通知一般包括标题、发布日期、主体内容以及签发人等要素。【学校通知】亲爱的家长，明天是学校举行运动会，请务必陪同孩子前来参加。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇一
各学院辅导室：
20xx届毕业生离校之际，也是迎接20xx级新生准备工作的开始。对照20xx年招生计划和研究生录取人数，通过初步梳理，目前理论上缺少床位290多个，因此，学校正在积极想办法解决床位问题。
请各学院在保持整体布局稳定的前提下，从维护学校大局出发，待毕业生离校后，努力将本学院的部分未住满寝室进行适当的规整，尽最大可能，保证本院20xx级新生相对集中住宿。
请各学院在毕业生离校前将规整方案与学生宿舍管理中心联系，我们共同努力，做好相关工作。
联系人：**。
联系电话：87**2（63722）。
学生宿舍管理中心。
20xx年6月24日。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇二
各农业大队：
省直监狱系统农业暨备春耕工作会议于20xx年3月8日在省局召开，省司法厅厅长和省司法厅副厅长、省监狱局局长xx参加了会议，并在会议上作了重要讲话。会上传达了“全省农村工作会议”的精神，省监狱企业集团xx总经理就20xx年农业及当前备春耕生产工作提出了具体任务和要求。为了全面落实好此次会议精神，做好我场20xx年的春耕生产工作，结合我场实际，现将有关事宜通知如下：
一、各大队要站在讲政治的高度重视今年的春耕生产工作，思想上早发动，组织上早落实，物质上早准备，单位一把手负总责，要坚持深入农户，深入田间地头，出主意、想办法，帮助承包户解决春耕生产中的实际问题。
二、抓好地号秸杆的处理工作。经与汤原县森林防火办进行沟通，3月末前各地号秸杆必须处理干净，4月份将进入森林防火戒严期，到时将禁止一切野外用火。
三、做好水田机电井泵、起臂机、闸门板、变压器等设施的维修、保养，以及输变电线路的安装工作。设施、设备确需购买或更新的，须在3月14日前把计划报生产管理部。
四、禁止在地边、路旁、防护林带中挖取草炭土，依法取缔小开荒。否则，将依照有关法律规定，给予处罚。
五、根据我省气象资料分析，今年部分地区春季有较大旱情，且江河水位降低，土壤墒情较差，建议水田及早整地，及早泡田，缓解春季用水紧张矛盾。旱田整地提倡少耕翻，提倡早春垄上镇压，原垄卡种。
六、作物品种选择严禁越区种植，选用的品种必须是经过审定的品种，确保农作物安全成熟，防止贪青晚熟给农户带来经济损失。
七、加强农机安全教育和安全防火意识，严禁农机黑车（无证、无牌）、超载、混载、疲劳和酒后等驾车，严禁森林防火戒严期内一切野外用火，保证人民生命财产安全。
八、搞好辖区内道路、沟渠和其它农田基本设施的维护工作。
九、水田单位作出各阶段的用水计划，按地号“先下游后上游、先难后易”的顺序编制。用水计划于3月底前报生产管理部备案。
黑龙江省xx生产部。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇三
“作为中层主管，我们应对下属的行为负责。下属的行为是否推动公司的发展，是否推动了部门的发展，是我们应该负责的问题，因此，应对下属进行合理的监控和纠正。”
我们都知道中层管理者是企业管理的中坚力量，是企业员工的直接管理者，在企业里既是领导又是下属的角色。既要按部就班严格执行领导的决策，又要灵活机动地调整局部战术，制定相应计划，并组织实施。既要上传下达的管理职能，还要不遗余力地做好宣传、落实组织计划、激励员工执行。在不断“深化、优化、细化、序化”各项工作流程的基础上，对员工进行规范化、具体化管理。
先来谈谈做为一个中层管理者应该具备哪些能力？记得在公司开会，叶总也曾经问过这样的问题，让我们每人都列出了1条，都具有代表性，如角色认识能力、目标管理能力、时间管理能力、压力管理能力、沟通能力、授权能力、激励能力、影响力、培养他人能力、创新能力、学习能力、团队管理能力、执行力、协作能力等等，这些都是作为一个中层管理者应当具备的基本技能。
作为中层管理者，我们的确拥有自己独特的优势和特长，毕竟很多都是从零开始，从基层做起的。可是在有些企业的很多人走上管理职位以后，却出现了一些的问题：整天忙得焦头烂额、疲于应付，工作很被动，事必躬亲，不会激励与授权下属。在这方面，我深有体会，易造成下属有依赖感，不能充分发挥下属的积极性与创造性；没有主见，被上级领导的命令与指示牵扯着鼻子走，在自己的管理工作中失去了方向。有时上级领导也不一定完全了解实际情况，当领会到上级指示，应有自己的主见办事，任务将完成得更好些；心胸狭窄，听不进别人的反面意见，害怕别人功劳大会对自己构成威胁，便对有功劳的同事或下属一味压制，使得团队无法建立起一种互相合作、互相信任的气氛；还有一些人因为一件事与他意见不合，或者与他发生了工作中的争执，这位主管马上就把这个人打入另册，说些别人不支持他的工作，这样下属就会将你远离，给公司造成优秀人才的流失。叶总上次在公司开会时曾告诉我们，做为领导要有开阔的胸怀，我们不去推过揽功，敢于承担责任，善于有功大家分享，充分认识到大家的意见是团队最宝贵的资源，我们会做得更好；有些管理者不顾企业利益，将工作重心偏移到部门利益和为人处事上。他们常常视部门职责而不顾，利用他们身居领导层的便利条件，动用一切可以行使的手段进行上下级关系的协调和部门利益的沟通，假公济私，左右逢源，拉帮结派，对时间、要求、质量、责任全然不顾，得过且过，敷衍了事。更有甚者，个别好事者为博得所谓圈内人士的赏识，喜欢在高层领导和其他人面前搬弄是非，散布谣言。他们习惯于将自己的“职责范围”视为“势力范围”，常常是口是心非、说的比唱的好听，恰恰就是这种人，对领导决策执行和任务落实大打折扣，影响到企业的有序发展，成为马路上的“拌脚石”。
我们要切实排除心理杂念，放下架子，放下成见，虚心学习，坦诚待人，做个开放的管理者，与企业同在，才能彻底走出企业与个人的发展误区。
如果我们不能发挥基中层管理应有的作用，就会对企业的管理决策的执行带来很大的阻碍，另外在我们的工作中出现信息的扭曲和失真，企业的发展也将会面临很大问题。
我们要正确进行自我认知，才能担当起中坚力量的角色，有过一定阅历的管理者都知道许多面临困境的企业都出现这样一种现象：中层的管理者的“自我绩效”和“自我保护”意识较为严重，认为自己只是打工的，企业的效益、单位的形象、公司发展与我何干，再加上自身心态、素质、观念等因素的制约，心态也比较复杂，见到好处时，积极踊跃，争先恐后；发现问题时，或视而不见、装聋作哑，或归罪于上级下属、同僚、环境，或归罪于变化、速度、政策、收益，根本谈不上去思考问题与解决问题。这些归罪于外的消极思想对中层管理者作用的发挥是非常有害。
我们自身要有实实在在的业务专长、技术优势和专业知识，所以需要我们不断地吸取知识，使自己拥有合理的知识结构，成为业务和专业的带头人。
我们还有承担培训员工的责任，要向汽车教练那样，第一次上路时给予鼓励。当在纠正错误时，进行训练工作，帮助有潜能的员工充分体现自己的工作能力；当发生问题时、工作受到影响时，给予员工好的建议、支持和鼓励、进行双向讨论、甚至于把员工的工作上严重的失误公布出来，让大家一起来解决问题，纠正错误，也能起到培训其他员工的作用；我们应培养员工的自主能力，才能让员工独立作业。
我们应时刻关心员工的工作情绪，当一个员工的情绪不好、信心不足和内心不安时会直接决定他的工作效率，易影响他人工作和安全。我们应及时与下属沟通，打开下属的心结，调动下属积极的心态。用我们的激情和热情来唤起下属的信心。
作为中层主管，我们应对下属的行为负责。下属的行为是否推动公司的发展，是否推动了部门的发展，是我们应该负责的问题，因此，应对下属进行合理的监控和纠正。公司有行为守则、流程和标准，我们要进行“细节管理”，做到时刻“纠偏”，对下属违反规则的行为进行及时纠正，才能让员工养成良好的工作习惯。
我们必须根据部门的目标，结合部门实际情况制定实现目标的计划，主动寻求与下属和其他部门的配合支持，来保障部门目标的实现。还有责任提出部门的发展方向和项目发展建议，只有我们做到了主动、积极、向上，我们的企业才会蓬勃发展。
