移动公司领导发言稿(模板15篇)

时间:2023-12-09 作者:笔尘

发言稿可以帮助演讲者掌握好演讲的时间和节奏,避免过长或过短的情况发生。以下是小编为大家整理的一些优秀发言稿范文,希望能够给大家提供一些启发和参考,让大家在撰写发言稿时更加游刃有余、出类拔萃。大家一起来看看吧,相信会有所收获和启示。

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇一

各位领导、同志们:

今天,我们欢聚一堂,共庆新年,召开了****公司****年度总结暨表彰大会。在此,我代表公司领导班子向百忙之中出席会议的上级司领导、各位来宾、及员工同志们致以最诚挚的问候和最衷心的感谢!

在过去的****年,公司持续稳定发展,发展后劲不断增强,企业物质文明和精神文明建设在和谐稳定中不断取得新成就,各项工作都呈现出良好的发展态势,可以说,一年来,我们付出了心血和汗水,也收获了丰硕的成果,全年总收入突破****万元。所有成绩的取得,是我们大家齐心协力,团结务实的结果。在这里,我们更要感谢上级公司领导和广大业主对****公司工作的关心和支持,使我们企业在发展过程中少走弯路,不走弯路,让我们牢记肩负的企业使命和社会责任,脚踏实地、诚信服务,从而取得长足的进步和稳健的发展。

展望****,我们信心满怀、激情澎湃,勇敢迎接新的机遇和挑战。希望我们所有员工在今后的工作当中,继续保持良好势头并发扬传承下去。为行业发展多做贡献,团结一致,求真务实,为公司谱写新的辉煌篇章!

值此新春佳节来临之际,恭祝大家及各位的家人:身体康健,万事顺意,阖家欢乐!

谢谢大家!

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇二

以及出席本次开业典礼的xx主任(级别最高的政府代表姓名)、各位领导、各位来宾、各位朋友:

很高兴,今天能代表河南中力国际集团,在中部led照明交易中心盛大开业暨中力国际广告市场成功开业4周年的喜庆日子里,向大家致以最诚挚的欢迎!

4年前的今天,中力国际集团在中原地区建造了全国最大、最专业的广告市场,而声名在外,也就是在那时,我们看到了led产业在未来的广阔前景,将一些led的相关企业引入到中力广告市场。4年后,我们在这里又顺应国家的新能源政策,而建造了这座目前中国北方最大、最专业的led交易中心!

到会的所有人都应该知道,在过去的十几年,我国的led生产企业主要集中在珠三角地区,而今天,整个产业已出现了“北上西进”的新格局,产业版图在不断发展、调整。为此,我们中力国际集团为了响应省委、省政府构建中原经济区的战略规划,贯彻与执行国家“十城万盏”的节能减排的文件精神,推动并优化我省led产业步入健康、快速地发展,提升我省、市led产业的创新能力和核心竞争力,整合产业资源并拉动我省与外省的产业技术交流及供销需求、填补北方地区无产业集群交易基地的空白,精心打造了具有高度专业化的集采购、交易基地“中部led照明交易中心”,他不仅将形成强大的产业应用能量辐射至北方、西北等地区,更是要立足中原、布局全国、放眼世界。

“中部led照明交易中心”位于郑东新商圈核心位置,除了商业主体建筑外,还配有甲级办公写字楼,是集led应用商品交易中心,信息服务、技术交流平台、科技尖锋企业孵化器、物流中心、商会联盟中心、新技术展览展示中心以及商务中心为一体的八大集成。目前,包括三星、清华同方在内的众多重量级品牌已经进驻,并吸引了其它中小企业的关注与合作。这是一个非常值得庆贺的开局,也是一个非常好的发展势头。

“中部led照明交易中心”以“郑东经济圈+led产业+高新技术”为组合式核心,以led产业龙头牵动为优势,使外来投资日益密集,产业联动带来的发展使我省产业影响力大幅提升,它的诞生将成为连接南、北方led产业链的桥头堡,促进中国南北地区和国内外产业贸易的交流与合作。

我希望通过这次令人难忘的开业庆典,更加加深我们同各位朋友、各位同仁之间的彼此了解、彼此互动、彼此合作,共同壮大,共襄盛举!

最后,预祝本次开业大会圆满成功,也祝愿各位能在此度过一个难忘而快乐的一天!谢谢各位!

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移动公司领导发言稿(模板15篇)篇三

尊敬的各位领导,各位企业家,各位嘉宾:

光阴似箭,岁月如梭,转眼之间20xx年已经过去了,新的20xx年已经开始,今天我们公司在这里召开年终工作会议,对公司两年来的工作进行总结,部署20xx年度工作。下面,让我对公司两年来的发展情况进行简要的总结:

我们xxxx房地产有限公司成立于20xx年元月,同年2月份开始进行方案设计,4月份项目立项,成立项目指挥部,9月份签订项目意向协议并开始征地拆迁。20xx年5月份成立项目部,6月取得用地指标及规划设计,11月份举行隆重的开工典礼仪式。过去的两年里,在公司董事会的正确领导和决策下,经过全体员工的共同努力,扎实工作,我们付出了汗水、付出了艰辛,也收获了欢笑喜悦、取得了阶段性成果。

经过两年的艰苦工作,我们公司开发建设的xx新城完成完成了项目的可行性研究、前期策划、控规调整及项目功能定位;完成了一期用地范围内所有建筑物的拆迁、高压线路的搬迁手续及规划方案的设计和审批、地质勘探等大量前期工作。目前,一期工程拆迁工作已基本完成,并己进入土石方施工阶段;完成了一期现场施工临时围墙的修建及活动棚屋的搭建,并已成立xx新城售楼营销中心,楼盘销销售工作正在有条不紊地进行,二期工程的征地拆迁正在有序推进。

两年来,我们公司的工程建设、业务管理等各方面工作都取得了显著成绩,在公司的发展写下浓重的一笔!在此,我深深感谢各位领导、各位同事们两年来对公司所付出的辛勤努力!

