酒店管理个人简历（通用15篇）

在求职过程中，个人简历起到了承上启下的关键作用，它是面试官初次了解你的窗口。如果您想了解一些撰写个人简历的技巧和方法，以下是小编为大家整理的一些范文，供您参考。

酒店管理个人简历（通用15篇）篇一

酒店管理个人简历（通用15篇）篇二

学历：高中。

工作年龄：1年。

出生年月：1990-8。

民族：汉族。

籍贯：xx。

登记时间：/12/50:16:41。

最高学历：高中。

毕业学校：xx县xx二职。

所学专业：旅游饭店管理。

掌握外语：英语(一般)。

政治面貌：群众。

登记时间：2021/12/50:16:41。

教育经历：

9至6月xx二职旅游与饭店管理。

工作年龄：1年。

能力与专长：

刻苦耐劳，学习能力强。

工作经历：

个人简介：

适应能力强，会基本电脑操作。

希望工作类型壹：其它。

其它工作要求：

要求尽量有双休的，工资无所谓。

酒店管理个人简历（通用15篇）篇三

性别：男。

民族：汉族学历：本科。

籍贯：陆丰现居住地：广州。

婚姻状况：未婚手机：139*********。

身份证：44*********e-mail：

自我评价。

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳很受人的欢迎。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我处理人际关系时充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：广州、深圳。

期望工作行业：服务业。

期望工作职位：部门主管。

期望工作待遇：

到岗时间：面谈。

工作经验。

起讫时间：xx-03-20至xx-09-10；公司名称：xx景区连锁酒店；担任职务：部门经理；主要工作：管理餐饮，对部门人员的分工、领导、指挥和监督，并为该部门制定计划，确定部门经营方针和服务标准。

教育背景。

学院名称：浙江经济职业技术学院。

技能证书。

酒店管理初级证书、英语四级证、计算机二级证。

酒店管理个人简历（通用15篇）篇四

在国际酒店管理简历中展现自我，一要知道自己能够展示哪些，二要知道需要展示哪些。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族出生年月：1996年5月6日。

婚姻状况：未婚。

身高：164cm体重：100kg。

户籍：海南海口现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：海南省旅游学校学历：专科。

工作经验：一年以上最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：人力资源。

酒店/旅游。

咨询/顾问。

职位名称：管理层，美容顾问，服装，客服，文员。;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。

到职时间：一周内。

技能专长。

语言能力：英语初级;普通话标准。

电脑水平：是整常的操作都会。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

2009年9月-2012年6月旧州中学初中。

2012年9月-2015年6月海南省旅游学校中专。

2012年9月-2015年6月海南省电视广播大学专科。

培训经历：

时间培训机构培训主题。

2013年5月-2013年8月海南省人力资源英语口语交际。

2013年4月-2013年8月海南省人力资源普通话。

2014年3月-2014年4月海南省人力资源餐饮证。

2014年6月-2014年8月海南省人力资源前厅资格证。

工作经历。

所在公司：亚龙湾天域国际度假酒店。

时间范围：2012年11月-2013年1月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：酒店/旅游-客房服务员/楼面服务员。

工作描述：这是利用在校的假期时间出去工作的，也是想给自己积累一定的经验。刚分配岗位不久，因为自己的动作敏捷和服务意识较强，领导选我为我们所在的服务区进行跑服务这项工作。在这短短的时间感觉收获真的不菲，经常听到自己在给客人服务后客人对自己的赞美和表扬。这是我往后加油的动力。

离职原因：返校就读。

所在公司：琼海博鳌金海岸国际度假酒店。

时间范围：2013年11月-2014年1月。

公司性质：国有企业。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：酒店/旅游-客房服务员/楼面服务员。

工作描述：这次也是利用假期的时间出来工作的。在工作期间，我快速的让自己融入进工作的环境，经常提前快速而有效率的完成自己的工作，在自己工作完成之后也经常去帮助自己的同事完成领导交代的任务，常常受到经理和主管们的表扬。

离职原因：返校就读。

所在公司：三亚南天温泉好汉坡国际度假酒店。

时间范围：2014年6月-2015年6月。

公司性质：国有企业。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：餐饮/娱乐-餐饮/娱乐服务员。

工作描述：今年是出来实习的一年。在这一年当中曾获得季度优秀员工奖·服务技能大赛一等奖和二等奖还有在校二等奖奖学金。一直都是以微笑当做是自己的明信片，无数次收到过客人的口头和书面表扬和集团领导·酒店领导的.赞美。

