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工人主要事迹简介篇一
xx是我校一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同志们的赞誉、学生的认可，为班级创造了良好的学习环境和育人环境。
该同志热爱祖国，拥护党的领导，思想进步，积极参加单位组织的政治学习，认真领会会议精神。她组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加学校组织的各种活动，恪守职业道德，凭着严谨的教学态度，良好的师德及吃苦耐劳的品质得到了领导同志们的一致好评。
她于20xx年至20xx年在我校从事五年级两个班的语文教学工作，并担任班主任管理班级事务。在工作上，能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条件的承担学校领导布置的各项任务，并尽力以最优的标准来严格要求自己，工作业绩较好。在教学中采取理论实践相结合的方法，注重学生实践能力的培养。严格遵守教师工作守则，能够做到备课认真详细，教学思路新，教学方法好。取得一定的教学效果，并且超额完成了教学工作量。
她是一个努力的教师也是一个称职的。老师。我校因为民族学生多，每天都要给孩子们补习国语，为了提高学生的国语水平。顺利完成国语攻坚任务，她作为一名语文教师，面临着工作任务重，工作压力大，克服年龄大，身体不好的的种种困难，心中装着学生，装着教学。白天汗洒三尺讲台，晚上给学生补课，还要搞好日清单，周清单，月清单……甚至还利用仅有的周末去探望一些学困生。在工作中尽量不请假已成了她的习惯，在学校里默默工作也成了她的习惯。
她在工作中注重研究教学的工作思路，抓重点带一般，抓继承求创新等一系列工作方式、方法，推动教学工作从而达到了较好的效果。时代在进步，教育在发展。她作为一名教师，在思想上、行动上，尤其是在教学工作上，能与时俱进，克服困难并参加了信息技术2.0的学习，以及各类线上线下的学习。并且能够随时了解教育改革的新动向，捕捉教学发展的新信息，掌握教学课改的新方法，摈弃了“满堂灌”、“填鸭式”教学法，让“启发式”、“愉快教学法”、注重学生的个性发展等理念走进课堂。由于她的坚持努力，在继承中求创新，新颖灵活的教学方法为教育教学工作来了蓬勃的生命力。由于自身素质的不断提高，加上教学手段的多样性、新颖性，她的课堂教学深受学生们的欢迎，期末考试，她所教学科的两个班级成绩进步很大。
作为班主任教师在班级管理中，她特别注意培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和自身的进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。她模范履行教师职责，言传身教，以身作则。给学生树立好榜样；在做好学生的思想教育的同时，她还关心学生的生活情况，设身处地为学生着想，尽力解决学生在生活中遇到的问题；爱护学生，让家长放心，让学生舒心。能注重学生各方面素质的培养，不仅仅强调学习，在她的鼓励和指导下，学生积极参与学校各项活动比赛，并获得了较好的成绩。
在生活中她作风踏实，待人真诚，是一位热情、开朗、乐观向上的同志。与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有一定的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，不计较个人得失。
作为一名工作二十六年的老教师，她能不满足于工作经验上，停留于“传道授业解惑”的程度上，还能有所发展、有所创造，努力认真学习和钻研现代教学理论和身边老教师的成功经验，结合自己的特点，形成了自己独特的教学风格和特点。
她说，成绩也好，荣誉也罢，它们只能代表过去，它们将是我前进的动力，我将永远以一团激情之火，投身于教育教学工作之中。
工人主要事迹简介篇二
