通过讲话稿，我们可以向别人介绍一个重要的议题或者分享自己的见解，让听众更好地理解我们的想法。这些讲话稿范文来源于各个领域的演讲者，无论是政治、教育还是商业，它们都充满了智慧和感人之处。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇一
同志们：
根据公司领导集体研究讨论的意见，下面，我对公司x月份及节期间的工作进行总结。
x月份，公司上下认真开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动，围绕落实公司“1357”工作部署和党委“1559”工作规划，克服地面翻浆等各种困难和不利因素，强化经营管理和生产组织，优质高效地完成了各项生产经营任务。公司全月实际开钻87口，交井83口，进尺157524米,交井和进尺分别完成月计划的97.65%和126.02%，井身质量合格率和固井质量合格率100%，综合取心收获率99.77%。
x月份，公司主要抓了以下几个方面工作：
一、围绕优质高效生产，认真搞好生产组织协调。
x月份以来，面对降雨多、地面翻浆、生产任务繁重等诸多困难，前后线各单位团结协作，搞好现场组织和服务保障，保证了钻井生产高效运行。
一是优化生产组织，加快了钻井进度。各钻井队抓住工作量充足的有利契机，齐心协力，奋发大干，想方设法提高打表层、安装封井器等环节的工作效率，钻井生产连创佳绩。4月份，有14支钻井队月进尺达到5000米以上，其中有7支钻井队达到6000米以上。截至目前，有4支钻井队年进尺突破2万米。在采油八厂施工的钻井队，从强化搬家、组织入手，密切工序衔接，在保证安全和质量的前提下，不断加快生产节奏。
二是强化生产保障，提高了运行效率。钻井前线坚持靠前指挥，组织召开生产动员会、现场会，帮助钻井队及时解决各类问题，确保了钻井生产有序运行。有关部门加强与甲方和协作单位的联系，针对翻浆期特点和甲方要求，协调搞好区块调整，合理部署钻机，密切完井作业、搬迁等各环节的衔接，并顺利完成了3支钻井队从采油七厂到采油八厂的钻机调头任务。土地部门超前做好征地、查路选线等工作，妥善处理工农事务，为钻井生产赢得了主动。装备部门积极组织钻机出厂验收和配套，推进设备定置管理，搞好现场抢修，提高了设备运转效率。综合队克服人员紧张、工作量大等困难，强化车辆服务和物资油料押运，满足了钻井生产需求。
三是加强技术管理，保证了工程质量。技术管理中心和各钻井队严格执行技术措施，进一步提高了钻井工程质量。针对葡南区块地质条件复杂、易喷易漏的实际，认真制定技术措施和施工方案，保证了施工顺利进行。结合区块地层倾角大的实际情况，加强井眼轨迹控制，严格执行定点测斜，确保了一次中靶率。在区块施工中，针对易出现缩径卡钻、断钻具等问题，定期更换大钻具、螺扶等井下工具，减少了复杂的发生。加强钻井液管理，调整钻井液处理方案和配套的预防措施，降低了电测遇阻率。在水平井施工中，提前准备钻井工具，修改完善施工措施，选派技术人员盯井，确保了各项技术指标达到要求。进一步强化井控管理，认真执行井控九项制度，严格监督检查，杜绝了井喷事故的发生。
四是严密组织节日生产，确保了顺利施工。为搞好节日生产，公司提前布置节日生产计划，准备土、石粉、油料等生产物资，分6个组对各钻井队进行检查慰问和现场办公，鼓舞了员工士气，解决了生产运行中存在的问题。节期间，广大前线员工坚守岗位，积极生产，机关和直属单位部分职工加班加点，搞好生产保障，3天时间实现进尺15077米，组织固表层、油层共19口，整拖7队次，实现了安全平稳运行。
二、围绕降本增效，加强了各项管理工作。
各单位各部门以降低成本、提高效益为目标，规范基础工作，搞好经营分析，提高了各项工作水平。
一是强化经营分析，深入挖潜创效。各基层队、直属中心和机关部室对一季度各项指标完成情况进行了分析，深入查找日常管理中存在的问题和薄弱环节，讨论研究制定改进措施，为完成公司全年奋斗目标奠定了基础。财务部门以迎接管理局税务工作检查为契机，加强预算和结算管理，进一步规范核算流程，提高了成本管理的科学性。
二是加大物资能源管理力度，进一步降低消耗。有关部门和各钻井队规范物资计划申报等程序，严格使用管理。抓好单井油料定额消耗，使用柴油机油耗计量监测系统，提高了油料控制水平。加强物资和油料运输运送过程的监控，加大现场检查和考核力度，避免了材料浪费，降低了能源消耗。
三是加强关联交易协调，为生产经营顺利进行创造有利条件。根据钻井工作量及区块调整情况，做好施工合同的签订，积极搞好采油厂新区块的交井工作，确保了签合同、施工、交井环环相扣。结合钻探工程公司年度计划安排，积极与甲方沟通，了解施工部署和勘探运行计划，落实工作量和价格，努力加快工程款结算，保证了资金运营效率。
三、围绕实现安全、清洁生产，狠抓了培训和监督检查。
深入开展“安全环保基础年”活动，严格落实反违章禁令，加大施工现场管理，强化隐患治理，提高了安全环保管理水平。
一是继续开展安全教育和培训。在公司层面，除正常组织特殊工种和取证培训外，还开办了司钻轮训班，精心编制教案，制作幻灯片，分析事故案例，增强了培训效果，提高了司钻的安全技能。前后线各单位积极抓好日常安全教育培训，认真学习《反违章禁令》等安全知识，通过“一日一题”等形式，提高风险意识，强化员工掌握技能，促进了员工自觉遵章操作。
二是搞好隐患治理。为所有钻井队更新了防漏电保护接地装置，整改了16支钻井队的过圈防碰装置和铁基础，对夜间井场照明、钻台照明不合格，气动绞车死、活绳头有散花现象进行了改造，进一步完善了安全防护设施。开展安全生产大检查活动，成立7个现场检查组，全面系统地排查隐患，各单位结合存在的问题，认真制定措施，积极进行整改，本站，免费范文写作第一站!进一步规范了现场管理。加强环保治理，开展世界地球日宣传活动，进行污染源普查，抓好以高西小油田完成井为重点的环保治理，实现了清洁生产。
三是加强现场监督。修订完善了《钻井施工现场hse监督检查标准及处罚规定》，搞好住井监督和巡井监督，采取抽查和夜查的方式，对各生产环节进行全面监督，特别是对关键工序和重点要害部位死看死守，削减了施工作业风险，杜绝了重大隐患事故的发生。
另外，认真做好钻井队资质认证工作，制定了公司施工队伍资质审核工作安排，召开了资质认证推进会，规范各项基础工作，为顺利通过资格审核奠定了基础。
四、围绕营造良好的发展氛围，进一步加强了党建和思想政治工作。
x月份，各单位各部门认真贯彻上级会议精神，组织开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动，教育引导广大干部员工统一思想，明确标准，落实责任，强化执行，促进公司科学发展、和谐发展。进一步加强基层党建工作，召开一季度党支部书记工作例会，制定党支部“星级”建设、“梯级”管理达标升级创建活动实施方案，创新了党建工作方法。结合“抓基层、强落实、提素质、上水平”优质高效基层队创建活动，持续加强班组建设，制订了关于创建“五好”班组的实施意见，广泛开展“五比五赛五无”活动，进一步夯实了基础工作。搞好群团工作，召开庆祝“五四”青年节暨先进新员工事迹报告会，引导团员青年立足岗位，勇挑重担，积极为公司发展做贡献。认真落实职工代表提案，开展厂务公开检查，促进了管理水平的提高。加强党风廉政建设，制定完成了《基层党风廉政监督小组工作规范》，搞好廉政文化宣传，加大防范力度，增强了党员干部的遵纪守法、廉洁从业意识。进一步加强日常思想工作，着力帮助基层解决实际问题，及时化解矛盾，理顺情绪，调动了广大员工的工作积极性，维护了稳定和谐的发展局面。
x月份，公司在生产经营上取得了较好成绩，但也存在一些不足：主要是部分钻井队基础工作不扎实，现场管理中一些低标准、老毛病现象仍重复出现;个别钻井队执行技术质量措施还不够严格，出现了井下复杂和电测遇阻等情况，等等。希望各单位高度重视，认真制定整改措施，努力克服和解决。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇二
老师们：