在新的一年里,我们要抓住机遇,把握当前房地产发展的良好势头,利用项目所处的优势环境,挖掘资源,整合资源,集中精力打造公司的形象工程。我们要清楚认识到,只有以“品质”作为核心竞争力才能成为末来市场真正的赢家。面对激烈的市场竞争,能否在新的一年里继续保持强盛的发展势头,实现公司跨越式的发展,工作再上新台阶,将是对我们工作的严竣考验。为此,公司特提出20xx年工作计划如下:

(一)目标计划

主街道及小区建设方面:

1、三月份前完成第一期摘牌土地207亩的三通一平工作,30米大街的路基建设;同时完成沿街部分的房屋设计。

2、四月份开建设xx花园的大门及道路绿化,福宁小区的大门及道路,同时把xx小区的祥细规划设计完成。

3、六月份前完成xx花园的建设,同时沿街房屋、xx小区开始建设,xx小区开始进行祥规设计。

4、年底前完成30米大街路面、排污、排水及绿化工程,有望xx花园业主入住。

销售计划方面:

1、xx花园建设力争在六月底前争取完成。

2、沿主大街商住楼销售力争在年底前达到50%以上。

3、xx花园的销售额达到1.1亿元;沿主大街两边主房屋及xx花园销售额达到5千万元,有望年底前销售额达到2亿元以上。

(二)工作措施

要完成以上工作目标任务,就必须全力以赴抓好项目建设、销售工作,大力提升公司品牌和形象。

1、加强公司内部管理,提高工作效率

要进一步改革和完善公司的管理体制和经营机制,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,挖掘每个员工的潜力,加大企业各项规章制度的贯彻执行及监督检查的工作力度,加强内部管理及外部沟通协调,使公司日常工作更加有序,更加有效。公司是一个团队,在这个团队中,或负责人要承担好分工协调的`任务,发挥各人的优势,使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲,要认真对等自己的工作,明白自己在团队中的位置,清楚自己在工作中的环节作用,与团队中的人员多交流,多沟通,做好自己的工作,同时协助别人完成工作,营造良好的工作氛围,只有加强人员间精诚合作,才能提高整个团队的工作效率。

2、强化工作措施,强力推进项目建设

今年,我们公司要将祥宁项目作为公司的形象工程来打造,全力以赴抓好项目的建设。在加快推进工程进度的同时,要确保工程质和安全,加强项目施工过程各个环节的建设管理,保证项目高质、高效按计划推进。

一是加强组织协调,指派专人进驻工地,积极加强与设计、施工、监理等单位的协调和配合,及时解决施工过程中出现的问题和困难。

二是实行每月调度制度,由工程建设工作领导小组每月开项目调度会,听取工地负责人汇报工程进度,安排部署下一月工作。

三是加强工程建设管理,严格执行项目法人责任制、工程监理制、施工合同制、工程质量终身负责等建设管理制度,加强对工程组织、资金、投资、进度和质量管理。

四是落实劳动安全防护措施,要求施工单位严格遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准组织施工,加强监督检查,采取必要的安全防护措施,严格操作规范,消除事故隐患,确保生产安全。

五是实行全过程跟踪监督,由相关工作人员组成项目建设督查小组,对项目建设的监理、工程质量、工期进度、财务管理等每一个环节实行全过程监督和检查。

六是完善工程建设资料,建设单位、施工单位、监理单位明确专人负责各项资料的收集整理工作,保证资料的真实性、安全性和完整性,并及时归档管理。

3、真诚服务,确保完成年度销售任务

调研,制定切实可行的营销推广及市场招商方案,搭建好营销及招商队伍,加强营销及招商人员的业务培训,加大销售及招商工作力度,保证项目销售及招商计划的顺利实现。三是以诚信、热情、耐心、细致的服务理念展开工作,要对各个客户及代理商建立客户档案,了解前期销售情况及实力情况,及时跟踪做好服务工作,扎实有效推进楼盘销售工作。

我相信,只要大家带着激情去工作,带着爱心去奉献,在不远的将来,所有与昭平县辉达房地产有限公司共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,自豪的说:我们经历了辉达房地产有限公司从起步迈向腾飞的新航程。

各位股东,各位员工,满载着收获的20xx年即将过去,充满希望的20xx年信步向我们走来,在新的一年里,光荣和梦想同在,挑战与机遇并存,站在新的起点上,让我们团结起来,把握机遇、携手并肩,求真务实,锐意进取,大胆创新,迎难而上,力争尽快实现公司战略目标,共创20xx事业新的辉煌!

最后,恭祝大家新春快乐、身体健康、心想事成、阖家幸福!

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇四

尊敬的各位来宾,亲爱的朋友们:

大家下午好!

我们的新老朋友们,致以衷心的感谢和诚挚的祝福!祝愿大家在新的一年里,身体健康,阖家欢乐,万事如意,马到功成!岁月不居,天道酬勤。20xx年,xxx照明在以xxx董事长为首的管理团队的带领下,在各个部门的共同努力下,公司整体面貌发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩;新的研发中心已经建成,led产品车间已正式投入生产,ge和5s管理模式已全面实施并初见成效。我们的汗水换来了收获,我们的`拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的梦想得到了实现,这一切成绩都凝聚着广大员工的智慧和汗水,渗透着员工家属对xxx的关心、支持与奉献。在此,我代表公司对你们的付出表示衷心的感谢!

