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担当奋进发言篇一
根据会议安排，下面，我与大家交流三个方面的内容，不妥之处敬请批评指正。
一是以身作则，做“两学一做”的典范。“两学一做”学习教育活动的开展，是面向全体党员，深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。人民法院是国家的审判机关，担负着维护社会主义法治和社会经济秩序，保护公民的人身权利，保障国家社会主义建设事业顺利进行等重要职责，在维护社会稳定中，具有不可替代的作用。法院的党员法官及党员同时又是法律的实践者，是社会公平正义的化身，职业神圣、责任重大，在响应党的号召和执行党的路线方针政策上，我们理应走在前列。
所以，在“两学一做”学习教育中，我们要积极落实上级的通知精神，当标杆做表率，以自己的模范行动为党和人民交上一份满意的答卷。当前，日常事务相当繁重，案多人少问题一时难以解决，司法改革发展又进入关键时期。面对客观形势和新的任务，我们只有把作风抓实，把风气搞正，才能出色地完成各项审判任务。党员法官及党员的党性观念、思想觉悟、精神状态、能力素质，直接决定着法院队伍建设的水平和质量。在“两学一做”学习教育中，我们应当自觉对照共产党员先进性的标准，认真查找在工作学习中存在的差距和不足，提高思想境界，加强道德修养，增强是非观念。我们应当自觉加强思想政治教育，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同保持高度一致。
二是牢记职责，做遵纪守法的模范。依法治国，法律要有权威，而司法的权威，很重要的方面来之于法院干警的形象。学法的目的首先是为了更好地守法，如果懂法不守法、执法犯法，就会在社会上造成极大的负面影响，自身口碑不仅会一落千丈，而且法院的形象、法律的权威也必然大打折扣。依法治国，要求全社会成员遵纪守法，法院的党员法官和党员更要自觉遵纪守法、严格依法办事。尤其是党员法官，不仅在“两学一做”学习教育中，为人民群众做表率，还应成为全社会遵纪守法的表率，在树立和落实遵纪守法荣辱观中发挥模范作用。“知耻而后勇，明荣则修身”。
做为一名党员法官或党员，我们要牢记神圣职责，恪守职业情操，既要精通法律，更要品行端正，既要遵纪守法，又要秉公办案。要珍惜自己的职业，珍惜职业的尊荣，要牢固树立遵纪守法为荣，违法乱纪为耻的荣辱观。不仅要牢记党章党规，还应把认真学习法律，自觉地遵守法律，正确地适用法律，勇敢地捍卫法律做为终身追求。把维护法律权威与维护自己的职业尊荣紧密地联系起来。传播正能量，让我们身边的群众，让接受我们裁判的当事人，从我们的一言一行中感受到社会的公平正义，感受到法律的神圣尊严。
三是清正廉明，永做合格党员不变色。“一次不公正裁判的罪恶甚于十次犯罪，因为犯罪污染的只是水流，而枉法裁判污染的却是水源。”这是伟大的哲学家培根的一句名言。这种比喻很形象地说明了法官办案不公造成的严重后果。司法的本质就是公平正义，公平公正是法治的生命线，是人民法院的永恒追求，人民法官必须清正廉明，秉公办案，这是职业的必需，也是人民的期盼。“吏不畏吾严，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公”。严与廉、能与公的关系说明，廉才能严之有效，公方可施展才能。
作为新时期的党员法官，我们要模范遵守党纪国法，时刻牢记社会主义法治理念，力争做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。要具备运用审判手段，打击犯罪，调解矛盾，保障社会和谐的能力;具备正确适用法律，公正裁判的能力;坚持廉洁自律，提高职业道德水准的能力。在审判权的运用上，要有“厚德才能载法，德正方能法严”的准则。要常思踏实干事业，奋发有为去工作，不屑“唱功”重“做功”。按照“忠诚、为民、公正、廉洁”的本质要求，努力维护民权，化解民忧，消除民害，为民谋利。把“两学一做”学习教育落到实处，永葆共产党员先进性不变色，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的积极的贡献。
