通过写心得体会，我们可以发现自己在学习和工作中的不足之处，并寻找改进的方法。以下是一些优秀的心得体会范文分享，希望能够给大家带来一些写作的灵感和启发。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇一
生产工作不仅仅是为了创造一些好处，更是为了体现某些方面的价值，这只是生命存在的一个组成部分。但在创造这些附加值的同时，我们应该更加关注创造这些东西的前提。前提是什么？那就是安全。如果人们忽略了这个前提，那么一切都是浮云都是云烟。安全是1后面的各种是0，如果前面的1不存在，那么一切都是0。
安全绝不是标志，也不是口号。它是一个生活，一个幸福的家庭。人们可以对错误负责，但他们决不能为错误付出代价。他们没有预测风险的能力，但他们应该有抵御风险的能力。抵御风险的能力从何而来，就是要密切关注平时的细节。
制度不是文字，也不是装饰。没有制度是不可气的。可气的是有制度，不执行或者执行不好。什么是虚幻的东西？事故发生后我们不能吸收和总结。他们没有那样的时间和精力。预防比杜渐更重要！
以上是一点安全生产的想法和经验，不全面也很肤浅，但我相信你可以对未来的工作做一点警告。我也希望每个人都能快乐地工作，安全地回家。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇二
作为一名燃气工作者，我时常在想安全是什么?人们平常总说，平安是福；为了这份“平安”，我们一直在做燃气安全用气宣传，为了保护好这份“福”，我们时时刻刻都要注意安全用气。
安全生产一直是我们燃气企业一个永恒的主题，是所有工作的者，它还是对自己、对公司、对家庭的一种责任。每一次事故的发生都牵动人心，每一次惨痛的事故都给亲人带来痛苦和悲伤。安全生产，不仅仅是关系到自己，更多关系到的是你我他。
对于从事安全管理的我，深知安全责任的重大。安全生产不仅要挂在嘴头上，还要挂到心理，挂到脑袋里，从思想上意识到它的重要性。我们牢记公司“安全第一、预防为主、以人为本、科学开展、全员参与、持续改良”的安全3生产方针，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实做到“不安全不生产、不安全不施工、不安全不运行”的精神。
为了保证公司的安全生产，作为安全管理人员应重点做好以下几项工作：
要做好安全生产工作，思想认识最为主要，特别是各级管理人员的安全生产意识，把安全生产列入公司的重要议事日程，在日常工作中，始终坚持晨会制度及时解决公司安全生产中的'重大问题。
要严格执行国家相关法律、法规，严格执行各项安全管理制度和安全操作规程。各部门负责人是安全生产的第一责任人，要认真履行各自的安全生产职责，并要求部门人员认真履行各自的岗位安全生产职责。
安全教育培训是实现安全生产的根底，是必不可少的，是提高从业人员操作技能及安全防护意识、提高自我防护能力的必经之路。制定培训计划，按照培训计划有针对性的进行培训，采纳分散学习的方式，主要抓好企业安全管理人员、管理人员和广阔职工的教育培训。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。做到时时抓安全、天天抓安全、处处抓安全，提高全员的安全生产意识，从而推动公司稳定持续开展。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇三
安全生产在我们建筑企业可以这样理解：它是一笔财富。如果安全投入得多，生命财产损失少了，最终劳动成本降低。企业的经济效益提高。反之，企业一时得利，但终究要亏本。安全，就是提高人的生存价值，就是在积累财富。
建筑施工现场是建筑企业的主战场，也是建筑企业的经济效益实现的场所。建筑施工现场的安全管理的内容非常丰富，涉及场容、场貌、安全、防护、临时用电、机械设备等等。安全管理的内容看似繁杂，但是只要紧紧围绕“安全”这根主旋律，我们建筑企业的安全生产是可以实现的。如何做好建筑施工现场的安全生产，实现安全生产和经济效益双赢，本人简单地谈一点自己的感受。
对建筑施工企业的管理制度有许多，如“三类人员”安全生产任职考核制度、特种作业人员持证上岗制度、安全生产联络员制度等等。这些制度的制定，要落实到进场人员的培训。我们的建筑施工企业，使用的农民工较多，要提高这些人员的法律意识，熟悉和掌握现场管理的要求和方法。以行业规章制度为依据，做好安全生产管理细则的具体实施工作。健全和贯彻完善的、符合实际的施工现场安全管理细则，规范施工现场人员行为，增强自觉性，提高工作效率。
“安全第一，预防为主”是安全管理者思想上的防线，安全生产，以人为本，人的安全素质决定项目安全生产的水平。建筑施工企业现场管理者既是生产的指挥者又是安全生产的第一责任人，所以，强化施工现场管理者的安全意识、管理素质是提高安全生产管理水平的关键。只有通过对现场管理者的安全生产教育培训，提高人的安全意识，增强人的安全素质，才能进一步提升安全管理。只有人人重视安全、人人懂安全，才能真正提高企业的安全生产的管理水平。施工现场的特殊部位、特殊工种，安全管理者则专门进行交底教育，不留死角。施工现场要建立有效的激励约束机制，完善安全管理者安全事故追究制，在利益分配上要突出安全管理者的作用，奖罚分明，使其成为安全管理者搞好安全生产、提高安全管理水平的经济杠杆。通过不断地教育培训，使安全管理者的安全素质得到提高，成为施工现场的安全管理能手。
