最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)

时间:2023-11-12 作者:HT书生最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)

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最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇一

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最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇二

2以典型工作任务为教学单元的高职市场营销专业改革效果研究大家2012/09。

3高职涉农市场营销专业人才培养过程中工学结合现状分析大家2012/09。

4我国中小企业开拓银发市场营销策略研究大家2012/09。

5市场营销专业高级实用型人才培养模式探析现代企业教育2012/01。

6我国中小企业开拓银发市场营销策略研究大家2012/06。

7基于就业岗位指向的市场营销专业课程设置研究大家2012/06。

8完善中职院校市场营销课程教学体系的探讨华章2012/04。

9高职院校市场营销专业案例教学浅析科技致富向导2012/03。

10金鲁班有机农业市场营销对策研究科技致富向导2012/05。

12区域连锁产业市场营销策略研究中国商贸2012/07。

13试论医药院校市场营销专业建设存在的问题及对策经营管理者2012/04。

14地方院校市场营销专业实践教学活动探析企业导报2012/01。

15针对市场营销研究的数学模型构建中国商贸2012/07。

16企业市场营销中实现社会责任的策略洛阳师范学院学报2012/03。

17论客户关系的.稳定性决定市场营销成败现代商贸工业2012/06。

19电影艺术市场营销策略研究南昌教育学院学报2012/03。

20电力市场营销在电力企业中的定位与作用研究科技和产业2012/03。

21高职市场营销专业建设探索内江科技2012/02。

22供电企业市场营销策略刍议经营管理者2012/05。

23中国电力企业的组合市场营销分析经营管理者2012/05。

24浅析企业提高市场营销管理计划经营管理者2012/05。

29论加强企业技术与服务市场营销策略行政事业资产与财务2012/02。

30物联网技术在企业市场营销中的应用研究中国经贸导刊2012/05。

31论电气公司的市场营销战略制定经营管理者2012/06。

32中小企业市场营销问题探析经营管理者2012/06。

33企业市场营销渠道管理探究经营管理者2012/06。

34试论企业市场营销管理办法经营管理者2012/06。

35论以实践技能为导向的旅游市场营销教学改革遵义师范学院学报2012/01。

37中职市场营销课程教学探析现代教育2012/z1。

38应用型本科市场营销专业实践教学体系的构建中国电力教育2012/08。

40浅谈市场营销中的主要问题及其解决对策人口与经济2012/s1。

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇三

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最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇四

在区域市场营销当中,区域的对手是其他区域,区域与区域之间的竞争范围广泛,可以是本土与本土之间的竞争,可以是本土与国际之间的竞争,因此在现代化和全球化的过程中,区域市场营销策略就需要在竞争当中具有极高的忧患意识,仅仅抓住机遇从而获得高速发展。

企业的市场营销也是同样,企业与企业之间的同区域竞争相比,更加残酷和激烈,因此,在企业市场营销当中,只有以企业之间的竞争为基础,健全竞争机制,采取扩大宣传,提升产品质量,优化产品设计等具体措施才能使企业在市场营销当中处于不败之地。

区域市场营销在进行市场营销时,最重要的就是实现双方的共赢,投资方在投资过程中感到满意和区域本身获得利益,才是双方互赢共赢的关键,只有区域本身和投资者双方都实现共赢才是区域市场营销走向可持续的关键。

对于企业来说,企业发展的最大动力就来自于产生购买关系,消费者和顾客的购买是企业发展的最大动力。

但是在企业的市场营销战略当中,企业只有使消费者和顾客在购买当中实现长期的满足和信任感,才能使企业本身在这一过程当中可持续的长期处于优势的地位。

第一,二者的营销主体不同。

区域市场营销的开展有赖于政府和政府联盟对当地进行切实的规划,在合理的规划中制订具体的区域市场营销方案。

因此在市场营销过程当中,以营销主体而出现的代表就是该区域的政府和政府联盟。

但是,企业市场营销的主体和区域市场营销主体不同,在区域市场营销当中,主体是以政府或是政府联盟存在,但是在企业市场营销当中,其主体是企业和公司。

企业的市场营销主要是以获利为目的营销,营销手段也主要是以宣传和销售来进行。

但是区域的营销主体却是不同,由于区域本身包括的事项繁多,因此区域的市场营销就包含着很强的复杂性,区域的营销不仅发生在政府和投资商之间,与此同时还发生在政府和当地居民,私人机构以及利益团体之间。

第二,二者在营销产品上也存在不同。

企业在进行市场营销过程当中,营销的产品就是企业生产和研发的产品,因此,在市场营销当中,就是紧紧围绕着产品这一中心进行营销,通过宣传和促销等方式进行营销。

企业营销的产品是以具体的产品为营销产品,而区域市场的营销产品则更加广泛,包括当地的居住产品、旅游产品、历史产品、文化产品、体育产品等,可见区域市场的营销是极为复杂的,因此,在营销方式和营销手段上就绝不能再采取企业市场的营销手段和方式,而是诉诸更加复杂和多样的手段方式才能将区域市场营销做得更加出色。

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最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇七

[摘要]过去我们将市场营销理论仅仅限定在企业的市场营销层面上,但从现在的实际看来,市场营销理论的理论价值和内涵被低估了。

1前言。

市场营销理论从最初的消费者市场营销再到关系营销以及整合营销,这期间经历了工业市场营销、社会营销和服务营销等销售模式,可见,市场营销理论随着商品经济的发展也在不断地进行改变。

在最初时期,市场营销理论是为企业创造利润、扩大规模、宣传品牌而进行服务的,也就是说,市场营销的目的是以个体而存在的企业进行服务的。

但是到了现代社会,随着经济全球化的不断深入和市场经济的高速运营,仅仅将市场营销理论定义在企业市场营销理论的层面显然不再适应时代和国际的发展要求,因此只有将市场营销理论进行更深层次的提升,进一步提升市场营销理论在市场和社会当中的应用程度,才会凸显其更深层次的理论价值,才会使得企业和地区同时获得发展。

过去我们将市场营销理论仅仅限定在企业的市场营销层面上,但从现在的实际看来,市场营销理论的理论价值和内涵被低估了。

从现在的具体情况来看,我们可以清楚地看到,企业与区域之间,区域与企业之间,二者有着极为复杂的关系。

一方面,企业的业绩和社会影响力在潜移默化当中影响着当地地区区域的发展,在不同程度上影响着当地地区的发展;另一方面,地区的影响力和知名度以及发展水平,也决定着企业的发展,决定着企业能否在发展之路上平稳的前进,从而创造更多的财富和利润。

因此,只有清楚分析区域市场营销与企业市场营销之间的关系,才会为企业和区域的发展和实践提供良好的理论基础,从而为区域和企业的良性发展创造条件。

正如其名,所谓企业市场营销简单说来就是企业为了生存和发展而提出的一系列将产品更多的投入市场上的营销策略。

与此同时也可以说企业的市场营销是企业为了满足消费者和顾客的需求与欲望而展开的创造和提供产品和服务的过程。

从此可以看到,企业的市场营销是以消费者和顾客为主体的,因此在市场经济当中我们一直在强调一句话叫做“顾客就是上帝”,在商品经济的时代里,顾客的确就是上帝,消费者和顾客对于企业产品和商品的购买程度,决定着企业的营销业绩和销售利润。

但是追求利润和促销产品并不意味着强买强卖,事实上企业的市场营销在现代社会的发展不再是过去只关注短期利益和短期的业绩,举目全球,可以发现,但凡是那些引领世界商业潮流,创造着惊人业绩的公司和企业,都是将营销放在长远的位置,不以短期的利益为最终目标,实际上,企业要追求的.是长期的利益,实现长期的赢利目标。

现代社会在企业的营销策略上更加讲求长期和可持续的发展营销策略。

因此,这就需要企业在进行销售的过程当中实现产品质量、产品性能、产品美观性、销售服务态度和产品售后保障都达到最优,从而在根本上保证企业的长期和可持续的发展。

那么什么是区域市场营销?简单说来,所谓区域市场营销其实就是将营销的主体从企业超拔到区域,以区域的发展为根本的营销策略和方式。

区域市场营销将区域放大到主体的地位,这并不是在市场营销问题上的突发奇想,事实上,它是从实际的社会发展状况出发,紧紧抓住市场经济和经济全球化这一脉搏,以提升区域的发展为目标的营销战略。

在市场经济条件和环境之下,营销的主体并不意味着只有企业,需要发展的也并不是只有企业。

随着经济全球化的深入,各国都在大力发展本国的经济,我国也不例外,经济的发展是人民充分享受社会现代化优越成果的前提,只有经济上获得了全面的发展,人们在物质上的富足才会成为现实,从而为追求更高的生活品质和精神生活打下基础。

一个国家和政治制度的发展也同样如此,马克思在社会三形态理论当中曾经说道,人类的发展需要经历三种形态,第一种是人与人之间的依赖关系,第二种是以物的依赖性为基础的人的独立性,第三种是每个人的独立和全面发展。

从马克思的社会三形态理论出发,很显然我们是处于第二种社会形态当中,在马克思的理论当中,只有对物的依赖的完成,人的独立和全面发展才将成为可能。

因此,在现代社会当中,只有充分发展经济,提高人民的物质生活水平,才能向更高级的社会层次发展。

因此,加强和提升区域市场营销战略有助于提升区域自身的竞争力,有助于提升当地居民的生活水平。

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇八

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最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇九