担当奋进发言篇二
近期单位党总支按局党委“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”集中教育活动安排部署，认真组织学习了活动规定学习篇目，教育引导管理处党员领导干部深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，切实把讲政治、守规矩、敢担当、有作为作为党员领导干部行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。努力做一名讲政治、守规矩、敢担当、有作为的好干部，为经济转型发展和服务管理工作创新做出自己的应有贡献。
讲政治、守规矩、敢担当、有作为是以同志为的党中央对新常态下治党员领导干部的新要求，具有很强的思想性、针对性和指导性，是当前和今后一个时期我们基层领导干部做好具体工作的行动指南，同时也是对一个合格领导干部的要求。作为基层党员领导干部，我们只有在工作中时刻牢记讲政治、守规矩、敢担当、有作为，才能更好的服务发展、服务群众。
1、讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，营造良好的政治生态。单位党员领导干部要认真对照指出的“七个有之”，逐条对照检查，始终同中央保持高度一致，自觉维护党内团结统一，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，在贯彻落实上级重大决策部署上不能打折扣、做选择、搞变通。
2、守规矩，坚持廉洁自律，倡导健康向上的生活作风。自觉加强党性修养，重品行、懂规矩、守纪律，对党忠诚老实、言行一致、表里如一，严格遵守党纪国法，主动接受群众监督，慎言慎行、自重自省、自警自励，不该说的不说、不该做的不做、不该伸的手不伸，牢牢绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。
3、敢担当，满怀为民责任和感情，千方百计保障和改善民生。主动践行“三严三实”要求，把“敢于担当”作为好干部的一个重要标准，注重物业为民工作的整体性、均衡性。着力抓好各项服务管理工作，敢于正视问题、发现问题，对急难问题不懈怠，分清轻重缓急，善于剥丝抽茧、刨根究底，做到敢干事、能干事、干成事。
4、有作为，做到有位有为，营造工作开展的良好氛围。单位领导班子要团结一致、拧成一股绳，把握党员干部思想动态，解决苗头性、倾向性问题，把心思和精力集中到干事创业上来。每一名党员领导干部都要以良好状态想事、以务实作风干事、以为民情怀办事，扎实做好服务管理发展各项工作。
在新的形势下，在新的历史时期，要认真贯彻落实xx届四中全会精神、深入执行中央的八项规定和局党委、林业局的具体要求，在20xx年，立足“谋发展、争进位、求突破”的目标，紧紧围绕局党委中心工作，扎实改进作风推进服务型党组织建设，逐步抓强下属党支部建设，切实助推服务管理工作开展。
(一)坚持“一个注重”，不断提高党员干部的政治理论素质和业务水平。以集中教育活动为起点，加强管理处全体党员干部和职工的学习，全面提升其政治理论和业务水平。一是进一步完善总支中心组和单位学习制度，认真抓好xx届四中全会精神和上级有关重要会议、重要文件的精神的学习。二是认真坚持“三会一课“制度，结合党在新时期的工作重点和林区转型发展中的实际，提倡在学中干，在干中学，不断提高理论联系实际能力，推进自身业务和技术水平的全面提高。三是继续深化职工学技练功活动，通过开展师带徒、技术比武、岗位练兵和群团活动等，稳步提高职工的技术和业务素质。
(二)围绕“一项建设”，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。结合党的群众路线教育实践活动的整改落实和“回头看“工作，制定出台《党支部标准化建设工作方案》，进一步规范党支部建设标准和工作流程，提升党支部工作水平，夯实党建工作基础。一是严格党内组织生活。结合实际优化积极分子队伍结构，提高党员队伍整体素质。充分整合内部部门、工组优势资源，加强对单位党员的教育管理，实现教育深入，管理到位。二是强化服务型基层党组织建设。围绕“三建四争”活动，深入开展党组织、党员“双向承诺”、“服务品牌”创建和“在职党员奉献日”等项活动，提高服务工作效果。其次是认真落实群众教育实践活动整改工作要求，全力推进“小工程，大民生”工程，争取实施更多的“短、平、快”小服务项目，努力提高服务管理在职工群众和居民住户中的威信。