在施工现场提高作业者在施工中的安全操作能力和一定的安全生产职业道德水平，不仅是完善施工现场安全管理的基础，也是防止重特大事故的前提。对现场施工作业者的安全教育要生动细致，并能为广大作业者所接受，不走过场，不流于形式。通过学习教育，有力规范作业人员的安全生产行为，引导他们体会安全生产的重要性。加强“三级教育”，岗前安全技术和劳动安全常识教育，努力提高作业者的安全操作能力。
综上所述，坚持安全生产管理，落实各项制度，加强领导，落实责任，真抓实干，就一定能遏制住安全生产事故的发生，创造和谐的建筑社会环境。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇四
育活动，并在安全教育基础上普遍开展了安全检查和建章立制工作。现将我班安全教育工作作如下总结：
一、抓安全工作措施得力，成效显著。
我班对安全教育工作非常重视，常抓不懈。一是从平时的安全教育入手，消除思想上的隐患。每学期的开学要讲安全;放归宿假、寒暑假时，在给家长一封信也强调安全;同时加强对学生平时的安全教育与管理，充分利用板报、电视、广播宣传安全常识;利用班会讲安全。二是加大安全检查力度，不留死角，防范于未然。本期我多次对教室、寝室、学生活动场所的每一角落，每一个电源开关、灯头、插座，进行了全面检查，发现问题当场解决，对破损的电源开头、灯头及时更换。三是明确责任、建立规章，狠抓落实。班上发动同学个个参与，按区域划分了责任，对教室、寝室、学生经常聚集的场所等易发生火灾事故的部位，都明确了责任人。
二、扎实落实安全防范责任制。
本学期我班组成由班主任、科任教师、学生干部参加的安全检查组，对全班各寝室进行全面细致地检查。尤其对用电、用火的设施，对易燃易爆、管制刀具、钢条等危险品进行了重点检查，对学生聚集的场所进行应急疏散通道检查。检查后对发现的`问题及时进行了处理和报告、加以整改。我们还进一步明确了各寝室长安全职责，定期培训、规定职责。
我班把维护安全稳定作为经常性工作来抓。一是强化管理，提高责任意识。成立了安全工作班级管理小组，形成安全信息报告工作网络。进一步深化了"责任重于泰山"的安全工作意识。二是加强教育，健全制度，落实安全稳定责任制。为此，我加强了学生日常法制教育和安全教育。定期对学生进行法制教育和校规校纪教育，把安全教育贯穿到教育教学各项活动中，强化了学生安全防范意识。三是加大督导检查工作，加大整改措施。
总之，我班安全教育工作坚持了安全第一，预防为主、防治结合、重在教育的方针，做到了组织落实、教育及时、管理到位。一期来，学生没有发生过安全事故，保证了我班正常的教育教学秩序。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇五
酒店一般需要对聘用的员工做工作背景调查，健康证，社会背景调查。其中社会部分主要是无犯罪记录证明，目前已可以全国联网查询。保证招聘的员工对于酒店运营是安全的。
有一个鲜明的概念“职责分离，避免出现坏账，对现金的管理及备用金管理（保险柜），对财务单据及报表进行安全存储及每年进行财务上的审计确保财务安全。在酒店存在审计职位，就是控制日常运营中存在的财务风险。此外还有信贷职位确保挂账能按时追回规避坏账风险。
同时酒店会购买一系列保险保障酒店：如财产一切险，财产一切险（建筑物），雇主责任险，公众责任险，营业中断险，现金险。甚至还会要求与酒店签订合同的供应商提供三证并购买不低于一定金额的保险来规避风险达到安全。此外财务采购及成本收货及存储对酒店的物品进行把关避免造成其它损失。
遵循法律购买五险一金，遵循劳动法，消费者保护法，合同法，如与员工签订劳动合同，客人签订销售合同。营业证件齐全，依法纳税。很多集团要求签订反腐败协议等避免存在的法律风险。
架设防火墙只有允许的端口协议才可以访问，电脑安装杀毒软件，禁止u盘与聊天工具，个人电脑不能带入酒店仅酒店电脑才获取酒店内部地址。个人密码不能共享，离职马上清除账户并按季度进行复查等，简单写几个控制点。甚至系统的备份，恢复，防删除等资料安全。
涉及面非常广，包括不仅限外来员工管理，员工背景，传真机保护方法与监控，信用卡号在系统中加密及备注中清除，卡号流转中的保护与储存方式，毁灭方式甚至具体到碎纸机碎纸的大小，财务与银行对账单的卡号加密，预订邮件如果接受了信用卡号该如何操作流程等。隐私带有客人信息资料的保存方式及管理，与客人接触时如何保证客人隐私不受侵犯。客人私人信息，在酒店消费方式及活动计划安排等都需要保密。
选用合格到货商家，不同物品的到货温度，不同物品存储温度，存储方法，解冻方法，温度，清洁消毒工序甚至洗手要求，工作环境尤其冷菜间，裱花间等都有温度要求，此外设备如洗碗机温度，制冰机消毒等安全要求，防虫防鼠方法，防病毒及疾病传染，确保食品从生产存储到加工的风险控制保障安全。连用水也会定期清洗水箱，使用粗细过滤并保障厨房热水温度消灭军团菌。
工伤很常见，每家酒店都应该有明确工作安全标准，员工一定要虚心认真学习，搬东西安全正确的方法，摆东西方法，清扫时挂牌，电工操作时断电及挂牌，锯床磨床钻床安全使用方法，空中作业注意事项，梯子注意事项，日常餐饮部或客房部清洗区域的流程，员工操作清洁工具的.方法如抛光机，打磨机，洗衣房设备，厨房设备如油炸，搅拌等设备操作方法。
收银点及特殊区域都会安装监控及报警器，安保部门通过24小时监控了解酒店所有区域情况，安装巡更系统需员工对酒店进行巡逻保障区域安全。此外安保部门还会承担一些日常安全责任，如物品进出管理，钥匙管理，客房门卡管理，会议布展及宴会安全，醉酒，打架，赌博，卖淫，盗窃等打闹事件安全管理。甚至还得陪出纳去银行保障现金的安全等，车辆安全管理也算吧（车牌号码监控可以拍到）。
