工会主席讲话稿大全（13篇）

尊敬的各位、各位代表： 大家好!

四、先会员之忧而忧，后会员之乐而乐，急会员之所急， 想会员之所想，工会是党的桥梁和纽带，工会 主席，我将和几位委员一起，做桥梁上的.铺路石，吃苦在前， 享受在后，团结拼搏，努力奉献，以行动回报各位代表 和全体职工。 各位代表，同志们，回忆，令人鼓舞;面向未来， 任重道远。让一道，与时俱进，开拓创新，为狮岭医院 的明天新的功勋。 谢谢大家!

各位领导，同志们，大家好！

大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位,谋其政”，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会职能，努力打造一支为职工谋利益，为局领导排忧解难的工会组织队伍。为此，向大家表态如下：

一、完善组织职能，健全工作机制：按照《工会法》、和我局实际情况，不断完善工会组织机构，健全工会的工作机制，团结和带领广大职工干部积极参与民-主管理，为财政又快又好发展贡献自己的力量。

二、维护教职工权益，协调劳动关系：工会作为职工的维权组织，要切实维护好职工的合法权益，为职工做好事、办实事、解难事。

三、关心职工生活，实施送温暖工程：主动了解教职工的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排忧解难，把组织的关怀送到同志们的心中，真正起到联系职工的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进全体职工身心健康。

四、工作严肃认真，生活廉洁奉公：我个人在工作上要尽职尽责，求真务实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和-谐为己任。

今后的日子里，我将不负众望，竭尽全力，踏实工作，以工作业绩向大家表明我的态度与决心。

谢谢！

各位领导、各位同志们：上午好！

在集团公司领导的关心和重视下，在集团相关部门的共同努力下，2011年中国电信劳动竞赛今天正式启动了！下面，我代表集团劳动竞赛主办部门，对2015年劳动竞赛进行总结，对开展好2011年劳动竞赛提几点建议和要求。

一、2015年劳动竞赛总结

2015年，是中国电信全业务经营开局之年。为激励一线营销人员争创优秀业绩，提升销售技能和服务水平，促进融合业务快速规模发展，集团公司、集团工会部署开展了全业务营销劳动竞赛。集团公司领导高度重视这项竞赛活动，张晨霜副总经理、孙康敏副总经理出席竞赛启动会议，并作了重要讲话。集团公司市场部、各客户群等前端部门领导对竞赛活动给予了极大的关注和支持，很多领导亲临一线，深入指导，使广大员工备受鼓舞、倍感振奋。集团工会将此项竞赛摆在全年工作的突出位置，发挥工会组织优势，全力推进竞赛的开展。各省公司、工会抓紧、抓实、抓好竞赛的各个环节，探索和采取了许多行之有效的办法，整个竞赛活动的呈现了“快、细、深、新、实”等特点。具体来讲：

去年2月底，集团召开竞赛启动电视电话会议后，各省公司积极落实会议精神，并迅速作出部署。**、**、**等省率先启动竞赛。**、**、**等省的一把手亲自担任竞赛领导小组组长。在不到一个月的时间内，绝大多数省公司均启动了竞赛，使竞赛从一开始就形成了较大声势，在广大员工中产生了较大的影响。

各省公司、工会按照集团的部署，结合本省经营发展实际，细化实施方案。**、**、**等省结合重大营销活动和关键时间点，将竞赛分为三个阶段并各有侧重；各省公司细化竞赛分工，基本形成了分管领导挂帅、市场全面统筹、客户群具体实施、it强化支撑、工会组织协调，各负其责、合力推进的工作格局。

各省公司充分运用了信息和调研等手段，加强竞赛管控。各省在oa网、工会网开设了“龙虎榜”、“加油站”、“直通车”等专栏，及时报道竞赛信息，交流优秀案例，推广先进经验，宣传竞赛典型，营造了良好的竞赛氛围。据统计，各省在集团工会“工会天地”网站发布信息1584条。集团工会共编发了《竞赛简报》12期。去年中，集团工会会同市场部和部分省组成了联合调研组进行调研，提出了深入推进竞赛的意见。12月，在工会经济技术工作座谈会上，集团工会邀请前端部门介绍了经营重点工作，并安排了竞赛专题交流。去年底，集团工会还会同客户服务部召开了全业务服务创新经验交流会，不断地推动竞赛活动向深度发展。

在去年集团开展了“为中国添翼、点亮烽火台”天翼live员工体验活动，全集团共有202,561名员工参与体验，并超额完成了60％渗透率的目标；去年底集团工会配合政企客户部在**、**两地，成功举办了以实战销售为主的第二届“超越杯”营销大赛，四天实战销售共签约2,248单，为两地带来年收入264万元，成功探索了北方聚类市场实战营销模式。绝大多数省均开展了各种形式的实战营销，多波次、常态化的团队式实战营销，不仅实现了聚类市场的快速拓展，促进了渠道协同，也有力地推动了全业务经营下的营销员工队伍建设；集团投入奖金130万元，创劳动竞赛奖励历年之最，并带动各省投入奖金上千万元。在竞赛的关键时刻，各省工会还深入基层、深入一线看望慰问员工，及时传递企业党**工会组织的关怀，鼓舞员工的士气和斗志。