过去的一年,我们通过每周的日清例会,统一了思想认识,形成了我们共同的人生观、价值观。因为共同的梦想,我们成为了一家人,成为了具有远大理想的xxx的一份子。一起走过,一起奋斗,领导也好,员工也好,效益不分你我;一起拼搏,一起努力,研发也好,生产也好,成就离不开彼此,因为团结,我们有了上一年的成功,因为信念,我们必将创造来年的精彩。xxx从创立的那一天起,我们的骨子里就流淌着永不服输的血液,我们的思想里就充满着永不放弃的决心,我坚信,xxx人,敢于接受任何挑战,敢于攀登任何高峰!

台历翻开新的一页,充满希望的20xx年信步向我们走来,这一年,是xxx转型升级、实现十倍增长的关键的一年!光荣和梦想同在,挑战与机遇并存,站在这新的起点上,让我们携手并肩,满怀信心,抢抓机遇,迎接新挑战,以专业、专注、专心的态度,创新、创意的理念创造出世界一流的产品,全力以赴,打造每个产品的行业领导品牌。”

我坚信,有各位领导的大力支持,全体员工的众志成城,我们会以更加蓬勃向上的精神状态,更加务实的工作作风,更加昂扬的斗志,共同铸就x明天的xx辉煌!

再次送上美好祝愿:祝大家新春快乐,幸福安康!

谢谢大家!

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇五

集团公司领导、各位同仁:

大家好!

新春伊始,万象更新。让我们满载着xx年的各项经济效益全面增长的丰硕成果,迎来了xx年的春天。值此集团xx年总结表彰大会之际,我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼!

在过去的一年里,集团在总裁的英明、正确领导下,各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司,大家上下一心,想企业之所想,及公司之所需,想方设法扩大销售,千方百计提高经济效益,调动一切积极因素,促进事业发展。从稳固市场、扩大市场着手,从抢占市场、发展市场着眼,在竞争中求生存,在竞争中求发展,取得了较好的成绩和明显的效果,各项经济指标均创历史最好水平,在全省同行业中名列前茅,为x集团争得了荣誉。20xx年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。

xx年,在集团总裁领导下,我们有信心、有决心把各项工作做得更好:

1、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下,发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业,视集团为家,企兴家合。

2、塑造企业形象,打造x集团品牌,巩固和发展企业市场,在质量中求生存,在竞争中求发展。

3、提高企业经济效益,坚决完成xx年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心,把优质服务为前导,全面提高优质服务水平。

4、搞好培训,提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平,使企业在竞争中处于不败的地位。

新的一年里,在总裁领导下,各行业将不断总结经验,汲取教训,以励再战,以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。抓住大发展的大好机遇,积极开拓进取,发挥集团公司以往的强劲优势,在经营中、发展中、前进中取得更大的成绩,为x事业的做大做强贡献力量。

谢谢大家!

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇六

同志们:

新年刚过,我们xx移动公司成立工会,这是三明移动公司和xx移动公司领导对我们全体员工加入工会组织的关心和支持。同时,也是对我县工会工作的大力支持。今天大会的召开。是我们移动公司事业发展、工作推进的一个盛会,也是我们移动公司全体员工生活和工作中的一件大事,这对我们移动公司各项事业的改革和发展都有着重大的意义。在此,我仅代表县总工会向这次大会的召开表示热烈的祝贺!向全体与会的员工以及你们的家属致以亲切的问候和崇高的敬意!

多年来,我们移动公司工会小组,就以创新的精神,积极探索新形势下工会工作的新思路,服务移动公司发展战略:一是以科学发展观统领全局,把工会的目标和行动统一到企业的发展目标上,把员工的智慧和力量凝聚到企业发展大局上,组织员工为公司发展献计献策;二是以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,增强企业员工创新观念能力,为员工办好事、实事,努力营造良好的创新氛围;三是以职代会建设入手,推进职代会、企务公开、劳动合同三个关键机制建设,完善企业民主管理,促进企业和谐发展;四是以提高员工素质为抓手,全方位培育移动特色文化,用改革的精神加强移动员工队伍建设,树立移动员工形象,创一流的移动员工队伍。多年来,我们移动公司工会小组积极配合行政加快业务创新,改进服务质量,提高了服务水平。促进了各项业务平稳较快发展,取得了令人瞩目的经营业绩。为全面完成我县移动公司各项发展目标发挥了积极作用。

新形势新任务对工会工作提出了新的要求,我们移动公司工会必须加强自身建设,努力提高三种能力:

一是提高工会代表和维护员工合法权益的能力。代表和维护员工合法权益,是工会组织的基本职责。工会组织要着眼于市场经济条件下经济关系、劳动关系的新变化和员工合法权益实现的新特点、新要求,加强工会维权工作理论研究,拓宽维权渠道,增强维权手段,要善于维权、依法维权。

二是提高工会协调社会利益关系和化解矛盾的能力。工会要站在全局的高度,更加积极地参与社会利益关系特别是劳动关系的协调,正确反映员工的愿望与要求,妥善处理好各种利益关系,化解各种矛盾。建立健全劳动关系协调、劳动争议调解机制,妥善处理各种劳动纠纷,避免因工作失误造成员工队伍的不稳定,杜绝影响移动形象和社会稳定的事件发生,为促进移动事业的发展创造和谐稳定的环境。

三是提高工会为员工服务的能力。工会组织和广大工会干部要增强服务意识,把员工真正作为自己服务和维护的对象,把员工的利益放在第一位,凡是涉及员工切身利益和实际困难的事,都要全力去办,尽力去做。要进一步加强工会组织的作风建设,改进工作作风和工作方式。工会干部要以对员工高度负责的态度,经常深入基层,善于与员工打成一片,讲真话、报实情、务实际、办实事,千方百计帮助广大员工解决实际困难和问题,不断提高为员工说话办事的能力,努力把工会组织建设成深受员工欢迎,深受员工爱戴,深受员工拥护的员工之家。

同志们!新时期对我们移动公司工会提出了更高的要求,希望移动公司工会把握形势,围绕中心,服务大局,努力实现“双维护”和“双发挥”,积极营造和谐稳定的发展环境,为移动公司各项事业的发展作出更大的贡献。

最后,祝愿我们移动公司的全体员工:身体健康、工作顺利、合家幸福!