俗称消防安全，酒店除消防应急预案和消防演习，酒店的设备设施也需要满足自动化灭火。有喷淋头自爆灭火的喷淋系统，也有消火栓系统手动送水灭火系统外还配备了大量灭火器，酒店还会有自动烟感探测，温感探测技术，以及人工按的手报（网上流传的手报全楼报警，呵呵）报警技术，安装机械排烟机及补风系统，在楼梯前室与楼梯间安装正压送风避免烟气蔓延逃生通道。足够照度应急照明系统及发电机系统方便逃生，逃生指示，逃生图，电梯迫降，应急广播，声光报警器提供听力及视力报警，客房还存在手电，防毒面具方便逃生，门禁自动释放，足够逃生通道。
特殊区域如厨房有安素灭火，机房气体灭火或高压细水雾灭火系统，定时清理排油烟管道避免易发生火灾的因素，在酒店还存储消防水箱，消防泵给酒店供水，室外消防结合处，通过酒店监控中心消防主机进行自动控制与监视，具体细节不一一细讲。
酒店电梯客房区域会做刷卡控制，房间存在猫眼观察，客房有自动闭门器并且取消限位防止尾随，房间窗户最大10cm，浴室地面防滑并安装把手，电器接地并采用低压控制防止触电，对于残疾房在卫生间及床头都提供紧急按钮等，此外还提供保险箱保障财务安全。日常清理需挂牌。
对外信息发布，宣传资料，危机公关等通过公关部统一安排，避免出现与外部误解给酒店带来不必要麻烦。
也叫做危机预案，是对酒店安全，重中之重。对于一系列发生的危机情况，会影响酒店甚至集团的运营和声誉。酒店需提前做好每一种危机的预案与演练。不要存在侥幸心理这一点非常重要，是我们正确运营的基本。
存在危机包括但不仅限于如下情况：火灾，自然灾害（地震，暴雨，台风，泥石流，暴雪等），员工或客人死亡，武装抢劫，名流事件，食物中毒，抢劫xx，恐怖袭击，爆炸，炸弹威胁，疾病流行。电梯事故，燃气泄漏，断电，断水，设备故障，系统down机等。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇六
企业职工安全生产是保障职工身体健康、维护企业安全生产的重要组成部分。大部分企业和职工都已经意识到了安全生产的重要性。但是在实际操作中，往往还是存在着各种安全隐患。因此，企业职工要时刻保持安全意识，掌握安全技能，以防事故发生。
第二段：意识到安全是第一位的。
企业职工要时刻保持安全意识，始终将安全放在第一位。无论是做什么工作，都要时刻关注周围的安全环境，发现问题及时解决。比如，在生产车间工作时，要注意设备是否正确运转，材料是否齐全、存放是否规范，防止造成危险。如果发现异常，应第一时间向领导反映，在确保自身安全的情况下，协助领导控制局面。
第三段：掌握安全技能，提高自我保护能力。
掌握安全技能是企业职工必不可少的一项能力。例如，消防安全是企业职工必须掌握的技能之一。要学会正确使用灭火器、应急疏散标志等消防设施设备；要掌握当火宅发生时的应对方式，如避免进入密闭室内，跑到安全区等等。此外，在其他方面也需要掌握一些安全技能，比如安全操作法、急救技巧等，以提高自我保护能力。
第四段：建立安全制度，要求严格执行。
企业职工要在日常工作中严格遵守安全制度，加强安全监管。企业必须建立完善的安全管理制度，制定操作规程和标准化作业程序，提高安全意识，加强安全培训，做到基础管理到位。同时要加强对员工的安全教育，教育员工遵守操作规程严格执行，从而减少事故的发生，保障职工和企业的安全。
第五段：结尾。
企业职工安全生产是企业可持续经营和职工工作生活的基石，关系到企业和职工的身体健康。职工们要时刻保持安全意识，掌握一定的安全技能，遵守安全制度，营造安全、文明的工作环境。企业也负有重要责任，要在安全生产方面下足功夫，建立科学完善的安全管理制度，加强对员工的安全教育，确保企业生产经营的持续稳定。只有这样，才能实现共赢发展、安全保障。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇七
企业安全生产是企业持续健康发展的基础，也是保障员工生命安全的重要保障。在实际工作中，我深切体会到企业安全生产的重要性。在企业安全生产中，重要的是要树立安全意识，时刻牢记安全是第一要务，形成安全自觉和责任感。只有强化安全意识，加强安全生产知识的学习与应用，才能确保企业安全生产的顺利进行。
第二段：加强安全培训和知识普及（200字）。
在企业安全生产中，培训和知识普及起着至关重要的作用。首先，企业需要根据员工的实际工作情况，制定相应的安全培训计划，并定期组织安全培训。通过培训，员工可以了解到企业安全生产的相关知识和技能，提高自己的安全意识和防范能力。其次，企业还应当加强安全知识的普及宣传，例如在企业内部张贴安全标语、发放安全手册等，以便让员工随时随地接触到安全知识，形成对安全的关注和重视。
第三段：完善安全管理机制（200字）。
企业安全生产要想取得良好的效果，离不开完善的安全管理机制。首先，企业需要建立健全的安全管理制度和规章制度，明确责任分工和权限，确保安全工作有人负责、有人监督、有人检查。其次，企业要加强对安全设施的维护和维修，确保设施的正常运行。同时，还要加强对危险源的隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止事故的发生。最后，企业要建立健全的安全考核与奖惩机制，通过考核和奖惩的手段激励员工养成良好的安全生产习惯，提高安全意识和责任感。
第四段：加强安全文化建设（200字）。
在企业安全生产中，安全文化的建设是非常重要的一环。企业要注重安全文化的培育和宣传，通过开展安全文化活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。例如，通过组织应急演练、开展安全知识竞赛等活动，可以提醒员工关注安全问题，并增强他们的应急处理能力。同时，企业要注重安全文化的传播，通过举办安全讲座、撰写安全知识文章等方式，将安全文化落到实处，使员工在思想上形成一种不断追求安全的习惯。