(三)抓好“三个建设”，全面铸就文明和谐高效廉洁新形象。 抓好工作效能建设。
抓好作风建设工作。在接待住户群众过程中，真正做到“见面问一声您好，进门让一个座位，情况问一个明白，办事给一个公道，临走道一声平安”;同时大力推行“一线工作法”，促使单位机关干部职工主动定期深入片区，帮助用户和群众解决实际问题，并配套出台有关管理和奖励办法;由单位领导带队，随机抽调单位机关干部，不定期对单位各部门进行检查，对于查出的问题和个人，视情节轻重和次数予以严肃处理。
抓好党风廉政建设。一要深入开展民主评议工作。积极丰富内容，创新方式方法，制定《物业行风建设的实施方案》。同时，定期向用户代表会反映服务管理工作动态，并定期召开座谈会，积极听取用户代表的意见和建议;二要按照局党委教育实践活动和作风建设的安排部署，进一步明确工作目标，积极开展“回头看”活动，开展好“下片区解难题送温暖”、“攻坚克难抓落实”等活动;三要建立自我监督和班子成员共同监督机制，班子成员间经常相互提醒，时刻警钟长鸣，筑牢思想防线，共同做到自警自省;四要组织单位党员干部职工认真学习上级有关廉洁从政及反腐败工作的文件精神，利用反面典型开展警示教育,并积极引导向优秀共产党员学习，使领导干部及全体党员干部时刻牢记党的根本宗旨，不断提高党员干部廉政敬业水平，争当廉洁文化的倡导者、实践者;五要深入开展廉政文化进单位活动，积极探索与物业文化建设、党风廉政、法纪教育、经营管理、职工素质教育、企业党建等工作相结合，以充实廉政宣传栏、学习园地、廉政走廊等阵地建设为基础，以活动建设为载体，使具有物业特色的廉政文化建设积极融入到服务管理之中，切实发挥作用，促进各项工作健康、快速发展。
抓好精神文明建设。一是进一步完善文明创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵。二是定期组织开展拔河、跳绳、乒乓球比赛等文体活动，积极参加各种公益活动，致力于营造健康向上的单位文化氛围。三是继续保持好单位内外环境，并以公开栏为载体，将工作职责、办事程序、承诺事项、重点工作落实情况等及时对外公开，积极打造“阳光政务”。四是定期组织开展文明礼仪教育，并及时组织完成精神文明创建任务。五是及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本单位精神文明创建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。
担当奋进发言篇三
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近年来，xx支部坚持“抓党建、促生产”的工作思路，从内容新、形式活、效果实等方面不断创新方式方法，全面调动党员干部、职工群众的积极性、创造性，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。先后获得“省属企业过硬党支部示范点”“xx集团先进基层党组织”“xx先锋基层党组织”“xx先进党支部”等荣誉称号。
一是强化理论武装，把稳思想之舵。全面落实“第一议题制度”，及时学习贯彻******重要讲话、重要指示批示精神。创新实施“两带三微四有”学习形式，激发党员学习热情。组织开展“破除生产瓶颈”“提质增效”“安 当前隐藏内容免费查看全标准化整改”等微型党课xx余次，利用《xx报》、xx圈等微平台进行理论学习，让理论学习“学得有味，悟得入心”。组织开展“聚力攻坚求突破，强基固本谋发展”“创新驱动深挖内潜攻坚克难”等微活动4次，做到学习有计划、有主题、有记录、有交流。
二是深化党史教育，传承红色基因。开展红色研学xx次、组织党员交流研讨xx余次、撰写体会xx篇、组织参与党史知识测试xx次；组织党员干部xx人赴xx故居、xx纪念馆等接受革命传统教育；开展党史青年说、“忆百年初心、传红色基因”讲党史等活动xx次；邀请五老党员、在党30年老党员讲党课xx次，开展“学党史、强担当”等主题实践活动xx次，促使党员在思艰辛、慨万千中强化红色记忆，从往事里汲取精神养分、从追随里激励奋斗之心。
