无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
苏宁度工作部署会篇一
我们八大村位于坎山西南角，南邻红色圣地、工业重镇衙前镇，西靠花木之都新街，村区域面积约1平方公里，常住人口1400多人，而外来人口是常住人口的两倍，对治安工作、清洁卫生和计划生育管理等带来了不小的难度。
我们村从开始创建整治村，05、分别创建为杭州市级文明村和市级园林绿化村，被评为富裕和谐新农村建设优胜村，创建为区级生态村，同时进行了股份制改造，并连续四年被评为区级先进党组织，我村被评为浙江省党风廉政建设示范村、区级党风廉政建设五星级行政村、区级新农村科技示范村、区级“平安家庭创建”示范村、镇城乡一体化工作先进村等，经济实力名列镇前茅，历年被评为镇经济强村。
为深入推进我村社会主义新农村建设，提升城乡区域统筹发展水平，加快形成城乡区域发展一体化新格局，村党总支部、村委会在镇党委、政府的正确领导和有关部门的大力支持下，围绕萧山区有关开展美丽乡村建设工作的文件要求，结合本村实际，我们提出了“一次规划、分步实施、有序推进”的口号，确立村庄总体发展规划和目标。同时我们紧紧地依靠全村党员干部、村民群众的共同努力和积极配合，统筹进行美丽乡村建设。
二、科学规划，合理定位，全面推进住房改造建设。
首先，我们围绕农村住房改造建设相关文件的精神，结合本村的实际，确立了安置集聚型和老区改造提升型的总体方案，制定了两个实施方案。在集聚安置工程工作上，我们以“11+1”的形式计划分三期建造小高层数幢，对村民逐步进行集聚，目前计划建造小高层一幢，设二个单元，并附带农贸市场改造，现已进行了设计、地质勘测，并对农贸市场进行了搬迁，同时集聚安置农民公寓楼工程也已经进入招投标阶段，明年将启动工程的建设。
其次，在村庄整治改造提升工程上，我们切实推进一户一宅，积极开展了一户两宅拆旧复垦和老房改造行动。我们召开三委会对一户两宅旧房的情况进行了排查摸底，再到现场拍照取证。经排查核实，除09年新安置10户农户已拆除外，还存15户未拆除对象，对未拆对象，我们研究制订了实施方案。一是发放通知和进行断电断水处理。二是以自行拆除为原则,强制拆除为补充,建立奖罚制度,确定时间,由三个农业支部书记分片分管负责,召开党员会、村民代表会作动员并要求党员干部带头,镇城建监察中队协助和督察等措施,用悬挂横幅和广播的形式在镇村两级广播上进行广泛宣传。村干部深入到农户家中当面就有关政策进行耐心的讲解,分析其中利弊,从当事人的利益出发，提出自己的见解,做好宣传和动员工作，创新工作思路和方法。通过镇村两级联动，截止6月底，我村存在一户两宅情况的15户农户均已全部拆除主房和附房，并对一户两宅老地基进行复耕，目前已全部复垦。
三、狠抓落实，加大投入，全面开展基础设施建设。
1、着力提升道路“三化”
我们村党支部、村委会历来十分重视村内基础设施，并把村级道路建设作为生态村建设的重要载体，近年来，我村在道路建设上先后投入资金350多万元，使全村村级主干道路全面硬化并到达四级以上标准，道路两侧都种上了香樟、银杏、棕榈等高等树种，全村还建造了2个农民休闲公园，全村绿化面积达到了38666.5平方米，村庄绿化率达到了31.8%，沿路及公园内安装路灯、景观灯80盏，成了一道亮丽的风景线。
2、切实抓好改水改厕
全村专拨60万元资金用于户厕改造工程，对安装、改装三格式户厕并达到标准的农户实行全免费，并给他们免费安装座便器并接通水源。我们还多次召开党员、组长、村民代表会议、外出参观，让他们对改厕现身说法，让他们介绍改厕后的好处，这样使全村掀起了改厕热潮。到10月底，全村共安装三格式卫生厕所396户改造户，改厕率达到了100%，自来水安装率到100%，从根本上改变了村容村貌。
