参与典礼可以让人们感受到集体的力量和凝聚力。在写典礼总结时，要确保语言简洁明了，表达流畅。我们精心挑选了一些典礼总结范文，包括毕业典礼、婚礼、开幕式等各类典礼，希望能够给大家带来一些写作的启示和帮助。
实用科研水平提升大全（13篇）篇一
前言：
科研是普遍而又重要的一项任务，无论是在学术领域，还是在工程应用方面。而科研的过程并不是一帆风顺的，需要充分的耐心和技巧。在我不断进行科研的过程中，我愈发深刻地认识到，真正的科研提高，不仅仅是我们与他人合作完成的实验和项目，还包括了自己的思考、探索和想象的提高。在许多次失败和不断改进的尝试中，我感受到了对科研过程的理解。在下面，我将分享一些我在科研过程中获得的心得体会。
第一段：
首先，要有正确的态度。科研并不是一场马拉松比赛，而是需要一颗认真负责的心态。要做一个“有追求、有潜力、有担当”的人。科研者应该明确自己的目标，用心和热情去探索未知的领域。同时，要坚持不懈地工作，克服难关和困难，努力取得良好的成果。
第二段：
其次，要保持好奇心。科研是一个不断发现和解决问题的过程。有时候，看似乏味的实验数据背后隐藏着意想不到的新信息。科研者应该极为注重细节，并且勇于提出问题和寻找答案。保持好奇心和创新思维，能够让你走得更远。
第三段：
接着，要按照科学方法进行研究。为了得到可靠的数据和结论，应该遵守科学规范。科研者应该根据数据进行推论，并从不同角度评估这些数据。同样，拿到的数据或结论应该被公开、透明地分享给社区和同行们，这样有助于加深各自的认识和共享知识。
第四段：
其次，时刻保持谦逊和自省。科技变化日新月异，每天都有可能出现让我们惊讶的新成果。因此，科研者应该不断学习和反思，随时紧跟最前沿的科技进展。同时，也应该时刻保持谦逊，勇于接受别人的批评和指正，努力更好地发挥个人潜能。
第五段：
最后，科研是一个持续的学习过程。尽管我们已经有了一定的知识和技能，但要不断更新并学习最新的工作和研究成果，以保持自己的竞争力。同时，在科研过程中也应注重团队合作，因为团队协作能减轻个人压力，帮助我们讨论和解决问题更加高效、优化。最终，我们要设定可达的目标，全力以赴，持之以恒，才能在科研的路上越走越远。
结尾：
总之，科研提高是一个长远而又漫长的过程，需要我们积极主动、耐心坚持、不断学习和思考。同时，我们还需不断地反思并完善自己的科研能力和科学素质。这些心得体会可以帮助我们在科研事业中走得更远，创造更多的贡献。
实用科研水平提升大全（13篇）篇二
科研提升是我们在职场和学术领域获得成功的必经之路。然而对于很多人来说，科研提升并不容易。它需要坚韧不拔的毅力和持久不懈的努力。在这篇文章中，我要分享自己的一些关于科研提升的心得体会，从中你也可以发现自己的成功之路。
段落二：发掘自己的优势。
首先，科研提升的关键在于发掘自身的优势。所有的人在某些方面都具有天赋，而这些天赋往往是我们成为优秀科研者的基础。对于我来说，我的优势在于善于把握细节并对问题进行详尽的分析。因此，在研究药物的过程中，我往往能够发现别人所忽视的小问题并找到解决方案。更重要的是，我能够准确地记忆研究中所涉及的存在差异的部分，这使得我的研究在最后的分析时比别人更加精确。因此，通过发现并发掘自身的优势，我可以更好地利用自己的长处来推动自己的科研提升。
段落三：始终保持学习态度。
其次，始终保持学习态度也是科研提升中不可缺少的一点。科研是一个不断发展和变化的行业，如果没有持续的学习是很难跟上时代的步伐的。我始终相信通过阅读论文、参加学术会议，从其他优秀科研者学习和交流知识，我们可以更加全面、深入地了解到科学的最新进展，这也能够激发我们解决问题的创造性思维。因此，持续学习是科研提升的另一个重要因素。
段落四：重视数据分析。
数据分析也是科研提升的基本要素之一。在科研中，数据是我们分析和结论的基础，而正确地进行数据分析也是一个科研提升中必要的技能，尤其是在大数据的时代。由于我专业的缘故，我必须时刻掌握不同的数据分析工具和软件，比如R、Python以及SPSS等等。从初学者到现在，我深知数据分析是一个非常重要的环节。正确的数据分析能够保证结果的正确性，更好的论证或者推翻研究问题。所以，重视数据分析是科研顺利进行的必要条件。