关系营销,又称为顾问式营销,指企业在赢利的基础上,建立、维持和促进与顾客和其他伙伴之间的关系,以实现参与各方的目标,从而形成一种兼顾各方利益的长期关系。以下是。

关系营销把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程,正确处理企业与这些组织及个人的关系是企业营销的核心,是企业经营成败的关键。它从根本上改变了传统营销将交易视作营销活动关键和终结的狭隘认识。企业应在主动沟通、互惠互利、承诺信任的关系营销原则的指导下,利用亲缘关系、地缘关系、业缘关系、文化习惯关系、偶发性关系等关系与顾客、分销商及其它组织和个人建立、保持并加强关系,通过互利交换及共同履行诺言,使有关各方实现各自的目的。面对日益残酷的竞争挑战,许多企业逐步认识到:保住老顾客比吸引新顾客收益要高;随着顾客的日趋大型化和数目不断减少,每一客户显得越发重要;对交叉销售的机会日益增多;更多的大型公司正在形成战略伙伴关系来对付全球性竞争,而熟练的关系管理技术正是必不可少的;购买大型复杂产品的顾客正在不断增加,销售只是这种关系的开端,而任何"善于与主要顾客建立和维持牢固关系的企业,都将从这些顾客中得到许多未来的销售机会"(科特勒)。

关系营销建立在顾客、关联企业、政府和公众三个层面上,它要求企业在进行经营活动时,必须处理好与这三者的关系。

顾客是企业生存和发展的基础。企业离开了顾客,其营销活动就成了无源之水,无本之木。市场竞争的实质就是争夺顾客,顾客忠诚的前提是顾客满意,而顾客满意的关键条件是顾客需求的满足。要想同顾客建立并保持良好的关系,首先,必须真正树立以消费者为中心的观念,并将此观念贯穿于企业生产经营的全过程。产品的开发应注重消费者的需要,产品的定价应符合消费者的心理预期,产品的销售应考虑消费者的购买便利和偏好等。其次,切实关心消费者利益,提高消费者的满意程度,为顾客提供高附加值的产品和服务。通过产品的品牌、质量、服务等,为顾客创造最大的让渡价值,使他们感觉到物超所值。第三,重视情感在顾客作购物决策时的影响作用。飞速发展的技术使人们之间沟通的机会减少,但人们却迫切希望进行交流,追求高技术与高情感间的平衡。企业在经营中要注意到顾客的这种情感因素,并给予重视。

在传统市场营销中,企业与企业之间是竞争关系,任何一家企业若想在竞争中取胜,就得不择手段。这种方式既不利于社会经济的发展,又易使竞争双方两败俱伤。关系营销理论认为:企业之间存在合作的可能,有时通过关联企业的合作,将更有利于实现企业的预期目标。首先,企业合作有利于巩固已有的市场地位。当今市场,细分化的趋势越来越明显,诸强各踞一方,竞争日趋激烈,任何企业要想长期保持较大的市场份额,其难度越来越大,通过合作可增强企业对市场变动的适应能力。其次,企业合作有利于企业开辟新市场。企业要发展壮大就必须不断地扩大市场容量,而企业要想进入一个新市场,往往会受到许多条件的制约。但若在新市场寻找一个合作伙伴,许多难题将迎刃而解。第三,企业合作有利于多角化经营。企业为了扩大经营规模往往要向新的领域进军,但企业不可能对所有的领域里的经营活动都十分熟悉,如果遇到一个十分陌生的领域,企业将要承担很大的风险,若企业通过与关联企业合作,这种风险就可能降低。第四,企业合作还有利于减少无益的竞争。同行业竞争容易导致许多恶果,如企业亏损增大,行业效益下降,这对整个社会经济的发展将产生不良影响,而企业间的合作即可使这种不良竞争减少到最低程度。每个企业各有所长,各有所短,发现和利用企业外在的有利条件是关系企业营销成败的重要因素。

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇十

人际关系这个词是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的,也被称为人际关系论,1933年由美国哈佛大学教授梅约创立。下面是关于人际关系论文,请参考!

大千世界,红尘滚滚,于芸芸众生、茫茫人海中,朋友能够彼此遇到,能够走到一起,彼此相互认识,相互了解,相互走近,实在是缘份。在人来人往,聚散分离的人生旅途中,在各自不同的生命轨迹上,在不同经历的心海中,能够彼此相遇、相聚、相逢,可以说是一种幸运,缘份不是时刻都会有的,应该珍惜得来不易的缘。

朋友相处是一种相互认可,相互仰慕,相互欣赏、相互感知的过程。对方的优点、长处、亮点、美感,都会映在你脑海,尽收眼底,哪怕是朋友一点点的可贵,也会成为你向上的能量,成为你终身受益的动力和源泉。朋友的智慧、知识、能力、激情,是吸引你靠近的磁力和力量。同时你的一切也是朋友认识和感知你的过程。

然而,所有的朋友都是从陌生到认识再到一步步发展成为朋友的,那么,怎样与陌生人接触,把其成为朋友呢?说起来太简单了,那就是要主动靠近对方。例如,在陌生人的宴会上通过互相问候、探讨共同关心的话题,自然两个人的距离就拉近了。话匣子一打开,必然你一言我一语,你趁机询问对方的情况,并介绍自己,这样很容易地使对方成为自己的朋友或准朋友。

1、千里难寻是朋友。

千里难寻是朋友,朋友多了路好走!这朋友二字说来容易,真正作起朋友来,却又有着许多玄妙之处,猜不透弄不明便很容易吃亏上当。交友贵在心诚,诚实诚挚,坦诚相见,方能交得真朋友。朋友之间应当坦诚,而不应口是心非,表里不一。然而,人终究是宇宙的精灵,万物的灵长,是极为复杂的富有感情的动物。人与人总是不一样的,难免有些所谓的“正人君子”与人交起朋友来两面三刀,做出令人心伤的事来。古人云“害人之心不可有,防人之心不可无”。因而,在与陌生人交谈的初级阶段,最好将话题圈定在一些大家都感兴趣的交谈突破口,但不要把话题作过度延伸到自己的隐私以及家庭情况。

那么,他们最感兴趣的话题是什么呢?应该怎样选择呢?

1.1、察颜观色,寻找共同点。

一个人的心理状态,精神追求,生活爱好等等,都或多或少地要在他们的表情,服饰,谈吐,举止等方面有所表现,只要你善于观察,就会发现你们的共同点。当然,这察颜观色发现的东西,还要同自己的情趣爱好相结合,自己对此也有兴趣,打破沉寂的气氛才有可能。否则,即使发现了共同点,也还会无话可讲,或讲一两句就“卡壳”。

1.2、以对话试探,侦察共同点。

两陌生人对价值,为了打破这沉默的局面,开口讲话是首要的,有人以招呼开场,询问对方籍贯,身份,从中获取信息;有人通过听说话口音,言辞,侦察对方情况;有的以动作开场,边帮对方做某些急需帮助的事,边以话试试探;有的甚至借火吸烟,也可以发现对方特点,找开口语交际的局面。

1.3、听人介绍,猜度共同点。

你去朋友家串门,遇到有生人在座,作为对于二者都很熟悉的主人,会马上出面为双方介绍,说明双方与主人的关系,各自的身分,工作单位,甚至个性特点,爱好等等,细心人从介绍中马上就可发现对方与自己有什么共同之处。这当中重要的是在听介绍时要仔细地分析认识对方,发现共同点后再在交谈中延伸,不断地发现新的共同关心的话题。

1.4、揣摩谈话,探索共同点。

为了发现陌生人同自己的共同点,可以在需要交际的人同别人谈话时留心分析,揣摩,也可以在对方和自己交谈时揣摩对方的话语,从中发现共同点。

1.5、步步深入,挖掘共同点。

发现共同点是不太难的,但这只能是谈话的初级阶段所需要的。随着交谈内容的深入,共同点会越来越多。为了使交谈更有益于对方,必须一步步地挖掘深一层的共同点,才能如愿以偿。

寻找共同点的方法还很多,譬如面临的共同的生活环境,共同的工作任务,共同的行路方向,共同的生活习惯等等,只要仔细发现,陌生人无话可讲的局面是不难打破的。

2、平淡似水和而不流清醒冷静。

我国有一个成语叫做“物极必反”,正是的,任何事情总要掌握个分寸,也就是所谓的“度”了,什么事做得过了度,往往便会走向事物的反面,好事也就变成了坏事。有时,事物的发展往往不会以某个人的主观意志为转移,我们无法强求,无法回避,无法更改。所以,我们只能强迫自己认识它,了解它,承认它,适应它。也只有做到这一点,我们方能真正做到事半功倍。或许,任何人都有过这样的经历和感觉,觉得和某个人或某几个人很是投脾气,谈得来,坐在一起便觉得心里热乎乎的,总是舍不得分开,甚至近似痴狂,只愿形影不离才好。关系一近再近,一好再好,然而,结局往往是令人伤心的分离,而且很可能是难以愈合的创伤。其实,伤口一旦产生。无论愈合得怎样好,也难免会留下疤痕,恰似无论怎样细的线条,总会留下一道阴影,抹不去,擦不掉。这莫不就是失了分寸的缘故?如果被此距离过近,相互之间过于透明,对方的微疵便很可能成为造成双方猜忌的因子。正如衣服上的微尘,一般情况下,本是细小难察的,一旦离得太近,细微的颗粒便也似庞然大物,怎么瞧就怎么不舒服。另外人人都有些隐私,不能让人知晓的,总是会不自觉地遮掩自己的隐私,而双方关系太近之后自然地就可能触及对方的隐私,隐私一旦彼人知道,自尊心随之受损,产生猜疑在所难免。猜疑伴着误会,误会深了、久了,好朋友成了死对头,得不偿失。故而,交友应力求做到平淡似水,若即若离。

朋友交往时头脑应当清醒冷静,既要糊涂又要理智,不强交,不苟绝,不当面奉迎以求新,也不能投其所好而附言苟和,应当恰如其分,浓淡适度。该糊涂时一定要糊涂,鸡毛蒜皮的小事不可斤斤计较,一味吹毛求疵,大该装作糊涂,睁一只闭一只眼。该聪明时,则又一定要聪明,大事情不可轻率,更不能盲听盲从,随波逐流。不能对涉及原则的问题上盲目附和;在原则问题上,应清醒认识,冷静分析,不做好好先生,上上下下一团和气,而失掉对大是大非的判断力。正义之举,应尽力相助,邪恶之行,则不能助纣为虐,而应力阻力诫。