迎着初升的朝阳，碧空如洗，万里无云，在这喧嚣的都市上空早已久违了的清新,今天是“3.15”大型促销活动的第1天，单日突破1000万元的战绩，令全省同行为之侧目，闭店后研讨促销方案、制定品牌营销战略使她几日来一直工作到凌晨，连日来激战家电市场的硝烟炮火还在她的耳畔回响，数不清的报表、销售计划依然在她的脑海中盘旋。xxx靠着陪伴了她一整夜的办公桌，揉了揉酸麻的胳膊，整理了一下浑身是褶的裙装，顺手捋了捋鬓角处零乱的秀发，挺起略显疲惫的双肩对着镜子中的身影笑了笑,自信地走向新的一天。过度的劳累令xxx不时的感到眩晕，辛劳疲惫了xxx的身心，却永远也改变不了xxx献身家电事业的决心。xxx凭着对xxx的执着与热爱，克服了一切困难，完成了诸多的急、难、险、重促销任务。在她的带领下，xxx分公司发生了巨变，销售指标不断突破，在全集团店中名列前矛，建起了xxx真正的旗舰店。xxx在任职期间xxx公司连续多年被评为“市消费者信得过诚信单位”和“执行价格信得过单位”、“市诚信单位”、“市政府指定采购市场供应商”、“财政效益大户”。xxx个人也被评为xx市“十佳女杰”。并于2009年被推选为黑龙江省第七届政协委员会委员。在xxx总经理的带领下，xxxx被中国消费者协会先后授予黑龙江省“价格诚信单位”、“省重点扶持企业”、省家电协会《诚信经营示范单位》、“省级精神文明单位”、“消费者信得过企业”、“百强纳税大户”、“省三八红旗单位”、“献爱心示范单位”、“巾帼建功先进集体”、等多项殊荣。
xxx凭借其对市场的敏感度，通过对市场的详细调查和了解，便大刀阔斧地对产品结构进行了改革：处理淘汰老产品、保持热卖产品的稳定销售，同时大量引进新产品、高端产品、搞活产品结构，引进网络电视、3d电视等高端产品的步伐，是xxx市电视业的一次悄无声息的跨越变革，给佳城百姓带来了高品质的生活享受。
在人员管理任用上，xxx采用管理人员竞聘上岗的机制，本着公开、公正、公平的原则面向全店员工开展公开竞聘上岗活动，全店的用人理念均以平者让，能者上，庸者下为标准，让每一个有能力的员工在这里都有平台、都有机会展示自己、锻炼自己，从而针对员工不同的特长和优势，选拔出最优秀的员工派到不同的岗位进行岗位培训和锻炼。
企业员工近400人，部门也比较庞杂，各部门之间衔接、配合难免会出现一些问题，为了避免各部门之间衔接与配合出现问题，xxx针对所有的工作流程每一步进行明晰的分工，哪一项哪一个工作由哪一个部门负责，要在规定的时间内达到什么样的效果送交到哪一个部门，在注重企业发展的同时，时刻不忘社会公益事业，她关注社会、关注他人、关注弱势群体，她不仅仅是自己积主动参与，还积极带动员工热烈响应，同时也鼓励身边的朋友与她一同参加到社会大家庭建设当中，逢年过节都会亲自带领公司员工看望社区困难家庭，孤寡老人，八·一节前后xxx都会组织员工去看望消防官兵、退役军人或军人遗孤并送去慰问品和温暖。
xxx在任职期间xxx公司连续多年被评为“市消费者信得过诚信单位”和“执行价格信得过单位”、“市诚信单位”、“市政府指定采购市场供应商”、“财政效益大户”。xxx个人也被评为xx市“十佳女杰”。并于2009年光荣的被推选为政协黑龙江省第七届委员会委员。2011年xxx被评选为xxx市市人大代表，她时刻提醒自己：“这是一种荣誉，更是一种责任”，她说自己虽然做了一些工作，但是仍然感到还存在一些差距，自己要立足学习不放松，只有不断学习，才能与时俱进、才能更好的履行委员职责。要做好本职工作，又要履行好人大代表职责。她常讲：“人生下来就是奋斗，只有不断的奋斗，人活着才有滋味。”她的胆识过人、韧劲过人、奋斗精神过人。法国思想家爱尔维修说：“做一个正直的人，就必须把灵魂的高尚与精神的明智结合起来。任何一个在自己身上结合了这两种不同的自然赠品的人，都是以公共利益为行动指南的。”回到xxx，看到这些熟悉的面孔，感受着激烈的竞争氛围，xxx做的第一件事是把店里的四梁八柱请来进行座谈。听了一些情况之后，她就到下边去调查，同员工交心，征求意见，同时又与权威人士进行论证。
xxx是个有头脑的企业家，说干就干，说到做到，从不犹犹豫豫。她认为事业的成败在于人。xxx常说：“世界上本来根本没有路，走多了就成了路，强者脚下的路，从来就是自己走出来的。”一万年太久只争朝夕，市场经济一日千里，不急不行，越快越好，抢时间就是抢市场。置之死地而后生。xxx对这个道理似乎有着更深刻的理解。她胸中涌动的是改革xxx的激情，她知道，人们对改革有着强进的渴望。xxx认为，“改革是要陈痛的，陈痛绝不是把痛苦和磨难留给百姓，是让企业发展、让消费者尝到甜头。” xxx店的改革是全面进行的，涉及到方方面面，每个部门，每个卖场。xxx的脑袋就象一台电脑，不停的转动，经常是干一想二预料三。店里虽然进行着翻天覆地的改革，但秩序景然，改而不乱，xxx这个总经理犹如身经百战的指挥员，黑天百夜她没有闲着的时候，一会政府汇报、一会又与厂家谈判，每天晚上夜深人静时她才安下心来归拢一下当天进度和第二天的工作。
迎民心以身作则创佳绩