段落五：坚持不懈。
最后，坚持不懈也是科研提升的不可或缺的因素之一。科学家的成功并不是一次、两次努力就能够达到的，所以我们需要始终坚定信心，坚持努力。我还记得我第一次在实验室进行实验伴随了很多的失败，但是我并没有因此而放弃，我坚持相信终将会有收获。后来，我的实验也真得到了不错的结果，这更加印证了我应该坚持努力的想法。
结论：
通过这些年的探索和实践，在科研中，发展和释放自身的潜能是非常关键的，始终驱动着自己用积极的态度去寻找答案，不断的提高科研水平。而好的科研习惯往往要融汇贯穿以上思想，这样才能让我们的“脚底下的力量”不断积累，更快、更好的迈向科研的巅峰。
实用科研水平提升大全（13篇）篇三
对于建筑施工管理人来说，大到企业的老总、小到带几个民工的班组长，只要面临着一个或大或小的项目时，都会首先思考如标题所提出的问题和挑战，而建筑业所面临的行业特殊性使这个挑战尤为艰难，因为对每一个建筑管理团队来说，很少有相同的项目，比如昨天这个项目经理部在管着铁路任务，明天又会面对污水处理厂土建或管道工程；再有对每一个项目来说，很少有相同的环境，这种环境的不同有地理位置、环境的不同，又有社会环境的不同，还有监管环境的不同；还有很少有过程中不变的环境，比如昨天可能是这个监理在现场监理，明天可能会换个监理，今天正在正常施工，明天就有通知领导要来检查，现场必须停下来搞文明施工的整理；而执行每一个步骤的施工人员又极少是同一批人，每一个项目面临的监管标准也很少有雷同的。。。。这么多的不同导致计划的执行往往会遇到很多预测不到的阻力，建筑项目实施无法做到标准化、工厂化生产，很难做到发明一种规章制度就能解决所有的管理问题。
这种情况下，我们只有思考如何在一个特定的项目实施过程施工任务有计划、有标准、有预见的加以完成，要想尽可能的向这个方向努力，我们只有首先充分发挥管理主体------管-理-员工的工作潜能。为了更好的发挥员工的工作潜能，我们首先要分析一下为什么导致员工们工作效率低下的原因：
一、未有科学的项目总策划和阶段性策划，导致项目任务不明确
二、有任务但未有明确的任务分工
三、有任务分工，但没有明确的工作内容、完成标准和完成日期
四、没有明确的任务分工责任及对应责任的奖惩机制
五、未有淘汰机制
根据以上分析原因，我们项目部有针对性的提出了计划---考核----兑现的解决方案：
每周开一次计划考核会，会上按项目的总策划和阶段性策划内容，将下周的项目任务列出，并将任务细化，然后落实到人，对每一个任务界定绩效分，然后在下一周的考核会上检查及评分，分值对应个人的绩效工资。
这个方案实施的难点在于如何细化管理任务和如何量化管理任务。比如，计划考核会的主持者在某一管理人员的计划书中写到下周任务：完善内业资料。那么下周考核时就无法就此项任务进行考核，因为对于完善与否，标准很难把握，再者，到底要完善哪些个内业资料也没有界定，这就会使此任务的执行人有执行弹性的空间，从而可能使任务完成质量下降，再比如，某一个人某周共有五项任务，但制定任务时，没有对这些任务进行任务分值界定，那么考核时就存在着考核难的问题，这时候，考核就变成了人情，而在我们这样的公有制企业里，一旦制度变成了人情，制度就会流于形式了。
5.1任务分类分析
所以针对这两个问题，我们提出首先对任务进行分类：对于项目部的人来说，围绕项目的目标总的来说有这么几类人，一个是项目的策划人，如项目经理和项目总工或副经理，一个是项目的安全管理人员，还有项目的质量管理人员（包括实体质量管理和质量保证资料管理），项目的进度管理人员（工期管理和工期调整管理），项目的合同管理人员，项目资源管理人员如材料管理人员、财务管理人员、机械设备管理人员，项目的现场监督旁站管理人员，现场的施工指挥人员；对于任务来说，分为可预见的任务和不可预见的任务，可预见的任务又分为特定阶段任务和常规任务，比如对一个项目的安全管理人员来说，特定阶段的任务可能会是，下周组织用电安全检查，常规任务可能会是每天的安全讲话及安全讲话记录，未预见的任务可能是某一天监理工程师发现某处用电管理不符合要求，然后下发了整改通知，于是安全管理人员就要根据整改通知下发整改指令。对于现场旁站管理人员和现场指挥人员，主要是常规任务和未预见的任务两项。比如现场施工队长，可能负责现场文明施工，他的常规任务是带一队班组主要负责根据策划的文明施工标准来维护工地的文明施工，但某一天可能领导或监管方来检查，发现某处文明施工不符合要求，那么他的'任务就是临时去把这项整改工作做好。
