领导述职会议上的讲话(实用15篇)

时间:2023-11-13 作者:念青松领导述职会议上的讲话(实用15篇)

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领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇一

同志们:。

受市人大常委会的委托,今天,我们召开市人大代表述职会,市人大的领导到会指导工作。刚才俞赛飞等四位市人大代表进行了述职,与会人员进行了评议发言。下面,我讲三点意见。

一、充分认识开展代表述职活动的重要性。

人大代表是各级人大的主体,行使着法律赋予的广泛的国家权力,他们能否认真积极地履行职务,做到既不越权,又不失职,直接关系到各级人大能否充分发挥人民代表大会制度优越性。组织人大代表向原选举单位和选区、选民述职并接受评议,是新形势下加强和改进代表工作,促进代表更好地履行职责的有效措施。

开展代表述职活动,有利于增强代表意识和履职意识,激励代表努力工作,认真履行职务。通过代表述职,选民就会掂出代表是否称职的分量,就会给代表一个恰如其分的评价。做得好,群众就欢迎就鼓励;做得不好,群众就批评就鞭策。不管是表扬还是批评,都是要激励代表努力尽职尽责的去做好工作。述职使代表感到有压力,感到有责任,鞭策自己去努力工作,不辜负人民的委托。

开展代表述职活动,有利于宣传人民代表大会制度。通过代表述职活动,使选民具体、生动、形象的了解人大代表在代表大会期间和闭会期间是如何履行代表职务的。从多角度、多侧面、更深层次来了解和认识人民代表大会制度和人大代表。使选民从代表述职中具体感悟到人大代表人民选,人大代表为人民的深刻含义。

开展代表述职活动,有利于促进代表和选民之间的思想交流和感情沟通。通过述职使选民了解到人大代表职务特点和权力义务,有利于代表在履职过程中得到选民和选举单位的大力支持,为代表履行职务创造一个更加宽松良好的外部环境。

开展代表述职活动,也有助于改进人大常委会代表工作。通过代表述职,可以进一步了解代表在履职过程中,有哪些经验,有什么问题,差距在哪里,为今后改进代表工作奠定良好的基础。

二、正确对待,认真整改,进一步提高履职能力。

人大代表不仅是一项荣誉,更是一种职务。刚才,俞赛飞、郑建军、刘淑娜和夏永祥等四位同志按照述职要求,以履行代表职责为重点,就代表素质、履职能力、遵纪守法、联系选民、接受监督等方面,结合本职工作实际进行了述职。

从述职情况来看,四位市代表都做得相当好,在述职中都呈现出以下几个共同的优点和特点:

1、学习培训认真。四位代表都注重对有关法律法规的学习,学习阅读《浙江人大》、《舟山人大》等杂志刊物,认真参加各级各类举办的代表培训班,还把学习与代表的自身业务学习相结合,使代表的履职能力与水平得到了显著提高。

2、履行职权热情。四位代表能够认真参加市人代会,列席县人代会,积极参加市人代会各类报告、议案的审议,并能够积极发言,提出自己的见解和意见。能够积极调研,领衔提出和附议提出代表意见建议,并取得了良好的效果。郑建军代表能够积极发挥自己的专业特长,结合岱山乃至全市实际,提出了实施海水利用工程和提高大陆引水和舟山原水质量等议案,促进了水利事业发展。

3、参加活动积极。能够积极参加原选举单位县人大常委会和所在乡镇人大组织的视察、调研、执法检查、信访接待等活动,认真履行好人民监督员等社会义务,积极参加和开展市代表小组的活动,密切联系人民群众。如俞赛飞代表在各种视察检查活动中关注城市的文明窗口形象,并能积极提出意见和建议供政府决策参考。刘淑娜代表认真做好对社区困难、弱势群众的关心和帮助,通过自己的工作,使他们真正感受到党和政府的关怀。

4、结合工作紧密。都把代表活动与自己的本职工作紧密结合起来。切实在自己的工作岗位上兢兢业业地工作,努力为群众办实事和好事,时时处处树立人民代表的良好形象。在各自的岗位上充分发挥自己的光和热。如夏永祥代表,既是市、县人大代表,又是县人大常委会委员,又是岱东渔业合作社的书记,身兼几职,在平时参加人大的各项活动和各项会议比较多,在各种场合都能够比较积极地反映农村的实际情况,又能在自己社区的领导岗位上发挥作用,带头成立了渔业合作社,高度关注渔业安全生产,为促进渔区和谐作出了自己的一份贡献。

各位县人大代表、委员的评议发言既肯定了他们的成绩又指出了问题,并提出了中肯的建议和意见。这些评议是实事求是、客观公正的。评议只是手段,促进工作才是目的。希望被评议的同志务必站在实践三个代表重要思想,维护人民群众根本利益的高度,虚心接受原选举单位、选民和人民群众的监督,以对人民高度负责,对事业高度负责的态度,切切实实抓好下步整改。要以代表的意见为镜子,逐条研究代表建议,紧密联系实际,查找突出问题并制定出切实可行的整改措施,做到事事有交待、件件有结果,务必使本人在履行代表职责的能力方面有进一步提高。

三、总结经验,积极推进代表述职评议活动深入开展。

根据县人大常委会的安排,从下月起将进行县人大代表向选区、选民的述职工作,文件已经下发,希望各乡镇人大主席团和县人大代表小组要认真组织好做县人大代表的述职评议工作。

从前阶段工作实践来看,我们要着重抓好以下几个方面:一是深入宣传发动,组织参评代表、选民学习有关法律法规和重要文件,带着使命感来参加评议。二是加强对代表评议工作的指导,使评议工作严格按有关规定和程序进行,做到实事求是,客观公正。尽力扩大代表述职活动的影响,使参加评议的代表和选民都受到一次坚持人民代表大会制度教育和民主与法治的实践教育。三是做好述职评议会的具体组织工作,确保代表述职评议工作能够取得圆满成功。代表述职评议工作必将促进代表更加深入基层,听取群众呼声,反映群众疾苦,积极参加各项活动,认真审议各项报告,提出有分量的议案和建议,更好地代表人民群众。实践证明,代表只有扎根于选民之中,才能起到党和政府与人民群众联系的桥梁与纽带作用,才能使议政监督活动更好地体现人民和利益和意志。

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇二

演讲是在公众面前就某一问题发表自己的见解的口头语言活动。那么领导在会议上的讲话稿模式是怎么样的呢?下面是爱汇网小编给大家整理的领导会议上的讲话稿,供大家参阅!

同志们,首先给大家拜个晚年!

祝大家在新的一年里身体健康,阖家幸福,工作愉快!在过去的一年里,在大家的团结协作和不懈努力下,我们带领全体老师取得了非常可喜的成绩,赢得了家长和社会的好评,学校声誉、影响在提升。然而我们还不能满足现状,我们面临的形势咄咄逼人,时不我待,我们尚不能有丝毫的松懈,老师、家长、社会寄予我们的期望更大,要求更高,希望我们带领大家走得更远。所以,新的一年我们将以怎样的面貌展现给社会,就看我们今天在座的各位了。在老师心中我们今天在座的都是学校领导,领导是什么?今天我就这个问题谈谈自己的认识。

首先领导是能吃亏、能屈能伸的人,是不与群众挣名夺利的人,是甘于奉献的人,也是群众的靠山。做了领导,我们首先要有吃亏的思想准备,要有受气的心理准备,要有一点献身精神。日常工作中,普通群众不愿干的活我们要主动承担,老百姓有了委屈,我们要做他们的出气筒,耐心听他们的牢骚,在外面受了气,我们要勇于站出来做他们的坚强后盾,做他们的靠山。有了名利要主动退让,先群众后自己。要勇于承担责任,不怕得罪人,不能遇到这些事情就躲,怕别火烧到自己,更不能看到名利就上,否则我就亏了,如果我们认为那样我太亏了,那我奉劝你早点辞职算了,免得被老百姓轰下台。一个与群众争名夺利的领导,一个斤斤计较的领导是永远得不到群众的信任、拥护和尊敬的。在平时工作中,我们付出的可能要比普通教师多得多,在某些方面我们可能是吃了亏,但有句俗话说的好:“吃小亏占大便宜”。我们赢得的是人心,是更多的人支持我们、拥护我们、尊敬我们,这是用金钱买不来的。

其次领导是先行者,是榜样。作为领导,工作上要勤勤恳恳,恪尽职守,要做好,做出成绩。要不断学习,不断提高自身的业务水平。我们是靠业务技能吃饭的人,没有本事不行,所以作为学校领导的一员,我们要潜心钻研业务,要提醒自己时刻走在老师的前面,在业务能力上不能落后于普通教师,否则,人家就会从心眼里看不起我们,更何谈被尊敬,工作自然也就难以展开。同时,作为领导,更要在遵章守纪方面做表率,以身作则,决不能因为我们是领导,就可以搞特权,凌驾于学校规章制度之上。反之,我们要更严格遵守学校的规章制度,凡是要求老师做到的,我们首先做到、做好,言谈举止要得体,决不能把自己混同于普通教师。

第三,领导是服务者。上级领导、老师信任我们,把学校交给我们,是希望我们带领大家把它办好,让社会、家长放心满意,让职工干起工作安心,这样我们就要树立起服务意识,为全体老师、全体学生及学生家长无条件做好服务,保质保量地完成领导和老师教给我们的任务。要时刻牢记:师生的事情就是天大的事。只要是合理需求,只要条件许可,我们随时随地做好服务。千万记住,不要认为我是领导,又不是我们的使唤丫环,凭什么大事小事听你的使唤。

第四,领导还应该是思想者。作为一个单位或部门的领导,我们要善于开动脑筋,勤于思考,展示自己的能力,发挥自身潜能,这样我们的领导才会发现我们。不要做被动的执行者,更不要人云亦云,缺乏主见,要多想想如何围绕学校总体部署开展好自己的工作。只有多动脑筋,才能创造性地开展工作,才能真正展示我们的个人魅力和实际能力,也只有这样,才能不至于埋没人才,以实现自己的人生价值。

最后,也是最重要的,领导要善于合作,善于团结一切可以团结的人。工作中要互相补台,团结一心,倾力协作。心往一处想,劲往一处使,这样才能把事情办好。不是有句话叫众人拾柴火焰高吗?做人要正直,胸怀要坦荡,出现矛盾、问题,要学会沟通交流,主动化解矛盾。有想法当面说,别人给我们提意见或建议实际上是在帮助我们,是信任我们,不要有“他是在挑我的毛病”的思想,我们是领导,素质要高一些,度量要大一些。坚决杜绝那种当面不说,背后乱说,当面一套,背后一套的做法,坚决杜绝搞小团体,拉帮结派的现象,那是缺乏教养的行为,更是小人的做派。今后我们要经常开展批评和自我批评,要构建团结和谐的校园,首先要营造一个团结和谐的管理团队。我有这个信心,相信我们能做到。因为我们今朝同事,前世有缘!

