初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)

时间:2023-11-12 作者:LZ文人初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)

通过编写汇报材料,我们可以促进工作或学习的升华和提高。通过阅读汇报材料范文,可以了解到不同领域和行业的汇报文书的写作特点和要求。

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇一

尊敬的领导,上午好:

兴隆中学现有教学班6个,在校生240人,教职工32人。其中获市优秀教师3人,县骨干教师4人,县优秀教师6人,县优秀班主任3人, 本科达标率100﹪。新学期,我校在教育局的正确领导和大力支持下,遵循“成人、成功、成才”的校训和“养文明之气、求优质之教、育和谐之才”的办学理念,以提升教育教学质量为出发点,积极开展教学研究和教学改革,创新管理方式,狠抓制度落实,全面推进素质教育。下面我把学校教育教学工作汇报如下。

一、抓好特色建设,提升办学内涵

(1)坚持开展习字二十分钟活动。每周一至周五中午的12:10---12:30是全校习字时间,同时在初一年级开设每班2节书法课,以此培养师生对传统文化的审美观和以及对祖国语言文字的热爱之情,提升师生的修养与素质,打造书法特色学校。我校于2017年创建为江苏省书法学校,期中市书法协会会员1名,县书法协会会员1名,多次在省、市、县书法展示活动中获奖。

(2)坚持开设社团活动。我校开设了:足球、篮球、书法、音乐、象棋、太极6个兴趣小组,学生参与率100%。在2017年县中小学足球联赛中获第四名的好成绩,县篮球比赛中获得第二名成绩。

二、坚持管理创新,采取有效举措

1.端正办学思想,规范办学行为

我校严格学生作息时间,确保学生在校时间不超过8小时,严格落实课程方案,确保课程全部开齐开全。学校还制订 “大课间活动方案”,把大课间活动的组织实施情况纳入班主任工作考核,保证学生每天在校活动不少于一小时。

2.细化领导分工,提高管理效率。本学期,我们年级管理模式,各方面工作责任到人,各司其职,集体合作。实行校级领导挂靠年级,三个副校长各负责一个年级和相应处室,要求领导班子成员要切实做好模范带头作用,深入教学第一线,不打招呼深入课堂听课,亲自下班检查,采取不打招呼,不定时间,全部查与抽查相结合的形式,检查教师上课和学生作业情况;并在教师例会上予以通报。

3.加强德育工作,实现全面育人

一是加强文明礼仪教育。制定文明礼仪培养计划,狠抓校服、发型这些点。继续开展弯腰行动、微笑行动、文明走路等活动。制定计划、检查监督措施,纳入班级评价。二是加强学生管理的责任意识。由学生成立检查小组,增加检查面,杜绝检查死角。如宿舍卫生、宿舍纪律、课间操检查。

时段全程监控,实行校委24小时值班制,晚上睡到学生宿舍里,确保值班不留漏洞。

5.以考勤为突破口,抓教师队伍建设。

开学伊始学校就严格考勤管理制度,教职工每天四次电子考勤,每天不定期校委查堂查坐班,有记录、有反馈,保证教师每天在岗时间不少于8小时。重点查迟到、早退、空堂和办公室闲聊等不良现象,对每次检查的结果及时进行反馈。

6.加强教学常规管理,稳步提高教学质量

为使教学常规落到实处,我校做到: (1)坚持不定期检查制度。学校领导深入到教师中,深入到课堂上,了解教学,指导教学,帮助教师及时解决教学存在的问题,对教学各环节认真检查,督促落实。 (2) 坚持日查周评月汇总。按照“严、细、实、恒”的要求,认真落实“日查周评月汇总”制度。每周一上午第三节,学校组织教师按教学常规月检表的各项指标逐科逐人进行检查,每月末进行一次大型检查,并公示检查的结果,进一步督促教学常规的落实。(3)教师与中考对接。为了及时了解中考动向,我校每月组织教师做一次淮安市中考试卷,提升教师把握中考方向的能力。(4)坚持校长和校委推门听课制度,并且听课结束后立即组织点评。(5)坚持开展科研活动,进行课题研究,兴隆中学现有省级课1项,市级课题1项,县级课题1项,所有课题均已立项开题进行研究。学校参与课题研究的人数占专任教师的90%,课题研究过程合理,资料详实。

7、师徒结对成长计划,培养校级骨干教师。一是实施青蓝工程,举行拜师仪式。新教师与师傅结对,并签订责任书。二是在日常教学要求“师傅”加强对“徒弟”业务指导。三是外派学习。只要有外出学习的机会,优先考虑新教师,通过各种途径使他们尽快成长起来。

三、取得新的成效。

近些年,兴隆中学先后荣获“全国先进艺教集体”、“省科技先进校”、“市教学管理先进校”、“市装备管理先进校”、“市先进教职工之家”、“县星级书法特色学校”、“县综治与平安先进集体”、“县教职工篮球赛第一名”等几十项荣誉称号。采取新的措施后,兴隆中学师生精神面貌焕然一新,学生行为规范,教师全身心用在教育教学上,改变了以前慵懒精神状态。

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初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇二

在几个星期以前,我们六年级的同学接到了老师的通知,要在4月5日和4月6日两天检查同学们的常规。同学们听到后激动不已,大家都想要在课上好好表现一番。

我们班很幸运,抽签抽到了最后一个,也就是4月6日早上第一节课数学课检查。大家有了充分的准备时间,来更好地在课上表现。

终于到了6日,大家怀着紧张的心情来到学校,都互相议论着。上课铃响了,五位老师走进教室,“埋伏”在各个角落。随后数学郭老师走进教室,对大家喊:“同学们好!”“老师好!”这次,大家喊得比平时的声音还大好多,显得特别有精神。在课上,大家都表现得非常好,平时老师让注意的.事项都没有出现差错,有些同学的发言很精彩。虽然大家都有一些紧张,但是都没有表现出来。把平时上课做好的一面展现给了老师。

检查结束后,同学们和班主任黄老师都觉得这次表现得很好。我们认为这次检查的最终目的并不是为了班和班之间评比,而是让同学们清楚地意识到平常这些习惯的重要性,帮大家养成良好的习惯,所以最后的名次并不重要,重要的是同学们养成了好习惯。

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇三

基本情况:北关学校,是昔阳县双轨制重点小学。学校现有12个小学教学班,在校学生529名,专任在编教师32名,学历合格率100%、其中大学毕业的占10%,大专毕业的占73%。中小学一级教师16名,中小学二级教师16名。拥有多媒体教室、语音室、图书室、舞蹈室、仪器室、活动室、自然教室、阅览室、音乐室、美术室、心理咨询室、等一流的教学专用设施;行政用房、生活用房和办公设施一应俱全,能满足师生教育教学需求。

一、课堂教学模式推广和、应用情况。

北关盟区课堂教学模式“先学后教、合作探究、当堂达标”三段式课堂教学模式。课堂教学模式实施已有几个年头,由于教师交流、调动,给教学模式的实施带来了困难,尽管如此,学校领导非常重视这项工作,全体教师认真学习讨论理解三段式课堂教学模式的内涵,然后重点放在运用三段式课堂教学模式.从备课到课堂教学到教学反思、教研活动,无不将此作为重点,通过推广实践,全体教师对三段式课堂教学模式结构及运用的关键已经掌握,刘凤莲、梁晓芳、陈晨、乔云芳、宋鑫丽、苏华丽、毛江英等教师在教学中能够运用自如,这些教师精心运用多媒体,扎实点评学生作业,上课有激情,亲和力强,课堂学生参与率高,愉悦师生身心,积极构建快乐课堂,积极运用赏识教育,努力激发学生兴趣,认真组织开展小组合作学习,及时进行阶段性、总结性评价。他们的课堂是真是、灵动、高效的课堂。

二、教师网络教学设计、课件制作情况。

每位教师根据所带学科,按照课标要求、学校备课要求,积极认真备课,编写教学设计,充分利用晋中网络教研平台,借鉴网络优质教案编写符合学生实际和学科要求的教案,可行可用。语文、数学、英语三科在北关盟区协作组有集备计划,每位教师根据所带学科,按时撰写共案、编写个案,上传与本科相关的课件等资源。科学、品社、音乐、体育、美术、安全、信息技术按学校要求上传到个人工作室,而且数量足,质量提高幅度大。

三、教师入网和晒课情况。

1.我校全体教师都加入了晋中市网络教研平台,建立了自己的工作室。并且都按要求在国家教育资源公共服务平台上注册,建立了自己的工作室。

2.本学期根据县教研室下达的晒课任务,每位教师都将自己的微课上按时传至晋中网络教研平台。教师全部入网,参与嗮课活动,为出名师创优质课奠定了良好基础。

四、信息技术课开设、电子白板使用情况。

三至六年级每周均开设一节信息技术课,电脑生均一台,符合标准,教师兼职,学生基本了解电脑基本知识,并可以简单操作。

12个普通教室均配备白板一体机,各代课教师根据学科特点,教材内容,课型需求,坚持使用白板一体机,丰富了教学资源,活跃了课堂教学气氛,调动了学生的学习积极性,促进了课堂效率的提升,助推了教育教学质量的提高。

五、存在的问题及今后工作努力的方向。

1、课堂教学模式改革的工作力度不大,思想认识不够深刻,部分年轻教师缺乏经验,课堂节奏太快,学生跟不上教师的步伐,效果有待提高。今后工作中要加强组织,积极尝试,深化改革。

2、网络教学设计虽然数量多,但下载成分较多。今后工作中,教学设计的网络编写要体现个性特征,要结合本班学生的实际,资源上传要分类细化。

3、入网嗮课要按照要求,积极按时完成任务,要保证嗮课的质量。今后工作中,要勤加练习,把真正体现自己风格的课上传参赛。

4、信息技术课的开设要持之以恒,放手让学生练习电脑操作技能技巧。白板一体机的使用,要经常化,制度化,自然化,有效减轻教师负担,提升课堂教学的立体效应,有效激发学生的学习兴趣,从而有效提升教学质量。

总之,各个方面的工作有喜人的成绩,也有让人担忧的不足,全体教师要立足校情、班情,以党的十八大精神为指导,同心同德、群策群力,深化课改,充分运用现代化教学设施设备,努力提升发展教育教学质量。

2015年12月。

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇四

尊敬的各位领导:

欢迎大家来到xx小学检查指导工作!对各位领导的到来,我们表示热烈的欢迎!

我们xx小学现有学生356名,教师22人,其中55岁以上老教师6人,50岁以上55岁以下教师9人,40岁以上50以下5人,40岁以下教师2人,其中一级教师19人,二级教师3人,年龄结构偏大。现有10个教学班,是典型的山区农村小学。近几年不断改善办学条件,使学校面貌焕然一新。学校一次获得市平安和谐校园、两次获得市教育教学工作先进学校、三次获得教育教学先进单位荣誉称号。

一年来,在教育局及教育办公室的正确领导下,我们全面贯彻党的教育方针,认真落实《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》,积极推进素质教育,全面优化教育教学管理,向课堂要效率,向管理要质量。下面把我校的具体做法向各位领导汇报如下:

一、加强制度监管,确保课程计划落实。

为了严格执行课程计划,确保学校教学工作稳步推进,本学期我们重点抓了以下几项工作:

1、建立健全各项管理制度。我校根据实际情况修订了《教师考评细则》、《考勤管理方案》、《校本教研制度》、《教师日常行为规范准则》、《教师工作制度》等一系列规章制度。从学校管理、教育教学、班级管理等方面规范教师执教行为,保证了学校课程计划的落实。

2、加强教学秩序的监控管理。学校规定教师必须严格按课表上课,不得随意调换更改,请假调课必须经教导处同意后予以安排,坚决杜绝小科教师不上、少上或随意增删课时的现象,坚决杜绝主科教师占用小科的现象。要求教师在教学中做到“三不准、五控制”。即:不准早中晚加班加点、节假日补课、乱发乱印各种资料;控制学生到校、放学时间、在校活动时间、作业量、考试次数。

3、调整师资,我校在按新课程标准开课的过程中发现,由于受师资条件的限制,我校的社会、科学、体育、音乐、美术等“小科”很难全部设专职教师。学校通过调整师资,挖掘潜在资源,数次变更教师任课安排,科学、体育、音乐、美术、劳动等“小科”都有了兼职教师,社会、科学等学科则安排了“主兼”教师。“主兼”教师由于所涉及到的科目单一或者年级单一,需要阅读的教辅材料和备课量就大大减少,为教师节约了大量的时间和精力,便于教师更好地熟悉该学科的教学,提高教学的效果。做好监督管理工作,值日领导下班级核查,并定期调查学生,以保证严格按课表上课,现在按课表上课已成为学校每一位教师的自觉行为。

