在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
环保专员工作谈话记录篇一
为加强党员干部思想政治教育,畅通思想渠道,让干部放下包袱,轻装干事,共谋发展,提升党风廉政建设社会评价满意度,经支委会研究决定,结合部门实际,现就本局党员干部谈心谈话制定如下方案。
5月18日—5月29日
班子成员、党员、部分干部职工
1.了解干部贯彻党的路线方针政策,落实上级及本部门决策部署工作的情况。
2.了解干部履行岗位职责情况和主要工作实绩。
3.听取干部在工作、生活方面的情况,存在的困难。
4.对部门工作和人际关系方面有何要求、意见和建议。
5.按照廉洁从政要求,适时提醒帮助干部。
6.其他需要沟通交流的情况。
1.局长:主要负责与班子成员之间、机关党支部书记进行谈话。
2.班子成员:班子成员之间互相开展谈心谈话。同时,班子成员根据工作与对应的股室负责人进行谈心谈话。
3.股室负责人:主要负责与本股室党员、干部进行谈心谈话。
4.机关党支部书记:主要负责与机关党支部委员进行谈心谈话,支部委员之间要互相谈话。
1.高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体,积极参与,不走过场,防止和克服新的形式主义。
2.确保实效。谈话中要做好
相关谈话记录,特别是要记录好谈话对象提出的希望、建议、要求h等;谈话工作结束后,要形成相应工作报告。
电力一线员工谈心谈话
工作方面谈心谈话记录
环保专员工作谈话记录篇二
员工转正谈话记录最新
违纪员工谈话记录(格式及要点)
事件:(对违纪事件定性描述)
地点:(谈话地点)时间:(谈话时间)年月日时
谈话人:(业务部门负责人、人力资源部门、安保部门人员等)所在部门
被谈话人:(违纪人员)工作单位身份证号码:见证人:(一般由工会人员进行见证)所在部门记录人:(可以和谈话人为同一人)
问:(首先向被谈话人介绍自己以及见证人的身份,说明本次谈话的目的,要求被谈话人能如实回答和反映问题等)
答:(要求被问者回答明白还是不明白,告诉他具体内容会在下面谈)问:(要求被谈话人将当时事件过程复述一遍,如果被谈话人不愿复述,谈话人自己根据所了解的情况进行复述,并询问复述的内容和当时情况是否一致)如:请你将**月**日**时左右发生的***事件向我们陈述一下,请你如实陈述,希望你不要避重就轻和有所遗漏。
答:(尽量要求陈述内容简洁明了,围绕事件当时情形进行陈述,不要让其去扯到别的问题上去,要恰当的打断杯陈述人的喋喋不休而及时进行归纳记录)问:(对事件的关键点尤其是确定违纪行为的内容,谈话人可视情况进行归纳总结并向被询问人确认。)
如:你刚才说到**********,是这样吗?
答:(要求被谈话人说是或者不是,不是的地方要求说明)
问:(对于被谈话人讲得内容与实际情况不一致的地方,谈话人应当立即指出)如:据我们了解,当时的情况和你说的有些地方不一致,而是*********,对吗?答:(要求其说是或者不是)
问:(告诉被谈话人公司还将询问当时在场的人员,并根据实际情况作出处理)如:我们还将对在场的人员进行询问,在查明事件真相的基础上和泥堆事件认识的态度上,决定是否对你作出相关处理。
问:(把公司的奖惩规定中对应内容进行告知,以免其以不知制度规定来进行抗辩)如:公司新的奖惩管理规定有明确的规定,*****行为将处以*****,制度一直张贴在宣传栏里供过往的员工看,希望你再去认真学习一下。
问:(如果被讯问人还要辩解应当允许,但重复辩解的应当制止。如谈话结束了要求签字)
如:你还有什么问题要说吗?若没有请看一下笔录并签上名字。
问询人签名:被问询人签名:
记录人签名:见证人签名:
见证,工会见证的目的主要是为被谈话人拒绝签字进行见证,以保证谈话内容的真实性。违纪员工谈话记录(格式及要点)
今天和另一个业务主管聊,关于几位员工的一年工作,分别特点等等,内容值得记一下:
主管甲——
“员工a:敢做,办事有魄力,有时候缺乏全面考虑
员工b:塌实但是没有自己的想法
员工c:聪明灵活但是太浮躁,执行力差
员工d:工作塌实/认真/努力,就是灵活不够
呵呵,都是工作时间短的问题,我现在才知道以前老员工对我们是多么包容啊”
主管乙——
员工d:实际工作中肯定一项工作之后,引导她思考一下是不是还有其他解决办法;每次工作内容都让她想出多种处理方法,然后引导她自己分析不同方法的利弊,然后找出最好的方法执行。”
答:我负责监管,以前也做过包装纸筒。每天工作8小时。因为我很喜欢从事烟花这一行业,所以不感觉到累。
问:请问烟花厂对生产工人是否进行过安全培训或讲座?最近的一次是什么时候呢?