17周工作顺利结束，这一周，教导室组织学生书法比赛，对于提高学生的书写能力和学生的综合素质起到一定促进作用，活动中也暴露出学生书写水平不高的问题，学校反复强调书写的重要性，有经验的老师都知道。书写好的学生成绩会上一个档次，良好的书写习惯也能培养孩子的良好品质。学校安排专门的练字时间，但还是没有引起广大教师的足够重视，今后要围绕创建书写特色学校这一目标，语文老师主抓，全员抓书写的联动格局，整体提升学生的书写能力，在此基础上培养书法爱好，高效课堂展示顺利结束，我听了3节课，感觉真好，赵孝梅老师已近退休年龄，课前的准备，课中的有效组织，设备的熟练运用以及驾驭课堂的能力值得我们中青年教师学习。活动很成功，下一步要收齐教案，课件妥善保管备查(教导室可以考虑统一建一个文件夹收集起来，请小何帮助刻盘存档，将来农远工程检查、白板运用检查、高效课堂验收等都要用到，每个教师、每个领导都要有资料收集意识)上交听课记录、教研组整理教研记录备查、总结表彰。所有本次讲课人员颁发高效课堂展示课优秀证书，发30元奖金，因种.种原因还没有讲课，本周补讲一节(包括本次安排了没有讲的，过去汇报课后本次没讲的都要讲一下哦)。参加当阳市英语百问百词竞赛，取得优异成绩，杨君老师付出了努力，我校3名选手2人获一等奖，(全市一等奖13人)1人获三等奖，屈芷萱第八名、杨淼第十一名，学校要大力宣传表彰。认真组织了毕业班实验操作和信息技术课考核，今后这两项考核要积累经验扎实组织。本周，要进一步扎实做好教育教学工作，按复习课表上课，但要做到课上完、作业做完、试卷考完改完，迎接中心学校年度教学检查和学校最后一次常规教学检查。组织好口算竞赛活动，积极组队参加当阳市中小学生科技节活动，确定一个教师总负责，选准几个有实力的家长和有兴趣的学生，明确几个投资不大的项目，指导学生积极备战。参加科技节是展示师生综合素质的一个极好的平台，确定下来的指导老师要多费些心，从今年我们已经参加的几项竞赛活动看，只要我们付出的努力就一定有收获，比如何春老师指导的学生电脑绘画获湖北省一等奖，刚刚结束的英语百问百词活动等，学校一定会给优秀指导老师进行表彰和奖励。严中富老师到教导室协助杨校长、卞主任进行期末工作。考虑到天气炎热，大课间暂停，但一定要有组织，不能放任自流，也不能过于疲劳学生。
德育处认真评比表彰了五月文明班级和文明寝室，参加河溶镇“首义精神耀千秋”演讲活动，取得第二名的好成绩，加大腮腺炎晨检午检和防控力度。后一段要进一步加大校园安全的力度。一是加大师生人身安全教育管理的力度，防洗澡滑到摔伤，防行风走雨伤害，防溺水和交通事故，教育学生按时回家。二是教育师生确保财产安全，近段官垱地区周边偷盗现象抬头，大到偷摩托车，小到偷油菜籽、偷鸡摸狗，注意锁门，增强防范意识。三是加大值日力度，领导要按要求巡查，值日教师辛苦大家协助好值日领导的工作，寝管员、门卫教师各司其职，不留安全隐患的空档时间和地点，特别是寝室洗澡、就餐、单双杠这几个地方和早、中、晚这样几个时段。认真开展禁毒宣传教育工作。落实沮漳校园之星活动项目人选和辅导老师，并认真辅导争取优异成绩。
总务室牵头，教导室配合，将循环教材足额回收，期末考试后，教师用书和资料、器材一并回收，请老师们配合，我反对将这些东西私自占有或变卖，这不符合教师形象。张主任全面负责，班主任协助搞好学生平安保险的收交工作，力争在河溶镇不落后。丁祖华、刘德才老师到总务室协助工作，利用天气转阴的有利时机，清理部分排水沟，搞好校园绿化美化等工作。加强公物管理，特别是损坏桌凳修理进出要登记，并建立起较为严格的财产登记制度，防止固定资产流失。目前有一种现象就是桌凳到处是，人人家里有，好像无收管，要集中保管起来，保管地点可以在学生寝室一楼。这样几个现象大家注意约束自己，有班子成员在办公室烧水自用的，我们讲，没有条件在家里烧水的，主要是家属不在身边的，可以到锅炉房打开水，在周转房住的同志、门房的同志可以打点水，以后可以考虑有偿供应，关键是要自觉。有同志在学生饮食处接水喝，大家还是要优先学生啊，有时候晚辅导结束，我看见学生没了水喝，只有干着急。常克明师傅一天要挑上十担水也不容易。工会组织评选了本年度学校师德标兵，收集整理了师德教育月材料。要说我们学校绝大多数老师都是十分优秀十分敬业的，受指标限制还有相当一批优秀教师未得到表彰，希望被表彰的10位师德标兵要再接再厉，发挥表率作用，在期末总结会上，我们将颁发证书和奖金。
党支部召开了第二季度支部大会，开展了批评与自我批评，汇报了思想工作，进行了政治学习，表决了预备党员转正事宜，评选了优秀共产党员。下一步要做好五好党支部的迎检工作和庆祝建党90周年活动。庆祝建党90周年，我校党支部主要开展党员庆祝建党90周年征文活动、师生学习党史活动、办宣传栏、唱红歌等活动。13——19号教育局党委将检查学校党建工作，闵书记牵头对照方案认真自查，整理好资料，办好党建专栏。党员、教师都要知道科学发展观是什么含义，创先争优是什么内容，我校党建做了哪些工作，随时准备检查组座谈。请张主任负责将党建宣传标语张贴好，第一条张贴在第一栋教学楼一楼护栏外楼名上，第二条张贴在综合楼四楼护栏外，请小何迅速将本年度照片进档案，为检查提供图片资料。卞主任提供党员示范课方案和教案，岳主席提供党员家访方案和家访记录并协助将党员责任区标志贴好。杨校长整理好四楼会议室暨党员活动室。所有在职党员将党员示范岗标志牌摆好。
老师们，临近期末，辛苦了一年，大家都很疲劳，但为了学校教学质量目标的实现，还需要我们再加一把力，再鼓一次劲，再添一把火。也希望老师们注意劳逸结合，合理安排后段的教学活动，钻研好重点考点，精心组织复习，我们有诸多优势，班额较小，易于兑现，有平行班，便于同学科交流合作，有一批经验丰富的教师，大家要取长补短，去年已经调考的，仍然不能掉以轻心，要做好市级调考的准备，去年没有调考的，今年要加大力度，确保取得优异成绩，这是学校生存发展的根本。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇三
下面是小编特地为大家整理的公司例会。
讲话稿。
供大家参考希望有帮助。
同志们：
根据公司领导集体研究讨论的意见，下面，我对公司x月份及节期间的工作进行总结。
x月份，公司上下认真开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动，围绕落实公司“1357”工作部署和党委“1559”工作规划，克服地面翻浆等各种困难和不利因素，强化经营管理和生产组织，优质高效地完成了各项生产经营任务。公司全月实际开钻87口，交井83口，进尺157524米,交井和进尺分别完成月计划的97.65%和126.02%，井身质量合格率和固井质量合格率100%，综合取心收获率99.77%。
x月份，公司主要抓了以下几个方面工作：
x月份以来，面对降雨多、地面翻浆、生产任务繁重等诸多困难，前后线各单位团结协作，搞好现场组织和服务保障，保证了钻井生产高效运行。
一是优化生产组织，加快了钻井进度。各钻井队抓住工作量充足的有利契机，齐心协力，奋发大干，想方设法提高打表层、安装封井器等环节的工作效率，钻井生产连创佳绩。4月份，有14支钻井队月进尺达到5000米以上，其中有7支钻井队达到6000米以上。截至目前，有4支钻井队年进尺突破2万米。在采油八厂施工的钻井队，从强化搬家、组织入手，密切工序衔接，在保证安全和质量的前提下，不断加快生产节奏。
二是强化生产保障，提高了运行效率。钻井前线坚持靠前指挥，组织召开生产动员会、现场会，帮助钻井队及时解决各类问题，确保了钻井生产有序运行。有关部门加强与甲方和协作单位的联系，针对翻浆期特点和甲方要求，协调搞好区块调整，合理部署钻机，密切完井作业、搬迁等各环节的衔接，并顺利完成了3支钻井队从采油七厂到采油八厂的钻机调头任务。土地部门超前做好征地、查路选线等工作，妥善处理工农事务，为钻井生产赢得了主动。装备部门积极组织钻机出厂验收和配套，推进设备定置管理，搞好现场抢修，提高了设备运转效率。综合队克服人员紧张、工作量大等困难，强化车辆服务和物资油料押运，满足了钻井生产需求。
三是加强技术管理，保证了工程质量。技术管理中心和各钻井队严格执行技术措施，进一步提高了钻井工程质量。针对葡南区块地质条件复杂、易喷易漏的实际，认真制定技术措施和施工方案，保证了施工顺利进行。结合区块地层倾角大的实际情况，加强井眼轨迹控制，严格执行定点测斜，确保了一次中靶率。在区块施工中，针对易出现缩径卡钻、断钻具等问题，定期更换大钻具、螺扶等井下工具，减少了复杂的发生。加强钻井液管理，调整钻井液处理方案和配套的预防措施，降低了电测遇阻率。在水平井施工中，提前准备钻井工具，修改完善施工措施，选派技术人员盯井，确保了各项技术指标达到要求。进一步强化井控管理，认真执行井控九项制度，严格监督检查，杜绝了井喷事故的发生。
