员工生日会通知发（专业18篇）

在生活和工作中，我们经常需要发布通知，以便有效地与他人进行沟通和交流。以下是小编为大家整理的经典通知范文，希望对大家撰写通知时提供一些启示和帮助。

员工生日会通知发（专业18篇）篇一

尊敬的________先生/女士：

首先，请允许我代表__有限公司全体员工祝贺您生日快乐。初春四月，因您的生辰，愈加珍贵和芬芳。当然，四月也是__(企业)成立两周年的日子，感谢有您，与我们携手走来。正因此，_月_日__:__，我们将在__广场举办首届业主生日会，为您安排一次绝对难忘的生日派对，分享您的喜悦和幸福，也见证__(企业)成立两周年的荣光。在此，我们特别荣幸地邀请您和您的家人、朋友一起莅临现场，共度一段欢乐时光。

__公司董事长。

20__年_月。

员工生日会通知发（专业18篇）篇二

为了使广大员工在工作之余，感受在xx大家庭中的`温馨与快乐，公司10月份员工集体生日晚会将定于本周举行，在此将本次生日联欢晚会的流程与安排通知如下：

本次生日晚会定于xxx年10月15日晚18：30在公司管理餐厅举行。

公司部分领导、公司10月生日的员工、接受邀请的其他人员。

18：30与会员工签到并领取抽奖券。

18：50晚会正式开始，晚会历时大约1。5小时。

18：55董事长致辞。

19：00寿星代表发言。

19：05晚会开始。

19：00管理人员送祝福。

19：00晚会节目开始（游戏与歌曲、抽奖交叉进行）。

游戏《汽球》。

抽三等奖3名。

游戏《新时装秀》。

抽三等奖3名。

游戏《抢凳子》。

抽二等奖3名。

19：45节目结束、上生日蛋糕。

20：00抽一等奖。

20：10晚会结束合影留念。

20：10—20：30清理现场。

想参加联欢的朋友请提前准备好节目，唱歌及参与游戏均可。

xx电讯。

xxx—09—09。

员工生日会通知发（专业18篇）篇三

为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

一、活动时间。

每月15日左右举办一期生日会。

当期：10月15日（周二）晚7点。

二、活动地点。

管理中心：三楼会议室。

三、活动对象。

1.当月生日的员工；

2.邀请公司领导参加；

3.“寿星”自主邀请同事参加。

四、活动费用预算。

管理中心600元/月，项目部200元/月/部*7（部）。

五、活动程序安排。

1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场。

2.人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

3.邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

4.提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

5.人事部与行政部共同做好活动现场布置。

2.活动内容安排：

1.主持人开场；领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

2.赠送有领导签名的生日贺卡；

4.生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

5.合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

6.生日会结束，清理场地。

人事部。

2013年9月9日。

员工生日会通知发（专业18篇）篇四

大家晚上好！

在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，终于迎来了我们盼望已久的xx月员工生日会，这充分体现了公司以人为本，关爱员工的企业文化，给我们这个欢聚庆生的平台。在此，我提议，让我们以最热烈的掌声，对公司表示衷心的感谢。

今天，xxx来到生日宴现场，与大家欢聚一堂，共同庆生。

（今天，来到生日宴现场，与大家欢聚一堂，共同庆生的公司领导有xxx、xxx......）。

下面，有请xxx致辞。

感谢xxx的衷心祝福。

（相信大家已经看到了，今天在座的还有莅临xx考察交流的尊贵客人，下面，有请xxx为大家隆重介绍到场的来宾。

感谢xxx，正因为有这么多来宾的指导与支持，才使得我们xx不断前进，创造更加美好的未来。让我们再次以最热烈的掌声对来宾们的到访，表示我们xx员工最热烈的欢迎。）。

本月生日会，最年长的寿星是xxx，下面，有请xxx发表感言，有请。

xxx的发言，情真意切，表达了我们对公司的感谢，说出了我们员工的心里话，谢谢。

今天，我们为每桌的寿星们准备了生日蛋糕，接下来，请大家点亮生日蜡烛。让我们用歌声唱响生日的祝福，许下自己美好的心愿！并希望大家的愿望都能梦想成真。请关灯！音乐起！

