报告范文的目的是为了向读者传达特定的信息或解决特定的问题。接下来是一些经典的报告范文案例，希望对大家的写作有所启发。
专业向上级的报告（案例19篇）篇一
上午好，非常感谢大家参加今天淄博亿房农业发展有限公司授牌典礼，见证淄博亿房农业发展有限公司发展历程的重要时刻。我代表淄博亿房农业发展有限公司全体员工向今天前来参加典礼的各位领导及各位来宾及支持亿房农业发展的企业表示热烈的欢迎。
淄博亿房农业发展有限公司在省、市、区各级部门和领导的帮助和支持下经过多年的调查研究，针对学校供餐现状出现的饭菜质量差、送餐不及时、食材来源杂、自办食堂管理难度大食品安全难保证等诸多问题，，提出可行性报告，制定实施方案，于20xx年6月正式破土动工，8月底完成试运行。
淄博亿房农业发展有限公司从源头开始控制食品质量，从生产基地种植开始进行监控及种植指导，绿色环保种植，掌握优先供应权，采摘后进行全方位的检测检验，优中选优，进入厂区进行处理前，再次检验产品质量，确保运输途中的食品安全，合格后方可进入生产加工环节；生产加工中采用先进的无尘、无菌车间进行专业生产加工，确保食品生产环节安全卫生。初步处理完成后，对即将运输到终端进行加工的食品再次进行检验确保食品安全；终端在经检验验收合格后方进行加工制作。终端采用先进的全自动设备进行处理，实现标准化的生产流程。配备由经验丰富的营养师、烹调师、面点师组成研发团队，针对不同人群开发出一系列营养套餐食谱。专业高素质的生产团队，以及高速快捷的后勤保障队伍。
淄博亿房农业发展有限公司的落成离不开各位领导的关心与支持，同时，未来亿方的发展也离不开各位领导的大力支持，淄博亿房农业发展有限公司将秉承做放心食品，做良心企业的企业使命，积极参加公益事业，为当地解决就业提供帮助。
最后，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意。谢谢大家。
专业向上级的报告（案例19篇）篇二
越级汇报，在职场上是个大不敬的事，操作不当，不但直接得罪了上级，更很有可能给上级的上级留下目无法纪的负面印象。由此，许多职场专家奉劝各位，切莫越级汇报。尤其是书面报告。
但是，以笔者看来，世上没有什么绝对的事情，没有绝对的坏事，也没有绝对的好事，在好事中寻找机会人人都会，但更有价值的机会往往就藏匿在坏事中，例如越级汇报这种事，操作得当，照样可以从而获得机会。
首先我们来分析一下，常规意义上对越级汇报的负面因素有那些，也就是上级对越级汇报的员工会产生那几点印象:。
1、管理的服从性差。
2、喜欢为自己的执行力找借口。
3、否定上级的战略思想与战术指导，也就是否定上级。
4、个人主观意识过于强烈。
1、中层领导明显曲解了高层领导的战略意图和战术方案。
2、中层领导为了自己的私利，故意曲解传达高层领导的战略意图与战术方案。
3、中层领导对下级员工存在着明显的打压行为。
4、中层领导为逃避责任，设计种种圈套将责任转嫁到基层员工身上。
5、中层领导的主观意识过于强烈，拒不接受一些真实现状。
在遇到上述几类情况时，为了避免企业及个人受到损失及牵连，可以考虑采取越级汇报的方式来反映问题，但是，给上级的上级的报告中，一定要注意以下几点:。
1、阅读要轻松。
态度往往能改变事情的性质，在报告中，保持诚恳谦朴的语气，处处体现出对领导尊敬和对职务的责任感，从文字上消除否定上级的痕迹。
3、同步抄送。
许多基层员工的越级报告中，过多的提出问题，但并没有提出相应的解决方案，这在上级领导看来，就与发牢骚并无二至，也就很容易联系到逃避责任的范畴里去，所以，在报告中，不但要提出问题，更要提出问题的解决方案，这才是一份完整的有意义的报告。
5、先给甜头。
老板喜欢看员工是怎么做的，而不是怎么想的，想法和做法，中间差得很远，所以，在报告中，员工要对所反应的问题不能仅仅停留在字面上，而是要侧重提出你曾做过的尝试和努力，无论努力的结果如何，至少要让老板明白，你是曾经很认真的来尝试解决这一问题，目前通过尝试，已经在一定程度上验证了此事的解决方案，这样，有理有据，体现出你的客观性和较强的实际执行能力。