xxx说：“一个人的力量是有限的，集体的力量是无限的”。在大刀阔斧改革的同时，xxx开始健全组织机构，选拔优秀的党员、员工，健全了党组织、工会及共青团组织，组织健全了，店内的工作，又上了一层楼，事事有人管，事事有人抓，出现了九牛上山各个出力的新局面。整章建制，废除不合理的规章制度，健全完善店规、店法。先后共建立学习、例会、培训、早读、奖惩等制度，实现人性化管理。全店上下，百斤重担百人挑，人人头上有指标，奖惩的透明度非常强，干好的真正的得到一块肥肉，干坏的真正的从身上往下割肉，刀刀见血，制度近一步调动了广大干部和员工的工作热情和积极性。xxx以身作则，从自身做起，罚人先罚己，从而人人严格要求自己，不越雷池一步，遏制了问题的发生。同时通过严把进货关，坚决不经销返修机、不合格及淘汰机型，并利用统购优势抢先上市新品、新机型，牢牢地掌控住市场的脉搏，为xxx店走上正轨创造了有利条件。
xxx办公室放一尊大肚弥勒佛像，有一副对联写到：“大肚能容，容天下难容之事；开口笑，笑世间可笑之人。”这位看似柔弱，却精明干练的职业女性展示了广汇的睿智和胸怀。聚“和谐奋进、荣辱与共”强势人脉，凭“扎扎实实、兑现细节”扑捉商机，以“顾客为尊、诚信经营”赢得市场。她教育干部说：“领导，领什么呢？领导就是领路的，你怎么领群众就怎么跟，头雁高飞，群雁随吗。”她的行动，带动了全体员工，使员工的素质不断提高。
xxx走到那都谦逊地讲：我命好，总有一些好人在帮我。xxx是领导，出谋划策研究方案，可她又和普通员工一样，争先恐后地干着最平常的工作。每次节假日促销活动前期宣传期间，xxx每天晚上工作完后都会跟车一起去钉条幅、发传单。零点时分，宽阔的街道上看不到几个人。钉条幅的车在前边跑，xxx一个人在后面抱着一捆传单挨家挨户地发，有营业的店铺就进去发到每个人手里，没有营业的，就把刊载着xxx促销方案的传单放到门缝里、车筐里、护栏内……。他们谁也不会想到也不会知道，蹦蹦跳跳跑来跑去在半夜给他们送来传单的是xxxx的总经理xxx。她的行动，使广大员工受到很大教育，极大地提高了服务质量。有这样敬业的店长带领着这样一群爱岗敬业的员工，使xxx的销售业绩稳步提高，市场份额不断攀升。“我们是靠诚信赢得了xxx的家电市场，从不拖欠厂家货款，从未晚发过员工工资，从未销售过假冒伪劣产品，坚持同舟共济，合作双赢，得到了各方的支持，赢得了消费者对xxx的信任。”xxx说这就是xxx搏击商海的睿智所在。
强素质打造学习型团队
xxx懂得企业的竞争归根到底是人才的竞争，而学习型组织归根到底是企业学习力的竞争。两个企业竞争人才有差异但是学习力强的企业可以使企业内一般人才演变成高级人才，高级人才则能发挥更大的创造力，从而在企业竞争中获胜才能实现企业满意，顾客满意，员工满意、投资者和社会满意的最终目标。面对竞争与开放的市场，xxx领导着xxxxxx店以客户需求为导向，以打造xxx市场第一品牌为目标，对内构建创新型、学习型团队，对外与经销商和供应商建立牢固的攻守同盟。按照集团公司人资管理整体要求建立了从培训需求分析、培训课题设计、培训实施到培训效果考核和执行监督的体系，整合培训资源，规范培训档案，逐步形成了xxx的培训特色，选拔10余位管理、业务、行为规范、企业简介、服务常识与营销技巧、安全常识、人生观价值观等方面的骨干人员为企业内部培训师，完善培训管理网络，对员工集中进行专题培训辅导，在充分沟通的基础上，让员工明确自己内心真正的追求。为使信息畅通，严格培训控制过程，xxx组织人资部根据门店及各部门岗位的需要和市场发展情况拟订中长期培训规划和年度员工培训计划。培训结束后对培训人员进行考试或考核，对培训效果进行跟进评估，建立健全培训档案。
学习是持续不断的循环，创新是一个永恒的主题。xxx认为，创建一个学习型团队，关键就是有能力给自己的员工提供更多的学习机会，提高员工的责任心，由他律变成自律。在自己学习的基础上不断倡导团队学习，并以“信任就等于速度，提升管理境界”为主题，多次组织管理人员和优秀员工进行培训，增强组织凝聚力。并要求外出培训（考察）人员回来后要撰写并上交学习报告，同时通过举办各种形式的研讨会，公开进行交流讲座，让员工描绘明天，勾画远景目标，说出自己的梦想，使员工彼此分享培训学习的感悟和快乐，取长补短，不断修正、完善自己。为了加强现场管理，提高管理水平和加强团队建设，根据门店队伍的现状，增强市场意识和创新能力，11年xxx门店先后举办了两期拓展训练培训班，参训人员60余人。培训学习结束后，每个参训队员都写了训练感言、心得体会、制订了工作目标和计划。
xxx明白利润是企业生存的必要条件，对于很多高瞻远瞩公司而言，却不是唯一目的，经营利润就像是人体需要的氧气、食物、水和血液一样，没有他们，就没有生命。而员工没有远景目标，就等于没有灵魂。为了赚钱而赚钱，就不会赚钱。企业像人一样，为了实现共同目标，就要不断地追求、不断地学习，时刻保持着创造性张力，勇于创新，大胆改革。无论对企业还是对个人，没有目标是件很痛苦的事。xxx认为必须持续不断地鼓励员工建立和发展自己的个人远景目标。如果员工没有自己的远景目标，他们所能做的就仅仅是盲从和附和。