四是严密组织节日生产，确保了顺利施工。为搞好节日生产，公司提前布置节日生产计划，准备土、石粉、油料等生产物资，分6个组对各钻井队进行检查慰问和现场办公，鼓舞了员工士气，解决了生产运行中存在的问题。节期间，广大前线员工坚守岗位，积极生产，机关和直属单位部分职工加班加点，搞好生产保障，3天时间实现进尺15077米，组织固表层、油层共19口，整拖7队次，实现了安全平稳运行。
各单位各部门以降低成本、提高效益为目标，规范基础工作，搞好经营分析，提高了各项工作水平。
一是强化经营分析，深入挖潜创效。各基层队、直属中心和机关部室对一季度各项指标完成情况进行了分析，深入查找日常管理中存在的问题和薄弱环节，讨论研究制定改进措施，为完成公司全年奋斗目标奠定了基础。财务部门以迎接管理局税务工作检查为契机，加强预算和结算管理，进一步规范核算流程，提高了成本管理的科学性。
二是加大物资能源管理力度，进一步降低消耗。有关部门和各钻井队规范物资计划申报等程序，严格使用管理。抓好单井油料定额消耗，使用柴油机油耗计量监测系统，提高了油料控制水平。加强物资和油料运输运送过程的监控，加大现场检查和考核力度，避免了材料浪费，降低了能源消耗。
三是加强关联交易协调，为生产经营顺利进行创造有利条件。根据钻井工作量及区块调整情况，做好。
施工合同。
的签订，积极搞好采油厂新区块的交井工作，确保了签合同、施工、交井环环相扣。结合钻探工程公司年度计划安排，积极与甲方沟通，了解施工部署和勘探运行计划，落实工作量和价格，努力加快工程款结算，保证了资金运营效率。
深入开展“安全环保基础年”活动，严格落实反违章禁令，加大施工现场管理，强化隐患治理，提高了安全环保管理水平。
一是继续开展安全教育和培训。在公司层面，除正常组织特殊工种和取证培训外，还开办了司钻轮训班，精心编制。
教案。
制作幻灯片分析事故案例增强了培训效果提高了司钻的安全技能。前后线各单位积极抓好日常安全教育培训认真学习《反违章禁令》等安全知识通过“一日一题”等形式提高风险意识强化员工掌握技能促进了员工自觉遵章操作。
二是搞好隐患治理。为所有钻井队更新了防漏电保护接地装置，整改了16支钻井队的过圈防碰装置和铁基础，对夜间井场照明、钻台照明不合格，气动绞车死、活绳头有散花现象进行了改造，进一步完善了安全防护设施。开展安全生产大检查活动，成立7个现场检查组，全面系统地排查隐患，各单位结合存在的问题，认真制定措施，积极进行整改，本站，免费范文写作第一站!进一步规范了现场管理。加强环保治理，开展世界地球日宣传活动，进行污染源普查，抓好以高西小油田完成井为重点的环保治理，实现了清洁生产。
三是加强现场监督。修订完善了《钻井施工现场hse监督检查标准及处罚规定》，搞好住井监督和巡井监督，采取抽查和夜查的方式，对各生产环节进行全面监督，特别是对关键工序和重点要害部位死看死守，削减了施工作业风险，杜绝了重大隐患事故的发生。
另外，认真做好钻井队资质认证工作，制定了公司施工队伍资质审核工作安排，召开了资质认证推进会，规范各项基础工作，为顺利通过资格审核奠定了基础。
四、围绕营造良好的发展氛围，进一步加强了党建和思想政治工作。
x月份，各单位各部门认真贯彻上级会议精神，组织开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动，教育引导广大干部员工统一思想，明确标准，落实责任，强化执行，促进公司科学发展、和谐发展。进一步加强基层党建工作，召开一季度党支部书记工作例会，制定党支部“星级”建设、“梯级”管理达标升级创建活动实施方案，创新了党建工作方法。结合“抓基层、强落实、提素质、上水平”优质高效基层队创建活动，持续加强班组建设，制订了关于创建“五好”班组的实施意见，广泛开展“五比五赛五无”活动，进一步夯实了基础工作。搞好群团工作，召开庆祝“五四”青年节暨先进新员工事迹报告会，引导团员青年立足岗位，勇挑重担，积极为公司发展做贡献。认真落实职工代表提案，开展厂务公开检查，促进了管理水平的提高。加强党风廉政建设，制定完成了《基层党风廉政监督小组工作规范》，搞好廉政文化宣传，加大防范力度，增强了党员干部的遵纪守法、廉洁从业意识。进一步加强日常思想工作，着力帮助基层解决实际问题，及时化解矛盾，理顺情绪，调动了广大员工的工作积极性，维护了稳定和谐的发展局面。
x月份，公司在生产经营上取得了较好成绩，但也存在一些不足：主要是部分钻井队基础工作不扎实，现场管理中一些低标准、老毛病现象仍重复出现;个别钻井队执行技术质量措施还不够严格，出现了井下复杂和电测遇阻等情况，等等。希望各单位高度重视，认真制定整改措施，努力克服和解决。
同志们：
一季度已经结束。一季度，*公司党群各级组织，认真贯彻落实公司工作会议及一季度党委书记例会精神，围绕企业的中心工作，起好步、开好头，以新思路、新举措，创造性地开展了党建思想政治工作，促进了安全、生产、经营各项工作的开展。下面我讲两个方面的内容：
年初以来，集团公司党委从建立保持共产党员先进性机制出发，决定在所属党委、总支领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，在基层党支部中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众工作好、发展业绩好”为主要内容的“五好党支部”创建活动，在全体党员中开展“爱岗位、争先锋、做贡献”活动。活动通知下发后，各单位迅速落实，立即结合本单位的实际，制定“五好党支部”和“爱、争、做”考评细则，进行定期检查，做到有检查、有评比、有表彰。小康矿党委对评为五好党支部的单位进行季度奖励，对“爱、争、做”活动实行记分考核，当月奖罚兑现，调动了基层支部和党员开展创建活动的热情。运输部党委从建立保持共产党员先进性长效机制出发，印发了《保持共产党员先进性长效机制实施方案》，对不同层次党员的先进性提出不同的要求，并制订了保持共产党员先进性的五个方面机制，调动了广大党员的积极性，促进了党员先锋模范作用的发挥。在“爱、争、做”活动中，基层各支部结合实际，组织开展了形式多样的党内活动。大明矿在基层党支部广泛开展[本文转载自[党员义务奉献和提合理化建设活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。
x月份，集团公司党委组织了由部分单位党委主要领导参加的企业文化学习考察团，对山东新矿集团、兖矿集团、枣矿集团等三家煤炭企业七个矿进行企业文化专题学习考察。兄弟煤炭企业在企业文化建设上的经验，给了我们很大启发。集团公司党委立即在全公司范围内开展了“学习经验、转变观念;明确思路、加快发展”的学习大讨论活动，各单位组织职工一边通过考察团成员作报告、看反映山东煤炭企业先进企业文化的专题片进行学习，一边组织座谈讨论。矿区电视台开设了“学习先进企业文化”专题节目，请赴山东企业文化学习考察团成员逐一谈体会、谈感受。先进企业文化在全公司范围内引起强烈反响。公司所属各单位从规范职工的行为养成入手，以培养职工的服从意识和执行力为目标，开展了准军事化训练。铁路运输部、小康矿等单位开展了准军事化知识竞赛;大兴矿在全矿开展了“一日兵”训练活动，而且在矿内两人成行、三人成排、多人列队行走等已成为自觉遵守的行为。为了有条不紊地推进企业文化建设，集团公司召开了企业文化试点工作动员会，决定在大兴矿、小青矿、机械制造公司、热电厂四家单位进行企业文化试点。试点单位积极运作，先后召开了企业文化启动动员大会、举办了企业文化培训班、进行企业文化专题研讨、成立了组织机构、制定精细化管理实施方案等等。大兴矿把精细化向现场管理延伸，实行干部走动式管理，推行“三工”转换运行方式。机械制造公司从推行“6s”管理入手，强化作业现场的精细化管理。目前正在进行精细化管理的定标工作。总体看，试点单位领导重视，认真研究，精心组织，分步实施，具体工作已经开始展开。
一季度，各单位在大力宣传集团公司安全生产一号文件精神和安全从严管理的规定外，还结合季度工作特点，开展了培训教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多种教育方法，加强对职工的安全思想教育，增强了职工的安全生产意识，巩固了一季度集团公司安全生产形势，为实现安全生产年的目标奠定了基础。大兴矿不断创新职工安全思想教育载体，在充分发挥职工安全电化教育主渠道的功能外，先后建成井上下职工安全文化长廊、采掘楼安全文化园地，开展班前五分钟教育，职工家属安全。
寄语。