在去年各省竞赛集中启动的三月份，全集团新装移动用户数突破500万，竞赛的持续开展为保持全年较好发展势头发挥了重要的助推作用。年中，各省及时将竞赛重点转向校园，在校园市场掀起了一股竞赛热潮，使中国电信校园市场份额跃升至10%。各省还围绕基础业务服务攻坚行动、“春风行动”、产品流程穿越测试以及qq 客服推广等重点服务工作，动员员工献计献策，有效促进解决了语音、短信等短板问题等。总之，通过劳动竞赛，激发了广大员工信心斗志，大大提升了一线员工营销技能，有力地促进了全年经营收入完成，为促进全集团新增3150万移动用户、移动业务收入增长75％做出了重要贡献。

各位同志们，劳动竞赛之所以能取得良好成效，得益于各级企业和工会领导的重视，得益于相关部门和工会组织的通力配合与精心组织，最重要的是广大员工积极参与和辛勤付出。在此，我代表集团工会和相关部门向在竞赛中团结拼搏、热情奉献、忘我工作的广大员工特别是营销战线全体员工，致以亲切的慰问和崇高的敬意！同时，向组织开展竞赛的各级企业和工会的全体同志衷心的感谢！

二、2011年“天翼腾飞”劳动竞赛总体要求

2011年，是中国电信突破收入和利润增长拐点、实现三年奋斗目标的关键一年。为深入落实集团公司工作会议精神，团结动员广大员工为实现有效益规模发展贡献力量，努力完成集团公司部署的经营发展目标任务。集团公司、集团工会决定在今年开展以“天翼腾飞”为主题的劳动竞赛。经过一年的探索和实践，在网络、终端、服务及经营等各个方面，已经具备了规模发展的条件。经过我们的努力，一定能够突破拐点，实现腾飞。“天翼腾飞”寄托着我们中国电信几十万员工的美好祝愿和热切期盼：中国电信一定会如虎添翼，展翅腾飞。

尚冰书记在前不久召开的集团工会二届三次全委会议上指出：“要围绕实现企业有效益规模发展，开展好‘天翼腾飞’劳动竞赛活动，组织动员员工再建新功。”副总经理在讲话中强调“开展劳动竞赛，是工会发挥组织作用，团结带领员工建功立业的最主要的途径和载体”。副总经理还将对开展竞赛提出要求。我们要认真落实集团公司领导对开展竞赛活动的指示和要求，切实组织开展好竞赛活动。在这里，我对组织好这次竞赛活动提几点建议和要求：

各单位要充分认识这次竞赛对调动广大员工的积极性、促进重点业务发展、完成年度经营生产目标的重要作用。各级企业和工会的领导同志要加强领导，靠前指挥，统筹考虑，要将“天翼腾飞”劳动竞赛列为今年本单位的重点竞赛项目，在资金、人员等资源上给予适当倾斜，为竞赛顺利开展提供保障。去年竞赛的实践证明，越是领导重视，特别是一把手和分管领导亲自抓，竞赛开展得越为积极，越有成效。各单位要按照这次会议部署，结合实际，抓紧制订实施方案，尽早启动竞赛。各级工会要牢牢抓住劳动竞赛这一融入中心、服务大局的主要抓手，把组织开展好劳动竞赛作为落实集团工会今工作任务的重要内容和具体措施。

劳动竞赛是群众性活动，没有良好的氛围就难以激发出广大员工的积极性和创造性。因此，宣传工作要贯穿竞赛的全过程。首先，形成全集团统一的竞赛品牌，这有利于营造声势，打造品牌。其次，宣传的重点要更加突出，包括对劳动竞赛本身的宣传、对全业务发展形势的宣传、对劳模先进的宣传等，通过宣传统一思想、树立信心、振奋精神。第三，宣传的形式要富于创新，要开动脑筋想办法、谋创意、出新招，调动参加竞赛的每一名员工的积极因素，鼓舞员工士气，挖掘每一名员工、特别是一线营销员工的聪明才智，为全业务发展贡献力量。