三是坚持学践结合，提升工作活力。大力弘扬理论联系实际的学风，组织开展模范先锋“互相学”、技能标兵“比拼学”等主题竞赛活动20余次，充分发挥党员模范带头作用，提高技术人员操作技能，完成创新项目、修旧利废、降本增效、小改小革xx项，共计创利xx万元，为xx发展建设做出积极贡献。
一是激发细胞功能，增强组织活力。拓宽“双培”实施途径，积极开展经验分享“实践课堂”、授业解惑“书记论坛”、贴心交流“互动座谈”等活动，引导车间骨干聚集到党组织周围，切实把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展“企业有困难，我该怎么办”大讨论活动，共收到党员职工xx条建议和意见，鼓励党员带头承担急、难、险、重任务，让党员在一线锤炼自己，经风雨、长才干。
二是发挥骨干作用，锻造过硬队伍。以“铸魂工程”和“旗帜工程”为统领，建立xx个党员责任区、xx个党员突击队、xx个党员服务队、xx个党员先锋模范岗、xx个党员先锋班组，开展“一名党员一面旗、一个小组一特色”等主题实践活动，成立以党员为核心的各项攻关小组，实施了磨浮自动化升级改造、生产流程杂物智能清理等项目，在生产工艺指标优化、安全专项提升、设备技术改造等各方面做出突出成绩。
三是树立先进典型，增强党建引领。挖掘出一大批以“学”字为首、“干”字当先的先进典型。其中xx名党员在“xx杯”第xx届全国xx行业职业技能竞赛中取得优异成绩，荣获“xx行业技术能手”称号，xx名党员荣获“xx工匠”称号。同时，利用宣传栏、钉钉群、创新工作室等平台强化宣传推广，开展先进典型进班组活动，引导全体员工以先进典型为镜，苦干实干、担当奉献，用“越是艰险越向前”的斗争品质奋战“十四五”新征程。
一是列清单解难题，办实事出实效。深入开展“我为群众办实事”活动，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，着力在高效、实效、长效上下功夫。梳理并完成车间标准化整改xx项，各岗位均通过机电区域标准化验收；救助困难职工xx人；在检修、抢修、酷暑作业时，为员工送温暖、送清凉，受到员工群众好评。
二是推行九项监督，压实主体责任。聘任支部党员对安全生产、生产组织、工作质量、技术指标、成本管控、创新创效、党建引领、勤政廉洁、企业文化九个方面实施全面监督，达到问题清单化，清单责任化，责任目标化，确保层层压实主体责任。通过发动党员及职工，收到监督意见书xx份、监督意见建议xx条、反馈问题xx个，按期全部完成整改,节省生产成本xx余万，推动车间工作全面提质增效。
三是聚焦中心工作，实现同频共振。在生产经营中，逐步探索形成了以“安全环保双零、倡导爬山虎精神、实施党员双培机制、建立个人班组工段三级联保、量化安全环保生产人文四项积分、评选五星员工、打造六个过硬、推广七多工作法、倡导八勤、强化九项监督、树立十种意识”为主要内容的“0-10”特色党建品牌，推动抓好基层党建和车间生产经营深度融合，激发员工动力、活力和向心力，为安全、生产、经营等各项工作的顺利完成提供坚实保障，有效发挥支部战斗堡垒作用。
担当奋进发言篇四
党的以来，多次阐述并强调“好干部”的标准。20xx年10月，对云南工作作出重要指示，进一步明确指出党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，高屋建瓴地从修身、为政、成事三个层面，为新时期干部队伍建设指明了方向。具体而言，敢于担当既是党员干部必须坚持的从政准则，又是党员干部切实推进实际工作的成事之要。广大党员干部应深入学习关于责任担当的重要论述，将其全面、认真地贯彻到作风建设及业务建设中，切实肩负起时代所赋予的重任。
怎么看：责任担当是党员干部的必备基本素质和鲜明政治品格
责任担当植根于中华优秀传统文化，是民族精神的重要组成部分。中华文明源远流长、博大精深，中国人独特而悠久的精神世界，让中国人具有很强的民族自信心，也培育了以爱国主义为核心的民族精神。作为民族精神的坚定传承者，中国共产党领导全国人民在革命、建设和改革的各个历史时期，不断丰富和发展中华民族精神，不断赋予责任担当以新的时代内涵。