6。注意主观色彩。
少用”以我之见，我认为”等主观色彩强烈的词语，消除个人主观色彩强烈的痕迹。可多采用一些”综合多方面因素来看”或是”从实际运行的效果来分析”等较为中肯，理性的词句。
7。复述公司战略。
在报告中，一定要复述公司所正式下发的战略部署和战术方案，以示你是严格遵守公司的指导方针的，并没有与公司的方向背道而驰，这次之所以越级提交报告，也是体现对公司的尊重，以及对公司正确管理的服从性，同时，这也是暗示中层领导可能存在曲解或是违背公司意志的侧面说明。
判和修正。
专业向上级的报告（案例19篇）篇三
20xx年，我们充分依靠集体的力量，在处领导班子的精诚团结与密切协作下，在全处干部职工的不懈努力下，履职尽责、攻坚克难，圆满完成了全年工作任务。现将我处一年来的工作情况、党风廉政情况汇报如下：
一、学用结合、转变作风，切实加强党风廉政建设。
20xx年我处以认真贯彻中央“八项规定”精神，坚决抵制“四风”、持续做好整改落实为重点，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会、同志系列重要讲话及王儒林同志有关讲话等重要精神，深入开展党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，严格落实省纪委“五不准”和我校《关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的若干规定》的要求，保持政治定力，把握正确方向，规范工作秩序，强化责任意识，把学习的成果转化为做好工作的动力和履行岗位职责的能力，不断提高工作质量和效率，尽可能为不同服务对象做好最优服务。
我处以落实党风廉政建设责任制为抓手，严格执行“三重一大”制度，坚持民主集中制原则，严格按规定按标准分配使用办公用房，严格执行学校的公务接待管理办法，严格按规定公务用车，严格经费审批报销工作。不断加强廉政风险防控体系建设，积极践行“三严三实”要求，践行“六权治本”，采用风险防控管理的理念，严格控制工程建设领域的廉政风险关键点，严格按照权力运行流程图，规范行使权力，形成用制度、流程和程序来管权、管人、管事的“管理闭环”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，着力形成作风建设新常态。
二、科学规范、精严管理，切实做好基本建设工作。
(一)已完工项目。
1、学生公寓楼工程。
建筑面积为21419.02平方米、共有576间宿舍，工程于20xx年4月开工建设，在外界干扰多、工期紧、任务重的情况下，积极发扬敢打硬仗的精神，精心组织、科学安排、严格程序、规范施工，攻坚克难，于20xx年9月顺利通过竣工验收。公寓楼的建成确保了20xx级新生的顺利入住，为新生提供了舒适的居住环境，有效缓解了学校宿舍紧张的局面。群众路线教育实践活动提出的“加大重点工程建设项目的推进力度”的问题得以整改落实。
2、棚户区改造项目。
考虑到小高层地下室的房间数量不够分配，通过现场实地勘测，在小高层西边沿立交桥护坡及铁路线为住户新建储藏室，20xx年6月完成了储藏室工程建设。我们整体规划，对棚户区改造的室外道路硬化、停车位等配套工程做了大量工作。
3、公租房工程。
建筑面积为6004.88平方米，工程于20xx年11月顺利通过竣工验收，其室外配套工程也全部完成。一至六层共有140间住房，每间住房内设有厨房及卫生间;地下室有24间。公租房的建成可有效解决刚参加工作青年教职工的住房问题。
4、教学中心工程。
建筑面积为2982.27平方米，工程于20xx年9月顺利通过竣工验收，其室外配套工程也全部完成。新建的教学中心将更好地完善我校的体育设施建设。
5、学生浴室改造工程。
在20xx年完成学生浴室维修加固的基础上，20xx年7月完成了装修及安装工程，焕然一新的浴室全面改善了师生的洗浴环境。
6、完成了作物栽培与保育实验站建设并验收交付使用。
(二)在建工程项目。