各单位去年在开展竞赛中积累了很多有益的经验，要充分运用到今年的竞赛中。在抓组织、促实效上要把握住三个关键：一是要精心策划。要结合本单位实际，进一步细化实施方案，在内容上要融入经营实际，贴近员工实际，在形式上要区别于日常工作，切忌简单化、一刀切。二是要善于创新。要结合营销模式创新、渠道协同等工作，在继续深化业务体验、实战营销、团队营销等竞赛形式的基础上，探索和总结更多具有创新性、普及性、成效性的竞赛模式。三是要把提高员工的能力和素质作为衡量竞赛实效的重要标准之一。要坚持以赛带训，赛训结合的原则，把竞赛过程作为一次给员工“充电”的过程，通过竞赛提升广大员工的能力素质，推动建设“四个一流”的员工队伍。

各单位要在竞赛方案中要坚持正向激励，明确竞赛激励办法，奖励措施要让员工“看得见”，不要把竞赛活动变为全员营销，要切实保护好员工的积极性和主动性。要及时对竞赛中涌现出的营销业绩优、工作作风强、客户评价高的优秀员工和团队进行大力地宣传、表彰和奖励。要在竞赛中主动关心员工的身体健康，帮助员工解决生活中和工作中的困难。在竞赛的冲刺阶段和关键时刻，更要深入到竞赛现场，把企业党**工会组织的关怀送到广大员工心中。

各单位要按照集团竞赛的总体要求，成立本单位竞赛活动的组织机构，建立竞赛协调沟通机制。要充分发挥参与竞赛组织的前端各部门、工会的各自优势，密切配合，建立一个精诚团结，执行力强的管理团队，形成合力，把竞赛做深、做细、做新、做实。要加强对竞赛过程的管理，及时编发《竞赛简报》，交流竞赛组织经验。要关注竞赛过程中的重点、难点、热点问题，通过竞赛及时发现和研究解决制约全业务发展的“瓶颈”问题。各级工会要切实履行劳动竞赛委员会日常工作机构的职责，发挥组织协调作用，及时组织竞赛经验交流，会同相关部门共同组织好竞赛。竞赛期间，集团将组织相关调研和交流活动；竞赛结束后，还要进行评选表彰。

各位同志们，展望未来，全业务发展的机遇与挑战并存，让我们满怀信心、团结拼搏，开拓创新，扎实工作，为实现企业有效益规模发展而努力奋斗！

最后，预祝劳动竞赛取得圆满成功！

各位同志们：

在“十二五”开局、起步之际，市直工会召开这次会议，认真学习贯彻党的十七届五中全会和市总十三届四次全委（扩大）会议精神，表彰2012年度市直工会系统涌现出来的先进单位和优秀个人，回顾总结去年的工作，研究部署今年的任务。这对于更好地组织动员市直企事业单位广大干部职工积极推动“十二五”规划顺利实施、全力推进强市名城建设，具有重要的意义。

去年以来，市直系统各级工会组织在上级工会和本单位党组织的正确领导下，围绕中心，服务大局，解放思想，干事创业，在组织动员职工服务强市名城建设、维护职工合法权益、促进社会和谐稳定、加强企业民主管理、解决职工生活困难、丰富职工精神文化生活、促进工会经费收缴以及加强工会自身建设等方面，都做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩,在许多方面为全市工会工作的开展创造了新鲜经验，充分发挥了全市工会工作“排头兵”的示范引领作用。这些成绩的取得，凝聚着市直企事业单位广大工会干部职工的辛勤劳动和汗水。在此，我代表市总工会，向市直系统广大职工和各级工会干部表示衷心的感谢!向受到表彰的先进单位和优秀个人表示热烈的祝贺!

刚才，许峰同志也对市直工会今年的工作作了具体部署。这些安排，体现了市总工会的要求，也完全符合市直系统工会工作的实际，具有很强的针对性和指导性，我完全同意。希望大家紧密结合本单位的实际情况，认真抓好贯彻落实。下面，我就做好下一步的市直工会工作，讲几点意见。

一、认清形势，统一思想，切实增强做好工会工作的责任感和使命感

2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期的开局之年，也是我市创城“三年大变样”的决战之年，做好今年的工会工作，意义十分重大。我们必须认清形势，切实增强使命感和责任感。

一是实施“十二五”规划对工会工作提出新任务。九届十次全体会议，科学判断形势，明确提出了我市“十二五”时期经济社会发展的指导思想、目标任务和重大举措。全市经济工作会议和市“两会”进一步部署了“十二五”经济社会发展的各项任务。抓住和用好战略机遇期，做好2011年工作，实施好“十二五”规划，对于保持经济平稳较快发展，加快建设强市名城，具有重大意义，也为全市广大职工展现新作为、开创新业绩提供了广阔舞台，对工会工作创新发展提出新的更高要求。

二是中央和省对做好职工群众工作提出了新要求。在党的十七届五中全会上，从做好新形势下党的群众工作的战略高度，深刻阐述了树立群众观点、坚定群众立场和把握群众工作方法的极端重要性，并要求工会等人民团体要高度重视和主动开展群众工作。、省政府召开了全省群众工作会议，书记、省人大会主任姜异康同志，副书记、姜大明同志分别作了重要讲话，全面部署了新形势下的群众工作。