对于既有现场管理任务又有资料保证任务的管理人员来说，将分值分为三种，一种是特定阶段任务分为40分，就是将特定阶段任务按项数平摊这么多分值，考核时注意考察完成结果，对于未完成的任务，要分为是外部条件不具备导致完不成而自身已具备条件的仍按完成考核，对于外部条件不具备而内部条件也不具备的按未完成考核，将此任务继续放到下一周计划中。将常规任务也分为40分，常规任务主要是考核完成任务的资料保证及资料的真实性，常规任务要在策划阶段就将任务完成内容及标准制定好，并在实施过程中不断完善，让每一个管理人员都知道自己必须要做的常规工作，并要达到什么标准。考核时主要由主管领导来检查完成的质量情况。常规任务的分值由被考核人和考核人共同事先商量制定。未预见任务核定为20分，根据任务情况随时补充进计划内容，由于本分值占权重不大，本项考核主要有考核人根据完成情况主管进行判断。
对于现场管理人员来说：主要是常规任务和未预见任务，分值比例为50：50，常规任务主要是主管领导根据现场检查的情况和外部监管力量的投诉情况来评分。常规任务也按标准化内容事先设定分值。
将每个项目部员工核定工资的1/3拿出来，当做绩效工资来考核，然后根据考核的成绩作为系数乘以绩效工资加以兑现（绩效工资考核办法附后）
一、在论坛上或者户外活动中组织类似“出一个主意, 改变一个人生”的活动，训练团队管理成员的思维和观察能力，养成动脑习惯。
二、让团队管理成员实地观摩成功者如何处理新人接待、如何举行推广团队宣传和建设，如何和其他公益团队以及下面地县的志愿工作者联系，用别的团队好的风格启发自己团队成员，用好团队的管理素质带动他们的思考和言行。
三、实行岗位轮换制度，让团队管理成员定期到本职外的部门或工作岗位上任职。这种任命虽是暂时的却也是真实的，目的是要求他们在任职期要有看得见、摸得着的工作成果。
四、鼓励新的团队成员登记入学参加培训，参加各种团队举办的公益基础等教育课程和团队内部的培训课程，确保新加入的朋友在团队本职工作上边学习边收获。
五、举办由新团队成员和团队管理成员共同参加学习的课程和讲座或者是户外交流活动,才，促使大家在交流沟通中形成对公益事业的共同认识, 这样才能在团队的工作中真正发挥出协调合作的作用。
六、鼓励团队成员积极参与义务工作并督促团队部门负责志愿者登记义务工作时间。
七、鼓励团队成员乐于到各种临时的跨区域的工作小组中去参与服务。
八、固定一段时间应该邀请团队管理成员参与团队或小组聚会，请他们谈谈需要给予哪些支持与协作。
实用科研水平提升大全（13篇）篇四
科研是一项需要不断提升的技能。作为一个研究人员，我已经经历了许多实验和研究项目。在这段时间里，我学到了很多的教训，也感受到了很多的进步。在接下来的篇章中，我将会分享一些我个人的科研提升心得体会，并提出一些可行的建议和方法。希望这篇文章能够帮助对科研有所兴趣的人们找到方法来更加有效地提升自己的科研能力。
第二段：多学习先进科技。
不断学习先进科技是提升自己在科研领域中的必须技能。在当代社会，科技发展日新月异，作为一个研究人员，需要不断接触最新最先进的科技内容，以更好地掌握当前领先的探究方法。可以通过订阅一些高水平的科学期刊，参加一些科技论坛分享会，以及与各大高校科研机构保持紧密的联系来获得最新最快的科技信息。同时，也可以加入一些科技社区，与同行论文作者或科研实验室进行交流，积极提出自己的疑问和建议，进一步增强自己认识和掌握先进科技的能力。
第三段：注重科研实践。
