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工会个人工作业绩总结篇一
我们在每一天的生活中总会遇到许多稀奇古怪的事情。快乐的、伤心的，有的让人捧腹大笑，有的让人泪流满面，还有的叫人愤怒不已。
然而，我的家庭却是妙趣横生，乐在其中的。我们一家有三口人，可以分为三等。爸爸是严肃庄重的“主席”，妈妈是辛苦能干的“总经理”，我则是无忧无虑的“公民”。
爸爸这位“主席”可真够格的，家务活是很少插手的，每一天下班回家就往沙发上一坐，拿起报纸就看。大多数都不做饭，专门吃现成的。平时，我们对这位主席的命令还必须执行不可。
妈妈用“总经理”这一个词是最好不不过了。妈妈非常的勤劳能干，家里大大小小的活全包了。早上，很早就起来煮水做饭；中午，急急忙忙，来去匆匆；晚上，还要煮饭煮到不软不硬。到了周末，妈妈这位“总经理”更谈不上休息了。脏衣服一件一件的堆在洗衣机里，妈妈要洗；碗一个一个的放在盆里，妈妈要刷；有的时候帮我检查完作业还要帮我解答难题。
我，虽然是最普通的“公民”，却享受着公主般的待遇。衣来伸手，饭来张口。倒也悠闲自在，不愁吃，不愁穿。但是，我这公主也有着艰巨的任务，那就是——必须要把书读好，否则我这“公主”可就遭殃了！
工会个人工作业绩总结篇二
1.开展教书育人、管理育人、服务育人活动。调动教职工的积极性，推进教育改革，提高教育质量。
2.做好教职工思想政治工作，坚持进行党的基本路线教育、形势教育和法制教育，搞好群众性自我教育活动。
3.依法维护教职工民主权利，开好教职工代表大会，健全民主制度,加强民主监督，增强教职工主人翁责任感，民主管理学校。
4.保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好教职工集体福利事业;开展教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助;组织无偿服务，加强扶贫工作;兴办小福利设施，改善生活和工作条件。协助有关方面做好离退休教职工及其家属的工作,解除教职工的后顾之忧。
5.开展有益于教职工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则。从实际出发，充实活动内容，提高活动质量。
6.维护女教职工和儿童的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女儿童的现象作斗争。针对女教职工的特殊问题,做好保护工作。
7.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
8.加强工会自身建设，坚持工会群众化和民主化,搞好工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。
工会个人工作业绩总结篇三
工会作为与企业员工利益相关的组织，在企业发展中具有重要的作用。本文旨在总结和分享我对企业工会的心得体会。通过对工会工作的思考和实践，我发现工会在增进员工福利、促进企业发展、维护员工权益等方面发挥着重要的作用。
第二段：增进员工福利
企业工会致力于为员工争取更好的福利待遇。通过与企业方协商、制定、调整福利政策，工会能够保障员工的基本权益，并为员工提供更多的福利。比如，工会协调企业提高员工的薪资水平、改善工作环境、完善职位评价体系等，使员工享受到更好的工作条件和待遇。我所在的企业工会也针对员工关注度高的子女教育问题，与企业协商推动在企业内部设立免费学前班，为员工解决了照顾子女的问题，增进了员工福利。
第三段：促进企业发展
工会不仅关注员工的权益，也关注企业的发展状况。工会通过与企业方进行积极的沟通与协商，提供员工代表的建议和意见，帮助企业及时了解员工的需求和诉求，促进企业良性发展。此外，工会也能够组织培训活动和岗位竞聘，提升员工的职业技能和素质，助力企业的持续发展。我通过工作中的接触，看到企业工会与企业方建立了良好的合作关系，通过双方的共同努力，企业得到了迅速发展，员工也得到了更多的机会和回报。
第四段：维护员工权益
工会作为员工的代表，始终坚守维护员工权益的职责。在企业中，工会通过与企业方进行劳动合同签订、工资支付、加班安排等方面的协商，确保了员工的权益得到尊重和保护。当员工面临劳动争议时，工会能够积极介入，采取合理合法的方式解决争议，保障员工权益。在我所在企业，工会通过推动建立员工投诉渠道、组织法律咨询服务等措施，为员工提供了一个合法、公正、公开的权益维护平台，让员工感受到工会的力量与温暖。
第五段：总结与展望