以上是我的粗浅认识,与大家共勉。

同志们:

今天,我们在这里召开的xxxx会议,我认为是十分必要的,这对于xxxx工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的`非常好,非常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并认真落实、真抓实干,推动xxxx工作的顺利开展,努力开创xxxx工作新局面。

对于xxxx工作,我提几点补充意见:

一、对于xxxx工作,我们要从思想上提高认识,充分领会xxxx工作的重要性和必要性。

目前,xxxx工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进xxxx工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会xxxx工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于xxxx工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样,xxxx工作才能更上层楼。

二、对于xxxx工作,要加强落实,要把工作落到实处。

目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。

当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。对xxxx工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把xxxx工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。各级领导要为xxxx工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动xxxx工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

三、要加强协调工作。

历史证明:钢铁一样的团结,是我党消除一切困难的有力武器。关于xxxx工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进xxxx工作的开展。目前,有些部门,遇事推委、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

尊敬的各位来宾领导、各位来宾、女士们、先生们:

大家上午好!

今天,我们欢聚一堂,热烈举行2015·中国·河北光源太阳能有限公司年会,共庆丰收的喜悦!首先我谨代表光源全体员工,向参加本次年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎。

二十几年的创业发展,历经由小到大的成长,光源在历次重大转折时期有幸得到各级政府领导、学术界专家、新闻界和广大经销商、消费者朋友们的一以贯之的关心和始终如一的期望。正是这种你们的关心和期望成为支持光源人自强不息、拼搏进取的精神力量。

在过去的一年里,光源太阳能在各级政府、行业协会的大力支持下,在五湖四海的合作伙伴的密切配合下,围着这企业发展这一主题一步一个脚印的走过了不平凡的一年,走出了令人骄傲的业绩。

2014年我公司太阳能热水器的销量达到-------万台,太阳能热水工程--------吨,太阳能开水工程--------吨,推广太阳能集热系统-------平方米,企业年收入--------万元。2015年光源太阳能的销量比2014年提高了--------%,超额完成了全年的计划目标。

企业的科技创新和生产能力都有了长足的发展,产业基础得到了巩固。同时公司更加注重品牌建设,制定了全面的品牌推广方案并有效实施,进一步提升了品牌的知名度和美誉度。光源太阳能凭借过硬的产品技术,优异的质量,良好的服务别评为河北省著名商标,河北省优质产品,河北省高新技术企业,全国家电下乡中标品牌。

光源公司一直致力于太阳能光热利用的技术研发和创新,截至目前,公司已取得--------项国家专利,尤其是具有自主产权的太阳能开水系统,技术标准达到国际标准,填补了国际空白。在全国各地的大中专院校、企事业单位均有光源设计安装的太阳能热开水工程,取得了良好的社会效益和经济效益,受到了社会各界的一致好评。公司自主研发的大口径内聚光式真空集热管更将广泛应用于太阳能建筑采暖、发电、海水淡化等领域,为太阳能热利用向更广阔的空间发展提供了技术支持,更证明了光源公司无限的发展潜力。

为了实现以上目标,光源将一如既往的坚持用户第一、信誉之上的经营理念,诚实守信的企业核心文化。同时我们要做到以下几点:

一、加强科研开发,把科研成果运用到生产、销售上来,形成规模化,不断推出适应市场需求的新产品。健全产品质量管理体系,严格按照国家标准进行生产,确保出厂合格率100%。

二、进一步规范市场,严厉打击窜货行为,确保市场有序发展。加大品牌宣传,树立品牌形象。根据市场情况制定切实可行的营销方案,实现厂商共赢。

三、加强企业内部管理

四、提升服务质量,规范业务行为,形成售前、售中、售后一条龙,为经销商提供良好的物流配送和全程跟踪的“保姆式”服务。

同志们,朋友们,困难与希望相伴,挑战与机遇并存。让我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机,顺应市场经济发展的大潮,以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天。最后,衷心祝愿各位领导、嘉宾一切顺利、身体健康、合家幸福!祝愿光源的明天更加美好!谢谢。

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

刚才,各县区委书记对照一年来的工作,就履行抓基层党建工作“第一责任人”情况做了述职。一会儿,x部长还要代表市委向督查组汇报全市基层党建工作开展情况。下面,我综合大家的发言内容,结合全市基层党建的现状和任务,讲三个问题。

听了大家的述职,总的感觉是履职认识比较高,责任明确,内容实在,做法各有千秋。一年来,全市各级党组织认真贯彻中央和省委关于基层党建工作的有关精神要求,在市委的统一领导下,扎实推进基层党建各项工作任务的落实,取得了比较好的成绩,一些重点和难点工作取得了一定突破。取得这些成绩的重要原因之一就在于各级党组织的书记较好地履行了“第一责任人”职责。特别是各县区,基层党建的任务相对较重,“第一责任人”职责也相对重一些。但大家都能认真落实中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》精神,坚持从实际出发,认真履行职责,扎实推进工作。总的来看,我觉得以下几点比较突出。

一是落实了“党要管党,从严治党”的要求。各县区委书记都能够带头研究、部署基层党建工作,在本地区形成重党建、抓党建的良好氛围。首先是能够带头学习中央、省委和市委关于基层党建工作的文件精神。我看到大家在述职中大多提到了带头学习的问题,这说明大家的认识是到位的。提高马克思主义理论水平,最直接的途径就是学习,必须把学习和实践的结合抓在手上,才能适应形势和任务的发展要求。我们抓基层党建更不例外。其次是能够带头研究解决基层党建工作中出现的新情况、新问题。今年10月份,市委结合县区人大、政府换届,对部分县区党委书记、委办局党组织负责人进行了调整,9个县区委书记调整了5个。调整后新到一个地区的同志,能够及时深入基层开展调查研究,了解和掌握不同领域、不同行业基层党建的现状、存在的问题和好的经验做法,在调查研究中发散思维、开阔思路。留任的同志也没有在经验面前故步自封,都能不断地开展调查研究,不断地改进工作思路,值得肯定。再次是能够认真部署基层党建工作。这一点在大家的述职中也得到了体现,比如绝大多数地区都能经常通过召开常委会、党建联席会等形式,研究部署基层党建工作。党委主要负责同志通过听取组织部门的汇报、深入基层调研等形式,了解基层党建工作情况,加强工作指导,有效地推动了党建工作的深入开展。

x区提出了“以加强基层党建支撑新一轮大发展”的思路;

x区提出了“立足发展抓党建、着眼和谐抓党建”的思路;

x区以“抓党建出生产力”指导基层党建工作;

x区坚持以服务全区经济社会发展大局为重点,深化党建工作内涵;

x县把推动经济发展作为抓基层党建工作的根本目的;

x县以推动发展为目标、以促进社会和谐为出发点开展基层党建工作作为基层党建的指导思想等等思路和做法,就突出体现了这一点。

在非公有制企业党建工作中,较好地体现了市委提出的先行组建、分类指导、逐步提高的工作思路和因势利导、因地制宜抓组建,立足服务抓管理,建章立制抓规范的工作原则。

另一方面,把在原任上一些成功做法也带到现任地区加以推广,进一步创新了本地区党建工作思路。从其他岗位转任县区委书记的同志,也能够及时调整思路和工作重心,深入基层开展调查研究,在延续前任工作的基础上,创新性地提出工作思路。

二、关于正确看待全市基层党建工作现状的问题。

正确看待全市基层党建工作现状,对于我们进一步做好全市基层党建工作,具有十分重要的意义。今天,市督查组给我们提供了一个很好的机会,通过这样一个述职会的形式,各地区对基层党建的现状进行了一次深入细致的梳理、总结和交流。总的来看,在各级党组织的共同努力下,全市的基层党建工作取得了一些成绩,主要表现在以下几个方面:

(一)构建了上下呼应、齐抓共管的基层党建工作格局。

按照基层党建“层层一把手抓,层层抓一把手”的要求,通过发挥全市各级党组织的“一把手”总揽全局的作用,积极在各级党组织构建“书记是抓基层党建工作的第一责任人,分管领导是直接责任人,领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作”的责任体系。从而总体上形成了各级书记总体抓、分管领导具体抓,上有部署、下有落实,上下呼应、纵向到底的抓基层党建责任体系。

二是通过充分发挥基层党建各类议事协调机构的作用,实现了基层党建横向层面上的齐抓共管。为了加强对基层党建工作的领导和指导,市委及时调整了全市党的建设工作领导小组、全市农村党的建设“三级联创”活动领导小组、全市党的基层组织建设联席会议等基层党建议事协调机构组成人员。各类议事协调机构按照市委的统一要求,一方面切实调动各成员单位的工作积极性,从不同角度促进基层党建工作的开展,形成抓基层党建的强大合力。另一方面,定期召开工作会议,传达部署中央、省委和市委有关精神,集思广益,研究全市基层党建工作思路,寻求有效的推进工作的方法和途径,安排部署具体工作。各议事协调机构下设的办公室积极发挥贯彻执行、协调落实的作用,使齐抓共管的局面更为有序,效率更为明显。

三是通过进一步加大联系共建力度,实现了党建资源上的互补共享。深入抓了全市各级领导干部基层组织建设联系点长效机制建设联系点等工作。各级党员领导干部通过指导和参与基层党建工作,进一步开阔了视野,提高了能力,基层党组织在各级领导干部的联系、指导和帮助下,党建工作思路更加符合实际,党建工作成果更加富有成效,实现了优势互补。选派了县级干部和县级后备干部担任新农村建设、非公有制企业党建指导员。广大指导员深入农村、非公有制企业开展工作的过程,同样成为了互相促进、优势互补的过程。深入开展了城乡党组织“结对共建”活动。发挥机关、企事业单位党组织党建资源相对集中的优势,通过“结对子”的方式,积极开展各类共建活动,既丰富了机关、企事业党建工作的载体,又支持、帮助社区和农村开展党建工作,进一步整合了党建资源,逐步形成了城乡共建、互动共赢的“大党建”工作格局。

(二)探索了灵活多样、务实管用的基层党建工作载体。

市直机关党组织以连心帮扶等创新形式,推进机关党建重心下移,丰富了机关党建内容。

二是丰富了基层党组织的创建载体。全市各级各类党组织按照中央、省委的精神和市委的部署,结合实际开展了卓有成效的创建活动,丰富了党建工作载体。各农牧业县党委除把深化“三级联创”、开展“双链双推”活动作为基层党建的有效工作载体外,还结合实际做了进一步丰富。比如:x把“三定三评”活动、x把村级组织“一体化”共建作为工作载体。各城区党委除紧紧围绕建设“服务型社区”和“和谐企业”,把“双扩双创”活动作为创建载体外,还进一步探索了一些有效载体。比如:x区通过推行“三站三牌三卡”制度、开展党建工作五进“两新”组织活动,x区通过组织“和谐社区论坛”“民生论坛”等活动,增强了服务功能,提升党建工作水平。全市机关事业单位党组织紧密结合机关工作性质和中心任务,以“创建学习型党支部”为突破口,以扎实开展“三创一落实”活动为载体,切实提升党建工作水平。

建立了困难党员基本信息库,坚持以“服务党员、凝聚党心”为立足点,从关爱党员、帮扶党员入手,做了大量扎实有效的工作,取得了较好的效果。各县区委根据不同领域党员的情况,因地制宜地进一步丰富了党员教育管理。比如:x区实施党员双重管理、x区推行党员分类管理、分层施教办法,x旗开展农民党员“星级管理”活动,x县跟踪建立流动党员服务中心等,都取得了比较好的效果。

