人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
领导在劳动竞赛上的讲话篇一
xxx：
xx年经过超市配送员工的努力，超市配送服务非常的好，谨在此道一声：您辛苦了！
员工是超市的财富，是超市不断发展壮大的动力源泉。在配送一线工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳为超市发展无私奉献，工作表现突出的员工我社区给予以通报表扬！
xx年12月，因为配送效率高、服务态度好无任何投诉且任劳任怨的同事，不仅赢得了顾客的尊重和赞赏，也赢得了街坊的一致好评。
希望贵超市继续为社区配送的服务做出更大的.贡献，同时也希望服务不断提高立足本职、扎实工作、为全面完成超市的配送工作和各项工作任务而努力奋斗。
在此再次对您道一声：感谢！
并祝超市配送的员工身体健康，工作顺利！
署名：
20xx年xx月xx日
领导在劳动竞赛上的讲话篇二
在大型企业中，轮岗制度是一种非常普遍的管理模式。中建作为中国最大的建筑工程集团之一，也采取了轮岗制度。通过轮岗，员工可以有机会接触到不同领域的工作，拓宽自己的视野和能力，提升职业素养。我在中建的轮岗经历给了我很多思考和收获，下面我将分享一下我的心得体会。
第二段：新环境下的适应和学习
工作的上一个岗位是银行业务。刚开始进入中建执业，有一些不适应，特别是语言环境上。银行业务使用的是商务汉语，而建筑行业有着非常专业的语言，需要适应新的工作环境。这时候，学习就成了很重要的一环。我在新岗位上的前几个月主要集中在学习工程管理领域的专业知识和手册。对于新人来说，学习是必不可少的一步，特别是在新工作岗位上。
第三段：角色定位和任务落实
进入新环境后，要根据自己的工作内容调整自己的角色定位，明确自己的职责范围和工作重点。在中建，我们采取了轮岗机制，每个人都需要承担不同的角色并完成相应的工作任务。这就需要我们对自己的职责有着明确的认识，特别是在团队中。在分配任务时，要明确每个人的工作重点，并要求在时间和质量上保障任务落实。我在不同岗位的工作经历中，也时刻关注工作绩效和时间管理，提升自己的执行效率。
第四段：团队协作和交流沟通
在中建轮岗还有一个好处，就是能够和不同领域背景的领导和同事进行交流。同时，我们也要协调好团队的内部关系，不断提高团队的凝聚力和执行力。在工作中，我始终保持和同事之间的交流和沟通，协调好工作任务和团队氛围。通过不断地交流和沟通，整个团队集体的工作水平得到了很大的提高，也取得了更好的业绩。
第五段：经验总结和成长体验
在参加中建轮岗的过程中，我不仅学到了专业的知识和技能，更重要的是培养了一种不断追求进步的职业精神。随着轮岗的不断进行，我的职业能力和素养不断得到提升。在不断切换角色和学习新知识的过程中，我也慢慢明确了自己未来的职业发展目标，并且在不断实践中逐步实现着。中建轮岗带给我的不仅是职业能力的提高，更重要的是塑造了一种积极向上、勇于拓展的职业精神。
总结
轮岗制度是在大型企业中非常普遍的一种管理模式。在中建轮岗的过程中，不仅培养了职业精神，还通过学习、沟通、任务落实等多方面，全面提高了自身的综合能力和素养。这也为我们今后的职场发展提供了一个更为广阔的平台。
领导在劳动竞赛上的讲话篇三
近年来，全球经济的发展速度越来越快，各行各业的竞争也越来越激烈。在如此日新月异的环境下，中建轮岗便应运而生。中建轮岗，顾名思义便是指将员工按一定轮换方式进行分岗，从而打通不同部门之间的联系，提供更多的学习机会，同时又能提高员工的工作效率和团队合作精神。在本次轮岗过程中，我深有所感，感悟良多。
第二段：体验与感受
此次中建轮岗，让我有了全新的工作体验。这次轮岗过程中，我的工作岗位发生了巨大变化，从技术类岗位转移到管理类岗位，想象一下，让你的编程狂魔转型为管理岗位是何等一种挑战。但是，我并不想成为一枚半吊子，所以，这次劳其筋骨地做事情。从初到终，本着“敢于尝试、不怕失败”的态度，我注重去应用自己的专业技能去拓展处于新岗位下的更大空间。
第三段：知识和技能的提升