科研实践是科研人员提升自己技能的关键途径。只有亲自进入实验室，亲手进行科学实验，亲历科研的每个环节，才能领会科研的真谛。通过实验和操作，可以不断发现新问题，尝试新方法，有效提升自己的科研能力。同时，在实验中也可以遇到很多意想不到的问题，以及一些挑战，通过解决这些问题，除了是科技创新过程中的一部分，也是提升个人科研能力的一种方式。因此，注重实践，积极参与年会或科技交流会等各种活动，是提升自己在科研领域中的必须方法。
第四段：注重掌握实践技巧。
除了实践，注重掌握实践技巧也非常重要。对于一个负责任的科研人员来说，耐心细致、精确严谨是必须具备的特质。在进行实验时，掌握好实验的各种技巧，可以有效的提高实验的准确率和稳定性，也能够更好的通过实验结果进行科研总结和发表论文。因此，建议在进行实验前，要花时间了解、掌握实验中的各种技巧和方法，在实践中不断实践和改进，不断优化提高自己的个人能力。
第五段：结语。
以上是我个人在科研领域中的心得体会，分享和提出了一些忠诚的建议。总体来说，要想提高个人的科研能力，既要注重理论知识的积累，更要注重实践操作和技巧的掌握。同时，科研不仅仅是一种技能，更是一种态度，需要我们持之以恒，踏实努力。这样，才能不断提高自己的科研水平，过关斩将，成就自己的人生。希望本文能给大家提供一些有益的启示和帮助，与广大科研爱好者共勉。
实用科研水平提升大全（13篇）篇五
很多人的英语听力不好，英语发音往往也不是很准确。准确的英语发音虽然不能直接提高英语听力水平，但是准确的发音可以让大家在听听力的时候，更加得心应手。
在练习英语听力的时候，最好可以将阅读和听力结合到一起同时练习，同比重进行。很多人认为想要提高英语听力，就应该把所有时间都集中在听力材料的练习上，其实这样单一的听力练习方法是不科学的。
在听英语听力的时候，最好是可以找到合适的听力材料，然后通过精听和泛听来提高听力水平。精听就是要听出听力原文中的所有细节，简单的说就是要把每一次听力练习，都当成是一次听力考试，尽全力的记住自己听到的每一个细节。
泛听材料的选材范围可以更广一些，更能兼顾知识点和趣味性，听的时候主要是巩固知识点，而不要给自己太大的压力，培养敏感度，以此来获取新的知识。
最后提醒大家注意的是，英语听力的水平不是一天两天就可以提高的，想要提升英语水平就要坚持不懈努力，多听，多练习。
实用科研水平提升大全（13篇）篇六
10月16日下午，县委中心组（扩大）理论学习会在**大剧院召开。县委相关领导出席了会议，各机关、各乡镇主要领导参与了学习。与会人员共同听取了南京市城市管理局巡视员、爱卫办主任、新闻发言人**所作专题讲座。**教授以宽广的视角、丰富的资料、新颖的理念、精辟的论述，深入浅出地阐述了提升城市管理水平的途径和方法。讲座理论丰富，贴近当前，针对性很强，让我们深得教益、深受启发，对进一步提升我县城市管理水平具有重要而现实的指导意义。
城市管理水平的提高，对城市品位的提升有着重大的推进作用。首先，要加强城市日常管理。要大力实施“净化”工程。突出抓好城镇主次干道、背街小巷和单位庭院、住宅小区、公共场所的环境卫生整治工作，切实做到“灯灭路净”、垃圾随产随清，全力打造整洁优美的城乡环境。要突出开展农村环境综合整治和农村垃圾处理“百日整治”活动，按照“组保洁、村收集、镇转运、县处理”的.要求，进一步加大垃圾收集、中转、处理设施建设，建立乡镇、村居垃圾处置长效运作管理机制。其次，要大力实施城市“美化”工程。切实巩固门头字牌、户外广告整治工作成果，严格控制过街横幅和布幔广告，严禁出现乱扯乱挂、乱贴乱画现象，坚决取缔乱堆乱放和占道经营行为，着力提升城镇外在形象。与此同时，还要大力实施城市“亮化”工程。城区沿街各有关单位要加大亮化工程投入力度，高起点规划亮化方案，高标准配置亮化设施，并切实加强亮化管理，确保“不亮的要亮起来、亮的要动起来、动的要有美感”，全面提升城区亮化水平和档次。最后，要大力实施城市“畅通”工程。县公安、交通、城管等部门要紧密配合，大力开展交通环境综合整治活动。要切实规范机动车辆运行秩序，合理设置城区重要地段和路边停车泊位，严禁车辆乱停乱放；要加强对三轮车的管理，规范其行车路线；要加大城区交通违章行为查处力度，改善城镇交通秩序。