4、积极开展学生综合实践活动,努力开发校本课程。我们积极配合上级的工作安排,及时开展了环境教育、安全教育、传统文化教育等综合实践专题教育活动,学校开发了折纸、蔬菜种植两种校本课程,并且定期组织相关教师对综合实践活动和校本课程的执行情况进行交流,确保综合实践专题教育活动、校本课程的开发收到良好效果。

二、加强教学常规管理,稳步提高教学质量。

1、抓好常规教学工作。开学前夕我们召开教代会,重新修订了《教师考评细则》,并组织教师学习讨论,进一步明确教学常规要求,用它来规范教师的常规教学工作。着重抓好备课、上课和作业批改这几个环节。

为使教学常规落到实处,我校做到:(1)学校领导带头上课,深入到教学第一线,深入到课堂上,了解教学,指导教学,帮助教师及时解决教学存在的问题,对教学各环节认真督促落实。(2)坚持月检月评制。每个月末,学校组织专人按教学常规月检表的各项指标逐科逐人对上月工作进行检查,并通报检查的结果,进一步督促教学常规的落实。

2、改进学科教学质量评价机制。对语文、数学、外语等学科教学质量评价,坚持“重平时”、“看三率”的原则,即评价注重教师平时的教学效果、学生平时的学业负担情况;评价一看期中期末考试“合格率”、二看“优生率”、三看“提高率”,全面评价班级学生学习情况。同时,我们十分重视学困生的辅导,每学期都要求班主任及任课教师对本班学生做到心中有数,了解学生的知识技能掌握情况,从而在培优辅差中做到有的放矢,并进行质量分析,为下一阶段改进教学做好准备,有效地促进教学质量的提高。

3、狠抓兴趣小组活动。为了丰富学生课余生活,我校组建了合唱团、舞蹈队。兴趣小组活动的开展,不仅让学生感受到了学校生活的乐趣,还让学生特长得到了培养。

4、紧抓校园文化主阵地,通过学生办黑板报、涂鸦壁等形式,弘扬社会主旋律,张扬学生个性,彰显学生风采。

三、加强薄弱学科监管,规范教师教学行为。

1、在师资相对短缺的情况下,我们配齐了音、体、美、科学、思品、劳动等薄弱学科的教师,力求做到薄弱学科教师专业化。目前学校基本上实行了体育、音乐、美术、科学、综合实践、地方、校本等学科都有兼职教师,确保开全课程、开足课时。

2、把薄弱学科教学置于常规评价范畴,不搞特殊化,不走过场。同时,把薄弱学科教学引入竞争机制和奖励机制,在外出学习考察、评先表模等方面予以同等对待,调动了薄弱学科教师的积极性,小科教学落到了实处。

四、加强教学研究,提升研究与管理水平。

2、积极参加教师培训活动。这学期,我校安排了老教师到中心小学参加计算机、班班通使用培训,以帮助老教师尽快接受先进的教育教学方法,适应教育教学形式的需要。安排教师参加教学改革观摩会。教师们通过学习得到了提高,纷纷把先进的教学理论和教法带回学校,带进课堂,带动了教风、学风的转变。

3、增强教研工作的计划性、针对性及应用意识,把教研活动落到实处。我校专门制定了教研工作计划安排表,把每项工作计划落实到人。进一步落实教研组长的工作职能,加强对教研组的管理,浓化教研组的研究氛围,严格按照计划完成各项教研任务,确保教学改革稳步进行。各教研组长认真组织教研组开展丰富多彩的教研活动,认真上好“两课”,即骨干教师上示范课、外出学习教师上汇报课,还采取推门听课、看光盘等形式开展教研活动。通过示范课、观摩课、互听互评等活动,提高了教师的科研意识,增强了教师教育科研水平,并取得了较好的成果。

五、加强德育工作,实现全面育人。

我校始终把德育工作摆在重要位置,认真学习德育工作政策文件,提高认识,树立教书育人,管理育人,服务育人的思想,一学期来,我们加强了学校德育管理工作的研究。其主要做法是:

1、开展多种形式的主题教育。继续抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话,对学生进行思想道德教育;充分利用晨会和班会课时间对学生进行文明礼仪、安全卫生教育;通过学校广播、班级墙报对学生进行尊师、爱国、节能、环保等教育。

2、加强节日教育。本学期我们先后针对学生进行了教师节、老人节、中秋节等节日教育,让学生了解各种节日的含义,领略中华传统文化的魅力。

3、切实加强家校联系。为真正提高家校联系质量,本学期制定了家长学校各种制度,召开了以“给孩子一片成长的天空”为主题的家长会,我们还邀请家长走进课堂,为学校、老师工作提出宝贵意见。同时,对班主任和其他任课老师提出一定的要求,使学校、家庭、社会联系更为紧密,构建立体的教育网络。

一学期来,我们做了一些卓有成效的工作,但离上级要求还有差距。我们将以这次视导检查为契机,虚心听取各位专家领导的宝贵意见和建议。在反思中求改进,在改进中求突破,在突破中求创新,在创新中求特色,以先进的教育教学理念引领教师,以科学的教育价值观评价教学,以完善的创新机制激发活力,以鲜明的教学特色提升品位。

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇五

本学期我校紧紧围绕“中心抓教学,核心抓质量”开展教学教研工作,以“精致化管理落实年”为契机,细化职责,明确任务,力争做到“全镇放心满意,全县争创一流,全市争先有名,全省打造特色”。

一、分工明确,责任细化,打造教学精致化管理队伍

一是学校确定总体教学目标并分解到每个年级,由分管校长、年级主任具体落实;二是教导处人员按照《初级中学教学工作评估方案》予以分工,做到工作中各人既有侧重,又密切合作;三是教干包科到教研组,从备课到辅导全过程监控;四是教研组长将本学科工作任务分解到每位教师,调动全体教师积极参与教学教研。

二、细抓常规,实抓课堂,努力提高教学效益

对教师的备课、作业、集体备课、单元检测、教学反思、课后辅导等常规严格要求,每周定期检查,建立教学简报,发现问题限期整改。

1、要求教师备课、上课要有三个意识:目标意识,质量意识,效益意识;要实现 “五个转变”即:目标上,由单纯的为学生考试而教转变到全面提高学生素质上来;内容上,由单一的书本知识转变到联系生活,联系学生的生活体验上来;对象上,由只重视尖子生转变到关注学困生,面向全体学生上来;要求上,由一刀切转变到注重发展学生个性上来;方法上,由“填鸭式”转变到“启发式”,培养学生的自主学习能力,变学会为会学。

行二次批阅。

3、 认真贯彻落实县教体局《关于实现课堂高效的10条基本要求》,再次组织各学科学习《初中愉悦高效课堂》,把“以学为主,注重学法指导,当堂达标“作为课堂达标评价标准,对各学科教师进行课堂教学达标,开展优质课展评,不断推动高效课堂构建。

三、落实要求,完善措施,扎实做好九年级学业备考工作 我校严格按照县教研室要求,认真落实会议精神,制订了学校、年级、教师各层次的工作计划,并与任课教师签订了责任书,完善了九年级学业考试的具体措施:

1.氛围营造,从思想上引起师生高度重视

加强思想引导,认清当前形式,分析近几年来各高中学校招生情况,特别是去年高中录取情况,让学生增强紧迫感,从而变被动学习为主动学习。回顾去年学业考试情况,特别是教学质量奖分配方案,从职业认同感、肩负使命感使教师提高工作积极性。

2.加强管理,创造力争上游的学习风气

包年级教干积极主动,分工负责,包班级、包学科,从课上到课下让学生认真严格遵守纪律,通过定目标,定成功理由、措施等形式使每位学生都能一心一意抓学习,形成你追我赶、奋力争先的学习风气。

3.督促指导,提升课堂教学效益

教导处密切与年级组配合,从集体备课、个人教案、教学反思、听课评课、辅导检测等常规各环节认真检查,及时通报,限时整改,保障教师教学准备充分。包科教干深入课堂推门听课,按照学业考试说明,对照教师复习计划认真评课,提出改进意见,努力挖掘课堂最大效益。

4.检查落实,保障复习实效

要求学科组每课调度教师教学设计、训练题、达标题运用;对教师复习情况要求年级每天调度,每周评析;对年级的复习计划每周调度,及时总结、改进。

5.补弱增效,推动整体质量提高

确定弱科学生名单,分解到各任课教师,要求教师对该部分学生认真关注,从心理上解决学生畏难情绪,制定本学科补弱措施,采取学生帮扶、教师指导、作业分层布置等方面提升学生的学习成绩,以促进整体的提高。

6.考查检测,巩固复习效果

根据复习进度,每月让学科组选取代表性试题对复习情况进行检测,检测后及时总结,分析学生与教师在复习过程中的优势和不足,及时调整复习策略,力求复习的扎实。

以上工作离领导要求和兄弟学校相比还存在差距,请各位领导多提宝贵意见和建议,我们会认真改进,争取促进工作更上台阶。

2017年,我校教育教学工作立足全面推进素质教育,以内涵发展为重点,以落实课程改革为核心,立足管理,强化意识,牢固树立“以质量求生存,以特色求发展,质量立校,活动育人“的理念,在学中研,在研中教,加快课堂教学改革,实现了教育教学工作的新跨越。各年级中考、八年级会考均取得了优异的成绩。

一、抓管理,精细管理见实效

我校对各级部、各处室实施六条线管理(行政宣传中心、德育中心、后勤保障中心、教学质量中心、教科研中心、体育艺术中心),并建立起干部迎送制度、学生就餐陪餐制度、先期宿舍检查制度、干部值班制度、班级集体就餐制度等。“天天有检查、周周有汇总、月月有评比;校会、级部会、班会、小组会层层深入;全员管理、全程管理、全面管理,时间上不留盲点,空间上不留死角”成为我校今年精细管理的共识。我校抓班风,抓学风,抓校风,抓考风,对学生管理实施“六个强化”,即强化学生的入放学管理、强化学生就餐管理、强化学生安全意识、强化学生宿舍管理、强化学生路队管理、强化学生自习管理。“六个强化”带来了“六个变化”。学生自习课违纪现象少了、入放学拖沓现象少了、就餐浪费现象少了、宿舍内危险用品没了、走路不排队的少了、边缘区域里滞留的学生少了。

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初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇六

小协镇中心小学现有教学班14个,在校生643人,在职教师38名,本科学历24人。中级职称以上的教师22人。

过去的一年,在市镇两级教育部门的正确领导下,全体教师以“办社会放心的学校,办人民满意的教育”为宗旨,以迎接省教育示范市工作为契机,全面贯彻教育方针,大力推进课程改革。2013年学校被评为“新泰市教科研工作先进单位”,连续第7年被评为“新泰市小学教学工作先进单位”,11月参加了泰安市绿色学校验收。学校以“抓管理,促提高”为主要工作思路,牢固树立质量第一的观念,求实创新,推进教学工作不断进步,学校教学质量和社会效益全面提升。

一、以管理为基础,优化育人环境,促进学校工作顺利开展。

按照迎接教育示范市验收的标准和教育局关于学校工作的一系列文件精神,学校把不断加强管理作为提高办学水平,完善育人环境的基础性工作来抓,做好制度管理、干部管理、教师管理、学生管理工作。保证了学校工作的顺利开展。

1、抓制度建设,完善管理基础。以学校中长期发展规划和当前教育发展的形势为基础,继续健全各项管理措施。经过教代会审议通过,学校先后修订了《教师教学工作量化考评细则》、《班级、班主任工作量化考评细则》、《教职工考勤制度》等规章制度。在每学期开始。与各部门签订相关责任书,明确目标责任,保证了学校各项工作的顺利有序进行。

2、做好教师管理工作,建设高素质的教师队伍。学校建立了科学完善的教师管理体系。从教师的日常工作和教学成绩等方面,按照德、能、勤、绩四个方面进行综合评价。特别是对教师在教研科研、教学创新等方面的工作进行重点考核,促进教师的不断成长进步。领导班子全部兼课,与教师一样考核,发挥了模范带头作用。同时,以加强师德建设和教风为基础,严格考勤管理和工作纪律,以扎实细致、勤奋有效的工作回报社会。教师在教学过程中都能做到耐心细致,讲究方法,杜绝体罚和变相体罚学生的现象,赢得了家长的赞誉,树立了良好的社会形象。