第五段：个人成长与企业安全生产的关系（200字）。
作为一个员工，个人的成长与企业安全生产之间存在着紧密的联系。只有不断学习和积累安全生产方面的知识，提高自己的专业能力，才能更好地适应企业发展的需要，为企业的安全生产做出更大的贡献。同时，个人的安全意识和自我保护能力的提高，也能减少企业的生产事故，保障企业的持续发展。因此，要充分认识到个人成长与企业安全生产之间的关系，不断提高自己的安全生产素质，为企业安全生产贡献力量。
总结：
企业安全生产是企业持续健康发展的基础，对员工的生命安全有着重要的保障作用。为了确保企业安全生产的顺利进行，我们应该树立安全意识，加强安全培训和知识普及，完善安全管理机制，加强安全文化建设，并不断提高个人的安全生产素质。只有通过我们共同的努力，才能实现企业安全生产的目标，为企业和员工创造更加安全和健康的工作环境。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇八
6月2日下午，为进一步提高职工的消防安全意识和自卫自救能力，市大数据中心林业研究所组织全体职工开展以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题的`消防安全教育培训。
湖南普安消防宣传中心教师围绕检查消除火灾隐患、组织初期火灾、组织疏散逃生、消防宣传教育培训四种能力，结合真实火灾事故案例，从消防逃生、报警自救、使用灭火设备、黄金4分钟急救等方面进行有针对性的解释和培训。会议结束后，安全管理人员结合学习逐一检查办公用电和消防设备。
通过对消防安全知识的培训，进一步增强了全体员工对消防安全的高度认识。市大数据中心林科所肩负着“用生命守护绿色家园”的特殊使命，“绿水青山是金山银山”、“森林防火责任重于泰山”。“消除事故隐患，筑牢安全防线”，市林业研究所警钟长鸣，把安全工作放在首位，防止和消除各种火灾危害，同时深化安全知识培训的安全理念，加强日常管理工作的预防和监督。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇九
企业职工的安全生产是企业的生命线，是每一个职工的生命安全的保障。作为一名企业职工，我们不仅要保护好自己的安全，更要发挥职责和义务，为企业安全生产出一份力。
第二段：意识到安全生产的重要性。
在企业中，安全意识要放在第一位，每一个职工都应该时刻提醒自己，安全是最重要的。我们要持续关注安全生产的学习和培训，掌握安全生产基本知识和安全常识，了解突发事故的应对措施。我们要把安全思想内化于心，外化于行，做到警钟长鸣，时常提醒周围同事注意生产安全。
第三段：遵守流程和规章制度。
在企业工作中，我们必须严格遵守企业的流程和规章制度。对于工作中出现风险的情况，要及时上报，询问其他职工的意见建议，以避免危险的发生。同时，应当对自己的工作进行认真负责，保持稳定平衡的心态，不要让急躁和浮躁影响自己的做事质量。
第四段：识别隐患和危险。
我们要认真观察工作场景，及时发现危险和隐患，针对性的调整工作方式和工作细节，如清除工作现场的罐头、刀片等尖锐物品，摆放管道等易燃易爆物品等。当发现危险时，应立即做出相应的处理和举措，及时报告领导和安全管理人员，确保不会给企业带来不可弥补的损失。
第五段：积极参与安全学习和训练。
安全生产的知识和技能需要通过行动来学习和掌握。企业职工要积极参加安全学习和培训，学习并习惯于安全生产的要求和常规，使之成为一种生活习惯。同时，在平常的工作中，要认真执行安全管理措施，配合进行企业安全风险评估，为企业提供安全生产的保障。
结论：
企业职工的安全生产是企业长期健康发展的重要因素。在工作中，我们必须始终把安全放在第一位，时刻保持安全意识，严格按照企业制度和流程进行工作，在工作现场及时发现危险和隐患，积极参与安全学习和培训，努力为企业创造安全和谐的工作环境。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇十
随着军工企业在国家安全领域扮演越来越重要的角色，安全生产问题也日益凸显。为了确保军工企业生产过程的安全，提高员工的安全意识和安全素质，各军工企业纷纷进行了大力度的安全培训和宣传教育。作为一名军工企业从业人员，我深刻意识到安全生产的重要性，通过实践和反思，总结出以下几点心得体会。
第一，加强安全意识是安全生产的前提。军工企业从业人员必须时刻保持高度的安全意识，以确保在工作过程中随时关注安全隐患的存在，并能够迅速采取正确的应对措施。我们通过经常性的宣传教育活动，加强员工的安全意识培养，通过实际操作和案例分析，让员工深刻认识到细小的安全隐患往往隐藏着极大的危险，唤醒他们对安全问题的高度关注。
第二，加强安全生产管理是保障安全的重要手段。军工企业必须建立科学有效的安全生产管理体系，通过制定明确的安全规章制度，明确员工的安全责任和权利，确保员工在作业过程中严格按照规定操作。此外，还需要建立健全安全检查和奖惩机制，定期对企业的安全生产进行全面的检查和评估，对安全生产优秀单位和个人进行表彰，对安全隐患严重的单位和个人进行问责处理。只有这样，才能够形成一种良好的安全生产管理氛围。
第三，强化技能培训是提高安全生产水平的关键。军工企业从业人员必须掌握相关的工作技能和安全操作方法，只有掌握了扎实的技术能力，才能够应对紧急情况，保障生产过程的安全。因此，军工企业要加强员工的技能培训，通过定期的培训和考核，不断提高员工的技能水平和安全操作意识。同时，还要鼓励员工参加各类技能竞赛和培训，提高员工的专业素质和安全责任感。