通过与企业工会的合作与交流，发现企业工会在增进员工福利、促进企业发展、维护员工权益等方面发挥着不可替代的作用。企业工会应持续深入了解员工需求，完善自身服务，同时也需要加强与企业方的合作与沟通。希望在未来的工作中，企业工会能发挥更大的作用，为员工提供更好的福利和服务，促进企业的良性发展。
工会个人工作业绩总结篇四
xx年上半年，xx街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。
1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。
2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法（试行）》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。
3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。
1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动。同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。
2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。
3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。
1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5％，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。
2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。
3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。
4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上半年，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。
1、摸索开展工资集体协商工作。上半年，以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《xx市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。
2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。
3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新桥化工有限公司、xx侨泰兴纺织有限公司和xx腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。
1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xx街道广大职工积极健康的精神风采。组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。
2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。
1、抓好工会经费收缴和经审工作。xx年1月份收缴xx年7-12月工会经费收缴情况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。
2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动。街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。
下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，计划从以下几个方面真抓实干，确保xx年目标全面完成，确保整体工作有序推进。
1、继续依法推进工会组建。按照年初计划目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的.实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
1、探索区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好xx年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务。做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。
4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施。计划下半年继续开展职工欢迎的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动。七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会。8月中下旬举办xx第六届职工游泳比赛。9月份计划组织街道优秀职工疗休养活动。10月国庆准备举办企业职工拔河比赛。金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。
1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。
2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。
工会个人工作业绩总结篇五
1.组织全局职工认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论。
2.积极协助党组织做好职工群众的思想政治工作，提高机关职工的政治素质,增强机关凝聚力。
3.积极组织开展丰富多彩的机关文体活动，活跃、丰富机关文化生活，增进机关职工的身心健康。
4.组织职工进行健康检查，建立职工健康档案。
5.协助办公室办好职工集体福利事业。做好职工生日送祝福工作。
6.关心职工生活，了解职工疾苦，反映职工的合理要求，为职工办实事、好事，帮助职工解决实际问题。
7.承办领导交办的其他工作。
工会个人工作业绩总结篇六
工会上课是工会组织开展的一项重要工作，为职工提供了一种学习和进修的机会。经过一段时间的学习和交流，我对工会上课有了更深入的了解和认识，并从中收获了很多实际的经验和宝贵的心得。下面将分为五个部分，总结我在工会上课中的心得体会。
第一段：学习动力的提升
工会上课为我提供了一种学习和进修的机会，提高了我对工作的专业水平和综合素质的要求。课上不仅有来自工会干部的专业讲解，还有来自各行各业的优秀职工的交流和分享。这让我受益匪浅。在课程学习过程中，我逐渐意识到，只有不断提升自己的知识和能力，才能适应当前工作的需求和未来高素质劳动者的要求。因此，我对学习的动力也越来越大，愿意利用工会上课的机会，提高自己的业务水平和职业素养。
第二段：增强交流能力
在工会上课过程中，我不仅能够和来自其他部门和企业的职工进行互动交流，还能与工会干部进行深入的沟通和交流。通过与他们的交流，我得以了解不同岗位上的工作情况和职工的实际需求。这种交流不仅让我对其他领域的工作有了更全面的了解，还为我提供了与他人交流和合作的机会。在与他人的交流过程中，我慢慢提高了自己的表达能力和沟通能力，也能更好地了解和满足职工的需求。
第三段：培养工作精神
工会上课不仅帮助我提高了专业水平和技能，还培养了我良好的工作精神。在学习的过程中，我发现许多优秀职工都是通过自己的努力和勤奋，才取得了较好的成绩。这让我深刻认识到，只有把工作当成一种责任和使命，才能更好地完成各项工作任务。因此，我在学习和工作中都会积极进取，做一个有责任心和主动性的职工。
第四段：拓宽眼界
工会上课为我拓宽了眼界，让我能够接触到各行各业的出色人才和先进思想。通过与其他职工的交流和学习，我不仅学到了专业知识，还了解到了其他领域的最新发展动态和成果。这让我深感，要想跟上时代的步伐，就要不断学习和接触。通过工会上课，我能够了解到更多行业的工作情况和趋势，从而更好地适应和融入社会的发展。
第五段：加强团结协作
工会上课中的交流和互动，不仅让我认识到自己的不足之处，也让我看到了其他职工的优点和长处。这种互相学习和借鉴的氛围，增强了我与他人之间的团结和协作。在工会上课的课堂中，我也学到了很多团队协作和沟通技巧。通过与他人的合作，我更好地理解了团队合作的重要性和必要性，也增强了自己的团队协作能力。
总结：
通过工会上课，我不仅提高了专业技能和知识水平，也拓宽了视野和学习动力。同时，还从中培养了良好的工作精神和团队协作能力。工会上课是一种学习和进修的机会，对于我们职工来说具有重要的意义。我相信，在今后的学习和工作中，我会继续努力，不断提升自己的能力和素质，为实现更好的自我价值做出贡献。
工会个人工作业绩总结篇七