谢谢大家!

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇七

各位同事们:

大家好!

近年来,我区紧紧围绕打造城区新型服务业的目标,抢抓城区扩容,产业转移的有利时机,不断优化投资软硬环境,全力建设产业发达、生态宜居、社会和谐的xx之都。xx座落于xx路这一城区“西跨、南联”的枢纽地带,随着城市建设的不断推进,其地理优势、良好环境和广阔市场必将日益体现。她的开业既是xx先生抢抓xx片区发展机遇的`充分表现,更是地方合作、互利双赢的结晶。

最后,衷心祝愿xx商务中心开业大吉,兴旺发达!

祝各位领导、各位朋友身体健康,万事如意!

谢谢大家!

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇八

逸马不停止战斗,才能创造奇迹。

八年磨砺,八年拼搏,从创业期、培育期到扩张期一路走来,现在逸马即将跨入腾飞期。这是我们不断战胜挫折、冲破重重障碍的八年,是我们坚定不移、取得无数突破的八年,更是逸马人脚踏实地、齐心奋战的八年。纵观中国,逸马在连锁产业咨询领域内独占鳌头,视野之内难寻敌手;放眼中原,逸马更已跨入企业管理咨询培训产业第一集团的行列,发展势头锐不可当。逸马之急速发展,是我们奋斗得来的成就,是我们当之无愧的骄傲!

今天,且以八字与大家共勉:脚踏实地,努力拼搏!所有成就和荣光,必从拼搏中得来。脚踏实地,才能步步为赢;努力拼搏,方显逸马本色。在腾飞期即将到来之际,借此发出我们的宣言,伙伴们,是时候进一步行动起来了!

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇九

各位同事们:

大家好!

这次会议的一个召开,我们也是要去回顾我们过往的工作,特别是第一个季度也是结束了,我们也是要去好好的反思这段日子的工作,这一个季度的工作做得如何,同时也是要对于这接下来这一个季度的工作去更好的做好。

我想大家也是清楚,第一个季度受到疫情的影响,我们公司的业绩也是比较的糟糕,但是也不是没有亮眼的地方,像我们其他的部门依旧认真的去把工作给做好了,而销售部虽然业绩的确糟糕,但是也是做好了总结,做好了准备,这十几天来,我们的工作也是做得不错,销售也是稳步的在去增长。也是看到了更多的希望,过去的日子也是已经过去了,我们只有去反思我们自己的不足,去改善,却无法改变,我们能做的也是在以后把握好每一天,去努力的达成业绩目标,并且把之前没有做好的去弥补回来。

对于接下来的工作,我也是看到各个部门递交上来的计划,我也是感到很满意,大家都是更加的有目的性去做事情,知道要去努力的方向是哪里,同时我也是看到大家对于过去这一个季度的不满意,也是找到了原因,会在以后去改进,我也是感到很欣喜,大家那么的努力,我也是会予以更多的支持,需要什么资源,我也是会努力的来支持大家,同时也是会做好我这个领导该做的事情,让大家能更加后顾无忧的去把工作给做好,而今疫情的情况也是好了很多,很多的工作也是可以去开展,我想只要我们共同的去努力,一定是可以度过难关去把公司的运营给做好的。

同事们,对于我们公司来说,现在是危机,但是也是机遇,只要我们多去思考,多去从好的方面着想,改变以往的`一些不合时宜的方式和方法,销售的工作也是可以去做好的,让我们公司更上一层楼,并不是不可能的事情,很多的公司我想大家也是清楚,还处于歇业的阶段的也有,也是有利用这段时间不断充电,不断去进步的,我们也是要继续的去努力,去把我们的工作给做好,这样也是能够弥补在第一个季度的低迷,来把整年的工作给做好了,外部的环境是一直在变化的,我们也是要做好公司我们本该做的事情,只有这样才能更好的去应对。

让我们一起努力,一起去为了自己,为了公司的美好明天去奋斗,去在接下来这一个季度去把工作给做好。谢谢!

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移动公司领导发言稿(模板15篇)篇十

尊敬的各位领导、各位来宾,女士们、先生们:

大家上午好!

今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝xx公司成立20周年。此时此刻,一切吉祥都在这里降临,一切美好都在这里汇合,一切真情都在这里凝聚,一切希望都在这里闪烁!在这欢乐的时刻,我的心情无比激动,我非常感谢各级领导和各位嘉宾的光临,大家的光临为我们带来了亲切关怀、深情厚意和美好祝愿!在此,我谨代表xx公司万名员工,向百忙之中前来出席庆典活动的国家、省、市各级领导致以祟高的敬意!向在xx公司成长、发展中给予我们支持、帮助与厚爱的有关部门,兄弟单位,社会各界表示诚挚的谢意!向各位嘉宾和朋友们表示热烈的欢迎!