交友时,掌握“平淡似水,和而不流”,便可以在处理朋友关系方面游刃有余,其乐融融。朋友会称赞你善解人意,谦和大方,恭俭可信,关系淡而不谈,远而不远。处朋友时而四面来风。八面玲珑,顾此相彼,甚是周全。旁观者也会称你对朋友尽心尽力,礼至心尽,无可挑剔,自然而然会使人敬佩和爱戴。平淡如水,和而不流,做得合适,则会使你与朋友亲密,友谊地久天长。

3、宰相肚里能撑船处世让一分为高。

3.1、目不容一尘,齿不空一芥,非我固有也。如何灵台内许,多荆榛却自容得任何人都不可能替别人选择生活,也没有谁甘心让别人为自己选择生活。所以,我们虽然可以不同意别人的看法或做法,却不能不尊重别人的选择。或许,有人会说,朋友之间却不是这样。朋友嘛,志同道合,意趣相投,有很多相似之处。更有诤友要直言不讳,帮助判断是非。我们并不否认这种说法的合理性,然而,我们也应当承认,即使再相近的朋友也只能是两个人,他们的思想、行为并不能完全一致。而这些又往往会导致分歧或者说是不同看法。尤其在朋友之间,产生了分歧,便免不了会产生争吵。不,应当说是争论,但争论也好,争吵也罢,很难说一个就能将另外一个说服。并且,如果双方各不相让,又不能适时控制,那么就很可能造成两败俱伤,相互产生隔阂,甚至反目成仇,朋友变成了敌人。

3.2、处事让一步为高,退步即为进步的根本,待人宽一分则福,利人实利己的根基。

当前流行一种说法,认为“忍为上”。其实,这“忍”字从某种意义上说便是一种宽容,交朋友同样需要宽容,与人方便与己方便,与人为善于己为善。宽容是一种美德,也是一种交际准则。有很多时候,我们看到的或听到的往往不一定是全面的,有时是极为偏颇的.,在此种情况下,如果不宽以待人,则很容易因不了解情况而言不中的,造成误会,使朋友之间的友谊遭到破坏。人应当学会宽容,惟其宽容才不会使你贸然行动,产生误会。

4、以诚为本以信为用。

有一句话说:“有缘千里来相会,无缘对面不相识。”有些时候似乎真是这样,茫茫人海,比肩接踵,擦肩而过者数不胜数,然而相识相知者又有几人,竟真是那道不清的缘份在那偶然的瞬间,联起原本陌生的你我。或许只是一眼深情的凝视,或许只是无意中的一瞥,或许只是一次偶然的相遇,或许只是偶然说起的一句话语,或许……个人自身修养最根本的便是以诚为本,以信为用,诚信结合。

4.1、巧诈不如拙诚。

“拙诚”则是指心中不存恶念,诚心诚意地做事,或许有时行为举止略显愚直拙笨,但从不欺瞒别人。这种做法的缺点在于不能当即抓住别人的心,不适宜用于一次性交际活动,但最适合交朋友时运用此道。都说,“路遥知马力,日久见人心”。

朋友之间毕竟长久相处,拙诚的人貌似愚拙,却因其诚而赢得别人对他的信赖,从长远角度来说,拙诚的眼前利益不大,但长远利益源远流长。古人云:“百心不可得一人,一心可得百人。”讲的便是交朋友贵在真诚。真诚是相互的,当你与朋友相识相处时,保持一种积极的心态是极为重要的。以真诚报真诚,心与心相印,情与情相许,方能终生不渝。

4.2、言而无信,不知其可乎。

在交友时应当注重信用。一方面不要随便许诺,任意答应别人什么事,要对自己有正确的估计和认识,真正掌握自己的能力大小,能够办到的,要尽全力为朋友去办,可以答应下来。如果自己没有过多的把握,便不要轻易地答应别人。

5、掌握逢迎的绝招。

语言是人际交流的最重要最有利的工具。话说得好,不仅是一个人修养水平高的表现,也是一个人仪表风度必不可少的因素。没有人会承认一个穿着整洁却言语粗俗无礼的人有风度;相反,即使一个人并非西装革履,如果谈吐不俗,也会令人刮目相看的。

俗话说:“打人不打脸,骂人不揭短。“如果想让对方接受你的观点或想法,则必须先让对方能够静心倾听你的想法。如果对方连听都没有听进去,又何谈接受不接受呢?而要对方倾听,则不可使对方产生反感。

谈话时采取先扬后抑的办法往往会收到理想的效果。说话时要注意真诚地赞美对方的优点长处,使对方心情愉悦,拉近双方的距离,消除隔阂。然后再一步步地将自己的想法和盘托出,这样,就会用话语巧妙地引领对方一层层地听清你要说的话,而不至于没听几句便火冒三丈,不欢而散。我们说要适当地赞美别人的优点长处。这种赞美必须是诚心的,而不是为了阿谀奉承而故意夸大的虚假的赞美。交友时,说话如果能很好地动用这一条,对于朋友间的和谐大有裨益。

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇十一

“人际关系是人们在共同的活动中,彼此为寻求满足各种需要而建立起来的相互之间的心理关系。”[1]宿舍是大学生在学校最主要的聚集点,宿舍人际关系是大学生最重要、最敏感的人际关系。

没有大学生不渴望良好的同伴关系。现实中,多数大学生用心经营自己与室友的关系、与室友互动良好,心情、学习与生活不断受益。然而,宿舍人际关系确实令许多大学生感到烦恼,令学生管理工作者感到头痛。调查称,“90后”大学生最头疼寝室关系,表示满意的仅占四成[2]。宿舍人际关系紧张作为大学生人际关系最突出的问题,主要表现在认知、情绪情感和行为三个方面。

1、认知方面。

一些大学生对宿舍人际关系存在有认识偏差。一是对宿舍功能的认识。只将宿舍看成“睡觉的地方”、“上网的地方”、“放松的地方”,忽视宿舍对自身成长成才的作用,忽视自身情绪、言行对宿舍成员的影响。二是对大学人际关系特点的认识。大学人际交往是社会人际交往的预备,平等、相容、互利、信用是最基本原则,只有走出自我中心、摆脱自我好恶限制,才有和谐的人际关系,宿舍中更是如此。而一些大学生却认识不到这一点,与室友关系中加入过多的以个人价值观、兴趣爱好和生活习惯为标准的评判,对人际差异不理解、不包容,甚而不相容,引发室友之间的对抗与冲突。三是对自我人际吸引力的认识。大学生不少来自社会最基层,相当数量来自贫困家庭,许多还有留守儿童经历,自卑情结较重,对自己的人际吸引力评价过低,或自我压抑、渴望友谊却不敢主动交往;或封闭自己,在室友面前自我暴露过少,难以与室友建立亲密感;一些学生敏感、多疑,对正常的人际差异和矛盾反应过度,使别人无所适从。

2、情绪情感方面。

人际关系是一种心理关系,情绪情感起着基础性作用。对于人格成熟的人而言,即使对他人有不舒感,也能在尊重和文明礼貌原则下维系必要的交往与合作。大学生的人格正在健全过程中,加之“90后”强烈的自我感、独立感,一些大学生不能够有效调控自己的情绪情感,过于情绪化,随意、直接地表露对室友的消极情绪,造成相互情感隔阂、对立以至冲突。一是情感依赖。出于摆脱孤独的心理需要,有些大学生将过多感情投注于某一、二室友,形成情感依赖,苛求室友有同等强烈的情感投入,不能接受室友与其他人亲密。这种情形在女生中多有表现,结果造成室友的不耐烦感和自身被忽视、被抛弃的痛苦感。二是情感冷漠。一些大学生人际交往动机不足,缺乏建立亲密关系的兴趣和能力,对室友之间的交流与活动缺乏兴趣,对室友的病痛和困难缺乏同情,对室友的求助行为不热情响应,不仅使自己陷于孤立,也对室友的感情造成伤害;三是敌对情绪。有些大学生对于自己看不惯、不满意的人和物冷眼相对、粗言粗语、动辄非难,使人难近接近;四是嫉妒情感。随着大学生活逐步展开,同室同学会在学业成绩、社会实践机会、人际吸引力等方面出现差异,使一些同学感到压力,产生嫉妒,不仅自己感觉不舒服,也对嫉妒对象的感知和评价丧失了客观性。

3、交往行为方面。

行为是认知与情感的外在呈现。大学生宿舍人际关系的认知偏差和情绪情感问题会通过不良人际交往行为表现出来。一是自我中心。只考虑个人需要和满足,不考虑他人感受,在宿舍行为随意,不加约束,不肯为他人稍作牺牲,如不讲个人卫生、物品胡乱摆放、休息时间大声打电话、电脑音乐声很大、出门不关门或关门声过响等等。这些行为的不断持续使室友的不舒服以至愤怒感不断累积,埋下冲突祸根。二是结团行为。和谐宿舍关系需要以平等的态度对待每一个成员,不分彼此薄厚。而在大学生的一些宿舍,学生会因为有相同兴趣爱好、相同地域、相同或互补的性格而形成两人、三人的小团体,这些小团体在宿舍同出同进,拥有共同的话题和经常性的一致行为,对宿舍其他成员情感投入明显减少,使其他成员产生被疏远、冷淡、甚至被孤立的感觉。三是攻击行为。一些学生出于自我防御或嫉妒,对有关室友或冷言相向,或诋毁、排斥,或散布对对方不利的言词、贬低对方形象;或对对方视而不见、不言不语;或拉拢宿舍其他成员孤立对方,严重者会出现行为攻击,吵骂、打架斗殴,甚至打群架。四是自我封闭行为。一些大学生一回宿舍就埋头电脑,长时间打游戏、上网、看电视剧,很少参加室友之间交流与活动;一些学生独来独往,除了休息很少在宿舍。五是因人际敏感而导致的过度反应行为。人际敏感一直是大学生中比较普遍的心理问题。大学生的人际敏感有许多同宿舍关系联结在一起。人际敏感的学生敏感、多疑,室友一些与己无关的或者中性的言行也会引起过度反应,或因自感被轻视、感到宿舍人际环境险恶而伤心、愤怒、恐惧、内心烦恼不已;或因感到被伤害而与室友冷战热吵。六是因为人际交往技巧缺乏导致的不当行为。许多大学生在上大学前没有集体住宿的经历,交往圈小,生活经验缺乏,在处理人际关系时缺乏技巧,时有不当言行,常在无意中剌伤他人,引起人际问题,虽有自知而无能为力。