献丹心追风逐浪促和谐
xxx说：“以人为本，内强素质，外树形象”是办店之本。她积极组织全店上下全体员工认真学习有关规定，学习雷锋，使店员认识到顾客总是对的，服务就是效益的道理，主动热情的为顾客服务。与此同时，xxx给全店员工做了统一店服，员工穿上感受到一份温暖、一份自豪，给顾客带来了亲切感，提升了员工的亲和力，展现了企业良好的精神风貌，极大地提高了企业的凝聚力。xxx关爱店内员工，犹如手足、姐妹，谁家有个大情小事，她肯定到场，有困难立即帮助解决。今年夏天干旱少雨，天气较热，在增加防暑降温饮料的同时，她主动给卖场安放了电风扇，还与厂家协商安装了空调。xxx之所以威望高，主要是她对员工有一份真诚。人们说她对员工是“妈妈心、婆婆嘴，关心员工最实惠。”xxx最关心员工的福利待遇。她说：“员工站柜台不容易，说干嗓子磨破了嘴，受委屈自己偷着擦眼泪，不容易，作为一个领导，你不关心他，他能为你出力吗？于是她千方百计的为员工谋福利，为员工办理了医疗保险和养老保险，使员工在xxx工作无后顾之忧。随着市场份额的攀升，她及时地调整了薪金激励机制，与去年同期相比，又增长了20-30%，同时加大了奖励力度，更凝聚了员工在xxx干一翻事业的决心。
xxx说：“我们现在所从事的工作，都是我们自己为之努力拼搏、奉献一切的事业。领导关心员工，员工就会尊敬领导，员工就会更加热爱企业，回报社会，就会共同撑起一片蓝天。我们不能对不起我们的员工，他们之所以能够和我们一起努力的工作，无私地奉献，是因为他们信任我们，信任xxx是一个有发展有前途的企业，我一定要当好这个带头人，决不让这些兄弟姐妹失望。”
阳光xx、快乐xx、诚信xx、前进xx。xxxx在xxx的领导下，犹如激流里的一颗璀璨的启明星，正在三江大地上冉冉升起。正象歌声中唱的那样，为了兄弟姐妹不流泪，为了xxx的千万顾客，为了霞光满天，xxx无私奉献着不变的情怀。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。成绩已成为过去，希望还在未来。迎着新的朝阳，xxx，这个新时代xxx的使者，坚守着“内强素质，外树形象”的信念，无怨无悔地走着还集团领导放心，给顾客舒心，送员工安心的光明之路！
工人主要事迹简介篇三
20xx年荣获全国三八红旗手荣誉的xxx现任海淀区中关村第一小学校长。xxx校长从事教育工作28年，始终全身心投入到教育教学实践和研究中。做有理想的教育实践者一直是不懈的追求。眼界高远，师德高尚，公道正派，积极创新，勤于思考，注重研究，专业素养丰厚、实践经验丰富，具有浓厚的亲和谦和开放的情怀，深受师生和家长的钦佩和拥戴。具备独特的教育思想和超前办学理念，引领着一批批教师成长，培养了一大批品学兼优的学生，学校健康发展，学校教育水平、办学质量和品牌效能不断提升。
中关村第一小学是传统名校。xxx校长上任后，如何突破学校发展的高原效应，引领学校再发展成为面临的首要问题。基于人的发展学说理论，大胆提出自主发展主动适应做最好的我的办学理念，通过激发员工的内在动力，走出学校内涵式、可持续发展的自主成长之路。xxx校长确立了立足北京、辐射全国、走向世界的学校发展共同愿景，制定了学校20xx发展纲要和行动纲领，形成了较为成熟的5i自我内涵界定，建立了以3d法则为核心的动力体系，形成了我对自己负责，我和同伴进步，我为学校增光的行动跟进，构建了以促进人的自主发展为特色的组织文化。打破以往管理模式，变革组织管理机构，成立了三个中心：教师专业发展研修中心、校本课程研究中心、学生成长服务中心，为每一位教师和学生的自主发展提供了全方位的资源支持和个性化的服务，将学生成长、教师发展及学校整体提升有机融合，使师生成为自我规划、主动发展和体验成功的主人。
新课程改革实施7年来，xxx校长带领教师团队进行了20余项国际、国内的科研课题研究。其中创新性地提出并开展自主教学的实践研究并取得了初步成果。澄清了以学定教，学以促教，教学相长的教与学的关系，提出了三讲、三不讲的课堂基本教学原则和四个一的基本要求，即关注每一天的课堂教学质量，关注每一个学科的课堂教学常规的建立，关注每一名学生习惯的培养，关注每一名学生学业质量的提高。
目前，自主教学研究渐成体系，以自主教学为主要特征的创新课堂变得越来越清晰，形成了较为成熟的自主教学基本策略和增值评价、学业质量跟踪册、学困生导师制等方法保障。在大量实践基础上，提炼出中关村第一小学自主教学系列学科理念，并由此延伸为自主品悟语文课堂教学、自主体验数学课堂教学、自主交流英语课堂教学、自主探究科学课堂教学等。