第四，注重隐患排查是预防事故的重要举措。军工企业的安全生产关键在于及时发现和消除隐患，避免事故的发生。因此，我们要注重日常安全巡查和隐患排查工作，对生产环境和设备进行全面检查，及时发现问题并制定相应的整改措施。同时，还要鼓励员工积极参与隐患排查工作，发现问题及时上报，共同维护安全生产的良好环境。
第五，倡导文明生产是促进安全文化的核心。文明生产是指员工在日常工作中积极倡导安全、文明、环保的意识和行为，创造和谐、安全、高效的工作环境。作为一名军工企业从业人员，我们要提倡文明生产，从自身做起，严格遵守生产规章制度，保持良好的文明行为，不仅要关注自身安全，还要关爱他人，减少事故发生的可能性。
综上所述，军工企业安全生产工作是一项长期而复杂的任务，需要全体员工的共同努力和积极参与。通过加强安全意识、加强安全管理、强化技能培训、注重隐患排查和倡导文明生产，我们可以有效降低生产事故的发生率，提升军工企业的安全生产水平，为国家安全事业做出更大的贡献。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇十一
“安全生产月”活动的主要目的是提高全社会对安全生产重要性的认识，提高人民群众的安全生产法律意识和自我保护能力，让人民群众接受安全教育。因此，“安全生产月”活动要注重实效，避免“四风”的危害。
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈侵蚀的存在，一是使个别单位、少数干部职工仍有轻视态度、应对心理，使安全月活动流于形式；二是诱发干部欺诈、机会主义心理，鼓励良好的快乐作风；三是造成人力、物力、财力、时间的巨大浪费。对工人有害，不利于单位，应引起我们的高度警惕。
安全月活动能否取得实效，与领导干部的`榜样作用有很大关系。领导干部可以对员工的生命财产安全高度负责，始终坚持实事求是，不求虚名，说实话，办实事，求实效，抓落实，从而在活动中真正远离“四风”，取得实效。
我们应该问更多关于人民的问题。我们不能闭门造车。如何开展安全生产月活动，群众喜欢哪种形式，群众最有发言权。举办安全生产宣传咨询、开展事故警示教育、组织应急救援演练等，虽然是“老套路”，但贴近群众，务实有效。我们不能对这些看似熟悉的活动形式视而不见。关键是要入心入脑。
各地要结合实际，采取群众喜闻乐见的形式，吸引群众广泛参与各种宣传活动。他们在生产和生活中最容易受到伤害的问题应该印成安全宣传册，免费分发给群众。要制作安全宣传图板，到企业、学校、社区、农村巡回展览，让群众接受集中安全教育。
“安全生产月”活动每年都在进行。除了创新活动形式外，宣传内容不仅是喊口号、电视台和报纸发布新闻，而且要注意宣传的有效性。充分利用报纸、电视广播、口号、宣传手册、标志、微信等媒体，通过“健康杯”广泛宣传安全生产法律法规、安全知识和常识、现场咨询、灯谜竞猜等活动，有效提高了群众的安全意识。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇十二
“安全为天、质量是命”、“追求本质安全，杜绝等待事故来暴露问题”、“零事故不等于安全，零隐患才算是安全”，这一条条富有哲理的安全宣言，我们写在公司的管理方针中，贴在睁眼即可见的工作现场，也刻在每个员工的心里，这是公司对全体员工的警醒，也是公司对安全生产的承诺，我们遵守这样的承诺，然后享受平安的幸福。
说到安全，我很自然想到三年前的一件事，那时少不更事，刚从学校毕业，准备踏进社会这个大舞台，来公司报到的前几天，主管人力资源的领导打电话问我，是不是愿意参加纪念公司安全生产十周年的演讲比赛，还特别跟我强调了安全生产十周年的重大意义。我随口应声，脑子里却很奇怪地想：不就十周年吗？有那么重要？那时的我肤浅地认为，都二十一世纪了，如果人还连性命安全这种事情都要担忧，还谈什么发展，还谈什么物质文明与精神文明。
转眼三年过去了，公司的安全生产记录早已突破4600天，这对发电行业来说，是一个相当了不起的成绩，当有一天我发现自己也在为这个记录而自豪的时候，我开始意识到，安全意识，也在我心中扎下根来。
世界如此美好，我们用电点缀灯光璀璨的夜晚，用电推动社会进步的脚步；生命如此珍贵，我们用辛勤的工作换来幸福生活，用尽心尽责维护阖家欢乐，然而，也许只要让安全意识短暂离开脑海，火光电闪之处，转眼的瞬间，一切美好都会化为乌有，所有的幸福就会变成哀伤痛哭。也许在这个时候，才能真正体会安全的珍贵和重要。没有安全，就没有发展，更谈不上物质文明和精神文明，这三年悟出的结论，和三年前没有别致，只是道理却是两个。而三年中让我有这种领悟的，是公司一直以来“以人为本”、“安全为天”的管理理念和一线员工不辞辛苦、认真负责，保证公司安全生产记录得以延续的精神。
多年来，公司一直把安全生产放在第一位。公司制改制后，我们进入了一个前所未有的新时期，要准备打破铁饭碗，开始面对电力市场化的挑战，而同时我们却又面临着连续4年干旱少雨，发电量上不去的困难局面，在这样的情况下，公司依然没有减少在安全工作上的努力，我们把“人力资源当成公司最宝贵的资源”，把“安全生产作为公司最大的效益”，公司领导励精图治，通过开展“三标一体化”贯标和“创先进发电企业”工作，引进先进的管理理念，规范化公司的管理体系，使安全生产有了制度化的保证，安全生产的可控在控水平进一步提高。管理上的规范和创新，教育宣传“无孔不入”，安全检查“无微不至”，整改消缺“无病自疚”，正是对安全工作的高度重视和常抓不懈，才有了公司今天引以为豪的安全业绩。但是总经理高瞻远瞩，时时提醒员工：“安全记录只能说明过去，科学有效管理才能保证后续安全”，要求员工们要充分认识集团公司在安全生产和经营方面的压力，理解“内忧外患”的含义，加强管理，“做实、做细，让隐患无处藏身；做新、做精，打造本质安全”。在这样的高标准和严要求下，公司员工时刻把安全放在心里，无论是机组大修还是日常巡检，都兢兢业业，尽职尽责，4600多天的安全生产记录背后，我们不能忘记他们的辛勤工作和无私奉献。