和谐大学生宿舍人际关系,需要做好以下方面工作:

一是提升大学生对宿舍人际关系重要性的认识,激发他们积极投入和谐宿舍建设的热情、积极性和主动性。有关调研显示,43%的大学生不认为宿舍人际关系对自己学习生活影响有较大影响,19%对和谐宿舍关系渴望度不很高,28.5%不愿为和谐宿舍人际关系付出较大努力。[3]这些大学生虽然在统计上不占多数,却是一个很大的人群,其存在不仅使自身成为和谐宿舍人际关系的不利因素,也会给其他学生和谐宿舍人际关系的愿望和努力构成障碍、造成挫败感。目前,人们更多是从学生管理角度认识这一问题,没有充分认识到宿舍人际关系对学生情绪情感、心理健康、个性完善、社会适应、能力提高的影响和对当前、未来社会和谐的影响,因此在对学生的教育中缺乏感染力、说服力和切实有效的手段。需要加强对这一问题的研究,通过德育、心理健康教育活动、校园文化活动、班级主题活动等形式促进大学生深刻认识和领悟宿舍人际关系的重要性。二是大力推动大学生人格的不断完善。有关调研显示:具有善良真诚、包容大度、风趣幽默、生活习惯好、热情开朗等性格特征的人,特别容易为室友所接受,其本人就像是寝室里的“粘合剂”,特别能促进宿舍的团结,结成良好的宿舍人际关系。而有自私自利、敏感善嫉、自我中心、操纵欲强、小气不容人、虚伪做作、生活习惯严重干扰他人的人则不易为大家所接受,常会遭到大家的疏远和冷淡。[4]大学生正处自我同一性建立和人格整合的关键期,可结合职业生涯规划设计教育形式,引导大学生优化个性特征,培植乐观、真诚、开朗、积极进取、自律有恒的人格特质,以推动大学生宿舍人际关系质量的提高。

三是加强对大学生人际关系知识辅导和交往能力训练。作为一门学问,人际关系是一个包含诸多内容的知识体系,就能力而言即包括建立关系的能力、交流与沟通的能力、合作与协调的能力、说服与影响他人的能力、处理冲突的能力等等,掌握它需要一个学习和训练的过程。大学使学生从一个地域、语音、习俗等差异不大的人际环境进入一个五湖四海、南腔北调、风俗习惯差异巨大的人际环境,这给学生提供了成长机会,也形成了压力与挑战,许多学生面对这样的环境感到知识和经验缺乏、技能不足,需要学校安排专门的足够的课程与活动帮助学生弥补这方面的缺陷。

四是加强对心理障碍学生的辅导力度。心理咨询实践中发现,有心理障碍的学生,大多有人际关系问题。抑郁障碍学生的情绪低落、缺乏活力,既妨碍自己交往,也会造成室友的心理压抑;焦虑障碍学生经常心神不定、惶恐不安;强迫障碍学生对生活细节的过分计较;人际敏感学生的多疑、敏感;敌对倾向学生的敌意、对抗;偏执障碍学生的执拗等都会给宿舍人际互动带来困难,特别是有轻生倾向、攻击倾向的学生,不仅因为安全问题给宿舍同学造成压力,而且极易酿成宿舍恶性事件。在这方面,单纯依靠辅导员、班主任的思想工作,依靠学生间的互助不能解决问题,必须依靠学校心理健康教育工作。需要加强个别心理咨询工作,对以上问题学生进行及时有效辅导。对于心理问题严重的学生,需要及时向社会专业机构做治疗转介。对于多数心理障碍程度较轻的学生,可以开展团体心理辅导活动。

五是加强宿舍管理和宿舍文化建设。要健全并认真执行宿舍管理制度,如宿舍卫生管理制度、安全管理制度、作息制度、宿舍文明公约等,约束学生的行为,促使他们增强组织纪律观念,养成良好的生活习惯。要有针对性地开展各种宿舍文化活动,组织学生以宿舍为单位交流、合作,促进宿舍团体互动,培养同宿舍认同感、归属感。可以举办各类以宿舍为单位的比赛活动,培养学生的宿舍荣誉感。同时,高校也要花大力气改善宿舍条件,美化宿舍内外环境,满足大学生对宿舍生活的基本需要,减少因为宿舍设施短缺、条件简陋、空间狭窄而导致学生磨擦,以美好环境陶冶学生,柔化心灵。

【参考文献】。

[1]《中国大百科全书·心理学》[z].北京:中国大百科全书出版社,1991.233.

[2]徐媛,肖冠林.光明网.

[3][4]许莉娅.大学生寝室人际关系影响因素研究—以北京大学生为例.华东理工大学学报(社会科学版),20xx.2.

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇十二

于是,小伙子决定将自己的想法付诸实践,他首先印制了一批宣传单,在上面印上了自己的微博账号,然后将它们分发到了附近的写字楼。

第二天,许多白领一上班,就开始习惯性地登录微博。许多人一上微博,就发现有人在问候自己,那条微博中写道:“早上好,有木有没吃早餐的童鞋?我们这里有热腾腾的红枣豆浆、美味三明治和皮蛋瘦肉粥哦。”微博后面还附有诱人的美食图片。这时候,没来得及吃早餐者不淡定了,立刻私信给对方,附上自己的订餐地址,10分钟后,热腾腾的早餐果然送到了。

临近中午时,又有新微博发出,并挨个问候粉丝,微博里说道:“午餐时间到了,各位肚子饿了吗?今天中午有小炒肉、素三丝和荷叶排骨汤哦,盒饭菜品还可以单点,订餐从速哦。”此外,卖家还会在微博中推荐自己新调制的奶茶和冰饮,以及精心搭配的下午茶,让许多白领垂涎欲滴。

这些充满温情的微博一贴出,就受到了白领们的热烈欢迎,订餐者络绎不绝。为了有效地安排时间,小伙子还特地邀请几家公司的前台担任微博订餐员,负责统计员工的订餐种类和数量,然后集中在微博上发给自己。

除了订餐,老顾客还喜欢在微博上讨价还价,希望能订餐打折或者免去送餐费。此外,大家还常常在微博上分享自己的用餐体验,对饭菜的质量给出评价,还不时提提意见。这样一来,小伙子的微博和生意都变得火爆起来,餐馆的营业额也有了大幅度上升。

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇十三

摘要:互利是人际关系的内在要求,人们只有认识到这一点,才能获得发展的理想人际环境。针对人们互利观念的严重缺失,我们有责任多努力。

人之为人,是它具有按照自己意志认识世界和改造世界的能力。这种能力的产生、作用和提高离不开同类存在,人“是一切社会关系的总和”[1]。个人只有在社会实践中才能明白自己的需要,并通过社会满足这种需要,同时找到自己的存在方式和前进方向,人类个体依靠社会完成人生。是人就有人际关系,人际关系的质量决定做人的质量。

人际关系是社会人群因自身需要进行交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系总和。人际关系也被称为“人际交往”,包括个人间的亲属关系、朋友关系、同学关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事关系等,也包括个人与由个人组成的集体间的关系,如个人与家庭、个人与用人单位、个人与社团等关系,还包括由个人组成的组织与组织间的党派关系、民族关系、国际关系等等。人是社会动物,每个个体和组织均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观,然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率也有极大的影响。

人际关系产生的重大影响,使得我们不得不重视人际关系的处理。人际关系因个人、组织实现利益的需要而产生,因此,处理人际关系根本上就是处理个人、组织间的相互利益关系。根据人们在人际关系中重视己方和他方利益实现程度的不同,可以把人际关系大致分为三种类型:

(一)利他型。这种人际关系中的主体尽可能全面或者主要实现他方利益为目的,必要时还以牺牲自己利益甚至生命为代价。如共产主义运动史上的伟大人物马克思、干部焦裕禄、战士雷锋、歌手丛飞等都是此种关系中的杰出代表。这种关系中的积极面有:

第一,有利于无私奉献崇高思想发扬光大。有利他型人群的乐于助人,必然会产生受助人群,受助人群和非受助人群相比,他们更愿意回报社会。同时,非利他观念的人们也会受到助人者的带动,这样,奉献的力量就会倍增。第二,有利于困境中的人们得到及时帮助。由于此种类型中的人们乐于无私奉献,相对于政府的救济来讲,他们更能够及时给处于各种状态特别是困难中的人们以温暖和生活的信心、勇气及战胜困难的力量,使他们能够度过难关,继续前行。第三,有利于个人智慧和能力的成长。因为服务对象众多,要满足社会的无数需要,所以在这种关系的实践中,主体需要十分的勤劳,多实践,多思考,从而使得心智不断生长,让自己变得更能干,更成就。无数大家都是从小立志为国家人民做大事成长起来的。

(二)利己型。这种人际关系中的主体尽可能全面或者主要实现自己利益为目的,必要时牺牲他人的利益甚至生命。如奴隶社会中的奴隶主对奴隶,封建地主对雇农,资本家对工人,不孝子对父母,贪官对国家和人民等等。这种关系中的积极面有:

第一,容易产生人生奋斗目标。个人最清楚自己的需要,也最容易实现自己的需要,为了自己的需要去打拚也是一种积极人生表现,社会生活中,真正能够照顾好自己的人不是多了,而是少了。每个人都能很好地实现自己的愿望,整个人类也就圆满了。第二,有利于科技进步。在社会生活中,为了得到更多的利益,就要依靠科技进行管理和生产,提高工作效率和工作质量,把自己的产品和服务做到行业顶尖。第三,有利于培养人勤奋的品质。把科技转化为生产力是一个系统工程。无论是从政、从商、执教等等任何一个行业的人们想要在此有所作为,不用上自己头脑清醒的所有时间是不行的。第四,养成主体关心他人的习惯。现代社会再不是可以单兵作战就可以辉煌,得依靠团队努力,低效率很可能使一个好项目被别人超越而前功尽弃。任何工程要是没有参与的人愿意参与,参与的人愿意留下,取决于对他们需求满足的程度是否达到他们的预期。每个有梦想的人必须要关注并满足属下的需求才能梦想成真。

此关系中存在的不足有:

第一,产生贫富不均。少数人凭借自己的聪明才智通过诚实劳动或者不择手段把社会财富聚集到自己的手里,会造成部分生存困难和无法生存。这部分人因为不能认识到别人致富的合理性以及对不公平产生贫富不均的不满,心理容易失去平衡,有的`人丧失生存希望而自杀身亡,有的人则采取极端手段报复社会和他人,还有的人急于致富走上犯罪,人间悲剧在所难免。第二,阻碍社会进步。富人常常为了自己既得的利益和实现自己更大的利益而为富不仁,恶化社会生产关系,阻滞生产力进步。第三,以自我为中心。消极的怨天尤人,积极的不择手段,都将造成社会破坏。

(三)互利型。这种关系中的彼此,以实现自己的利益为出发点,把实现对方的相应利益作为实现自己利益的条件,最终双方的利益都可以被实现。如商品交易中的一手交钱一手交货,有偿获得服务,做好事后被感激得回报等等。此种关系带来的好处:

第一,扬弃利他型和利己型两种人际关系。互利型人际关系要兼顾他人和自己的利益,个人就会首先按照自己的需要确定奋斗目标。其次,提高自己的生存能力,同时培养助人的品质。第三,助己不忘利人,就不会走上绝路;助人不忘利己,把助人当作助己的机会,不用无畏地牺牲,大家就更乐意助人。第四,大家在公平的相处中,就不会混淆别人和自己的利益,同时也会认识到自己利益和别人利益在品质和数量上的不同,自然地就会更努力,求得和别人一样的成果,对贫富不均也能从自己的付出方面找原因。第五,交往双方根据彼此需要互换利益,不会出现强加意志的情况。第六,谁也不傻,不管你是领导也好,专家也好,自我中心是行不通的。

第二,人际利益的可持续实现。谁都着眼于自己的利益,在自己已有利益的基础上,不断创造新价值,用自己不需要的利益按公平原则谨慎地交换回自己需要的别人利益,以实现自己更多的需求。人们就是在这种不浪费,同时又不断创造新价值的基础上,通过交换让自己的财富越来越多,每个人财富的增长也就是人类共同财富的增长。此种关系的不足只有一点:感觉自己的利益实现得不够好,只是感觉而已,这与事实不符。

三种关系你中有我,我中有你,不可分离。利己和利他代表互利的两极,利已和利他型都可能严重破坏人际关系,利已型实践的结果常常可能会把自己做成守财奴而众叛亲离、妻离子散;利他型则可能走向穷困潦倒、家破人亡而被人当成“傻子”。利己和利他型虽然在特定的条件下比互利型关系可以更快实现局部利益,但它们主要是通过减少一部分人的利益来实现另一部分人的利益,人们也容易在这两种关系中度过难关,但不能增加人类利益总量,所以不能较快地促进社会发展。这就是为什么利己型的奴隶社会和封建社会以及利他型的社会主义计划经济体制都不能很好地促进社会进步的原因之一。相比三种关系,互利型人际关系是人类社会发展的内在客观要求,要实现“每个人自由而全面地发展”[2],只有在互利型人际关系中才能做到。

第一,“互利”中的“利”指个人或者组织在物质和精神两方面一定程度的满足。

第二,“互利”中的“个人或者组织”始终处于自我完善状态。人格独立。“人格”在词典中有三层含义:一是指人的性格、气质、能力等特征的总和;二是指个人的道德品质;三是指人的能作为权利、义务的主体的资格[3]。完整的独立人格特性表现为:(1)无依附性;(2)无超经济强制性;(3)自主自立性;(4)均等性;(5)整合性。人格独立是互利的基本要求。主体独立设计自己的生活,清楚自己的需要,不盲从,不依赖,独立做出判断,对自己百分百负起责任。完美自我。这是实现自己利益的必然要求。主体要致力于研究自己的优点,开发自己的潜力,用自己要“扬长”,用他人要“取长”,不断提高自助和助人的能力。完善自己最基本的要求是不成为社会和他人的负担,自己有足够的能力贡献社会,从而实现自己的利益。完美自己着眼点是要比过自己,而不是比过他人,比过他人不一定可以让自己满意,还可能因竞争毒化人际关系。勤于实践。在思考和行动间,强调以行动促思考,思考促行动,最终越快落实到行动中就越快出成效。创造物质财富。“利”虽然包括物质和精神两方面的财富,但主要是物质财富,如果精神财富不能转化为物质财富,不能有益人们的身心健康也就不成其为财富。绝大多数人的实践是物质资料的生产,极少数人从事精神产品生产也是建立在自己或者他人物质财富生产基础之上的。所以,人虽然直接频繁面对的是人际关系,但其实践的基础是物质资料的生产,这是人类生存发展的必然。我国的实践也证明了这一点。“以经济建设为中心”取代“以阶级斗争为纲”,我国经济才免于崩溃,国家一步步走向富强。市场经济比其它经济形式更能促进生产力的发展,也是因为它能更大程度调动人们创造物质财富的积极性。

第三,“互利”中的“人际关系”始终处于和谐状态。运用正确方法了解他人需求。要成为别人的手段得先了解他人的需求,了解他人的要求不能主观臆断,换位做人基础上须进一步反复勾通协商。以积极的态度看待人际关系中的双方。对待人际关系中的他人,要研究别人的优点和合作点,无视别人的缺点和疾苦,对他人欣赏、鼓励、有信心,否则,会加剧对方的疾苦感、自卑感,同时也会传染这个疾苦和自卑。人人都向着富,人人都可以富,只有先富后富的不同,没有穷人和富人之说。自己在人际关系中,要主动和别人交换劳动,以满足自己的需要,就算自己的履行能力比别人弱,履行的时间比别人晚,不存在面子问题,人和人都是平等的,这不能说明我没有能力或者实力,只是人生设计不同罢了,对方同意合作就合作,不同意也没有关系。对于“债务”不用太敏感,天下没有什么叫“弱势群体”一说,只有知道得晚点儿和实现得晚点儿的不同。人间是公平的,事物都有它的两面,有得必有失,人人都在“自作自受”,谁也帮不了谁。当你能看到别人的优越性的同时,别人也有感受你优越性的能力,所以,不用羡慕任何人来暗淡自己的人生。人人互为目的和手段。“每个人只有成为他人的手段才能达到自己的目的,并且只有达到自己的目的才能成为他人的手段――这种相互关联是一个必然的事实[4]”需要别人协助自己利益的实现时,要以实现别人的利益为前提。损人和利人都可能获得自己想要的,但利人是唯一选择。因为,损人的后果是自己绝对不想要的,轻者,失去友谊和爱情,其次失去伙伴,三导致违法犯罪被惩处,四招来对方的报复,最终失去和谐美好的人际关系而丧失精神愉快,严重可致损失财产甚至丧失健康和生命。人们处理利益关系的核心是公平,“不平则鸣”,这个“鸣”可能是疏远、提出建议、提出意见、批评、质问、咒骂、打架、械斗、武装冲突、战争等严重后果。公平的实质是全面实现彼此的需要,这要求彼此善意地对待对方,尽全力为对方着想,给对方满足、快乐和幸福。

实现互利的基本条件是:

第一,转变教育观念,改革教育制度,用科学思想武装人民头脑,培养人民互利能力,让互利成为人们处理人际关系的自觉行动。第二,彻底废除政治生活中的“家长制”,把人民当家作主落到实处,还原个人与组织间互利合作的关系,转变政府职能,让政治服务于经济。第三,大力发展和完善社会主义市场经济,让价值规律深入人心,真正实现等价交换,让社会主义市场经济可持续发展。第四,用互利观念指导法制建设。让法制为互利关系护航,实现教育服从于科学、政治生活没有、经济生活符合经济发展客观规律的人类共同目的。

参考文献:

[1]《马克思恩格斯选集》第一卷.人民出版社1995年版.第60页。

[2]《马克思恩格斯全集》第23卷.人民出版社1980年版.第649页。

[3]简明社会科学词典》.上海辞书出版1984年版.第17页。

[4]《马克思恩格斯选集》第46卷.人民出版社.1980年版.第473页。

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇十四

(1)公平是弱连带关系渠道管理的基础。

在弱连带情况下,渠道成员之间并没有建立起强有力的信任基础,渠道成员之间一般主要依靠合同这样的市场实现渠道连接。合同这种渠道成员之间的市场化渠道治理模式,要求的就是实现渠道成员之间的公平。为了维系渠道成员之间的稳定关系,渠道成员之间除了渠道权力强制性作用外,往往依赖于双方对合同的制定、执行和监督过程的公平。这就使得渠道成员之间需要充分尊重渠道成员另一方多多方的利益和权力,增强其公平性感知,只有这样才能稳定渠道成员之间的关系并向长久方向发展。

(2)合同是渠道管理的基本工具。

尽管在弱连带情况下,权力治理可能是一些组织成员使用的渠道治理方式之一,但是渠道治理可能带来的副作用可能使组织遭受长远利益的损失。随着市场经济制度的不断完善,渠道成员逐渐认识到,在市场机制下,合同就成为渠道成员之间必然而有效的渠道治理基本工具。换句话说,渠道成员重视合同治理的有效性是符合市场机制调节市场主体利益的必然结果。