3、加强学生管理,培养全面发展的优秀学生。发挥少先队和班级的主渠道。通过一系列的主题教育和红领巾检查岗的监督检查,使学生处处有规范,事事皆文明,创设了良好的育人环境。每学期都组织2-3次班主任经验交流活动,交流做法,互通有无。积极组织学生参加社会公益活动,建立了“环保社团”“爱心社团”等公益活动团体,定期组织学生进行活动,将学生德育工作向课外延伸,培养了学生健全的人格和社会责任感。

二,以努力提升教育质量为核心,抓常规管理,促成绩提高。教学工作是学校工作不变的核心,教育质量是教学工作永恒的主题。我们始终把教学工作和教育质量的提高做为学校工作的中心来抓,在开全课程、开足课时的前提下,求深、求实、求细,坚持不懈的抓好教育教学工作。

1、以教学常规管理工作为基础,创新管理模式,建立科学高效的教学工作体系。加强精细化管理,落实教学各环节的检查监督。学校建立了教导处月查,教研组周查的常规检查模式,保证监督的周密细致。在备课上落实三级备课,以教师二次备课和复习课的备课使用为重点,抓好备课的实用性和有效性。上课环节注意备课的准确使用和教学活动的及时反思与总结。使教师形成良好的教学习惯和不断积累应用的工作作风。每学期初学校都及时的制定教师听课安排,将学校统一组织和教研组分散组织有效结合起来,在常规检查中不仅注重教师听课节数,更注重教师的评价感悟,提高了教师相互学习,取长补短的积极性。作业测试的检查将重点放在教师二次批阅方面,鼓励教师合理布置探究作业和分层次作业,保证了作业测试对教学活动的促进作用。

2、加强教研科研工作,不断提高教师教学水平。我们把加强教研科研工作作为提高教学质量的基础因素来抓。课堂教学中督促和鼓励教师积极使用班班通教学设备,学校先后组织了三次班班通使用培训,全体教师都能熟练使用班班通教学设备,提高了学生的学习兴趣,促进了教学模式的改进和课堂教学效率的提高。发挥教师自主提升的积极性和名师的带动作用,每两周一次举行教师论坛,每学期举行两次名师论坛,并举行若干次公开示范课,提高了教师的课堂教学水平,促进了教学改革的不断深入。本,有四名教师被评为新泰市教学能手,3名教学能手通过复评。7名教师参加了市级优质课评选,获得一等奖6个,二等奖1个。不断加强教研科研,现在我校共承担泰安市教研课题一个,新泰市教研课题2个,所有教师都参加了课题研究,外出学习教师数达到了40余人次,保证了教师教学思想和教学技能的不断改进。

3、德智体美均衡协调,培养全面发展的高素质学生。学校建立了“三横、两纵、一点”全面渗透的德育网络,“三横”即重大节日活动(清明节、六一儿童节、国庆节,九九老人节等)、主题教育(革命传统教育,学校历史教育,学雷锋活动等)和学校大型体育活动,“两纵”则是指贯穿学校日常教学活动的德育系列教育和班级自主文化活动。学校活动做到了点面结合,形式多样,内容具体,对学生德智体美全面发展起到了积极而又深远的促进作用。“一点”即校外社会公益活动,点线面相结合,促进学生身心协调发展。同时,学校按省一类标准配齐配全了仪器器材,设立了17个功能室,图书配备达到了23670册,远远超过的省定标准。选配责任心强,具备一定专业能力的老师担任各功能室管理员,保证了功能室的正常使用。积极开展体育艺术“2+1”活动,定时间,定人员,定内容,成系列,使学生的综合能力不断得到提高。

三,把握办学方向,综合规划,创建适合学生发展的优良环境。

学校以培养人,塑造人为总体目标。制定了学校文化建设方案,全面规划了学校文化综合布局,将校园文化布置按照文化传统教育、理想信念教育、行为规范教育、思想品德教育进行了合理分区。先后投资3万余元,安放版面31块,形成了比较完备的文化教育格局。同时做好学校的环境绿化工作和环境保护工作,培养学生爱劳动,爱清洁的良好习惯。

综合一年来的学校工作,我们在教育教学、学校管理等方面取得了一定的成绩,在新的教育教学形势下,我们一定继续努力,在各级教育主管部门的领导下,不断探索,总结经验,改革思路,促进学校工作不断取得进步!

小协镇中心小学。

2013年12月。

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇七

我校现有教学班17个,共有学生956人,专任教师41人,其中小学高级教师22人,大专学历 25人, 本科学历13人,学历达标率100%,45周岁以下的教师都取得了计算机一级b证书,是一支充满活力的教师队伍。

本学期,我校在县教育局的正确领导和大力支持下,紧紧围绕“德育立校、依法办校、民主治校、科研兴校”的办学理念,全面贯彻教育方针,认真落实《江苏省中小管理规范》,严格执行省“五严”规定,大力推进课程改革,深入开展教学研究,在学校常规管理、教育教学质量、校本课程研修等方面做了大量工作,并取得了一定的成效。现将我们本学期在教育教学管理方面的做法向各位领导作简要汇报如下:

一、加强制度监管,确保课程计划落实

1、建立健全各项管理制度。本学期我们依据《江苏省中小学管理规范》和《涟水县小学教学管理基本要求》,制定了《南集中心小学办公制度》、《南集中心小学学习制度》、《南集中心小学请假制度》、《南集中心小学教学工作制度》、《南集中心小学班主任管理制度》、《南集中心小学奖励性绩效工资考核分配方案》、《南集中心小学班主任津贴考核分配办法》等十多项制度,从学校管理、教育教学、班级管理等方面规范教师执教行为,保证了学校课程计划的落实。

2、科学制定各种计划。本学期我们在组织学习《江苏省中小学管理规范》、各科新课程标准和《涟水县小学(幼儿园)教育教学管理工作手册》的基础上,结合本校实际制定各种计划,为了保证各种计划的规范性,我们在开学前就将“学科计划”、“行政计划”和“班队工作计划”等计划的格式和要求统一印发到部门负责人和教师手中,让他们在制定计划时能够有统一的格式,开学初学校教导处对各种计划组织一次集中检查,并对检查中发现的问题进行了纠正。

3、加强教学秩序的监控管理。学校规定教师必须严格执行课程计划,按课表上课,不得随意调课换课或更改课表安排,请假调课必须经教导处同意后予以安排,坚决杜绝教师不上、少上或随意增删常识技能科课时的现象,坚决禁止语、数、英教师占用常识技能科的现象。要求教师在教学中做到“三不准、五控制”。即:不准早中晚加班加点、节假日补课、乱发乱印各种资料;控制学生到校、放学时间、在校活动时间、作业量、考试次数。

排专职,科学、体育、音乐、美术、劳动等常识技能科都做到相对集中给略有专长教师兼教,便于教师更好地熟悉该学科的教学,提高教学的效果。同时为保证课程计划的落实,教导处做好监督管理工作,值日领导不定期到班级核查,并定期调查学生,以保证严格按课表上课,按课表上课已成为学校每一位教师的自觉行为。

5、积极开展学生综合实践活动,努力开发校本课程。我们根据上级的工作安排,及时开展了毒品预防教育、环境教育、传染病预防教育、安全教育、法制教育等综合实践专题教育活动,同时,继续坚持在1-6年级开设《古诗词诵读》校本课程,并且定期组织相关教师对综合实践活动和校本课程的执行情况进行交流,举行古诗诵读竞赛和学生读书笔记展评等活动,确保综合实践专题教育活动、校本课程的开发收到实效。

二、严格落实教学常规,稳步提高教学质量

教学工作是学校永恒的教育主题。本学期初我们认真组织教师学习《涟水县小学教师教学“七认真”基本要求》和《涟水县小学各科作业规范化要求》,让全体教师掌握教育教学常规各方面的要求,为真正把教学常规落在实处奠定了基础。我们主要从以下方面抓好教学常规:

1、抓好常规教学工作。我校在《涟水县小学(幼儿园)教育教学管理工作手册》的基础上又进一步细化,出台了《南集中心小学教学工作规范化要求》,我们紧扣常规从各种计划的制定、备课、上课、听课、评课、辅导、作业布置与批改、考试、质量分析、教学检查与反馈、校本教研等各个教学个环节都提出了具体要求。同时学校制定的《南集中心小学奖励性绩效工资考核分配方案》,又进一步明确具体的教学常规要求,用它来规范教师的常规教学工作。我们着重抓好备课、上课、作业批改和教学质量评价这几个环节。

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初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇八

我校教育技术装备工作要以科学发展观为指导,根据区教育局中心工作,尤其是装备室下发的教育技术装备年度工作要点,紧扣“推进建设,规范管理,促进应用”的发展工作,制定本学期工作计划,具体内容如下:

1、进一步加强装备建设。

借装备督导检查东风,全力推进学校现代装备建设工作,不断提高教室现代装备覆盖率,为课堂教学提供更优的信息化环境。全面实现教育行政管理信息化、学籍管理信息化、教学科研管理信息化、校园常规管理信息化。

2、进一步加强常规管理。

建设学校门户网站、学科类专题网站,加强管理,及时更新内容,充实资源,使网站成为宣传展示学校教育教学成果的窗口、教育资源的仓库、教师专业成长的渠道、培养学生素质的阵地。明确规范管理人员的职责,加强日常管理和维护,全面提升学校网站的建设、管理和应用水平。要进一步加强教育资源建设,通过引进、开发增加教育信息中心资源的容量,不断提升数字化资源的质量,力争构建学生网上自主学习环境,培养学生的自主学习意识的能力,带动教学质量的提升。

3、深化信息技术与课程整合的研究,提高信息技术在学科教学中的应用水平。

本学期要引导教师加强对信息技术环境下的教与学的研究,不断提高教师运用电子白板等新技术的运用能力和水平;继续开展信息技术与课程整合的评优活动、组织教师参加校级电子白板运用的评优课比赛,教育技术能力论文、课件、课例等评选活动,以赛促练,以赛促用。认真开展“十二五”信息化应用课题立项的准备工作。

4、做好学校机房的课堂教学、日常管理工作。

做到四个加强:加强听课,切实了解电脑在课堂教学中的实际运用情况;加强过程管理,切实提高机房的使用效率和使用质量;加强研究,组织信息技术老师加开展电脑教学运用的探索;加强培训,积极参加市、区级组织的电脑校本培训或邀请专家讲师开展电脑校本培训,提高我校教师信息技术运用的水平。

5、切实做好实验室建设年的各项工作,全面提升学校实验室的建设、管理、应用水平。

根据上级关于实验室建设的有关要求,按照省教育技术装备标准制订好实验室标准化建设规划。要按省标配齐配好各类实验室,进一步完善实验室内部设施设备,根据新课程标准配齐配足实验仪器设备;组织实验员积极参加市级组织的专题培训,全面提高他们思想素质和业务能力;要积极推进教育技术装备管理应用的信息化,完善各类教育设备设施的管理制度,规范学校的实验仪器、音、体、美器材和信息化设备的管理行为;要督促相关学科教师开足上好实验课,提高学生的科学探究意识和实践能力;要组织好初中生物教师实验技能操作赛、初中化学课件评比等各种教师实验能力竞赛,提高实验课的水平。

6、加强教育技术队伍建设,努力提升学校教育装备管理和应用水平。

要进一步完善学校教育技术装备管理机制,专门召开会议,进一步明确学校各类专用教室、实验室及图书馆管理人员的职责,组织好各类管理人员的业务知识和管理能力培训,继续提高学校教育技术装备管理和应用水平。

7、根据《江苏省中小学校教育技术装备工作督导细则》,加强对教育装备工作的管理和指导。

尤其是充分结合迎接区域教育技术装备工作督导工作,进一步加强日常工作的规范性、及时性,做到各室环境布置到位、各类表册登记到位、重点实验力争全做,把教育信息技术的运用和管理纳入教师业务考核、教研组评优考核中来。切实做好学校自查、教育局的全面督导、南通、省的专项督导等工作。

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇九

无论是身处学校还是步入社会,有的人天天看汇报,有的人天天写汇报,汇报可以是工作开始前的规划安排,也可以是工作完成后的分析总结,那么,汇报应该怎么写呢?下面是小编帮大家整理的教育局视导检查高三年级汇报材料,欢迎大家分享。

尊敬的各位领导:

大家好!现就我校高三复习备考工作汇报如下:

我校20xx届高三年级共有996名学生,16个教学班,其中7个理科班、4个文科班、5个美术班。为了达到分层教学的目的,我们组建了物化、物生、政史、美术4个实验班。