三是创新社会管理对工会工作提出了新挑战。2月19日，中央举办了省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班，中央政治局全体参加了开班式，要切实加强党的领导，强化政府社会管理职能，支持人民团体参与社会管理。在学习贯彻，要尽可能通过平等沟通、协商协调、教育引导等办法进行社会管理。工青妇等群众组织、企事业单位要积极参与社会管理，形成与党委、政府互联互补互动的社会管理网络。具体到工会工作，对象、领域、内容、方式也在发生深刻变化，特别是职工群众对工会维权的要求越来越高、期望越来越高，这些都给工会工作带来重大影响，如何在加强社会管理中充分发挥工作组织作用，如何进一步加强和完善党和政府主导的维护职工权益机制等，都对工会工作提出新的更高要求。

二、突出重点，狠抓落实，切实增强工会工作的针对性和实效性

关于新的一年我市工作应遵循的方向和工作重点，在年前召开的市总工会第十三届四次全委会议上，已经作了明确。陈刚主席对新一年的工作提出了“四个注重”的要求，我在工作报告中提出了“一二三四”的工作思路。这些要求和思路是在充分调查研究的基础上确定的，符合的实际，是做好今年工会工作必须把握的重点。市直工会系统各级工会组织要牢牢把握这些工作重点，充分发挥职能优势，确保工会重点工作实现新突破。

一是要在围绕中心、服务大局上取得新业绩。要广泛开展“十二五”规划的宣传教育，充分激发广大职工为“十二五”规划作贡献的劳动热情和创造活力。要保护和调动好广大职工群众的积极性、创造性，充分发挥市直工会的组织优势和人才优势，紧紧围绕确定的转方式、调结构、建强市、创名城战略部署，广泛开展以“争创工人先锋号，建功‘十二五’”为主题的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作等群众性劳动竞赛活动，充分发挥工人阶级在推动强市名城建设中的主力军作用。开展纪念中国共产党成立90周年系列活动，加强职业道德建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和岗位练兵、技术培训、技能比赛活动，培养造就高素质职工队伍。认真做好先模评选表彰和宣传工作，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人，进一步唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。

二是要在维护权益、促进和谐上取得新突破。维权是工会的天职。这既是工会的性质决定的，也是法律赋予工会的重要权利；既是党提出的要求，也是职工群众的迫切愿望。在思想认识方面，既要把思想统一到我国劳动关系总体稳定这一基本判断上来，又要清醒地认识到协调劳动关系任务的艰巨性和复杂性；既要准确把握社会主义劳动关系的性质和特点，又要充分地看到我们在党的领导、政府主导、法律法规、协调机制等方面的'独特优势和有利条件。在机制建设方面，既要进一步加大源头参与力度，努力从源头上、整体上解决影响劳动关系和谐与职工队伍稳定的重大问题；又要进一步把协调劳动关系重心放在基层、放在企业，抓住劳动关系建立、运行、监督、调处等环节，充分兼顾劳动关系双方利益，充分调动企业和职工两个积极性。在载体建设方面，要进一步强化创建劳动关系和谐企业这个有效载体，努力推动创建活动深化发展，注重发现、培育、选树不同类型的先进典型，通过典型示范，带动更多的企业参加到创建活动中来，努力把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体。

三是要在推动普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商上争当排头兵。打好“两个普遍”攻坚战，确保实现三年规划目标，是当前和今后一个时期各级工会重中之重的任务。市直工会要充分发挥事业单位多、大企业多、抗风险的强优势，进一步完善工作机制，创新工作方式方法，扎实抓好自身建设，努力在推进“两个普遍”中做表率、当标兵。推进“两个普遍”，必须依靠职工群众。我们要切实用好群众路线这个法宝，带着深厚感情联系职工，运用群众语言宣传职工，启发内在动力组织职工，多办实事好事服务职工。推进“两个普遍”，必须整合资源手段。一方面，工会内部要上下联动、业务统筹，形成合力、强势推进；另一方面，要积极争取外部资源手段，进一步形成齐抓共管的社会化工作格局。推进“两个普遍”，必须积极探索创新。职工队伍构成的变化、价值取向的差异、利益诉求的多元，要求我们在建会思路、模式上要大胆探索、积极创新，在协商机制、方式上要大胆探索、积极创新，从而实现工会组织建设与职工队伍发展同步，职工工资增长与劳动生产率提高同步。