自从加入工会以来，我一直拥有挂职的心愿，期望通过这种方式能够更好地服务大家，同时也提升自身的能力。最近，我有幸获得了机会，成为了一个工会的挂职代表。在这个过程中，我体验到了许多新鲜的感受，也深刻认识到了工会对于员工的重要性。在这篇文章中，我将分享我对于“工会挂职心得体会”的实践体验，希望能够对其他工会挂职的同志们有所帮助。
第一段：体验到了工会的力量
在挂职代表的工作中，我深刻感受到了工会的震撼力和维权能力。比如，在一次工作场合中，公司意外决定裁员，如果没有工会的及时干预和抗议，这些员工将无法得到合理赔偿，他们的权益将会被剥夺。但通过工会组织的游行抗议和谈判，我们成功地给这些员工争取了更好的解决方案，这些员工也能够得到合理补偿。在这种情况下，我深刻认识到了一个强大的工会的保护作用，这也使我更加珍视工会的存在。
第二段：学习到了许多新的技能
在这个过程中，我也学到了许多新的技能和实践经验。其中，最重要的一项就是交流和沟通技巧。在和各部门和公司的管理层沟通中，我需要清晰地表达和传达自己的观点和工会的要求。在处理员工的疑虑和问题的过程中，我也需要倾听和协商，以达到更好的解决方案。这些交流和沟通技巧不仅在工作生活中有所帮助，也在家庭、社交等方面有所提升。
第三段：了解了员工的诉求和需求
作为一个工会的挂职代表，我也需要了解员工的诉求和需求。通过调查员工的反馈与意见，我发现员工们关注的议题涉及到了工资、社保、工作制度、健康保障等领域。这使我进一步意识到，工会代表作为一个桥梁，需要贴近员工，积极了解员工的需要和关切，协调相关部门，为员工营造更加健康、愉快、公正的工作和生活环境。
第四段：参与了许多有意义的活动
在挂职代表的工作中，我也有机会参与和组织了许多有意义的活动。其中包括职业培训、世界环境日宣传、劳动节庆祝活动、年度运动会等。这些活动不仅丰富了我们的工作和生活，也提高了我们的团队合作和自我管理能力。
第五段：对未来的发展有所期待
通过挂职代表的经历，我深深地体会到了工会代表的使命和责任。这次经历为我提供了一个新的视野和更广的工作领域，也为我未来的发展提供了新的机遇和挑战。我希望在未来的工作中，能够更好地服务员工，为公司的发展作出更多的贡献。
总结：
在这篇文章中，我分享了自己的工会挂职心得体会。通过这个过程，我深刻认识到了工会对于员工和公司的重要性，也学到了许多新的技能和实践经验。我相信，在未来的工作中，我会继续深入参与工会的工作，推动工会的建设和发展，为员工和公司的共同利益做出更多的努力。
工会个人工作业绩总结篇八
工会专干作为工会的重要职能之一，是联系职工和总工会的桥梁和纽带，对于加强工会组织的建设、维护职工权益、促进企业和谐发展有着不可替代的作用。作为一名工会专干，深入基层、了解职工需求、争取工会实际成效，是我们工作的核心目标，也是不断成长和进步的动力。
第二段：工会专干职责
工会专干的职责主要包括：一、宣传工会政策和法规，维护工会形象。工会专干应积极向职工宣传工会的各项政策、法规及权益，让职工知道自己的权利和职责，并促使职工们更加积极地参与到各项工会活动中来。二、协调员工关系，解决矛盾。作为企业职工代表的工会专干，要维护和谐的员工关系，及时发现并妥善处理职工之间的矛盾和纷争。三、开展群众工作，增强职工团结。工会专干要组织并开展各种形式的活动，增强职工之间的沟通和交流，加强职工团结，推动企业健康稳定的发展。
第三段：工会专干经验
工会专干经验不仅包括工作中的技巧，还包括对职工和企业的深度理解和认知。首先，要对职工有充分的了解，尤其是对不同部门、不同年龄、不同文化背景等方面的员工应具备相关知识和洞察力，准确反映职工的心声，为职工提供贴心的服务。其次，要对企业有全面的认识，达到严谨、深刻、透彻的程度，全面地了解企业的经营状况、企业发展和改革的方向、资产负债状况、竞争环境等方面，只有积极掌握企业的各项情况，才能更好地为员工谋利益。
第四段：工会专干心得
经过多年的从业经验，我认为，做好工会专干需要具备以下几个方面的能力：一、亲和力和沟通能力。工会专干是连接职工和企业的纽带和桥梁，需要具备较强的沟通和协调能力，使得双方能够有效地进行互动，及时沟通和解决问题。二、熟悉岗位和业务。工会专干要能够熟悉自己的工作职责，成为单位职工关于工会的最可信赖、最可依靠的代表。三、不断学习和进步，提高思想理论和实践水平。在工作中积极学习新知识，标新立异，努力发掘新事物，在工会组织活动中深度挖掘数据信息，给予职工最新免费的信息服务。
第五段：结语
工会专干是组织工作中很重要的一员，他们是团结职工、协调生产、维稳平和的桥梁和纽带。因此，作为一名工会专干，应当时刻保持高度的责任感、使命感和荣誉感，不断增强群众工作的实践能力和组织能力，培养一种首先是防卫、然后是攻击的精神，用心为职工办好实事、解好燃眉之急，同时树立正确的理念和行动准则，始终坚持职工利益第一的原则。在工作中，我们需要不断学习和积累经验，只有不断加强自己的能力，才能为职工提供更好的服务，推动工会事业的不断发展。