来，我们一起吹蜡烛，321，走起。掌声，开灯。

员工生日会通知发（专业18篇）篇五

公司员工庆生会策划书一.目的关于举办员工生日会的活动为了给员工提供更多的交流机会.同时体现公司对员工的关怀改善公司的文化氛围营造积极的工作环境提高员工忠诚度和满意度.二.背景调查公司员工公司员工年龄结构比较年轻外地人多平时工作忙在一起聚会的时间不多缺乏沟通感觉在公司没有归属感.公司之前也开展过类似庆生的活动及送生日蛋糕但细节没有精心安排令庆生活动逐渐演变成一种形式根据公司目前的状况希望能够通...

厦门中航物业10月员工庆生会活动策划方案为了贯彻公司的员工关怀计划,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到中航物业大家庭的温暖,特制定10月份员工庆生会活动方案方案.一.适用范围:厦门中航物业有限公司二.适用人员:10月份生日的员工三.预算:50元/人四.人员确定:综合管理部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(...

各位同学:晚上好!很感谢大家百忙之中抽出时间来参加这个会议.在这里,我谨代表09党支部所有成员向大家表示真挚的谢意.我先自我介绍一下,我是来自09国贸班的刘斯润,现在担任09级本科生党支部书记.首先,我想先介绍一下我们支部的基本情况与组织建设.2009年10月13日,我们09级党建小组正式成立.当时,支部有10位预备党员.到现在为止,我们已经一起走过了整整一年.我们党建小组的成员也顺...

致呈:总经理抄送:各部门发出:人力资源部主题:员工生日会方案日期:2015年10月21日编号:hr-2015-0163员工生日会方案一.目的为体现酒店对员工的人性化管理和关怀,以此增进员工对酒店的认同感和归属感,使广大员工真正地融入到酒店大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与酒店共同成长和发展.从而推进酒店企业文化建设,加深企业文化内涵.现策划每季度举办一次员工生日会,为员工庆祝...

一.总体目标根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从以下十二个方面开展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资.绩效考核提供真实依据.3.完成日常行政招聘与配置.4.推行薪酬管理,实行公平合理的薪...

一.总体目标根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从以下十二个方面开展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资.绩效考核提供真实依据.3.完成日常行政招聘与配置.4.推行薪酬管理,实行公平合理的薪...

一.总体目标根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从以下十二个方面开展20xx年度的工作:做好日常的行政和人事管理工作.2.进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资.绩效考核提供真实依据.3.完成日常行政招聘与配置.4.推行薪酬管理,实行公平合理的薪酬制度...

一.总体目标根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从以下十二个方面开展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资.绩效考核提供真实依据.3.完成日常行政招聘与配置.4.推行薪酬管理,实行公平合理的薪...

一.总体目标根据员工满意度调查及绩效考核总结岀来的本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从以下十二个方面开展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资.绩效考核提供真实依据.3.完成日常行政招聘与配置.4.推行薪酬管理,实行公平合理的薪...

员工生日会通知发（专业18篇）篇六

公司决定从9月份起恢复举办“生日晚会”，现将9月份员工生日晚会相关事项安排如下：

一、生日晚会举办时间：xx年9月28日晚上20：00—22：00。

二、举办地点：三楼培训室。

三、活动内容：生日卡、游戏、奖品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。

四、本月份生日名单(共26人，见附件)，请你们准时参加。

特邀嘉宾：xxxxxx。

xxxx有限公司。

xx年九月二十七日。

员工生日会通知发（专业18篇）篇七

各市委宣传部，柳铁党委宣传部：

定于9日9—10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：

一、会议议题。

传达学习xxx召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。

二、参加人员。

各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。

三、会议时间。

9日9—10日(会期一天半，9日8日下午报到)。

四、会议地点。

报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。

会场：区党委办公楼三楼会议室。

五、有关事项。

1、请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。

2、请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。

3、请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。

联系人：___，电话：____，传真：______。

员工生日会通知发（专业18篇）篇八

20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63”45x45133x94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的.再次发生!