3、综合治污，保护环境
八大村有区级河道1条村内河道1条，为保护清洁能源，结合生态村建设小流域整治，我们结合河道整治，先后投入100多万元，完成砌石护岸3000米，并对全村的池塘进行了石砌护岸及护栏安装，做到绿化、路灯、垃圾箱三位一体，既保护了水资源又美化了环境。为进一步提高村民的生活质量，我们在农户安装三格式户厕的同时，投入资金202.44万元，建造360立方米地理式污水处理池二只，并用管网将农户生活污水截流接入污水处理池，通过厌氧菌集中净化处理，使排放水质达到国家一级标准，有力地改变了原先污水乱排放的现象，真正从源头上改善了环境，改变了面貌。
4、健全保洁队伍，落实长效管理机制。
村组建了“巾帼清洁志愿队”、“庭院环境监督队”和“庭院环境评比委员会”等三支队伍，合理分工、职责明确，庭院卫生工作监督、检查、评比环环相扣，工作有条不紊。制度是行动的根本保证，为了保障“整洁庭院内外，共建美好家园”活动能得到长效实施，制定了一系列的相关制度。一是建立“优美庭院”和“清洁庭院”评比制度，明确评比标准，分别产生最清洁、清洁、尚清洁三个层次，每季度评比一次，通过评选活动，提高老百姓的环境卫生意识，树立“义南是我家、环境靠大家”的思想;二是建立“巾帼清洁志愿队”的工作考核制度，要求清洁志愿队每月清扫村级主干道一次，对清扫工作进行不定期的抽查和考评，做到保洁工作制度化、规范化;三是建立“清洁日”活动制度，以每月最后一个工作日作为“清洁日”号召广大村民开展庭院内外的清洁整治工作，保证“整洁庭院内外，共建美好家园”活动持之以恒、常抓常新;四是建立评比公示制度，对“优美庭院”和“洁美家庭”评比和“巾帼清洁志愿队”的工作考核通过村务公示栏及时公示;五、签订“四至三包”责任书，每季度组织检查一次，检查结果在村务公开栏中公示，对保洁工作不好的，提出整改意见，限期改正。通过一系列机制来激励广大村民参与“整洁庭院内外，共建美好家园”活动的热情，增强村民参与活动的积极性和荣誉感。目前有清洁庭院381户，清洁率达96.2%，优美庭院278户，优美率达70.2%，美丽庭院示范户99户，美丽率达25%。
四、统筹兼顾，扎实推进社会各项事业建设。
经济工作取得长效发展。我们一直以经济建设为中心，以加快发展为主题，围绕争创先进村目标，进一步深化企业改革，紧紧抓住重点项目，注重内部挖潜，发展基础明显增强，发展后劲明显提高，运行质量明显提升，同时我们充分利用资源，对村级集体资产(厂房、店面等)开展续租工作，对村泡沫场地进行重租，全年完成工业总产值元，销售元，利润元，工业增加值元，村级可支配收入达万元。
坚持在村级经济实力增强的前提下，兼顾各方面的利益，特别是弱势群体的利益，不断完善各种保障机制，加强养老保险、医疗保险、社会大病保险和低收入农户的最低生活保障。目前全村已有50%以上的人员参加了职工、征地农转非或灵活就业的养老保险和社会大病保险。城乡居民医保参保率达100%，并对全村人员进行200元的股份制分红，即每人可以免费参加二档标准的医保，极大地减轻了我村群众的看病压力;全村共有16户低收入农户享受政府最低生活保障;同时对70周岁以上的老人，村继续发放每季度100元的生活补贴费，另外我们还新建了图书阅览室、社区服务中心和社区卫生服务站，进一步提高村民的生活水平和生活质量，使村的发展力度与村民的满意度相一致。
五、全面推进，不断提高全村综合实力。