在这世上没有一个完美的个人，但能有一个完美的团队。每个人都不同，我们要关心身边的每一个人，建立一个优秀的团队。姜厂长曾组织我们观看执行力的讲座vcd，里面也提到团队的“狼性管理”即生存第一，永远的危机与斗争意识；规则第一，永远的服从与执行意识；团队第一，永远的合作与大局意识；忠诚第一，永远的牺牲与感恩意识。我们也要学习这种精神，这样我们的部门之间、同事之间在困难面前，就不会相互推卸责任。
我们不同于一般员工，我们的素质高低在很大程度上影响一般员工的职业行为，甚至关系到企业发展的程度。因此，我们要养成良好的工作习惯。如：遵规守纪、关注细节、讲究原则、以身作则，说到做到、自动自发，全力以赴，具有务实并且积极的态度。
做好表率，作为管理者，我们的言行举止都会对他人产生巨大的影响，很多人会认为是企业战略不正确、制度不健全、流程设计不科学的原因。其实我们关键的问题出在我们能不能做到上行下效，高效执行。因此，我们必须以身作则，说到做到，只有这样才能上行下效，我们的团队才是一支具有执行力的团队。否则“上梁不正下梁歪”，并会在整个团队当中制造消极悲观的气氛，带来我们不想见到的结果。
正人先正已，做事先做人，就如公司的准则：“要做产品，先做人品”。勇于替下属承担责任，要事事为先，严格要求自己做到“已所不欲，勿施于人”，我们通过表率的行为树立起在员工中的威望，就能上下同心，大大提高团队的整体战斗力。
因此，我们应树立“主人翁”的意识和正确的责任观，建立与下属的正常的工作关系，在工作中给下属做好表率；以一种良好的心态对待工作。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇四
各镇（办）中心学校、局直各单位（学校）：
各校成立教育信息化工作专班。全区各高中、初中、完小以上学校组建教育技术中心，选配专业技术人员担任中心主任，给予学校中层干部待遇。同时，学校成立以校长为组长，分管教学副校长为副组长，由教育技术中心主任、教导主任、各科教研组长为成员的教育信息化工作领导小组。教育技术中心主要负责学校教育技术发展规划，制定相关管理制度；学校教育信息化建设、管理、维护、教师培训、教育技术与教育教学的深度融合；积极探索教育信息化条件下全面提高教育质量的教学方式方法的改革等。
区教体局已与中国移动xx分公司签订了框架协议。目前，已有区四中、区实小、张湾街道办中心学校签订了扩容协议。全区各镇（办）初中、中心小学及普通高中、区四中、区实小共计35所，近期务必与网络运营商签订扩容协议，完成升级改造，确保xx年1月1日开通使用，为开展“一师一优课，一课一名师”活动提供保障。
积极配合“一师一优课，一课一名师”活动开展，除完成录播教室建设任务外，区电教站及全区12个中心学校、区四中、区实小和4所普通高中各自购一套摄像设备，成立优课摄制专班，用于流动录课。基本配置为：摄像机2台，切换机1台，录制用笔记本电脑1台，高清视频采集盒1台及辅助线材若干。要求画质至少达到720p，全套价格3万元以内。区教体局将对购置摄像设备实行以奖代补。
区电教站、区教研室积极向上级争取，尽快构建认定区级网络教研室，各镇（办）中心学校、各中小学也应建立网络教研室，确保网络教研正常开展。
区继教中心继续组织区级信息技术培训，并积极支持骨干教师、专业信息技术人员参加区级以上信息技术培训，全面提高教师信息技术应用水平。
根据《xx省财政厅xx省教育厅关于下达xx年农村义务教育经费保障机制改革部分专项资金预算的通知》（鄂财教发〔xx〕17号）文件精神，各校应设立教育信息化专项资金，加强资金使用管理，保障学校教育信息化设备维修、保养和损坏更新，确保教育信息化设备正常使用。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇五
20xx年春季开学在即，为确保开学前后全市校园安全稳定，根据有关文件要求，现就做好全市校园安全工作通知如下：
一、高度重视,落实责任。开学前后是校园安全事故的易发期、多发期，各区县教育行政部门、各单位要统一思想，提高认识，充分认识做好开学前后校园安全工作重要性，专门召开专题会议，分析研究安全形势和规律特点，制定行之有效的防范措施，做到防患于未然。严格按照《中小学校岗位安全职责指南》要求，全面落实校园安全工作责任制，主要领导要负总责、亲自抓，分管领导要落实“一岗双责”具体抓，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，把校园安全责任落实到每个工作岗位、每名工作人员，形成“校园安全、人人有责”的工作氛围，真正做到责任落实、措施有效、防范到位，确保全市校园持续安全稳定。
二、认真开展校园安全大检查，及时排除各种安全隐患。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，重点对校园消防、校舍、设施设备、校车、食品及卫生防疫、自然灾害防范、危险化学品、校园三防等进行全面检查，要注重检查过程、注重隐患整改、注重整改实效。落实台账登记注销制度，限定时限逐一整改，各类安全隐患必须在开学前整改完毕，确保不留死角，不留隐患。认真对照校园安保“三化”建设标准，加强保安人员培训，严格校园门卫管理，落实保安执勤六佩戴制度，维护保养并及时更换消防、应急等设施、器械。
三、扎实开展安全教育演练活动，提高师生防范能力。各学校要将开学第一天作为安全教育日，结合开学第一课，组织一次有针对性的安全教育课，开展一次实效性强的应急疏散演练活动。要通过黑板报、班会、展板、校园广播、网络等形式，落实防火、防交通事故、防食物中毒、防意外伤害等主要安全教育内容，要着力突出教育的实效性和针对性，提高师生的安全意识和自我防范能力。各学校幼儿园要对现有的应急预案进行梳理，有针对性的组织师生开展应急演练，切实提高师生应对突发事件的能力。开学后，各学校要通过班会、家长会等形式，及时了解掌握学生假期学习、生活和身体健康情况，防止发生学生意外伤害事故。
四、加强校园交通安全管理，确保校车安全。各学校要切实采取措施，教育引导师生注意道路交通安全，严格遵守道路交通安全法规，不乘坐无牌、无证、超员、超载等没有安全保障的车辆，不违规驾驶电动车和摩托车，骑自行车不并排行驶、不追逐打闹。加强对教职工私家车和师生自行车管理，做到定点停放，校内限速行驶。严格出入校机动车管理登记，放学时段禁止机动车校内行驶和出入校门，做到人车分流。做好上下学时段校门口及周边交通疏导，共同维护校园周边交通秩序。开学前，集中组织校车车主、驾驶员和随车照管人员进行安全教育培训。督促车主对校车进行定期维护审验，确保校车车况良好。及时与驾驶员、随车照管员签订安全责任书，进一步强化其安全责任意识。严格执行恶劣天气校车运行规定，认真落实校车运行六定两点制度，充分发挥监管平台作用，配合交警部门进行适时监管，及时发现查究各类违章行为，确保全市校车安全运行。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇六
区政府各委、办、局，各街道、华泾镇，各有关单位：
近日，本市出现持续高温天气。根据气象预测，今年高温日数将比往年偏多，未来一段时间本市高温天气仍将持续，极端最高气温可达38℃以上。为进一步做好防暑降温工作，保障广大劳动者身体健康，预防和控制各类突发事件，根据市政府要求，本区就做好防暑降温工作通知如下：
一、各部门、各单位要坚持以人为本，进一步采取有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。领导干部要带头深入基层、深入生产第一线、深入困难群众之中，关心坚守岗位职工的生产生活，及时解决群众遇到的困难。
二、安全监管、建设、消防、绿化市容、环保等部门要重点关注项目工地、管线设施及市政保洁等方面工作，组织开展消防、安全生产专项检查和高温慰问。走访慰问重大项目在建工地以及市政工程建设、“五违四必”整治等一线人员。加强露天工地安全生产管理，督促建设单位合理安排和调整作业时间。协调区域内水、电、煤运行管理单位组织应急抢修，确保正常供应。调整保洁作业方式，尽可能增加机扫冲洗作业班次，加强上门收集和机械巡回保洁力度，为环卫工人配齐防暑降温用品。