征集、安全短信群发、班前安全宣誓，提高了职工的安全意识，巩固了全矿稳定的安全生产形势。大平矿结合实际，开展了五分钟形势任务教育，编发了《安全在线》专题广播，在职工通勤车上循环播放。小青矿充分利用多媒体网络教育功能，开办了《平安小青》电视频道，每天通过服务器对全矿职工统一进行班前会安全思想教育。晓明矿、大隆矿、晓南矿、小康矿开展了“井口安全知识问答”、“安全在我心中”广播演讲“安全宣传咨询日”等活动，使员职在潜移默化中受到教育。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇四
同志们：
今天会议的主要任务是，深入贯彻落实全省社会治安综合治理基层基础建设工作会议精神，结合我镇实际，安排部署今年剩下两个月的重点工作。下面，我讲三个方面意见：
一、关于全省社会治安综合治理基层基础建设开封现场会的情况
9月22日，全省社会治安综合治理基层基础建设现场会在开封举行，、政法委书记刘满仓出席会议。会议持续一天，上午与会人员实地观摩了开封市综治基层基础建设情况，下午召开会议，、政法委书记刘xx，政法委副书记、省综治办主任刘xx同志分别做了讲话，对今后一个时期的综治基层基础工作进行了安排。
当前我镇社会大局稳定、治安持续平稳，但形势不容乐观，任务仍然很重。同时，对基层基础建设工作，有的村重视不够，一些村执行力、落实力欠缺，基层基础建设总体薄弱的局面还没有根本改变。各村各单位要始终保持清醒，增强责任感和紧迫感，切实把基层基础建设抓实抓好。
对下一步的工作，会议提了六个方面要求。一要加强队伍建设。确保综治工作在基层有人抓、有人管、有人干。要加强镇、村两级的基层综治队伍建设，充实力量，提高素质，转变作风，加强管理，抓一把手。要加强基层警务室建设、保安队伍建设、治安巡防队伍建设和矛盾纠纷排查化解队伍建设。二要加强机制建设。完善矛盾纠纷排查化解机制、基层刑事治安案件应急处置机制、便民服务机制、特殊人群管理服务机制、基层平安创建机制、激励约束机制。三要加强硬件建设。加强技防、物防建设和基层政法阵地建设。四要加强宣传工作。要利用一切可以利用的宣传方式，使平安建设宣传家喻户晓、入脑入心。延伸宣传的渠道、广度和深度，同时搞好法律“六进”活动，提高全社会的法治素养。五要实行齐抓共管。各成员单位要充分发挥职能作用，支持基层基础建设，抓好基层对口单位和联系点建设。六要加强组织领导。各单位要切实加强对基层基础建设工作的组织领导，把基层基础建设摆上更加重要的位置，主要领导要亲力亲为，认真解决实际问题，重视政法综治部门领导班子建设和干部使用，落实领导责任制和目标管理。
会议还印发了中共吴城镇委员会《关于深入推进社会治安综合治理基层基础建设的意见》（征求意见稿），并明确提出今后一个时期将把贯彻该意见作为抓好社会治安综合治理基层基础建设的重要规范，抓实扣死，抓出实效。
二、今年来工作的简要回顾
总的来看，今年以来全镇各村各单位认真贯彻落实关于实现“双安”、推进“双治”、夯实“双基”和“急则治标、缓则治本、长则建制”的要求，坚持以基层平安创建为抓手，深入开展严打整治工作，大力加强基层综治阵地建设，完善矛盾纠纷排查化解机制，健全社会治安防控体系，有力地保障了社会平安稳定。主要表现在以下四个方面：
一是“打防管控”强力推进。以“平安一号”行动、“防暴恐、除黑恶、打盗抢、压事故、保平安”等专项行动为载体，始终保持严打高压态势。二是平安创建深入开展。在去年“双创”活动的基础上，开展了以平安村、平安社区、平安单位、平安家庭为主要内容的基层平安创建活动。三是防控体系不断完善。以“视频监控建设管理年”活动为抓手，不断完善以视频监控为主的人防技防体系。四是平安宣传不断深化。今年8月份县综治委布置这项工作以来，镇党委、政府高度重视，采用多种方式扩大平安建设宣传的覆盖面，镇、村设立了平安建设宣传长廊和专栏，扩大了平安建设的影响力，为平安建设深入开展创造了良好氛围。
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，当前各村在综治和平安建设工作中，特别是基层基础建设上仍存在不少问题和差距，我镇基层基础总体薄弱的局面还没用根本改变，有的地方问题还相当严重。这些问题，归纳起来主要有以下几个方面。一是工作措施落实不力。走访群众，不少人反映平时见不到镇、村巡防队员；基层矛排流于形式，一些地方连基本的会议纪要和工作记录也没有。二是工作管理不够严格。一些村委不是工作时间没有人值班，内务脏乱差，就是看不到任何的档案资料和工作痕迹。明确要求各村要建立专职视频监控员队伍，实行24小时网上巡逻值守，不少地方连专职监控员队伍都没有建立，更不要说实现24小时网上巡逻。三是工作举措缺乏创新。满足于用文件落实文件、用会议贯彻会议，没有真抓细研，没有真抓实督，没有真抓落实，缺乏主动作为、主动创新的意识。比如网格化和基层平安创建是今年的重点工作，镇里明确规定了“五有”的硬件标准和“动态管理、分级创建”的要求，大部分村仍然停留在阅读文件上，一些好的村也只是挂了几块版面，但没有开展工作的实际内容。
刚才提到的这些问题，实际上还是浮在面上的问题，很多都是老生常谈，各地不同程度存在，希望同志们能够清醒认识，高度重视，增强危机感和紧迫感，采取扎实有力的措施来解决这些问题，更好的推进各项工作。
三、剩下两个月的重点工作
现在已经是10月下旬，离年底还有两个月多一点时间。下面，我就今后两个月以及更长一段时间的工作，提几点要求：
（一）要抓好省、市、县会议精神的贯彻落实。参照省《关于深入推进社会治安综合治理基层基础建设的意见》（征求意见稿），镇综治办也制定了《关于深入推进社会治安综合治理基层基础建设的意见》（征求意见稿）和《关于进一步推进治安防控社会化建设的实施意见》一并印发给了大家。各村回去后，抓紧启动贯彻落实工作，尽快制定贯彻两个《意见》的具体措施。镇要对各村进行分类排队，按照基层基础建设好、中、差的标准，划分为一、二、三类，分类施策，努力推动好的更好、中游变好、差的达标。到2015年底，全镇要有80%以上的村达到《意见》要求的建设标准，“平安村”、“平安社区”、“平安单位”建成率也要达到80%以上。
（二）要抓好“基层基础提升年”活动。今年被省综治委定为“基层基础提升年”。为抓好这项活动，镇综治办先后出台了《关于进一步开展基层平安创建活动的意见》、《关于推进城乡网格化服务管理工作的意见》等一系列文件，各单位也结合实际，采取了一系列夯实基层基础的措施，努力实现基层基础建设新的提升。一是要提升综治干部队伍素质能力。结合党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，提高综治干部做好群众工作、维护社会治安的能力。加强对基层综治干部的教育培训，以村为单位，采取以会代训、实地观摩等形式，力争每年对综治干部轮训一遍，提高队伍的综合水平。关心爱护基层综治干部，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，调动他们的工作积极性。二是要提升标准化规范化建设水平。坚持不懈在抓好“一办三队三中心”的基础上按照省、市、县《意见》进行规范完善，提升实体化程度，促进规范运行。要按照《意见》的要求，努力推进政法综治组织、矛盾纠纷排查化解网络、立体化社会治安防控体系、基层综合服务管理平台、城乡网格化服务管理机制、综治工作信息化等方面的标准化、规范化建设。三是要提升基层单位内部管理水平。要建立健全各种规章制度，做到有章可循，实行政务公开，结合镇党委提出的“三亮三评”要求，依法依规公开工作职能、工作流程、工作规则以及工作人员的职责、职务、联系方式、每日工作去向等，方便群众办事，接受群众监督。特别是基层综合服务大厅，能公开的都要公开，能上墙的.都要上墙。加强对工作人员的管理，严格落实值班备勤、请销假制度，确保群众办事能进得去门、找得到人、办得成事，工作人员做到仪容整洁、举止端庄、态度和蔼、待人礼貌，呈现出好的精神状态，坚决不能再出现明查时人员齐整、一暗访就见不到人影的情况。要规范各类台帐、档案、资料的管理，完善工作记录。要加强单位的内务管理，解决“脏乱差”问题。四是要提升基层基础建设工作实效。进一步增强基层工作的实力、能力和活力，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，尤其是要坚决防止一般矛盾纠纷转化为群体性事件、转化为重大刑事案件；要使违法犯罪得到有效防范和惩治，实现发案少的目标，保持社会治安形势持续平稳，进一步增强人民群众的安全感；要使执法、服务、管理的质量和效率得到进一步提高，进一步提升人民群众对政法综治工作的满意度；要结合实际，勇于创新，大胆创新，力争创造出更多更好的经验和亮点。