离职原因：毕业。

所在公司：三亚亚龙湾丽思卡尔顿度假酒店。

时间范围：2015年6月-2015年8月。

公司性质：中外合营(合资.合作)。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：餐饮/娱乐-茶艺师。

工作描述：在这工作期间，感受到中国茶之古老文化。给客人泡一壶好茶是尤为重要的，重要的还是给客人说每种茶的功效和冲泡的时间，为不同体质的客人介绍适合自己的茶。客人的满意则是我们最后的宗旨。

离职原因：出省。

其他信息。

自我评价：本人是一个具有极强责任心的人，对待工作向来都是勤勤恳恳·认真对待。把微笑当做是自己的明信片，在校曾担任班长一职.奖学金等，出来实习也曾获得优秀员工和优秀实习生等荣誉证书。

个人简历在制作过程中，应届毕业生存在着较为严重的问题。由于缺少必要的应试经验，在制作个人简历的过程中，往往存在很多致命的问题。为保障应届毕业生能够找寻到适合自己的工作岗位，在实际制作个人简历的时候，需要掌握优质简历的制作技巧。

1、制作个人简历避免“大杂烩”

对于求职者而言，能够影响个人简历的因素非常多，因此需要掌握各类制作技巧，才能够避免出现内容庞杂、形式混乱等等较为严重的问题出现。“大杂烩”类型的个人求职简历不仅无法展现个人的竞争优势，同时对于面试官带来严重的负面影响。

2、突出重点制作优质个人简历。

应届毕业生社会经验较少，并且没有太多的工作经历，但是自身的学历水平能够作为主要的竞争优势。在制作个人简历过程中，为获得更好的制作效果，需要将自身的各类优势予以完美的展现。对于企业而言，针对求职者的审核不仅重视社会经验，同时对于学历水平的要求同样较高，利用有效的语言突出个人学习能力与适应能力，有效突出自身重点优势，能够获得招聘单位的高度认可。

针对求职者投递简历与面试过程中容易出现的各类问题，均需要细致了解简历的制作技巧才能够得以解决。重视个人简历的制作，对于提高就业率必然产生深远的影响。在竞争激烈的社会环境中，优质的个人简历是获得成功的第一步。

酒店管理个人简历（通用15篇）篇五

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：1987年09月

户口：浙江省。

婚姻状况：未婚。

学历：大专。

技术职称：中级。

毕业院校：xx职业技术学院。

毕业时间：20xx年06月。

外语水平：日语(一般)。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

联系方式：13888888888。

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：不限。

工作地点：不限。

教育经历。

20xx年9月~20xx年6月xx职业技术学院。

工作经验。

20xx年2~5月xx中心酒店前台接待。

20xx年6~20xx年4月xx汽车有限公司装潢部行政助理。

自我评价。

酒店管理个人简历（通用15篇）篇六

年龄23。

求职意向及工作经历。

应聘职位：酒店,客房,餐饮,酒吧,慢摇吧,ktv,基层管理人员,储备干部或服务工作人员.

求职类型：全职。

个人工作经历：

20xx年广州市某酒吧做服务员。

20xx年潮州市某酒店做服务员。

20xx年恩施亚洲大酒店服务员及管理人员。

20xx年福建莆田soso慢摇吧工作。

20xx年至20xx年3月福建百利亨投资管理有限公司。

从服务员晋升到管理员转营销。

工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。

个人联系方式。

通讯地址：重庆市。

酒店管理个人简历（通用15篇）篇七

婚否：未婚民族：汉族。

身高：170cm体重：60kg。

简历求职意向。

求职职位：商务经理/企业管理/管理顾问/物业管理经理/主管：

工作经验/年：5专业职称：中级。

工作类型：均可就职时间：一个星期。

期望薪资：3500--5000求职地区：广州，深圳，珠海。

工作履历。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：经理。

工作描述：工作范围主要做批发零售，培训新人同带领团队开发新的客户。主要的职责是统计经理、营业员业绩、佣金等数据，处理公司的财务、行政、人事等事务，服务前线人员的工作。负责市场开发、培训员工和后勤工作！