1、发展史

光阴似箭如流水,弹指一挥20载。20年前的今天,xx公司作为改革开放之初中外合作开发的第一个大型项目,在世人的广泛关注下正式建成投产。作为xxx亲自关怀下的项目,她的开发建设令世人瞩目。她所创造的高效益、高效率、高产量,快节奏的“三高一快”模式又令世人折服!从此,煤海史上一座丰碑便屹然屹立在塞外高原,象一朵璀璨的明珠照耀着广袤的三晋大地,照耀着祖国四海边疆。三年准备,两年投产。成绩的背后有老一辈艰辛的付出。他们以山为伴、舍生忘死,风餐露宿、顽强拼搏,凭着自强不息、百折不挠的信念,克服种种困难,付出了无数的心血和汗水。正是这种无私奉献、执着追求的精神,才为xx公司积累了宝贵的精神财富,才为我们今后的发展奠定了坚实的基础。

二十个春秋,二十载风雨。伴随祖国改革开放的进程,xx公司秉承“争做行业排头兵”的优良传统,披荆斩棘,锐意进取,几任领导班子高标准、严要求,呕心沥血,与全体员工团结一致,艰苦创业,克服一个又一个困难,成就了一个又一个伟大的事业。特别是并入集团公司后,凭借雄厚的实力,xx公司犹如一只展翅翱翔的雄鹰,在困难面前接受考验,在挑战中励炼自我。1991年,外方撤股后,给国内外带来了不小的震动。在人们怀疑和猜测的眼光中,xx人没有气馁,主动学习技术和管理上的不足,生产建设没有因此受到任何影响,当年商品煤出口量实现万吨,同比提高%,并连续多年被评为全国高产高效矿井和安全质量标准化矿井。1998年,正值国际煤炭市场走入低谷之时,xx公司领导高瞻远瞩,凭着强烈的事业心和锲而不舍的进取精神,正确把握国际市场走势,积极开展xxx项目建设。在项目建设中,创造性的实行项目法人责任制,多次创下国内同类同规模建设项目工期最短、建设速度最快、建设效率最高的纪录,被誉为我国煤炭工业的新标杆。20xx年,xx公司领导班子以改革的精神,开拓性地实施露天、井工联合开采,并在我国首次建成在浅埋深、硬顶板、硬煤层条件下成功应用综采放顶煤工艺的矿井,为我国煤炭行业建设积累了宝贵的经验。20xx年,根据集团公司发展规划大胆提出,到20xx年建成集团亿吨级煤炭生产基地。同时,按照科学发展观和构建和谐企业的要求,着力构建黑色煤炭生产和绿色生态环境两条产业链,全面建设“安全、绿色、节约、阳光”四个xx。

2、成绩

我们走过的二十年,可以说是历经曲折、积极探索、经受考验、艰苦创业的二十年;是顽强拼搏、勇于实践、取得经验、收到实效的二十年;是面向未来、面向世界、解放思想、大胆改革的二十年;是励精图治、奋发向上、开拓进取、走向辉煌的二十年。 截止20xx年6月,xx公司原煤产量累计实现万吨,比建矿初期增长%;商品煤外运量累计实现万吨,比建矿初期增长%;利润累计实现万元,比建矿初期增长%。原煤产量、商品煤外运量、总产值等多项指标连续6年大幅跃升,位列国内煤炭企业前列,煤炭生产各项经济技术指标领先国内同行业水平。

截止目前,矿区土地复垦率为全煤系统平均水平的11倍,社区绿化覆盖率达到46.9%。并于20xx年顺利通过iso14001环境体系认证,生活区被誉为“塞北的江南”,成为国家九部委联合命名的“全国百家文明社区示范点”之一。文明生产、文明工作、文明生活是xx形象的集中体现,是xx能够始终在世界同行业中声名卓著的最响亮的标志。

3、荣誉

xx公司连续多年保持市纳税大户第一名,为带动地方经济,解决地方就业作出了积极贡献。20xx年“xx”荣获省著名商标,“xx牌洗精煤”荣获省标志性名牌产品。20xx年,xx公司被国务院国际信用等级评价办公室评为国际信用aa级企业。xx煤以其质量稳定、发热量均衡,品种多样畅销世界多个国家和地区,具有很高的国际声誉。

从建矿至今,xx公司先后获得企业管理最高奖“金马奖”、“全国设备管理优秀单位”、“全国煤炭工业优秀企业”、“全国厂务公开先进单位”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号。

4、启示和经验

风雨二十载,我们一路同行!回顾xx公司二十年的发展史,就是一部为煤炭事业不懈奋斗的历史,一部为国家经济建设孜孜以求的历史,一部自强不息、奋发向上,团结实干、甘于奉献,严谨求实、开拓创新的历史。20年之所以能取得辉煌业绩,靠得是历届上级领导的关心,靠得是兄弟单位和社会各届的支持,靠得是几代xx人“团结奉献、求实开拓,迎接挑战,争创一流”的精神。总结二十年的历史,我认为主要有以下五点启示和经验。

xx公司从成立以来,一直在党的领导和国家的关怀下茁壮成长。可以说没有党的领导,国家的兴旺发达和煤炭事业的发展,就不会有xx公司的今天。在我国加快经济建设步伐,全面建设小康社会过程中,我们只有继续发扬优良传统,切实肩负起光荣使命,立足煤炭,身先士卒,置身于祖国煤炭工业建设,为国家经济建设提供坚强后盾和不竭源泉,公司才能更有生命力,企业发展才更有保障。

xx公司伴随祖国改革开放应运而生,发展也必然在改革中大胆推进。纵观xx公司二十年发展历程,无论从中外合作开发项目,还是从自主设计、自我开发和经营管理项目,再到实施露井联合开采,以及提出建设亿吨级煤炭基地的设想,都是一个不断解放思想、大胆改革的过程,一个只争朝夕、与时俱进的过程,所取得的成果也首先得益于改革创新。创新是企业发展不竭的动力。只有坚持改革,勇于创新,科学发展,企业才能不断推向先进。

企业要发展,管理是根本。按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度要求,几年来,xx公司积极深化人事、劳动、分配三项制度改革,全面加强企业内部管理,企业核心竞争力有了明显提升。同时,积极向海尔、神华等国内国际知名企业对标,按照扁平化、专业化、精细化管理要求,切实提高降本增效措施,努力建立创新性思维、人性化管理、集约型经营、市场化管理模式,使企业管理更科学,组织运行效率更高。只有这样,企业才能不断拓展业务领导和市场空间,增强在市场竞争中生存和发展的能力。也只有这样,才能面向全国,走向世界,把公司做大做强。