“安全为天、质量是命”、“追求本质安全，杜绝等待事故来暴露问题”、“零事故不等于安全，零隐患才算是安全”，这一条条富有哲理的安全宣言，我们写在公司的管理方针中，贴在睁眼即可见的工作现场，也刻在每个员工的心里，这是公司对全体员工的警醒，也是公司对安全生产的承诺，我们遵守这样的承诺，然后享受平安的幸福。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇十三
11月26日，铁道部xx部长在全国铁路运输安全工作会议上所作的题为《规范新体制下安全管理，确保运输安全稳定为深入推进铁路跨越式发展创造良好环境》的讲话，从三个方面总结今年以来全路运输安全工作，分析研究了新体制下运输安全工作面临的新情况和新矛盾，动员全路干部职工进一步统一思想，明确任务，学习推广先进经验，加快规范新体制下的安全管理工作，确保运输安全的稳定，为深入推进铁路跨越式发展创造良好环境。
通过对刘部长讲话的学习，个人认为没有一个安全稳定的环境，什么事情都干不成。而要保持运输安全的持续稳定，当前最核心、最根本、最基础的是认真学习领会各级领导的讲话精神，集中精力、再鼓实劲，加快规范新体制下车间安全管理、劳动定额管理等工作。作为一名车间的专职管理干部一定要充分认识加快规范新体制下安全管理的极端重要性，进一步增强责任感、使命感，深入探索，开拓创新，实现车间管理工作的规范化、制度化，为车间提供稳定的安全环境。
刘部长讲话中明确指出，20xx年规范运输安全管理的总体要求是：健全规章制度，强化专业管理，改进综合服务，完善检查监督，提高站段能力，优化干部队伍，强化安全基础，基本建立起适应新体制的运输安全管理体系，实现运输安全管理有序、高效，确保运输安全稳定。
因此，车间定额工作将围绕段、车间20xx年的工作目标，集中精力，突出抓好车间劳动定额管理工作。
一是修改完善劳动定额管理制度。劳动定额管理制度是车间工资分配及安全管理的重要依据，具有法规约束力，对管理制度的修改完善要摆在重中之重的位置。对车间及工区《“辆单价”工资分配办法》、《经济责任制考核办法》、《职工内部待岗办法》、《一次性奖励办法》、《安全逐级负责制考核办法》、《职工考勤管理办法》、《定额报表、台帐工作标准》、《车间汽车管理办法》等管理制度和办法的修订，要全面把握车间、工区管理体制的特点，全面把握车间成立调整后资源配置、生产组织、劳动组织的变化，全面把握分配模式的发展要求，确保修订后的管理制度科学严密，符合车间安全管理的实际。管理制度内容的表述力求准确、清晰、完整，不能模糊不清和出现空白，制度与制度之间不能相互矛盾。要建立管理制度的动态修订机制，根据运输生产的变化和列检车间的特点，及时调整制度、办法的内容。消除管理制度管理比较混乱的'现象，规范对管理制度的审核、发布，履行必要的民主管理程序，合理界定车间、工区的管理权限，明确管理的内容，实现对管理制度的规范化。
二是规范工作秩序。要具体界定车间和工区之间在劳动定额及工资分配等综合管理事项上的责权，建立清晰的管理界面。车间要加强对工区实际情况的了解，全面摸清人员结构、工资分配、定额管理等方面的现状。建立规范的工作制度及标准，对工区的要求，职工关注的事情，办理时限等要有明确规定，严格按制度执行。简化办事程序，落实办事责任，减少办事环节，提高办事效率，为工区及职工提供方便、快捷、高效的服务。
三是转变工作作风。车间劳动定额工作要进一步提高工作效率和服务质量，关键是要转变工作作风。要坚持为职工、为现场服务的意识，急工区之所急，想工区之所想，做工区之所需，克服小机关化作风，加强调查研究，倾听工区及职工的意见，深入现场了解真实情况，及时解决实际问题，提高服务工作的针对性和实效性。破除传统的思维方式，增强创新意识，发展优质优价分配激励机制。
四是做好车间劳动组织整合的准备工作。车间布局调整后对劳动组织提出的新课题，按照有利于车间安全稳定和提高劳动生产率的要求，对车间劳动力进行优化配置，合理定员定岗，最大限度地满足现场一线检车员的数量，确保技检时间、作业段位和检车质量。
五是加强工区及班组的自控作用。车间要把加强工区及班组自控型管理作为提高车间管理能力的基础工作来抓。要强化车间的管理力量，配强车间管理人员，关口前移、靠近现场，提高处理现场问题的能力。对工区、班组布局进行适当调整，完善班组管理制度，优化班组长队伍，提高班组长管理能力，调整充实自控型班组建设内容，增强自控型班组建设的效果。
六是理顺收入分配关系。收入分配问题是干部职工普遍关心的问题，也是事关职工队伍稳定的大事。车间要统筹考虑，保持职工队伍稳定，调动职工积极性。要对原各工区工资管理办法进行统一规范，对工资制度各单元构成、各项工资标准、工区内部奖励及工班长津贴等项目和标准规范管理，指导工区规范内部工资分配管理办法，处理好执行工资政策法规与搞活内部分配的关系，消除不合理的因数，调动职工努力工作、多劳多得的积极性。
七是做好思想引导工作。针对干部职工对全员竞争上岗和工资分配的热点问题，采取多种形式进行宣传解释，引导干部职工明辨是非，正确看待和理解，进一步增强对深化、搞好工资分配新机制的信心和决心。并要及时掌握职工思想动态，有针对性地做好深入细致的思想工作。