xxx校长构建了具有中关村第一小学特点的教、学、研、协同期互动式的校本教研模式，实现了教学、学习、研究、协作的互相促进与共同发展。同时，根据每位教师的实际情况，搭建不同发展层面教师的成长支架，即入门期、成长期、成熟期和巅峰期教师的发展规划，从而帮助每位教师找到起点和相应的支持帮助。
在构建优秀教师团队过程中，xxx校长一直关注教师的精神追求和人格修养的塑造，通过项目管理、菜单式服务、互动式培训带领教师们开展多层面的教学研究，说出我的教学故事、教师论坛、名师讲堂、阅读工程、外派留学、伙伴互助行动计划、1+x教师培训计划以及nbc协同网络建设等使教师们的眼界更加开放，教学内容更加丰富。问题记录单、课堂观察表、学业质量跟踪册等帮助教师们更全面、快捷地了解每名学生的学业成长情况，及时采取措施帮助每一名学生在原有基础上有更大提高。多年的努力造就了中关村第一小学优秀教师团队，市区学区学科带头人、骨干教师比例占到全体教师的51.6%。
特色课程开发、艺术社团培养、社区资源利用是xxx校长为学生构建教育生态环境的举措之一。形成了三个结合、四大门类、五个板块、六个完善的独具特色的多元化校本课程体系，近100个兴趣小组和20多个艺术社团，每年的`体育节、艺术节、科技节、读书节和英语节，成就了一大批学有所长的孩子，为学生的全面成长提供多元平台。坚持用国际视野培养全面人才，在国际部的办学中为学生展示多元化的教育图景，在国际化教育方面进行了有益的探索和尝试。充分利用中国科学院和航天城的特有资源，成立学校科技教育基地、双百家长顾问团、中关村一小少年科学院和全国唯一的宇航中队，举办百场科普讲座、社区论坛、家长讲师团等，在家长和社会中引起强烈反响。
xxx校长始终坚持开放的眼光，包容的情怀，关注农村的教师与学生。主持开展携手互助工程，构建学习共同体，建立相互学习，交流合作的校际关系。通过开展全职支教、联片教研、互派教师、访学留学、网络助教、走进资源校等形式，将优质教育资源输送到农村薄弱学校，实现理念共享、资源共享、成果共享与多所国内、市区内的农村小学建立手拉手关系并亲自送课、评课、讲座，对校长、教育教学干部和青年教师进行指导与培训。六、做研究型校长，创建品牌学校，实现个体和集体共同成长。
xxx校长依托中关村第一小学平台，潜心研究，大量实践，个人和学校都取得了丰硕的成果。先后被评为全国教育系统先进工作者，全国中小学德育先进工作者全国教育系统巾帼建功标兵，北京市优秀教育工作者，北京市城乡中小学手拉手活动先进个人，北京市三八红旗奖章，首都教育系统奥运工作先进工作者，北京市杰出校长，全国科研教改先进实验工作者，全国学校文化管理示范校长，全国教育创新成果教育科研先进个人先后被评为全国教育系统先进工作者。
近3年来，出版了《教人幸福地生活》、《自主系列丛书》等教育专著，在《人民教育》、《中国教育报》、《中国教育学刊》、《中小学管理》、《基础教育参考》、《北京教育》、《天津教育》等期刊报纸发表论文48篇。9篇论文在教育部、中央教科所、中国教育学会主办的全国级论文评比中获一等奖，6篇论文获北京市级一等奖。在xxx校长的带领下，学校先后荣获全国教育科学教改实验先进单位、国家基础教育课程改革试验先进单位、首都文明单位、北京市体育传统项目先进学校，北京市科技教育示范学校，北京市金鹏科技团、北京市中小学德育工作先进单位、北京市奥林匹克示范学校，北京市校园文化建设示范学校、北京市城乡中小学手拉手活动先进学校、北京市小学教育评价改革促进工程优秀实验校、北京市校长培训实践基地等荣誉称号。
由于xxx校长卓有成效的工作，她已经成为全国基础教育界的知名专家。兼任全国中小学心理健康教育咨询委员会委员、中国西部教育顾问、中国教育学会教育管理分会理事、中国教育学会小学教育专业委员会理事会理事、北京师范大学管理学院兼职教授、北京教育学院校长研修学院课题项目组专家、北京市教育评估院专家组成员、北京市农村中小学教师研修站站长、北京市教育学会第七届学术委员会委员、《中国教师》理事会副理事长、中国科学技术协会科学家与小学科学教育项目组核心成员、北京市网上家长学校课程团队主讲嘉宾、海淀区中学教师系列高级评委会高评委委员等。
工人主要事迹简介篇四
张超同志，1997年参加工作，历任车间成缆班长。十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心积极完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于成绩突出，他多次被集团评为“先进个人称号”。