(三)形成了制度规范、物质支持的党建工作保障机制。

x建立了基层党建定期研究分析、督查、报告、述职等制度;

x区建立了党内关怀关爱帮扶制度;

x县建立了镇村两级党组织书记“双向”述职制度;

x区建立了在职党员参与社区建设管理制度等等。这些制度的制订和执行,为各地区加强基层党建工作提供了有效的制度保障。

二是进一步加大基层党建方面的硬件建设和经费投入力度。抓住国家集中改善村级活动场所的契机,把村级组织活动场所建设工作纳入新农村新建设的总体规划,多渠道筹措资金,超额完成了建设任务,两年建成活动场所x处,在全市范围内消灭了村活动场所空白村。同时完善了配套设施。市委按照中央、省《关于做好社区组织工作用房、居民公益性服务设施建设和管理工作的意见》精神,及时出台了《关于加强社区“两室”建设的意见》,市、区两级财政投入大量资金,通过新建、购买、修缮、改造、置换等方式建成“两室”x处,极大地改善了社区办公和活动条件。在经费保障方面,市委根据省委组织部《关于党费支持全区规模以上非公有制企业党组织开展工作的通知》精神,以高于省匹配标准10%的力度,为规模以上非公有制企业党组织匹配了党建活动经费。制定出台了x市村级组织正常运转专项补助资金管理使用办法,在合理使用中央财政转移支付和省增加的转移支付资金的基础上,市县两级按照市委的要求从财政拿出资金进行配套,实现了每村x万元的办公和活动经费,基本解决了村级组织“无钱办事”的问题。各地区还根据财政状况,为村干部不同程度地增长了生活补贴,为现任村干部交纳养老保险、医疗保险,为x村老干部发放生活补贴。各县区同时加大了对城市社区党建的资金支持力度。比如:x区实施了“三个一千万”工程。其中,两个x万分别用在了建设社区“两室”用房、提高社区干部生活补贴上。x区将社区干部社会保险、医疗保险全部纳入了财政预算。x区制定了村干部激励保障制度等。

三是部分地区和部门党建工作的实际效果还不尽如人意,少数基层党组织凝聚力、战斗力不强的问题依然比较突出,以党建带其他基层组织建设的机制和局面还未形成。这些问题,需要我们认真对待,切实加以解决。

三、关于如何进一步做好基层党建工作的问题。

党的十九届六中全会指出,全党要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题,把握历史发展大势,坚定理想信念,牢记初心使命,始终谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗,不为任何风险所惧,不为任何干扰所惑,决不在根本性问题上出现颠覆性错误,以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标,以行百里者半九十的清醒不懈推进中华民族伟大复兴。这就要求全市各级党组织要按照中央的要求,坚持从本地区实际出发,不断深化对基层党建工作的规律性认识,找准基层党建工作的着力点和切入点,科学确立工作目标、不断丰富工作内容、努力创新工作方式、及时完善工作机制,以改革创新的精神谋划和开展好今后的基层党建工作。

(一)以高度的政治责任感,进一步加强对基层党建工作的领导。

以改革创新的精神抓好基层党建工作,是全市各级党组织的共同任务,更是各级党组织书记的重要职责。全市各级党组织要切实担负起党要管党的政治责任,不断完善和认真履行基层党建工作责任制,继续巩固和完善党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党组织主要负责人要身体力行,在认真抓好经济社会发展的同时,用足够的时间和精力抓好基层党建工作。抓好基层党建工作,必须要做到准确定位,求真务实。

准确定位,就是要把基层党建作为推动地区经济社会发展的基础性、决定性工作来认识和开展,坚持用提高党的执政能力来检验基层党建工作的成效,统领和带动基层党建的各个方面。要把提高党的执政能力,落实到引领全市三个文明建设、更好地代表和实现全市人民的根本利益上来,使基层党建工作更加符合建设富裕民主文明和谐新x的需要。

求真务实,就是要坚持解放思想、与时俱进,始终以实事求是、求真务实的精神抓好基层党建工作。全市各级党组织要不断适应经济社会发展的新形势和新变化,联系基层党的建设的新任务,不断研究新情况、解决新问题,自觉把思想认识从哪些不合时宜的观念和做法中解放出来,着力推进基层党的建设思路创新、机制创新、工作创新和方法创新。

(二)以服务富裕民主文明和谐新x建设为着眼点,进一步推进基层党组织建设创新。

要围绕形成城乡经济社会发展一体化新格局的目标,确立城乡党的基层组织建设工作目标上相协调、工作部署上相呼应、工作成效上相促进的互动共赢的基层党建工作具体思路。

在城市社区,要进一步完善以街道党组织为龙头、社区党组织为核心、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党组织活动方式。

三是推进基层党组织工作机制创新。要进一步建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制,形成以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡一体化“大党建”工作格局,努力实现各类基层党组织资源共享、功能互补。要完善激励竞争机制,在党的基层组织和党员中深入开展创优争先活动,在全市营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

四是推进基层党组织领导班子建设创新。要在总结村党支部书记“两推一选”工作经验、借鉴外地乡镇党委“公推直选”成功做法的基础上,在全市各类基层党组织中探索领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,探索扩大基层党组织领导班子直接选举范围。要把选派大学生到基层工作同加强基层党组织领导班子建设结合起来。对基层党组织领导班子成员,要加强培训,注重激励,不断提高他们的素质和能力,为他们干事创业和健康成长创造良好环境和必要条件,使他们当好党员的带头人和群众的贴心人。

(三)以保持和发展党的先进性为落脚点,推进全市党员教育管理创新。

一是要把党员经常性教育作为加强党员队伍建设的基础性工作认真抓紧抓好。全市各级党组织要按照中央关于加强党员经常性教育的新精神,多方筹集资金,加强党员教育培训的阵地建设,加大对党员教育培训经费的投入力度,为大规模、经常性培训党员奠定基础。要通过多种形式组织党员学习党章,引导党员遵守党章,教育党员增强党性意识,真正使其成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。要把党员经常性教育与管理服务紧密结合起来,以建立健全党内激励、关怀、帮扶机制为突破口,不断调动广大党员自我完善、更好地发挥先锋模范作用的积极性,提高全市党员队伍的整体素质。

二是要把做好党员联系和服务群众工作作为加强党员队伍建设的重要途径扎实抓好。全市各级党组织要深入领会中央关于党员联系和服务群众的新要求,坚持“从群众中来,到群众中去”的群众路线,不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深化党史学习教育,探索有效的形式和载体,拓宽党员服务群众的渠道,搭建发挥党员作用、密切联系群众的平台,不断深化党员联系和服务群众内涵,努力构建党员联系和服务群众工作体系。

三是要把加强流动党员教育管理服务作为抓党员队伍建设的难点问题认真予以解决。全市各级党组织要牢固树立“寓教育管理于服务之中”的理念,针对流动党员流动、分散、灵活、多变的特点,进一步完善制度,畅通渠道,使党员无论流动到哪里都能与党组织取得联系,融入党的组织,参加党的活动,得到组织关怀。要尽快建立城乡一体化党员动态管理机制,拓宽服务领域,提升服务水平,深入推进流动党员教育管理工作再上新台阶。

省综合督查组的此次督查为我们总结过去工作、谋划今后工作提供了一个很好的机会。全市各级党组织要以此次综合督查为契机,客观分析过去一年来基层党建工作取得的成绩和存在的不足,积极谋划推进基层党建工作的思路,扎实工作,不断进取,努力把全市的基层党建工作不断提高到新的水平,更好地为全市经济社会又好又快发展提供组织保证。

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇四

今天的这次会议是一次特殊的会议,是我公司召开的首次述职考核会议,可以说:主题鲜明、意义重大。刚才15位同志都针对各自部门上半年的整体工作,进行了比较圆满的述职,作了很好的发言汇报。下面我讲两点意见,一是为什么要组织这次述职;二是对中层领导干部提几点要求。

第一:进行述职考核的三个目的和意义:

首先是对《工作职掌》的检查、学习和落实。通过这次述职,让大家明确自己的位置,包括你的职务描述、职务职责和职务目标,简单地说就是你是干什么的?应该有哪些义务和权力?应该干到什么样的程度,达到什么样的目标?各自“对号入座”,把自己的工作系统化,达到进一步贯彻落实《工作职掌》的目的。

其次,这次述职会议参加人员的范围比较广,通过实事求是、畅所欲言的述职,大家分别就上半年的工作进行总结、分析、评价,同时找出各自部门和个人存在的不足和差距,让大家互相增进了解、交流沟通,互相取长补短、学习提高。达到提高各自部门工作的目的,达到提高中层领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。

三是述职考核不是简单的工作汇报,不是简单的“走马观花”式的述职,我们要通过述职,还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的,营造领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。

通过这次述职,可以看出,大家对这项工作都很重视,作了充分的准备,绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告,整体效果很好,按照《职员考核办法》,会后,我们的分管经理要对各自分管的部门领导的述职报告签署考核意见,然后反馈给各位中层干部,最后由经理办负责整理存档。今后,公司要按照《工作职掌》的要求,逐步规范述职考核程序,每半年进行一次全面的职员述职考核。

今年是我们确立的“加快发展年”和“管理见效年”,回顾公司上半年的整体工作,我们确立的12项经济指标有8项完成,4项超标完成,各单位、各部室都做了大量具体细致的工作,圆满地完成了公司上半年下达的各项生产经营和管理工作任务,我们的生产经营和管理水平较去年有了一定的进步,但横向比较,单位和单位之间、部门与部门之间的水平参差不齐,发展不平衡,一定程度上制约了公司的发展。这就需要各单位、各部室通过述职,找出差距,不断“比、学、赶、超”,不断强化管理、创新提高。

第二、针对当前中层领导干部的工作现状,我讲三种思想观念:

一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前,阳光正处于创业发展的“基础阶段”,特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”,阳光的发展能否快速、健康、稳定,关键在于各级中层领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风,要有“攻坚克难”的勇气和信心。没有这一思想动力、精神动力,就无法干好工作,就不能带好自己的队伍,就无法完成任务、实现目标。这既是企业发展的要求,更是一个合格领导干部应该具备的首要思想素质。

二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。比如:有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风,对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理,以身作责,而是推卸责任甘当“老好人”;又比如:工作中出现问题,部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。这些不好的倾向都属于“思想工作”的范畴,我们一定要下大力气尽快纠正过来。 各级领导干部要摆正自己的位置,言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局,不利于公司的话不讲,不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度,积极主动地去解决问题、处理问题;要层层为公司分忧解难,既要为员工着想负责,又要为公司着想负责,学会正确处理好各种问题和矛盾,尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态,不上交、不激化。

三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展,关键靠我们整个集体的凝聚力和向心力,更为关键的就是我们的领导干部凝聚力,有一个精诚团结、敬业协作的领导团队,我们的'阳光事业的发展就可以说成功了一半。

经营健康有序的发展。

三是提高对企业的“忠诚度”。进了阳光门,就是一家人。对于我们每一个人来说,尤其是对于领导干部来说,你对阳光事业发展的信心如何,你对企业的忠诚度有多高,就决定了你的人生观、事业观和价值观,决定了你今后对企业的贡献多少,决定了你的领导价值。

总而言之,阳光集团需要的领导干部应该是:一个品德高尚的人;一个具有强烈团结、协作意识的人;一个轻视权力、责任至上的人;一个不断创新、永远提高的人。

在这里,我想提出领导干部十字标准,这十个字就是:“诚实、勤勉、敬业、协作、创新”。希望大家常共勉、常对照,今后,大家要以这十个字为标准,对照自己,相信要做到这十字标准,我们阳光的发展一定将会是前途无量。

同志们:

我们怀着无比喜悦的心情迎来了xx年。在这个充满希望的美好时刻,我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新年的亲切问候!祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康!