根据市教研室统计,我校本届高三学生高一入学时,中考成绩全市前1000名的10人,前3000名的39人,前3500名的49人,前4000名的55人,前6000名的84人,前7000名的101人,前8000名的143人,前9000名的171人,前10000名的211人。因部分学生办理青华中学学籍在宿迁中学借读,实际就读我校的优生少于上述统计数字,例如中考全市前10000名的学生现在就读我校的仅有182人,高三一半以上的学生中考成绩低于四星级高中录取线120分―220分。应该说,我们这一届高三学生的整体情况是不容乐观的。

虽然绝大部分学生的基础薄弱,但是我们始终秉持"只有差异,没有差生"的教学理念,带领学生制定切合自身的学习目标,并结合学生的兴趣组建了5个美术班。

(一)指导思想

本学期开学初,罗天阳校长提出了"改革创新,真抓实干,凝心聚力,务实高效,打造特色青华"的全校工作思路。据此,我们确立了"因地制宜、因材施教"的高三工作指导思想,创造性地实施"走班"、"走课"的教学模式,教学工作富有针对性、实效性,力争在20xx年高考中取得新的突破。

(二)高考目标

尽管我们的生源质量不容乐观,但是在校长室的正确指导下,我们有决心、有信心带领高三全体教师通过不懈努力,把这一届高三工作做好,力争实现以下高考奋斗目标:

1.录取xx大学以上名校至少1人,录取985高校至少8人;

2.文化类二本及以上达线160人(其中一本达线31人);

3.体育艺术类本科达线140人(其中美术115人,音乐、编导和体育共计25人)。

(一)学习反思,明确目标,制定切实计划。

高二暑假一结束,年级组就为每位教师印制了20xx年部分省市的高考试题,要求每位教师在暑期培训期间完成,让老师学科知识得到提升的同时,更好地了解高考命题的大方向。

新学期开学前,学校专门组织了一场新老高三交流会。会上,上一届工作成绩突出的班主任和任课老师就自己的教育教学经验进行了介绍;会后,我们组织老师认真研讨他们的经验和教训,并制定了切实的计划。这样的交流会对我们高三工作的开展起到了良好的推动作用。

结合本届学生的实际情况,对照学校下达的高考目标,我们年级确立了以本科人数为主抓,以名校为突破,以特长生为辅助的高考目标,制定了奖惩方案,激发教师的工作积极性。年级组根据各班级的实际情况,又将总目标分解到各班级,各班级对不同的学生提出不同的奋斗目标,层层抓落实。

开学之初,年级组要求各备课组长参照学校行事历,制定好切实可行的教学计划,详细到每一周并且粘贴上墙。这样,每位老师努力有目标,心中有方向。同时,为了激发学生的学习热情,我们指导每位学生制定自己的.高考目标。在开学初,他们已经把自己的理想大学和奋斗格言全部粘贴到教室后墙。

(二)真诚服务,以点带面,强化班主任工作。

学校成立了以罗天阳校长为组长的高三工作领导小组,构建了"领导小组―年级主任―班主任、备课组长―任课教师"的教育教学管理网络,群策群力,齐抓共管。为此,我们年级组三个负责人本着积极进取、昂扬向上的工作态度,力争每天精神抖擞、信心百倍地出现在所有老师面前。在班主任队伍建设方面,年级组狠下功夫,除了不定期召开班主任会议外,还召开一月一次的班主任培训和交流会,取长补短,以期在班级管理的能力和实效上得到提升。在每次班主任会议上,我们都强调班主任在平时工作中要做到以下几方面:

1.把常规管理的每一个细节落到实处;

2.把励志和感恩作为学生奋勇前行的动力;

3.像关爱自己的孩子一样关爱所有学生;

4.让劳逸结合、科学安排成为追求高效的永恒法则;

5.学会精打细算,咬定班级的目标,对各类学生的教育要富有针对性;

6.抓住关键性细节,精心指导(特别要重视学生心理状态的变化);

7.坚持一个十分有效的笨方法――"盯班",即盯住关键时间、关键学生、关键事件。

我们本着"做给班主任看,带着班主任干"的做法,让班主任看到我们在任劳任怨,在热诚服务,在无私奉献。我们也希望他们用这种心态全心全意地为学生服务。如今,无论是早上6:20开始的晨读还是晚上6:30开始的晚读,无论是午休、午练还是晚上学生的就寝,我们的班主任都能坚守岗位,而且还能充分利用这段时间与学生交流、谈心,让学生从老师的尊重和关爱里获得学习的动力。同时,班主任老师高度的责任心和敬业精神,不仅感染了学生,也极大地带动了全体任课教师。

(三)针对学情,加强备课,进行有效教学。

正如上所述,我们的生源质量参差不齐,但我们绝不会放弃任何一个学生,力争让每一个学生都能学有所得,学有所成。年级组对部分学科、部分班级实行走班教学,即把相同类型班级的学生分成对应学科的a、b、c三类,实行分层教学。这无疑加大了教师备课的工作量和难度。为此,年级组要求各备课组在集体备课时,要讨论和解决分层教学中的遇到的问题;要求每位教师坚持晚办公,做到学生有疑惑,就有教师来解答。除了分层教学,我们还要求各备课组分层测试,每次考试,不同类型的学生试卷也不能相同。

此外,在学校"有偿听课"政策的激励下,老师们听课的热情空前高涨。因此,轮到公开课的教师,更加注重备课质量,客观上也促进了有效教学。

(四)立足实际,着眼学生,采取针对性措施。

1.确立"细教慢讲"的教学策略。针对我校绝大部分学生基础薄弱的实际情况,在搞好分层教学的前提下,年级组针对普通班还制定了"细教慢讲"的教学策略,要求老师"讲慢、讲细、讲透",适当降低教学难度,给学生以信心和鼓励,让他们通过努力也能品尝到学习的快乐和成功的喜悦。

2.针对学生特点,各个击破。我们根据学生特点,对不同学生采取不同的措施。对于实验班中有希望考取985高校的学生采用导师制,根据他们相对薄弱的学科分配给相应的老师,洞察他们的心理,指导薄弱的科目,强化解题的方法,定期交流、了解他们的学习和生活状态。每位导师要对这些学生成绩、心理等做好记录,以便出现的问题早发现、早解决。对于普通班,主要抓边缘生,对他们实行"承包制",滚动管理,确保我们的本科上线人数达标。对于艺术生,根据专业与文化特点,实行"双承包制".我们组织班主任和美术老师进行对接,以寻求美术和文化交集的学生,让美术老师加强对文化好而美术薄弱学生的辅导,让任课老师加强对美术好而文化薄弱学生的关心,让班主任时刻关注双优学生。我们年级五个美术班,无论是学习风气还是学习习惯及常规管理,都做得比较好。目前,美术班的学生状态良好、学风浓厚,正在积极准备12月初的全省统考。对音乐生、体育生及播音主持和传媒的学生,我们也同样采取这样的策略。同时,根据学生的需要,采取"请进来,走出去"的措施,请专家授课,外出求艺。这一类学生目前的状态也比较令人满意。另外,为了高考实现名校的突破,我们还请校长室的相关领导找优生谈话,激发学生考名校的欲望。

3.着眼常规,规范管理,师生共进。常规管理是一切工作的基础,我们深刻地认识到,常规管理的细化和落实,对于教育教学工作的正常、有序开展和成绩的提升,有着举足轻重的作用。因此,年级一开始就着眼于常规管理,并对各项规章制度进行细化,加强检查。在教育教学常规管理中,我们坚持做到"四落实".具体措施是:

(4)落实班纪班风检查制度。年级组除积极配合学生处、学生会的各项检查工作之外,由德育主任不分时段、全天候地对各个班级的纪律、卫生、三操、就寝等进行检查,发现问题,及时解决。

4.强化良好的学习习惯,指导学生规范答题,学会考试。我们每天中午安排学生30分钟的数学限时训练,每周一、三安排两次英语听力课,每周四安排一节有老师指导的语文阅读课,每周五安排一节45分钟的数学练习课,每周每科安排一次周练,并切实做到有作业、有批改、有讲解。根据学生的作业情况,老师除认真批阅外,还要评定级别,对优秀学生的作业进行展出。每次考试前老师还会对学生答题的规范性和书写的工整性提出要求。经过一段时间的训练,学生在规范答题和书写方面都取得了不小的进步,这一点我们将继续坚持。

5.注重考试分析,明确奖惩措施。对于每次月考,我们都会及时召开考试成绩分析会,带领老师一起分析数据找差距,同时还要比学科均分,比优生人数。学校每月给高三每位教师900元作为考绩奖励,根据学科均分、优生人数等指标确定一、二、三等奖,奖金分别为1300、900、600元。这样的成绩分析会大大调动了教师的工作积极性。

(一)继续加强常规管理,教育教学常抓不放松。

常规管理是学校工作的基础。对于学生的言行、就寝、课堂纪律、尊师、卫生等方面,我们一样都不能放松。对于老师的教学方面,在加强人文关怀的前提下,我们会一如既往地对老师的上课、辅导、备课、作业批改、学生谈话等方面做出详尽而严格的要求,并严格执行相关的制度,以使教育教学的质量进一步提升。

(二)进一步落实导师制,加强帮扶。

经过第一、第二次月考,我们要求各个班级对尖子生、边缘生进行重新分配,针对每个学生的弱项实行导师制,包干到任课教师。年级组定期对这样的任务进行跟踪调查,确保学生的成绩和心理状态因为有导师的关心和辅导而有所改善。对于导师制,年级组要求做到定人员、定目标、定形式、定时间,辅导前有准备,辅导后有反馈。

(三)进一步强化提优补弱工作。

无论是实验班的尖子生,还是美术班文化和专业聚焦的学生,在后期的工作中要定时、定人、定地点,对这样的优生进行专项辅导,争取能够在名校方面有所突破。对于边缘生,我们会同样给予关注,要求老师注重课堂的提问,课后的辅导,对作业进行面批,对学法进行指导,帮助他们克服思想上和学习上的困难,让边缘生成长起来,从而让更多的学生进入大学进行深造。对于基础薄弱的学生,我们永不放弃,让他们明确自己的目标,给予他们更多的关爱,让他们在青华中学快乐的成长,顺利地完成高中学业。

(四)关注老师和学生的心理健康,让老师和学生一起成长。

一直以来,我们关注的更多的是学生的心理健康,然而老师们也存在很多的心理问题。为此,我们将在以后的工作中利用学校心理咨询室的优势,定期开设讲座,加强对教师的心理疏导,让心理健康的老师教出心理健康的学生。处于青春期的学生,需要很多的关心和成长的指导,尤其是每次考试前后,需要我们耐心的开导,让他们学会适时的调整状态,学会面对青春期的困惑,学会和同学和睦相处,学会和老师无障碍沟通,学会体谅父母,能明确自己的人生观、价值观。只有这样的学生才会快乐的学习,才能取得更大的进步。

各位领导,尽管我们一直在努力,也取得了一些成绩,但是我们还有很多地方做得不到位。对于教师的备课、题目的筛选、高考脉络的把握、教学的高效等细节方面,我们做得还很不够。在此,恳请各位领导、专家能多帮助我们,帮助我们指出工作中的不足之处,多提宝贵意见,我们一定虚心接受,并及时作出整改。我们坚信,在各位领导、专家的关心和帮助下,在新一届校长室的领导下,经过高三全体师生的努力拼搏,20xx年高考xxxx中学一定能取得新的突破。

我的汇报完毕,谢谢大家。

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇十

我校现有教学班17个,共有学生956人,专任教师41人,其中小学高级教师22人,大专学历 25人, 本科学历13人,学历达标率100%,45周岁以下的教师都取得了计算机一级b证书,是一支充满活力的教师队伍。

本学期,我校在县教育局的正确领导和大力支持下,紧紧围绕“德育立校、依法办校、民主治校、科研兴校”的办学理念,全面贯彻教育方针,认真落实《江苏省中小管理规范》,严格执行省“五严”规定,大力推进课程改革,深入开展教学研究,在学校常规管理、教育教学质量、校本课程研修等方面做了大量工作,并取得了一定的成效。现将我们本学期在教育教学管理方面的做法向各位领导作简要汇报如下:

一、加强制度监管,确保课程计划落实

1、建立健全各项管理制度。本学期我们依据《江苏省中小学管理规范》和《涟水县小学教学管理基本要求》,制定了《南集中心小学办公制度》、《南集中心小学学习制度》、《南集中心小学请假制度》、《南集中心小学教学工作制度》、《南集中心小学班主任管理制度》、《南集中心小学奖励性绩效工资考核分配方案》、《南集中心小学班主任津贴考核分配办法》等十多项制度,从学校管理、教育教学、班级管理等方面规范教师执教行为,保证了学校课程计划的落实。