离职原因：求发展。

公司性质：所属行业：

担任职位：销售主管。

工作描述：开拓市场，发掘大型客户，销售旅游套餐，和公司型客户建立长期合作伙伴。包括旅游策划、计调、导游、业务！

离职原因：求发展。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：驻店助理。

工作描述：主要负责管理及培训同日常业务运作和跟进。

离职原因：求发展。

公司性质：中外合资所属行业：服务业。

担任职位：训练员。

工作描述：训练员工，管理店内的'员工工作。

离职原因：求发展。

教育简历。

毕业学校：广州大学。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

第二外语：无国语水平：精通。

简历自我评价。

本人有8年工作经验，英语四级，熟悉办公软件，iwork'09,photoshop,coildraw!形象端庄大方得体，工作认真负责，吃苦耐劳，能够较好与客人交流！有丰富的客源资源，拥有10多个4a级客户！能为贵公司拓展业务和培训、管理人事！本人大专学历，管理类专业，三年以上中型企业行政人事管理经验，熟悉工作分析，对员工激励及企业培训有深刻认识，有相关团队建设及企业文化建设经验，具备良好的组织协调和沟通能力、监控能力、对外公关能力。

酒店管理个人简历（通用15篇）篇八

学历：高中。

工作年龄：1年。

出生年月：1990-8。

民族：汉族。

籍贯：xx。

登记时间：2021/12/50:16:41。

最高学历：高中。

毕业学校：xx县xx二职。

所学专业：旅游饭店管理。

掌握外语：英语(一般)。

政治面貌：群众。

登记时间：2021/12/50:16:41。

教育经历：

2005年9至2008年6月xx二职旅游与饭店管理。

工作年龄：1年。

能力与专长：

刻苦耐劳，学习能力强。

工作经历：

适应能力强，会基本电脑操作。

希望工作类型壹：其它。

其它工作要求：

要求尽量有双休的，工资无所谓。

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酒店管理个人简历（通用15篇）篇九

姓名：

性别：女。

出生日期：

婚姻状况：已婚。

年龄：

民族：汉族。

身高：168cm。

最高学历：大专。

户籍：陕西省西安市。

毕业学校：

计算机能力：精通。

目前所在地：陕西。

希望工作地区：陕西等。

最快到岗时间：随时到岗。

期望职位类型：全职工作。

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!

“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。

20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。

20xx年~20xx年xx酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。

20xx年~20xx年xx三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。

4、参与酒店开业前期的'交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。

酒店管理个人简历（通用15篇）篇十

户口所在：广州。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：174cm。

体重：63kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：贸易，酒店/旅游，证券/金融/投资。

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：均可。

可到职日期：随时

月薪要求：2500～2999元。

希望工作地区：番禺区，天河区，广州。

工作经历。

广州翡翠皇冠假日酒店。

起止年月：20xx-07～20xx-01。

公司性质：外商独资。

所属行业：酒店/旅游。

担任职位：酒水部员工。

工作描述：1、认真执行开吧前的各项卫生及准确作业。

2、亲切的迎接客人。

3、介绍酒水，并为客人服务酒水及小吃。

4、熟练地为客人服务酒水及小吃。

5、维持酒吧及周边环境的整洁。

6、巡视服务区，主动的询问客人是否添加酒水，勤换烟缸。

7、协助调酒员送洗及补充酒杯。

8、熟悉酒单内各项酒水的中英文及售价。

9、亲切的为客人结帐并向客人致谢。

10、参与所有有关酒水知识，推销技巧及外语的培训。

11、认真学习有关鸡尾酒的调配及内容。

离职原因：实习本文信息来源于大学生。

广州鸣泉居度假村。

起止年月：20xx-04～20xx-05。

公司性质：民营企业。

所属行业：酒店/旅游。

担任职位：康体部员工。

工作描述：康体部是为住客提供娱乐﹑健身﹑美容等活动场所所在部门,是宾馆借以吸引客人﹑招徕生意﹑提高宾馆声誉和营业额的重要组成部分,为宾客提供的服务项目有:游泳池﹑健身房﹑健身舞房﹑棋牌室﹑台球﹑网球﹑乒乓球等。

离职原因：实习。

毕业院校：华南师范大学增城学院。

最高学历：本科。

获得学位:。

毕业日期：20xx-06

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

专长的东西不多,有学习能力的态度。

个人自传。

在大学系学生会担任过副秘书长,让我受益良多。大四的半年实习，算是刚踏入社会，也是第一份正式的工作，作为一名酒水部员工，主要的工作就是负责好吧台的卫生，开吧和收吧的操作，并且为客人提供优质的服务。半年实习不仅是对我个人的锻炼，更是我大学四年所学知识的考验。我学到了许多有关酒水的知识，外语口语得到提高，全面的招生平台，对工作认真负责的态度，这些都是我一点一点积累的经验，人生的财富。希望我还能拥有这样的一个机会去学习，并将所学回报公司!