三、民政、城管执法、残联等部门要快速启动高温应急救助机制，组织力量加强高龄、独居、困难、纯老家庭老人结对关爱服务频率，以及其他老、弱、病、残等救济对象进行全覆盖走访。不间断开展街面巡查，加强对高架、桥洞、公园、绿地、车站等夏季重点露宿区域的巡查力度，在区救助管理站内设立避暑室，满足街面流浪乞讨人员的避暑需求。
四、国资、旅游、教育、卫生计生等部门要重点针对企业、旅游集散中心以及各教育、卫生机构严格落实防暑降温各项措施。督促各级企业严格贯彻执行高温作业相关法律法规，合理安排和调整作业时间，做好职工夏天医疗保健和防暑、降温用品发放。要求区内旅行社、景区点及星级饭店做好高温期间安全生产工作，保障游客和职工的身体健康。要求开展暑期未成年人社会实践活动、爱心暑托班等相关单位做好防暑预案，合理安排活动时间和内容。建立中暑病例日报告制度，畅通各医疗机构中暑患者医疗救治绿色通道，加强一线医疗救护力量，增加中暑抢救药品储备。
五、各街道、镇要加强宣传，通过社区宣传栏、微信公的`众号等平台向社区居民和园区企业宣传防暑降温知识，提醒居民在高温天尽量避免进行户外活动。加强巡查走访，党政领导、机关干部、居委干部和社工等要加强一线走访，密切关注各类人群生产生活安全，全面掌握社区高温安全生产和安全运行情况，对重点人群落实关爱措施。
六、各部门、各街道、镇、各单位要加强值班值守，及时掌握高温天气影响，突发情况按照规定及时上报，组织力量妥善处置。
单位：
日期：
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇七
您好！
台风"xx"中心位于台北东南方约340公里的洋面上，也就是北纬22.7度，东经123.7度，中心附近最大风力12级（35米/秒），中心最低气压965百帕。届时，受台风影响广东省各城市将于本周出现不同程度大风、强降雨等过程。为减少台风暴雨带来的自然灾害，敬请各业户做好防台风雷暴雨防御准备工作，并注意以下事项：
1、台风暴雨期间，自然因素无法估计，机动车辆须停放安全地带。建议车辆使用人不要将车停放于大树、广告牌等地方，以免因此导致车辆受损。
2、台风、暴雨来临时请尽量不要外出；外出前检查门、窗有无存在进水之危险；外出时多加防范，小心高空坠落物受到伤害。
3、雷雨期间关闭所有门窗，切断室内电器或室外等存在危险的电源。
4、拆除或加固阳台、平台、露台上的临时搭建物或花盆，收回活动用的太阳伞、休闲椅等，防止砸伤行人。
5、检查并疏通阳台、平台、露台上的地漏、下水道等，确保雨水/污水管排放畅通。不要将垃圾、杂物等丢入下水道，以防堵塞，造成暴雨时积水成灾。
6、临街商铺用户应对户外广告牌进行有效加固，并注意玻璃门、窗、卷帘门等是否有被风吹塌之危险。台风、暴雨期间切勿将两轮车辆、移动广告牌及工具等易动物品放置在商铺门前。
深圳市zz物业管理有限公司。
家园管理处。
二0xx年八月一日。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇八
各省、自治区、直辖市教育厅(教委)，新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校，部内各司局，各直属单位：
做好20xx年春季开学工作，要认真贯彻落实第一批教育实践活动整改要求和第二批教育实践活动安排部署，紧密结合教育工作实际和学期工作特点，转变作风，真抓实干，突出重点，注重实效，在新学期展现新气象新风貌。现就有关工作要求通知如下：
各地各校要结合实际，全面梳理排查各项开学条件保障情况，突出问题导向，深入查找问题，实行台帐管理，采取有效措施及时解决，坚决杜绝因办学条件不足或不到位而影响正常开学。要完善师生按时返校组织工作体系，密切与师生和家长的联系，确保教职员工及时到岗，以饱满的精神状态投入到新学期工作；确保学生按时返校，不因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学。
以新学期开学为契机，突出主题，精心设计，科学安排，生动活泼地组织好开学教育。大力宣讲社会主义核心价值观，深入开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育活动，着力加强优秀传统文化教育，深化中国梦宣传教育活动；坚持不懈地推进“节粮、节水、节电”教育，深入开展“光盘行动”，大力营造节约光荣、浪费可耻的校园文化氛围，大张旗鼓地宣传表扬节约典型，及时曝光批评浪费现象，努力建设节约型校园，模范践行勤俭节约的良好社会风尚；着力加强师德教育，引导广大教师准确把握师德禁行性规定，切实肩负起立德树人、教书育人的光荣使命和神圣职责。要通过学生党团组织和班级活动等多种形式，组织学生结合假期社会实践、志愿服务、社会调查，畅谈国家和家乡新变化新面貌，增强“三爱”意识，激发报国情怀。
各地各校要牢固树立安全意识，常抓不懈，进一步完善学校安全工作体系，健全工作机制，明确责任分工，强化责任追究，不折不扣地落实安全管理各项措施。要组织开展以校舍安全、消防安全、校车安全、饮食卫生安全、实验室安全、校园周边安全为重点的学校安全排查，落实人防、物防、技防措施，消除事故隐患。加强校园出入管理，严防校外无关人员进入校园滋事和干扰校园秩序。做好春季传染病与人感染h7n9禽流感防控工作。加强校园网络管理。要将安全教育作为开学工作的重要内容，组织开展应急演练活动，提高师生应对突发事件的能力。
要认真学习领会党的十八届三中全会精神和党中央、国务院关于教育工作的指示精神，按照《教育部20xx年工作要点》的部署，结合实际确定新学期重点工作任务，进一步改进工作作风，以抓铁有痕、踏石留印的力度和劲道，狠抓工作落实。要增强改革创新意识，从本地本校实际出发，找准突出问题和关键环节，着力推进教育教学改革，以改革推动发展、提高质量、促进公平、增强活力。着力改善薄弱学校基本办学条件，加快推进中小学学籍系统建设和应用，健全小升初制度，大力推进义务教育均衡发展。及早部署和全力做好高校毕业生就业创业工作，千方百计帮助高校毕业生就业。要始终把师生安心工作、专心学习和舒心生活摆在突出位置，想方设法帮助师生解决实际困难。努力办好学生食堂，关心关爱少数民族和家庭经济困难等学生群体。
要认真执行和落实中央关于转变作风、厉行节约、反腐倡廉等一系列新规定新要求，严格规范办学行为，坚决治理和严肃查处乱办学、乱招生、乱收费以及极少数教师存在有偿补课、伤害学生等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。全面推行校务公开，让办学行为在阳光下运行。对违规违纪行为要发现一起、查处一起、通报一起，不搞例外，不姑息迁就。
各地各校要把做好春季开学工作作为当前的重点工作，主要领导亲自抓，制订专门工作方案，全面部署，精心组织。自2月中旬至2月底，在全系统内组织开展春季开学专项工作检查，各级各类学校都要深入开展自查，县级教育行政部门会同教育督导机构开展专项检查，组织责任督学对行政区域内所有学校进行检查；省、地（市）教育行政部门要组织抽查，教育部将对部分省（区、市）进行督查。专项检查要转变作风，改进方式，深入实际，听真话、查实情、促实效，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，坚决防止形式主义和走过场。要积极主动做好宣传工作，充分利用广播、电视、报刊和新媒体通过多种形式集中展示教育部门和学校转变职能、改进作风、服务师生和社会的新举措、新气象，宣传解读教育改革发展的重大政策措施，及时回应群众关切，争取社会支持。
各地各校在工作中遇有重要情况，请及时报告。
教育部
20xx年2月14日
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇九
各有关单位：
自20xx年1月29日以来，由于受南下冷空气影响，全县大部分地区均出现阴冷天气，出现了大面积低温冰冻灾害。据气象部门预测，我县的低温冰冻气候还将持续一段时间。因此，为认真做好我县低温冰冻气候条件下的抗灾救灾工作，现将有关事项通知如下：