2、科学制定各种计划。本学期我们在组织学习《江苏省中小学管理规范》、各科新课程标准和《涟水县小学(幼儿园)教育教学管理工作手册》的基础上,结合本校实际制定各种计划,为了保证各种计划的规范性,我们在开学前就将“学科计划”、“行政计划”和“班队工作计划”等计划的格式和要求统一印发到部门负责人和教师手中,让他们在制定计划时能够有统一的格式,开学初学校教导处对各种计划组织一次集中检查,并对检查中发现的问题进行了纠正。

3、加强教学秩序的监控管理。学校规定教师必须严格执行课程计划,按课表上课,不得随意调课换课或更改课表安排,请假调课必须经教导处同意后予以安排,坚决杜绝教师不上、少上或随意增删常识技能科课时的现象,坚决禁止语、数、英教师占用常识技能科的现象。要求教师在教学中做到“三不准、五控制”。即:不准早中晚加班加点、节假日补课、乱发乱印各种资料;控制学生到校、放学时间、在校活动时间、作业量、考试次数。

排专职,科学、体育、音乐、美术、劳动等常识技能科都做到相对集中给略有专长教师兼教,便于教师更好地熟悉该学科的教学,提高教学的效果。同时为保证课程计划的落实,教导处做好监督管理工作,值日领导不定期到班级核查,并定期调查学生,以保证严格按课表上课,按课表上课已成为学校每一位教师的自觉行为。

5、积极开展学生综合实践活动,努力开发校本课程。我们根据上级的工作安排,及时开展了毒品预防教育、环境教育、传染病预防教育、安全教育、法制教育等综合实践专题教育活动,同时,继续坚持在1-6年级开设《古诗词诵读》校本课程,并且定期组织相关教师对综合实践活动和校本课程的执行情况进行交流,举行古诗诵读竞赛和学生读书笔记展评等活动,确保综合实践专题教育活动、校本课程的开发收到实效。

二、严格落实教学常规,稳步提高教学质量

教学工作是学校永恒的教育主题。本学期初我们认真组织教师学习《涟水县小学教师教学“七认真”基本要求》和《涟水县小学各科作业规范化要求》,让全体教师掌握教育教学常规各方面的要求,为真正把教学常规落在实处奠定了基础。我们主要从以下方面抓好教学常规:

1、抓好常规教学工作。我校在《涟水县小学(幼儿园)教育教学管理工作手册》的基础上又进一步细化,出台了《南集中心小学教学工作规范化要求》,我们紧扣常规从各种计划的'制定、备课、上课、听课、评课、辅导、作业布置与批改、考试、质量分析、教学检查与反馈、校本教研等各个教学个环节都提出了具体要求。同时学校制定的《南集中心小学奖励性绩效工资考核分配方案》,又进一步明确具体的教学常规要求,用它来规范教师的常规教学工作。我们着重抓好备课、上课、作业批改和教学质量评价这几个环节。

《南集中心小学县视导检查汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇十一

为落实全县小学教学工作会议精神,全面贯彻教育方针,全面推进自主教育,深入推进课堂教学改革,促进我校教育教学工作管理水平和教育教学质量的提升,按照县教育局《关于对全县中小学进行教学综合视导评估的通知》(西教函{20xx}94号)文件要求,我校组织专班,对照检查细则,对我校教学工作进行全面自查。现将自查情况汇报如下:

景阳乡中心小学始建于1931年,位于景阳乡大兰河畔,占地面积14428平米,建筑面积5025平米,是一所六年制完全小学。学校现有学生710名,共有16个教学班,34名。在各级政府、教育主管部门和社会各界的关注、关心、支持下,学校办学条件将得到逐步改善,教育教学质量也稳步提升,成为景阳教育的窗口学校。

1、随着自主教育改革在我校如火如荼的开展,我校的高校课堂构建工作成绩喜人。近三年来共有五个学科的多名教师在县级说、讲课竞赛活动中荣获一、二等奖,我校青年教师黄元双在十堰市开展的“课内比教学”活动中荣获二等奖。

2、在上级教育部门和各级党委政府的指导和帮助下,我校的办学条件逐步改善。学校新建了生活楼、综合楼,标准化的运动场建设也在积极筹备中,学校办学条件的改善为教育教学水平的提高提供了强有力的保障。近几年,我校先后获得“市级文明单位”、“县级先进单位”、景阳乡“先进单位”等多项荣誉称号,学校在20xx年顺利通过“普通话示范学校”创建、平安校园创建、绿色校园创建等多项创建工作,在县教育局、中心学校的正确领导下,学校各项工作顺利开展,得到了上级教育主管部门的肯定,赢得了社会各界的一致好评。

3、养成教育有序开展,学生养成了良好的学习习惯和行为习惯。我们秉承“成人、成才、成功”的校训,脚踏实地,将文明礼仪教育渗透在校园的每一个角落;班级自主管理理念之“花”盛开在每位教职工的心中;课外兴趣小组(开设有乒乓球、绘画、踢毽子、象棋等十多个兴趣活动)悄无声息的走进每一位学生的生活,成为他们校园生活不可或缺的一部分,素质教育已落地生根。

(一)、完善管理机制,提高管理水平

凝聚力和战斗力。学校从自身实际出发制订了适合学校发展的工作计划,提出了自己的办学理念和办学策略,并进一步制订和完善了符合素质教育要求的各项规章制度。使我校的各项工作向着健康、有序的方向快速发展。

(二)、规范办学行为,健全管理制度

我校全面贯彻落实新课程计划,开齐、开足每一门课程,每一学科能按教学计划落实;严格执行学生作息时间表,控制学生在校时间;关注学生身心健康,积极利用学生在校时间开展阳光体育活动和眼保健操、课间操活动,把学生阳光运动每天一小时落到实处。让学生全面发展,使每一位学生都得到发展的思想理念在教育教学工作中彰显。

(三)、抓好教学常规,构建高效课堂

“教学质量是学校工作的生命线,是学校工作的核心”。我校特别重视教学过程的质量管理,加强教学的指导和引导。

1、备课方面:我们在集体备课的基础上,认真做好导学案的修改和反思工作,各教研组认真做好检查工作,并定期向教务处反馈检查情况。以此促进教师及时修订课时教学目标和教学任务,做到堂堂清、日日清、月月清。学校还通过开展教师业务论坛和专题教研活动,充分发挥每位教师的才智,互相取长补短,促进教学质量的提高。

2、课堂教学方面:首先,“推门听课”不留情。学校成立以校长为组长,学科带头人、教学能手、骨干教师为成员的工作小组,课前不打招呼,听后个别交换意见,提出要求和建议。其次,“师徒结对”促发展。学校持续发挥骨干教师帮扶活动,每月师父上一节示范课,徒弟上四节研讨课,学期末师父指导徒弟上一节优质课。最后,“课堂大比武”显水平。通过活动的开展,让教师在课堂教学中大显身手,相互之间找差距、促成长。

3、校本教研方面:学校坚持"走出去,请进来"的原则,全面开展教师培训活动。学校鼓励青年教师多看、多听、多学,通过“走出去”听各级各类教师的展评课,还将“名师”请进我校的课堂,为我校教师引路。此外,学校还开展了丰富多彩的课题研究活动。作为一所农村小学,学校以教研组为主阵地,以课题研究为主要形式,促进教师发展。一年来,学校启动了《经典诵读 传承文明》课题,在研究中,锻炼了我们的教师队伍,培养了教师的团结合作精神。

(四)、创建书香校园,凸显办学特色

各种小景点无声地散发浓浓书香,凸显特色亮点。

2、创新科研方式,让诵读成为习惯。每天早晨上课的课前十分钟以班级为单位诵读经典,教务处每天落实检查;课间操后以校为单位开展经典诵读活动,本学期课间操背《三字经》。学校定期举行诵读比赛,人人都参加、班班有特色,彰显了班级文化建设。

1、个别教师教学能力还有待提高,只讲苦干,不观效益,教学缺乏创新精神,对学生学习方法的指导需要加强。

2、部分教师的信息技术意识、使用电脑的技能较差,不能制作高质量的课件。

3、师资水平有待提高。由于我校地理位置的特殊性,教师变动特别大。虽然近几年为我校补充了大量青年教师,但总体还是“青黄不接”。骨干教师群体相对薄弱,教育教学研究活动缺乏高层次的专业引领,青年教师的成长需要专业发展制度作保障。

4、学生来源复杂,学生成绩不均匀,教师课堂效率不高。

1、加强教师队伍建设,提高教师队伍整体水平。从教师的职业道德、教书育人,教师的基本技能、现代教育技术等方面提高思想文化水平。

2、进一步加强教育教学管理,抓好学生思想道德建设和良好习惯养成,提高教师课堂教学水平,转变教育教学观念,增强科研意识,加大教科研力度,向科研与课堂要质量、要成效,切实提高教学质量。

3、进一步树立服务意识,加强学校现代教育技术建设,特别是学校硬件建设;继续改善办学条件与环境,为学校可持续发展创造可靠的物质和技术保障。

4、继续推进学校各项改革,积极创建现代学校管理制度,创人民满意的学校。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,学校管理工作,任重而道远。一方面要重视常规管理的规范性,可操作性;要用有创造性的管理机制保证教学、教研活动的生命活力。另一方面以校本教研和提高课堂教学效率为重点,齐心协力,务实创新,使教学工作再上新台阶,再创新辉煌。

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇十二

2014年,我校教育教学工作立足全面推进素质教育,以内涵发展为重点,以落实课程改革为核心,立足管理,强化意识,牢固树立“以质量求生存,以特色求发展,质量立校,活动育人“的理念,在学中研,在研中教,加快课堂教学改革,实现了教育教学工作的新跨越。各年级中考、八年级会考均取得了优异的成绩。

一、抓管理,精细管理见实效。

我校对各级部、各处室实施六条线管理(行政宣传中心、德育中心、后勤保障中心、教学质量中心、教科研中心、体育艺术中心),并建立起干部迎送制度、学生就餐陪餐制度、先期宿舍检查制度、干部值班制度、班级集体就餐制度等。“天天有检查、周周有汇总、月月有评比;校会、级部会、班会、小组会层层深入;全员管理、全程管理、全面管理,时间上不留盲点,空间上不留死角”成为我校今年精细管理的共识。我校抓班风,抓学风,抓校风,抓考风,对学生管理实施“六个强化”,即强化学生的入放学管理、强化学生就餐管理、强化学生安全意识、强化学生宿舍管理、强化学生路队管理、强化学生自习管理。“六个强化”带来了“六个变化”。学生自习课违纪现象少了、入放学拖沓现象少了、就餐浪费现象少了、宿舍内危险用品没了、走路不排队的少了、边缘区域里滞留的学生少了。

二、抓教学,“3443”课堂得到深化。

1.组织开展了“3443”生态课堂观察研究活动本学期,我校制定了《“3443”生态课堂观察研究活动实施方案》,规划了活动的三个层次,组建了八个活动小组,提出了具体措施和要求。活动以“模式引领示范带动全员参与深化课改”为主旨,通过各学科骨干教师的示范课、一人一堂优质课、青年教师汇报课的观察研究,让老师们在活动中研究、在研究中成长,引导和帮助各学科教师构建各具特色、优质高效的生态课堂。学校对每节“骨干教师示范课”进行录像并上传到教研网,作为教学资源供教师们研究参考。

2.组织开展了“3443”课堂听评演练活动。

教育教学经验。学校要求各教研组长及本学科教师全部参加,每听必评,领导干部分工包科,深入课堂,记录考勤,组织听评课,在每周五的学校办公会议上,汇报并交流一周来的听评课情况,提出整改建议,力促课改活动扎实有效。

3.思想品德课程促进“全员育人导师制”的实施。

我校成立了专门的思想品德课改领导小组,确立了“动之有型,行之有效”的思想品德课程课改革课题项目,结合“全员育人导师制“,展开学科育人。各年级根据每次质量检测成绩,动态形成导师包保对象,利用谈心、学科指导、心理疏导、师生活动等方式,扎实有效地开展全员育人导师制工作,使被包保学生取得了不同程度的进步。