答:有,我们是每个月一次,最近的就在几天前
问:请问您一下,您所在的烟花厂有哪些注意事项?也就是大概跟我们讲一下,在烟花厂哪些能做,哪些不能做。
答:就包装纸筒而言,填纸筒下端的泥土一定要没有空隙,不然就会有安全隐患。
问:您认为你们厂的安全保障让您感到安心吗?为什么?
答:安心,我们厂安全管理还是比较完善,每天也有定期的检查
答:机械化,都用机械生产的话,很多事人都可以远距离操纵,所以会感到更安心(转载于::员工转正谈话记录三篇)。
答:没有碰到过危险。主要还是药物生产时要注意。
问:长期从事烟花的生产制造是否会给您带来身体上的危害?对您的工作是
否有影响?
答:没有危害。
问:您认为您所在的烟花厂在安全方面还有什么要改进的?
环保专员工作谈话记录篇三
政治面貌
部门财务部职务出纳谈话实施谈话人
地点
记录人
时间
谈话要点
谈话记录1.谈一下今年以来,你本人是如何尽职履职的,结合自己的工作,说一下具体情况。
(1)
从过错中吸取教训,更好的树立责任意识每到月末、季末,工作会累积到一起,这个时候的要求不仅是按时完成,还要保证不出错,越是在忙碌的紧要关头,越是要谨慎负责不出岔子。
但是在最近的工作中,就由于工作忙碌出现疏忽,付款时制单错误的情况不仅让项目人员颇有微词,也给财务部整体的工作形象埋上污点。这一次的疏忽让我明白岗位的责任意识是要牢牢贯穿在工作中的,时刻不能放松。
(2)
间、怎么更有效的完成工作是面对的共同问题。比如付款前和物业项目、办公室沟通进度;给小欧和张欢及时提供银行流水、付款时和何会计确定付款时间、和小曾协调本月账务资料等。以前的工作就是你按照自己的进度做完自己的工作就可以了,现在还要兼顾配合其他同事的工作,所以要更好的加强合作互相督促进步。
2.如何面对突如其来的工作任务?
在工作中,难免会遇到一些可能在本来手头就有工作的时候,临时被加派工作。这个时候就要分清临时工作和加派工作的轻重缓急和工作量大小。
如果临时工作更着急且合理的安排时间就能做完,就先放下手头工作完成领导临时加派的工作;如果临时的工作量大放下手头的工作难以完成或者加班都难以做完,就要积极和领导及时说出工作的难处。
谈话对象(签字):
环保专员工作谈话记录篇四
谈话地点
谈 话 人
记 录 人
谈话对象(单位、姓名及职务)
谈话内容
1、你觉得你部门的管理方法适合吗?如果不,为什么,你有什么建议?
2、对于这个工作面临最大的困难是什么?
3、你觉得工作环境适宜你工作吗?(比如工作日期、加班日期、工作位置)
4、你喜欢你现在的工作吗?
5、你对学校的薪酬福利待遇满意吗?如果不,你有何意见和建议。
6、你对学校的住宿和伙食满意吗?如果不,有何建议?
7、学校的相关政策制度与程序有哪些什么让你觉得不合理呢?
8、你觉得我们校区这个团队存在问题吗?请简要说明。
9、谈谈你对人力资源部的建议和意见。
10、是否存在某些学校可以做到的事情,促使你改变你的工作状态。
11、你有没有其他的问题及对学校的建议?