(3)增强信任是弱连带的努力方向。

在弱连带情况下,渠道成员之间由于信任缺失,合同成为调节利益各方的基本工具,合同的订立、监督和变更又可能导致渠道成员各方大量资源的投入,提高交易成本。因此,在弱连带情况下,如何提高渠道成员之间的信任就成为各方努力的方向。这种信任一方面来自于物质性资源保障,也就是渠道成员之间的专用资产投资,这成为一种基于渠道成员之间相互绑架的信任建立方式。当然,专用资产投资也同样增加了交易成本,但往往是渠道成员之间迫不得已的选择。另一种增强信任的方式就是渠道成员的边界人员之间加强沟通和交流,增强个人之间的信任,也就是提高边界成员之间的连带强度来增强渠道组织之间的信任。

2.熟人连带以信任规范为主导的人情化管理模式。

(1)信任是渠道治理的基础。

为了减少渠道交易成本,渠道组织之间需要充分的信任和忠诚。通过长期的考察和合作,渠道间边界人员开始建立了信任。信任的建立,可以保证渠道组织间可以从长远利益出发,共同制定合作和共同发展计划。只有制定了共同发展的计划,组织各方才能保证各自的长远利益得到保障。同时,由于组织共同面对的环境有很多不可预料的不确定因素存在,组织间拟定的合同不可能把所有这些不确定因素都考虑进去,这就需要组织之间建立深层的信任来寻找解决问题的办法,而不是只从自己一方利益出发解决面临的问题。

(2)良好的渠道间边界人员关系是保障。

渠道间边界人员存在熟人连带关系的情况下,边界人员之间保持着良好的朋友和“哥们”关系,渠道之间牢固的信任就是建立在这种朋友和“哥们”关系基础上的。渠道间边界人员的熟人连带关系,可以使渠道成员之间不用完全拘泥于渠道的合同治理方式,渠道成员之间建立了基于个人关系的社会关系,从而使渠道之间更多采取人情化的关系治理方式。这种人情法则的关系治理方式,要求渠道成员更多从关系营销的角度出发,从长远考虑,从渠道成员各方的利益考虑,共同制定计划,共同解决问题。因此,渠道成员之间就需要使用更多的资源在利益相关各方的关系管理上,使各方个人关系紧密,从而是组织关系顺畅。

(3)“人情”等成为中国化渠道管理的重要元素。

在熟人连带关系的作用下,渠道间边界人员之间需要通过“人情”来建立个人关系。这种个人化的感情基础要求人们在交往过程中不再追求一时的得失,而重在感情投资,在一方需要帮助的情况下,另一方会不记回报地提供力所能及的'帮助。得到帮助的一方,也不用立刻对等地付给施以帮助的一方报酬,而是在心里记下这笔“人情债”。当未来的某一时刻,施以帮助的一方需要帮助的时候,以前得到帮助的一方会更加全面地还以帮助。得到帮助的一方下一次需要帮助的时候,仍然会向以前曾经提供过帮助的一方请求帮助。如此循环,这种“人情债”一直也不能结清,也不会结清。这种渠道边间人员个人之间的不需要(也无法)结清的“人情债”,使渠道成员间的商业关系也就具有了长远发展和联系的微观基础。

3.拟似家人连带的需求化管理模式。

(1)以需求为基础的渠道关系。

华人是家庭观念很重的群体,这种家庭观念不止限于小家庭中,而且扩大到大家庭的概念中。也就是说,只要是具有血缘和近似血缘关系的群体形成了华人社会的最紧密的社会构成网络。家人或拟似家人之间是根据需要来调节相互关系的,只要一方需要帮助,其他成员就有义务无条件提供帮助。这种拟似家人关系,应用到商业社会中,就展现了华人比较特殊的家族式的社会圈子。在渠道管理中,真正的家人关系也许并不多见,但近似家人关系的社会连带关系还是存在一定比重。这种拟似家人的圈内人关系,在渠道关系中就是渠道边界人员之间的拟似家人连带关系,使渠道组织的链接也更加紧密。渠道成员之间是根据需要来调节个人关系的,这就使组织之间变现为最大程度的信任,这种信任基础上的商业关系,也就是相互之间不用谈利益,根据需要,在“兄弟”的声音中就进行了。

(2)在需要规则下处理市场化的商业关系。

渠道边界人员的拟似家人连带关系,使渠道成员之间的按照需要原则来进行渠道管理。这种拟似家人连带下的人员在处理圈内个人之间时,在一定范围内是不计代价的(不计成本),这使这种连带下的渠道关系处于最紧密的状态。但另一方面,渠道成员之间进行的是依照社会规范开展的商业活动,这种商业活动是在公平的原则和基础上进行的,商业活动不可能离开公平和成本来进行,这就使这两种关系在根本上处于矛盾中。在短期内,在商业矛盾冲突处于较低层次的时候,这种矛盾可以通过个人之间的协调来化解。但长期来看,当这种矛盾超出了个人的调节范围,需要进行公平结算的时候,由于日常的经济账并没有“日结月清”,这种矛盾也无法通过历史追踪的方式来核算,这就可能使双方的商业关系处于混乱状态,从而使渠道间矛盾总爆发。这也是很多家族企业无法做大做强的原因。

(3)防止边界人员双重人格对机会主义行为的默许。

在渠道边界人员处于拟似家人连带的情况下,除了由于处理个人关系的需求化原则与处理组织间的公平原则的矛盾以外,还存在一个矛盾是渠道边界人员的双重人格,一方面代表渠道成员的组织关系,另一方面是边界人员个人之间的私人关系,这两层关系之间的矛盾在拟似家人连带状态下可能表现得比较明显。如前所述,机会主义行为实际上是对组织对方有害而对己方组织有利的行为,这种行为对对方组织造成的影响,在一定程度上却可能被边界人员个人的亲密关系所掩盖,表现为边界人员从相互间私人感情或利益出发,对有损组织利益的机会主义行为有意无意的忽视,特别是一些机会主义行为对组织短期利益的损害不明显而长远利益的损失比较大的情况下,更有可能表现为忽视或容忍。这种忽视或容忍,可能给组织造成长远的损害。

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇十五

关系营销的研究始于20世纪70年代,发源于北欧的诺丁服务营销学派和产业营销学派。它们提出关系导向,但还没有采用关系营销这个概念。关系营销(relationshipmarketing)一词是1983年由白瑞()在一篇服务营销的会中首先引入文献的,他说:“关系营销就是提供多种服务的企业吸引、维持和促进顾客关系。”1985年,巴巴拉?本德?杰克逊(n)从产业营销的角度认为:“关系营销就是指获得、建立和维持与产业用户紧密的长期关系。”这是80年代美国开展的两项有关关系营销的重要研究。

对关系营销理论的梳理,可以得出相关的结论:关系营销的外延不断扩展:从开始仅限于对顾客关系发展到顾客以外的“其他伙伴关系”(包括供应商、竞争者、政府、公众、内部员工等等);关系营销定义中逐步揭示了关系的内涵,提出了一些与关系建立、维持有关的概念,如承诺、互动、信任等等;关系营销的运用范围从“多重服务组织”和工业品市场开始,逐渐在各个市场上得到相当好广泛的应用;关系营销的核心概念是“关系”,如何建立、维护、挽救关系是关系营销的重点内容。

而客户关系管理,客户关系管理graham给出一个简单的解释.他认为:“客户关系管理是:企业处理其经营业务及顾客关系的一种态度、倾向和价值观。”因此,客户关系管理可以理解为一种方法和思路一一如何在市场及每个顾客的大脑中创建和发展自己的企业。鉴于每一位顾客都是一个独立的主体,他们自己都有自己的选择,客户关系管理应该区别对待不同的顾客,为每个客户提供个性化的服务,促使他们选择本企业的产品或服务。robertshaw为客户关系管理给出了一个相对实际而且可行的定义,他认为:“客户关系管理是一个互动过程,用于实现企业投入与顾客需求满足之间的最佳平衡,从而使企业的利润最大化。”他认为,实施客户关系管理,必须从战略上达到以下几点:(1)权衡所有职能部门的投入(如营销、销售及服务成本)和产出(如收入、利润和价值);(2)不断获取和更新客户关系生命周期内有关顾客需求动机和行为的知识;(3)应用客户关系管理知识不断地改善业绩;(4)有效地整合营销、销售和服务等活动,以实现统一的目标;(5)采用合适的系统,来支持对顾客相关情况的获取、共享以及对客户关系进行有效性的评估。shaw的定义清晰地阐明了因果链一一投入引发顾客动机,而后导致顾客行为,最后形成产出。并且,他还强调企业投入的量和质,即注重投入的质量。营销人员不仅要重视投入的量,如广告频次、直接邮寄的次数等,还必须重视投入的质,以促进顾客关系的发展,提高顾客满意度,以支持企业毛利润稳定的增长。sas是一家著名的统计软件及crm方案平台的开发商,而该公司则从技术的角度定义了客户关系管理的内涵,“客户关系管理是一个过程,通过这个过程,企业最大化地掌握和利朋顾客信息,以增加顾客的忠诚度,实现顾客的终生挽留。”因此,从这个角度而言,客户关系管理的目的就是:(1)构建与特定顾客之间长期的、有利可图(具有盈利性)的关系;(2)在每一个接触点拉近与顾客之间的距离,增加互动接触的价值;(3)最大化本公司的“顾客荷包份额”(shareofcustomerwallet)。sas公司强调对顾客信息的有效掌握和利用,而要达到这一点.必须采用先进的数据库工具,来有效地接收客户的相关数据,将客户的数据转化成有利于分析顾客行为的信息,进而达到更好地理解和预测顾客行为。emmachablo则是从系统整合的角度来对客户关系管理进行定义,他认为客户关系管理是“通过人、过程与技术的有效整合,将经营中与顾客发生接触的领域如营销、销售、顾客服务和职能支持(fieldsupport)等整合在一起的一套综合的方法”。imhoff等人认为“客户关系管理是强调公司战略、组织结构和文化以及顾客信息的技术,用以有效地管理顾客接触,实现顾客长期的`满意,为企业创造利润。”基于以上学者和机构对客户关系管理的定义,总结出客户关系管理的定义是:建立、维护、挽救客户关系。