责任担当是我党的优良传统，是我党先进性的重要体现。强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面，是中国共产党人的鲜明政治品格。自创建之时起，中国共产党就是具有强烈责任意识和坚定担当精神的政党，中国共产党人始终心怀崇高革命理想，同全体人民一道顽强拼搏，很好地诠释了不同历史时期的责任担当。
责任担当是马克思主义权力观的必然要求。马克思主义权力观是人类迄今为止最科学、最先进的权力观，其基本观点包括：权力来源于人民、权力用之于人民，权力受人民监督。党员干部要有担当精神，是马克思主义权力观的内在逻辑和必然要求。领导意味着责任，因此，领导必须要担当。对于党员干部来说，责任无处不在，担当义不容辞。党员干部手中的权力是人民赋予的，在行使权力时，要以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。每一名党员干部都应当在与人民同甘共苦、风雨同舟、血肉相连的真情实感中深刻理解和领会马克思主义权力观的内涵与要求，踏实践行自身的责任和担当。
责任担当是全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的必然要求。当前，实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程已经开启。我们面临着国际格局的深刻变动、国内社会的深刻变革、社会思想的深刻变化，并且这种变动、变革、变化的广度和深度前所未有，不确定因素和难以预见的风险与考验越来越多，我们肩负着新的更为艰巨而繁重的历史任务。特别是，当前我国改革已进入深水区、攻坚期，在全面深化改革中推进伟大事业任重而道远，尤其需要党员干部具有直面矛盾的勇气、敢于担当的精神。
如何干：党员干部要在实际工作中切实体现敢于担当的要求
责任担当首先要体现在始终保持正确的政治立场上。党员干部要始终把握好意识形态立场的坚定性，在涉及道路、理论、制度等根本性问题上一定要头脑清醒，在思想和行动上与党中央保持高度一致。
责任担当要体现在思路谋划和顶层设计上。当今世界，各个领域都在发生复杂深刻的变化，更加需要党员干部具有全局观念、前瞻意识和开阔视野，自觉在党和国家建设的大局下谋划发展，抓好工作。我省党员干部要进一步立足云南省情，认准改革发展目标方向和路径，明确时间表、实施科学决策，保持发展思路和宏观政策的前瞻性、针对性和相对稳定性，坚持不懈、一抓到底，以求取得实效。
责任担当要体现在思想解放和思维方式的转变上。对于云南而言，首先要尽快转变以“唯gdp增长论成败”的传统发展观，以就业增长和提高经济发展质量为首要发展目标，促进全省由数量粗放型经济增长模式向质量效益型经济发展模式转变;其次要切实树立以人为本的发展理念，统筹好经济与社会、人与自然、资源与环境三个重要关系，把云南从落后的思想观念、传统生产和生活方式中解放出来，推动全省科学发展和谐发展跨越发展，提高社会生产力和发展质量。
责任担当要体现在抢抓机遇和加快发展上。抢抓机遇，需要充分发挥每一位党员干部的创造力和执行力。党员干部要善于认识机遇，把握机遇，用好机遇，更重要的是还要学会创造机遇，在制度和科技创新方面多作努力，大胆先行先试，克服在抢抓国家政策机遇的问题上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足。
责任担当要体现在善于发现问题和解决问题上。一名优秀的党员干部，需要具有强烈的问题意识，在实践中发现问题，在探索中提出问题，以历史勇气直面问题，以责任担当研究问题，以政治智慧回答问题，以实干精神解决问题。只有抓住时代本质，以问题为中心，为群众排忧解难，工作才会更扎实有效，人民才会更加满意。