谈话对象签名:
环保专员工作谈话记录篇五
谈话地点:会议室
谈话人:谈话方式:
谈话内容:
(一)对领导班子的意见建议:总的来说,我对领导班子的表现比较满意,对今后集团的发展充满了信心和希望,集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子,是把握大局、掌好方向的领导班子,但是在发展思路、将政策部署贯彻落实上还要再持之以恒的下功夫。
(二)被谈话人意见建议:你的工作作风务实,有较强的事业心和责任感,勇于推进各项工作、勇于开拓创新、锐意进取,但是由于平时工作比较繁忙,你的理论学习时间明显不足,需要加强自学的时间,只有思想政治过硬,才能更好的领导基层干部为企业的发展做出贡献。
(三)对被谈话人的意见建议:您平时的工作很出色,一直是我学习的榜样,您工作的标准很高,踏实肯干的劲头我们看在眼里,但是感到您理论学习的时间比较少,下基层密切联系基层党员的机会比较少,只有了解基层需要才能更好的联系群众,为集团的发展发挥作用。
环保专员工作谈话记录篇六
保安员的家庭情况,理想愿望,对工作计划和安排及对工作的建议。
具体分析如下:
1. 内容主要是保安员谈话时间地点职务等,其中包括了从业经历,本人的爱好和特长以及对保安工作的理解和看法。
2. 主要负责哪些工作,实行怎样的轮岗制度。
4. 拓展:保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称,在中国称为保安,日本称之为“警备会社”。中国古代称为近身士卫,如包青天的展护卫,及代客运送财物的镖局。
保安谈话记录怎么写 —— 保安员谈话记录
写保安谈心记录需要提哪些问题,怎么问?急 —— 提工作具体事,提你处理方法 ,提你的感受。
员工谈心谈话记录范文 —— 员工谈心记录
您好保安队思想工作骨干与队员谈话记录 —— 可以把时间,地点,谈话人员,谈话内容,谈话过程记录清楚即可 祝顺!
谁帮帮我啊 文化有点底 员工(保安)面谈记录 —— 一、自从入职到现在,你对本职工作有哪些改进意见或建议?答:自从入职到现在,公司管理比较完善,员工保安积极性都很高,责任心也很强,存在的问题个别人在厂区...
深圳保安谈心 —— 临时干下还可以,平常没事就玩,关键时刻拉出去干一架就这了,工资不高. 要求嘛,只要能打个子高就可以了. 不建议你干这行!
保安班长和队员谈心 —— 说明这个队员工作做的不到位,没达到班长的要求,找他谈心很正常啊!
保洁主管河员工谈心谈话怎么写? —— 唠唠家庭和子女 唠唠工作有什么不满的地方 问问工作有没有什么不好作业的地方 有没有委屈什么的 说说感觉这么长时间这份工作你们感觉自己做到干净简洁没有 生活上有...
环保专员工作谈话记录篇七
地点:办公室
谈心人:a
谈心对象:b
a:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?”
b:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?”
a:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”b:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。
代前军:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐一起探讨。
一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来;
二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
b:好的,我回去试试。
a:“其实,作为咱们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著的精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
b:谢谢
地点:办公室
谈心人:a
谈心对象:b
b:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。
a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
b:现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。
a:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
b:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
环保专员工作谈话记录篇八
党员谈心谈话记录,思想问题有:首先可以说对待工作的态度不够严谨认真,然后可以说工作努力还不够之类的话。重点在于表决心,表态度。
党支部谈心谈话记录范文:
时间:2020年1月10日
地点:六楼外科值班室
谈话人:a职务:副院长
谈话对象:b职务:科员
a:开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
b:“两学一做“是学党章党规、学系列讲话,做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
a:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
b:院长批评的对,我以后要加强理论学习,制定有效的学习制度,深入学习卫生业务知识、管理知识,努力做到学以致用,确保学习效果。还要改善工作作风,增强宗旨意识,树立全心全意为人民服务的思想。
王军:其实既往我对医院职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。
a:能发现自身问题,并正视这些突出问题,还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求,业务学习要专心,不能半途而废。坚持学习“两学一做”,就是要加强思想作风,解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
b:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,增强了我对党的理想信念和纪律意识,忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织,树立清风正气看牢自己,绝不放纵妄为,立足岗位作贡献、有作为。
领导:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与
自我批评。
下属:
我感到开展这次活动,
在一定程度上提高了党
员的思想觉悟。
领导:
你说得对,
xxx从提高党员的理论水平、
思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们局
的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都
有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开
展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对
党组织建设和气象事业发展促进很大。
下属:
现在看来,
这种活
动太有必要了。
领导:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太
多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想
请您帮我提些意见。
下属:
我感觉党员的先进性在您身上表现的
还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的
学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开
而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长,又主管业务,
和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。
您也对我提出批评意见吧。
领导:
我认为您在我们局的表现是
优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家
相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时
说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能
信口开河,随便乱讲,要时刻想到党员的身份。
下属:好,我一
定注意。
大概一个模式就是这样的!
学肃反,深挖两面人,谈心谈话记录范文 —— 内容是五方面:1、政治思想 ?2、工作情况 ?3、家庭生活 ?4、身心健康 ?5、谈心记录一、部队谈心记录范文一览谈心记录时间:20xx年x月x日地点:一班参加人:王...