持老客户。企业吸引新客户需要大量的费用,如各种广告投入、促销费用以及了解客户的时间成本等,但维持与现有客户长期关系的成本却逐年递减。虽然在建立关系的早期,客户可能会对企业提供的产品或服务有较高的要求,需要企业做出一定的投入,但随着双方关系的进展,客户对企业的产品或服务越来越熟悉,企业也十分清楚客户的特殊需求,所需的关系维护费用随之减少。二是企业与客户的关系越持久,这种关系对企业就越有利可图。关系营销能够成功地实现回头客的不断重复购买,随着销售量的增加,企业营运成本就会下降,因为企业越过经验曲线变得更有效率,从而企业的利润得以改善。

因此,实现关系营销,要提高企业及其营销人员的人际信任水平,顾客考虑人品信任时不是一般化地考虑其企业是否是一个“好企业”,而是看是否“对我好”。因而,企业及其营销人员不仅要努力培育能力信任水平,而且要花大力气培育人品信任,因为人品信任是开展关系营销的关键因素培育顾客忠诚度。培育顾客忠诚度,顾客忠诚度是关系营销中顾客对企业及其营销人员的诚意、诚心回应的总和。没有忠诚于企业的稳定顾客群的关系营销网络,只是一张“主观网”而不是一张“客观网”,企业就不可能成功地运行。

参考文献:

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇十六

客户关系管理,是企业为提高核心竞争力,到达竞争致胜、快速成长的目的,树立以客户为中心的发展战略,并在此基础上开展的包括确定、选择、争取、发展和坚持客户所需实施的全部商业过程;客户关系管理,是企业以客户关系为重点,经过开展系统化的客户研究,经过优化企业组织体系和业务流程,提高客户满意度和忠诚度,提高企业效率和利润水平的工作实践;客户关系管理,也是企业不断改善与客户关系相关的全部业务流程,最终实现电子化、自动化运营目标的过程中,所创造并使用的先进的信息技术、软硬件和优化的管理方法、解决方案的总和。

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇十七

客户关系管理实际上并不是一个新生事物,早在20世纪80年代,自动销售系统sfa(saleforceautomation)和电话、计算机集成系统(cticomputertelephonyintegration)就已经在国外的企业中广泛应用。sfa系统可以帮助企业管理销售定额计算销售人员的提成,预测利润,协调销售人员的活动;cti系统可以为客户提供800电话服务,通过自动菜单选择和交互式语音反馈,让用户很快地与专业电话服务人员通话,记录交谈数据。客户关系管理(customerrelationshipmanagementcrm)就是对客户关系进行管理的一种思想和技术,换句话说,客户关系管理是一种“以客户为中心”的经营理念,它借助于信息技术在企业的市场、销售、技术支持、客户关系管理等各个环节的应用,以改善和增进企业与客户的关系,实现以更优质、更快捷、更富个性化的服务保持和吸引更多客户的目标,并通过全面优化面向客户的业务流程使保留老客户和获取新客户的成本达到最低化,最终使企业的市场适应能力和竞争实力有一个质的提高。

在传统条件下实现客户关系管理有较大的局限性,主要表现在客户信息的分散性以及企业内部各部门业务运作的独立性,基于因特网的客户关系管理是一个完整的收集、分析、开发和利用各种客户资源的系统,它的新特点有:

(2)客户与企业任一个部门打交道都能得到一致的信息;

(5)公司可以充分利用客户关系管理系统,可以准确判断客户的需求特性,以便有的放矢的开展客户服务,提高客户忠诚度。

(1)降低成本,增加收入。在降低成本方面,客户关系管理使销售和营销过程自动化,大大降低了销售费用和营销费用。并且,由于客户关系管理使企业与客户产生高度互动,可帮助企业实现更准确的客户定位,使企业留住老客户,获得新客户的成本显著下降。在增加收入方面,由于客户关系管理过程中掌握了大量的客户信息,可以通过数据挖掘技术,发现客户的潜在需求,实现交叉销售,可带来额外的新收入来源。并且,由于采用了客户关系管理,可以更家密切与客户的关系,增加订单的数量和频率,减少客户的流失。

(2)提高业务运作效率。由于信息技术的应用,实现了企业内部范围内的信息共享,使业务流程处理的自动化程度大大提高,从而使用业务处理的时间大大缩短,员工的工作也将得到简化,使企业内外的各项业务得到有效的运转,保证客户以最少的时间,最快的速度得到满意的服务。所以,实施客户关系管理可以节省企业产品生产、销售的周期,降低原材料和产品的库存,对提高企业的经济效益大有帮助。

(3)保留客户,提高客户忠诚度。客户可以通过多种形式与企业进行交流和业务往来,企业的客户数据库可以记录分析客户的各种个性化需求,向每一位客户提供“一对一”的产品和服务,而且企业可以根据客户的不同交易记录提供不同层次的优惠措施,鼓励客户长期与企业开展业务。

(4)有助于拓展市场。客户关系管理系统具有对市场活动、销售活动的预测,分析能力,能够从不同角度提供有关产品和服务成本,利润数据,并对客户分布,市场需求趋势的变化,做出科学的预测,以便更好地把握市场机会。

(5)挖掘客户的潜在价值。每一个企业都有一定数量的客户群,如果能对客户的伸层次需求进行研究,则可带来更多的商业机会。客户关系管理过程中产生了大量有用的客户数据,只要加以深入利用即可发现很多客户的潜在需求。

首先,必须统一思想,提高认识。这不仅需要企业高层领导的支持和推动也需要提高员工对客户关系管理重要性的认识,要让员工充分认识到客户是企业最为宝贵的财富,没有满意的客户就不可能有员工的前途,同时客户繁荣满意与忠诚度需要靠每一位员工通过积极的努力去精心地培育,客户关系管理需要充分发挥每一个员工的自觉行动下,才能保证客户关系管理真正落到实处;其次,要组建项目实施团队。客户关系管理系统的实施必须有专门的团队来具体组织领导,这一团队的成员既应包括公司的主要领导,以及企业内部信息技术、营销、销售、客户支持、财务、生产研发等各部门的代表,还必须要有外部的顾问人员参与,有条件的话还应邀请客户代表参与到项目中来。最后,进行业务需求分析。从客户和企业相关部门的角度出发,分析他们对客户关系管理系统的实际需求,可以大大提高系统的有效性。因此,对客户关系管理系统进行业务需求分析是整个项目实施过程中的重要环节。

电子商务离不开因特网,网站是电子商务中企业与客户进行联系的特殊且重要的平台和沟通工具。网站将提供产品和服务的厂商与最终客户之间的距离消除了。作为客户,可以通过网站直接向厂商咨询信息、投述意见,发表看法;作为厂商,则可以利用网站实现向客户提出一对一的个性化服务。另外,企业通过网站可以了解市场需求和客户信息,加快可信息传递、加快了商流的周期。在一定程度上可以说,正是由于电子商务网站提供了企业与客户(包括潜在客户)之间的'新的沟通渠道和沟通方式,才使电子商务具有如此旺盛、鲜活的生命力。为了和客户沟通,在电子商务中采取的措施:

(1)电子邮件链接,便于客户和网站管理者通过邮件联系。邮寄目录,请客户签署邮寄单。让所有在邮寄单上的人及时了解你所提供的最新产品,为了把客户放在邮寄单上,在做第一次交易的时候询问客户的电子邮件地址,可以提供给他们两种选择,一种是明确列在邮寄单上,一种是不明确的,一旦有了地址,勾画出他们的购买行为,就可以传送适当的信息了。不久就会感受到顾客反馈的信息。

(2)网络社区,培养稳定的客户群。社区建立的原则基于基本的心理学常识,人类不喜欢改变,不喜欢决策。一旦他们寻求某种大目标的时候,就会融入到一个团体中去,他们不愿意轻易放弃。考虑到客户第一次决定购买你的产品的难度,如果使下一次购买的障碍尽可能的低,他们就会非常满足,创造一种环境,让客户在其中培养良好的感觉,认识到他们是被理解的,成为了一种强势集团的成员;运用电子公告板,供客户在网上公开发表意见。通过邮件列表,定期或不定期向不同的客户群体发送不同信息;网上调查,了解市场需求和客户消费倾向的变化;网上呼叫服务,及时解答客户的问题和投述。

(3)客户购物专区,存放每一个客户的购物信息,便于客户跟踪、查询订单的执行。与顾客进行成功互动的一个先决条件是:需要向客户提供其购物全过程的全面情况,以推动他的购买决策。应当非常明确地告诉客户何时预定,一旦预定了商品,就要告诉它的价格。这中说明应该包括购买前、购买中、购买后。这样,提高了购物过程的透明度。

5.结语。

无论产品多么的好,无论品牌多么有名,如果要保持对竞争对手的优势,吸引一批又一批的回头客,做好客户服务是唯一选择。实际上任何产品和服务,从生产到会计核算,都有可能成为商品,每一个竞争者都希望自己在各方面都做得很好,尽量消除缺陷。如果企业要从竞争中胜出,那么,可以使企业保持持续优势的一项就是优秀的客户服务。

许多企业客户关系管理的实践表明:在电子商务发展时代,有效实施客户关系管理是企业保持旺盛生命力的强劲动力,只有客户关系管理的成功,才有电子商务的成功,也才有企业持续、快速、健康的发展。