三、提升素质，开拓进取，不断提高市直工会自身建设水平

做好新形势下的职工群众工作，工会组织必须以改革创新精神加强自身建设、提高能力水平。

一是要更加注重学习，切实增强本领。各级工会干部特别是领导干部要把学习作为一种政治责任、境界追求和工作需要。要认真学习领会科学发展观、党的群众工作理论和工会业务知识，努力做到入脑入心，真学、真信、真用，做到提笔能写、张口能说，真正成为工会工作的行家里手。要注重学习兄弟单位、其他社会组织开展工作的好经验、好做法，相互借鉴、相互启发、相互促进。要建立行之有效的学习制度和激励措施，进一步提高培训的针对性，更好地把学习成果体现到工作成效上来。

二是要更加注重创新，勇于攻坚破难。应对新挑战、解决新问题、完成新任务，需要新思维、新思路、新办法。要创新思维，勇于破除思想束缚，勇于正视差距不足，勇于破解发展难题。要加强调研，紧紧围绕工会重点工作深入开展调查研究，准确掌握基层实情，着力解决难点问题，及时总结基层创造，努力推进工作发展。要改进方法，积极参与社会管理创新实践，大胆探索信息化、网络化条件下做好职工群众工作的特点和规律，努力提升工会工作科学化水平。

三是要更加注重落实，务求工作实效。各级工会干部要奋发有为、永不满足、永不懈怠，满腔热情干工作，强化责任抓落实，严格考核求实效。服务是最有效的群众工作，要怀着对职工群众的深厚感情，真正把精力、心思用在服务职工群众上，进一步拓展服务领域，提升服务水平。要坚持工作重心下移，感情向基层倾注，政策向基层倾斜，资源向基层汇聚，进一步夯实基层基础。要强化责任意识，对确定的目标任务要一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作落到实处。

各位同志们，推动科学发展、维护职工权益、促进社会稳定，工会组织使命光荣、责任重大。希望市直企事业单位工会一定要进一步解放思想、开拓创新，发挥优势，积极作为，不断开创工会工作的新局面，在引领全市工会工作，促进强市名城建设的伟大进程中做出新的更大的贡献!

尊敬的各位领导、各位同志们：大家上午好!

在这阳光灿烂，鲜花盛开的美好时节，我们迎来了全世界工人阶级和劳动人民共同的节日五一国际劳动节。今天，**区总工会在这里召开会议，隆重纪念五一国际劳动节，表彰为**经济社会发展作出突出贡献的先进单位和先进个人，这对于弘扬工人阶级的优良品格，营造创先争优的社会氛围，推动**经济社会建设有着十分重要的意义。借此机会，我代表**市总工会，向今天收到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在各条战线上的**区广大职工和工会干部致以节日的问候!向一直以来关心职工，支持工会工作的**区各级党政和社会各界朋友表示衷心的感谢!

**，是中国工人运动的发祥地之一，也是我国最早成立地方工会组织的城市工会，从她成立的那天起至现在，已有90年的历史。90年来，**工人运动高-潮迭起，曾经谱写了惊天地、泣鬼神的壮丽篇章。新中国诞生后，**工会组织在党的领导下，带领广大职工群众团结奋斗，充分发挥主力军作用，取得了社会主义革命和建设的一系列成就。改革开放后，全市各级工会和广大职工群众开拓创新，努力推动**经济、政治、社会、和文化各项事业的发展，建立了卓越功勋。尤其是近几年来，全市各级工会坚持以科学发展观为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，秉承敢为人先，追求卓越的**城市精神，举全会之力，创先争优，创造了**工会新的辉煌，多项工作成为全国率先之举。

**区总工会的工作是全市工会工作的重要组成部分，多年来，**区总工会在区委区政府和市总工会的正确领导重视支持下，紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局，积极参加社会管理和服务，依法维护职工群众的合法权益，各项工作取得优异的成绩。特别是，在全市率先建立劳动争议调解，困难职工帮扶，农民工维权，职工法律援助“四位一体”帮扶中心，以服务职工为己任，被群众誉为困难职工之家，形成“**模式”成为全国及省市工会组织学习的榜样，并在全省推广。去年6月2日，受到******的亲切视察。充分体现了党中央、省和全总省总市总对**区总工会帮扶中心的肯定。这是**区乃至**市全体工会干部的光荣、骄傲和自豪!