今天的述职报告大会,是一次探索改进管理方式的尝试。根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我,强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。这本身就是一次很好的学习活动,既丰富了我们年终工作总结的内容,又给我们未来的工作提出了新的要求,增添了新的活力。

刚才,我认真听了大家的述职报告。我认为,各位同志态度都很积极,对xx年的工作总结全面、公正、客观,讲得很实在、很生动、很鼓舞人心,既充分肯定了成绩,又如实摆出了存在的问题,这里既有学习不够的问题,也有工作不主动,缺乏创新的问题。大家的认识比较到位,不藏私,不护短。

作为董事长,我为同志们的进步感到很高兴,为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人,我深感责任重大,但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。

刚刚过去的xx年,同志们为了世雄集团的发展都在努力工作,很辛苦,也取得了相当的成绩。xx年我们主要有六项工作:1、全力抓好“阳光华庭”、“都市春天”二期及“宁乡项目”的开发建设;2、全面推行子公司经营管理新模式;3、严格财务管理,搞活企业融资;4、做好土地储备,为后续项目开发打好基础;5、弘扬企业文化,提升企业形象;6、加强对外协调,密切对外关系。

公司领导和各部门、各子公司领导的思想统一起来,目标明确起来,开展工作的方式、方法统一起来,精神振奋起来。为此,就开好本次会议,我提三点要求:

1、同志们要集中精力开好会,各单位要安排好手头的工作,确保工作、会议两不误;

3、我们在开会的时候要注意开会纪律,必须做好会议记录,及时准确地传达落实会议精神。

谢谢大家!

尊敬的省检-察-院考核组的各位领导、同志们:

大家好!

今天,省检-察-院考核组对我检-察-院领导班子及领导干部进行考核,这是对我们过去一年来工作的检验,也是对我们今后工作的帮助、支持和指导,更是对我们的鼓舞和鞭策,是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此,我们对省检-察-院局考核组的到来再次表示热烈的欢迎!

下面,我代表检-察-院党委班子谈两点意见:

一、诚恳接受考核组的考核,并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中,我们将积极地服从和接受考核组的安排,为考核组的工作提供帮助和便利,向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,认真总结经验,积极分析查摆存在的问题与不足。同时,虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足,我们将认真研究解决,并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。

二、要求全体干部职工端正态度,提高思想认识,共同完成好这次考核任务。

1、要充分认识对检-察-院领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核是国家《公务员法》的规定,是落实以人为本,贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求,是加强检-察-院领导班子建设,提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核,总结经验,发现不足,解决问题,推动工作,促进检-察-院领导班子团结协作,进一步增强领导干部的事业心和责任感,进一步改进作风,推动检-察-院工作的发展。为此,我们要提高思想认识,端正好态度,以严肃认真的态度来共同完成好这次考核工作,在考核中做到讲实事、说真话,不护短、不遮丑,如实地向考核组汇报和反映情况。

2、要客观、公正地对领导班子及领导个人作出评价。民主测评是对领导班子和领导干部一年来工作进行衡量的一种形式,是综合评定领导班子和领导干部政绩的主要依据之一,我们要以对组织负责和对个人负责的态度对领导班子和领导干部作出实事求是、客观公正的评价,真实反映领导班子及领导干部在德、能、勤、绩、廉各方面的情况,不能带个人偏见和恩怨。

同志们:

司实现新的突破奠定基础。现在,我代表集团公司总结回顾06年工作,研究部署07年工作。

[2015年工作回顾]

(一)围绕完成目标任务,积极主动工作,各项指标再创新高

今年,职工代表大会确定了今年的主要工作任务目标,各单位、各部门以“实现责任目标,稳步提升潜力”为载体,细化目标任务,严格过程管理,在狠抓落实上下功夫,各项工作取得了较好成绩。

回顾今年走过的路,可谓是“一路风雨一路歌”。

绿化公司转变经营理念,充分利用市场化运作,聘请技术施工人员,承接了半圆健身广场工程、三干渠绿化工程、广青路改造工程等项目,克服任务重、时间紧的不利因素,超额完成了施工任务,完成产值$$$$$万元。

凯越化工公司利用不到一年的时间从筹建到试车到现在正常投产,顺利完成了集团公司制定的投资计划,实现了集团公司在年初制定的“突破基础产业、实现多元化发展”的改革方案。我们顺利迈出了第一步,这步也坚定了我们的信心。

百泰置业公司成立后,斥资$$$$余万元新征建设用地$$$余亩开发高档住宅小区,总体设计规划已经主管部门批准。明年的住宅开发将会成为集团公司突破发展的一个新的亮点。

山东兴广投资有限公司正式更名为山东兴广集团有限公司,完成了对建安公司、市政公司、绿化公司的控股,实现了集团的组建工作。

纵观以上经济指标和工作成绩,不难看出我们的企业正在一步一步的壮大,经济效益也在逐步提高。

(二)严格企业管理,向管理要效益,各单位领导管理能力、职工素质、职业技能大有提高

管理是企业永恒的主题。我们要坚持“严、实、新、细”的管理理念,努力推进各项管理的正规化、科学化,使其向更深层次迈进,促进企业的不断进步。

一是在管理体制上,以建立现代化企业管理制度为中心,积极推进各公司机构改革,逐步实现定岗定人定责,大胆启用有能力、文章版权归文秘114网作者所有;转载请注明出处!负责任的管理人员。各个岗位的领导、每位职工都能在本职工作上发挥出自己的能力,较好的完成了公司交给的任务,为企业的发展做出了应有的贡献。

二是在安全与生产管理上,以安全生产为出发点,强化革新挖潜。我们进一步规范了安全生产管理制度,时刻坚持“安全第一,预防为主”的理念,实现了全年的安全生产责任制目标,并顺利通过市县各主管部门的检查和验收。

三是在财务管理上,[本文属=文秘114 http://=://原创文章,找文章还是到文秘114 http://,更多原创]加速资金运转,设立成本会计核算成本,强化成本意识。通过对各项工程的预决算和成本核算,从源头上节省了开支,控制了成本。

四是注重人力资源开发和人才素质培养。在市场经济条件下,企业之间的竞争就是人才的竞争,而人才素质的提高,主要在于培训。集团公司购进多盘教学光碟和录像带,通过公司内部电视,对领导干部员工进行系统的文化理论补习,提高了全员管理水平和业务素质。

(三)切实做好思想工作,促进企业精神文明建设再上新台阶

本文章共2页,当前在第2页 上一页 [1] [2] 行教育,不断提高领导干部和员工的政治素质、业务能力,增强了企业的凝聚力和向心力。

一是针对工作中遇到的困难和问题,采取会议讨论方式和说服教育手段,认真做好思想工作,集思广益,制定切实可行的解决方案,激发了每个工作者的劳动热情和工作积极性,更好的促进了企业的发展。

二是积极发动全体干部职工响应政府和社会开展的

无偿捐助和救济活动,营造一个团结互助、健康向上的舆-论氛围。2015年集团公司全年无偿向社会和困难职工捐款数额达5万余元,受到了政府和社会的良好赞誉,提高了公司的知名度。

[充分认识本次述职大会的重要性和关键所在,顺利完成述职报告工作]

集团公司召开这次中层干部述职大会,是经过多方考察、论证、总结,结合公司现有机构体制做出的英明选择。适应了集团公司市场化经营的需要,体现了能人效应,极大的调动了干部职工的工作积极性和责任感,也为集团公司实现第二次飞跃提供了强有力的组织保障。对述职演讲我做以下几点要求:

一是要充分认识到集团公司对这次述职大会的高度重视。述职定岗大会可以说是今年集团公司发展史上的一件大事,它突破了传统的人事管理理念,真正实现了竞争上岗的企业经营方式。集团公司经过深思熟虑,召开会议研究确定了各公司重要关键岗位,经过评定、筛选,结合竞岗人员自身能力素质,确定了岗位任职人员。这是对集团公司的负责,也是对在座各位工作能力的肯定。

二是要切实珍惜这次竞岗机会,做好汇报工作。演讲人员要本着实事求是、思想端正、敬业爱岗、求真务实的态度,对本职工作做出全面系统分析,认真总结工作经验,对任职后工作开展做出详细可行性计划,用数字进行说明,用实力证明自己。

三是述职演讲作为经验总结和工作计划,对以后的工作起到了指导性的作用,关键还在于任职后实际操作和实施。每个人都根据自己的情况制定了07年工作计划和发展目标,那么这个计划和目标就作为考核基础列入岗位考核指标,作为07年年底工作述职的前提和标准。目标达到了,公司奖励你,目标达不到,公司惩罚你,你要对自己的工作汇报负责。

[集团公司2015年重点工作计划]

总的工作思路:认真贯彻集团公司“创百年兴广”的企业宗旨,着力发展精细化工和房地产开发两大亮点产业,突破建安公司,扩大市政公司和绿化公司生产规模,带动各公司齐头并进、协调发展,实现兴广集团第二次飞跃。

一是制定目标,落实方案,加强管理,着力发展精细化工和房地产开发项目。市场要求企业发展必须多元化,实现优势互补,资源有效利用。精细化工的有效发展将会给集团公司带来有力的流动资金支持,房地产项目的开发同时拉动了建安公司和市政公司的持续发展。

二是完善人事管理制度,内部形成人才市场,形成良好的用人机制,按照谁用人、谁管理、谁承担的原则,人员实行合理流动,实行公开竞岗。完善干部考核聘任机制,规范干部管理;按照谁选人、谁负责、谁管理的原则,遵循市场经济规律,建立规范的用人机制。干部实行公开竞聘,形成能者上、平者让、庸者下的动态管理机制。

集团公司对二级机构放权,在放权的同时,严格监督,严格管理,严格考核;实行统一调度、量化管理、数字控制。

三是抓好信息管理和收集工作,充分利用信息进行经营决策。利用公司优势和实力,在对公司有利的情况下,进行低成本扩张。市政工程公司和绿化公司为提升晋级做好充分准备,争取07年实现晋级目标任务。

同志们:2015年是公司发展的重要一年,也是公司深化改革关键的一年,让我们在“精诚团结,务实发展,强化管理,争创一流”的企业精神指引下,以新的精神、新的形象、新的奋斗、新的体制、新的业绩面对崭新的2015,面对蓬勃发展的兴广集团。