酒店管理个人简历（通用15篇）篇十一

居住地：重庆。

电话：

e-mail：

最近工作[2年1个月]。

公司：重庆xxx酒店。

行业：酒店/旅游。

学历：本科。

学校：中南林业科技大学。

自我评价。

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

期望月薪：面议/月。

目标职能：培训经理/主管。

工作经验。

所属行业：酒店/旅游。

人力资源部培训经理/主管。

1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。

2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部。

3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。

4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等。

5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。

汇报对象：酒店总经理。

下属：3。

所属行业：酒店/旅游。

宴会部宴会管理。

1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理。

教育经历。

20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科。

语言能力。

英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)。

英语等级英语四级。

培训经历。

以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训。

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训。

20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证。

证书。

20xx/12教师资格证。

20xx/5驾驶执照。

20xx/6大学英语四级。

20xx/4全国计算机等级二级。

酒店管理个人简历（通用15篇）篇十二

酒店管理个人简历（通用15篇）篇十三

姓名：

年龄：23。

户口所在：广州。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：174cm。

体重：63kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：均可。

可到职日期：随时

月薪要求：2500～2999元。

希望工作地区：番禺区，天河区，广州。

工作经历。

广州翡翠皇冠假日酒店。

起止年月：20__-07～20__-01。

公司性质：外商独资。

所属行业：酒店/旅游。

担任职位：酒水部员工。

工作描述：1、认真执行开吧前的各项卫生及准确作业。

2、亲切的迎接客人。

3、介绍酒水，并为客人服务酒水及小吃。

4、熟练地为客人服务酒水及小吃。

5、维持酒吧及周边环境的整洁。

6、巡视服务区，主动的询问客人是否添加酒水，勤换烟缸。

7、协助调酒员送洗及补充酒杯。

8、熟悉酒单内各项酒水的中英文及售价。

9、亲切的为客人结帐并向客人致谢。

10、参与所有有关酒水知识，推销技巧及外语的培训。

11、认真学习有关鸡尾酒的调配及内容。

离职原因：实习本文信息来源于大学生。请注明。

广州鸣泉居度假村。

起止年月：20__-04～20__-05。

公司性质：民营企业。

所属行业：酒店/旅游。

担任职位：康体部员工。

工作描述：康体部是为住客提供娱乐﹑健身﹑美容等活动场所所在部门，是宾馆借以吸引客人﹑招徕生意﹑提高宾馆声誉和营业额的重要组成部分，为宾客提供的服务项目有：游泳池﹑健身房﹑健身舞房﹑棋牌室﹑台球﹑网球﹑乒乓球等。

离职原因：实习。

毕业院校：华南师范大学增城学院。

学历：本科。

获得学位：

毕业日期：20__-06

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

专长的东西不多，有学习能力的态度。

个人自传。

在大学系学生会担任过副秘书长，让我受益良多。大四的半年实习，算是刚踏入社会，也是第一份正式的工作，作为一名酒水部员工，主要的工作就是负责好吧台的卫生，开吧和收吧的操作，并且为客人提供优质的服务。半年实习不仅是对我个人的锻炼，更是我大学四年所学知识的考验。我学到了许多有关酒水的知识，外语口语得到提高，全面的招生平台，对工作认真负责的态度，这些都是我一点一点积累的经验，人生的财富。希望我还能拥有这样的一个机会去学习，并将所学回报公司！