城市品位的提升，需要每个人的共同努力，相信**的城市管理水平一定会越来越高，城市管理效果会越来越好，“四城同创”的步伐会越来越快，“生态家园，运河新城”的名片会越来越响。
实用科研水平提升大全（13篇）篇七
第一段：引入科研提升班的背景和目的（150字）。
科研提升班是为了培养学生的科学研究能力而设立的，旨在提高学生的科学研究水平，培养学生的科研创新精神。作为一名参加过科研提升班的学生，我深感受益匪浅，通过这段时间的学习和实践，我对科研有了更深刻的理解和体会，并取得了可喜的进步。
科研提升班的内容丰富多样，包括科学研究方法、文献检索与整理、科学实验设计等。通过专业老师的讲解和实践操作，我获得了系统的科研方法论，了解了科研的基本流程和操作技巧。这对我的科研成果产出起到了极大的促进作用。此外，科研提升班还提供了丰富的实践机会，使我们能够深入实验室、野外进行科学研究，锻炼了我们的实际操作能力和解决问题的能力。
第三段：培养科研创新精神的重要性和影响（300字）。
科研提升班不仅是学习科研方法和技巧，更重要的是培养科研人员的创新思维和科学精神。在科研提升班中，老师鼓励我们勇于创新，敢于质疑，培养我们的观察力和逻辑思维能力。这些培养对于我们今后的科研生涯都具有重大的影响。只有拥有科研创新精神，才能深入问题本质、找到有效的解决方法，才能在科研领域取得突出的成果。
第四段：个人心得和收获的总结（300字）。
在科研提升班中，我不仅学到了科研方法和技巧，更重要的是培养了我严谨的科学态度和扎实的动手能力。通过研究课题，我掌握了文献检索和整理的方法，深入了解了课题的背景和重要性；通过实验操作，我学会了科学实验的设计和数据的处理与分析。这些实践经验对于我今后的科研学习和工作都具有重要的指导意义。
第五段：对科研提升班的建议和展望（200字）。
通过参加科研提升班，我深刻体会到科研的重要性和魅力，激发了我对科学探索的热情。在未来，我希望能继续学习科研的基本理论和技术，不断提升自己的科研水平，并能参与一些有实际意义的科研项目。同时，我也建议科研提升班在课程设置上更加注重实践环节，加强与实验室、野外的合作，让学生能够更好地将所学知识应用到实际科研项目中，提高实际操作能力。
总之，科研提升班的学习经历让我收获颇丰，不仅提高了我的科研水平，培养了我的科研创新精神，也激发了我对科研的热爱。我相信，通过持续的努力和实践，我一定能在科研领域取得更加丰硕的成果。
实用科研水平提升大全（13篇）篇八
2.听一句，写一句，但是我建议各位听完一句暂停之前的半秒钟首先做的是马上反映出这句话的意思，每次都这样有意识的训练。没听清楚倒回去继续这一句，直到“你感觉”每个词你都听清楚了，就下一句。用什么软件无所谓，主要是快捷键方便一点，比如向左是后退，空格是暂停，刚好可以大概一句话的长短。
4.把这些差异总结原因写在笔记本上，那么你怎样模仿?怎样改善呢?详见下面的方法：
实用科研水平提升大全（13篇）篇九
为了进一步完善规范课后服务工作，保障课后服务安全，提高课后服务质量，尤其是第二时段的课后服务质量，经过充分调研和学校党支部、领导班子集体研讨，形成如下完善课后服务第二课时的意见：
一、细化体育锻炼，杜绝安全隐患。
一是明确责任。
负责当天体育锻炼服务的教师就是责任人。二是明确锻炼区域。明确规划体育锻炼区域，采取分年级分区域上体育锻炼活动。先规划校级社团的活动场地，将低年级段和高年级段分开，将班级活动区域细化。三是逐步研讨确立锻炼内容。体育组负责提供统一教学素材以及分解教程，以便于老师们更专业地开展好课后服务第二课时。通过集中教师培训，由体育组教授第二课时服务的老师，使我们的体育课后服务更加专业化。体育锻炼内容可以优先考虑教师自身专长和学生兴趣，然后考虑学校体育特色如武术操、啦啦操等，体质监测锻炼内容也可以适当考虑。同时也要考虑到天气的问题，可以引进室内体育活动，手指操，手势舞等活动，具体内容可以根据年级段划分，统一组织安排。责任人：xxx。