1、生物工程综合实验楼工程。
建筑面积为9.3平方米，框架结构，地上六层，地下一层。完成了工程前期手续及食用菌研究室、1号配电室的迁移等工程前期准备工作，工程于20xx年10月开工建设，由xx一建集团有限公司施工，目前已完成地下室封顶，计划于20xx年4月竣工。实验楼的建成将全面提高食品科学与工程学院、林学院的教学实验等设施条件。因同位素实验室及钴-60辐照装置的退役环境监测与验收等工作需按照程序一步一步实施，进程较慢，故20xx年工作目标没能完成结构主体工程。
2、资源环境实验室(现代化智能温室)工程。
建筑面积为2574平方米，轻钢结构，地上一层。工程于20xx年11月开工建设，目前主体钢架结构已完成，计划于20xx年7月完工。因培养花卉没能及时腾空场地以及方案进行揉合、改变，故20xx年工作目标未能完成工程建设。
3、羊产业体系实验基地。
工程于20xx年10月开工建设，由xx省晋中建设集团有限公司施工，目前工程主体已完成，计划于20xx年5月完工。
4、北区操场。
工程于20xx年10月开工建设，由太原市鹏达体育设施有限公司施工，目前已完成看台砌筑及排水渠工程，计划于20xx年5月完工。将原来的土操场改造成塑胶操场，全面改善附属中学体育教学和中小学生课外活动的设施条件。
5、崇圣楼四合院文物建筑抢险修缮工程。
工程于20xx年8月开工，由平遥县古建筑工程有限公司施工，目前崇圣楼室内地面、尚德堂屋面、室外重新铺墁等修缮工程已基本完成，计划于20xx年5月完工，有效排除建筑险情、隐患，保护好文物建筑。
在校领导的大力支持下，我们和附属学校、动科院一同与省发改委联系，争取到了北区操场建设资金150万元，羊产业体系实验基地建设资金70万元;积极与县发改局、市发改委、省发改委联系，争取到了北院配套基础设施建设资金400万元，公租房配套基础设施建设资金70万元。
三、以人为本、透明办事，切实做好管理服务工作。
(一)以招标作为重点，努力提升招标采购执行力。
招标是一项严肃的工作纪律，只要是需要列支的基建维修项目，全部通过学校招标领导组，严格按照xx政府采购的有关规定并严格执行《xx农业大学招标采购管理办法》，依法依规通过招标选择设计和施工等单位，及时利用校园网及政务公开栏等平台，对工程建设项目招标情况进行公告，确保工作阳光透明。一年来，根据不同类型采购项目，确定采购方式，共完成五项基建工程招标、一项抢险修缮工程招标，完成五十余次校内小型基建等工程项目的招标，严格规范各类招标采购文件及合同文本，做到了零投诉、零失误。
(二)以提供满意服务为主线，真心实意为棚户区改造住户做实事。
棚户区改造项目是我校的民生工程、安居工程，我们始终站在维护教职工切身利益的高度，从最关心最直接最现实的问题入手，积极与住户沟通，将住户的需求通过严密细致的工作，科学、合理、有计划、有步骤的得以实现，为早日入住提供便利。
1、通过召开棚户区改造小高层住户代表会议，提出四套分配方案，随后又通过发放征求意见表的方式在全体住户范围内征求意见，最终确定棚户区小高层地下室及室外储藏室分配方案并于20xx年6月顺利完成了地下室和储藏室的分配工作。
2、经过与太谷县有关单位多次沟通协调，完成了棚户区改造住宅楼的弱电接通工程、天然气安装工程，使我们住户能够看上数字信号电视、通上电话、上了互联网，用上洁净安全的天然气。
3、为使住户更安全、便捷、愉快地完成房屋的室内装修，我们将为住户提供主动、优质、贴心的服务作为工作的宗旨，多次温馨提示住户合理安排，文明规范装修，并将我处负责棚户区改造工程土建及安装、电梯使用、弱电、天然气的领导和管理人员的电话全部公示，以便住户能在第一时间联系到我们，及时处理装修过程中遇到的问题。
4、为了保证三栋小高层住宅楼电梯的安全运行，房地产科设专人负责，晋中市质量技术监督局特种设备检验所对电梯进行了检测调试。电梯售后维保部在太谷设点，确保电梯运行安全。
(三)以教职工满意为宗旨，倾心尽力做好住房调配工作。