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇五

推进基层治理体系和治理能力现代化建设,必须一以贯之坚持党建引领,把党的政治优势、组织优势转化为发展动能、治理效能。

一是要以党建引领社区治理。要织密“街道党工委—社区党组织—小区(网格)综合党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织网络,健全“双定三联”机制,充分发挥“两长四员”和下沉党员作用,完善治理体系,提升治理能力,夯实基层基础。要建好用好社区党组织书记、社区工作者、志愿者“三支队伍”,充分发挥群团组织、社会组织和人民群众在社会治理中的作用,巩固共建共治共享的基层治理格局。

二是要以党建推动乡村振兴。要切实加强党对“三农”工作的全面领导,强化县、乡、村三级书记抓乡村振兴的工作机制,着力健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系,扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,优化做实指挥调度体系,压紧压实工作组的行业责任,推动资源下沉,筑牢要素保障。要加快建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍,继续选优派强优秀干部扎根一线、扎根农村,在乡村振兴的伟大实践中建功立业。

三是要以党建促进全域提升。在机关,要重点围绕当好“三个表率”,持续抓好“三进三促”,推动党建工作和业务工作深度融合。

在学校,要把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程,落实好党组织领导的校长负责制,加强课堂、论坛管理,牢牢守住学校意识形态阵地。

在医院,要落实好党组织领导的院长负责制,以党建创新推动医院转型。在国企,要健全党对国有企业领导的各项制度,把党的领导融入公司治理,开展党员攻关、“揭榜挂帅”,凝心聚力、攻坚克难。

在非公,要通过探索党建引领新业态、新就业群体服务模式,让更多年轻党员找到“家的归属”,让更多年轻群众感受党的温暖。

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇六

尊敬的各位领导:

在县委、政府的正确领导下,在相关部门的大力支持下,在乡-村两级党组织及党员的协作配合下,我乡以科学发展观为指导,以县十二次全委会为工作指南,团结在李奋君同志为首的乡党委班子周围,抓紧党建不放松,立足工作求成效,结合乡域实际,强势推进基层党建、创先争优和招商引资等工作扎实有效开展。

一、履职情况。

(一)基层党建工作常抓不懈。他将党建视为经常性工作,亲自抓理论学习、队伍、班子、作风、廉政建设,亲临一线督导,定期查看落实,确保党建工作取得实打实的成果。一是熟知乡域党组织情况。他短时间内跑遍了乡下辖的23个党支部,与50多名村支委成员面对面沟通,对全乡780名党员成分系统分类,掌握一手资料,奠定党建后续工作基础。二是理论学习持续用力。他提倡通过报纸、杂志、书籍、网络等媒介学习党的理论、方针政策,组织集体学习和个人自学,主张把理论成果转化成工作思路、举措、方法,下力气、花时间学出门道、学有所成。三是多项工作齐头并进。他将干部队伍、领导班子、干部作风、党风廉政四项建设一揽子抓起,不断加强,有层次、有重点、有主次,用“加强多样建设”促进工作实效推进。

(二)创先争优活动持续用力。他将创先争优活动深入推进,重点做好“上传下跟、岗位创先、工作争先”。一是严格实行上传下跟。不打折扣、不讲条件地完成县委活动办下发的文件指示,全程参与,节节紧跟,坚决做到环环相扣、步步衔接,文件落实无异状,精神贯彻不走样,节点有高潮,收尾有成效。二是严格开展岗位创先。创新争创主题,活化争创载体,立足岗位实际,开展对标定位、亮牌服务、岗位夺旗争星,形成“一岗一旗,一位一杆,一口一星”,打造良好机关形象。三是严格落实工作争先。凡是涉及乡集体活动,共同参与的工作,一律实行争先,划分几组,确定目标,细化指标,设定期限,倒排进程,一日一调度,一日一排名,结尾总排名,奖惩落实到位,鼓励先进,鞭策后进,形成浓厚争创干事氛围。

(三)招商引资工作全面推进。他带领乡党委深化招商意识,扭住招商枢纽,增加招商渠道。他亲自谋划招商范围,抓实招商洽谈,落实招商进程,强化招商效果。一是全乡牢固树立“招商引资兴乡富乡”意识,他亲自抓、具体抓,做到谋划一个,立项一个,建成一个。将招商引资牢牢抓在手上,力争招来新项目、大项目、好项目。二是全乡动员广泛招商引资。在全乡招商的基础上,有针对性进行特商特招,对症下药,因商制宜,走出去、请进来,积极与投资者接触、对接、沟通,加快谈判进度,强化招引效果。三是全乡打造一流招商引资环境。他讲究有条件上,无条件创造条件上。在力所能及范围内,大口径、宽尺度、低门槛地招商引资,高起点、高标准地打造一流服务政府,一流工作团队,一流作风形象。定期开展309国道、青兰高速、龙西公路三线龙虎段的环境整治,将可视范围内有碍观瞻的杂物、垃圾全部清理彻底。截止目前,共接触厂商13家,有意向投资4家,有1家已敲定。

(四)其他各项工作有序推进。他秉承党建引领一切,以党建促发展,以党建推工作,在谋事干事中加强党建,方法得当成效显,各项工作有序推进,扎实有效。全乡15个村党委换届选举工作完美收官,7村新民居建设全速施建,已建成360套,在建180套,信访稳定得到有力维护,绝大部分信访问题处理完毕,仅剩的2户也有眉目,近期将见成效,护林防火成常态化工作,时刻紧绷火险弦,努力将着火率降至最低,新农保工作超前布臵,征缴率再创新高。

二、存在问题。

因主客观因素,他在履行职责和发挥作用方面难免存在不尽如人意的地方。一是理论学习时间少。因日常工作繁琐,加之件件需亲历亲为方能取得实效,所以他在工作上耗时较多,反而在理论学习方面时间压缩太多。他已经意识到了该问题,在每日百忙中总会抽出时间,进行理论知识的汲取,不断学习,提高自身理论修养;二是事无巨细一把抓。他一直秉承“细之又细、实之又实、全之又全”的工作作风,凡事恪尽职守,兢兢业业,如履薄冰,如临深渊,所以形成了工作事无巨细皆过问、皆抓紧的习惯。他已意识到人的精力终归有限,要敢于放权,大胆用人,用人不疑,充分调动副乡级领导的积极性,自己把更多精力用在发展乡域经济上;三是凡事重结果不重过程。因为讲究实效、结果至上,所以在工作中重视结果说话,不太重视过程,这样往往对工作的难以陷于无知中,有点好高骛远,不切实际,忽略了过程的艰难、程序性、收获等。现在他已重新审视这种工作态度,偏向关注过程,而不仅仅是关注结果;四是对下属沟通、交流、关心不够。因为一门心思扑在工作上,讲究“以事催人、干事第一、埋头干事”,所以对下属关心不够,沟通交流更少,工作中除了工作便是工作,忽略了工作中“人是第一位的”,有时候对下属批评过重,奖少罚多,挫伤了下属的工作积极性。现在他已意识到了自身问题所在,正在积极扭转这种工作风格、处事方式。

三、下步打算。

强势推进“加强基层建设年活动”开展,他携乡全体精心组织,周密安排部署,贯彻落实省市县会议精神和文件指示,领会到位,落实到位,重点做好三方面工作:一是搞好配合。对上级下派的工作组,全力配合,提供一切所需,解决其后顾之忧,为其全身心投入工作中提供便利;二是搞好创新。常规动作与自选动作相结合,大力开展“乡干部下乡进村入户活动”,服务基层,磨练干部,加强基层建设,提供下辖村致富能力;三是搞好党建。加强基层建设年活动是否取得实效,关键在基层,我们要以乡镇党建为阵地,搞好上传下达,吃准精神,领会文件,将党建工作搞得有声有色。

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇七

按照《xx领导干部接访下访活动的安排意见》,我镇结合自身实际,制定了《xx领导干部接访下访活动的.安排意见》,进一步为群众办事提供方便,切实做到问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困。现将我镇领导干部接访下访工作情况汇报如下:

3月7日,我镇结合干部作风整顿工作,就干部下基层和领导接访下访活动召开动员大会。全体机关干部,各村支部书记、村委会主任、监委会主任,机关站所负责人参加了会议。会上就领导干部接访下访活动进行了安排部署。要求主要领导要切实担负起第一责任人的责任,带头接访、下访、化解采访案件。镇村两级干部要牢固树立群众观点,结合自身工作,切实服务群众。

我镇以领导干部接访下访、排查化解各类矛盾,包案处理采访积案为手段,要求领导干部积极下基层,主动了解掌握老百姓的困难,并在每个工作日至少安排一名领导在采访大厅接访来访群众;全面实行包案责任制,谁接访、谁负责,包调查了解,包化解稳控,确保案结事了,积极推进采访“三无”县创建工作。

结合干部下基层活动,我镇要求镇党委书记、镇长每月下访不少于8次,班子成员不少于10次,干部要随时了解群众困难,切实做到“三问三解”。在前一阶段,我镇领导干部深入基层、深入群众,走访户数232户,征求建议意见36条,为群众化解社会矛盾10起,排查安全隐患5个。全体领导干部按照突破带动、驻点指导、调查研究等工作方法,不断深入基层,切实将矛盾纠纷排查在第一线,确保我镇无上访情况出现。

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇八

同志们:

今天下午,我们召开指导检查组工作会,也是一次培训会。按照省、市、县委领导的要求,各单位召开动员大会时,县委指导检查组要到会指导,组长要讲话。考虑到单位最近几天要召开动员会议,有的可能后天就要开会,时间很紧。我们抽出这段时间开个短会,进一步统一思想,提高认识,明确要求。下面,我受李部长委托,讲三点意见。

一、统一思想,提高认识,增强做好指导检查工作的责任感和使命感。

开展深入学习实践科学发展观活动,是党的xx大作出的一项重大战略部署,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是在形势深刻变化中推动经济社会又好又快发展的战略选择,是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求,是顺应人民群众愿望和新期待的集中体现。按照中央统一部署,去年10月份以来,在省级机关和省直部门单位开展的第一批学习实践活动,取得了明显成效。通过开展学习实践活动,广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性有了新的增强,在推动科学发展上迈出了新的步伐,在保障和改善民生上见到了新的成效,在建立完善体制机制上取得了新的成果,在领导干部和党员干部队伍的工作作风上有了新的转变。实践证明,开展学习实践活动,是用党的理论创新成果武装头脑的重大举措,是加快推进西部强省建设、在新起点上实现富民强省新跨越的重大机遇,是应对挑战、解决矛盾、统一思想的有利契机,是抓班子、带队伍、强作风的有效载体。

参加第一批学习实践活动的主要是县级机关、国有企业、学校,这些单位的党员干部大多数处于改革、发展、稳定的第一线,直接面对基层、面对群众,承担着推进改革、促进发展、维护稳定的重要任务,在科学发展全局中发挥着重要作用。认真扎实地抓好这一批学习实践活动,对于进一步增强县级机关、国有企业、学校党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,推动这些单位更加自觉地坚持以科学发展观为指导,做好保增长、保民生、保稳定的各项工作,加快推进经济文化强省建设,实现富民强省新跨越,具有十分重要的意义。