辉煌的业绩赋予了我们崇高的使命和责任，面对新形势，新任务，新要求，希望**区各级工会组织，再接再厉，努力从六个方面做起：

一要着眼于建设国家中心城市，把职工的积极性、主动性、创造性调动好，发挥好。大规模开展创新业绩创高效益劳动竞赛，大力度提高职工素质，大声势弘扬劳模精神。

二要着眼于建设一支能够担当时代使命的职工队伍，把工人阶级的先进性和时代精神凝聚好，发展好。用科学理论武装职工，用时代精神引领职工，用先进文化凝聚职工。

三要着眼于建设高层次的和谐社会，把工会维权机制构建好，完善好，加强工会源头参与机制建设，加强劳动关系协调机制建设，加强劳动争议调处机制建设。

四要着眼于强保障、惠民生，把职工群众的现实困难帮扶好。积极参与社会民生体系建设，进一步推进工会帮扶体系建设，不断完善职工创业体系建设。

五要着眼于提能力、上水平，把工会组织自身建设统筹好规范好。推动企业普遍建立工会组织，加强基层工会规范化建设，加强工会干部作风建设。

六要着眼于面对面、心贴心、实打实为基层和职工群众做好事、办实事、解难事。把工会真正办成群众信赖的“职工之家”。

各位同志们，工作是美丽的，劳动是光荣的，创造是幸福的。让我们在党的领导下，同心同德，锐意进取，扎实工作，以实际行动展现工人阶级的时代风貌和伟大创造力，以奋发有为的精神，求真务实的作风，为建设国家中心城市，复兴大**而努力奋斗!

谢谢大家。

各位代表、同志们：

十三届三次职工代表大会圆满地完成了大会预定的各项议程，全体代表肩负着公司五千名职工的重托，充分行使了自己的民主权利，选择了中国中钢集团公司作为参与洛耐改革的企业。这充分体现了党的全心全意依靠工人阶级的根本指导思想在集团公司得到了落实，职工代表大会的作用在公司得到了体现，让职工代表掌握企业的命运，把握企业的发展方向，这次会议必将载入洛耐的发展史册。为贯彻好这次会议精神，我讲三点具体意见：

一、全体职工必须投入到企业改革的各项工作中

今天的会议，只说明洛耐改革刚刚迈出一小步。我认为企业的改革是一个持久的过程，更是一个复杂的过程，按照建立现代企业制度的要求，完全达到法人治理结构的目标，我们公司的差距还较大，国有企业的一些弊端在洛耐尚有诸多表现，人浮于事、大锅饭、互相扯皮、推诿等现象屡见不鲜;机制不活，效率低下，管理不到位;职工工资和各种保险费、医疗费拖欠，干部作风浮躁，对工作不负责任，甚至损害企业和职工利益的.事情时有发生。这些问题都须通过一系列改革才能得到解决，因为只有改革，才能推动历史的进步。这次企业的改革，就是本着有利于把洛耐做强做大的目标，有利于企业经营机制的转换，有利于洛耐产品结构的调整，有利于债权人的利益不受损失，有利于国有资产不流失，有利于职工的合法权益得到维护的原则进行的。代表们在审议两个企业方案中，也基本把握了上述的这些原则。同时代表们也提出了一些具体历史欠帐问题和现实问题，这是对企业的关心和爱护，是完全可以理解的，也是应该做到的。但是，任何一个企业与洛耐合作，都不可能今天一签字，明天各种问题都解决了。这需要一个过程，需要一定的时间。我认为，新的企业首先应解决的是企业领导班子的问题、机制转换的问题、产品的问题和职工队伍的问题。解决了这些问题，也就是说解决了企业的发展问题。在解决这些问题的过程中，必然会带来一系列的改革。全体代表和全体职工一定要认清形势，抓住机遇，理清思路，不等不靠，不观不望，真抓实干，以饱满的热情、高昂的斗志，理解企业的各项改革，支持企业的各项改革，参与企业的各项改革，使广大职工的积极性、创造性在洛耐的大舞台上得到充分的展示，使广大职工在改革的大潮中提高自身的素质，提升自己的品位，使广大职工享受到改革带来的各种成果，这才是改革的最终目的。如果改革以牺牲广大职工的利益为代价，那是行不通的，也是不可取的。改革只是一种手段，把发展生产、把洛耐做强做大、经济效益大幅度地提高，职工的收入大幅度地增长，让全体职工达到小康社会的生活水平，才是改革的真正目的。

二、全体职工必须完成全年的生产经营目标

今年以来，公司的生产经营工作经历了新世纪最严峻的考验，也遇到了最为严重的困难。这种困难有外部大环境，也有企业内部小环境。但我认为，还是小环境起了决定的因素，因为外部是变化的条件，内部是变化的根本，根本的原因还在于精神。总经理张伊民在8月8日的大例会上，把问题讲得很到位，把措施讲得很清楚，关键还在于落实。鉴于目前洛耐的现状，从公司领导到每个职工，一定要振奋精神，真抓实干，立足本职，抓好管理，立足本职，抓好生产，立足本职，抓好经营，力争把拖欠的合同补上去，把丢失的市场夺回来，不能因生产经营的困难而影响企业的改革改制，也不能以企业改革改制导致生产经营的困难，两项工作必须一起上，两个成果一起要。