（三）要抓好矛盾纠纷排查化解工作。根据县里要求，结合我镇实际，可将“一办三队三中心”中的“群众诉求调解中心”更名为“矛盾纠纷排查调处中心”，充分发挥各类调解优势，及时发现、控制、解决各类矛盾纠纷，力争实现小事不出组、大事不出村、难事不出镇、矛盾不上交。要坚持镇每半月、村每周一次的矛盾纠纷排查调处例会，推进基层矛盾纠纷调处化解理念、制度、体制、机制、方法创新，增强基层调处化解能力，努力实现进京非正常上访、赴省以上越级集体访、极端上访事件大幅度下降，少发和避免“民转刑”案件的发生，不发生有重大影响的群体性事件。
（四）要坚持抓好“打防管控”工作。认真开展好第三阶段“反暴恐、保平安”和第四阶段“控事故、促和-谐”专项行动，确保整个“打防管控”工作取得最后胜利。要抓好抓实社会治安重点地区和突出社会治安问题排查整治工作，完善挂牌整治工作机制，经常性地组织开展暗访督查、排查整治活动。加强对城乡结合部、商场集市、车站医院等复杂场所整治，加强公共娱乐场所治安管理，加强幼儿园、中小学校等单位安全防范，加强交通运输、公共消防、危爆物品等重点领域安全生产专项治理，堵塞管理漏洞。努力防止重特大案事件发生，加强铁路、公路、水路和电力、电信、广电及输油气设施沿线地区排查，及时发现、整改各种隐患。对那些突出问题没有得到有效解决、社会治安依然混乱、人民群众仍然不满意的地方，一定要运用挂牌整治、重点管理、一票否决等手段，切实扭转个别村和部位的治安混乱局面。要深入推进“视频监控建设管理年”活动，加快推进以视频监控覆盖面，提高建设质量，实现信息联网。
（五）要抓好特殊人群管理服务工作。切实做好刑满释放、社区矫正、吸毒、精神病、流浪乞讨等特殊人群的管理服务工作。从近几年发生的案件可以看出，这几类人群是影响社会稳定的高危人群，违法犯罪率高，危害程度大，群体规模大，管理服务的任务很重。各村和相关单位加强协调配合，形成整体合力，积极主动作为，认真落实衔接、管理、防控、安置、救治救助等各项工作措施。建立健全各类底数台账，切实抓细、抓实、抓出成效。对刑满释放人员安置帮教工作，要继续加强对此类人员的职业技能培训、就业、安置、社会保障等工作，强化信息录入和核查核实，严格落实各个环节相互衔接措施，不留空档死角。
（六）要抓好基层平安创建工作。要深入抓好《关于深入开展基层平安创建活动的意见》的贯彻落实，切实把创建工作抓细、抓实、抓具体，不能放任自流。要对每个村、每个单位建立创建台账，哪些村、社区、单位已经达到创建标准，哪些没有达到、什么时间达到等，都要始终掌握情况，做到心中有数。对已经达到创建标准的，要进行命名表彰。对命名的平安村、社区、单位实行动态管理，定期组织复查，每年镇党委政府表彰的平安建设先进村、社区，都要从已经命名的平安村、社区中产生。对出现问题或不符合标准的，视其具体情况，给予通报批评、限期整改、取消命名等处理，确保创建质量。根据县综治办要求，镇综治办还要把平安村、社区报县综治办，县综治办也同时建立台账，不定时进行抽查暗访。
（七）要强力推动平安建设宣传工作。宣传工作是、县政法委、县综治委确定的一项年度重点工作，县里明确提出，要达到“铺天盖地”的氛围。从镇综治办前段时间的暗访督查看，各村离这一标准还有很大差距，特别是高速路口、道路沿线等部位氛围薄弱，有的地方甚至没有任何的氛围。会后，要按照镇《关于进一步做好平安建设宣传工作的意见》切实抓好落实，进一步把宣传工作引向深入，推向高-潮，持续提高群众对平安建设的知晓率、参与率、安全感和满意度。当前的重点还是做好社会面上的宣传，加强宣传阵地建设，特别是国道省道、乡镇道路、高速公路两侧，在汽车站，在社区小区、广场公园、建筑工地、服务窗口等显要位置设立固定宣传设施。要注重加强各类单位、组织内部的宣传工作，按照相关文件要求，按时、按质、按量完成各项宣传任务，进一步形成浓厚氛围。要注重抓好媒体宣传，在电视台、报纸、网络等媒体上广泛宣传平安建设的成果，同时注意各类宣传资料的收集整理。
（八）要抓好迎接全省综治和平安建设考评工作。马上进入11月份，全国、全省安全感调查即将开始，全省年终检查一般也在12月前后进行。各村从现在开始就要着手进行查漏补缺，针对省、市、县规定的年度重点工作开展自查自评，做好迎检的各项准备。要针对性的加强治安防控、矛盾化解、走村入户服务群众、宣传发动等工作，最大限度营造平安和-谐的社会环境，赢得群众对我们工作的理解和认可，做好迎接安全感、满意度调查的各项准备工作，力争把工作做到前头，保证我镇取得好的成绩。
同志们，临近岁末年终，任务多、压力大，也是决定我们全年工作成效的关键时刻。同志们绝对不能有松口气的心理，希望大家振奋精神，鼓舞斗志，采取更加有力的措施，抓好各项工作的落实，力争为全年的工作争取到一个好的结果，推动我镇综治和平安建设水平的不断提升，为维护社会大局平安稳定做出我们积极的贡献。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇五
同志们：
按照厅党组及厅安委会的部署要求，我们结合学院实际制定了详实的活动方案，刚才，安委会办公室主任就学院安全生产月活动方案进行了安排，这个方案是学院安委会经过研究周密制定的，我完全赞同，请大家认真遵照执行。
下面，我讲几点意见：
安全生产，指的是企事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备安全和产品安全以及交通运输安全等。校园安全生产主要包括完善的安全生产规章制度、高素质的安全生产人员队伍、高性能的安全生产防控设备和高效率的安全生产工作机制，通过硬件（设备设施、人员队伍）提质和软件（环境氛围、安全文化）升级，实现校园内人的安全（教职工、学生、住校家属等）和物的安全（建筑、设备等）。比如，我们突出加强学院重点岗位（校车、食堂、基建、实验室、配电房、计算机房）的安全防范，加强从业人员的教育管理，强化教职员工工作责任心，提升师生安全意识和安全技能等，都是基于上述安全理念开展的一系列工作。在明晰了以上安全生产的相关理念之后，我们还需要深刻认识到，安全生产关系到全院师生的生命财产安全、关系到学院的可持续健康发展、关系到很多家庭的幸福和圆满，意义重大，不容有失。
安全生产责任重于泰山，我们必须以高度的责任心，站在讲政治、讲党性的高度，认真扎实抓好安全生产。在此，向大家重申三条原则。
一是管工作必须管安全。在其位，谋其政。参加今天会议的部门（系部）负责同志要切实肩负起“一岗双责”，要将安全工作列入部门重要工作内容，与业务工作同部署、同落实、同督查、同考评，坚持一手抓业务，一手抓安全生产，互相促进、互相提高。各部门的安全员要认真履职，平时多留一份心，多一点责任感，多向领导和保卫部门汇报请示工作，以实际行动回报领导和同事的信任。保卫部门要在安全生产中抓头牵总，搞好协调配合，为师生员工提供优质高效服务，创造平安和谐的教书育人环境。
二是安全生产具有一票否决权。党和政府历来对安全生产工作高度重视，因此丢官免职的高级领导干部不在少数。由此可见，“安全生产一票否决制”是高压线、是雷区，不能碰、踩不得。同志们务必要引以为戒、高度重视，防患于未然，万不可掉以轻心，以身试法。
三是实行安全生产“四不放过”。安全生产不是儿戏，必须严肃纪律和规定，一旦发生安全事故，坚决做到：当事人和师生没有受到教育不放过、事故责任人没有受到处理不放过、没有可行的预防措施不放过、事故原因没有查清楚不放过。
安全生产工作贵在落实，重在坚持，我们要从一下三个方面加以推进：
一是建立安全生产责任制。“善理疾者断其源”，要用严格的责任追究守住安全生产“笫一关”。近几年，学院对“安全生产先进集体”“安全生产先进个人”的奖励力度很大，今年希望大家仍能领到这个奖项，学院也很愿意拿出这笔钱奖给大家。权利义务相辅相承，有奖就有罚，惩罚不是目的，也不是我想看到的结果，但在这里有必要给大家再敲一敲警钟：年初各部门都与院党委签定了安全生产责任书，请大家把责任书拿出来再看一看，逐条认真落实，“管好自己的人，看好自己的门”，年终盘点时，党委将严格按责任书进行奖惩。
二是从严抓实四个环节，坚持做到“以法治安”。没有规矩不成方圆，必须要用法律法规规范师生员工的安全行为，做到：立法、懂法、守法、执法。