如何能够公开、公平、公正、合理、有序地完成棚户区改造住户腾空旧房及公租房的分配调配工作，是20xx年下半年工作的重点，我们立足于校情，广泛征求意见，全过程接受监督，最大限度满足教职工的诉求，切实解决无房教职工的住房问题，改善教职工的住房条件，为今后引进人才提供住房保障，推动学校持续健康发展。
1、为了避免因房屋装修费协商不妥造成的麻烦，我们将预计装修等产生的费用折旧后仍在3000元以上的棚户区改造住户原有住房，可以提出装修评估申请，我们专门委托房屋评估机构进行评估，出具评估报告，并将按照评估结果所确定的装修价格直接标注在公布的住房房源上面，更方便了大家选定。
2、从前期的报名到确定调配人员名单及排队次序，从房源的公布到住房调配方案的最终确定，张榜公示了三次，在公布第三榜时住房房源也一同予以了公布;两次召开住房调配领导组会议，随后又组织召开各类住房调配人员代表座谈会、房屋管理委员会会议，形成了比较科学合理的调配方案。考虑到离退休老同志年龄大，腿脚不方便，需要关心照顾，住顶层的向一、二层调整，有7户离退休人员进行住房调配;依据实际情况，父母腾退的住房，子女在农大工作的，优先子女入住，有5户进行住房调整;3名来校工作的博士作为学校引进人才分配到了住房。精心组织、合理安排，12月3日、12日分两轮完成了154套套房、77间公租房、34间新单身楼的分配。
目前为止，全校所有的.教职工全部都有住房，中级以上职称的教师(包括专技)、副科级以上干部以及以上工龄的工人全部住上了套房，我们同时还为引进人才预留了100余间(套)住房。住房调配工作平稳完成，群众路线教育实践活动中提出的“一些年轻教师学校没有住房”的问题得到了解决，这也是20xx年取得较好成绩的亮点工作。
四、建章立制，重在落实，切实规范房地产管理工作。
针对群众路线教育实践活动中教职工反映较多的北院家属区住房随意出租的问题，我们重新修订完善了《xx农业大学房屋管理办法》(xx行字[20xx]xx号)，重点充实了关于住房出租出售的内容，形成《xx农业大学房屋管理办法(征求意见稿)》，3月面向全校公开征求意见;5月组织全校各单位的部分教代会代表召开征求意见座谈会，进行意见和建议的征集;6月又在校分房委员会成员范围内进行意见征集。将意见建议进行梳理、采纳，对管理办法进行相应修改，形成了xx农业大学房屋管理办法审议稿和审议说明，经20xx年7月11日校党委扩大会议审议通过，正式向全校下发了《关于印发的通知》(xx党字〔20xx〕xx号)，《xx农业大学房屋管理办法》(xx行字[20xx]xx号)同时废止。管理办法更加明确了公用房的使用原则及改建、维修改造的办理程序，教职工申请或调配住房的办理程序，教职工住房出租行为的确定、出租收益的缴纳以及出租手续的办理等。
目前教职工的住房已趋稳定，将严格执行管理办法，切实规范、强化家属区房屋的管理，为教职工提供安全、舒适、人性化的居住环境，将家属区住房随意出租的问题得以整治落实。
我们聘请相关人员对教职工住房二八产权的变更手续进行了测算，为下一步启动住房货币化补贴工作奠定基础。继续加大经营性资产管理力度，经多次与太谷县工商银行协商，将无偿占用我校的南院六角亭(自动取款机)腾出，原农业银行占用的房屋分割出十余平米，租赁给工行并按照学校要求签订房屋使用租赁合同书，向学校缴纳使用费每年1.5万元。与晨曦市场各租房户签订了20xx年房屋租赁合同书，收取租赁费共计126万元，积极配合工商、药监、消防等部门的检查，实实在在地做好晨曦市场的食品卫生、安全、消防等工作，做到了市场经营规范、秩序良好，未出现任何安全事故。
五、存在的不足。
一年来，国资处全体干部职工，不畏艰难，团结协作，在各项工作中取得了一些成绩，但还存在着管理体制不够完善、对制度的执行力不足;基建工程管理中缺乏整体意识、超前意识，存在有拖拉现象，与用户的沟通交流还不够;服务质量、工作效率和管理水平还需进一步提高;队伍整体素质有待提高、工作热情有待进一步激发等等问题。还需进一步探索科学有效的管理方法，在管理体制与队伍建设上下功夫，在“三严三实”的要求上下功夫，在完善学校基础设施、提供优质服务等多方面进行创新、发展、实践。