二、鼓励发展教师特长，多元化开展艺术活动。
术，美术组负责提供统一教程和培训。责任人：xxx。
三、充分利用现有设施资源，打造课后服务亮点。
充分利用图书馆，安排专人负责，按班级顺序合理安排日程表，各班轮流进入图书馆进行阅览活动。责任人：xxx。
其他有些学校优质资源设备，也要尽量做到资源效用扩大化，尽最大可能地发挥作用，打造课后服务的亮点。下一步要再进行调研和讨论。
四、规范开展校级社团活动，提高课后服务质量。
五、强化督导检查，确保课后服务安全。
保安队要负责警戒大门外放学安全。责任人：xxx。
实用科研水平提升大全（13篇）篇十
每天的朗读对英语学习是很重要的。每天读课本时要发出声音，争取能够背下来。坚持这样努力下去，记忆力就一定会发生变化。过了3个月，你会突然发现有一条和以前大不相同的记忆回路打开了。
3.不断练习朗读，你会在某个时刻发现自己已经打开了完全不同的新的超记忆回路。然后你就会拥有超级记忆，甚至不需要再过6个星期。
实用科研水平提升大全（13篇）篇十一
1、要服务经济发展。税务机关要一改过去发展经济与己无关的错误思想，树立税收经济观。要以服务经济发展为第一要务，围绕地方经济建设大局，充分利用税务机关的社会良好形象和信誉，借鉴外地的先进经验，找准符合地方的发展新路，积极开展招商引资、培植税源活动，把民营经济做大做强；要充分利用现行的税收优惠政策，如出口退税政策、综合利用政策、下岗职工再就业政策、西部大开发政策等发展培植壮大地方经济；利用信息优势支持和配合地方政府出台引资办法，实行“零收费”、“无偿服务”，“重奖引资功臣”，发展地方经济，培植壮大税源；利用税务机关的职能支持配合企业改组改制，做好“活老”、“强大”、“扶新”，促进地方经济发展。
2、要正确执行政策。税收政策执行正确与否直接影响税收服务的质量。要落实各项税收优惠政策；要公平纳税人税负，要统一核定税额的方法，全面推行公开定税、集体议税评税，让纳税人参与定税；要严厉打击涉税犯罪，整顿和规范市场经济秩序，建立公平、诚信税收环境；要提高税务干部执法素质，坚决执行税收执法责任及过错追究。以规范准确、公正严明的税收执法体现税收政策服务。
3、要维护纳税人权益。要大力宣传纳税人应享受的合法权益，让纳税人明白自己的合法权益有哪些；要加强对纳税人税法知识的培训，重点加强税收征管法及细则、行政复议、行政赔偿、行政处罚等法律知识的培训，增强纳税人自身维权意识；要开展法律援助活动，当纳税人合法权益受到损害时，知道如何求助；要在电视媒体增设“税法在线”、“税案评析”等纳税人栏目，让纳税人很直观的掌握、理解税法，从而知道如何维护自身的合法权益。
4、要实行便利办税。要简化办税程序，实行税务登记、纳税申报、发票领购、一般纳税人认定、年审等“一站式”服务或“一窗式”服务，提高办税效率和办税服务质量；要推行“首问责任制”、“局长接待日”、“12366热线电话”、“文明用语”等服务形式，尊重和维护纳税人的知情权、监督权、平等权，消除纳税服务在“时间”、“空间”、“关系”上的距离，实现“零距离”服务，为纳税人创造一个文明高效、公正廉明的纳税环境；实施“三个一”服务，即：进一个门，办完所有的事；找一个人，办完所有的事；限一个时，办完所有事。
总之，税务机关要从纳税人最关心的问题入手，从纳税人最需要的服务做起，最大限度地采用一切方便纳税人的服务方法和手段，不断追求纳税人的满意度，不断提升服务的层次，服务于我市的经济发展。
实用科研水平提升大全（13篇）篇十二
创先争优活动开展以来，人社局社保所坚持以人为本、服务至上，不断加强内部管理，规范业务流程，用“三步走”的方式，全力提升服务水平。
第一步是走学习道路，不断夯实理论基础。在活动中，定期开展支部学习，严格制定方案，提出明确要求，通过集体学习和个人学习的方式，贯彻落实党的方针、路线、政策，法律法规和有关文件精神，每人撰写学习笔记2万字。第二步是走业务道路，大力提升服务能力。以“理论与实践相结合”为立足点，开展“四做”活动，即：做到责任落实。健全考勤制度，制定岗位责任制，制作工作人员示范牌，标明姓名、职务、监督电话，各项工作落实到人，科室间相互监督、相互制约、相互促进；做细报销审核。通过加强医疗机构和定点药店的制约机制，按照药品目录、诊疗项目、服务项目的规定项目为参保人员报销药费，保证医保待遇在参保人员中充分体现；做简投保流程，方便群众政策咨询，增加经办业务透明度；做好政策宣传。发放宣传单3000张，20次到社区、企业、校园进行政策解读，让群众了解参保流程和待遇。
