美食网络评选活动方案策划 美食评选活动方案(模板5篇)

时间:2023-09-23 作者:飞雪美食网络评选活动方案策划 美食评选活动方案(模板5篇)

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等,以确保问题能够得到有效解决。以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。

美食网络评选活动方案策划篇一

主办:青岛科技大学后勤处协办:青岛科技大学餐饮服务中心

食堂美食评选活动

青岛科技大学伙食管理委员会

青岛科技大学第六届饮食文化节策划书

一、活动背景

“民以食为天”,同样饮食也成了大学生活不可或缺的一部分。学校的餐饮机构更是每天为同学们提供高质量高水准的饮食服务,让同学们每天都享受着饮食给他们带来的快乐和欣喜。评选食堂的美食有助于提高食堂服务质量,对加强校园饮食文化建设,弘扬中华传统美食,具有十分重要的意义。

二、活动目的为了进一步宣传校园的多元饮食文化,加强学生的饮食文化建设,增加餐饮中心与师生的交流,丰富师生的校园文化生活,增进师生之间的感情,推动食堂饮食文化建设,不断提高饮食服务质量,提高食堂在学生中的广泛影响和在学生心目中的地位,促使餐饮中心不断改善、创新,以便更好服务于学生,塑造青岛科技大学良好的校园美食文化!

三、活动对象

青岛科技大学全体在校师生

四、活动时间

待定

五、活动地点

南苑餐厅一楼

六、活动流程 1 准备阶段

青岛科技大学第六届饮食文化节策划书

a 在餐厅东门摆放大型宣传展板表明活动内容 b显著位置张贴海报、悬挂条幅

c 各窗口处贴通知,告知时间、地点

d 由各窗口自主推荐两道特色菜品并附照片

e 宣传部特制选票海报(要求有菜品名称照片及写票处)

七、活动安排:

八、活动费用: 油性笔5支 15元

横幅一张 50元

总计 65元 注:部分经费可由各窗口提供

青岛科技大学第六届饮食文化节策划书

美食网络评选活动方案策划篇二

餐饮与大众生活息息相关。

人们总要考虑去哪里吃,吃什么的问题。网络为大众选择餐厅提供了便利。大众关注度高的餐厅,当然是同类中大家最满意的餐厅。餐厅中的特色菜,是一个餐厅挽留客人的手段。好的菜品是餐厅的灵魂。被人认可的特色菜品,是对餐厅的认可。

在2013年的年末,没在海岛同美在中视集团、央视网以及新华网合作伙伴一起,对海南的上千家中餐厅的特色菜进行评选。将挑选的百家餐厅,经过网络票选,线下票选最终评选出的人气最高的50家中餐厅特色菜品,作为向餐饮行业和广大网友的一次推荐和献礼。本次餐厅评选,涉及到不同行业人士的大力支持和推荐,所挑选餐厅都是百姓喜闻乐见,接受度高。参与方式:

评选规则:

1、每id每1小时限投票1次。发现刷票直接取消参与资格;

2、投票结果将以票数为根据,从高至低进行选拔,共选拔50家餐厅特色菜品。并进行排序。

3、海岛同美在中视集团、央视网以及新华网行业专家以及热心网友将组成联合调查组,对排序前20家餐厅和菜品进行评估和实地考察。

4、评选出“舌尖上的海南推荐中餐厅”10家与“网络人气最高的top50中餐厅特色菜品”榜单。

同时为提升全省餐饮旅游服务行业形象,展示餐饮旅游服务行业员工风采,我们将在全省范围内开展“最美服务员”评选活动。全省范围内所有宾馆酒店、旅行社、超市、洗浴等旅游服务行业的员工均可报名参加。评选分报名阶段、大众投票阶段,同时开通网络、手机短信投票通道,市民、员工可以通过手机短信、网络的方式进行投票。经媒体公示、组委会审定后,将评出10名海南“最美服务员”,予以奖励表彰。

参与评选网友同时会有机会得到神秘大奖

美食网络评选活动方案策划篇三

感之以心,动之以情。感动的点滴融入我们的生活,浸润我们的心灵;感动的瞬间让我们的心灵潸然泪下,见贤思齐。在岁月的长河中,我们铭记历史,积淀感动,辉煌代代传!

作为“阳光、自信、健康、自律”的xx中学人,为了丰富其内涵,在xx中学前六届感动校园人物评选的基础上,经学校研究,决定在全校范围内举办第七届“感动校园”年度人物评选活动。“感动校园”年度人物评选活动的灵感来源于《感动中国》,旨在加强学生思想政治教育,繁荣校园文化。在我们的校园里,充满了许多令人感动的人物和事迹,有的出生贫寒、自强不息,有的刻苦钻研、勇攀高峰,有的踏实工作、默默付出……通过在全校范围内开展感动人物的评选活动,广泛宣传我校学生自立自强、努力拼搏、勇于奉献的可贵品质,对于我校社会主义核心价值体系的构建、校园精神文明的建设以及思想道德水平的提升具有积极的现实意义。

20xx“感动校园”年度人物评选活动已全面启动,20xx年中,谁将感动校园,感动你我,我们拭目以待!

xx区xx中学第七届“感动校园人物”评选活动

“多彩校园?闪亮青春”

主办单位:xx区xx中学

承办单位:xx区xx中学政教处、团委、学生会

协办单位:办公室、教导处、总务处

筹备期:20xx年11月17日-23日

推荐期:20xx年11月24日-11月30日

评选期:20xx年12月1日-12月14日

公示时间:20xx年12月15日-12月21日

颁奖时间:20xx年12月底

1、评审团

组长:

副组长:

组员:

2、活动工作组

校政教处、团委、学生会

1、采用自荐和推荐相结合的方法,对象可以是个人,也可以是团体,并认真填写“感动校园”20xx年度人物评选推荐表。

2、各班级根据本班的特点以班级为单位征集材料,组织“感动校园年度人物”的推选工作,按所分配名额推荐候选人参加学校评选。

3、填写“感动校园”年度人物推荐表,班主任签字。并附候选人详细材料,包括个人简介、生活照(电子档)、主要事迹材料的纸质文档和电子文档。(xx中学“感动校园”20xx年度人物推荐表见附表一)

(一)、名额分配

候选人推选:共33名。(各班级推荐3名)。

(二)、评选标准

1、个人:xx中学在校学生均具有被评选资格,包括以下几类:

(1)在维护国家利益、推动社会进步、促进学校发展等方面有突出贡献的;

(2)在文化娱乐、体育竞技等方面通过自身刻苦钻研,取得优秀成果的;

(3)在xx中学自强不息、无私奉献,做出不平凡事件的;

(4)在生活、家庭、情感上有特别感人经历的。

2、团体:班集体、寝室、社团、学生会、各类协会和活动团队等均具有被评选资格。

(三)、奖项设立(20个)

获奖年度人物:6-8名获奖年度团体:2-4个

提名候选人10名

对获奖的个人和团体授予奖品、证书。

(一)、准备工作

1、召开各班班长、团支部书记会议;

3、内容为本次评选活动的整个进程和相关适宜;

4、公布整个评选活动的流程、时间、安排及相关适宜;

5、要求各班认真组织好推选工作,保证推选在公正公平的情况下保证质量。

(二)、宣传动员

20xx年11月17日到11月23日,通过校园网络、广播站、宣传栏、宣传展板、海报等媒体宣传活动的重要意义,让全校师生了解、关注、积极参与本次活动。

具体宣传落实如下:

1、制作宣传海报与宣传展板(各班级各出一块);

2、广播站利用现有资源对本次活动进行宣传。

(三)、选举评审

1、11月30日前将候选人材料上报至活动工作小组,纸质文档交到校团委办公室,电子文档发送至xx中学qq群:112018080。

2、12月14日由评审小组初选,12月15确定“感动校园年度人物”候选人20人。评选结果将会对外公示一周(12月15日—24日)。

(四)、投票

现场投票:

学生代表每班两人,每人限投一票,一票记1分;学生会每人限投一票,一票记2分;教师每人限投一票,一票及5分。

(五)、复审

投票当日,组织评审团进行评审。根据总评结果,按总分依次评出xx中学“感动校园年度人物”荣誉称号、“感动校园”年度人物提名奖荣誉称号。

(六)、“感动校园年度人物”专访、颁奖词。

(七)、表彰奖励大会的准备工作

时间地点待定。

美食网络评选活动方案策划篇四

作为青春的代言人,21世纪的大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情,他们对大学生活充满了期待。寝室是我们在校大学生联系最为紧密,交流最频繁的场所之一,寝室文化的好与坏,直接反映着在校大学生的成长情况。为丰富我院学生课余文化生活,增强我院学生的团结力、凝聚力和创造力,增进宿舍成员之间的友情,激发同学热情,展现同学个性,特举办舍报评比,调动同学们的积极性,浓厚寝室文化氛围,促进寝室内部团结,和谐,健康发展,增强集体荣誉感。

齐心协力,共创和谐

山东师范大学信息科学与工程学院大一、大二、大三全体宿舍

xx月xx日至xx月xx日

集中展示广大同学积极向上的精神风貌、思想道德和丰富多彩的宿舍文化。

信息科学与工程学院生活部

前期宣传:以短信、邮件的形式给各个班级下达通知

作品提交:周六之前各班宣传委员将各个宿舍的作品送到学生会

评比办法:辅导员和学生会对提交的舍报进行评比,比赛将评出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干。

展示墙免费

奖品、奖状无

预计总费用:无

1)各个舍报设计的舍报内容必须积极向上,健康活泼,体现大学生的朝气,活力,能够体现出宿舍成员的共同理想。

2)各宿舍要充分体现自己的特色,不得完全模仿其他宿舍。

美食网络评选活动方案策划篇五

优秀员工的评选目的在于鼓励先进、树立标杆,培养和塑造员工的荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。

财务部、行政人事部任职三个月以上的正式员工。

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、个人行为符合公司的员工标准规范。

3、能够团结同事,同事内部好评度要超过70%。

4、工作成绩特别优异,品行优良,堪为同仁的典范者。

5、特殊贡献者。

1、三个月内非全勤的员工

2、三个月内受到记过处分的员工

3、不能积极参加公司组织的各项活动的

1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人1人。

2、季度结束的次月10日前部门会议上所有员工对候选人进行民主测评。

3,原则上每季度会产生两名员工,以得分和综合评定确定一、二等奖。

1、凡被评为优秀员工可在当月享受1天带薪假期。

2、公司会在内部表彰优秀员工的事迹,每月将优秀员工的照片、名字和先进事迹张贴在本公司的公告栏上。

3、优秀员工一等奖获2x0元现金现金奖励,二等奖获100元现金奖励。

4,凡被评选为优秀员工者,将作为公司后备管理干部的必备条件之一

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