进一步推进精神文明和民主法制建设是构建和谐社会也是“十二五”期间提升发展水平的新目标。为此，我们村在今年一要树立民主观念，凝聚发展合力，充分发挥各种组织的作用，正确把握基层民主建设的变化和特点，不断提高村民自治水平;二要培养法治意识，提高依法办事的能力，不断增强广大党员干部的法治意识和规范意识;三要弘扬“三创”精神，提高文明程度，加强家庭美德、职业道德、社会公德教育，培育健康向上的精神风貌，自觉抵制各类歪风邪气和违法犯罪活动;四要维护稳定、确保安全。认真落实社会治安综合治理的各项措施，认真抓好信访、调解、治安工作，进一步探索化解矛盾问题的途径和方法，切实帮助解决村民群众的实际困难，大力加强社会治安防控体系建设，投入10多万元为全村350多户农户安装家庭电子防盗报警器提高社会整体防范能力，加强安全生产监督检查，确保村民群众生命安全，全心全意为村民办好实事。
六、加强和完善社会管理格局，推动民主管理。
我们以党总支部、村委会为中心，以党员大会、村民代表会议、村监会、社监会、社管会为基线，深入群众内部，形成了“一个中心，四个基线”的扩散式社会管理布局。我们通过党员大会，对经济和社会发展的重大决策、决定、决议及党组织任期目标和阶段工作重点进行参与和监督，推进党务公开;通过村民代表会议，对经济和社会发展的重大决策、决定、决议及涉及群众利益的重要政策措施等重大事项进行民主表决，加强村务公开;通过村监会、社监会，每月定期召开会议，对本月的收支情况一一汇报，并由监督会成员进行逐笔审核后签字盖章，促进财务公开;另外我村建立各项制度，明确责任，落实工作机制，有效规范和促进党务、村务、财务公开，推进村民群众党务、村务、财务的民主、自主管理。
七、夯实基础，实现充分就业
我们以村就业服务平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。其中全村总人口1442人，农村劳动年龄段内人数597人，已全部录入微机实行动态管理;劳动年龄段内纯务农就业43人，外出就业139人，就近单位就业85人，自主创业15人，自谋职业灵活就业205人，其他未就业4人，在校学生100人，无劳动能力人数4人，其他2人，农村劳动力总体就业率达到98.78%;有转移就业愿望的农村富余劳动力转移就业率达到100%;农村低保家庭总户数15户，有劳动能力户数13户，至少实现一人就业户数13户;农村低保家庭劳动力人数25人，实现就业人数18人;低收入农户户数19户，由劳动能力户数17户，至少一人实现就业户数17户，低收入农户劳动力人数31人，实现就业24人，使我村低保家庭及低收入农户劳动力中有劳动能力和转移就业愿望的实现了至少每户一人转移就业，实现100%转移就业;对已发放《求职登记证》的劳动力建立了跟踪服务台帐，目前实现了持证人员4人，100%转移就业;组织参加农民素质培训、技能培训、创业培训等27人次。
苏宁度工作部署会篇二
开展美丽广西清洁乡村活动工作总结我公司紧紧围绕市委、市政府关于在全市开展“美丽广西・清洁乡村”活动的部署和要求，明确目标任务，扎实开展工作。现将驻村工作情况总结如下：
一、主要工作情况
（一）成立领导机构，制定工作实施方案。公司成立了专门的领导机构，明确了分管领导的责任，明确干部职工的责任，制定了可行的工作计划方案，扎实开展工作。
（二）加大宣传力度，提高清洁意识。公司定期不定期召开全体员工大会，学习市委、市政府有关清洁乡村文件精神，使全体员工的.思想意识得到了很大的提高。同时，公司分管领导也高度重视，多次到挂点村屯指导开展工作，宣传有关文件精神，提高了广大村民的清洁卫生意识。
二、存在问题和不足
（二）活动宣传力度不够，村干部没有起到很好的带头作用，村民的自觉性和积极性没有真正调动起来。
三、下一步工作建议及计划
（一）提高村民环保卫生意识，畜禽要圈养，生活垃圾要统一堆放处理，生活污水不能随意排放。