立法是实现“依法治安”的前提，是指在组织师生认真学习、深刻领会安全生产法律法规的基础上，根据形势发展变化和工作实际，及时修订完善学院各项安全生产规章制度，提高针对性和可操作性，为安全生产管理提供依据和准绳。
懂法是实现“依法治安”的基础，是指通过宣传教育，让国家安全生产法律法规和学院安全生产规章制度深入人心，家喻户晓，只有让广大师生学法、知法、懂法、明法，才能自我规范、自我约束，限度的发现和消除不安全隐患。
守法是实现“依法治安”的关键，是指将安全生产规章制度落实到安全生产管理的全过程。在安全生产规章制度的指引规范下，全体师生牢固安全意识，遵章守纪，以消除不安全行为为目标，尽可能避免和减少事故发生。
执法是实现“依法治安”的保证。是指对安全生产规章制度执行遵循情况的监督检查和严格处理。不患法之不备，而患法之不行。这就要求我们必须依法依规进行安全检查，加强安全监管，严格兑现奖惩举措，维x规制度的性，为安全生产管理提供刚性后盾。
三是结合平安校园创建活动，大力营造安全文化。文化是民族的血液，人民的.精神家园。今年安全生产月主题定为“加强安全法治、保障安全生产”，我们要将安全生产月活动跟正在实施的平安校园创建有效结合起来，大力营造安全文化，着力突出“一个中心（以师生为本）、两个基本点（安全理念渗透和安全行为养成）”，内化思想、外化行动，提高师生员工的安全意识和安全责任，把安全变为每一位师生员工的自觉行动。
安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此，全院师生员工要把安全理念熟读熟记，入心入脑，内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为师生员工的自觉行动。要建立和完善“党委领导、保卫牵头、宣传配合、处室（系部）落实、全员参与”的安全文化建设领导体系和工作机制，形成工作合力，推动安全文化建设向纵深拓展。要健全和创新安全文化建设载体，各部门、各系部要重点在科室、班级、宿舍安全文化建设上下功夫、做文章，把握规律、适应形势，充分发挥横幅、标语、宣传画、墙报、广播、电子屏、宣传资料、电教片等传统宣传载体在安全文化建设中的主阵地作用，积极探索新兴传播方式在安全文化建设中的突击队作用。
同时，要在重点岗位（食堂、基建、实验室、配电房、机房等）和重点部门（财务、学工、后勤等）张贴安全规程，发放安全操作手册，时刻绷紧“安全生产无小事”这根弦。我们的学生毕业后大部分会到施工一线工作，施工行业安全事故高发、频发已是众所周知的事实，在施工现场工作过的人都有这样的体会，许多血的事故就是缘于瞬间的麻痹和疏忽。所以，我们在教给学生知识技能的同时，有责任、有义务培养他们良好的安全生产习惯，某些时候这是比知识技能更重要的东西。各部门、各系部要积极采取主题班会活动、案例宣讲、现身说法、实习现场讨论、防灾减灾讲座、消防演习等方式，向师生输灌安全知识，努力将安全文化转化为师生的自觉行动。
这次会议结束后，各部门要认真抓好会议精神的传达，组织召开相关会议、开展专题活动，结合工作实际研究制定抓工作落实的意见和措施，认真学习宣传安全知识、安全法规，检查安全隐患，落实安全整改措施，堵塞安全漏洞，培养安全行为，营造安全文化，杜绝安全事故发生，确保这次会议精神得到深入贯彻、各项工作部署得到全面落实。马上临近暑期，毕业生离校、在校生考试放假、端午假期、教职工外出招生等工作接连而至，各部门、各系部要保持高度警惕，防范在先、教育在先、预案在先，主要负责人一定要守土有责，严格履行安全生产“第一责任人”职责，确保学院各项工作安全、有序、顺利进行，为圆满实现学院x年度安全生产工作目标努力奋斗！
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇六
老师们：
第八周工作开始了，上周，教导室卞主任学籍录入工作，现在学籍管理越来越严，全省联网，学生从入小学到升大学学号，信息要求，录入有丝毫差错，否则无法上报，也提醒大家，的工作要求越来越精细，来半点马虎，提醒教师们，那种“病休”留级的手段几乎行不通，大家千万不要给家长再出的主意了。留守学生录入工作，这块还有信息补充完整的问题。2015年春和2011年秋贫困住宿生“一补”资金开始发放，块张主任、王出纳全权，要经得起检查，问题我负责任，张主任、王出纳负直接责任，实事求是上报发放情况，组织发放工作，对余下的上门发放一次。“比教学、访万家”活动有序展开，本周音乐、品德等学科“比武”，走访加大。后勤姚以才老师、李琴师傅观看了当阳市后勤职工比武活动，张主任组织了环境整理，工作有序。
10月19日，市教育局在实验小学全市义务教育均衡发展会，当阳市被为湖北省首批义务教育均衡发展督导评估验收的县市，将于今年年底省教育督导室的评估验收，明年级督导评估验收。会上，处室的许成科长、姚建东科长、陈天河科长和宋万明站长就评估指标中教育教学、课内比教学、师资校长、访万家、设施设备、校舍建设等迎检工作做了的布置，刘逊求局长做了讲话，他说：一、理清工作思路，轻重缓急，省级督导评估等次，优秀等次。，认识，不标新立异，把督导评估和比教学访万家活动与教育教学、学校管理有机，中心学校全镇，学校校长学校工作，制定出表；自查，对照30个c级指标，逐项，指标中有安排学校的活动，要起来，的要有档案，要标准，自查扣分情况，学校能力范围内能的坚决；与各职能的，多汇报，组织好人力物力财力，搞好迎检工作。二、关于比教学访万家活动。出亮点、和经验。既借鉴又八仙过海，有模式但不唯模式；有各自的行动口号和理念，如“比教学”优质课常态化，把常态课优质化。把比教学与访万家同等对待，重比教学轻访万家的。活动的宣传，引起全社会的关注与。工作既有有不脱离教育教学中心工作，不等于标新立异。分步教育现代化学校创建工作。到2015年，当阳市所有学校要创建教育现代化学校。（官垱小学被确立为2015年教育现代化学校创建，河溶镇学校安排在2015年创建，这是教育局对学信任与支持，要努力条件搞好创建工作）。教育现代化学标准是教育思想、管理制度、教育内容、设施设备、教学方法、教师队伍、管理体系等现代化。（老师们，时不我待，人人要加油啊）。刘局长讲，教育均衡发展督导评估是当前最急迫的工作，“比教学访万家”是学校常态工作，教育现代化学校创建是分步实施的工作，学校工作与教育教学工作整合起来。三、工作。对校长要关爱与要求相，要求校长要学习、廉洁自律、谦虚谨慎、敬业奉献、遵守纪律。安全工作，是交通安全，即便是家长雇请的车辆接送学生出了事故，校长也要任，安全是校长责任，质量是校长要务，加大有偿家教和推销教辅资料查处，当前宜昌市教育局要对各地规范办学明察暗访，省教育厅黄俭副厅长本周也将到宜昌检查“比教学访万家”工作。胡伦贤副局长在主持会议时强调，各校要迅速行动起来，组成专班，加大档案资料收集整理的，只能提前推后，从环境整治开始。
同志们，这项工作上周五行政例会做了的安排布置。卞主任“a1政策统筹”，闫主任“a2经费投入”，张主任“a3学校标准化建设”，岳主席“a4教师队伍”，杨校长“a5素质教育”。周开林自查报告。安排部署文明创建档案收集整理工作，周开林“组织，创建工作”和自查报告；杨校长“思想道德，道德风尚”，张主任“学习风气浓厚，文体卫生先进”，岳主席“民-主管理，遵纪守法”，闫主任“内外环境优美、环保工作达标”，卞主任“领先，工作实绩”。从开始到11月15日，课余和晚辅导后加班两个小时，学习量化评分表，在已有档案中收集整理归类，对缺项的补充，希望大家有厌战情绪，要持之以恒、不懈，还要、支持，打整体战，这期间，涉及需要老师们协助的，比如教师的证件复印上交，补充文章、活动记录等请老师们看通知要求务必鼎力支持，也请的教师职工自觉搞好的本职工作，班主任班级管理，让班子能够腾出更多和精力迎检的工作。迎检工作，是对班子综合能力的一次考验，对全体教师综合素质的一次考验，在整个迎检工作过程中，谁不服从安排，延误工作，甚至制造矛盾纠纷，坚决追究责任。与其整天埋怨，不如甩开膀子大干一番。提醒张主任，仪器图书清查表26日务必交到仪器站。
“比教学访万家”工作。按计划整体，轮结束后，因公因私耽误的同志和纯后勤同志都要上阵，轮没安排的'课程都要比武，真正全员比武活动，教师按要求观课三次，要求的教师每期听课10节，中层干部15节，校长20节的要求不变，大家这次比武活动观课，访万家活动，本周每人上交一份家访手记到岳主席处，备检查，周五要走访任务的60，后续再视情况安排，“比教学访万家”的宣传活动，省教育厅、宜昌、当阳教育网都开办有的专栏，大家的家访体会均可上送，家访和比武活动中的好做法好经验均可写出通讯、消息发表。