国庆假期期间及之后,我校组织不同年级学生开展了以“爱护家园,从我做起”为主题的各类环保实践活动,并组织全校思品课教师开展了“一人一堂优质课”课堂教学竞赛活动。

三、抓教研,教学教研齐头并进。

1.举行了微课制作培训及作品点评活动。

为创新课堂教学方式,开发微课程资源,实践翻转课堂,我校举行了微课制作培训活动,教师们学习了微课程的构成要素,了解了微课程教学法的意义。培训通过案例说明了什么是微课、怎样制作微课及微课在翻转课堂的具体应用。教师们积极制作微课,并就有关问题和环节进行了探讨,进一步明确了微课创作的组成、步骤、录制方法、注意事项和评价标准。5月份,我校举行微课作品点评,指出了教师们微课作品的不足,解决了教师们心中的疑惑,为微课制作和翻转课堂奠定了基础。

2.开展“同课异构”展评活动。

为交流教学经验,促进教师自身业务素质提升,构建高效个性化课堂,我校开展了“同课异构个性化课堂”展评活动。教师们认真分析教材,分析学生,精心准备,运用先进的教育理念和教育智慧,同年级同学科教师之间进行同课异构个性化课堂教学设计。展示过程中,学校成立各科评委小组,严格按照优质课评比的规定及评分标准进行,整个展评活动始终坚持“公开、公平、公正”的原则。学校要求全体教师通过展评活动,互相学习、互相促进,融入自己新的理念、独特的观点,达到共同进步的效果。在本校同课异构的基础上,我校先后组织语文、历史、地理等学科老师赴石莱中学、放城中学、小协中学等兄弟学校进行校际同课异构等校际教研活动,有力地促进了我校学科建设,对于弱科促进工作起到了启发、推进的作用。

3.校本培训,破解难题。

常学生管理中存在的问题与大家进行了交流和探讨。要求进一步规范办学行为,全面落实“三级”课程,开全、开齐课程,开足课时。落实和规范教学常规,用好导教案,批好学生作业,备好每一节课,不断提升常规管理水平。六、七年级针对起始年级学生心理特点、认知能力和养成习惯等方面的问题,紧紧抓住小学初中衔接这一课题,组织召开家长会、学习方法指导会、学习经验交流会,指导、帮助起始年级学生从点滴做起、从现在做起,改变学习策略,适应初中学习生活,取得了良好的效果。在全市组织的期中考试中,六、七年级取得了综合排名全市第四、第五的好成绩,我校起始年级薄弱学科,成绩的取得是全体师生鼓足干劲,力争上游,争取取得更好成绩。七、八年级召开了课改动员会。各科备课组长,优秀班主任纷纷从上学期取得的成绩,吸取的教训;今学期学生的管理,课堂教学以及同科教师的教研等多方面做了典型发言。会议极大地调动了各位任课教师的课改热情和积极性,起到了很好的效果。

九年级针对学生基础差,成绩不理想的现状,积极召开各层次质量分析会,找差距,找方法,找增长点,力争扭转不利局面,为明年中考取得胜利奠定扎实基础。

4.校本研究成果突出。

在课题研究方面,我校的《有效教学、高效课堂》顺利结题,《教师积极心态的培养探究》获得省级课题立项,各学科在总结以往课题研究经验的基础上,在本学期都推出了新的课题,并着手开始研究,在我市重大课题研究方面,我校承担了《城镇化进程中教育资源优化配置的研究》子课题。校本课程《纸艺》接受新泰电视台采访反映良好,校本课程《管乐队》促进了我校音乐艺术教育。《书法》、《三棋》校本课程的开发受到学生欢迎,校本课程开发实施有力地促进了我校课程建设。

2014年市初中语文优质课评选活动、“新道德”主题班会评选活动、政治优质课、陈淑萍心理辅导专家报告会、泰安市“快乐汉字”书写大赛在我校举行。我校要求有关学科教师全程参与听课,其他教师听课不少于5节,并安排专人负责考勤,及时公示。我老师抓住学习观摩的大好机会竞相到现场观课学习。我校学生积极配合,踊跃参与,在小组合作探究、课堂配合等方面表现出色,赢得了评委和听课教师的一致好评,充分展现了我校学生良好的精神风貌。滕等老师在优质课评选中获一等奖,并被推荐参加泰安市优质课评选。

我校以市优质课评选活动为契机,进一步解放思想,提升境界,深入开展课堂教学改革活动,群策群力,突破学科教学瓶颈,为实现我校科学发展新跨越奠定了坚实的基础。

所有这些活动的举行,提升了我校的管理水平,开拓了教师们的视野,有效地促进了我校教学教研的深入展开。

四、抓活动,活动育人成效显著。

我校坚定不移地抓质量,促内涵,以特色谋发展,在抓好学生养成教育的同时,开展了丰富多彩的活动,10月份,我校以级部为单位举行了“拥抱青春,健康成长”青春期心理健康讲座。11月份,我校举行了以“孝敬、友善、节俭、诚信”为主题的经典诵读、手抄报比赛活动。我校的各项活动以社团为载体,以育人为目的,取得了明显的实效。

因地制宜开展活动,打造特色形成品牌。一是大力开展体育特色学校的创建工作。抓好女子篮球队伍的建设,并以此为抓手,推动学校篮球运动的广泛开展,使女子篮球成为学校的体育品牌,并多次在新泰市中小学生比赛中取得前三名的好成绩。

在加强音乐、美术课堂教学的同时,学校能抓住校园艺术节活动、各级各类参赛活动的有利契机,努力发展和提高学生的艺术才能,陶冶学生的艺术情趣。利用重大节日举办剪纸、绘画、书法、手工制作的多项活动,丰富学生课外文化生活。

五、存在的主要问题及解决措施。

一年来,我校在市教科研中心的正确指导下,在教育教学、教科研等方面的工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题,需要我们认真对待,积极行动,确保在未来一年中取得突破:

1、部分教师教研意识不强,在学科建设、课堂教学改革方面与兄弟学校相比存在差距,今后要进一步加大校本教研力度,多方面、多视角的开展校本培训和校本教研,使全体教师进一步更新观念、开阔视野。

2、班主任工作有待进一步加强。我校存在学生基础差、底子薄的不力条件,需要加大班级团队建设力度,形成讲“责任心、荣誉感、使命感“的学生团队,从根本上促进学生的全员发展、全面发展和终生发展。

3、依托信息化教学设备开展资源开发利用的广度和深度需要推进。在微课制作、信息技术与学科整合等方面要通过管理制度、奖惩机制等方面的完善进一步规范和引导。

二0一四年十二月。

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇十三

新一轮课程改革一晃近十年了,随着课程改革的不断深入,我们农村小学教师的教学观念、教学方式也随着课程改革发生着变化。教师的观念在逐渐更新,教师的角色在悄悄变化,学生的主体地位在慢慢凸显。以培养学生“知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观”的三个维度为目标的“自主、合作、探究”的学习方式正逐步走向教学前台。下面将我校小学语文课堂教学改革情况汇报如下:

习作教学一直是语文教学中的一大难题,特别是农村小学,由于信息的闭塞,无论是学生还是教师获取外部知识的途径实在太少,学校可利用的教学资源不足,再加上上级强调处处以安全第一,教师不敢带领学生出去走一走,看一看,这样直接导致了农村小学习作教学如同闭门造车。为此我校在xx年成功立项了一个市级课题―《合理利用乡土资源巧妙激发生活作文》。目前本课题研究正常,每学期课题组成员都能上一堂作文研究课。此外已成功出了4期《学生作文集》,效果好,学生写作兴趣大大被激发,教师辅导学生作文获不同层次奖多人次,学生的写作水平正在不断提升。

自从配备了农远教学设备后,我校语文教师都能及时给自己充电,不断学习电脑知识,大部分教师都能熟练运用和操纵电脑,能将农远资源与自己的学科教学进行有效整合,使得原本枯燥的课堂变得生动有趣,大大提高了课堂教学效率。

农村小学学生的课外阅读量相对来说比较薄弱,这时图书室的作用就显得比较重要,我校配备了一名图书管理员,每学期将新增的图书进行分类整理,并及时做好图书的借还工作,正因为我校图书室的充分利用、发挥,我校学生的课外阅读量得到了有效地提高。今年又新增了不少图书,正在整理之中。这些图书一旦利用起来,我校学生的课外阅读量将会再上一个台阶。

我校要求每位语文教师每学期至少上一次校内公开课,上之前授课教师需提供一份教学设计草案,教研组长组织教师集体备课,大家献计献策,集思广益,共同磨课。然后授课教师结合备课情况再次修改完善教学设计,方可上课。

1.语文教学要实现主体性教学,就必须充分调动学生学习的自主性,培养学生自主学习的能力。在实际教学中,我校语文教师力求做到点:激发自主学习的动机,让学生乐学。通过情境的创设,让学生置身于一种探索问题的情境中,产生对新知识的需要和渴求,并在兴趣的激励下形成探索动机。营造民主氛围,让学生愿学。教师注重转变角色,努力营造出和谐、平等、民主的教学氛围,通过生说生评,生说师评、师说生评等形式,让学生自己解决问题,走向成功,体验到成就感;适当组织学习竞赛,开展合作学习,激发学生自主学习的动机,使学生愿学、乐学。创设自学氛围,教给学生自学方法,在自学过程中老师充分发挥引导和示范作用,不扮演包办代替的角色。

2.合作学习已经成为师生们经常采用的学习方式。首先,重视语言交流,营造合作学习氛围。农村小学生信息量少,口头表达能力弱,因此重视和加强农村学生说话能力的培养尤为重要。其次,组织实践活动,拓展合作学习空间。紧密联系学生的生活实际,创设与学生生活现实密切相关的学习情境,让学生在实际活动中拓展合作学习的空间。

语文课堂具有很多复杂性和不确定性的因素,我们可以从中找到创造的源泉和机会,因势利导,灵活地组织教学,用教材教而不拘泥于教材,不断地开发、挖掘和利用课程资源。教师设计巧妙的提问,能够唤起学生“究根问底”的探究兴趣。“大疑则大进”,教师的任务就是激起学生求知的欲望,适时点拨,启发思考、讨论,集思广益来解决问题。其次,注重开发学生的创新潜能。要开发学生的潜能,就要尊重学生的自主权,充分发挥学生的主体作用,激发学生学习兴趣,创立民主和谐的师生关系,创设问题情境,引导学生学习。

新课改带给我们累累硕果,使我们农村小学教育发生翻天变化。但在可喜的同时,也留给我们一线教师许多困惑与思考:

1.一年级上册根据教学大纲要求。学生要学会汉语拼音,认识常用汉字400个,会写其中的100个。单看这两个目标,对于一年级学生来说任务已经很重。如果是农村小学复式班不知如何完成如此重的教学任务!

2.低年级的识字量大,教学任务重,备课时,不知用什么新颖的教学方法把那么多的枯燥、复杂的生字全部掌握。

3.新课程理念要求学生成为学习活动的主体,教师要善于引导学生自主地学习。三年级学生的学习能力及口语表达能力不是很强,教学中教师如何引导学生去把握教学重点,自主地分析、理解课文内容,并用语言将学习成果表达出来?实际教学中经常是“引”不出理想的效果。

4.如何处理教材与学生生活脱轨的状况?语文园地中“宽带网”、“展示台”,要求学生汇报搜集的材料,这空白面较大,学生难以完成。教材与学生生活实际有距离,特别是边远的农村小学,有些内容是更本没办法完成。

5.作文教学一直是语文教学的一个难点,学生怕写,老师难教,就这两年我校的作文指导公开课来说,都出现一个问题,即不知道如何指导学生习作,尤其是在集中指导中,教师在此环节中不知该如何把握。

总之,语文课堂教学改革最重要的不在于形式上符合课改精神,而是要从语文学科特点上促进学生的发展。

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇十四

为促使我校教学工作快速提升。我校认真按照上级文件精神和联校工作方针,积极改进和改善办学条件,强化素质教育,深化教学改革,落实教育科研,努力提高办学水平和教学质量。下面,我将本学年我校在教育教学工作方面所做的各项工作,向各位领导做以汇报:

新学年开学后,我们重新建设了学校领导班子,新的班子成员精诚团结、开拓创新,真抓实干,具有很强的凝聚力和战斗力。学校重新制订了三年发展规划和校长任期目标,提出了自己的办学理念和办学策略,并进一步制订和完善了符合素质教育要求的各项规章制度。使我校的各项工作向着健康、有序的方向快速发展。

“教学质量是学校工作的生命线,是学校的中心工作”。我校特别重视教学过程的质量管理,加强教学的指导和引导。

严格考勤制度:开学后我们特别制定了学校考勤制度,规范教师考勤,每月一小结,每学期一总结。

备课方面:我们在联校集体备课的基础上,认真做好复案修改和教学反思。学校做好检查和反馈,教师间开展专题教研活动,充分发挥每位教师的才智,互相取长补短,保证每节课的教学质量。