截止2月13日，全县11个乡（镇）、两个华侨农场、86个村民委、7个社区、970个村小组目前已有329600人（次）遭受了低温冰冻灾害，给全县人民群众的生产、生活带来了巨大损失，造成包括农作物、林木、畜禽、电力通信管网等基础设施的损坏，直接经济损失达到8341.23万元。针对近段时间我县遭受多年未遇的低温冰冻灾害的情况，省、州领导高度重视，多次到我县调研灾情，指导抗灾救灾工作。为此，各乡（镇）、各部门要将当前低温冰冻灾害防灾抗灾工作提到重要议事日程，成立专门的工作领导小组，层层落实工作责任，以对全县受灾群众高度负责的态度，进一步增强紧迫感和责任感，积极采取措施抗灾救灾，把灾害的损失降到最低。
此次冰冻灾害涉及面广、受灾面大，各乡（镇）、各部门要深入一线，重点解决好人民群众的生产生活问题和安排布置好抗灾救灾的各项工作。一是县民政局要高度重视困难群众、受灾群众的冷暖，继续开展送温暖活动，及时把各种受灾物资发送到群众手中，确保各族群众度过一个欢乐祥和的春节；二是县广电局，各乡（镇）、场要加大宣传工作力度，采取切实有力的工作措施，采取多种形式，将当前冰冻灾害防治知识广泛宣传到各村各寨，增强人民群众防冻防寒意识。三是县农业局要抽调工作人员组成工作组深入各村民委（社区），开展技术培训和指导服务，加强冬农及小春作物田间管理，全面发动群众深入落实防寒抗冻措施，并搞好分类指导，组织并帮助群众做好作物防寒防冻和保暖工作，减少因低温冻害造成的损失。四是县交通、交警部门要全力确保道路交通运输畅通。要组织精干力量，加强路障清理工作，及时清理公路上冰霜压断的树枝、掉落的石块及路面的覆冰，确保高速公路和国道线的安全畅通。五是要县建设局、电力通信部门要抓紧时间对全县范围内的供水、供电、通信管网进行检查，对倒塌的电力通信设施进行抢修，对发现的各种隐患及时进行排除，确保春节期间供水、供电、通讯正常。六是县畜牧局要全力做好大牲畜的防冻工作。及时派出技术人员指导农户做好生猪、大牲畜的防冻保暖工作，加强疫情监测和防治，减少大牲畜因冻、因疫病死亡。七是县经济商务局要积极与中石油、中石化公司协调燃油供应，保障春节期间燃油供应正常。八是县卫生局要组织做好医疗救助准备工作，随时满足群众就医需要，确保春节期间人民群众医疗有保障。九是县林业局要认真做好林木种子种苗防冻工作。加强对冰冻次生林灾害预防知识的宣传，提高广大群众防范意识。
各乡（镇）、场、各部门要启动24小时值班制度，加强值班和信息沟通工作，对新发生的灾情要及时报告和上报，确保受灾信息报送的及时性和有效性，使受灾群众能够得到及时的救助。
单位：
日期：
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇十
各有关单位：
为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔20xx〕23号）、《广东省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（粤府〔20xx〕78号）、《人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔20xx〕76号）精神，更好地发挥失业保险预防失业、促进就业的作用，鼓励企业诚实守信经营、稳定就业岗位，经市政府同意，现就发放稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）、做好失业保险支持企业稳定岗位有关工作通知如下：
对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金（以下简称“基金”）给予稳岗补贴。
上述企业包括注册登记未满一年的企业。
国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用本通知。
足额，是指企业上年度按照规定的缴费基数和费率，缴纳失业保险费。
裁员率，是指企业年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比。
年领取失业保险金总人数，是指企业在该年度1月领取失业保险金人数与2至12月新增领取失业保险金人数之和。
年平均参保人数，是指企业1至12月参保人数的平均值。
对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。
稳岗补贴所需资金从基金中列支，纳入本市基金预算管理，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
（一）符合条件的企业登陆市社保机构门户网站（）申报系统，进行稳岗补贴申报。每年申报截止时间为6月30日，20xx年符合条件企业的申报截止时间为20xx年6月30日。市社保机构自申报截止之日起10个工作日内，通过后台信息比对，完成对申报企业上年度缴纳失业保险费、领取失业保险金情况的审核。
因企业信息不准确导致系统无法自动比对审核的，企业需持企业组织机构代码证，前往注册地的社保机构修改信息，并再次进行申报。
（二）市社保机构在其门户网站，对审核通过的稳岗补贴企业名单和补贴数额予以公示，接受社会监督。公示期为7日。
任何组织或个人对公示情况有异议的，可在公示之日起15日内向市社保机构提出，市社保机构应在5个工作日内复核，对异议属实的，应根据实际情况予以确定并调整。
（三）公示结束后，市社保机构将最终审核通过的补贴企业名单和补贴金额报市人力资源保障部门审定。
（四）市财政部门根据市人力资源保障部门审定通过的补贴企业名单和补贴金额，按照基金拨付程序，及时拨付补贴资金。
（五）市社保机构在收到市财政部门的拨付资金后，于当年10月31日前，将补贴资金一次性拨付企业的社保缴费账户。20xx年符合条件企业补贴资金的拨付时间为20xx年10月31日前。
（一）加强组织领导。发放稳岗补贴是减轻企业负担、稳定和扩大就业的重要举措。各有关单位要高度重视，精心组织，各司其职，认真落实。
（二）加强宣传。利用政府门户网站、新闻媒体、信息公开等多种方式，加大宣传力度，帮助企业了解相关政策，便利符合条件的企业申领补贴，并按规定要求使用。
(三）强化基金管理。市社保机构负责将稳岗补贴支出纳入基金预算管理，合理制定基金使用计划。
市人力资源保障、财政部门负责稳岗补贴政策落实情况的监督检查，加强监管，切实保证基金的有效使用和支付的可持续性。
市、区人力资源保障部门切实履行社保稽核、劳动监察职责，发现企业以欺诈、伪造材料或者其他违法手段骗取稳岗补贴，或未按照本通知规定的用途使用的，应当依法追回或责令改正，并按照《中华人民共和国社会保险法》、《广东省失业保险条例》等法律法规予以处罚，将相关信息予以公告并报送深圳市公共信用信息管理系统；涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。
申请企业应承诺按规定用途使用稳岗补贴资金，并接受市人力资源保障、财政部门的监管和社会监督。
（四）加强跟踪监测。市人力资源保障部门将享受稳岗补贴的企业纳入失业动态监测范围，及时跟踪了解企业岗位变化，监测企业职工队伍稳定情况，并按要求向上级部门报送稳岗补贴发放情况，评估稳岗补贴政策执行效果，根据实际，调整完善政策。
（一）享受本市稳岗补贴政策的企业，不同时享受《深圳市失业保险浮动费率管理办法》（深府办〔20xx〕38号）规定的失业保险浮动费率政策。
（二）本通知自发布之日起实施，有效期至20xx年12月31日。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇十一
任何组织或团体的管理者，都具有一定的职位，都要运用和行使相应的权力，同时也要承担一定的责任。有权无责或有责无权的人，都难以在工作中发挥应有的作用，都不能成为真正的管理者。要成为一名称职的管理者，就必须具备团队意识、民主作风、语言表达能力等基本的素养。