20年来,xx公司紧紧跟踪国内外先进科技,不断学习、引进和开发应用新技术。《xx矿区露井联采建设与生产技术研究》荣获20xx年度中国煤炭工业协会科学技术奖一等奖。该项目的实施,解决了xx矿区露天与井工矿联合开采中的关键技术问题,形成了露天井工联采安全高效生产成套技术,填补了国际采煤领域的空白,为我国晋北地区等类似条件下煤炭安全高效开采提供了技术支持。通过建立以erp系统为主的企业级集成管理控制系统,整合企业信息化资源,有效提高了企业信息化管理水平。按照“科学开发、实验试制、追踪使用”的思路,在国内上百家大中型工业制造企业,建立进口设备配件国产化开发、试制、生产基地,极大地推进了国产化进程,降低了企业成本。与中国矿业大学等高校联合,建立特需人才输送基地,着力打造一支专业齐全、结构合理、素质较高的专业技术人才队伍。目前,xx公司拥有技术人员人,其中,中高级以上职称人员人。拥有大专以上学历人。实践证明,只有高度重视培养和引进技术人才,不断加强业务培训,更新理论知识,推动技术进步,企业才能保持技术优势,才能在竞争中永立不败之地。

企业文化是企业发展的灵魂。长期以来,xx公司始终把企业文化建设作为其它一切工作的生命线,以建设“节约、阳光、绿色、安全”四个xx为目标,大力弘扬具有xx特色的企业文化。通过创新宣传载体,强化理念渗透,积极推行依法治企和以德治企,极大了提升了企业内在凝聚力,为企业持续发展提供了强有力的智力支持和精神动力。创新活动形式,每年广泛开展安全文艺汇演、迎“七一”歌咏比赛、消夏文化广场、双增双节绩效展览、职工业余篮球赛、排球赛、足球赛等形式多样、丰富多彩的活动,各单位也根据实际情况,举办了大量生动有益的文化活动,展现了企业形象和职工的精神风貌,锻造了企业竞争优势,塑造了企业良好的形象。xx公司多次荣获企业文化建设先进单位、精神文明建设先进单位、思想政治工作先进单位和全国绿化建设先进单位等荣誉称号。

又迎来了xx公司第二次创业的'战略机遇。集团公司的成功上市,为xx公司吹响了进军亿吨级大矿区的冲锋号角。在这艘巨型航母的推动下,xx公司将进一步解放思想,开拓创新,打造新的竞争优势,为实现新的战略目标努力奋斗。

“十一五”期间,国家将重点建设十三个亿吨级煤炭生产基地,尽早跨入亿吨级行列,对xx公司今后的发展具有极其重要的战略意义。虽然,摆在我们面前的任务还很艰巨,时间也非常紧迫。但是在集团公司的全力支持下,我们有信心、有决心通过加强战略研究,加快基本建设步伐,进一步构建公司发展战略的支撑体系,不断丰富完善公司发展战略,尽早实现公司亿吨级矿区的目标,为国家十三个煤炭生产基地建设作贡献。

以开采煤、延伸煤、升华煤为目标,我们要大力发展循环经济,进一步提高资源综合利用率。要按照“资源开采精细化、废物利用最大化、环境污染最小化”的原则,将不可再生的煤炭资源“吃干榨尽”,着力构建地下黑色煤炭生产和地上绿色生态建设两条循环产业链。通过开发黑色煤炭产业链,将煤炭及其伴生物全部利用。通过开发绿色生态产业链,对露天开采中破坏的土地、生态进行复垦和重建,建设绿色食品基地,给失地农民创造新的就业机会。我们将采用多学科交叉融合、多专业联手攻关的方式,与中国矿业大学、xx农业大学、省生物研究所等联合承担国家“八五”、“九五”、国家自然科学基地生态重建与土地资源综合利用等重大课题,共同致力于新技术、新方法的研制与应用。黑色、绿色两条产业链建设,是xx公司落实科学发展观的生动实践,我们要紧紧跟上时代发展的步伐,创新思路,创新技术,创新举措,全力用两条产业链开发两座财富宝库,努力推动企业又好又快发展。

我们要力争用1-2年的时间,在公司内部形成以设计研究院、生产单位技术部门及职工教育中心为支撑的技术创新体系。结合公司生产实际,围绕高产高效矿井建设和安全质量标准化矿井建设,与科研院所、大专院校紧密合作,提高企业自主创新能力,提升矿井技术含量,切实研究解决生产及矿井建设中遇到的重大疑难问题。要把公司技术中心建成以露井联采技术开发为主导的国家级技术中心。同时,通过建立职业技术学校,为企业培养大量的技术人才,储备充足的人力资源。

一是要牢固树立创新精神。在过去一百年里,人类创造的社会物质财富和精神财富超过了过去几十个世纪的总和,直接原因就在于大量的理论创新、制度创新和技术创新推动了整个世界的发展。可见,创新是一种责任,是任何一个企业都不可回避的历史使命。只有牢固树立创新精神的理念,企业发展才有不竭的动力。

二是要牢固树立学习精神。企业学习是企业创新的需要。创新的基础便是扎实地学习。当今国际市场变化难测,企业只有不断的学习基础的理论和知识,学习先进的技术和操作方法,学习别人优秀的管理理念和方法,建立学习型组织,培育知识型员工,切实提高企业持久的竞争力,才能适应不断变化的市场,才能满足人们的不断的需要。

三是要牢固树立勤奋精神。业精于勤而荒于嬉。勤奋是中华民族的优良美德。勤奋是成功的基础,创新是勤奋的灵感。每一个人是这样,每一个企业亦是如此。我们要牢固树立勤奋的精神,吃苦耐劳,认真做事,默默无闻,无私奉献,不因为遇到困难就打退堂鼓,更不能因此而萎靡不振,自甘堕落,使企业蒙受损失。