本学期,我们提出了细化课时目标,当堂达标的要求。无论新授课还是自习课,课时目标要明确、少而精,当堂反馈。教师要加强反思,及时修订课时教学目标和任务。目标过大,学生知难而退,目标过小,课时效率太低,因此,教师要及时修订课时教学目标和教学任务,做到堂堂清、日日清、月月清。

作业方面:联校制定了各科《业务材料要求标准》。本学期,我们根据联校制定的业务材料标准,统一并规范了教师的备课和学生的作业,按标准严格要求教师和学生,本学期,我们的业务材料有了较大的改观。请各位领导审视后,留下宝贵意见。

做好单元反馈:每个单元、模块、信息窗完成以后任课教师都要组织学生进行学习水平检测。认真总结反馈,查缺补漏。

牢固树立“科研兴教科研兴校”的发展战略,立足本校实际,开展校本培训,加强校本教研,培养学习型、研究型、反思型教师,促进教师专业成长和学校可持续发展。

1、重视专题教研。

本学期我们继续推行“以活动促提升,以内涵促发展”基本工作思路,重点开展了专题教研活动。对在教学中出现的问题,我们坚持“问题”即“课题”的思路。定期组织教研组进行研讨,并制定出整改措施,在实践中逐步改进。本学期我们开展了如何写好教学反思、课文朗读、学生习作的修改等扎实有效的专题教研活动,这些专题教研活动的开展有效地提高了教师专业水平。

上学期我们将九月份定为“培养正确读写姿势”活动月,我们从学生读书、写字、普通话入手,狠抓基本功,本学期学生已初步养成了良好的读写习惯、普通话水平也取得显著成效。

2、抓好常规教研。

听课评课是最重要最有效的教研活动形式,它能够迅速有效地提高教师的业务水平。同时,公开课也是展示教师才华和促进教师专业成长的最好平台。因此,我们制定了教师轮流听课制度,每周三上午第二节听语文,周四上午第二节听数学。英语虽然只有三位教师,但我们也成立了英语教研组,王菲菲老师担任英语教研组长,三位教师互相听课、互相学习,她们在总结上学期经验和教训的同时,狠抓了学生反馈和后进生转化工作,教学效果是很明显的。

1、抓好新教师的培养培训工作。年后,新分配教师,责任心强,有干劲,但缺少教学经验。为促进新教师快速成长,我们先让老教师示范,然后反复对新教师听课,指导,同时,我们也开展了跨校联合教研工作,由学校领导带他们去韩屯小学听课、学习。我们通过老教师示范课、新教师汇报课几番交替和紧随其后的听评课活动,让新教师踏上了迅速成长的快车道。

2、能说会讲,能拉会唱,琴棋书画,是新时期新型教师的主要特征。“没有好老师教不出好学生。”我们立足实际做好提升教师素养的工作,今天的师生综合素养展示活动,我们全体教师全体参与。上一周,我们的老师牺牲了休息时间,积极参与到学校的活动中来。工作之余,少不了对诗歌朗诵,对诗词吟唱的探讨。虽然增加了负担,增添了劳累,但丰富了生活,愉快了心情,增长了魅力,提升了素养。“累并快乐着”是老师们精神状态的真实写照。教师好好学习,学生才能天天向上。我相信,有了我们这样一个集体,我们的各项工作也定会有日新月异的变化。

“竞争出效率”。开学后,我校遵循“以活动促提升,以内涵促发展”工作思路。开展了队列队形比赛,诗歌朗诵比赛等活动,我们还将继续开展系列比赛活动。我们积极响应聊城市教育局号召的“4312”工程,充分利用大课间,大力开展阳光体育运动,保证每个每天学生的运动量不少于60分钟。我们上午大课间为学校集体运动项目,下午的大课间为班级活动项目。我们按活动内容,将校园划片分区,学生以班级为单位,按活动项目到指定地点参加班级活动。今天下午第二节课后的大课间,各位领导将会看到我校阳光体育运动的一部分。

本学期,我们卓有成效地开展了学生综合实践活动,“我听见了就忘记了,我看见了就记住了,我做过了就理解了。”这是对陶行知先生生活教育理论——生活即学校社会即教育教学做合一最直白最清楚的表述。由此,也坚定了我们推动学生综合实践活动的决心和信心。

“教育要走在教学的前面。”这句话站在育人的高度,道出了教育的真谛。现在各位领导所看到的小制作,专题手抄报都反映了学生的独具匠心和稚嫩的创造力。对学生的作品,我们抱有一种宽容的态度——你给孩子一点阳光,或许不久他就会给一个太阳。小制作,小能力,大制作,大能力,凡事不都是由小到大,一点一点做来的吗?看着这些稚嫩的作品,我坚持要把最真挚的赞美送给孩子们。学会赏识、走近生命、发现潜能、唤起自信、善待差异,让每个学生都得到发展。要相信我们的孩子,还能更精彩。

各位领导,我们的各项工作有成绩,有惊喜,也有不足。但我们始终坚信,在各级领导的关心和支持下,罗屯小学一定会在反思中改进,在改进中突破,在突破中创新,在创新中形成自己的办学特色。只要我们凝心聚力、众志成城、顽强拼搏、锐意进取,就一定会取得更好的成绩。

最后,诚请各位领导对我校的各项工作给予垂询和指导!我汇报完毕,谢谢!

初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇十五

尊敬的各位领导:

大家好!现就我校高三复习备考工作汇报如下:

一、高三年级基本情况

我校2017届高三年级共有996名学生,16个教学班,其中7个理科班、4个文科班、5个美术班。为了达到分层教学的目的,我们组建了物化、物生、政史、美术4个实验班。

根据市教研室统计,我校本届高三学生高一入学时,中考成绩全市前1000名的10人,前3000名的39人,前3500名的49人,前4000名的55人,前6000名的84人,前7000名的101人,前8000名的143人,前9000名的171人,前10000名的211人。因部分学生办理青华中学学籍在宿迁中学借读,实际就读我校的优生少于上述统计数字,例如中考全市前10000名的学生现在就读我校的仅有182人,高三一半以上的学生中考成绩低于四星级高中录取线120分—220分。应该说,我们这一届高三学生的整体情况是不容乐观的。

虽然绝大部分学生的基础薄弱,但是我们始终秉持'只有差异,没有差生'的教学理念,带领学生制定切合自身的学习目标,并结合学生的兴趣组建了5个美术班。

二、高三工作指导思想和高考目标

(一)指导思想

本学期开学初,罗天阳校长提出了'改革创新,真抓实干,凝心聚力,务实高效,打造特色青华'的全校工作思路。据此,我们确立了'因地制宜、因材施教'的高三工作指导思想,创造性地实施'走班'、'走课'的教学模式,教学工作富有针对性、实效性,力争在2017年高考中取得新的突破。

(二)高考目标

尽管我们的生源质量不容乐观,但是在校长室的正确指导下,我们有决心、有信心带领高三全体教师通过不懈努力,把这一届高三工作做好,力争实现以下高考奋斗目标:

1.录取xx大学以上名校至少1人,录取985高校至少 8人;

2.文化类二本及以上达线160人(其中一本达线31人);

3.体育艺术类本科达线140人(其中美术115人,音乐、编导和体育共计25人)。

三、高三工作主要措施

(一)学习反思,明确目标,制定切实计划。

高二暑假一结束,年级组就为每位教师印制了2017年部分省市的高考试题,要求每位教师在暑期培训期间完成,让老师学科知识得到提升的同时,更好地了解高考命题的大方向。

新学期开学前,学校专门组织了一场新老高三交流会。会上,上一届工作成绩突出的班主任和任课老师就自己的教育教学经验进行了介绍;会后,我们组织老师认真研讨他们的经验和教训,并制定了切实的计划。这样的交流会对我们高三工作的开展起到了良好的推动作用。

结合本届学生的实际情况,对照学校下达的高考目标,我们年级确立了以本科人数为主抓,以名校为突破,以特长生为辅助的高考目标,制定了奖惩方案,激发教师的工作积极性。年级组根据各班级的实际情况,又将总目标分解到各班级,各班级对不同的学生提出不同的奋斗目标,层层抓落实。

开学之初,年级组要求各备课组长参照学校行事历,制定好切实可行的教学计划,详细到每一周并且粘贴上墙。这样,每位老师努力有目标,心中有方向。同时,为了激发学生的学习热情,我们指导每位学生制定自己的高考目标。在开学初,他们已经把自己的理想大学和奋斗格言全部粘贴到教室后墙。

(二)真诚服务,以点带面,强化班主任工作。

学校成立了以罗天阳校长为组长的高三工作领导小组,构建了'领导小组—年级主任—班主任、备课组长—任课教师'的教育教学管理网络,群策群力,齐抓共管。为此,我们年级组三个负责人本着积极进取、昂扬向上的工作态度,力争每天精神抖擞、信心百倍地出现在所有老师面前。在班主任队伍建设方面,年级组狠下功夫,除了不定期召开班主任会议外,还召开一月一次的班主任培训和交流会,取长补短,以期在班级管理的能力和实效上得到提升。在每次班主任会议上,我们都强调班主任在平时工作中要做到以下几方面:

1.把常规管理的每一个细节落到实处;

2.把励志和感恩作为学生奋勇前行的动力;

3.像关爱自己的孩子一样关爱所有学生;

4.让劳逸结合、科学安排成为追求高效的永恒法则;

5.学会精打细算,咬定班级的目标,对各类学生的教育要富有针对性;

6.抓住关键性细节,精心指导(特别要重视学生心理状态的变化);

7.坚持一个十分有效的笨方法——'盯班',即盯住关键时间、关键学生、关键事件。

我们本着'做给班主任看,带着班主任干'的做法,让班主任看到我们在任劳任怨,在热诚服务,在无私奉献。我们也希望他们用这种心态全心全意地为学生服务。如今,无论是早上6:20开始的晨读还是晚上6:30开始的晚读,无论是午休、午练还是晚上学生的就寝,我们的班主任都能坚守岗位,而且还能充分利用这段时间与学生交流、谈心,让学生从老师的尊重和关爱里获得学习的动力。同时,班主任老师高度的责任心和敬业精神,不仅感染了学生,也极大地带动了全体任课教师。

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初中教学视导检查汇报材料(热门16篇)篇十六

尊敬的各位领导:

大家好!xx是一所寄宿学校,现有学生xx人,xx个教学班,教职工xx人。教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线。近几年来,学校紧紧围绕“一深化两提升”的重点工作,践行“三尽四落实”的工作作风,以“师生成长共同体建设”为抓手,精细的管理理念,持之以恒的工作韧劲,和开拓创新精神开展工作,保证了教学质量的稳步提高。

新的教育理念把学校领导定位为既是教学的领导者、组织者,又是教学的参与者、服务者。加强领导,优化学校教学管理,就是要服务教师,服务教学,千方百计地为提高办学效率,提升办学质量保驾护航。

1、成立学校教学工作领导小组,严格落实“四联四查”工作。学校成立了以校长为组长,负责教学教研工作的全面领导与协调,副校长负责全校的教学教研指导工作,教务处、教研组长负责教学教研工作的实施与落实。为保证教学工作落实,每位校委会成员包联一个班级,一门学科,一位青年教师,一名贫困生。同时要求班主任、科任教师平时做到“五到位”,即早晚自习、两操、就寝跟班到位;学生的思想、学习、生活、纪律跟踪管理到位;学生辅导落实到位;问题学生包联帮扶到位;家校联系到位,真正做到有的放矢,向精细管理要质量,向责任落实要成效。

2、重视师生成长共同体建设,加强学生的包联帮扶和分层教学。从思想教育,学业辅导,纪律生活等方面实现全面跟踪;针对学生的薄弱学科,由学生向科任教师预定辅导时间,由科任教师利用课余时间进行“一对一”辅导,尽可能帮助学生提升成绩。为激励师生共同进步,学校坚持每周将师生业绩在公开栏中进行考评公布,并大力表彰各班优胜小组及导师,激励师生共同成长。

3、优化教学奖惩机制,实行末位淘汰制度。学校通过制定《xx中学学业水平监测奖惩方案》、《xx中学教学目标奖惩兑现方案》,把每学期末学业水平监测目标奖惩兑现分散到每次学业水平监测之后,加强了教师教学业绩的过程管理、动态评价和激励。同时加大了教学奖惩力度,对于每学期期末考试教学成绩排名考前的教师除了给予精神物质表彰之外还在教师评先彰优、职评晋升等方面加分优先考虑;对于教学成绩排名倒数的教师惩处一定的罚金。每学期对教师进行“德、能、勤、绩”等方面进行考评,落实岗位聘任制优胜劣汰,对不能胜任初中教学工作的交流到小学或幼儿园教学工作岗位,让老师自身产生工作压力,增添工作活力,激发工作动力。

