑。
这里提醒应届生，在hr心中，广告标语式的“宣言”比较空洞，而且大多雷同，不要也罢。也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。