在新的一年里，我处将以学校工作任务为目标，不断提高依法办事的能力，不断提升班子的领导力和执行力，拧成一股绳、铆足一股劲，积极营造风清气正的工作氛围，努力开创团结奋进、务实创新、纪律严明的工作新局面。
专业向上级的报告（案例19篇）篇四
市人民政府、市教育局：
我校今年由于住宿生急剧增加，已有的学生宿舍已无法容纳，现在住宿生基本上是一个床位两个人睡，严重影响学生的身心健康。为解决这一困难，我校决定再建一栋学生宿舍楼。另外，我校图书馆也尚未达到省?两基?标准，望上级部门给予适当支持。
特此请示，请回复。
××市二职。
20××年12月15日。
专业向上级的报告（案例19篇）篇五
上级报告作为一种重要的组织管理工具，是企业及机构内部管理的必备环节，通过上级报告，可以实现信息共享、顺畅沟通，合理协调与管理。同时，上级报告还可以促进上级对下属工作的了解和评估，为领导决策提供更准确的依据。
第二段：对上级报告的规范性要求的理解和体会。
上级报告的规范性要求主要包括规范化、准确性、及时性、精炼性等一系列要求。规范化的上级报告能够让上级收到的信息有统一的格式和标准，减少了解信息所需的工作量，提高了效率；准确性的上级报告能够确保上级得到的信息是真实可靠的，从而更好地指导下属工作；及时性的上级报告能够更快、更准确地捕捉问题和机会，及时调整工作策略；精炼性的上级报告能够在保证信息全面的基础上，简化内容，让上级更好地理解信息，提高决策效率。
在进行上级报告时，首先应该认真分析和总结工作进程中的问题和困难，提出处理方案和措施，起到提醒、协调、指导和评价作用。可以借助模板、图表等工具，将内容具体化，突出核心信息，避免出现无关或重复信息。而在具体撰写上级报告时，也要注重文字的选用，避免使用太过生疏或专业术语，以免产生误解或误解。
第四段：对上级报告的实现方式和有效性要求的思考。
在实现上级报告的过程中，需要对上级报告的实现方式进行充分考虑，如利用现代信息技术、研究和应用先进的文献信息服务工具等，将上级报告实现精准、快速、高效的传递。同时，在保证上级报告有效性的基础上，还需要进行适当的反馈和跟进工作，及时发现问题和改进之处。在实现方式上推崇以人为本，满足员工的实际需求，惠及员工，让员工的工作更好地得到指导和支持。
通过上级报告，可以增强沟通与协调，促进合理的决策制定，提高工作效率；同时，上级报告还能极大地提高员工的责任心和紧迫感，让员工更好地完成既定任务和目标。综上所述，对员工而言，撰写合格的上级报告无疑是一项非常重要的工作，对工作的开展和成功均具有积极的推动作用。
专业向上级的报告（案例19篇）篇六
今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的.时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！
专业向上级的报告（案例19篇）篇七
尊敬的xxxxx小额贷款有限公司董事会：
您们好!
鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。
我于20xx年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了!
要辞退总经理职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。 望公司董事会给予批准。
祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!
祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
专业向上级的报告（案例19篇）篇八
尊敬的曾培炎副总理，尊敬的世界自然基金会主席伊米卡安耀库先生，尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们，下午好!