四是要进一步牢固树立服务精神。优质的服务是企业立足商海的不败法宝,是企业服务社会的一种责任和使命。因此,在确保煤炭质量满足客户需求的同时,我们特别要在广大职工中加强服务意识教育,切实提高企业的整体服务水平。

五是要牢固树立追求精神。xx公司起点高,发展快,成绩显著。但是成绩只能属于过去。我们只有以更高的标准严格要求自己,在不断追求中超越自我,完善自我,企业才能步入良性循环轨道,才能实现健康、持续、快速的发展。

各位领导、各位朋友,女士们、先生们,金风送爽,煤海放歌,珍忆二十载光辉历程,我们不辱使命,xx发展欣欣向荣,人民生活安居乐业。展望未来,我们将高举改革大旗,继往开来,建设亿吨级和谐矿区。

在这充满祝福、充满希望的新纪元,我们一定会继续发扬老一辈“团结务实、顽强拼搏”的精神,勇于探索,敢为人先,为早日建成中煤集团亿吨级煤炭生产基地,为振兴地方经济,实现企业又快又好发展,做出新的、更大的贡献!

谢谢大家!

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇十一

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

我叫xxx,任xxxxx公司副总经理,今天很高兴能和大家一起参加咱们xxxx开业前誓师大会暨员工生日聚会。

这几天,天气渐冷,但我丝毫没感觉到一丝寒意,看到大家脸上洋溢的笑容,看到大家努力的付出,看到我们购物中心一天天的变化,我感到由衷的欣慰。所有的困难,我们都想办法克服;所有的困难,都没有阻挡我们前进的步伐;为此,我感到骄傲,为我们拥有这样一批员工而感到无比自豪,你们是我们公司最宝贵的一笔财富。

这本来就是个收获的季节,我们xxxxx也进入了开业倒计时,距开业只有54天了,每次走进大楼,我都会有新的发现,记住,xxxxx的一点一滴,都是你们辛勤付出的劳动成果。任务是艰巨的,而目标的达成就是我们按期开业,而实现这个目标还需要我们的加倍努力。

现在,我们的员工队伍也在不断壮大,请相信,选择xxxxx将会是你们职业生涯中最宝贵职业经历,也会是你一生无悔的选择,同时,也希望你们能证明,选择你们,是我们xxxxx最明智的选择。

我坚信,我们的选择是正确的,是骄傲的,是令人羡慕的,所以每次会议我总是激情澎湃,因为我们拥有这样一个优秀的团队。

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇十二

尊敬的各位来宾,各位朋友,女士们,先生们:

大家好!首先,请允许我代表xx公司董事长、xx总经理及全体员工,向各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意,祝大家牛年大运,好事连连,百事兴旺,心想事成!

今天之所以诚邀大家莅临,是为了向各位来宾隆重推出xx项目,使大家一睹xx的风采,并准确把握xx的设计理念及所赋予的独特文化内涵。可以说,xx是xx的“经典之作”,也是首期推出的“得意之作”。她的面世,改变了xxxx地区房地产开发重建筑、轻环境,重表象、轻品质,重外观、轻内容的错位发展理念。我们有足够的理由相信,xx将以其卓越的地位优势、独特的品质构成、优秀的设计风格、准确的价格定位,为消费者提供一份独一无二的房产“大餐”。

xx到底好在哪里?这恐怕是在座各位嘉宾共同的疑问,请允许我一一道来:

第一,xx的崇高品质,将标定区域房地产开发的新高。时至今日,买房依然是广大群众投资或消费的一件大事。买什么房?买什么地段的房?哪些房具有巨大的升值潜力?哪些房经得起时间的考验和冲击?这些问题,恐怕是每位购房者不得不考虑的问题。答案无论千种万种,最终无不落脚在两个字——品质!为什么“品质”如此重要,因为“品质”包涵了房产项目从设计、施工到材料、营销的全部内容,也形成了互为依赖的整体,缺一不可。xx正是以其综合品质,打造房产项目的典范之儿。其设计灵感来自田园风光与人文精粹的完美结合,其施工品质由知名建筑公司和监理公司共同打造,其施工用材均选用新型、可靠、知名品牌,其营销理念更是突出了人文特色和品质先锋,使xx具备了极其广阔的升值前瞻。正是由一系列环环相扣的品质细节,构成了xx的“大品质”、“高品质”、“精品质”。

第二,xx的优秀设计,将锁定高中端消费群体的目光。总体来说,xx的设计努力突出“宜居”概念,既充分考虑用户的居住享受需求,无论从项目的`环境营建,还是内部构造的合理搭配,均体现了细节关怀和人文呵护,给人一种美的观感、爱的传递和方便、快捷、细心的真诚。可以说,选择了xx,就是选择了未来的舒适生活。

第三,xx的营销理念,将锚定最多数入住业主的利益。xx的另一个亮点,是对购房者利益的保护,即通过各种后续努力,确保xx稳步升值,成为一个既宜居、又升值的经典房产项目,达到实用和投资的双重目的。xx所倡导和推广的“品质生活”,必将得到更多消费者的青睐,并吸引他们关注和竞价,从而提升评估价值和实体价值。

各位来宾,xx是xx今年推出的“开门之作”,也处处彰显了xx关注品质、精益求精的终极追求。我们始终认为,为广大消费者提供具有独特亮点、凸显品质追求、满足多样需求的经典房产项目,是xx义不容辞的责任,亦是xx不懈的追求。我们愿以真诚的态度,精良的施工,优秀的服务,体贴的关心,为消费者献上一个又一个传世之作。

当然,xx的发展、壮大和崛起,离不开在座各位以及广大消费者多年来的支持和厚爱,更离不开在座各位以及广大消费者一如既往的关心和推动,如果没有广大消费者的认可与共鸣,我们肯定寸步难行。然而值得欣慰的是,我们的努力没有白费,我们的汗水没有白浪,我们的品质追求和创意灵感,得到了广大朋友们的欢迎与信赖,这是对我们xx最大的鼓励与鞭策,也是我们不断推出精品项目的动力与方向!