第三步是走模范道路，发挥党员示范作用。签写党员公开承诺书，明确承诺内容、细化承诺标准、设定承诺时限，进一步增强党员的责任意识和服务意识，在工作中率先垂范，发挥带头作用，使职工整体素质得到较大提高。
左正帅。
2011-8-12。
实用科研水平提升大全（13篇）篇十三
近年来，我县严格按照“扶强龙头、扩大基地、提高质量、搞活流通、严格检测、优质服务”的发展思路，狠抓蔬菜产业建设，进一步促进了蔬菜产业的规模化发展和产业化经营，壮大了农业经济。，全县蔬菜种植面积5.8万亩，总产8700万公斤，产值8200万元，占全县农业总产值20.15%；年蔬菜上市量6700万公斤，农民人均蔬菜收入270元。今年上半年，全县蔬菜种植面积4.21万亩，总产5700万公斤，产值5360万元。预计全年蔬菜种植面积6.8万亩，总产9000万公斤，产值8500万元；上市7800万公斤，农民人均蔬菜收入310元以上。
――狠抓基地建设，着力扩充蔬菜业总量。一是因地制宜，科学规划产业布局。我县地处湘黔渝三省市边区，地势呈三级台阶状，年平均气温16.8℃，年降雨量1500毫米，无霜期280天，日照时间1220小时，发展蔬菜产业的地理及气候条件十分优越。我们按照不同的地域、气候和种植习惯，把全县划分为低、中、高三大片区，对全县的蔬菜产业布局进行科学规划。重点在花垣镇、团结镇等城郊低海拔地区以及龙潭镇、道二乡等中间地区发展早春蔬菜，在吉卫镇、排吾乡等高寒山区发展反季节蔬菜，用不同的海拔错开季节，提高蔬菜售价，保证农民增收。二是政策引导，大力推进产业开发。县委、政府下发了《关于加强蔬菜基地建设的决定》、《关于建立“蔬菜基地县”有关问题的通知》等文件，在种子、化肥、资金、技术等方面对蔬菜种植户实行优惠，使全县上下形成了“小菜不小、‘钱’景广阔”的共识，提高了菜农种菜的积极性。三是大户带动，促进产业规模化发展。自20以来，我县主动顺应蔬菜产业规模化生产、产业化经营的发展要求，大胆鼓励土地、资金、技术等资源向大户集中，全面整合和优化配置蔬菜产业资源，大力发展蔬菜大户经济。目前，建成各类无公害蔬菜基地13个，各类蔬菜示范基地12个，培育蔬菜种植大户38户，其中县城高科技蔬菜大棚示范基地已成为全县菜农参观考察和技术培训的中心。此外，我县还积极探索产业建设与移民异地脱贫相结合的蔬菜开发模式，在县城基地内安置24户移民从事蔬菜种植，户年均收入2万元左右，解决了移民户的生产生活问题。
――突出线椒开发，精心打造蔬菜业特色品牌。近年来，我县始终坚持把线椒开发作为推进蔬菜产业结构调整、壮大蔬菜产业规模的'重头戏来抓，逐步形成了蔬菜产业建设的新亮点。20，全县共完成线椒种植面积1.546万亩，涉及8个乡镇60个村5074户，年产值1600万元，户均收入3050元。今年上半年，全县共种植线椒面积1.21万亩，涉及7个乡镇41个村7485户，预计产值1450万元以上，户均收入1940元以上。一是县委、政府高度重视，县委召开书记办公会议专题研究部署线椒产业开发，县长亲自担任线椒开发领导小组组长，分管农业的副书记和副县长经常深入基地查看线椒生产，并在人、财、物等方面实行倾斜。年，县财政投入线椒开发的专项拨款就达60万元，今年蔬菜产业投入110万元。二是实行奖励政策。印发《××县线椒种植实施方案》，对亩产1000公斤以上的线椒种植户按每亩30元的标准进行奖励，亩产1500公斤以上的按每亩50元进行奖励。三是实行订单生产。仅天隆酱菜加工厂就与7485户椒农签订线椒收购合同，合同收购面积1.5万亩，收购保护价为1.40元/公斤。目前该加工厂已在7个乡镇建立线椒生产基地5个。四是强化技术服务。分四大片区组建线椒产业支农服务队4个，指导椒农搞好育苗、定植、大田管理和病虫害防治，并在××镇、××乡、××镇设立线椒种植示范园3个，举办培训班25期，受训椒农1.8万人次，发放《辣椒栽培技术》等资料5600份。