（二）加大宣传力度，提高干部群众的思想认识，特别是村干部要做好带头模范作用，抓重点，以点带面开展工作。待村规划编制出来后，另外包村挂点单位应再积极筹措活动资金，争取多建设几个垃圾池、焚烧炉，购买一批垃圾车和垃圾箱，切实改善村容村貌。
苏宁度工作部署会篇三
20xx年城投公司虽然取得一定的成绩，但也存在差距和不足，主要表现在人员素质还有待提升，工作能力还有待提高，解决问题的途径有待拓宽。20xx年是城投公司加快战略转型的一年，除现有工程项目外，城投公司将有100多万平方的安置房建设任务。公司将积极创新发展模式、管理体制和运作机制，不断增强投融资能力、资产收益能力和可持续发展能力，充分发挥融资功能和经营职能，为我区经济社会又好又快发展提供强有力的资金保障。
（一）加快项目，构建多元化的融资体系
一是加强项目储备。加强金融政策研究，密切关注宏观政策的动态变化，做好项目规划和策划包装。二是畅通融资主渠道。在抓紧落实好承诺未贷、签约未提款资金的基础上，加快土地收储步伐，在确保国开行一期16亿贷款到位的同时，积极做好争取二期贷款工作。三是拓展融资方式。积极探索多种融资工具，优化公司债务结构，努力拓宽公司融资渠道。四是盘活资产资源。抓好经营性资产的清查盘点、归集、产权移交、运营和管理工作，形成有效的产入产出平衡机制，确保资产保值增值。
（二）稳抓稳打推进工程建设工作
城投公司将强化项目管理，科学制定年度建设计划，细化分解目标任务，科学调度工程建设。20xx年上半年确保永福城安置房、久地二期安置房共计7万平方米的安置房建设全面竣工并投入使用。城投公司承担的安置房建设项目也将陆续开工建设。
（三）加强队伍建设，提高执行能力
城投公司将以构建规范、高效、廉洁企业为目标，加强队伍素质教育和工作作风建设，提高工作效能，努力打造一支与公司职能任务相匹配的高素质团队；加强内部管控制度建设，依法规范经营，为贾汪城市建设再立新功。
苏宁度工作部署会篇四
20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在市环保局的指导下，我县生态创建工作作为一项农村环境保护民心工程，按照“经济发展、民主健全、精神充实、环境良好”的十六字方针，紧紧围绕“创建思想要唯实，政策措施要订实，指导推动要求实”的指导思想，以改善农村人居环境、提高农民群众生活质量、促进农村“三个文明”协调发展为目标，从农民最迫切需要解决的问题入手，不断把生态创建活动引向深入，首批8个市级生态村，5个省级生态创建村创建工作已基本完成，人居环境明显改善，“三个文明”建设水平大幅提高。一年来，主要做了以下四项工作：
一、切实加强领导，严格落实责任制，构建全县上下齐抓共管的工作格局。
1、建立健全领导机构和工作机制。一是成立一套组织机构。成立了以县长吴刚同志为组长的创建工作领导小组，并从12个单位抽调23名骨干专门成立了创建活动办公室。二是开好一系列会议。先后四次召开全县大型会议，并多次召开了现场观摩会、工作调度会和创建办成员会议，不断总结经验，督促各方面力量做好工作。三是下发一系列文件。先后印发了《淮滨县创建生态村工作指导意见》、《淮滨县生态创建规划》、《生态创建工作目标管理责任制度》、《创建生态村专项资金管理使用办法》、《关于乡镇和包村县直单位考评办法》等10个钢性文件，有力的推动了创建工作的开展。四是组织一批县级干部深入基层推动创建工作。全县19名县级干部全部深入乡镇，并分包一个创建村。目前已为创建村协调资金36.5万元，促成建设项目49个。五是建立健全一套工作机制。实行了工作提示制、检查通报制、定期调度制、任务督办制、动态跟踪制等各项制度。全年共下发工作提示3期，编发通报(简报)26期。尤其是实行动态跟踪制以来，县创建办把各乡镇、各创建村、包村各单位的工作开展情况进行综合排队，并将情况通报全县，调动了各创建单位和帮扶单位的积极性。