加大秋季田径运动会筹备工作。原定于本周末的运动会，考虑到还不，到下周四、五。按教导室安排迅速报名，刘德才老师、丁祖华老师迅速编印秩序册，这对两位体育老师综合素质的一次检验，班级训练，包括队列训练，每个项目尝试几次，是目技巧性的东西，体育老师体育课上要讲解，如铅球投掷的技巧和安全保障。四是加大场地和器材，是跑道和沙坑的整理，张主任和后勤的同志要动动脑筋，想方设法解决好，天气不出问题，再后推。
加大环境布置和环境整治，将寝室、教室环境布置图片张贴到位，组织力量整理包括校门前环境卫生在内的校园环境，为督导评估和文明创建营造好的环境。补充教室内外环境布置。
参加公需科学习，按时学习任务，人人合格。这次公需科目学习，除何春老师是参加全市组织的信息技术培训外，同志均在网上学习，这次学习的内容很实在，层次，所报告党专家教授给省部级主讲课程，内容，讲解精彩，实事求是，听了报告有醍醐灌顶的感觉，认识的未来的发展，党和方针政策制定的原则和依据能够有很的，包括党政系列、素质能力系列、新知识系列、人文知识系列、健康知识系列五个，学满50个小时，到12月份，每天大家在网上学习1到2个小时，会很有收获，是健康系列，希望大家每个报告都听一听。
“一补”资金发放和十月份生活费、预约征订款的收交。“一补”经费发放要求我不再重复，生活费、预约征订款要足额收取，管好经费，不批准开支原则擅自，近三年，我还拒签一张条据，请同志们自重，不要搞“强行着陆”，不经批准购了物、开了支、用了车、进了餐、搞了劳务，谁搞的谁掏钱，今后绝先斩后奏的事。要以主人翁的姿态帮助当好家，接近年关，开支会，从哪里弄钱来开支？唯有经费管理，开源节流。总务室布置失物招领处，将捡拾的物品摆在上面让学生认领，制作小木箱，将人认领的钱币投放里面，管理。
营养配餐工作，本周结束，成本核算，按既定的原则办事，擅自。当前，教师职工进餐如何管理，后勤要思考，食品价格猛涨的，要保成本，早晨馒头、包子记个数，按成本收取费用，中午、晚餐记餐，在9月份基础上加价按成本收费。
老师们，教育内外部在剧烈的，唯有与时俱进，才能不被时代所淘汰，希望大家劳逸，关注的身心健康，也希望大家工作的性、创新性，做教师要耐得住寂寞吃得起苦，做人要天天乐呵呵的，天天快乐向上就不会郁闷。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇七
开学以来，紧张往往与充实相连，繁忙总让人感到时间的飞逝，不知不觉中两个月就快过去了。现在，我将我们前段时间的工作做一下总结：
最近学校各项工作秩序井然，这都离不开每一位班主任老师的辛劳。上一个月的班主任工作手册检查中较好的有xxx。德育调研中，班会、晨会准备不充分，主题内容太大，对学生起不到应有的教育作用。下阶段还将继续进行德育调研。
各班的班级文化布置基本都已完成，效果明显，美化了我们的育人环境，每月两次的黑板报也都能按时、保质保量完成。
结合德育处的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的学习月活动，能够在晨会、班会积极学习这两个规范，并且都已组织学生撰写了学习心得体会，在今后这样的学习还要持续下去，下一阶段我们将要进行这两个规范的考试。但是有的学生的行为习惯还要继续加强教育，比如说吃饭后将鸡腿拿到教室外面吃，非常不雅观；有的学生洗手后把手上的水甩到地上，还有的甚至将水池都放满，一个人洗一水池的水，这是多浪费的现象呀！
家校路路通为我们搭建了一个非常好的家校联系的平台，但是我校的使用率却不高，希望老师在下阶段用好这个平台。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇八
我街道积极开展安全生产知识进村、进企业活动，采取多种形式普及安全生产和法律法规知识。采用挂横幅、办版报等多种形式进行安全宣传，充分利用知识手册、图片展等宣传安全生产法律法规，向辖区职工群众分发各类宣传手册600多份。通过大力宣传，普及了安全知识，提高了企业职工的安全责任意识，营造了良好的安全生产氛围，有效防范和杜绝重大安全生产事故的发生。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇九
1、提高企业负责人安全管理意识。企业负责人安全生产管理的松懈，将直接导致安全生产事故的频繁发生，并将严重影响企业正常生产工作。所以企业负责人要加强对本企业的安全生产管理工作，无论从领导层到车间职工都要高度重视，并做好日常生产中安全隐患排查，以及经常性的台帐建设，村居企业一定要台帐健全。正如今年的活动主题：安全责任，重在落实。责任是否落实到位，我们看的就是台账。
2、建立健全安全管理考核责任制度。各村（社）居、企业的安全管理领导小组要发挥作用。要加强领导，落实责任，特别是各个村一定要跟村集体自留地厂房承租的企业签订安全生产责任书，并采取切实有效措施，坚决遏制重大和特大伤亡事故。各个企业的法人代表是本企业的安全工作第一责任人，要大力改进和加强安全生产工作，认真履行安全生产第一责任人的职责，把安全生产的各项要求和措施真正落到实处。并要求规模上企业与车间、部门、班组签订安全生产责任书，做到企业内部纵向到底、横向到边的安全生产网络体系，决不留安全生产责任死角。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇十
今年以来，我街道组织机关干部、工办全体同志巡查村居（社）企业80余家次，出动巡查人员180余人次，组织了2次较大规模的安全生产大检查，1次专项整治排查，查出隐患3起。召开各类安全大会1场次，组织各类安全培训2次，接受培训人员300人次。企业发生各类火灾1起，损失人民币10万余元，企业发生生产性安全死亡事故为零，各类安全生产事故5余起，损失人民币10余万元。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇十一
在座的各位：
大家好！
今天我们召开的企业安全生产标准化工作会议，是根据国家、省、地、县对企业安全生产提出的一些新的'要求召开的一次动员、培训和工作部署会议。参加今天会议的有县内规模以上冶金、建材企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹批发企业、木板生产厂家等，会议的主要内容是企业的安全生产标准化和职业健康标准化工作，下面我讲以下七个方面的问题。
安全生产标准化是指企业通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
安全生产标准化的内容包括：组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面。
通过企业安全生产标准化建设，全面夯实安全生产工作基础，提高企业防范事故能力，提升安全生产监管水平，为推动企业转型升级，加快转变经济发展方式提供安全保障。
企业开展安全生产标准化工作，遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇十二
在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用讲话稿，讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。你写讲话稿时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的学生会例会讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
上周xx和xx同学已经就如何当好一名学生干部作了精彩的发言。今天我想从团结和惜时两个方面进行发言。
第一点我们要精诚团结；
在上个假期进行的学生干部拓展训练中，我体会最多的就是团结的力量，下面和大家分享两个项目目。
第一个项目是，一名队员，爬上高约6.7米的圆柱，然后直立起身，纵身跳向1米多外的单杠上，每当一名队员出发前,全队队员都会在他后背拍打并说道;"你真的很不错,你真的很不错,你真的真的真真的很不错!"之后全队人员迅速归位,为其做好安全保障,该队员成功后,每人给予他一个亲切的拥抱抱...话语虽然简单,但它却训练了我们的团队意识,集体合作意识.