在工作生产中，张超同志凭着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素质，被上级领导任命为车间机长。在自己的工作岗位上，面对重重困难，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，积极与职工谈心交流思想，积极配合领导工作，充分发挥自身先锋模范带头作用。引领职工思想积极向上，勤奋作业。身为机长，他清醒地认识到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。他积极协助上级领导从强化管理入手，在内强素质、狠下工夫，顶着巨大压力，不畏强险，克服重重困难，坚定不依的推行各项制度改革，积极推进工作程序化、管理规范化、产品质量化。工作中他切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明。同时他还积极鼓励职工认真学好专业知识、苦练业务技能。张超同志在实践工作中，深刻意识到：机长是各班组工作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。他在工作中不怕得罪人，严格落实各项规章制度。一次工作中，他发现一名本班职工责任心差，完成质量不好，他当即对其提出批评，并晓之以厉害关系，要求其重新返工。他缜密和严厉的工作态度影响着每一名职工。在他的严格管理下，1.6米成缆的质量和效率日益提高，较好地展现了身为一名机长自身的重大责任。
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工人主要事迹简介篇五
xx，在眼视光教研室担任教研室组长一职，主要负责教研室的日常管理工作和教学工作。她在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同事的赞誉、学生的认可。
在眼视光专业教学中，她刻苦钻研业务，以最快的速度熟悉了专业知识。另外，她从不放弃任何能出外学习提高自身专业知识的机会，在到眼视光工作的时间里从没正常休过寒暑假。
本学期的眼视光专业课程为自考大专课程，由于本次大专考试课程有两门与眼视光专业不符是国家考试内容，xx老师主动担任起机械设计的课程，在课前认真的备课，学生并没有接触过这门课，所以学起来比较吃力，她能耐心的讲解。无论家里孩子生病，还是自己身体状况不佳，她都坚持着利用课余时间给学生辅导，每周会给学生进行周考，白天没时间批卷，经常把工作带到家中，有时侯吃上饭的时候已经是8点左右，卷子批改后为了不影响第二天的正常上课效果，她经常与眼视光教研室刘金凤主任通电话讨论如何提高学生的成绩，整理出方案并执行。在工作中，她遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。做为一名任课教师，她在课堂上不仅教学生知识，而且教学生如何做人，并且严而有度。她不仅在平时学习中对学生关心，在日常生活中更是关爱有加，经常被学生叫做“孟妈妈”。
在眼视光验光与配镜的国家级资格考试中，天津刘延范老师让其担任验光员主考评员的任务，她积极配合，在认真完成此项任务的同时克服了学生的紧张情绪取得了良好佳绩。
为了更好地充实自己，锻炼自己，她还积极参加各级教研活动。这些年，在大家的帮助下，她的教学能力有了迅速提高。她曾在佳木斯市“杏花杯”说课比赛中荣获一等奖，学校板书大赛中获三等奖，获学校微课比赛中获三等奖，在德标项目专业知识、技能大赛中获优秀指导教师奖等殊荣。
在示范校建设中，在刘金凤主任的指导下，较出色地完成了示范校建设材料和课题研究材料的`查阅、整理的部分内容。
在教学中，她认真钻研教材，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，热爱教育工作，长期坚持担任教研组长工作。热爱学生，能从思想、学习、身体、心理等方面关心学生的全面成长。在教育上她讲究教育的科学性、实效性和训练的及时性，注重思想教育与科学知识的结合和无形教育环境的创设，她虚心向老教师请教，很快熟悉了教学，掌握了教学艺术。她深感所学知识不足，便报考了中央电大，利用业余时间自学，提高自己的自身素质，为今后更好地工作打下了良好的基础。
“我要做一个努力的老师。”“我要努力做一个称职的老师。”这是经常挂在她嘴边的话，她是这样说的，也是这样做的。随着我校教学改革的深入，她不断努力学习新的教学理念和教育的新形式，捕捉教学发展的新信息，掌握教学改革的新方法，摒弃了“满堂灌”、“填鸭式”的教学法，让“启发式”、“愉快教学法”、注重学生的个性发展等理念走进课堂。
成绩也好，荣誉也罢，它们只能代表过去，它们将是她前进的动力。她将永远以一团激情之火，投身于教育教学工作之中。
工人主要事迹简介篇六