何谓管理者？管理者是指通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织管理及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是权力。管理者通过别人来完成工作，他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。本文着重谈谈优秀管理者的基本素养。
一、强化精诚团结的团队意识。
“善弈者，谋其势而不谋其子”。中国的象棋中的将帅、仕象、车马炮兵一应俱全，每一盘棋所追逐的目标总是为了逼死对方“将”或“帅”而获胜。为达此目的，任何博弈者都必须有效地发挥将帅、仕象、车马炮兵各自的功能和作用，围绕一个目标彼此协同和照应。有的时候为了全盘的胜算，不得不弃马炮保仕象，或丢车保“将”，或丢卒保“帅”。如果仅仅着眼于一招一式的谋略，计较于一车一马的得失，结果往往是“一着不慎，满盘皆输”。
作为管理者，肩负着繁重的社会管理和公共服务职能，面对的问题千头万绪，不仅要面对各种政治、经济、社会问题，还必须面对可能出现的各种突发事件和与自身管理相关的诸多棘手问题。涉及的关系也是方方面面——不仅有自己的上司、上级部门，还要面对自己的同事、下属。所有问题的解决和处理，所有关系的沟通协调，如果不能统揽全局，团结协作，就容易有失偏颇，在工作中就有可能造成被动，甚至造成无可挽回的损失。
管理者要能够坚持用辩证唯物主义的方法，全面地、历史地、辩证地看问题，把握和正确处理主次矛盾的和矛盾的主次方面。正确处理、协调好国家、集体和个人的利益关系，因时、因势利导，实现各种利益关系的协调发展。要做到这一点，首先要落实科学发展观，以科学发展观统领全局。只有以科学发展观来武装头脑，才能顺应规律、合乎潮流，牢牢把握时代发展的脉搏；才能有的放矢，出奇制胜，有效破解当前发展过程中的困惑和难题；才能打破常规，拓宽思路，找到高位突破的新途径。我们要明白，全局不等于局部的简单相加。一加一是算术常识，是孩童时代的简单“游戏”。但是，当我们接触系统论的时候，就会惊奇的发现一加一既可以等于二，也可以大于或小于二。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。那种试图依靠管理者个人的智力或体力的单兵独进、单枪匹马就可达目的，或者依靠所谓“强大”的组织赋予的权力就可以解决问题的想法，在现代社会几乎是不可思议的。
没有团结，没有协作，三个和尚没水喝。团结才能凝聚智慧，产生力量。团结协作，就是把各种力量组织起来，心往一处想，力往一处使，拧成一股绳，把意志和力量都统一到每个管理者所在的单位的工作部署和总体要求上来，战胜各种困难，齐心协力才能使事业得到发展。
二、养成良好的工作作风。
养成良好的工作作风，要有爱护下属的良好心态。一个管理者只有真心关爱下属，以集体利益、他人利益为重，才会履职如薄冰，才不会摸脑袋想事情，拍胸脯作决策；才会懂得尊重民-意，广开言路，自觉听民言以了解民-意；才能善于问计于民，诚心采纳群众的智慧。
养成良好的工作作风，重要的是要提高素质，改进工作方法。一些管理者习惯于计划经济时代的思维方式和工作方法，抓工作喜欢大包大揽，缺乏驾驭全局和多谋善断的能力。我们衡量一个管理者是否称职，不仅看本人的工作是否尽力，更重要的。是看他能否把一班人的智慧和经验集中起来，把广大群众动员和组织起来，把各方面的力量凝聚起来。如果习惯于独来独往，事事包办，必然会挫伤下属基层群众的积极性，工作也难以抓好，即使一时上去了，也难以长久。随着社会主义民主政治建设的发展，群众的民主意识、参与意识、竞争意识有了明显增强。这就要求各级管理者要适应新形势、新任务的要求，既要坚持扩大民主的方向不动摇，又要善于领导和引导，不断提高民主的质量；既要充分发扬民主，又要善于集思广益，实行正确的集中。
养成良好的工作作风，必须有宽阔的胸襟和高尚的境界。我们从事的是各行各业的各项工作。各种任务要完成任务，靠个人或者少数人不行，这就决定我们的管理者要视民主为事业之生命，具有容人容事的大气量。尤其是管理团队里主要负责人，对于管理团队成员的意见要充分尊重，哪怕是和自己有不同意见的同志。这不仅有利于干成事，而且会使团队里心齐、气顺、风正、劲足。有的管理者缺乏应有的修养和气度，工作一放手，就担心削弱了自己的权力；管理团队里其他成员和下级的话多一些，就认为是损害自己的权威；一听到批评和不同意见，就认为是不支持自己的工作。此种心态，哪能有民主作风？其所在的地方和()单位，自然也不会有民主氛围。
三、具备良好的语言表达能力。
语言作为思维的物质外壳，是人们交流思想、进行社会活动的工具。有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国伟大文学家雨果也曾经说过“语言就是力量”。有研究表明：一个人的成功，15%属于专业知识，85%靠人际沟通和处世技巧等综合因素，在我们现实社会当中，人际交流和沟通能力尤为显得重要。纵观古今，我国的纵横家、雄辩家群星璀璨。商代国君盘庚可算得上是我国历史上有名的一位能言大师。他慷慨陈辞，说服臣民们拥护迁都，避免了政治危机。战国时代的苏秦凭雄辩之才，挂起六国相印。三国时期的诸葛亮机智果敢，舌战群雄。晏子使楚，名不虚传。谢晋巧对，传为美谈。就是在近代，也曾涌现出像郭沫若、陈毅等一批能言善辩的才子。当世的语言天才更是不可胜数，北大才子撒贝宁、央视大腕白岩松、湖南卫视金牌主持人汪涵等人均是其中的佼佼者。
语言运用是一门艺术，俗语说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。运用得好，它能增强管理者自身魅力，并能体现管理者的能力和水平。一场智斗可以免除纷争；一段利辞可以赢得亿万资财；一段妙语可使群情振奋；一席恳谈可使庸人立志，浪子回头。反之，则会言不达意，伤了和气，坏了事情。作为管理者在运用语言进行交流，传递信息，开展工作，联络感情要因时因地制宜。在布置工作时，应该干净利落地把话说得明白透彻，从而激发大家的工作热情；在传达上级指示时，准确无误、明白完整地把上级的意图讲清楚；在说明一件事情时，应该抓住实质，不蔓不技，使人得到一个明确的印象；在和别人谈论时，要善于突出重点，情理交融，使人久听不烦；在遇到突发事件时，应该情绪冷静，判断准确。
管理者要提高语言艺术，不仅要善于学习，丰富知识，打好基础、练好基本功，还要勤于调研，摸清实际情况，在实践中锻炼提高。
四、掌握恰当的工作方法。
常言道：“没有规矩，不成方圆”。所谓规矩就是原则。大者为国家的路线方针、政策法规，小者到日常生活工作中的管理制度、行为准则、道德规范。一个国家如果没有原则，就会失去秩序；一个企业如果没有原则，就会失去效率；一个人如果没有原则，就会失去自由。然而，由于地域环境的差别，风俗信仰的不同，社会形势的变迁，科学技术的发展，有些政策制度不能完全适合当地的经济发展，当时的局面，当下的情势，就需要因地制宜，因势利导，灵活变通地落实国家政策，履行相关规章制度。如果还一味地生搬硬套，只能是“刻舟求剑”，事与愿违。这就涉及到原则性与灵活性的问题。对于管理者而言，所谓原则性，就是指执行党的路线、方针、政策，执行单位的规章制度必须遵循的精神实质，保证它的统一性、严肃性和权威性，严格按照其规定的要求去做，全面地、不折不扣地实现政策目标。所谓灵活性，是指在不违背政策原则精神和保持政策方向的前提下，坚持从实际出发，采取灵活多样的方式方法，因时因地制宜，使政策目标落到实处，取得实效。
胡-锦-涛同志指出：“中国特色社会主义道路之所以完全正确，之所以能够引领中国发展进步，关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原则，又根据我国实际和时代特征赋予其鲜明的中国特色”。
把原则性与灵活性结合起来首先就要用矛盾的观点看问题，重点是要把握好矛盾的特殊性的关系。一般来说，在基层，由于接触具体问题多，所以个性的特殊性就多一些。因此，这就要求基层管理者，从实际性出发，有什么问题就解决什么问题，把上级的精神落到实处。
五、结束语。