第二个项目更加注重细节,全队每人必须在规定时间内,在不碰触长1米宽1米的网格的情况下通过网网格,如有一名碰触则全队重来.可以肯定的说没有一个团队能一次全部通过，那么就要看这个团队队的配合，协作。我所在的团队前两次都没有成功，而时间已经过半，但是我们没有争吵，没有埋埋怨，没有内讧，而是仔细的商讨先送谁过，谁最后过，因为我们的团结，使我们在规定时间中顺利的完成了这个任务。从这个项目中我们更能体会到集体合作力量的强大,团结的重要性.
我们校学生会共由23名成员组成，可以说大家都是各班的'精英，年级的精英。在学校的各项活动中都少不了我们的协同的组织，少不了各部门的配合，这就更要求我们团结一心，即便是在有分歧的情况下我们也要冷静的，站在整体利益的角度上妥善处理，我希望也相信我们会做到团结一致，只要我们精诚团结，我相信我们会出色地完成学校交给的每一项任务！
第二点我们要珍惜时间，努力奋斗；
时光匆匆,光阴荏苒。我们在实验园中已经走过了两年的征程，到今天的高三毕业和艺术生等陆续离开，高考的的紧张气氛已经弥漫开来。我们已经可以说是一名高三学生。
我们是学生，学习是我们的主业，我们唯有学习好，才能工作好，唯有学习好，才会在同学中赢得威望，才会更好的开展工作。所以更要求我们珍惜现在的时间，努力奋斗。
最后愿我们在坐的每一位同学都能在今后的一年中珍惜时间，全力以赴，让我们共同收获在那xxxx的美好的仲夏！愿我们实验北校的明天更加辉煌！
最后送给大家一句话，以它来结束我今天的演讲----自信是船，理想是帆，毅力是风，知是舵手，勤奋帮你浇开成功之花，自信助你登上理想之颠，坚持不懈，方显真我风采，宠辱不惊才是英雄本色！
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇十三
在座的各位：
大家好！
20xx年春运工作中，客运管理处紧紧围绕优质、高效、安全、畅通的工作目标，坚持“以人为本，安全第一，优质服务，快捷方便”工作方针，牢固树立行业安全、文明意识，保证出租汽车以安全、优质的服务投入营运，为我市市民群众提供了方便、快捷的出租汽车服务。
为把工作落实到实处，我处结合出租汽车行业实际情况，制定出租汽车行业春运工作实施方案，先后下发《关于做好我市出租汽车行业春运期间工作的通知》、《关于做好出租汽车行业节日期间安全稳定工作的通知》等文件，成立了由单位一把手为组长、各科室负责人和出租汽车企业负责人为成员的.春运工作领导小组，制定了职责和纪律，使任务明确、责任明确、纪律明确，并对任务进行分解细化，责任到人，层层抓落实，人人有指标。我处于元月十五日召开出租汽车行业春运工作准备会，对春运工作进行全面部署，号召全市出租汽车企业、从业人员积极动员起来，确保安全、有序、优质、高效地完成20xx年春运工作任务，让全市人民过上一个快乐祥和的节日。
客运管理处在春运工作中要求各出租汽车公司要进一步提高对安全工作重要性的认识，用更高的标准、更完善的机制严格营运管理，狠抓安全生产工作。各出租汽车公司经理应加强对春节期间安全营运工作的领导，各经营单位要立即成立相应的春运领导机构，制定措施，由企业一把手亲自抓，全面落实安全保障各项措施，做到组织严密、责任到位，实现早安排、早部署、早落实。要求各公司要积极采取有效措施，消除安全隐患：
3、要求各公司开展安全营运大检查，严格检查重要部位、重大隐患的安全责任和措施落实情况，特别是车辆的制动、灯光等重要设施，应加大检查力度，确保其安全系统的正常运转。
4、要求各出租汽车公司要加大对驾驶员的安全教育力度，从严管理，要从源头抓好安全生产管理，把握好开局，给全年安全工作打下良好基础。
春运期间，在确保安全运送旅客的同时，出租汽车驾驶员要严格遵守相关的法律、法规，做到文明行车、规范服务。各公司要做好宣传动员工作，对驾驶员应提出明确要求：一是车容车貌整洁，着装干净，车内物品摆放规范，车内及驾驶员个人卫生状况良好；二是要带证营运，礼貌待客，文明服务，使用普通话，用好“文明用语五句话”；三是严格打表计费，针对往年春节期间的投诉受理情况，禁止擅自定价、绕道、拒载、强迫组合乘客等违章现象，特别是春节期间擅自调价现象各出租汽车公司要高度重视，严加教育、管理，为乘客提供良好的乘车环境。目前我处稽查队共规范出租汽车400余台次，有效的规范了出租汽车行业经营秩序。
春运期间要求各出租汽车公司要认真学习和贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，遵守国家有关法规，认真履行职责，对所属车辆和驾驶员加强管理。要加强对驾驶员的法制教育、职业道德教育和业务培训，加强职业道德建设，开展普法教育，强化业务培训，严格执行服务规范，实行日报告和零报告制度，维护行业稳定。各出租汽车公司应根据有关行业管理规章建立和完善企业内部的服务质量标准、规范，要实行24小时值班制度，方便信息上传下达，及时掌握出租汽车驾驶员思想动态，为出租汽车驾驶员提供各项运营保障工作。目前行业情况良好，未出现不稳定因素。
2023年新例会讲话稿（优秀14篇）篇十四
各村居（社）、各位厂长经理、安全员、同志们：
今年以来，我街道在区委、区政府的正确领导下，在区安监、消防等有关部门的大力支持下，认真贯彻落实中央、省、市、区安全生产工作方针政策，继续深化“安全生产年”活动，以“三深化”、“三推进”为抓手，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，加强领导，强化措施，狠抓落实，全面提升安全管理水平，全力预防和遏制各类安全事故的发生，确保全街道安全生产形势持续平稳运行，为构建平安东城奠定了坚实的基础。现将xx年上半年安全生产工作简要回顾如下：