让我们紧密团结在段党委的周围，进一步增强工作责任感和紧迫感，苦干实干拼命干，加快规范新体制下车间劳动定额管理工作，确保车间安全生产及职工队伍稳定，为“建设新江辆、再铸新辉煌”作出新的贡献。
安全生产认识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生产资金到位、安全生产检查、整改、落实到位。
做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。
人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到。
“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。
安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇十四
安全生产是企业的生命线，也是企业可持续发展的基础。各种事故和灾害的发生都给企业带来了巨大的负面影响，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会破坏企业的声誉和形象。因此，为了保障员工的生命安全和公司的稳定发展，企业必须高度重视安全生产，并总结出一套行之有效的心得体会。
第二段：建立完善的安全制度和管理体系。
企业必须建立完善的安全制度和管理体系，确保安全生产得到有效的保障。首先，要制定详细、具体的安全操作规程，明确员工在工作中的安全责任和操作流程。其次，要加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和紧急处理能力。最后，要不断加强对生产设备和场所的检查和维护，确保设备的正常运行和场所的安全环境。
第三段：培训员工的安全技能和意识。
企业必须为员工提供相关的安全培训，提高员工的安全技能和意识。安全培训可以包括日常操作的安全知识和技能，应急处理的步骤和方法，以及事故防范和应对的基本知识。通过不断地培训，员工不仅能掌握正确的操作方法，还能迅速应对各种突发情况，减少事故发生的可能性。
第四段：建立健全的安全报告和反馈机制。
企业要建立健全的安全报告和反馈机制，及时收集和处理员工的安全问题和意见。首先，要鼓励员工积极报告安全隐患和问题，确保问题能够被及时发现和解决。其次，要建立安全事故的报告和处理程序，对事故进行及时调查和分析，总结经验教训，避免类似事故再次发生。最后，要及时向员工反馈处理结果，增强员工的安全责任感和参与意识。
第五段：持续改进和创新。
安全生产需要不断改进和创新，以适应不断变化的环境和需求。企业应该积极借鉴他人的经验，并对现有的安全制度和管理体系进行定期的评估和调整。同时，要关注新兴的安全技术和装备，引进先进的设备和工艺，提高生产过程中的安全性和稳定性。只有持续改进和创新，企业才能更好地应对安全生产的挑战，确保员工的生命安全和企业的可持续发展。
总结：
企业主体安全生产心得体会需要包括建立完善的安全制度和管理体系、培训员工的安全技能和意识、建立健全的安全报告和反馈机制以及持续改进和创新。通过这些措施，企业可以有效预防和应对各种安全隐患和风险，保障员工的生命安全和公司的稳定发展。只有始终以人为本，将安全生产作为企业的首要任务，才能确保企业始终处于良好的安全生产状态。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇十五
军工企业是国家安全与发展的重要支柱，对于军工企业来说，安全生产是一项至关重要的工作。保持军工企业的安全生产，不仅关系到员工的生命安全和健康，也关系到国家安全和军事力量的发展。在安全生产工作中，军工企业需坚持以人为本、预防为主的原则，不断完善安全生产管理机制，加强安全教育培训，推动安全文化建设，为军工企业的可持续发展提供有力保障。
第二段：加强安全意识，树立安全文化（200字左右）。
安全是企业生产经营的基础，也是员工们离不开的保护伞。为了加强安全意识，军工企业应从领导层着手，树立安全第一的理念，并将其贯穿于企业的各个环节中。同时，通过开展各类安全培训和技能比赛，激发广大员工的安全意识和责任意识，使他们养成安全工作的习惯和规范。更重要的是，要落实安全管理责任，建立严格的安全考核机制，督促各级管理人员和员工按照规定履行安全生产职责，树立起全员参与、共同维护安全的良好氛围。
第三段：加强隐患排查，建立完善的预警机制（200字左右）。
军工企业的安全生产工作中，隐患排查与预警机制是至关重要的环节。通过加强隐患排查工作，建立健全隐患排查制度和台账，提前发现、防范和消除各类安全隐患；同时，还应加强对设备设施的维护与检修，及时处理设备设施的缺陷和故障，确保生产设备的安全可靠。此外，建立完善的安全预警机制也是必要的，通过引进领先的安全监控设备和技术手段，及时掌握安全隐患的动态，提前预警，及时采取应对措施，有效防范和化解各类安全风险。
第四段：落实安全管理制度，加强内部控制（200字左右）。
建立健全的安全管理制度是军工企业安全生产的基础和前提。一方面，军工企业需要制定安全生产管理制度，并将其纳入企业的各项管理系统中，明确各级管理人员的安全管理职责，确保安全生产工作的有序进行。另一方面，还需要加强内部控制，建立健全的安全检查和审计机制，对安全生产工作进行定期检查和评估。同时，通过加强内部交流与学习，汇集各方智慧，共同寻求解决安全生产难题的有效途径。
第五段：总结（200字左右）。