作为一名管理者，要有大局观念，善于凝聚人心，在工作中要把握大方向、讲原则，又要注意策略、方式方法、措施的多样化，与上下级沟通时要注意运用语言，及时把信息传递给对方，做到平等、坦诚，做好上传下达工作，才能真正成为一名优秀的管理者。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇十二
有关部门：
7月10日15时55分，市气象部门发布高温橙色预警信号。受暖高压影响，预计11-13日我市最高气温将升至37℃以上，14日最高气温可达36℃，气温高，湿度大，天气闷热。为做好高温天气防范应对工作，特提出如下要求：
一是积极开展防暑降温宣传，增强广大群众自我防范意识;。
二是督促建筑施工等领域落实高温防御措施，确保安全生产;。
三是加大火灾隐患排查力度，防止各类火灾事故的发生;。
四是加强应急值守，及时处置因高温天气引发的各类突发事件，确保人民生命财产安全。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇十三
做好结核病和甲型h1n1流感的监测等人畜共患病防控工作。
（一）全面落实免疫措施。各村会同畜牧技术人员巡回上门服务。坚持“六统一”（统一疫苗、统一免疫程序、统一操作规程、统一免疫标识、统一评价免疫质量、统一圈舍消毒），做到“六到位”（宣传到位、物资到位、人员到位、责任到位、质量到位、奖惩到位），确保“五不漏”（镇不漏村、村不漏社、社不漏户、畜不漏针），认真开展免疫工作，防止出现免疫空白与死角。按照“常年免疫、月月补针”的要求，及时对新补栏畜禽进行补免，扎实做好畜禽的集中普免工作，确保免疫密度达到100%。坚持规模养殖场、市场、屠场按制度消毒，散养农户实行全面消毒，消毒面达100%。
（二）强化疫情监测报告。强化规模养殖场、市场、屠宰场的监测。各村要充分发挥村级动物疫情报告观察员的作用，落实定期巡查制度，做好疫情排查工作，发现异常情况及时按规定报告。一旦发生动物重大疫情，要立即按有关规定启动应急预案，按照“早、快、严、小”的原则和疫病防治技术规范的要求，依法果断，严防疫情扩散。
（三）加强检疫堵疫工作。各村及畜牧站要继续加强防疫监管和落实动物检疫申报制度，加强产地和屠宰检疫。防止未经免疫和病害畜禽进行屠宰加工环节，确保畜产品安全。凡从外地引种动物，必须报畜牧站检查同意方能引进。
（四）加强规模养殖管理。加强养殖场、养殖小区的防疫监管。各规模养殖场，要落实驻场监督人员，帮助指导建立免疫、消毒、病死畜禽无害化处理及粪污处理等制度，建立完善免疫档案，确保我镇规模养殖场防疫措施落实，管理规范。
（五）加强动物防疫监督执法工作。加大动物卫生监督执法力度，严厉打击逃避、抗拒检疫、无证交易以及屠宰、加工贩卖病死畜禽的违法行为。对病死染疫畜禽必须依法进行无害化处理，切断疫病传播途径，防止疫情扩散。
（一）高度重视。各村及畜牧站一定要站在讲政治、顾大局的高度，本着对党和人民高度负责的精神，充分认识今年动物疫病防控工作的特殊性、重要性、艰巨性，牢固树立“抓防疫就是抓生产”理念，努力增强责任感和紧迫感，全面完成动物防疫工作任务。
（二）落实责任。各村要对本村的动物防疫工作负总责，行政一把手为第一责任人。要进一步落实防制目标责任制，实行属地管理，加强协调配合，按照年初签订重大动物疫病防控责任书的要求，切实配合畜牧部门搞好春防工作。畜牧兽医部门要加强业务指导，确保防疫工作规范有序，确保防疫质量。
（三）加大投入。按照《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》和《市区动物重大疫病防制目标责任书》的要求，镇上积极解决好防疫经费，及时足额解决免疫反应、死亡抢救与赔偿、强制免疫与消毒人员工作、消毒药械等防疫物资经费。建立防疫物资储备制度，确保防疫工作正常开展。
（四）加强领导。为了切实加强对我镇动物防疫工作的领导，镇上成立了动物防疫工作领导小组，组长：副组长：，成员：镇上从即日起对全镇动物进行统一防疫，各村要密切配合畜牧部门搞好动物防疫工作，如因工作不到位，导致疫病发生，造成恶劣影响的，要按照有关规定追究相关责任人的.责任。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇十四
校属各单位：
为保证暑假期间各项工作顺利开展，确保全校师生度过一个愉快的假期，根据我校实际情况，现将20xx年暑假期间有关事宜通知如下：
学生：7月8日开始放假。9月7日、8日报到注册。9月11日正式上课。
教职工：7月12日开始放假，7月10日、11日补7月8日、9日；9月7日、8日报到上班。9月11日正式上课。
管理人员及职工在此期间按20天安排轮休，后勤服务集团、资产经营公司、校办工厂根据实际情况自行安排放假时间。
暑假期间图书馆借阅开放时间：每周三，上午8：30—11:30，下午15:00—17:00。
1、各单位（部门）要高度重视学校的安全稳定工作，按照“谁主管谁负责”的原则，采取切实措施落实安全责任，落实安全管理责任制；各单位（部门）要对所属重要部位进行安全自查，学校在放假前组织一次全校安全大检查，确保学校安全与稳定。
责任部门：保卫处、学校各单位（部门）。
2、学生处和各二级学院要认真做好学生暑假期间的安全防范教育，包括防火、防盗、防骗、防抢、防毒、防溺水、防交通事故等，增强学生的安全防范意识和自防自救能力。
责任部门：学生处。
3、妥善安排学生的假期活动和做好后勤服务保障工作。组织好学生的暑假社会实践、大学生科技创新等活动，做好留校学生的食宿安排和管理，并做好相关后勤服务保障工作。
责任部门：学生处、团委、后勤管理处/后勤服务集团。
4、做好招生就业工作。招生工作从7月1日开始，到8月25日结束，持续时间较长，要严格招生政策，努力作好招生录取工作，确保生源质量。积极开拓就业市场，及时为毕业生办理就业手续。
责任部门：招生办公室、大学生就业指导中心。
5、做好基建后勤保障工作。做好教学和后勤保障设施的`维修、维护工作，新学期开学后各项保障工作就绪。
责任部门：基建处、后勤管理处/后勤服务集团。
6、积极开展产、学、研交流合作项目和开拓、巩固校外实习基地。
责任部门：科研处、教务处。
7、做好防洪应急预案，落实紧急情况下的人员和物资准备工作。
责任部门：后勤管理处、保卫处、学生处。
8、各单位（部门）做好假期值班工作。认真落实值班制度，值班人员要坚守岗位，尽职尽责，保证信息畅通。各单位值班表7月6日前报两办综合科。学校公布两办、学生处、保卫处、后勤管理处等部门暑假值班表，以便为广大师生服务。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇十五
各区、县（市）老龄工办：
今年10月28日是我国传统的重阳节，也是新修订的'《老年法》实施后第五个“老年节”。为进一步营造全社会敬老爱老的良好氛围，弘扬中华民族的传统美德，市老龄工办将联合西泠印社继续组织开展百岁老人慰问活动。现将有关事项通知如下：
本市户籍的百岁老人（含虚岁），即在1918年12月31日（含）前出生的老人。
1.每位百岁老人（含虚岁），市本级发放慰问金1000元。
2.20xx年11月至20xx年10月期间满100周岁的老人，除慰问金外，还将以市政府名义，每人再送上由刻制的“期颐之贺”印章一方，印面为百岁老人姓名。
1.请各区、县（市）老龄工办于7月31日前上报《20xx年百岁老人统计表》（附件1），此表作为发放慰问金和刻制印章的依据。
2.百岁老人慰问金要专款专用，发放做到及时、准确。如果慰问时，老人已去世，慰问金务必如数返还**市老龄工办。
3.以区、县（市）为单位，于10月31日前汇总上报《20xx年百岁老人慰问情况反馈表》（附件2）。慰问活动结束后，市老龄工办将配合市财政局等相关单位，对全市百岁老人慰问金发放情况进行随机抽查，抽查比例不少于30%。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇十六
1.加强对学生的`安全教育。做好学生的安全教育，特别要做好一年级新生的安全教育工作，不断增强学生的自我安全意识、法制法规观念和安全防护能力。