――发展加工营销，提高蔬菜业开发效益。发展加工营销大户和龙头企业是延伸蔬菜产业链条、提高蔬菜产业效益、促进蔬菜业产业化经营的必由之路。围绕发展加工营销，做强蔬菜产业，我县重点抓好三个方面工作。一是大力培育龙头企业。主要依托湘源公司、天隆酱菜加工厂等龙头企业，大力开展蔬菜产品的综合贮藏、保鲜、加工，为菜农拓展市场。仅天隆酱菜加工厂县财政就投入21万元扶持其购买加工设备，使其得到了前所未有的发展。目前，该厂已具备了加工蔬菜品种20多种、年加工产值100多万元的生产能力。二是组织民间队伍，形成规模加工。目前，我县共有各类零散加工户328户，年加工产值3940万元。仅城郊这一块，就有加工专业户71户，年加工产值1500万元以上。三是搞好供市场流通服务。近年来，我县通过向上争取、招商引资等多种渠道，先后新建和改建了金三角大市场、边贸市场、城关集贸市场，启动了县城商贸大厦、茶峒边城集贸市场等建设工程，提供摊位3800多个，保证了定点销售。同时，加强营销队伍建设，培育年销售500吨以上的专业营销户68户，畅通了销售渠道。
――强化质量安全管理，扎实推进放心菜工程。一是大力推进标准化生产。严格按照省定标准选用农药，严禁使用高毒、高残留农药，把好用药关。大力推广防虫网、遮阳网、频震式杀虫灯等物理防治措施，把好种植关。实行蔬菜基地目标管理责任制，与各乡镇蔬菜基地签订《无公害蔬菜生产管理责任承诺书》20份，发放蔬菜生产禁用农药名单490份，把好责任关。积极申报省绿色无公害蔬菜产品产地认证，先后通过省认定面积1万亩。二是加大检测设备投入，建立蔬菜质量检测中心。我县先后投入38万元购买检测仪器，农残留、重金属等个类检测仪器设备齐全，于进入基地检测。年通过省质量技术监督管理局认证后新增市场检测，配备工作人员4人。为适应市场需求，实现速度快、数据准的检测目标，我县今年又投入3万余元增购速测仪1台，检测一个样品只需5分钟左右，且可移动作业，大大提高了检测效率。三是设立“放心菜”专营区。对蔬菜生产基地和经营摊位实行统一登记造册，与菜农同步建立肥药施用及采摘台帐，并在县城城关集贸市场、赛特超市设立“放心菜”专营区，确保群众食菜安全。对进入专营区的蔬菜必须注明产地、来源，经营户必须持有“放心菜”登记本并将购菜的品种、数量、摊位、姓名、时间等写在登记本上，凭蔬菜检测中心合格证才能上市销售。四是严格开展质量检测。检测中心技术人员坚持每周对基地、农贸市场和超市“放心菜”专营区进行3至4次抽样检测，并将检测结果通过县电视台滚动播出，让市民有选择性地购买蔬菜。仅今年上半年，全县就检测蔬菜品类11个573个样，样品合格率99%，蔬菜农残留超标率控制在0.9%。到目前为止，我县无一例食菜中毒事件发生。
――搞好协调服务，促进蔬菜产业良性发展。一是切实加强对蔬菜工作的领导。成立县蔬菜业开发领导小组，由县长任组长，分管农业的副书记、副县长为副组长，蔬菜、财政、开发办、以工代赈、信用联社等部门为成员，专门负责做好全县产业开发的各项重大决策以及开发过程中遇到的各类矛盾和问题，为蔬菜产业开发提供了组织保证。二是搞好基地设施建设。近年来，我县共投入370万元改善各基地设施，修建高标准水渠4800米，拉通基地公路2600米，修建高标准大棚1080个，着力扶持做大做强蔬菜产业。三是完善政策措施。鼓励科技人才、社会能人、矿业老板积极投入蔬菜产业开发，创办各类蔬菜产业实体，壮大蔬菜经济。实行以奖代投，对已具备一定规模的企业和开发大户实行重奖，对加工营销龙头企业实行重点扶持。近年来，我县已重奖蔬菜产业开发大户5户，奖励金额5万元。四是组建协会组织。努力完善协会规章制度，提高协会运作和管理水平。举办科技培训班，提高会员科技水平。目前，全县已发展各类蔬菜协会组织7个，会员3200人。仅望城村蔬菜协会就有会员127人，种植面积1500多亩。