今天，在庄严的人民大会堂，我十分荣幸地接受了由世界自然基金会颁发的自然保护杰出领导奖。这是国际社会和世界自然基金会对中国自然保护事业取得成就的充分肯定。这份成绩和荣誉，属于中国政府，属于所有参与、支持和关心我国自然保护事业的人们。中国政府高度重视自然保护工作。近几十年来，全国自然保护事业有了长足进步，林业建设快速发展，生态状况明显改善。通过实施天然林保护、退耕还林、防沙治沙、野生动植物保护和自然保护区建设等重点工程，组织动员全社会广泛开展植树造林运动，极大地推进了生态建设和保护事业发展。全国森林面积已扩大到1.75亿公顷，森林覆盖率提高到18.21%，人工林保存面积达到5325.73万公顷，居世界第一位，全国活立木总蓄积达到136.18亿立方米，实现了森林面积和蓄积量双增长。同时，我们还不断强化森林和野生动植物资源保护管理，把资源管理工作纳入了科学化法治化轨道。自然保护区建设一直是我们的重点工作之一。多年来，中国政府坚持保护第一的原则，不断加强自然保护区建设。目前，全国自然保护区总数已达2349处，占国土面积的15.2%。其中，林业部门管理的自然保护区1706处，占全国总数的70%以上，使中国90%的陆地生态系统、45%的自然湿地、85%的野生动物种群、65%的高等植物群落、20%的天然优质森林得到了有效保护。这些成绩的取得，离不开中国政府的'正确领导和高度重视，离不开全国人民的共同努力。同时，也离不开包括世界自然基金会在内的国际社会的大力支持。
近年来，国际自然保护组织积极来华实施各种规模的自然保护项目，为中国生态建设和保护事业贡献力量。在此，我代表国家林业局向世界自然基金会和一切关心、支持中国林业事业的国际组织，表示崇高敬意和衷心感谢!女士们、先生们，在感受成绩和荣誉的同时，我们也清醒地认识到，中国生态建设依然任重道远，中国林业发展依然困难很多。
从整体上说，中国依然是一个缺林少绿的国家，森林生态系统的功能依然薄弱，木材及林产品供需矛盾依然突出，土地荒漠化、水土流失、气候变化、水资源短缺、生物多样性破坏等生态问题依然严重，制约着经济社会可持续发展。面对这些困难和问题，我们有信心和决心，在党中央、国务院的正确领导下，在世界自然基金会等国际组织的大力支持下，把我国的自然生态系统保护好、建设好，为实现人与自然和谐发展，为维护全球生态安全，做出无愧于时代的不懈努力和新贡献。
专业向上级的报告（案例19篇）篇九
刚才xxx首长宣读了上级的命令，我和xxx同志被任命为xx团的主官，其他缺位的领导也即将配齐，这标志着我们团组成了新的一届领导班子。对此，我们感到非常高兴和荣幸。借此机会，我代表新班子向党委首任和机关表示发自内心的感谢。
组织信任，不仅仅是光荣，更重要的是给我们提出了新的更高的要求.刚才，xxx首长在讲话中对我们团今后的工作作了重要指示，我们一定要认真学习、深刻领会，努力贯彻好、落实好。组织信征，也是使我们前进的巨大动力，我们一定要以此为新起点，以新的面貌、新的姿态，投入新的工作，做出新的成绩。组织信任，也是对我们的充分肯定，通过提升使用，肯定一个人，是组织对我们的知遇2恩。古人云.知遇之恩，终生难很。士为知己，死而无憾、诸葛亮对刘备的知遇之恩鞠躬尽瘁，死而后巴.我们作为党的一名领导干部，对组织的知遇之恩，更要一心不二，全力报答，以不辱使命，不负重托.
这次班子调整，是以x团长、x政委、x主任离开现在的岗位为前提的。他们，特别是x团长、x政委，是我们团的元老，在组建以来的十个年头中，以自己的奉献精神和聪明才智为我们团的建设作出了重大贡献，我们团取得的每一点成绩和进步，都倾注和凝聚了他们的心血和汗水。刚才x政委的讲话，充分表达了一个老同志的宽阔胸怀和对团队建设的关心，在这里.让我们以热烈的掌声，向x团长、x政委、x主任表示崇高的敬意。同时。诚恳的希望x团长和x政委发挥熟悉我团的优势，对我们团今后的工作会指示、多帮助、多支持。
xx团和xxx因多年来保持了非常密切的友邻关系，希望通过这次调整;将这种关系发扬光大.我团的领导班子经过这次调整，年龄变轻.结构趋于合理。这是我们做好工作的重要条件.我们一定要充分利用这个条件，认真学好建设有中国特色社会主义的理论，打牢理论根底，保持敏锐头脑，做到政治合格时分重视搞好班子团结，家命根子一样自觉维护党委团结，增强党委的凝聚力;洁身自重，清廉为政，树立一个良好的形象;开拓进取，勤奋努力，在抓好军事训练、洞库安全、营房建设等各项工作的落实上狠下功夫;使团党委班子建设不断得到加强，切实发挥好核心领导作用，肩负起第二次创业的历史使命.
我们团的建设，经过全团广大官兵的多年努力，曾取得过许多引人注目的成绩，刚才x政委给予了很高的评价。这既是我们做好工作的一个良好基础，也是对今后的工作提出了更高的标准和要求.我们坚信.有上级党委首长的正确领导，有各级党组织和全团官兵的共同努力坚持发挥争先创优、志在必成的拼搏精神，艰苦奋斗、勤俭建军的创业精神，勤于动脑、勇于开拓的创造精神注重效果、不图虚名的求实精神，同心同德、互相支持的协作精神，为官一任、振兴一方的敬业精神，我们团建设一定能够不断开创新的局面，登上新的台阶.取得更大成绩!