第三，全体职工必须做好企业的稳定工作

亲爱的职工同志们：

时光荏苒，岁月如歌。嘹亮号子伴着奋斗与拼搏的足迹，印证了2015不平凡的日日夜夜，铿锵誓言带着梦想和希望开启着2015的光辉历程。值此辞旧迎新之际，某公司工会向兢兢业业工作在各个岗位上的干部、职工和职工家属致以节日的问候和诚挚的祝福，祝同志们新年快乐！

我们工会工作也走过了一个不平凡的一年，主要做了以下工作：

一、积极开展企业文化建设

1、福利方面：职工工资满1000给予100元的奖励、1000-1500给予150元的奖励、1500-2000以上200元的奖励，工作服的发放，“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，中秋节、端午节的节日慰问，将工会的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

2、工会协助其他部门组织评选“先进车间”、“先进个人”、“先进工会会员”和“最佳文明寝室”等活动，举办春季运动会、篮球赛等体育活动，定期更新宣传栏，如“如何预防秋季感冒、甲型h1n1可防又可控、管理寓言漫画等，每个星期六的放电影活动，丰富了员工文化生活，增强了员工的团队精神和对企业的凝聚力。

二、以保障困难职工基本生活为目标，建立扶贫帮困救助机制

2015年5月，公司员工谢见仓、张海英租住的房屋失火，衣服、被子等生活用品全部烧毁，工会考虑到他们的实际困难，将大米还有部分资金送到他们手中，将工会的温暖送到职工心坎。

三、开展职工安全生产培训工作，提高企业竞争能力

安全生产总的来说，就是保护职工在生产中的安全和健康，促进企业经济的发展，具体表现在以下几个方面：

1、积极开展控制工伤的活动，减少工伤事故，保障劳动者安全地进行生产。

2、搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行生产。

3、针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在安全生产中发挥更大的作用。

生产一线的干部职工，他们迎着初春的寒气，顶着严冬的雪花。迎着初升的太阳上岗，顶着满天星斗回家。此时，我们还要感谢每位职工的家人，他们是伯虎的家属，他们功不可没。正是有他们在背后的积极支持和默默奉献，才使得我们的职工能够全身心地投入工作，才能够不畏困难，意志坚定、勇往直前。再一次向全体职工及家属表示诚挚的谢意！

愿同志们展开豪情和斗志的双臂，挥洒勤奋和实干的汗水，插上科学和睿智的翅膀，与流金岁月相约2015的秋收季节！

祝同志们在新的一年里身体健康，家庭幸福、万事如意！

各位老师、同志们：

马总小学第一届一次教职工大会在校工会的精心组织下，在各位教职工的积极参与下，在隆重热烈的气氛中开幕了。我代表校党支部和学校行政，向大会表示热烈的祝贺，向全体教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

党支部领导下的教职工代表大会是学校实行民-主管理和民-主监督的基本形式，是教职工行使民-主权力的机构，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民-主协商、沟通信息的重要渠道。我校教代会将在坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，落实教代会的各项职权，参与学校民-主管理和民-主监督，维护教职工合法权益，促进学校改革和发展等方面发挥重要的作用。

本次会议的议程有四项：

一、审议《学校校务公开制度》。审议校务公开领导小组和工作小组成员

二、评议中层领导干部

三、讨论代表们提出的有关议案。

四、审议工会财务报告

各位代表，同志们：

教职工是学校的主人，是学校胜利完成教学任务，推动学校发展的力量源泉。为更好地发挥教代会的积极作用，在此次大会中，希望各位代表集中精力，集思广益，畅所欲言，以饱满的热情为学校发展建言献策，充分发扬当家作主的主人翁精神，力争把此次教代会开成团结、鼓劲、求实、奋进的大会。我们坚信，通过这次大会，在全体教职员工的.共同努力下，马总小学的大家庭一定会更加团结，更加和-谐，更具有活力。

最后，预祝大会圆满成功。

尊敬的各位领导、各位会员、同志们：

大家好！

今天，我被推选为县教育体育局第二届工会委员会主席，深感荣幸。承蒙大家的信任，有幸走上这个岗位，我代表新一届工会委员会全体委员谢谢大家！我们会尽快进入角色，在今后工会的各项工作中，我们将不断地学习，不断地进步，决不辜负领导和同志们对我们的期望。同时也希望各位领导和同志们给予我们不懈的支持，请大家一如既往的支持和帮助我们。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和-谐成为社会健康发展的重要保障。作为工会主席，和-谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系。我们将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提，将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。我们将从以下几方面做起：

1．努力学习，全面掌握有关工会工作的法律、政策和业务知识，同时带动工会委员和全体会员认真学政治、学业务、学技术，使全体职工的整体素质不断提高。以形式多样的各种活动为载体，引导全县职工树立正确的思想观念，坚持用丰富的科学文化充实职工，增强职工的学习、创新、竞争能力。