第一批学习实践活动,县委派出了7个指导检查组,到75个县直部门单位加强督查指导。希望大家一定要充分认识开展学习实践活动的重大意义,充分认识加强指导检查工作的重要性和必要性,以高度负责的精神做好指导检查工作。

二、明确职责任务,把握好指导检查工作的着力点。

1、认真履行职责,扎实开展工作。指导检查组要紧密结合联系单位实际,认真落实县委要求,扎实做好各项工作。这次学习实践活动中指导检查组的主要职责任务是:一是提出工作建议,指导帮助工作。指导检查组要深入实际,主动加强与联系单位和县委学习实践活动领导小组及办公室的沟通联系,按照县委要求,向联系单位提出工作建议,指导帮助联系单位既能按照规定要求做好“规定动作”,又能结合实际做好“自选动作”。二是深入了解情况,督促解决问题。要全面了解联系单位学习实践活动的整体部署及各阶段工作的进展情况,及时掌握联系单位学习实践活动中带有倾向性、苗头性的问题,共同研究分析,提出解决问题的对策或建议。三是及时反映情况,当好参谋助手。要发挥好县委学习实践活动领导小组与各单位之间的桥梁纽带作用,及时向县委学习实践活动领导小组及办公室反馈活动开展情况,就活动中需要注意解决的重要问题提出建议;及时把县委指示精神和工作要求传达到联系单位,并向县委反馈贯彻落实中遇到的新情况新问题。要加强对学习实践活动中带普遍性、政策性和敏感性问题的研究,提出意见建议,供领导小组决策参考。四是总结先进经验,推动面上工作。要善于发现、总结提炼有特色、有成效的经验和做法,把发现总结的经验做法,及时向县委学习实践活动领导小组及办公室推荐,推动面上工作任务的落实。注意推介科学发展的先进典型,发挥先进典型的示范作用。这四项职责,概括起来,就是要发挥好督查指导、参谋助手、桥梁纽带的作用。

2、把握工作重点,抓好关键环节。指导检查组在工作中,要紧紧围绕学习实践活动的主要任务和目标要求,做好指导检查工作,重点抓好以下七个方面:一是指导检查学习实践活动方案的制定。要重点检查活动方案是否紧紧围绕科学发展主题和我县实践载体,明确了符合本单位实际的具体活动目标,确定了切实可行的方法步骤和有特色、能够吸引广大党员干部广泛参与的具体活动载体;是否找准了本单位学习实践活动要解决的突出问题。对于活动方案偏离主题、内容空泛、目标不当等问题,要及时提出修改完善的建议。二是指导检查学习实践活动思想发动工作。要重点指导检查各单位的准备工作是否抓紧抓实抓充分;动员大会有没有把中央的精神、省委的部署和县委的具体要求向广大党员干部讲清楚,有没有把本单位的目标任务和安排部署讲清楚,有没有把党员干部群众最关心的问题讲清楚。县委要求各部门动员会在4月2日前召开,下属单位的动员会在4月5日前召开,现在时间已很紧,各指导检查组要抓紧开展工作,指导各单位开好动员大会。三是指导检查解放思想大讨论情况。重点检查各单位是否紧密联系当前经济形势和自身实际,深化了“解放思想、创业创新”大讨论活动,提炼了广大党员干部思想解放的新观点新认识,确定了重点调研课题进行深入调研,选择了正反两方面典型案例进行深入剖析。四是指导检查领导班子专题民主生活会。要指导各单位紧紧围绕贯彻落实科学发展观,召开民主生活会,实事求是地查找存在的突出问题,深刻分析主客观原因,开展批评与自我批评,总结经验教训,统一思想认识,明确科学发展方向,为起草好分析检查报告打下扎实基础。既要防止出现会议主题不集中、分析检查不深入,使民主生活会流于形式,又要防止纠缠历史旧账、纠缠个人责任等问题。五是指导检查领导班子分析检查报告的撰写与评议。要重点了解分析检查报告是否吸收了学习调研和解放思想讨论的成果,反映了领导班子形成的共识;是否找准了影响和制约本单位科学发展的突出问题,剖析了存在问题的根源;是否提出了解决突出问题的有效举措,明确了今后科学发展的主要方向、总体思路和具体措施。要加强对分析检查报告接受群众评议工作的督促检查,使评议过程成为充分发扬民主、凝聚群众智慧的过程。通过努力,使各单位的分析检查报告成为一个指导科学发展的重要文件,防止写成一般的工作性报告。六是指导检查整改落实方案的制定和实施。指导各单位依据分析检查报告,制定整改落实方案并认真付诸实施,按照解决问题和完善制度的轻重缓急和难易程度,分门别类地提出整改落实的工作目标、方式方法、时限要求、整改责任。指导各单位认真抓好开展县委确定的专项行动,推动整改方案落实。七是指导检查满意度测评工作。进行满意度测评,是这次学习实践活动的一项创新举措。要指导各单位按照要求,科学设计测评方案,合理确定测评内容、参评人员范围,努力做到测评方式简便易行,测评结果真实可信。对测评满意度过低的单位,要督促他们认真分析原因,限期抓好整改。

三、严格要求,务实创新,切实提高做好指导检查工作的质量水平。

第一,要加强学习,做指导检查工作的“明白人”。参加第一批学习实践活动的单位,既有党政机关,又有企事业单位和学校,党员干部构成比较复杂。抽调的同志是第一次参加学习实践活动的指导检查工作,必须把加强学习摆在指导检查工作的首位。要认真学习中央、省、市、县委领导同志重要讲话,学习中央、省、市、县委有关政策文件,要坚持先学一步,吃透精神,把握实质,明确要求,掌握政策,熟悉程序,贯穿指导检查工作的始终,掌握好指导检查工作的主动权。

第二,要紧紧依靠党委(党组)开展工作,发挥好主要负责同志的作用。按照中央要求,各地各单位的学习实践活动,总的是由各级党委(党组)负总责。各指导检查组要紧紧依靠联系单位党委(党组)开展工作,多听情况介绍,多出好主意、好点子,多服务多帮促,做到到位不越位、尽职不越权。要注重发挥党委(党组)主要负责同志的作用,通过抓第一责任人、带动一班人,形成齐抓共管的工作合力。要注意加强与党委(党组)的沟通,特别是组长要与主要负责人保持密切联系,及时研究问题、交换意见,步调一致地把县委的要求落到实处。强调依靠各级党委(党组)开展工作,不是被动依靠,不是撒手不管,各指导检查组一定要大胆负责,该讲的话一定要讲,该提的意见一定要提,切实发挥好作用。

第三,要搞好调查研究,掌握工作指导的主动权。大家到指导单位后,要尽可能多地接触党员、干部和群众,广泛听取各方面的意见,摸清摸准学习实践活动的实际情况,及时掌握第一手资料,努力做到底数清、情况明。要善于敏锐地捕捉活动中出现的新情况、新问题,抓住带有倾向性、苗头性的问题,及时给所去单位指出来,共同研究提出解决问题的对策和措施。对属于面上的问题,要及时向县委学习实践活动办公室反映,提出意见建议。

第四,要强化分类指导,鼓励探索创新。各指导检查组要针对参加第一批学习实践活动单位的特点,注意在学习的方式方法上、开展主题实践活动上、查找和解决突出问题的侧重点上、健全完善的体制机制上,分行业、分层次提出要求,增强指导检查工作的针对性,增强学习实践活动的实效性。要有创新的意识、思路和办法,鼓励基层从实际出发,在完成“规定动作”的前提下,创新“自选动作”。要善于发现典型、培养典型、总结典型、推广典型,不断总结反映工作中的好经验好做法,用鲜活的典型推动面上的学习实践活动深入开展。

第五、要加强自身建设,树立良好形象。县委对选派指导检查组十分重视,县委领导亲自审定组建方案和组长人选,县委会进行了研究。指导检查组的同志特别是组长,长期担任领导职务,熟悉党建工作,熟悉经济工作,领导和工作经验丰富。县委对大家的工作寄予厚望,大家的工作和作风,不仅代表着派出单位的形象,也代表着县委的形象。希望同志们一定高度重视自身建设。一要勤奋敬业。要把参加县委指导检查组的工作作为一项光荣使命,勤勤恳恳,兢兢业业,坚守岗位,尽职尽责。二要团结协作。指导检查组的同志来自不同单位,要相互信任、相互支持,思想上经常交流,工作上及时沟通,重要问题集体研究,团结协作,优势互补。三要严于律己。要严格遵守各项纪律,严格按政策规定办事,模范遵守政治工作纪律和廉洁自律方面的各项规定,生活上从简,下基层轻车简从,为基层党员干部群众作出表率。

参加指导检查工作很辛苦,大家要注意身体,劳逸结合,注意安全。同志们在工作生活中有什么困难,请及时向领导小组办公室反映,我们将尽力为大家排忧解难,为大家服好务。

同志们,开展指导检查工作,是县委交给我们的光荣重大的政治任务。大家一定要以高度的政治责任感、饱满的工作热情、扎实的工作作风和良好的精神状态,齐心协力把工作做好,不辜负县委的重托,不辜负广大党员群众的期望。

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇九

各位嘉宾、各位徽商企业家:下午好!

首先,我代表安徽国际徽商交流协会向无锡安徽商会换届大会的成功举办表示最热烈的祝贺!也向当选的无锡安徽商会新一届领导表示最热烈的祝贺!

自从xx年成立安徽国际徽商交流协会以来,各地徽商组织和徽商活动发展很快,至今年十二月,国内外巳经成立了五十个徽商社团组织;创办、编发了几十种有关徽商的各种媒体和丛书;建设了几十处徽商会馆;举办了多种形式的徽商活动。各地徽商社团为徽商之间、徽商与政府、社会、有关社团之间加强交流和协商发挥了桥梁、纽带作用。在协会和各地徽商社团的共同努力下,徽商的知名度不断提高,xx年召开首届徽商大会时,从互联网上搜索到有关徽商网页只有几千篇,今年十一月,搜索到徽商相关网页己近两百万篇,徽商已成为当代中华商帮中的著名品牌。

无锡安徽商会是一个既有凝聚力,又有活力的徽商社团,特别是去年12月3日,无锡安徽商会在无锡市成功承办了第三届国际徽商精英年会,充分展示了无锡安徽商会的实力和执行力,得到各地徽商组织和无锡异地商会的赞扬和敬佩,在无锡市政府和各有关单位中也扩大了知名度和影响。刚才,新当选的冯会长,又提出了这一届无锡安徽商会的新目标、新要求和新举措,我相信,无锡安徽商会各项工作一定会再上一个新台阶。

近两个月来,全球金融形势剧烈动荡,我国经济运行正经受近几年来最为严峻的挑战。在这场危机面前,徽商企业也面临到严重的考验。我们要跟综形势变化,做好长期打算,关注积极因素,树立应对信心。

明年,安徽国际徽商交流协会要为徽商企业应对危机,积极做好有关的服务,重点是:组织徽商企业学习、培训;促进徽商行业交流、合作;及时沟通有关动态、信息;支持徽商企业调整、转型。

徽商是中国历史上最著名的商帮,曾在明、清两代称雄中华商界400余年。改革开放后,一批新徽商继往开来,迅速崛起,在徽商发展的历程中,发扬勤俭拼搏、团结聚力等优秀徽商文化,创业创新、克难排险。面临这场全球金融危机,现代徽商必将在党和国家有关方针政策的指引下,加强合作,积极应对。祝愿“天下徽商、增强信心、齐心合力、共克时艰。”化挑战为机迂,使之成为徽商企业:提高产品质量效益的契机;推动产业结构调整的转机;促进企业自主创新的时机;开拓国内外新市场的商机。

谢谢大家!