参考文献。

1姚国章.电子商务与企业管理[m].北京:清华大学出版社,

2彼特.莫拉斯.赢利模式--电子商务成功之路[m].北京:社会科学文献出版社,

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇十八

上文分析电力营销现状的时候讲到目前电力营销存在的一些状况,包括电力营销人员素质有待提高以及电力营销客户关系管理系统方面的缺失,其中设计电力营销客户关系管理系统就能很好的解决一系列的问题。客户关系管理系统就是本着以客户为中心的主要管理模式,采用先进的技术,使企业的营销模式及客户服务都得到一定的改善,从而解决问题。

设计此管理系统必须满足三点要求,分别是:可靠性、实用性及科学性。

设计这个客户关系管理系统首先就是要有可靠性,通俗来说就是可执行性。此管理系统要有数据库及保证这个数据库中的数据是准确无误且可靠的,系统还应该有超强的应变力和具有良好的处理突发事件的能力,其不至于在操作过程中遇到某种问题而导致系统崩溃等事情的发生。

实用性简单来讲就是管理系统可以很好地满足企业对于系统的功能需求,从而发挥关系管理系统的真正作用。

科学性就是此系统是通过正确的科学方法和合理的软件工程思想来设计的,数据库中的各种数据都应是全面完整的,可以满足工作人员对于管理系统的需求。

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇十九

(1)crm能提高业务运作效率,降低成本,提高企业经营水平。

一方面,经过对客户信息资源的整合,在公司内部不一样部门之间到达资源共享,从而为客户供给更快速周到的优质服务。

另一方面,客户的价值是不一样的。企业80%的利润来自于20%的价值客户,已是众所周知的实践真理。客户关系管理经过对客户价值的量化评估,能够帮忙企业找到价值客户,将更多的关注投向价值客户,提高企业的经营水平。

(2)crm有利于挖掘客户的潜在价值,提高客户忠诚度,进而拓展销售市场。

很多客户流失是因为供应商对他们的'关怀和重视不够。对于客户来说,供应商供给的竞争性价格和高质量的产品绝对是很关键的,但客户更看中的是供应商对他们的关怀和重视程度。供应商对客户的关怀程度能够在很多业务操作细节体现出来。经过客户关系管理,企业能够挖掘客户的潜在价值,提高客户忠诚度,掌握更多的业务机会。

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇二十

摘要:论述人际关系的定义,及人际关系的重要性。就人际关系与生产力之间的关系做详细的分析。

人类进入20世纪以来,随着社会生产力的发展和科学技术的不断进步,交通和信息工具的发达,人们的社会生活越来越丰富,社会交往越来越广泛,人与人的关系也显得越来越复杂,于是不少专家学者对人与人关系的类型、处理的具体方式方法等进行了探索,这些探索对日常生活中人与人关系的协调是有较大帮助的。

人际关系并不就是fu败,而扭曲的、不正常的人际关系才是fu败产生的土壤。良好的人际关系,会使一个人在精神和事业上获得意想不到的帮助,从而叩开成功的大门。就这一角度而言,人际关系也是生产力。

人际关系是指社会人群中因交往而构成的相互联系的社会关系,属于社会学的范畴。中文常指人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”,包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人际关系又分为多种关系即:人与人之间的,吸引或排拒,合作或竞争,领导或服从等关系指在某一段时间里与某人经常保持的社会接触,人与人之间,相互交往的过程。

所谓人际关系,就是人与人之间的关系,它是在社会生活实践的基础上,通过交往这种主客观矛盾运动的过程形成并发展起来的是指以血缘、地缘、为纽带所形成的人与人之间的相互联系、相互交往、相互影响、相互作用、相互满足其社会需要的状态,是人们为了满足其生存和发展的需要在物质和精神交往过程中发生发展并建立起来的人与人之间的关系,是人类社会特有的、普遍的、复杂的.一种社会现象。

和谐的人际关系具有以下特征:一是开放性,在人际交往中,人际关系的开放性主要表现为社会对个人的开放,个人对社会的开放,以及个人对个人的开放;二是广泛性,表现为人与人之间的交往突破了血缘关系的封闭性、男女交往的限制性、以及地域和行业部门的限制,使人际交往的范围逐步扩大;三是互利性,市场经济使商品的等价交换原则渗透到人际关系中,互利和双赢已成为人与人之间关系形成和发展的重要原则;四是独立性,现代社会个人的独立性愈来愈强,在人与人的交往中应该相互尊重、理解,不强加于人,使个体能保持独立的个性和人格。人与人之间应该是互利、合作、公平竞争的关系。和谐的人际关系促进生产力的发展,和谐的人际关系可以使一个劳动集体产生凝聚力、战斗力和创造力。马克思说过:“生产力最活跃的因素是人”。

(一)良好人际关系提升团体工作效率。

“团结就是力量”,如果一个团体内部成员之间的人际关系良好,并且心理相容程度高,大家认知相近,情感相悦,需要(主要是社交需要)得到互补,都有一种满足感。就会有一个宽松的生活和工作环境,人们就会专心致力于生产劳动,在生产劳动中得到快乐,也更加有利于人才健康成长,人的智力得到充分发挥,人才就会脱颖而出,从而解放了生产力,发展了生产力。

(二)良好的人际关系维系经济活动的主体心理健康。

人的行为是人的心理的外在表现。某些心理特质不具备,是会影响人际关系的。众所周知,在劳动者、劳动工具、劳动对象这三个生产力构成要素中,劳动者是决定因素。保持一个宽容的心态是十分重要的,能否做到宽容的理解人,是衡量一个人素质高低的标准。假如一个心理失衡、精神萎靡、行为无常、缺乏人格素质的人是绝对不可能去掌握科学文化知识,去积累生产经验,并去征服和改造自然。人与人的关系在“回报心理”的作用下,使他在得到爱、友谊、他人的尊重和社会认可的同时;也会对对方付出爱、表示友谊、自觉尊重他人人格、尊重社会对自己的尊重和认可,产生自豪感、满足感和自信心。

生产力系统就是由各个生产力因素及其之间的相互关系所构成的。生产力系统最基础的因素应该是劳动者、劳动手段和劳动对象。生产力系统中间层次上的因素应该是科学、技术、信息和教育。科学技术发明及其掌握和运用,最终是靠人来实现的。生产力因素在以信息化为基础的现代生产力系统中,以及在将来社会化程度更高的生产力系统中,会发挥出越来越重要的作用,受到人们的高度重视。

和谐的人际关系促进生产力的发展,反之不和谐的人际关系就会阻碍社会发展。和谐的人际关系可以使一个劳动集体产生凝聚力、战斗力和创造力。人的社会性决定了每一个人在认识世界、改造世界的社会实践中,不是独立存在的,更不是单独活动的,而是许多人有机的结合在一起。“团结就是力量”的道理也就是说明了人与人之间在彼此交往过程中的互动性。如果一个宽松的生活和工作环境,人的潜能就能最大限度的发挥出来,有着事半功倍的效果,人的身心也在其中得到了良好的发展。这样更加有利于人才健康成长,人的智力得到充分发挥,人才就会脱颖而出,从而解放了生产力,发展了生产力。

四、结束语。

早在千年以前,中国有一个名叫“孔丘”的智者提倡“仁者爱人”的观点,这就明示了人际关系的重要性。西方的哲学家也提到过联系的观点。即:世界时普遍联系的;事物内部的各个因素也是普遍联系的。那么作为“灵魂世界”的主体构成部分――人类,更应该看到联系的重要性。从“实物”充当一般等价物的远古到今天的货币的出现,表明了任何经济活动都是与人类社会息息相连的。生产力是人类改造自然的能力,而人类这是生产力发展的主导,如果能够合理优化人与人之间的关系,并且克服地域、文化、血缘之间的差异所致的困难,那么生产力得到发展的同时经济也随之稳固,社会也会变得更为和谐与进步。

参考文献:。

[1]韦以伦,莫少乔.良好的人际关系也是生产力[j].新东方,2007,(10).

[2]税远友.论人与人的关系[j].西华师范大学学报,2008,(2).

[3]罗琳.人际关系是不是生产力――试评述“泛生产力论”之“人际关系生产力论”[j].广西轻工业,2007,(5).

最新关系营销论文参考文献(汇总21篇)篇二十一

客户一向是一家公司收入和利润的主要来源。没有顾客的存在,企业无法赚取利润或存在于行业之中。因为这个原因,公司要必须确保给他们的客户予以关注并在目标市场建设强大和高利润的客户关系。如果客户对企业有任何的不满,那么由于公司负面口碑和低劣的客户体验,他们不会宣传你的产品或服务。依据这种方式,能够得出这样的结论:如果你踏错一步,你会失去客户的忠诚度,你的公司在整个过程中可能面临不利影响。

公司应确保在开发新潜在客户以扩展市场份额的时候保留他们现有的客户。同时,公司应当研究他们竞争对手的策略。在同一时间展开所有这些活动可能会变得十分复杂,因为该公司可能会采取一些错误的决定。所以,为了建立强大的客户关系和经过研究竞争对手来管理企业,公司要招聘销售人员与客户关系管理顾问。

crm是客户关系模型的缩写,涉及到任何一家公司的客户和销售管理。客户关系管理部门主要负责使用一些最新的技术和设备,如移动扬声器,麦克风,bt键盘并供给组织性和同步的公司具体构建管理方法。当企业组织实施crm,尤其是经过从crm顾问获得帮忙和销售热力资源的时候,他们能够很容易地降低与客户服务和市场营销相关的成本以及公司其他的相关费用。

开发和维护客户关系是公司的战略之一,业主和管理者必须采取适当的措施和投入相应的关注。所以,大多数公司会聘请crm顾问服务,采取有效途径来完成客户关系管理。每当公司雇用销售人员咨询服务以执行crm模式和实施战略的时候,顾问应当为他们推荐能够实现最佳可能结果的策略。除此之外,顾问应始终成为能够给出所选择的战略和实施方式的细节,以收到显著成效。

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