油田优秀党员主要事迹该同志能自觉学习党的十八大会议精神。深刻领会党在十二五规划时期的路线、方针、政策，时刻按一个共产党的标准衡量自己言行，严格遵守公司的各项规章制度。恪尽职守，勤奋工作，较好地完成了公司交予的各项任务。在工作中起到了一个共产党的带头作用。
该同志主要负责消防招工工作，在招工工作中他政策观念强，工作扎实、不怕吃苦、知难而上、不等不靠、坚持招工标准、严把政策关、原则性高。对不符合招收条件的人员，坚决不收。对合格录取人员的合同签订，入保退保，工资发放等工作一丝不苟，无一差错。确保了消防招工质量，为油田公司消防支队输送优秀、合格的合同制消防战斗员。
他在工作中善于沟通协调，与消防支队及职能科室和公司业务保持信息畅通，利于人员及队伍的管理。他把工作思路放在基层，不定时走访消防各消防中队。了解员工思想动态、权益诉求，及时准确给予信息反馈。利用开会座谈，交心谈心等方式宣传党的政策，企业法规。使员工思想较为稳定，从而调动员工的.工作积极性，杜绝了各类劳务纠纷。
该同志党性高，纪律性强，在工作中他坚持党的领导，积极主动的为公司发展献计献策，排忧解，工作中做到有请示、有汇报。他不仅自己以身作则，而且常说：“党员跟群众就不能一样，如果党员跟一个普通群众一样，他就不是一个共产党员，他除本职工作外，还主动为员工做一些思想政治工作，时常对入党积极分子讲解党史，交谈对党的认识和体会，被青年人称为知心朋友。做到了一个共产党员在群众中的形象和党员称号。
综上所述，该同志工作期间态度端正，踏实肯干，思维活跃，上进心强，追求卓越，工作、学习积极主动，人际沟通顺畅，能够和领导、同事融洽相处。谦虚好学，表现出色，实现了思想素质、业务水平、沟通能力等综合素质的全面提升。
工人主要事迹简介篇七
xx，男，汉族，中国共产党党员，x年出生，x年毕业于x专业。同年进入xxxx公司xx。现担任中国航空油料有限责任公司xx公司基层团支部副书记。
2013年3月，xx同志成为xxxx公司xx维修分队的一员，2016年11月正式成为一名xx。自参加工作以来，他能模范遵守国家法律、法规，严格执行公司的各项规定，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，不论在哪个岗位他总是兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了青年党员的模范带头作用。突出的业绩、一丝不苟的工作作风也得到了各级领导的充分肯定。逐步成长为xx公司青年员工中的中流砥柱。其先进事迹如下。
一、积极进取 奋发图强
随着工作的一步步深入，xx越来越体会到端正的思想态度对工作发展的重要性。首先，作为一名共产党员，从入党至今他始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，认真开展“两学一做”活动，不断提高自身的党性修养，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题，充分发挥党员的模范带头作用。
其次，该同志充分认识到xx作为亚洲最大的航油供应商所肩负的社会责任，积极参加各种社会公益活动，2016年8月前往吕梁山区为贫困小学的孩子捐赠书包课本等学习物品，奉献爱心，践行xx应尽的社会责任。并在2016年11月代表公司参加民航华北“青年文明号”评选活动，并荣获民航华北“首届青年文明号”荣誉称号。与民航同仁们共同交流，展现了xx强大的企业文化。
xx同志深刻认识到安全生产是航油工作的重中之重，为了更好的完成安全生产的各项工作，他在工作中谨小慎微、严格遵守各项规定，并通过自学，顺利考取了国家注册安全工程师执业资格证书，从各个方面不断提升自己的安全能力。
二、精于业务 开拓创新
在工作之中，xx同志勤于思考善于总结，始终坚持“学于航油，则用于航油”利用自己所学知识，在排除完车辆故障后总会去思考故障发生的根本原因，并将故障现象，故障原因，解决方案记录在册，梳理建立起一套“加油车故障点及解决方案汇总”，以及编制建立了加油车基础信息台账，把车辆信息建档建册，完善了车辆的档案管理。该同志通过学习不断提高自身的业务水平，曾多次独立解决加油车防撞熄火、联锁等故障。同时，利用工作中积累下的经验，对加油车提出了诸多合理化的改进建议，例如散热器防虫防沙网，联锁超越铅封孔等，增强了车辆使用的便捷性，降低了维护成本。并参与吕梁应急油罐改造工作，加油车新车启用工作，以及“重大政治任务”“特殊航班”的供油保障后勤工作等。2015荣获集团公司“职业达人”称号。