4、坚持教师跟班坐班制度。教学成绩的提高,时间是保证。为让全体教师能静心开展教学工作,学校规定每位教师工作日坐班时间为上午三节,下午三节,晚上第一节晚自习,教职工必须严格遵守坐班纪律,由校务值周进行检查登记。坐班期间,不上课的教师只能备课、学习、作业批改、听评课、或其它有组织的与教学有关的活动,不得做与教学无关的事。校务值周将全体教师的坐班情况进行登记汇总,每周例会上进行通报,同时与教师年终绩效考核兑现挂钩。

5、坚持业务学习制度。学校坚持每周开展业务论坛活动,同时将教师参与活动情况纳入量化管理。每学期由教务处列出具体方案,将论坛主题安排到周及教师个人,由主讲教师准备论坛材料,定为周二第二节晚自习在会议室开展活动,活动中各位教师还根据活动主题发表自己的看法。通过教师业务论坛活动,加强了教师教学业务知识的学习,不断完善自己的知识结构,拓宽自身的知识领域,熟悉掌握本岗位的专业业务知识,让教师把认真学习和勤于思考结合起来,把各种知识融会贯通。

教学质量是学校的灵魂,加强常规管理是提高教育教学质量的重要途径。是教师不断提高教学水平,提升教师魅力的平台。在教育质量竞争日益激烈的形势下,我校教职工牢固树立质量生命意识,努力探索互联网+自主课堂模式,提高课堂效率,构建新型的民主师生关系,打造和谐高效的师生团队。

1、狠抓教学常规,向课堂要效益。教师备课以导学案为主要载体,注重体现二次生成,要求老师务必落实“做,标,删,改,增”等环节,即教师必须将导学案认真做一遍;标出教学重难点、考点及易错点;删除重复及参考价值不大的环节;将部分题目进行适当修改变形,使其更加符合考点要求;增加部分中考涉及内容及中考试题,使导学案发挥到应有的作用。

2、强化教学检查及督办。学校由教务处牵头,教研组配合,每星期组织一次教学常规抽查,每月月末,组织全校老师的教学常规进行检查评比。检查的内容包括教师的备课、作业批改、学生辅导、听课笔记等内容。对于在检查的过程中,存在的亮点进行表扬;发现的问题,则要求教师及时整改。同时将每次检查结果在校园微信公众号及校园教师群中进行通报,让亮点更加亮丽,让有霉的东西晒晒太阳。使其自我产生压力,激发了工作动力,创新了教学活力。

3、扎实推进推门听课与校长巡课制。学校狠抓课堂教学的主阵地作用,为了确保课堂的质量,确保课堂教学落实,学校采取推门听课制,在推门听课中,发现有问题的课堂及时对授课教师给予指导、培训。针对问题,查找原因,理出思路,制定具体措施。通过不同形式的活动,如找学生座谈问卷调查等了解各学科的学习情况,针对所反映的问题,查找原因、理出思路,制定具体措施。

4、实行县域内校际学科结对帮扶。因我校每个年级仅有一个教学班,教学研讨只能靠老师“单打独斗”,不能形成校内学科合力。为改变这种现状,除积极参加教研协作体活动外,学科教师积极与其他兄弟学校联系,与教学研究实力雄厚的学校建立结对帮扶,同时,科任教师还充分利用教研室学科群、网站内的网络资源,筛选优质教学资料,真正达到“互联网+”的教学效果。

5、坚持听课评课制度。课堂教学是教学工作的主要环节,一定要放在首位来抓。我们制定了严格的听评课制度,并纳入量化管理,学校规定每学期每位教师听课不少于20节,校委会成员不少于40节。每次教研组开展的听课活动,坚持全员必到,校长及教导主任必到。坚持当天听当天评,听课教师提出自己的观点与讲课教师交流,取长补短,少说空话套话,多提问题和建议,形成了浓厚的教研气氛,促进了教师之间相互学习,使全体教师教学水平得到大幅度提高。

6、认真落实培优补差辅导工作。学校开学初要求每位教师结合学情,分层制定培优辅差方案,进行针对性的帮扶。为了培优效果富有成效,学校通过召开专题会议,对培优对象进行理想信念教育,对进步较大学生给予一定的物质和精神奖励,树立榜样,以此鼓舞学生的斗志和上进心。

7、规范学业水平监测,认真组织质量分析。教学监测是对教师的教学效果和学生学习情况的最直观的评价。每次学业水平监测,学校都会组织考务工作专题会,对监测工作纪律进行严格要求。严格监考,校长亲自担任主考,加强对各个考场的巡视,狠抓考纪考风,规范教师的监考行为。每次质量检测成绩出炉后,学校都会分年级组召开质量分析会,结合平时的教学认真分析原因,总结教训,并制定行之有效的补救措施,对成绩较弱的教师进行谈话,确保教学成绩稳步提升。

为进一步提高教师教学水平,充分发挥骨干教师的示范辐射作用,促进全体教师的共同成长,真正构建高效课堂,引导课堂改革逐步深入,学校注重骨干教师的引领作用,通过骨干教师传帮带作用,加大青年教师的培养工作。

1、为保证教学质量,学校将各个学科骨干教师充实到中高年级及毕业班级是教学一线,严把毕业班的教学关,确保每年小升初考试及中考出教学成绩。同时,加大骨干教师的示范作用,每学期要求青年教师听骨干教师的示范课,展示课,各教研组组织其他教师学习、讨论。通过骨干教师示范课活动的开展,既为骨干教师提供了锻炼成长的平台,又为教师创造了互观互学、交流研讨的机会,特别是给年轻教师在教学领域提供了良好的学习范例,从而真正实现共同进步,共同提高。

2、认真开展师徒结对活动。我校教师多为新上讲台教师,针对青年教师比例大的实际,为了尽快提高青年教师的讲课基本功水平,学校学校每学期都会举行新老教师“拜师结对子”活动,实行一帮一,一对红。师傅从教学常规、课堂管理、教学基本功三个方面对青年教师进行认真细致的指导,帮助青年教师了解和掌握教学常规工作,指导青年教师基本做到教学五认真,即认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测。老教师每周至少听徒弟1节课,课后及时交流,重点帮助徒弟在课堂教学方面有所提高,指导徒弟形成正确把握教材、独立进行教学设计的能力。通过以老带新,以新促老,新老教师互帮互学共同提高。

3、学校大力开展“走出去,请进来”的发展战略。学校每学期都会大力支持教师外出学习,为教师创造学习、培训、观摩的机会,能开拓视野、提高素质;组织教师参加国培计划、省市县各级培训、送教下乡、协作区教研活动,让老师们通过学习,不断更新教师的教学理念,有效提升自身专业素养,促进学校教育教学质量的稳步提升。同时,学校还针对本校的薄弱学科,邀请协作区优秀骨干教师到我校开展示范课、引领课活动,组织全体教师进行听课观摩,学习先进经验,总结自身存在的不足,力求个人专业素养的迅速提升。

4、为青年教师“指路子,压担子,搭台子”。年轻教师成长的过程中,学校领导要为他们指明路子,学校每学期都会开展青年教师座谈会,针对教师自身特点,为青年教师今后发展指明方向。为加速青年教师的成长,学校规定,入职三年以内的年轻教师必须担任班主任,同时兼任学校其他工作,充分给青年教师锻炼机会,促进专业成长。学校还积极创造条件,为青年教师搭建舞台,让年轻教师在平台上充分展示自己的才干,达到快速成长的目的。

5、青年教师培养成绩显著。通过实施青蓝工程,我校青年教师的培养效果显著。20xx年中考,我校有三位青年教师在中考综合评估获奖。陈庆龄、卢婷、徐光意分别荣获中考语文、英语、思品三等奖。同时,近几年,我校青年教师在全县组织的青年教师大比武活动中屡获佳绩。通过学校的培养,我校青年教师逐步成长为骨干,同时在学校教学工作中发挥着重要的作用。

加强未成年人的德育教育的主阵地在学校,我校把德育工作摆在重要位置,认真学习落实郧西县学生德育工作会议精神,提高认识,树立教书育人,管理育人,服务育人的思想,扎实把学生德育工作落到实处。

1、加强学生思想品德教育,把社会主义核心价值观相关内容融合到学生教育中。学校每周一的升旗仪式和国旗下讲话,强化学生爱国主义、安全法制、文明礼仪、等相关教育。同时在语文、思品、历史课中,落实学生情感态度与价值观教育,强化社会主义核心价值观在学生德育教育中的落实。

2、认真开展社团活动,丰富第二课堂。学校充分利用第二课堂,开展丰富多彩的课外兴趣小组活动。学校成立了“篮球小组”、“书法小组”、“美术小组”、“乒乓球小组”、“合唱小组”、“羽毛球小组”等多个兴趣小组,并配备了专门的场地和器材。选拔具有相应特长的老师担任兴趣小组的指导和培训工作,每周三下午第三节课和课外活动各兴趣小组在指定位置开展社团活动。积极开展丰富多彩的校园文化活动,让“嘹亮的歌声”、“郎朗读书声”、“欢快的笑声”充满校园。社团活动的开展,较好地满足了各类学生的兴趣爱好,形成了蓬勃向上的校园风气,也为学生的个性、特长发展提供了平台。

3、加强校园文化建设,实现文化育人。为打造书香校园,学校结合师生成长共同体相关要求,积极开展“书香校园”、“书香班级”活动。学校要求全体师生要好读书、善读书、读好书,充分开放图书室,在各班级建立图书角,向学生推荐适合年龄段的课外读物,努力让读书成为学生的自觉行为。同时认真落实“朝读经典”活动,每日大课间全校组织经典诵读展示活动,检阅学生每日经典诵读的效果。学校充分发挥校园橱窗、展板、教室墙壁、电子显示屏等阵地,用文字、图片、标语、名言形式,启发学生,教育学生,引导学生树立正确的价值观,形成文明、健康向上的校园环境。

4、以学困生为着眼点,强化家校联系。xx学校是一所农村寄宿制学校,大多数是校园周边农村留守学生,还有部分学生是城关地区及土门周边乡镇学生转入我校就读的问题学生。为确保教学工作的落实,学校强化了家校联系。本学期,学校先后组织了两次家长开放日活动,邀请学生家长进入校园,了解和关注学校发展。同时学校开通了微信公众号,各班级建有家长联系群,通过各种各样的形式,加强学校与家长互通信息,共同了解学生校内外的情况,这样既拉近了家长与老师的距离,也使学生的德育工作走上一个新台阶。

1、在学生品行教育上有待加强,我校大部分学生是从外乡镇转入的问题学生,特别是学生思想教育需要全体教师密切关注,应多了解学生心声,做学生的心灵导师。

2、学校教学资源严重匮乏,教学辅助设备不配套,无理化生实验室。办学条件比较落后,学生住宿条件较差,尤其是高温天气,学生经常出现难以入眠现象。

3、信息化进程推进缓慢。受教师年龄结构影响,教师用信息技术驾驭课堂能力还有待提高,发展的意识和步子还很滞后。

1、树立质量兴校,人才强校的理念。强化校本研修工作,进一步推进“青蓝工程”,全面提升青年教师的业务能力,使其早日成为教学骨干。

2、进一步推进师生成长共同体建设,努力培养学生学习兴趣,全面提升学生发展核心素养。

3、强化教学管理,狠抓过程落实,主要在弱势学科方面如语文、英语、思品等学科上要狠下功夫,争取各科都能平衡、协调发展。

4、强化实验教学、多媒体教学与粉笔教学的整合工作,优化教育教学手段,通过丰富多彩的教学方式激发学生兴趣,提升教学成绩。

5、加强“互联网+”在教学工作中的落实。充分利用互联网资源,推动“木木”平台在教学中的应用,深化课堂教学改革,促进教学效果的提升。

在今后的工作中,我们有理由相信,有上级领导的关心和支持,有同仁们的帮助和指导,有教师团队的拼搏和努力,我们将迎难而上,不断创新,以更加扎实的工作态度,更加积极的工作热情,努力开创学校工作新局面,用优秀的办学水平惠及周边人民。我们相信在教育局领导及各级政府的正确引领下,在各兄弟学校的关心和帮助下,xx中学一定会取得更好的成绩。

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