谈话记录怎么写 —— 时间地点内容发言人讲话的主要内容
部队谈心谈话记录内容是什么? —— 1、近期工作情况;2、近期生活情况;3、战友、上下级关系处理情况;4、近期父母家庭情况;5、恋爱情况;6、对表彰奖励、推选先进的看法;7、对领导或同事的看法...
党员先进性谈话谈心记录范文 —— 原发布者:国际标准商城 党员谈话谈心记录党员谈心记录一:高度重视、周密安排。为保证谈心活动取得实效,谈心活动前,公司先进性教育领导小组召开各支部书记会议...
谈心录怎么写???????? —— 你好!可以以交流访问的形式写。如果对你有帮助,望采纳。
如何写保安队员谈心记录 —— 谈话时间、地点、内容、反馈和解决问题、日期
领导和员工一对一的谈心内容 —— 如果你是领导,你应该关心员工的身体心理健康以及工资待遇情况。要站在同一地位上谈话,不要有高人一等的语气。如果是员工,就应该如实告诉领导实际情况,提出对...
《难忘的一次谈话》 —— 《难忘的一次谈话》 “吴梅,下课到办公室来一下,我找你有事!”班主任是轻声地说,却让我的心怦怦直跳,还以为是犯了什么错误呢! 我怀着一颗惴惴不安的心进了...
创先争优谈心内容 —— 其实我也在找,这个是我找到的,分享下,希望有所帮助。谈心谈话内容1、围绕创先争优活动要求,按照“五个好”、“五带头”目标,了解党员干部的思想动态和工作...
环保专员工作谈话记录篇九
政治面貌
部门财务部职务出纳谈话实施谈话人
地点
记录人
时间
谈话要点
谈话记录1.谈一下今年以来,你本人是如何尽职履职的,结合自己的工作,说一下具体情况。
(1)
从过错中吸取教训,更好的树立责任意识每到月末、季末,工作会累积到一起,这个时候的要求不仅是按时完成,还要保证不出错,越是在忙碌的紧要关头,越是要谨慎负责不出岔子。
但是在最近的工作中,就由于工作忙碌出现疏忽,付款时制单错误的情况不仅让项目人员颇有微词,也给财务部整体的工作形象埋上污点。这一次的疏忽让我明白岗位的责任意识是要牢牢贯穿在工作中的,时刻不能放松。
(2)
间、怎么更有效的完成工作是面对的共同问题。比如付款前和物业项目、办公室沟通进度;给小欧和张欢及时提供银行流水、付款时和何会计确定付款时间、和小曾协调本月账务资料等。以前的工作就是你按照自己的进度做完自己的工作就可以了,现在还要兼顾配合其他同事的工作,所以要更好的加强合作互相督促进步。
2.如何面对突如其来的工作任务?
在工作中,难免会遇到一些可能在本来手头就有工作的时候,临时被加派工作。这个时候就要分清临时工作和加派工作的轻重缓急和工作量大小。
如果临时工作更着急且合理的安排时间就能做完,就先放下手头工作完成领导临时加派的工作;如果临时的工作量大放下手头的工作难以完成或者加班都难以做完,就要积极和领导及时说出工作的难处。
谈话对象(签字):
第二篇:员工谈话心得员工谈心谈话记录
员工谈话心得员工谈心谈话记录
篇一:谈心谈话记录
时间:20**年*月*日
地点:办公室
谈心人:a
谈心对象:b
b:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
a:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
b:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
a:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。
b:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
a:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
员工谈心谈话记录家庭
环保专员工作谈话记录篇十
10日,涪城区政协开展机关各委室主任集体谈心谈话。区政协**张晓丰在集体谈心谈话时强调,区政协机关要进一步巩固深化“两学一做”学习教育,引导广大干部增强“四种意识”,凝心聚力推动全面创新改革等各项工作。
在谈心谈话中,张晓丰听取了各委室对当前各项工作、区政协党组和机关自身建设的意见建议,他强调,区政协机关各委室要把学习贯彻中央、省市区委有关会议精神,作为当前和今后一个时期的重大政治任务,用上级会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。要按照郑书记在区委第十一次中心组学习会上的要求:“涪城的干部没有一线、二线之别”,消除“船到码头车到站”的想法,始终保持积极进取、奋发有为的精神状态,进一步强化主动作为、勇于担当的意识,围绕中心,服务大局,适应新形势,迎接新挑战,讲求新作为。要围绕贯彻区委“一二三四五六”总体战略部署,结合政协工作实际,积极发挥三大职能,主动宣传,自觉行动,把区委的发展思路分解落实到每一件工作,具体细化到每一项任务,真正把精力用在推动经济社会发展上,用在保障和改善民生上,用在促进社会和谐稳定上。