酒店管理个人简历（通用15篇）篇十四

目前所在：

广州。

年龄：

21。

籍贯：

清远。

国籍：

中国。

婚否：

未婚。

民族：

汉族。

身高：

168cm。

体重：

48kg。

简历求职意向。

求职职位：

前厅接待：前厅接待，促销员/导购：销售代表，收银主管/收银员：收银员。

工作经验/年：

无

专业职称：

中级。

工作类型：

实习。

就职时间：

一个星期。

期望薪资：

1500--2000。

求职地区：

广州,深圳。

工作履历。

公司性质。

私营企业所属行业：服务业。

担任职位。

前厅接待。

工作描述。

离职原因。

继续完成学业。

公司性质。

私营企业所属行业：服务业。

担任职位。

推销员。

工作描述。

推销本公司的业务、产品，介绍业务的特点等。

离职原因。

做兼职。

公司性质。

私营企业所属行业：服务业。

担任职位。

推销员。

工作描述。

推销本公司的业务、产品，介绍业务的特点等。

离职原因。

做兼职。

教育简历。

毕业学校。

广州康大职业技术学院。

最高学历。

大专获得学位:。

毕业时间：

所学专业。

第二专业：

无

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

培训部。

cbma0602911。

语言能力。

外语。

英语良好。

粤语水平：

优秀。

第二外语。

英语基础知识证。

国语水平：

优秀。

酒店管理个人简历（通用15篇）篇十五

酒店管理简历相当于求职者的个人广告，所以只有将自身优势传达给招聘人员，才能够在最大程度上获得面试机会。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族出生年月：1987年1月28日。

证

婚姻状况：保密。

身高：160cm体重：49kg。

户籍：福建南平现所在地：福建莆田荔城区。

毕业学校：南平经济贸易学校学历：中专。

专业名称：管理类酒店管理毕业年份：

工作经验：十年以上最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：销售管理,销售人员,餐饮/娱乐。

职位名称：餐饮总监店长，销售类;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。

待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

工作经历。

所在公司：天妃温泉大酒店。

时间范围：月-6月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：主任。

工作描述：123。

离职原因：

所在公司：天妃温泉大酒店。

时间范围：年12月-206月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：主管。

工作描述：1、服从部门经理的督导，并监督领班工作，安排楼面日常工作。制定楼面人员排班表，对本部员工进行检测、评估、培训。2、巡视检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备，检查物品是否齐全，使用规范，保证餐厅服务的正常开展。3、开好班前会，检查员工仪容仪表、个人卫生，并督导员工按开餐服务程序和质量标准提供优质服务。4、安排客人订餐、订座和宴会预订的落实，亲自参加对贵宾楼、vip客人的服务，处理客人投诉。5、监督检查餐厅安全，正常营业情况，每日做出主管工作日志。

离职原因：

其他信息。

自我评价：本人工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独挡一面，具有团队精神，能与同事及其他部门积极配合，拥有丰富的大中型酒店餐饮管理经验，有良好的分析解决问题的.思维，以创新解决客户需求，维护公司利益为宗旨，乐于沟通，易融入集体，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，也不断提高做人、做事的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己。

拓展阅读：掌握制作个人简历的方式在职场上杀出重围。

入职的第一步就是编写一份优秀的个人简历，只有这样才能够获得招聘人员的认可，从而将自己地推销给用人单位。但是大多数求职者都无法顺利做到这一点，想要知道如何打造职场广告就需要剖析个人简历的制作方式。将制作方式全面掌握之后，才能够更加得心应手的制作出能够打造出战胜其余竞争者的个人简历。

个人简历的制作方式有哪些?

回答：

1)控制篇幅长短。

在编写个人简历的过程中，需要知道如何控制篇幅长短。因为招聘人员每天都需要浏览不计其数的个人简工作比较繁琐，所以只有将个人简历的篇幅控制在一张纸内就能够获得面试机会。篇幅过于冗长的个人简历会增加内容阅读的难度，因此在编写过程中切勿将个人简历编写成为个人论文了。将个人简历的篇幅控制在一张纸之内，从而才能够在最大程度上提高个人简历的通过率。

2)注重言简意赅。

想要求职成功，除了需要学会控制篇幅的长短，还需要在编写过程中注重言简意赅。在使用言语的过程中需要注意不要拖沓，这样会降低个人简历的通过率。在编写个人简历的过称中需要重视言语使用的简洁性，只有这样才能够在最大程度上提高个人简历的阅读性。在编写个人简历时一定要注重阅读性，在制作前需谨记招聘人员对于篇幅过于繁杂的个人简历没有任何兴趣。