值得一提的是该同志积极参与创新创效活动，在2016年自主研究设计出了“加油车紧急熄火后底阀自动关闭装置”彻底消除了加油车发生故障后底阀无法关闭的安全隐患。以及设计制作出“加油车储气瓶应急充气装置”极大的提升了xx的应急处置能力。另外还完成了“加油车断电后无法灌油” 的技术改造，“加油车胶管卷盘无法停止”的技术改造等。其中“加油车紧急熄火后底阀自动关闭装置”在2017年荣获集团公司第二季度“独具慧眼，隐患发现”活动中荣获“最有价值隐患发现奖”。“加油车断电后无法灌油”和“加油车胶管卷盘无法停止”的隐患荣获集团公司2017年第三季度“最有价值隐患发现鼓励奖”。
在完成本职工作之余，xx还被选入参加xx公司安全审计小组，成为分公司安全审计力量一员。并且主动承担起加油站信息报送员一职，负责向公司有关部门报送安全生产信息。另外，从进入工作岗位至今，他始终坚持写新闻报道在集团信息平台发表，每年投稿量均在15篇以上。出色的工作能力受到公司上下的一致认可。
对于xx来说，一切都是新的开始，他为自己又制定了新的目标，不断学习，不断提升自己，“学于航油，则用于航油”和xx公司一起成长，一起发展。踏踏实实做好自己的本职工作，为航油事业的蓬勃发展贡献出自己的微薄力量。
工人主要事迹简介篇八
我叫石xx，xx市xx区人。我于2001年进入国人xx公司工作，从一名普通员工做起，十多年来，我与公司一起成长，见证了公司的成长壮大，先后做过机工组长、线长、主任、生长调度、经理。2008年公司正式成立制造二部之后，我又担任制造二部经理至今。我管理的制造二部生产车间有员工x人，80%是女员工。该车间全体员工在生产一线工作，吃苦耐劳，团结奋进，在我的带领下，大家同心同德，具有无私的奉献精神，良好的职业道德，务实的工作作风，为公司的壮大和发展作出了不可磨灭的功绩。全车间员工团结一心，爱岗敬业，把车间的生产搞得红红火火，使公司的产品产量保持在同行业的先进水平，质量一等一级品率达到100%，为公司创造了利润，为社会创造了财富。今天，我能站在这里做演讲，首先要感谢我的员工们，感谢她们对我工作的支持。同时感谢公司所有关心我、支持我的领导和同事们。下面，我就如何在本职岗位上履职尽责、干好本职工作，谈一点体会：
结合工作实际，我认真学习了党的路线、方针、政策及公司的各项规章制度，牢记公司使命任务和战略发展目标，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。我深感工作中自己的文化素质和综合能力不够，为了更有效的完成好公司的每一项任务，工作之余我阅读了许多企业管理方面的书籍，购买了与企业管理相关的dvd培训课程讲座。通过坚持不懈地给自己充电，使我提高了各方面的素质，工作能力也进一步提高。虽然我学历不高，但我深深懂得：现在社会是充满竞争的社会，是终生学习的时代，只有通过不断地学习及时更新思想观念，更新知识结构，才能胜任自己的岗位，才能有效地履行自己的工作职责。
在工作上，我能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条件的承担公司布置给我的各项任务，并尽力以最优秀的标准来严格要求自己，要求员工，工作业绩突出，成绩显著。
在担任制造二部经理这一年半的时间里，我本着一切为了公司发展的原则，经常带领员工加班加点，有时工作到深夜。我花了大量时间和精力深入车间，深入员工，和员工融洽关系，能及时掌握她们的思想、工作、生活等各方面状况，并采取有效的措施开展工作。利用开会、学习等时间开展员工的思想教育，发扬公司优良传统，抵制员工工作中的。不良状态，严格要求她们遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作则、言传身教，给员工树立好榜样；做好员工的思想教育的同时，我还关心她们的生活情况，设身处地为员工解决困难，尽力解决她们在生活中遇到的问题。通过对全体员工的严格要求，工作中的自我锻炼，我的组织协调能力和管理能力等各方面素质都得到了很大的提高。
平时工作中，我平易近人，对待工作认真负责，踏实勤奋，事业心和责任心强，体现出一名管理人员的先锋模范作用。在生活中我是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有一定的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，不计较个人得失。我经常想，一个人最大的幸福是什么？以前有各种各样的答案。现在，我终于找到了答案：一个人最大的幸福，是有工作的机会，并且能在工作中兢兢业业、建功立业。
业已兴，路正长。面对未来，我充满自信、充满自豪、充满渴望，我将在公司各级领导和同事们一如继往的关心与支持下，加强制造二部车间的建设，为公司的持续性发展壮大而努力奋斗，为国人的经济发展作出新的、更大贡献！