专业向上级的报告（案例19篇）篇十
市教育体育局领导：
我校教师单身宿舍建设时间较长，从无大面积维修过，雨季即将来临，为保证安全，杜绝责人事故的发生，经校委会研究决定：维修改造6户教师宿舍。共需资金约20000元。
当否，请领导审批。
学校负责人(签字)：
学校公章。
申请日期：
专业向上级的报告（案例19篇）篇十一
xx市交通局：
我村地处xx市xx区xx镇西南海边，与、隔海相望，交通不便，村容村貌落后，村财贫困，是xx镇的贫困村。
近几年，通过村民自愿集资，上级政府支持补助等筹资300万多元修建了一条长3公里，宽6米的'村道(从东庄镇前运村经过顶厨村至我村村部，极大地方便了本村3000多村民的出行，改善了村民的生产和生活条件。但由于后续至金缺乏，村内尚有1.5公里的村道尚未铺设水泥路面，预计需要资金160万元。我村计划今年内再次向村民集资100万元，尚缺口资金60万元，急需上级有关部门支持解决。为此特向上级申请资金补助10万元，望予以大力支持为盼，全体村民不胜感激。
特此报告。
xx市xx区xx镇xx村民委员会。
20xx年x月x日。
专业向上级的报告（案例19篇）篇十二
尊敬的领导：
为活跃本小区的文化氛围，与业主(使用人)架起相互沟通、交流的桥梁，我处拟在xx(节日名称节期间举办“相聚xx(节日名称)，共筑美好家园”活动(活动时间x年x月x日8：30——22：00;活动方式以社区促销为主，下午3：30表演节目)。
经我处对活动经费的预算(预算附后)，共需费用xxx元。因我处无活动经费，所以此活动及xx节(商场、住宅)布置采用赞助及公司支持。故特向公司领导申请xxx元活动经费，望公司领导能给予支持批准为盼。
申请人：
申请日期：
专业向上级的报告（案例19篇）篇十三
市教育体育局领导：
我校教师单身宿舍建设时间较长，从无大面积维修过，雨季即将来临，为保证安全，杜绝责人事故的发生，经校委会研究决定：维修改造6户教师宿舍。共需资金约20000元。
当否，请领导审批。
学校负责人（签字）：
学校公章。
申请日期：
专业向上级的报告（案例19篇）篇十四
xxx领导：
根据行业的传统惯例，在传统的节日期间(中秋、春节)须加强企业外部环境的横向沟通。与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。为此，物业公司建议如下：
1、拜访单位：市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、z派出所。
2、赠送形式：z的购物卡：4600元。
3、宴请单位：市房管局及市物协、z派出所。
宴请地点：安排在嘉年华会。
为此，物业公司申请节日费用4600元。
妥否，请批示!
申请者：
申请日期：
专业向上级的报告（案例19篇）篇十五
市人民政府：
今年4月7日，xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的.分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。
专此请示，请批复。
xx市计委。
专业向上级的报告（案例19篇）篇十六
请示的书写都有哪些格式与讲究呢？以下是小编整理的向上级请示报告格式，欢迎参考阅读！
01、题头输入以实际需求为题，“xx请示报告”并居中，字号调整为2号。
02、另起一行左对齐输入请示领导或是部门。字号调整为4号。
03、再起一行空两格后输入请示内容，请根据实际情况进行书写。
04、换行输入此致，敬礼。
05、最后写下申请人或申请部门，并输入请示日期。
专业向上级的报告（案例19篇）篇十七
学号：20xx01111。
姓名：小行星。
班内序号：111。
指导老师：冯老师。
完成时间：20xx/11/31。
目录。
上机实习题目：简易学生成绩管理系统。
课程设计目的：综合应用所学理论知识，联系实际开发一个具备简易功能的学生成绩管理系统。熟悉程序编写与调试，熟悉数据文件的创建、打开、读写、关闭等相关操作。
设计内容：
一、用记事本创建两个文本文件，自行编写一个m名学生本学期n门课程成绩表以及n门课程及学分表。（m=30，n=5）形式例子如下：
学号姓名英语vb数学编号课程名称课程学分1xxxxxxxxx1xxxxx。
二、（1）在现有源代码的基础上，根据以上自己创建的两个文本文件编程序，计算每个学生n门课程的加权平均分（保留两位小数，4舍5入）。（2）编写程序计算平均分，并排列名次，平均分相同则名次并列，并用vb创建一个数据文件，存放班级的成绩表。（3）统计各学科各分数段（60分以下；60~69；70~79；80~89；90以上）的人数，并用vb创建一个新的数据文件，存放各科各分数段人数统计表。
设计步骤：
（1）界面设计。
（2）原始数据的读取（学生成绩表和课程学分表）。
（3）数据分析与统计。
1.计算加权平均分。
2.按平均分排名次。
专业向上级的报告（案例19篇）篇十八
尊敬的领导：
由于工作太忙而没有及时给领导发送祝福，实在失职，究其原因是思想上不够重视，没有分清工作的轻重缓急。为儆效尤，特此书面检讨。并从以下几个方面加强自我教育。
二是加强以领导为核心的制度建设，完善工作机制，通过制度来约束自己的行为;。
三是狠抓落实，认真贯彻落实各项为领导服务的措施，使领导真正体会到服务的真诚与周到。
特此承上，请领导审阅并批示。
此致
敬礼!