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇十

各位领导、同志们:

今天,全市就业培训工作座谈会议在我县召开,这充分说明上级劳动保障部门对##劳动保障工作的重视。借此机会,我谨代表##县政府及35万苏区人民,向参加本次会议的各位领导、同志们表示热烈的欢迎,向长期关心支持##劳动保障工作的上级主管部门领导表示衷心的感谢!

##地处闽赣边界中部,于唐开元20xx年置县,至今已有1281年的悠久历史,是三明市开发较早的县份。县域面积2407平方公里,辖4镇12乡1个华侨农场、210个行政村、12个居委会,总人口近35万。

##是典型传统的农业大县。是国家和省商品粮基地县,全省最大的烤烟基地县,全国南方56个重点林区县之一。##是著名的革命老区。是第二次国内革命战争时期21个中央苏区重点县,毛泽东、朱德、彭德怀等老一辈无产阶级革命家都曾在##进行过革命斗争实践活动;1930年1月著名的古田会议后,毛泽东千里回师途经武夷山时挥毫写下了光辉词章《如梦令·元旦》;是中央红军长征四个起点县之一。##是举世闻名的客家祖地。被誉为“客家摇篮”,是世界客家人的朝圣中心,已成功举办十三届“世界客属石壁祖地祭祖大典”活动。##历代人才辈出。是“扬州八怪”之一黄慎,书法大家郑文宝、伊秉绶,方志名家李世熊。此外,##天鹅洞群是省级风景名胜区、国家地质公园,是旅游观光、休闲的理想选择地。

近年来,在上级主管部门的大力支持下,我县劳动保障部门围绕建设闽赣边界中部经济强县的战略目标,突出民生和谐,抓好工作亮点,努力提升劳动保障水平。通过“春风行动”、“一户一就业”、“山海协作”等载体活动,积极拓宽就业渠道,帮助下岗职工实现再就业,消除了城镇“零就业家庭”,此项工作曾得到省厅的肯定,在人民日报上宣传推广。同时扎实推进劳动保障“三基”建设,在全市率先聘请村级劳动保障协理员,定期对他们进行培训,帮助农村劳动力转移就业。此外,还出台实施农民工优惠政策,积极维护劳动者合法权益,受理的劳动争议案件结案率、准确率均达到100%。

这次全市就业培训工作座谈会议在我县召开,既为我县提供了一个十分难得的学习交流机会,也是对我县劳动保障工作的有力促进。我们真诚期望各位领导和同志们多提宝贵意见和建议,我县将进一步明确任务,正视差距,虚心学习,努力争取劳动保障各项工作取得新成绩。同时,也希望各位领导、同志们对##的劳动保障工作继续给予关心、指导和帮助。

最后,预祝全市就业培训工作座谈会议取得圆满成功,祝各位领导和同志们身体健康,工作顺利!谢谢!

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇十一

各位领导、各位同仁:

为加强工程项目的管理,公司在这里对材料员进行培训,很及时,也很有必要。

众所周知,管理出效益,管理促效益。

作为建设工程领域中特级企业的××建设集团,把建设工程项目部的精细化管理提到了重要议事日程,并要在20xx年逐步施行并试图全面铺开,这是完会正确的,也是非常及时,十分必要的。

按照董事长和集团公司关于《项目部经济管理核算流程图》的意见,精细化管理主要是有项目经理、法务员、材料员和财务人员组成。

今天,主要就如何做好材料员工作谈点个人的建议和意见。

一、明确材料员的作用:材料员是建设工程项目部精细化管理中的重要工作人员之一。做好材料员工作,对于加快施工进度,提高工程质量,节省经费开支,减少工程成本,促进工程经济效益,为华升建设集团的兴旺发达,蓬勃发展,必将发挥不可估量的作用。

大家知道,建筑企业属于松散型管理,集团公司和项目部的老板,财务是单列的,经济利益是不统一的。所以,在这里我要提醒大家一下,你们是集团公司下派的项目部管理人员之一,拿集团公司奉禄为项目部服务的,如果发生矛盾时,必须维护集团公司的利益。

就是要:立足集团公司,把好项目部的材料关。

二、落实材料员的职责:

个人认为,项目部材料员的职责应当是:凡本工程所需的所有建筑材料,必须全部经过本工程的材料员审核、签单、接收、登记和交付使用。

(一)来料审核:首先:要审查货物是否符合《买卖合同》中双方约定的数量、质量、规格、型号、生产厂家、有否合格证件等要件。

这是最重的工作。严防以次充好,短斤缺两,虚报冒领等现象的发生。

(二)料单签收:其次:当审查货物数量、质量、规格型号与买卖合同约定相一致的情况后,才可以在材料单上签收。

否则,必须立即向项目部负责人报告。及时处理。

(三)登记入库:收料后,应当分类登记(建立登记制度)。然后分类分别入库,填写《材料入库单》。

对可以在室外堆放的,要按照项目部负责人指定的地点或场所堆放整齐;。

对应当入库的材料,必须分类按规定登记入库。便于随时提取使用。

(四)领料出库:材料的使用,必须办理出库手续,即填写《材料出库单》。《材料出库单》应当载明“数量、质量、规格型号、用途等项目,并经项目部负责人签名同意。

三、提出材料员的要求:

(一)必须遵纪守法,严格遵守本公司的各项规章制度,明确自已工作的工作职责,服从集团公司和项目部的双重管理。正确处理好两者关系。

做好事,必须先做好人。要认真学习,提高自已的为人素质。拿集团公司的工资,就要遵守集团公司规章,按照集团公司的要求办理,为集团公司把好项目部材料关。

(二)必须熟悉业务,严格遵循集团公司精细化管理的操作流程,要密切配合项目部负责人、法务员和财务人员共同工作。工作中,既要各司其职,各负其责,又要相互支持和配合。志不立,天下无可成之事。只有通过嘴勤、手勤、脚勤,脚踏实地,勤奋工作;细心、耐心和认真地操作,大家一定能够成为华升建设集团一名合格的材料员。

(三)必须敬业爱岗,认真总结经验,努力做好本职工作。建设工程项目部推行精细化管理,在我公司刚刚起步,大家一定要总结经验,随时收集资料,如材料买卖合同、收货单、入库单、出库单等(发生纠纷,就靠这些原始证据说话)。集团公司领导要求,对此项工作以后是要定期检查的。希望大家能以此开展比学赶帮超的比赛活动,看谁做的好,做的认真,做出成绩,做出经验,看谁资料齐全,工作有条不紊。建议,对这项工作做的比较好的经验要总结,要开现场会观摩会学习和推广。并建议年终开展总结、评比活动,对成绩优异的,还要有一定的物质奖励。

(四)必须清正廉洁,防止违法乱纪的事件发生。现在是和谐社会,更是经济社会。因人情而违规和经济利益驱动而违法大有人在。这里给大家提个醒,丑话说在前头。不要被人情或经济利益冲昏头脑,而贪小失大,切不可做违法乱纪的事情,以至于一失足成千古恨,而追悔莫及。

这样的事例是屡见不鲜的。

如果一旦发生,集团公司也必将按规定严肃处理,触犯法律的,必将提交司法机关处理,不会迁就的。我这时有话在先,预先敲一下警钟。希望这类事情不要发生。

同时,还必须按照项目部有关工程项目部人员安全生产等到的要求,杜绝各种事故的发生。用水电、交通、戴安帽、严禁违规操作等。

最后,希望大家工作顺利,事业有成。

谢谢!

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇十二

同志们:大家好!

为加深广大干部职工对精神的理解,调动和凝聚全员合力,全面促进企业团队执行力的提升,确保各项工作在新的一年稳步推进,今天,我公司员工培训全面启动。

我们知道,一个人可以没文凭,但不可以没知识,一个人可以不进大学殿堂,但不可以不学习。特别是在企业当前复杂的内外环境中,我们作为党员领导干部,作为企业业务骨干,作为团队一员,只有不断增强自身本领,不断凝聚团队合力,才能把握正确的工作方向,才能积极面对纷繁复杂的内外环境,才能在实践中掌握科学的工作方法,去努力化解各种矛盾和问题。

今天开始的培训,主要有两项内容:一个是孟志强老师的《用结果说话》讲座,一个是赵振华老师的《深入学习精神》(精选)。通过这两个讲座,就是要让我们的管理人员进一步懂得:企业的结果是利润,员工的结果是业绩,团队的结果是客户满意。我们只有深入了解的精神实质,紧跟形势,通过切实加强团队的合作与坚决的执行,为客户提供满意和超值的结果,客户才会给我们回报,我们才有财富与成就感,没有结果,一切无从谈起。

为了圆满地完成本次全员培训,我代表公司党政工,向全体学员提出三点要求:

一、端正求学上进的学习态度,做“凝心聚力保稳定”的模范。我们要树立力掌握先进理论,树立正确的工作观、生活观、价值观和人生观,不断提高理论修养,做一名到那里都让人信得过的优秀人才;吃苦耐劳,爱岗敬业,做一名经得起艰苦环境考验的能人;遵纪守法,严于律己,做一名品德高尚的好人。

二、坚持知行合一的学习方法,做“攻坚克难谋发展”的模范。我们要发扬“老兴隆”的光荣传统,努力学习掌握各种先进文化知识,打牢理论基础,锤炼服务技能,积极参加工作实践,注重在实践中学习,在学习中提升,做到理论与实践相结合,知行合一、学用相长,为企业转型发展攻坚克难,付出我们超常的努力。

三、养成好学深思的学习习惯,做“以人为本促和谐”的模范。学习是一项坚苦的事情,我们只有全身心的投入,才能学进去,切忌心情浮躁、浅尝辄止;学习要成为一种常态,切忌三天打鱼、两天晒网;学习要养成思考的习惯,切忌囫囵吞枣、生搬硬套。因此,我们在培训中要服从安排,尊敬师长,团结同事,协调好日常工作,为企业发展能贡献出自己辛勤的劳动。

同志们,学习是机遇,学习是挑战,学习是使命!早在俄国十月胜利不久,伟大的导师列宁就告诫共产党人:学习,学习,再学习。恩格斯也说过:有所作为是人生的最高境界。对我们而言,打铁先得自身硬。接受新的教育培训,就是我们人生新的攀登,在人生新的起点上,只要我们勤奋学习,完善自我,就能不辜负公司的重托,不辜负父母妻子的希望,为更好地投身公司的健康发展,迎接美好的明天而努力奋斗。

谢谢!

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇十三

尊敬的各位领导、各位专家、各位代表:

金秋十月,我们迎来了医学会医学分会第九届学术年会,全国各地医学领域的专家、精英欢聚在富有深厚人文精神积淀的姑苏,美丽的太湖之滨,群贤毕至,何不乐哉!值此之际,我仅代表医学会医学分会第x届会,并以我个人名义,对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候!