提醒学生：离校时，务必要整理好自己的日常用品，保管好自身的贵重物品，学校在三校区分别设立了“学生贵重物品寄存室”，提供假期贵重物品的寄存服务，有需要的同学可直接到楼管处办理;离开宿舍时，务必要切断所有电源，锁好门窗，清理废旧物品，做好防火防盗工作;外出时不宜搭乘存在安全隐患的交通工具，避免到人群集中的场所活动，注意人身和随身财物的安全;天气寒冷，谨防感冒，要及时预防食物中毒和肠道传染病;不到人身安全没有保障的地方，随时根据气象及地质灾害预报做好灾害预防及避险工作。
2.关注学生的心理健康。充分发挥我校心理健康教育工作四级网络体系的作用，发挥好班级心理委员和宿舍舍长的职能，对于有心理不适的学生，要做到及时发现、及时预防、及时救助，并尽快与学生家长联系。要重点关心家庭经济困难、感情出现问题、人际交往障碍、家庭变故、学习和就业压力大等学生的假期学习和生活，引导他们做好自我调适。
3.加强法纪法规教育。春节期间走亲访友或与同学朋友聚会时，要遵守法律法规，尊重当地风俗习惯，言行举止要体现当代大学生良好的精神风貌。
4.引导学生合理安排假期的学习和生活。寒假放假时间相对较长，要引导学生在休整、放松的同时，做好各门功课的学习工作，做到劳逸结合、张弛有度，度过一个有意义的假期。
春节是中华民族的传统佳节，也是一年当中最重要的节日，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》的要求，广大同学应回家看望父母，与家人团聚，过一个和谐、祥和的春节。确有特殊原因需要留宿的学生请按要求履行审批手续。
1.做好假期学生留宿的审批工作。确因特殊原因需要留宿的学生要认真填写《西北大学学生寒假留宿申请表》，由院(系)学生工作负责人签署审批意见(研究生还需由导师签署意见)后，以院(系)为单位统一到公寓管理中心办理相关手续，由公寓中心视情况集中安排住宿。
2.做好假期留宿学生的教育管理工作。教育留宿学生自觉遵守法律法规、校纪校规，引导留宿学生做好宿舍防火、防盗和外出安全等工作;提醒学生晚间尽量不要外出，如确有事需外出时，应结伴而行，要引导他们度过一个安全、愉快、充实的假期;研究生导师要加强研究生假期科研指导工作，关注研究生假期的生活和思想状况;寒假期间，任何学生不得在校外租住民房。
3.凡是假期有留宿学生的院(系)须指定一名学生工作干部于2月7日晚(除夕)与学校领导一道看望慰问学生，参加新年茶话会。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇十七
各部门、各单位：
今年9月10日是我国第33个教师节，根据教育部和江苏省教育厅有关文件的精神，围绕今年教师节的主题“甘守三尺讲台，争做‘四有’老师”，引导广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师，大力营造尊师重教的浓厚校园氛围。为此，学校将在9月上旬集中开展庆祝教师节系列活动，现将有关事项通知如下：
1.举办青年教师座谈会。了解青年教师的心声，听取他们对学校建设、发展的`意见和建议，送去学校的节日祝福。
2.举办青年学者支持计划支持人员研究成果交流会，就计划任务完成情况、已经取得的科研成果、研究经验、体会等进行交流，并畅谈对该计划的意见和建议。
3.举办南京财经大学“师德教风”演讲比赛，由各学院选派1名青年教师，围绕“甘守三尺讲台，争做‘四有’老师”这个主题进行演讲，充分弘扬师德教风，以及爱岗敬业、潜心育人等优秀的道德品格，重点宣传、弘扬本校教师身边常年工作在教学一线岗位的人物和事迹。
4.开展慰问走访活动。由校领导走访慰问一线教师、离退休老教师、贫困教师、生病教师等，送去学校的关怀和温暖。
各部门、各单位要结合本年度教师节的主题，主动开展各种庆祝及慰问活动，并动员广大学生以短信、微信、电子贺卡等形式参与到庆祝教师节的活动中去。全校上下要结合开展学习教育，既热情简朴又求真务实开展教师节各项活动，确保广大教师过一个喜庆、祥和的节日。
人事处。
20xx年8月28日。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇十八
各镇、公安分局，管理区，市驻区各单位，区直各机关、事业单位:。
为营造良好的舆论氛围，不断地推进排头兵实践活动的深入开展，现结合我区实际，就认真做好排头兵实践活动宣传工作的有关事项通知如下：
各单位要高度重视实践活动的宣传工作，切实加强组织领导，着力解决宣传工作中遇到的实际问题。要紧扣“三个走在前面”的主题，把握正确的舆论导向，认真组织，精心谋划，充分利用广播、电视、报刊、简报、网络、宣传栏等行之有效的载体，确保排头兵实践活动的宣传工作有声有色、有力有效。
各单位要因地制宜，运用各种行之有效的宣传手段，积极构建有效载体，努力营造热烈浓厚的社会氛围。
各机关事业单位要充分利用有限的宣传栏，根据排头兵实践活动三个阶段的不同要求，制作图文并茂、内容丰富的宣传专栏。各镇、三灶管理区、金湾公安分局要制作3期以上宣传专栏。
各镇要根据自身的'工作。特点，认真办好活动《简报》，及时将排头兵实践活动的工作进展情况、特色做法、典型经验及所取得的实效体现出来。没有创办《简报》的各单位要积极利用区排头兵实践活动《简报》，宣传报道本单位开展活动的情况。对特色鲜明、成效突出的做法，区将上报市排头实践活动领导小组办公室。
各单位要紧扣“三个走在前面”的主题，精心设计载体，通过开展征文、演讲比赛、大讨论等丰富多彩的活动，营造良好的社会氛围。
各单位要确定一名政治素质较高、写作能力较强的同志作为信息员，专门负责向区排头兵实践活动办公室报送信息。在确保信息质量的同时，各镇每周报送的信息不少于1条，三灶管理区、金湾公安分局、市驻区各单位和区直各机关事业单位每2周不少于1条。
各单位信息员的名单及联系电话请于3月9日前报区排头兵实践活动办公室，电话：7799022、传真：7263288、电子信箱：jw＠。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇十九
各位家长朋友：
为开拓孩子们的视野、丰富户外知识，幼儿园将组织春游活动，现将具体事宜通知如下：
20xx年4月20日（周）8：00——12：00。
雕塑公园。
预收20元/人（车费），活动后清算，多退少补。
为使我们的活动能更顺利地开展、达到更理想的效果，请家长朋友们配合幼儿园做好以下工作：
1、请各位家长准时在周五上午8：00之前送孩子到幼儿园。
上午半天春游，中午回园，下午教学活动正常开展。
2、请家长们给孩子穿天蓝色内胆上衣和卡其色的裤子，及合脚的鞋子。
3、幼儿园已经为孩子们准备了充足的水和部分食物，请家长不要给幼儿带过多零食，以免过度负重和浪费。
4、请家长为宝宝准备一包纸巾（湿纸巾最佳），让孩子养成“爱清洁，讲卫生”的习惯。
5、春游前一天晚上请提醒孩子早点休息，让孩子有足够的精力参加次日春游活动。
6、请家长配合老师对孩子进行外出安全教育。
7、为了全体幼儿的'情绪，请家长朋友们配合，尽量不要中途陪同孩子（如有特殊情况，请联系班主任老师）。
x年xx月xx日。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇二十
各病区、部门：
近日，市民政局转发了南京市安全生产委员会办公室《关于切实做好夏季高温期和汛期安全生产的通知》（宁安委办字〔20xx〕010号），对夏季高温期间的安全工作作出了具体的安排部署，为全面贯彻落实好上级文件精神，进一步做好我院夏季高温及汛期安全工作，确保全院病人与职工顺利渡夏，现将文件内容结合我院实际情况通知如下：
各病区、部门一定要充分认识做好安全工作的重要性和紧迫性，坚持“安全第一，预防为主”的方针，周密部署，加强领导，健全机构，明确责任，切实把夏季防暑降温工作和汛期安全生产工作纳入重要议事日程。针对我院用水难用电难等有关问题，制定相对性的各项整改和防范措施，以高度责任感和科学严谨作风，做好各项工作。
各病区、部门，要进一步完善各项夏季安全工作制度，根据夏季气温高、各类安全事故易发的特点，重点加强对病区、油库、食堂、锅炉房等易发生事故部门的监管力度与防范措施。
（2）安排好汽油、柴油等一系列易燃易爆等物资的摆放，避免火源；
（3）加强安全用电、用水管理，防止可能或突然停电、停水引起的事故；