道歉人：__。
20____年____月____日。
专业向上级的报告（案例19篇）篇十九
班级：高材11001。
学号：20xx01978。
老师：张老师熊老师。
时间：20xx年12月24日。
一．实验目的:。
1.熟悉vb6.0的开发环境,掌握基本的编程方法,熟悉用vb语言完成一个。
应用程序的设计过程,掌握有关编辑和调试程序的方法和技巧;。
2.主要掌握vb语言中的标准模块的建立﹑数据文件的`读出与写入、数组。
与选择结构的运用，图形操作等内容。
3.了解开发简单应用程序的全过程,包括:分析﹑设计﹑编程﹑调试和编。
写报告.
二．实习要求：
（一）、用记事本新建一个文本文件，将本班m名学生n门考试课的成绩输入到这个文件中，建议按如下形式存放（注：20=m=50,5=n=8，下文以m=4，n=3为例）:。
学号姓名英语数学物理化学vb。
1张陆浩9798979798。
2林丹9287799184。
3李宗伟7596837573。
4李永波8993838682。
（二）、将n门考试课以及其分数输入到另一个数据文件（文件类型同上题）中，建议以下列形式存放：
编号课程名称课程学分。
1英语5.0。
2数学4.5。
3物理5.0。
4化学4.5。
5vb4.5。
（三）、请编写一个简单的学生成绩管理程序，以完成以下功能：
1.根据以上两文件内容分别计算每个学生n门课程的加权平均分（保留两位小数，四舍五入），按平均分排列名次，平均分相同则名次并列。用vb创建一个数据文件，存放班级的成绩表。
2.分别统计全班每门课的平均分,并计算各分数段(90分以上;80～89;70～79;60～69;60分以下)的学生数。.
3.打印每名学生成绩条（并将结果存放到用vb创建的一个新的数据文件中）。
4.显示所有存在不及格课程的学生的名单(含学号,不及格课程名称,课程的学分及成绩)。
5.屏幕显示优等生名单及打印每门课程成绩分布图。优等生条件(只要满足三个中任一个就可以):。
a)平均分=90分。
b)名次在本班位于前四名。
c)平均分=85分,并且至少有一门课的成绩=95分。
三、实习步骤。
1、用记事本新建一个学生成绩文本文件(其中包括学生学号，成绩，姓名，课程及成绩)。
2、用记事本新建一个课程学分文本文件。
3、编辑菜单编辑器：编辑四个可拉式菜单，包括学生成绩、成绩处理、成绩编辑、画图。
4、编辑代码：分别编辑打印学生成绩和学分代码，编辑加权平均分、各科平均分、分数段、成绩条、排名、优等生、差等生的代码，还有画各科目成绩人数图的代码。
5、调试程序代码并保存。
6、打印代码。
四．运行效果：
（一）.学生管理。
（1）打开课程成绩及学分。
（2）打开计算的加权平均分﹑排名及各科平均分。
(二）.编辑。
（1）打开计算的各科人数分布。
（2）打开按学号查找每个学生的成绩。
（3）输入要查找学生的学号。