办公室。

员工生日会通知发（专业18篇）篇九

读有感。

二、地点，，食堂。

特此通知。

行政办公室。

20xx/08/25/。

公司各部门，部。

1/6。

时刻。活动具体方案如下刻，，

一、举办精神。

[我爱公司，公司爱我_我。

一、举办时间。

二、举办地点、

一号食堂一一楼大厅。

三、庆祝对象象。

所有十月生日员工。

四、参加人员。

xxxx领导、xxx部门、其其他同仁。

五、具体活动内容安排动(这是计划的，要根据活动策划者的的的活动安排排列)。

1、主持人做开场白、

xxxx领导寄语。

送全体员工贺词全。

生日员工代表发言员。

节目表演表(还可更加具体)。

2/6。

游戏互动(还可更加具体加)。

送蛋糕合唱生日歌表祝福合。

主持人对此次活动进行主总结总。

结束。

六、活动组织部门动。

人力资源部部。

七、其他。

祝福与关爱，体现[我爱福公司、公司爱我_精神公。。

xxxxxx有限公司公。

xxxx年xx月月xx日。

为了增强饭店凝聚力，加强员工归店属感，进一步推动饭属。

3/6。

一、适用人员，饭店所有的员工店。

二、福利项目利。

红鸡蛋。

员工生日当当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红享鸡鸡蛋两个。

生日贺卡生日礼物。

饭店领班级级(含)以上的员工在其其生日当天由总经理亲自自发放生日礼物。

生日专栏生。

短信祝福。

由人人力资源部通过手机向当当天过生日的员工编发短短信祝福。

集体活动动。

在每月底，举办一次本月生日人员的集体次生生日party，

4/6。

四、责任部门，

后勤处，按照人力资源部勤提供的生日人员名单，提提供提生日红鸡蛋。

五、具体要求，、

遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力以资源部需提资前一天告知总经理。总。

5/6。

六、费用预算算。

1、红鸡蛋2个，22元/人。

贺卡1张，，2元/人左右。

生日礼物，日。

员工，20元以内元。

领班(含享受领班级待遇人员领)，1000元以内主管，1505元以内。

经理，2000元以内。

总监以上的的饭店领导，300元以内以。

1、集体生日pparty时间一般安排排在月底，时间，晚。

上77，30-9，00。由本月生日员工自愿参由加加，原则上部门不。

得以加班为由阻挠员工参加加，但是特殊情况除外。，

本规定从20xx年年4月1日开始执行，以以前有与本规。

定冲突的，，以本规定为准执行。

人力资源部。

二oxx年三月二十二日年。

6/6。

员工生日会通知发（专业18篇）篇十

为了使广大员工在工作之余，感受在__大家庭中的.温馨与快乐，公司10月份员工集体生日晚会将定于本周举行，在此将本次生日联欢晚会的流程与安排通知如下:。

一、时间:本次生日晚会定于___年10月15日晚18:30在公司管理餐厅举行。

二、参加人员:公司部分领导、公司10月生日的员工、接受邀请的其他人员。

三、活动流程。

18:30与会员工签到并领取抽奖券。

18:50晚会正式开始，晚会历时大约1.5小时。

18:55董事长致辞。

19:00寿星代表发言。

19:05晚会开始。

19:00管理人员送祝福。

19:00晚会节目开始(游戏与歌曲、抽奖交叉进行)。

游戏《汽球》。

抽三等奖3名。

游戏《新时装秀》。

抽三等奖3名。

游戏《抢凳子》。

抽二等奖3名。

19:45节目结束、上生日蛋糕。

20:00抽一等奖。

20:10晚会结束合影留念。

想参加联欢的朋友请提前准备好节目，唱歌及参与游戏均可。

员工生日会通知发（专业18篇）篇十一

在这春暖花开、春意盎然的4月份，迎来了悦家酒店20xx年第一季度员工生日宴，生日宴的举办，增强了我们悦家酒店的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。在这动人的时刻，首先请允许我代表公司对大家的到来表示感谢，并对20xx年第一季度的寿星们表示深深祝福。祝愿寿星们身体健康，合家欢乐。

生日股东讲话：

现在我宣布20xx年第一季度员工生日宴正式开始，下面有请第一季度的生日董事(也是我们悦家的董事长佘总)向20xx年第一季度生日的员工表示祝贺，大家鼓掌欢迎。......掌声谢谢董事长温馨的祝福。