这些天来，我尝试去扩展自己的岗位为一个管理者的角色，没有了随处可得的技术支持，我开始从零学起。不管是工作计划制定，或是管理目标，还是准确、清晰和规范的指令，都需要时时焕发着新的治习。我需要去从头开始学习到如何规划工作，如何组织团队并掌握管理中的技能，这让我深刻感到技能的提升是应该在行动实践中不断地精益创新地汲取的。
第四段：团队协作的表现
事实上，中建轮岗不仅仅是一个机会去提升工作技能、学习新知识，它还是一个团队协作的绝佳平台。激起了我对更广泛的范围内的工作和团队的热情和兴趣，我在新的工作环境中，与同事们进行了紧密配合，深入交流，自己也在不断的体会变化中成长，这同时也拓宽了我的视野以及在工作上的认知水平，让我更好地融入了工作环境。
第五段：总结与展望
这次中建轮岗让我体验了从一个岗位到另一个岗位的流转，并让个人的能力得到更高的锻炼及提高。同时，在团队配合方面，这种流程也让我更好地与同事们更加有默契。这样让我从中总结到人与人之间的关系不可忽视，拓展自己的技能和经验的同时也要更多的关注团队中合作的重要性，为更好地彼此合作赢取更大的收获。岁月悠长，发展迅猛，中建轮岗利用充足的资源去建立一个更友好，更大联系的平台。这也预示着我对未来的工作更加热情，迎接更广阔的挑战，愿为专业生涯，书写精彩篇章。
领导在劳动竞赛上的讲话篇四
敬爱的老师们：
我出于对母校的热爱，也为了让学校对学生的教育更 好，我向您们提点建议。 我希望您们在教育学生是想一想，如果您们是学生，您会听的了那些枯燥 无味的.课吗?现在学生比较懒惰，不热爱劳动，要让我们这些学生多参加一些 活动，让他们学会劳动。上课时，最好说话幽默点，这样学生上课不会走神。
为了让您们用更好的教育方法教育学生，也为了学生们，我向您们提点建议。
第一，在每节上课之前讲一些有趣的开场白。上课时，用一些风趣幽默的 语言。最好上课时根据不同的条件来玩些小游戏，增加活跃气氛，不让课堂变 得严肃。
第二，最好不要严厉的批评学生。因为这样会在他们身上多一份对您们的 厌恶。最好委婉点，幽默点，让学生心甘情愿接受批评。
第三，让学生们热爱劳动。在班上大扫除。有时，周末可以带他们参加一 些有益的活动。
第四，让学生们轻松点。现在学生压力太大了，又要上那个补习班，又要 面对一大群的家庭作业，真是头疼。我希望您们作业不要布置太多。
第五，现在的学生大多都是独生子女，父母比较宠爱他们。但由于这一点， 父母放松了警线。现在学生会抽烟，会早恋，会打架，会说脏话。很没素质。 希望老师对他们加强道德教育。
以上就是我的建议，望老师们采纳。
学生：xxx
领导在劳动竞赛上的讲话篇五
中建培训是我人生中非常宝贵的一段经历，无论是对于职场发展还是个人成长，都有着重要的意义。在这个充满竞争和压力的社会中，不断学习和提升自己的能力已成为当务之急。中建集团的培训不仅提供给我们各种实用的知识和技能，还给予了我持续学习的动力。在这里，我体验到了积极向上和追求卓越的学习氛围，这为我奠定了自我提升的基础。
第二段：培训内容和方法的多样性
中建培训的内容涵盖了广泛的领域，例如管理、市场、销售、沟通等等。每一门培训课程都很实用，能够立即运用到工作中去。而且，中建集团在培训方法上也做了很大的创新。除了传统的授课模式，培训中更多地采用小组讨论、实践操作和案例分析等互动形式。这种互动让学员能够更好地理解和吸收培训内容，培养了我们的团队合作能力和解决问题的能力。
第三段：师资团队和学习氛围的重要性
中建培训的另一个突出优势是其专业的师资团队。培训的讲师都是在各自领域有着丰富实践经验的专家，他们通过生动的事例和亲身经历给我们讲解和解读了复杂的理论知识。此外，中建培训还鼓励学员之间相互交流和学习。作为一名学员，我很庆幸能够认识到来自不同部门和行业的同仁，他们的经验和思维方式都让我受益匪浅。这种积极的学习氛围促使我更加努力地学习和提高自己的能力。
第四段：挑战与收获的平衡
中建培训无疑是一项艰苦的工作。课程紧张而繁琐，需要不断编制学习计划、完成作业和参加考试。然而，这一切的付出都是值得的。通过培训，我深刻理解到了“改变自己，才能改变世界”这一古训的真谛。我不再被舒适区所束缚，更加勇敢地面对挑战。同时，我还收获了很多技能和知识，这些都成为了我职业发展和人生成长的宝贵财富。