工会个人工作业绩总结篇九
近期，本单位工会组织了一系列的培训课程，旨在提高员工的业务能力和综合素质。我所参加的其中一门课程是“沟通技巧与团队合作”，通过一周的授课，我深刻地认识到了沟通的重要性以及团队合作的价值。以下是我对这门课程的心得体会。
首先，这门课程让我意识到了沟通在工作中的重要性。在日常工作中，我们常常需要与同事、领导以及客户进行沟通，而有效的沟通可以减少误解、提高工作效率。在课程中，我学到了一些沟通技巧，如倾听、表达和反馈。我意识到在沟通中，倾听是至关重要的，只有通过倾听，我们才能真正理解对方的意思，并给出恰当的回应。此外，课程还强调了表达的重要性，合理地表达自己的观点和需求，可以帮助他人更好地理解我们的意图。通过这门课程，我深刻地认识到了沟通对于工作的重要性，我会将所学的沟通技巧运用到我的工作中去，提高工作效率和沟通质量。
其次，这门课程还让我明白了团队合作的价值。在工作中，团队合作是必不可少的，只有团结一心，共同协作，才能取得更好的成果。在课程中，我们通过小组讨论、协作实践等活动，深入体会到了团队合作的重要性。一个团队中的每个成员都有自己的长处和优势，只有通过团队合作，我们才能将各自的优势发挥到极致，达到事半功倍的效果。此外，团队合作还能培养个人的合作意识和团队精神，使我们更好地适应集体工作的环境。通过这门课程，我意识到了团队合作的价值，并决心更积极地参与到团队中去，为团队的发展做出一份贡献。
再次，这门课程让我了解到了自身的不足之处。在课程中，我们通过各种形式的活动进行实践，并接受了同伴和导师的反馈。这使我发现了自己在沟通和团队合作方面的不足之处。例如，我在沟通中常常缺乏耐心，往往急于表达自己的观点而忽视对方的意见。此外，我在团队合作中有时缺乏主动性，不够积极地参与讨论和决策。通过这门课程，我认识到了这些问题，并且下定决心改正自己的不足，提高个人的沟通技巧和团队合作能力。
最后，这门课程给予了我良好的学习体验。课程采用了多种教学方法，如讲座、案例分析和小组讨论等，使我更加主动地参与到学习中去。此外，课程还组织了实践活动，让我们在实际操作中学习技巧，更加深入地理解知识点。同时，课程还为我提供了与同伴和导师交流的机会，使我能够不断地反思、改进自己的学习方法。通过这门课程，我真切地感受到了学习的乐趣和成长的喜悦，我将继续保持学习的热情，不断提升自己的专业能力和综合素质。
总之，参加这门课程让我认识到了沟通的重要性和团队合作的价值，也让我明白了自身的不足之处。通过这门课程，我不仅学到了理论知识和实用技巧，还学会了如何与他人合作并认识到了学习的乐趣。我相信这次学习将对我的工作产生积极的影响，并促使我在工作中更好地与他人沟通合作，不断提升自己的工作能力和综合素质。感谢工会给予我这次学习的机会，我会在工作和生活中付出更多的努力，为单位做出更大的贡献。
工会个人工作业绩总结篇十
20xx年xx区总工会权益保障工作，要围绕区委工作大局，以市总工作部署为重点，以贴近基层实际，服务职工需要为权益保障工作的.切入点，扎扎实实为基层工会和职工群众服务，主要抓好四项工作：
1、及时分解下达全区集体协商工作任务，制定全年集体协商工作方案（依市总部署）。
2、修订新的工资集体协商参考文本（4月）。
3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍（5月）。
4、制定工资集体协商工作考核奖励办法（上半年）。
5、针对性提出集体协商要约，推动重点企业集体协商（依市总部署）。
6、全年服务指导，年终考核验收。
1、加强职工服务中心制度，督促使用帮扶系统软件，强化档案建设（3月）。
2、及时把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位（7月）。
3、全年组织3次集中的帮扶救助活动，即20xx年春节送温暖活动（1月）、金秋助学活动（8月）和中秋国庆助困活动（10月中秋前）。
4、推动企业工会助困活动，加强临时救助工作（全年）。
5、协调举办就业招聘会，推动就业再就业工作（全年）。
6、推动职工互助保障工作，完成市总下达的任务（全年）。
1、健全信息报送机制（1月）。
2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件（全年）。
3、争取市总法律援助资源，为职工提供法律服务（全年）。
1、举办职业病防治宣传周活动（4月）。
2、依法参加工伤事故调查处理（全年）。
3、开展工会安全生产和劳动保护情况调查活动（下半年）。
4、送法进企业，宣传职业安全卫生工作（4-7月）。