员工代表发言：

接下来有请本季度的寿星代表上台发表(有请汇豪店餐饮总监王元元同志)，大家鼓掌欢迎。.....感谢王元元同志的发言。

关灯、上蛋糕：

一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪，现在有请我们工作人员送上生日蛋糕，让我们点燃生日蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们许下来年的愿望，接下来请寿星们一同切蛋糕...麻烦工作人员分下蛋糕。

员工生日会通知发（专业18篇）篇十二

为传递集团和公司企业的文化，加进员工对公司的归属感、加强员工的凝聚力、提升员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

一、活动时间。

当期：6月12日（周二）下午5点。

二、活动地点。

二楼会议室。

人事部。

三、

活动对象。

1．当月生日的`员工；

2．邀请公司领导参加；

3．“寿星”自主邀请同事参加。

1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场。

1.1人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

1.3提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

1.4人事部与行政部共同做好活动现场布置。

2．活动内容安排：

2．1主持人开场；

2．2领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

2．3赠送有领导签名的生日贺卡；

2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

2.6合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

2.7生日会结束，清理场地。

员工生日会通知发（专业18篇）篇十三

“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”。我们迎来了四月员工集体生日会，在此，我们把最美好、最真挚的祝福送给所有可立克的寿星们——祝您生日快乐!

为加强企业文化建设，提升员工集体生日会的影响力，增加员工对可立克大家庭的凝聚力和归属感，从而让员工更好的服务公司，公司决定举行“芳菲四月”主题四月员工集体生日会。

园区食堂。

四月份生日员工(具体名单见附件)。

1、请部门提前做好工作安排并通知各位寿星准时参加。

2、请寿星所在部门领导出席活动并提前准备生日祝福语届时代表公司向寿星送出美好祝福。

3、为降低对生产的影响，晚会将在员工下班时间段举办，但仍会占用部分晚上加班时间，参会员工晚上加班卡由人力资源部根据现场签到情况给予签卡处理(下午下班卡请自行打卡)。谢谢配合。

员工生日会通知发（专业18篇）篇十四

为感谢员工辛勤的付出和努力，增进与员工的交流沟通，让所有过生日的员工度过一个难忘的时刻，公司定于x年8月28日下午为所有八月份生日的员工举办“生日庆祝”活动。具体如下：

：x年8月28日(星期六)下午四点。

食堂。

8月份生日所有员工(103人，后附名单)、邀请嘉宾、有文艺特长和参与节目的员工。

1.集合签到，清点人数;。

2.总经理讲话、祝福;。

3.娱乐互动;。

4.分享生日蛋糕;。

员工生日会通知发（专业18篇）篇十五

目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：

一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导

防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。

二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施

各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：

一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。

三、突出重点，强化监管执法

各级安全监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。国家安全监管总局将对各地区防暑降温工作情况进行抽查。

员工生日会通知发（专业18篇）篇十六

为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的`温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

一、活动时间。

当期：6月12日（周二）下午5点。

二、活动地点。

管理中心：二楼会议室。

三、活动对象。

2．邀请公司领导参加；

3．“寿星”自主邀请同事参加。

1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场。

1.1人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

1.3提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

1.4人事部与行政部共同做好活动现场布置。

2．活动内容安排：

2．1主持人开场；

2．2领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

2．3赠送有领导签名的生日贺卡；

2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

2.6合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

2.7生日会结束，清理场地。

员工生日会通知发（专业18篇）篇十七

为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的`感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

一、活动时间

每月12日左右举办一期生日会当期：6月12日（周二）下午5点

二、活动地点

管理中心：二楼会议室

三、活动对象

1．当月生日的员工；

2．邀请公司领导参加；

3．“寿星”自主邀请同事参加。

1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

1.1人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

1.3提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

1.4人事部与行政部共同做好活动现场布置。

2．活动内容安排：

2．1主持人开场；

2．2领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

2．3赠送有领导签名的生日贺卡；

2.5唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

2.6合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

2.7生日会结束，清理场地。

人事部

20xx年06月12日

员工生日会通知发（专业18篇）篇十八

各车间(分厂)、各部室：

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的'总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单。

20xx年xx月xx日。