第五段：培训对未来的影响
中建培训对我未来的影响将是长远而深远的。通过培训，我树立了正确的职业价值观和发展目标，明确了自己想要追求什么样的职业生涯。此外，中建培训还为我提供了更多的机会和平台。我将继续努力学习并运用所学的知识和技能，为中建集团的发展做出贡献。在未来的职业生涯中，中建培训的经历将成为我坚强的后盾和强大的支持。
总结：
中建培训是一段重要而宝贵的经历。通过多样化的培训课程和方法，我学到了很多实用的知识和技能。中建培训的师资团队和学习氛围为我提供了良好的学习环境和机会。虽然培训过程中会遇到挑战，但通过付出和努力，我收获了很多。这段培训经历对我未来的发展有着深远的影响，我将继续努力学习和成长，为中建集团的成功贡献自己的力量。
领导在劳动竞赛上的讲话篇六
北京三和晨光物业管理有限公司：
贵司丹耀大厦项目负责人谢桂华和全体员工在日常工作中认真负责，具备良好的服务意识和技能，严格按照公司规定的工作标准和程序操作，每位员工在工作中都有高昂的工作热情，兢兢业业地完成交办的每一项工作，遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理，既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境，在x凡的`岗位上做出了不x凡的成绩，保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。
商场顾客在购物时不慎将钱物失落，贵司员工在拾到后主动上交保卫部，保证客户财产不受损失，体现了贵司员工的高贵品质，在此我司提出书面表扬，望贵司员工持之以恒，在x凡的岗位中做出更大的成绩。
署名：
20xx年xx月xx日
领导在劳动竞赛上的讲话篇七
物业管理三公司领导：
xxxxxxx分公司所辖办公楼附属食堂，由于供热支线设计不合理，施工不规范，加之年久失修老化严重，在今年供热时出现漏水现象。
为了查找漏点，东风供热管理分公司积极主动帮助我们出主意想办法，xxx经理亲自指派xxx副经理亲临现场，召开座谈会，分析原因。金经理更是多次到我公司进行现场查勘，并放弃周末休息时间，大中午带着测温仪来到我公司食堂测量管线查找漏点。贵公司这种一心为用户着想，热心为用户服务的敬业精神值得我们尊重和学习。
在此，我们对贵公司这种心系用户，诚信服务的态度表示衷心的.感谢！
xxx
20xx年xx月xx日
领导在劳动竞赛上的讲话篇八
轮岗是一种常见的人事管理方式，它可以让员工在不同的岗位上工作，增加员工的经验和技能。在中建集团这个大家庭中，轮岗也是一项重要的制度。在我轮岗期间，我体验到了许多新的岗位，感受到了不同的工作氛围和职业发展机会。下面我将分享我的中建轮岗心得体会：
第一段，介绍中建集团。中建集团是我国最大的建筑工程综合服务企业集团之一。为了适应市场竞争和创新发展，中建集团采取了先进的轮岗制度，优化人力资源配置，促进员工的职业成长。
第二段，轮岗的优点。轮岗可以让员工了解公司不同岗位的职责和工作流程，增加对公司的认知和理解，成为全面发展的多面手。轮岗还可以降低员工对某一岗位的依赖性，提高员工的团队协作意识。
第三段，轮岗的不足。轮岗制度需要投入大量的经费和时间进行培训和安排，对公司和员工都是一种挑战。同时，一些员工若想深入发展某一领域，可以通过轮岗得不到很好的发展机会。
第四段，我的轮岗体验。在我的轮岗中，我有机会进入公司不同的部门工作，锻炼了我的沟通能力和表达能力。我从一名行政人员变成一名市场营销人员，从一名后勤服务人员变成一名财务管理人员。这一转变让我更好地了解了公司的各个方面，增加了我的能力和经验。
第五段，轮岗的启示和展望。中建集团的轮岗制度激发了员工的潜力，促进了员工的职业成长。作为一名员工，我们应该把轮岗当作一次锻炼和提高的机会，积极参与其中。作为一名管理者，我们应该更加注重轮岗制度的实施和运营，为公司培养更多的高素质人才。
总之，中建集团的轮岗制度是一项成功的人才管理制度。通过轮岗，员工可以开拓视野，提高技能，更好地适应市场的变化和公司的需求。这不仅有利于员工的成长和发展，也有利于公司的发展和变革。