责任担当要体现在严格自律和清正廉洁上。指出：“干干净净干事是对各级党员干部工作和生活作风的具体要求，也是人民群众评判一个党员干部是否值得信赖的重要依据”，“党员干部一旦行为有了污点，就丢掉了教育群众的资格和领导群众的底气”。“忠诚干净担当”的好干部标准是相辅相成的，在作风建设和义务建设问题上，一个党员干部如果过不了廉政关，就不可能会有什么担当可言。党员干部要始终把“干净”作为个人修身之本，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑和侵蚀，只有恪守清正廉洁的道德底线，党员干部的责任担当才能实实在在转化为优良的作风和人民满意的政绩。
担当奋进发言篇五
党的以来，坚持党要管党、从严治党，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，提出了一系列富有创造性的新理念新思想新举措，开拓了党的建设新局面，形成了党风政风新气象。近日，中共中央印发《中国共产党问责条例》，为全面从严治党提供了制度利器。深入学习贯彻关于全面从严治党的重要论述，认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，对于深入推进全面从严治党、协调推进“四个全面”战略布局具有重要现实意义。
关键在“严”，就是要敢于动真碰硬
强调，“管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严”。
要真正担当。认真，是一种态度，更是一种境界。毛泽东同志曾经指出：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”落实从严治党，必须真管真严。各级党委要以上率下，示范引领，真正担当起管党治党的政治责任。各级纪委要把纪律和规矩挺在前面，切实解决执行纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题,从源头上防治不正之风和腐败滋生。党的以来，河南省各级纪检监察机关始终以坚定的决心和有力的举措，坚决减少存量、遏制增量，全省纪检监察机关共立案73736件，结案73217件，党纪政纪处分80930人，其中市厅级干部140名、县处级干部2670名。涉嫌犯罪被移送司法机关处理1804人。
要敢于担当。敢与不敢，是对党员干部党性原则和担当精神的重要考验。从严治党是全党的共同任务，惩治腐败是我们党的力量所在。各级党组织要敢于动真碰硬，敢于板起脸来批评，敢于瞪起眼来问责，切实抓好纪律执行。要拉下脸来批、横下心来管、硬起手腕抓，宁可管得严了听骂声，也不能等进了监狱听哭声。对于纪检监察机关来说，“严”字当头，就是要更加严格地执行和维护党的纪律，让每名党员干部时时刻刻都感受到自己头上有一个“紧箍咒”，始终不敢越雷池一步。
要善于担当。在深入推进全面从严治党上，我们没有终点，劲头不能松，士气不可泄，必须以“咬定青山不放松”的韧劲，善做善成，一以贯之地抓下去。要坚持思想建党和制度治党相结合，持续深入改进作风，严明党的纪律，用纪律和规矩管全党治全党;把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。要坚持高标准和守住底线相结合，加强党员理想信念教育，增强党员干部的理论修养、政治修养、品德修养和作风修养;强化纪律底线意识，领导干部要带头讲纪律、守规矩，自觉按制度办事，严下先严上、正人先正己，做到履行程序不走样，遵守纪律不放松，做制度的坚定捍卫者。
要害在“治”，就是要坚持标本兼治
从“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”，其内在逻辑是一个从“治标”到“标本兼治”、从硬性约束到思想自觉的过程。深化标本兼治，就是要在强化不敢腐、不能腐、不想腐上做文章。
要惩治管“行”。在“七一”重要讲话中指出，“不敢腐的震慑作用得到发挥”。当前，反腐败斗争压倒性态势正在形成，但还没有完全形成，必须坚持正风反腐的力度不减、节奏不变、尺度不松。要紧盯重点，惩治腐败重点查处后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三种情况集于一身的是重中之重;纠正“四风”重点查处后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为;巡视监督要坚持政治巡视定位，重点检查党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题;基层党风廉政建设，要着重解决发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、强占掠夺、欺压百姓、贪污挪用等“四风”和腐败问题特别是扶贫领域突出问题。通过严查严办，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，不断巩固“不敢”的态势。