2．指导、协助基层学校工会积极开展民-主管理工作，大力推行校务公开。广大教职工参与事业单位的民-主管理、民-主决策、民-主监督，是坚持以人为本、全面推进基层民-主政治建设的重要内容。我们要以职工代表大会为载体，把广大教职工的合法权益表达好、实现好、维护好，把民-主管理、民-主监督工作做细、做实、做好，真正发挥好教育工会的作用。

3．开展丰富多彩、健康有益、广大教职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富广大教职工的业余生活，并广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，提高广大教职工的技术技能水平，增强广大教师的创新能力和竞争能力。

4．开展全系统教职工职业道德竞赛活动，突出职业道德，强化素质教育，树立“我为人人，人人为我”的价值观。重视培训与创新，协助局领导做好全局工作，为我县的教育事业再上新台阶出力献策。

总之，在我们任职期间，将以身作则，倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，为我县教育事业再创新辉煌做出积极的贡献！恳切希望得到广大教职工的信任、支持和帮助。让我们共同努力，把教育工会搞成组织健全、工作活跃、作用明显、大家信赖的职工之家。

谢谢大家！

各位领导，同志们，大家好！

大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位,谋其政”，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会职能，努力打造一支为职工谋利益，为局领导排忧解难的工会组织队伍。为此，向大家表态如下：

一、完善组织职能，健全工作机制：按照《工会法》、和我局实际情况，不断完善工会组织机构，健全工会的工作机制，团结和带领广大职工干部积极参与民-主管理，为财政又快又好发展贡献自己的力量。

二、维护教职工权益，协调劳动关系：工会作为职工的维权组织，要切实维护好职工的合法权益，为职工做好事、办实事、解难事。

三、关心职工生活，实施送温暖工程：主动了解教职工的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排忧解难，把组织的关怀送到同志们的心中，真正起到联系职工的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进全体职工身心健康。

四、工作严肃认真，生活廉洁奉公：我个人在工作上要尽职尽责，求真务实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和-谐为己任。

今后的日子里，我将不负众望，竭尽全力，踏实工作，以工作业绩向大家表明我的态度与决心。

谢谢！

各位代表、同志们：

首先，感谢大家对我的信任和支持!

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大、党的十七届三中全会和中华全国总工会十五大精神，积极投身到全民创业的大潮中。

党中央、国务院历来高度重视困难群众的生产生活问题，特别县委县政府这些年为解决这方面问题采取了一系列重大措施。我将像前任工会领导班子那样，工作想在前、冲在前、干在前，积极协助镇党委和政府进一步做好解决困难职工生产生活问题的工作。我们各级工会组织要积极响应中央和盛市、县领导的的号召，以高度的政治责任感和深 本文来自文秘114 。 厚的阶级感情，切实把关心职工群众疾苦、安排好困难职工生产生活作为当前一件大事来抓。要面向困难职工，深入开展“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的送温暖活动，协助镇党委和政府解决困难职工的燃眉之急，确保每个职工都能过上欢乐、祥和的节日，真正使大家感受到党和政府的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。

我们要在镇党委和县总工会的领导下，关心职工的生活，帮助大家解决实际困难，维护职工的合法利益，促进廉政建设，树立行业新风，发动和组织广大职工勤奋工作，爱岗敬业，推动我镇工会的'各项工作再上新台阶。

同时，新一届工会领导班子将团结广大职工围绕全镇中心工作，出谋划策，多做贡献。积极参与民主管理和监督，多提合理化建议，为全镇各项建设建言献策，将牢记使命，破坚攻难，勇当我县经济建设全面发展的主力军。

谢谢大家!

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新当选工会主席讲话

各位领导，各位老师，大家好!

大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位,谋其政”，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会的四项职能，努力打造一支为教职工谋利益，为校领导排忧解难的工会组织队伍。为此，向大家表态如下：

一、 完善组织职能，健全工作机制：按照《工会法》、和我校实际情况，不断完善工会组织机构，健全工会的工作机制，团结和带领广大教职工积极参与民主管理，为我校又快又好发展贡献自己的力量。

二、维护教职工权益，协调劳动关系：工会作为教职工的维权组织，要切实为教职工的合法权益，急教师所急，想教师所想;为教职工做好事、办实事、解难事。

三、关心职工生活，实施送温暖工程：主动了解教职工群众的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为教职工排忧解难，把组织的关怀送到老师们的心中，真正起到联系群众的纽带作用;全心全意为教职工办实事，搞好教职工文化娱乐生活，促进教职工身心健康。对困难教职工深入了解，实施送温暖活动，使广大教职工感受到组织的温暖。

四、工作严肃认真，生活廉洁奉公：我个人在工作上要尽职尽责，务真求实，兢兢业业，认真屡责;生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。

今后的日子里，我将不负众望，竭尽权力，踏实工作，以工作业绩向大家表明我的态度与决心。

谢谢!