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2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇一
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期xx月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，xx后回来上班，请假时间为x个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：xxx。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇二
尊敬的学校领导:。
因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxx。
xx年xx月。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇三
尊敬的.学校领导：
因本人有孕在身，预产期______月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，______后回来上班，请假时间为___个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：_________。
________年________月________日。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇四
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
xxx。
20xx年xx月xx日。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇五
本人由于二胎怀孕数个月，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的`政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请，望领导批准为盼!
申请人：xxx。
xx年xx月。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇六
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇七
尊敬的领导：
本人由于二胎怀孕数个月，预产期____月____日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为____个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请____月____日正式休产假，预计从____月____日——____月____日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给____________的同志，经过近期的交接工作，____________的`同志已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请，望领导批准为盼！
申请人：____________。
________年________月________日。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇八
尊敬的`学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
xxx。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇九
尊敬的领导：
本人由于二胎怀孕数个月，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请，望领导批准为盼!
请假人：xxx。
20xx年x月x日。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇十
尊敬的领导：
本人由于二胎怀孕数个月，预产期____月____日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为____个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的.政策，我现特向单位申请____月____日正式休产假，预计从____月____日——____月____日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给____________的同志，经过近期的交接工作，____________的同志已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请，望领导批准为盼！
申请人：____________。
________年________月________日。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇十一
尊敬的`领导：
本人由于二胎怀孕数个月，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请，望领导批准为盼!
此致
敬礼！
请假人：xx。
20xx年x月x日。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇十二
尊敬的学校领导：
因本人*期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自*年*月**日至*月**日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人xxx。
20xx年x月x日。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇十三
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期______月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，______后回来上班，请假时间为___个月。另在此非常感谢学校领导对我的'关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：_________。
________年________月________日。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇十四
尊敬的领导：
本人由于二胎怀孕数个月，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请，望领导批准为盼！
请假人：
20xx年x月x日。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇十五
什么是。
请假条。
呢?请假条是一种常用的便条。它短小、精炼、实用。下面是本站小编为大家精心整理的二胎产假请假条，希望能给您带来帮助。
尊敬的领导：
本人由于二胎怀孕数个月，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请，望领导批准为盼!
请假人：
20xx年x月x日。
尊敬的校领导办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
请假人：
20xx年x月x日。
尊敬的学校领导：
因本人*期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自*年*月**日至*月**日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人：
20xx年x月x日。
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇十六
二胎是国家新开放的政策，你知道二胎产假请假条范本是怎样写吗？下面是小编为大家带来的二胎产假请假条范本，欢迎阅读！
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
申请人：______
____年__月__日
尊敬的领导：
由于本人的产期是____年____月____日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为____年____月 ____日至____年 ____月____日，产假期间的`工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准！
申请人：______
____年__月__日
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20__年__月__日的预产期。经医生建议定于20____年__月__日前提前待假，回家休息。本人从20____年__月__日开始请假，于20__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
申请人：______
____年__月__日
2023年教师二胎产假请假条大全（17篇）篇十七
尊敬的领导：
本人因为怀宝宝数个月，预产期x月x日，现需回家调理身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵照国家相关规定，严格遵照晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日--x月x日，盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给xxx同志，经过最近的交接上班，xxx同志已经能够胜任本岗位的上班。
特此申请，望领导批准为盼！
申请人：xxx。
xx年xx月xx。
根据《条例（修正案）》第二十一条，符合规定的生育条件生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假（98天、难产加15天、生育多胞胎的每多一个婴儿加15天）外增加60天产假（总共是158天），男方均享受20天护理假。增加的产假和护理假视为出勤，不影响工资、奖金和相关待遇。
对因工作需要并经本人同意，不能休完增加的产假或护理假的，所在工作单位应当给予适当货币补贴，具体标准按照《劳动法》的相关规定执行。根据最新《劳动法》第七章女职工和未成年工特殊保护第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
浙江、江西等省规定,女职工怀孕、生育、哺乳期间,用人单位不得辞退或与其解除、终止劳动合同。
今年6月1日起施行的《浙江省女职工劳动保护办法》规定,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低其工资、限制其晋级、或单方解除合同。
作出类似规定的还有海南省、湖南省、湖北省。