要制度管“权”。权力不受监督必然导致腐败。制度不健全，“牛栏关猫”，腐败现象就难以遏制。“解决从严治党问题，最根本的是严格遵循执政党建设规律进行制度建设，不断增强党内生活和党的建设制度的严密性和科学性”“要把党内法规制度建设作为事关党长期执政和国家长治久安的重大战略任务，加快构建以党章为根本、若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系”“坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏”……一系列重要论述，深刻阐明了制度治党的重要意义和方法路径，为新形势下加强党内法规制度建设提供了根本遵循。我们要不断完善“不能腐”的体制机制，用制度管权管事管人，真正把权力关进制度的笼子里。
要教育管“心”。结合“两学一做”学习教育，加强理想信念宗旨教育，把“钙”补足，腰杆挺起来;加强中华民族传统文化和我们党的优良传统教育，把习惯养成、形成常态;加强党章党规党纪教育，把规矩立起来、严起来。引导党员干部向善向上，洗涤思想、净化心灵、提升境界、锤炼党性，内化于心、外化于行，从“根”上铲除滋生腐败的土壤和条件，真正达到“不想腐”的心理效应。
保障在“责”，就是要真正落地生根
全面从严治党，党委的主体责任是“牛鼻子”，纪委的监督责任是撒手锏。党委要以上率下，切实把全面从严治党的责任扛起来;纪委要聚焦主责主业，强化监督执纪问责。当前，要突出抓好《中国共产党问责条例》的贯彻落实，把问责作为全面从严治党的重要抓手，有权必有责、有责要担当、失责必追究。
要责任清。在xx届中央纪委三次全会上指出，反腐败体制机制改革一个很重要的方面是厘清责任。厘清责任才能扛起责任、落实责任。20xx年以来，河南省委以全面从严治党主体责任“落实年”、“深化年”为载体，教育引导各级党委(党组)和领导班子成员进一步增强责任意识，创新党建工作责任制，按照“一年一任务、一人一清单”的标准建立班子和个人责任清单，层层分解责任，逐人明确责任，把主体责任与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，为履责担当、问责追究提供了依据。
要履责实。管党治党是各级党组织的政治责任、第一责任，责任重于泰山，必须守土有责。各级党组织和党的领导干部要自觉向的担当精神看齐，用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。党组织主要负责人要以身作则、以上率下，手电筒要对着自己照，不能只对着下级说事。要抓好《中国共产党问责条例》的学习宣传和贯彻落实，把《中国共产党问责条例》纳入各级党组织中心组学习的重要内容，纳入“两学一做”学习教育的重要内容，纳入党校和行政学院的重要课程。要密切联系实际，把自己摆进去，以身作则、以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态。
要问责严。动员千遍，不如问责一次。在中央纪委六次全会上强调，“我们要求各级党委扛起全面从严治党的政治责任，以严肃问责推动责任落实，层层传导压力，强化党员日常管理监督，拧紧管党治党的螺丝。”各级党组织要严格贯彻落实新颁布的一个准则、两个条例，以纪律为准绳，一级抓一级，层层传导压力。对不履行或不正确履行职责，出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不力等情形的，坚决予以问责。各级纪委要敢于担当，抓住典型问题，勇于铁面问责，唤醒责任意识，激发担当精神。每年要对问责情况进行盘点，对不敢问责的也要坚决问责，释放从严管党治党的强烈政治信号。