朋友们,女士们,先生们,让我们以热烈的掌声,为xx的成功开盘而表示热烈的祝贺。我们相信,有了大家的支持,xx一定会成为xxxx地区的房产宠儿,并创造出不凡的销售业绩。让我们预祝成功!

谢谢大家!

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇十三

各位领导、同志们:

今天,我们欢聚一堂,共庆新年,召开了****公司****年度暨表彰大会。在此,我代表公司领导班子向百忙之中出席会议的上级司领导、各位来宾、及员工同志们致以最诚挚的问候和最衷心的感谢!

在过去的****年,公司持续稳定发展,发展后劲不断增强,企业物质文明和精神文明建设在和谐稳定中不断取得新成就,各项工作都呈现出良好的发展态势,可以说,一年来,我们付出了心血和汗水,也收获了丰硕的成果,全年总收入突破****万元。所有成绩的取得,是我们大家齐心协力,团结务实的结果。在这里,我们更要感谢上级公司领导和广大业主对****公司工作的关心和支持,使我们企业在发展过程中少走弯路,不走弯路,让我们牢记肩负的企业使命和社会责任,脚踏实地、诚信服务,从而取得长足的进步和稳健的发展。

展望****,我们信心满怀、激情澎湃,勇敢迎接新的机遇和挑战。希望我们所有员工在今后的工作当中,继续保持良好势头并发扬传承下去。为行业发展多做贡献,团结一致,求真务实,为公司谱写新的辉煌篇章!

值此新春佳节来临之际,恭祝大家及各位的家人:身体康健,万事顺意,阖家欢乐!

谢谢大家。

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇十四

各位同事,朋友们:

你们好!

我是公司的领导,今天站在此处做演讲,一起来见证我们保安公司的发展,我很希望未来可以发展的更加长远。

自公司建立起,我们公司的发展前景一直都很好, 让我最为骄傲的,这多亏了跟我一起努力的同事以及各位员工的努力,是那么一直在辅佐我的工作,才得以让我们保安公司在保安业界内有这么好的发展。现在我们公司已经开展了分公司,在不同的城市,有我们公司的分公司,如此我们可以更长久的发展下去。但是我们也不能太过自信了,还是要谦虚做事。像我们这类的保安公司,在我们国家是有很多的,竞争力依旧很大,那我们就更加需要小心经营了,不能因为有点成绩就开始马虎工作,这是最要不得的。

公司的运转需要大家合力,才能做好,我相信只要我们努力,就一定能开拓更大的市场。但有一个前提,就是我们要保证派出去的保安的工作能力是足够的,在培养保安方面,必须严格,每一个保安的人品也要有保障,不能让别人请我们公司的保安做事,还搞出麻烦,所以这是很重要的一点。

当然,我还要感谢一直在配合我工作的下属,是他们一直支撑着公司,奉献自己的能力,把公司维护的很好,感谢大家对公司的忠诚,让我在外工作可以安心,现在,我亦是很放心把公司交给你们负责,我希望公司会有更好的.发展。我作为公司的领导,真挚的请求你们继续为公司效力。我虽是个领导,但是我也是个普通人,也是一步步的走到现在,那么你们也可以,只要肯努力往前,就一定会有机会给你们。你们是公司的成员,公司愿意给你们很多机会去学习,然后帮助公司往前发展,我相信大家对公司的贡献,公司是知道的,不会亏待你们的。我们做好这个行业,未来市场一定是可观的。

朋友们,我在这里希望你们可以做好工作,把岗位守好,维护公司的利益,未来公司一定能够挤入更好的排名,到那时你们都是功臣。我为有那么感到高兴,你们能够入我公司,是我的福气,我将会一直把这份福气延续去,为公司的长远的做贡献。那我们就一起为公司祝福,愿我们未来的发展是无量的。

谢谢大家!

移动公司领导发言稿(模板15篇)篇十五

同志们:

首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察,我被聘任为公司的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务,行使公司章程赋于我们的权力,履行管理职责。

我已经感到肩上担子的份量。是的,集团公司的几千名职工的希望寄托在我们的身上,几千名股东的希望寄托在各位的身上,集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时,也应感到责任之大,压力之大,实属空前。在当前市场竞争异常激烈,以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一,倾情实干的董、监两会,有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力,与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。

我们一定不要辜负全体职工对我们的期望,不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺,把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力,严以律已待人的模范品德,实施人性化管理和广纳人才,使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率,与职工同舟共济,谨慎行使公司章程赋于我们的权力,保证遵纪守法,公平公正,维护公司和股东利益,认真执着,为公司发展,为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能,争取把公司建成国际知名企业。

在这里也要对大家提出要求:

公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求,同样实用于各厂级领导,那就是各位在任职期间,只能在公司内投资,不能在其他经营实体投资,不能在其他经营实体从业,更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则,将予以解除劳动合同,并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司,其风险金全部没收。

我们的任职是以完成xx年公司生产经营目标为先决条件,必须千方百计,全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职,对属于故意行为,将随时予以解职,并予以解除劳动合同。

xx年是我们公司十年一遇的大好机遇,我们必须好好把握这一机遇,把机遇变成现实。同时xx年是公司全面提升管理的一年,各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作,并且必须做好。

为了全面完成xx年的经营目标,我们必须注重方针目标的展开,注重过程管理,每月都要有计划,有检查,有考核,按照上级考核下级的要求认真做好。xx年在公司内部全面实施绩效考核,并要制度化,规范化,并以此作为晋级和任职的依据。

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