今年,对医学会医学分会来说是一个比较特殊的年份,一则她成立整整二十年了,二十年,虽属弹指一挥间,但对分会来说毕竟也是标志性的,标志着她走向了成熟、壮大;二则今年是改选年,将选出新一届的领导班子,这将是中国医学发展中的大事,故我们预祝大会获得圆满成功,也预祝大家在收获多多,愉悦!

医学会医学分会自1993年成立以来,即致力于推动医学走向临床,如今看来,我们的心血投有白费,我们正在努力促进临床诊疗中的以“医生为中心”向“患者为中心”的重大转移;从只关注疾病这一焦点,转移到既关注“病”,更关注“生病的人”这两个焦点;从仅仅聚焦于病人的躯体障碍,转移到生了病或需求服务(帮助)的俱全的“完整的人”(即全人);从仅仅重视指标的改善或有形躯体障碍的消解,转移到同时提高其生存质量,以避免“疾病被‘治愈’了,但病人仍处于‘痛苦’之中”的尴尬;从仅仅关注病中状态到将病前、病后状态都纳入其重视范围,诸如亚健康,虚弱,衰老等都是。而且,不久前,我们与10多位资深院士一起,发起了“医学人文进临床”倡议,全国影响颇大。本次大会的主题就是:“重视慢性疾病患者的干预”;表明我们的视野进一步拓宽。

近年来,医学会医学分会的自身建设也取得了长足进步,各地区分会进一步发展壮大,青年委员会从无到有,学会的杂志申报也取得了重大进展,这些成就的取得离不开在座同行的努力。希望本次年会能将学会的建设推向新的高度,能全面休现中国医学的发展水平,能激荡起一些新的思维,能涌现出一批杰出的中青年专家,能使我们每位参会人员从中受益。

本次会议由医学会和医学会医学分会主办,由xx市广济医院、xx大学承办。在此我谨代表医学会医学分会第四届委员会对大会组委会及全体会务人员的辛勤工作表示衷心地感谢;对为本次年会提供支持和帮助的所有企业表示衷心地感谢;也衷心地感谢您参加此次盛会,恭祝各位同道参会愉快!也再一次感谢各位在过去对学会工作及本人的支持。

预祝大会圆满成功!并颂各位身体康健,心想事成!

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇十四

各位代表、同志们:

今天,省中小企业协会第二届全体会员大会在这里隆重举行。大会选举产生了第二届理事事、常务理事及协会领导成员,审议并通过了新一届理事会章程。在此,对林印孙先生当选为省中小企业协会会长,对李良彬等22位先生当选为协会副会长以及新任理事事、常务理事单位表示衷心的祝贺!

中小企业是促进经济增长和社会进步最具活力的源泉,大力发展中小企业对于实现我省科学发展、进位赶超、绿色崛起具有十分重要的现实意义。近年来,省委、省政府根据中小企业促进法和中小企业促进条例的有关规定,针对我省中小企业的发展情况相继出台了一系列政策措施,有力地促进了我省中小企业的发展。中小企业已成为我省国民经济和社会发展的重要力量。截止今年9月底,全省中小企业实现工业增加值占全省全部工业增加值的83.2%,上交税金占全省财政总收入的52.7%,出口创汇占全省出口总额的76.3%;从业人员达到770万人。

今年是实施“”规划的最后一年,也是全面实施湖生态经济区规划的第一年,更是夺取应对国际金融危机冲击后的全面胜利、实现跨越赶超发展极为重要的一年。在新的形势下,推动中小企业健康发展,要在加快企业成长壮大的过程中努力实现“四个转变”,即:从主要依靠数量扩张向更加注重质量提高转变,依靠制度、管理和技术创新,加快产业结构升级,推动企业上规模、上档次、上水平;从主要依靠粗放型增长向更加注重可持续发展转变,严格遵守国家产业政策,自觉服从宏观调控,限制和淘汰落后生产能力,大力发展循环经济,走清洁发展、节约发展、安全发展和可持续发展之路;从主要依靠企业单干向更加注重协作配合转变,遵循市场规律,深化分工协作,培育产业集群,形成发展合力;从单纯追求经济效益向更加注重提高经济效益与履行社会责任相结合转变,把中小企业发展与社会效益统一起来,走又好又快的发展道路。

企业家是民族的精英,培养和造就一大批高素质的现代企业家队伍,是我们当前面临的一项紧迫任务。全省广大中小企业家要自觉地把思想和行动统一到党的xx届五中全会精神上来,用中国特色社会主义理论体系武装头脑、观察世界、指导实践,要加强品格的修炼,践行社会主义荣辱观,树立正确的财富观,着力培养健康向上的企业家精神,展现我省企业家良好的社会形象;要加强现代市场经济和企业管理等知识的学习,抓管理、强内功,提高企业的整体素质,以求突破传统商业模式、寻求新的价值增长;要富有创新精神,大力推进观念创新、技术创管理创新,着力转变企业发展方式,提升企业核心竞争力,推动企业由粗放式管理向精益化管理转变;要共建和谐,努力成为具有社会责任感的企业家,切实增强以人为本意识、诚信意识、社会责任意识,始终把“一方经济、造福一方人民”作为企业的宗旨,为国家作贡献、为职工谋利益、为人民造福祉。

省中小企业协会是全省广大中小企业的自律组织,是全省中小企业之家,是省中小企业局构建组织网络体系的载体。协会工作必须顺应形势,不断创新,积极发挥政府与企业之间的桥梁与纽带作用,当好政府的参谋,把党和政府的各项方针政策、决策部署及时传下去,把广大中小企业的意见、愿望和呼声及时带上来,推动政企联系。协会要在宏观与微观两个层次上做好服务工作,既服务于改革开放的大局,又服务于崛起的大局。既要加强对宏观经济的了解,掌握信息,促进中小企业发展,又要充分利用社会各方面力量,为中小企业提供市场准入、技术支持、信息共享、资金融通、创业辅导、市场拓展、文化建设、对外合作等方面服务。同时,协会要根据形势发展的需要,搞好调研,为政府的科学决策服务。

执法监督是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项主要职权。各级人大及其常委会要以对国家、对人民、对法律法规高度负责的精神,增强使命感和责任感,始终把引导和促进中小企业健康发展、营造宽松和谐的发展环境作为重要目标,按照依法监督、突出重点、讲求实效的原则认真履行职责。要通过执法检查、视察、调查等多种监督形式,加大对政策措施实施情况的监督力度,注重监督实效。尤其对重大问题要抓好跟踪监督,依法督促政府及有关部门切实予以解决,通过监督工作进一步督促扶持中小企业发展的相关政策措施落实到位。

同志们,面对新形势、新挑战、新机遇,推动中小企业又好又快发展任重而道远,我们要以更加奋发有为的状态、更加扎实有力的举措、更加务实高效的作风,深入贯彻落实科学发展观,不断加快我省经济发展步伐,为实现xx科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大的贡献!

最后,祝大会圆满成功!谢谢大家!

领导述职会议上的讲话(实用15篇)篇十五

同志们:。

今天我们在这里召开高考监考及考务人员培训会,培训高考业务,部署高考工作,进一步提高认识,加强领导,强化工作措施,确保20xx年高考二中考点各项任务的圆满完成。我代表二中领导班子和全体教职工,对来自六中和三高的老师们,表示诚挚的慰问和衷心的感谢。刚才,陈校长进行了业务培训,讲的很具体、细致,我完全同意,希望大家认真领会,抓实、做好。下面,我就监考及有关工作再强调三点意见。

一、提高认识,增强对今年高考工作的责任心。

普通高校招生工作是国家选拔人才的一项重要工作,涉及到千家万户和每一个考生的切身利益,政策性强,敏感度高,涉及面广,社会影响大。随着近几年高校招生人数、考生数大幅度增加,高考的形势不断变化,现代信息技术的广泛使用,使防范和打击考试违纪舞弊的难度不断增加。所有这些都给我们的高考工作提出了新的更高的要求,能不能按照上级要求,确保今年高考工作安全、平稳、顺利进行,是对我们每一位同志的严峻考验。因此,我们要站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度来认识这次招生考试工作的重要性和艰巨性,要从思想上引起高度重视,以对党对人民对广大考生高度负责的态度,尽职尽责地完成这次工作。

特别要强调的是,二中是我市第一批标准化考点,考务工作实行全程视频监控。今年我市共确定了三个标准化考点,经过一个多月紧张的施工,三个考点全部考场安装了监控设备,并且通过互联网实现远程监控。在视频监控室,有专职人员监控考场。考场内每个考生的一举一动一目了然,我们监考老师一定要提醒考生注意这一点。要抱着对考生负责的态度,提醒考生要实事求是,严格遵守考场纪律,不要心存侥幸,以免造成难以挽回的损失。

二、恪尽职守,按照程序落实考务工作各项环节。

承担高招考试工作是党和政府交给我们的光荣任务,我们要义不容辞,全力以赴,扎实抓好考点的考务、监考、试卷验收等工作,发现问题及时解决,重大问题立即上报。主要抓好以下几点:一是切实抓好安全工作。切实遵守保密纪律,确保试卷的安全。二是切实维护好考场秩序,严肃考风考纪。三是强化考场管理。抓住关键时间(开考前半小时、考试终了时间)、关键部位(混合考场、尾场)、关键场次(外语)、关键环节(入场、核验、发卷、收卷、验卷),确保不出现任何问题。总之,所有考务人员必须以高度的事业心和责任感来对待自己所承担的工作任务,认真学习《考务工作实施细则》,明确各自职责,熟练掌握操作程序,规范操作,严格履行自己的岗位职责,严格遵守《考试工作人员三项纪律》和《监考员三项纪律、十项注意》的规定,确保所承担的工作万无一失。六中和三高的老师,有些同志的家离二中较远,要注意时间,晚上早点休息,不能迟到。

三、优化服务,营造良好的考试氛围。

高考对每一个考生来说都至关重要,是人生中的重要一环,十几年的寒窗苦读,父母的心血和期望,都将在这两天中实现,可能我们在座的每一位也都有很深的体会。因此,我们每一位监考教师、工作人员都要在严格监考、严格工作纪律的前提下,做到语言亲切、微笑服务,真诚地关心爱护每一位考生,使考生保持轻松的迎考心态;要设法创造一个和谐、安静、能充分发挥考生正常水平的良好环境,让每一个考生都能考出优异成绩;不要制造紧张气氛,影响学生答卷。

高招考试,广大监考教师责任可以说最大,也最辛苦。即便如此,也希望你们切实做好各自的工作。在座的同志们对高考工作程序已经了然于胸,大部分同志更是多年参与高考工作,经验丰富、业务熟练,政治素质、自律意识和责任心都非常强,相信同志们一定不会辜负领导和社会的期望和重托,一定会以优异的成绩和表现圆满完成今年的高招考试工作。

高考工作责任重大,要付出很大辛苦,请老师们注意身体,劳逸结合。最后,祝同志们工作顺利,全家幸福。谢谢!

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