（4）做好锅炉、燃器燥的维护和保养，防止泄漏；
（5）清理好医院周边环境，确保病毒、细菌传染；
（6）食堂保证病人及工作人员就餐卫生；
（7）要妥善安排高温期间职工的作息时间和休息场所。
汛期是安全工作中的重点时期，要根据汛期特点，采取针对性措施：
（1）出车要遵守交通法规，保证雨季慢行；
（2）对坑挖长期给水地段要做到及时排除；
（3）对危房、漏房要做到及时修理；
（4）准备好防洪、抗旱的物资供应；
（5）对易滑、易摔的地方做到及时清洗；
各病区、部门要严格执行高温和汛期的值班制度和事故专报制度，安排好高温、汛期的值班工作。如遇到异常和突发事情能及时、有效的处理。
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20xx年xx月xx日。
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇二十一
各县、市、区人民政府，市直各有关单位：
由于我市出现持续高温天气，部分地区最高气温超过39℃，少数地方发生高温中暑和溺水等事件。据市气象台预报，今后一段时间还将持续高温天气。现就进一步做好高温天气防御应对工作强调如下：
一要高度重视高温天气应对工作。高温天气对人民群众生产生活等造成不利影响，极易引发各类生产安全事故和职业病危害。各县、市、区政府和市直各有关单位要认真落实省政府办公厅《关于做好当前高温天气防御应对工作的通知》、市政府办公室《关于切实做好高温天气应对工作的紧急通知》等相关文件要求，强化工作措施，及时组织高温天气防范应对工作检查，落实属地管理、行业管理责任，切实保障人民群众正常生产生活秩序，确保安全度夏;要密切监测天气变化，加强高温天气预报预警，加强对农业、建筑、交通运输、矿山、电力、供水等重点行业的气象服务;要加大高温防范宣传力度，增强人民群众自身防范意识和应对能力。
二要扎实做好高温天气防御应对工作。各县、市、区政府和市直各有关单位要认真落实省、市加强安全生产工作会议精神，防止发生安全事故和高温中暑;安全监管部门要加强作业场所的监督检查;各级政府和教育部门要进一步采取有效措施，提高青少年儿童的安全意识，父母和其他监护人要履行好法定监护的`职责，防止溺水事件发生;供电、供水等部门要采取切实有效措施保障群众正常生产、生活用电、用水;农业部门要加强指导、抓好农业生产;公an交警、交通运输等部门要加强检查坚决防范遏制重特大交通事故发生;住建、卫生、民政、食药监局等其他有关部门要按照自身职能做好高温防御应对工作。各县、市、区政府和市直各有关单位要严格执行高温条件下室外露天作业时间规定，督促用人单位落实防暑降温措施;在做好高温天气防御应对工作的同时，要继续统筹抓好局地强降雨和台风等灾害防御;受灾地区在做好灾后重建工作的同时，要妥善安排集中安置群众的生产生活，统筹做好防暑降温和卫生防疫等工作。
三要加强应急值守和突发事件应对处置工作。各县、市、区政府和市直各有关单位要加强应急值守和防暑降温措施的检查落实工作，及时做好突发事件应对处置，同时，要做好突发事件信息报告工作，第一时间向市政府报告。
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20xx年xx月xx日
最优做好通知的上传下达（通用24篇）篇二十二
各区、县（市）老龄工办：
今年10月28日是我国传统的重阳节，也是新修订的`《老年法》实施后第五个“老年节”。为进一步营造全社会敬老爱老的良好氛围，弘扬中华民族的传统美德，市老龄工办将联合西泠印社继续组织开展百岁老人慰问活动。现将有关事项通知如下：
本市户籍的百岁老人（含虚岁），即在1918年12月31日（含）前出生的老人。
1.每位百岁老人（含虚岁），市本级发放慰问金1000元。
2.20xx年11月至20xx年10月期间满100周岁的老人，除慰问金外，还将以市政府名义，每人再送上由刻制的“期颐之贺”印章一方，印面为百岁老人姓名。
1.请各区、县（市）老龄工办于7月31日前上报《20xx年百岁老人统计表》（附件1），此表作为发放慰问金和刻制印章的依据。
2.百岁老人慰问金要专款专用，发放做到及时、准确。如果慰问时，老人已去世，慰问金务必如数返还xx市老龄工办。
3.以区、县（市）为单位，于10月31日前汇总上报《20xx年百岁老人慰问情况反馈表》（附件2）。慰问活动结束后，市老龄工办将配合市财政局等相关单位，对全市百岁老人慰问金发放情况进行随机抽查，抽查比例不少于30%。
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各处、科室：
xx年我院以“中医医院管理年”活动为契机，进一步完善制度措施、狠抓内涵管理，外塑形象，内强素质，医院的经济效益和社会效益得以不断提高。为全面总结我院xx年各项工作取得的成绩和经验，明确20xx年工作思路，现将总结工作具体要求通知如下：
（一）本工作总结
1.科室基本情况：人员情况及病人、医生、护士与病床比例，病房设置，床位数量；
3.开展“三新”项目（新技术、新项目、新疗法）情况；
5.人才培养：进修医生培养、研究生培养情况；
8．“修医德铸医魂强医能”活动开展情况及医德医风、医疗投诉及纠纷等；
9．本科室具有突破性及特殊意义的工作；
10．制约科室发展的问题及亟待解决的困难。
（二）20xx年工作规划
1．迎接三甲医院检查工作安排及改进措施。
2.20xx年科室医、教、研等具体工作设想。
3．20xx年科室软硬件需求（包括需要医院支持方面）。
1．科室基本情况：主要职能及人员情况。
2．工作情况：本完成的重点工作。
3、20xx年工作设想。内容包括基本思路、主要工作目标、具体措施等。
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各市州、县市区委，各市州、县市区人民政府，省直机关各单位：
自7月10日以来，我省出现连续高温天气，目前已持续14天。据气象部门预测，未来一周省内高温范围扩大、强度增强，局部地区可达40摄氏度。为进一步做好防暑降温工作，保障人民群众安全健康和生产生活秩序，预防和控制高温引发的各类突发事件，现就有关事项通知如下：
一、全力确保高温天气安全生产。要针对高温天气下安全生产的特点及形势，切实加强安全生产监督管理，重点加强对易燃易爆、高温高压作业岗位、交通运输以及高空、露天施工作业场所的安全检查和防护工作，严防事故发生。
二、切实做好夏季高温劳动保护。各地各部门要坚持以人民为中心的发展思想，为职工群众提供必要的防暑降温条件。要采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，切实有效改善建筑、交警、环卫等重点领域和行业一线职工的劳动条件，防止发生高温中暑事件，保障职工群众生命安全和身体健康。
三、认真落实防暑降温工作政策。有关用人单位要严格执行国家安全生产监督管理总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》以及我省有关规定，根据气象部门发布的天气预报信息，落实好高温津贴、防暑降温用品发放等各项政策。有关部门要加强对防暑降温政策措施落实情况的监督检查，严肃查处各种违规行为。
四、全力应对用水用电高峰。有关部门和单位要采取有力措施，加强巡查和应急力量准备，确保高温期间水电供应。一旦发现问题或紧急情况，要迅速组织处理、抢修，确保人民群众生产生活用水用电需求。
五、扎实抓好人畜饮水安全和农业抗旱工作。近期高温天气已导致我省部分地区出现不同程度的旱情，各地各部门要高度重视，加强抗旱服务人员和物资准备，及时深入田间地头，指导基层群众科学抗旱，有效应对旱情。
六、妥善安排受灾群众生产生活。对前段洪涝灾害中的受灾群众，特别是采取临时安置的受灾群众，要切实强化防暑降温工作，加强食品安全、卫生防疫、医疗保障等工作，保障基本生活。
七、进一步加强组织领导。各地和有关部门要切实加强对防暑降温工作的领导，加强值班值守，做好应急准备，确保人员、措施、责任“三到位”。遇到异常状况要及时妥善处理并按规定上报。
单位：
日期：