军工企业是国家的脊梁和中流砥柱，在国防建设中发挥着至关重要的作用。确保军工企业的安全生产，既是企业的责任和义务，也是国家的要求和需要。通过加强安全意识，树立安全文化，加强隐患排查与预警机制，落实安全管理制度，军工企业将能够做好安全生产工作，为军事力量的发展提供有力的支持和保障。希望军工企业继续加强安全生产工作，以确保国家安全和军事力量的发展为己任，为实现中国梦、强军梦做出更大的贡献。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇十六
今天下午，全体教师在一年二班进行了消防安全培训。通过这次学习，让我深刻的认识到了消防安全的重要性和必要性，主要有以下几点体会:。
一、认清消防安全的重要性。火灾的发生是现实生活中最常见的、最突出，也是危害最大的一种灾难，所以我们要时刻提醒，警惕安全消防隐患与存在的问题和漏洞，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，在消防安全中要警长鸣，做到居安思危，防患于未然。
二、加强消防常识的学习。灾害无情，火更无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用保护自己的方式来为自己采取一些自救措施，那是非常必然的，利用一些物体和地形采取有效的办法，让被动变为主动，给自己生存和逃脱一些生机，要采取果断的、有效的、必然的、灵活多变的办法去为生存找到出口。在平时里要多掌握一些消防基本常识、基本消防要点，及时采取消防果断措施，利用灭火器减少生命和财产损失。
通过这次学习培训，让我学到了很多，也收获了很多。在以后的生活和工作中，我会不断加强自我消防意识，不断增强自己的安全意识感和使命感。
在国家级学校安全教育学习模块中，听了几位教授和专家的讲座后，收益很大。对安全方面的知识有了较大的提升，增强了对安全的防范意识。确实感到了做好安全工作责任的重大。
孩子是祖国的未来和希望。做好学生的安全工作，责任重大！有位教授说：教师是安全之魂，学生是安全之本，班级是安全之实，活动是事故之源。今后我校将把师生安全作为首要任务来抓：
1、构建学校安全工作的保障体系，全面落实安全工作责任制和事故责任追究制，保证学校安全工作规范有序地进行。
2、健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，及时排除安全隐患，不断提高学校安全工作的管理水平。
3、建立校园周边整治协调工作机制，维护校园及周边环境安全。
4、加强安全宣传教育培训，提高师生安全意识和防护能力。
5、事故发生以后，启动应急预案，对伤亡人员实施救治和责任追究。我校值周四处巡视检查，发现不足及时反馈、改正。每天，每个班都定时检查学生到校情况，及时上报人数。另外，我们还利用晨会、班会、广播站进行安全教育和活动以提高学生的安全意识和掌握求生自救自护的本领。
只要学校的一切规制度都落到实处，学生懂得安全知识，有安全防范意识，并有一定的自救自护能力。我想，危险定会远离我们。让我们大家一起努力，为学生营造一个安全而美好的学习环境，让他们能够健康而茁壮的成长，使他们成为国家兴旺和社会建设的栋梁之才。
企业安全生产心得体会（汇总17篇）篇十七
增强企业领导的安全生产观念。企业领导是企业中重大事项的决策人,是企业中各项工作的带头人,在“厂长、经理负责制”的管理体系中,企业领导犹如职工的衣食父母。因此,加强企业领导对安全生产的深入认识是真正实现安全生产的关键环节。
加大对企业职工安全教育的力度,培养其安全意识,坚决杜绝违规操作。企业职工是生产作业的实施者也是安全事故的直接受害者。只有彻底地转变职工思想,让其从被动地接受安全教育的听者转变为主动地参加安全教育的“学者”,从而杜绝违规操作现象,才能从根本上解决安全事故问题。
淘汰落后设备、工艺,从技术上保障企业的安全生产。落后的机器设备本身就存在着发生安全事故的可能性。企业要在维护、保养现有机器设备的同时,淘汰落后的设备和生产工艺,从各个方面对职工进行业务培训,鼓励职工在结合工作实际的同时进行科学技术方面的研究并引进国内外钢铁企业的先进技术以保障企业的安全生产。
而且,企业在制定劳动纪律时应充分考虑相关因素,在对违规操作、忽视安全的职工进行一定处罚的同时,更应该重视正面引导对职工遵守安全操作规程的作用。可以对发现重大安全隐患和模范的遵章操作的职工给予一定的精神和物质的奖励,形成以奖励为主、以处罚为辅的劳动纪律。
建立健全企业的安全管理体制和应急预案。由于一些钢铁企业内部没有形成严密的安全管理体制也没有行之有效的安全事故应急预案,以至重大安全事故发生时,企业领导互相推诿拿不出一套系统有效的解决问题的方案,职工由于缺乏统一协调的指挥也陷入混乱之中,从而给企业带来了许多不必要的损失。因此,在钢铁企业中应逐步建立健全安全管理的体制,在该体制下各责任人员分工明确、各司其职、各负其责,以便更好地解决和预防安全事故的发生。
及时分析事故原因,对安全隐患有效整改,避免“二次事故”的发生。在本企业或其他企业发生事故后,相关负责人员应组织成立专门研究小组分析事故原因,对现存的隐患进行及时有效的整改并将研究结论整理成书面材料层层传达至企业职工,从而避免相同事故的再次发生。明确责任人的内部责任和法律责任。事故发生后追究责任人责任的意义不仅在于对其进行惩罚,更在于对他人的教育和警戒,因此,对于安全事故中的责任人员应根据其过错程度追究其内部责任,触犯法律的还应承担相应的法律责任。
对于钢铁企业而言,安全生产任重而道远。如何在钢铁行业这个高风险的领域里摸索出一套行之有效的安全生产保障体系,乃是企业应该不断探索的问题。希望各钢铁企业在今后的发展中能交上一份令职工、职工家属及社会都满意的“安全答卷”