2、充分调动各方面力量，形成工作合力。从15个县直单位抽调18名副科级以上领导干部作为包村工作队队长，并从各乡镇抽调17名副科级以上领导干部和28名同志作为包村工作队干部。同时，制定了包村单位及工作队的工作职责、工作纪律以及检查验收考核办法。县科技局、县文体局、县总工会、县卫生局、县工商局、县商业总公司等8个单位的一把手还亲自“挂帅”，主动包村开展工作。据统计，各包村单位共筹措资金和物资折合人民币65.37万元，帮助所包村办实事286件。
3、采取有效管理措施，建立长效机制。一是实行创建目标管理责任制，将任务层层分解，责任到部门，责任到人。二是将生态创建工作考核结果作为乡镇和县直包村单位年度考核的重要依据，实行“一票否决”制。根据《乡镇和包村县直单位考评办法》的规定，如果年底检查验收不合格，单位领导班子不得评为“实绩突出”。三是县财政安排一定资金专项用于支持生态创建。今年，县财政已拨付45万元资金。在资金的使用上，注重发挥奖补资金的最大效益，采取以奖代补补的办法，极大地调动了各创建村的积极性和创造性。
二、坚持因地制宜，积极摸索创建模式，正确把握创建工作的基本原则。
针对全县各地不同的地形地貌、自然条件和历史习俗，不搞一刀切，因地制宜地开展创建。在创建标准和模式上，充分考虑各村经济社会发展现状、群众的承受能力，制定了生态村基本标准、示范型标准和特色标准。着力探索并推广了五种模式，要求各创建村适合哪种模式就选择哪种模式。
三、加强宣传教育，大力营造氛围，充分发挥广大农民群众的主体作用。
在创建过程中，坚持突出主体地位，工作中注重宣传群众、依靠群众。
1、坚持三个突出，深入宣传群众。一是在宣传对象上突出层次性。确定了三个层面，即龙头层(农村干部)、骨干层(农村广大党员)、普及层(农民群众)，层层推进，全面开花。二是在宣传形式上突出多样性。通过召开党员会、群众代表会等形式集中宣讲，包村工作队入户宣讲，运用广播、电视、板报、标语、宣传车、明白纸等阵地和手段反复宣讲。三是在宣传效果上突出典型性。为充分发挥典型的示范带动作用，县乡创建办公室及时总结各个方面的典型，及时通报全县，并及时向市新闻媒体反馈。县电视台开办了题为《构筑生态文明、共建美好家园》的专栏。县电视台制作“构筑生态文明，共建美好家园”专栏25期，播出稿件108条。全县共召开各种会议112场次，广播1841次，书写永久性标语855条，发放宣传资料14.5万份，组织外出参观260人次，受教育面达5万人次。
2、坚持群众路线，紧紧依靠群众。一是在方案制定上，广泛集中群众智慧。各创建村在制定方案时，都通过召开会议、发放征求意见表等形式，组织群众开展讨论，广泛征求群众意见，集中群众智慧。二是在资金筹集上，注重依靠群众力量。各创建村通过一事一议的方式，引导、动员群众有钱出钱、有力出力。全县农民自愿捐资30.57万元，出义务工16918个。三是在硬件建设上，充分尊重群众意愿。各创建村坚持“群众盼什么，就先干什么”的原则，从群众关注的、反映强烈的问题入手，重点解决群众饮水难、行路难、业余文化生活单调等生产生活的问题，既推进了生态创建进程，又得到群众的热烈拥护和广泛赞誉。
3、坚持建用互动，着力教育群众。在工作中借助各种文体活动场所，发挥各种群众组织的作用，把改造环境和改造人结合起来。通过开展《公民道德建设实施纲要》学习、“十星级”文明户评选、小康建设先锋党员评选等活动，把群众的思想引导到选择文明健康的生活方式上来，把主要精力引导到小康建设上来。
四、突出抓好“三化”建设，确保创建工作取得明显成效
创建工作中，我县把道路硬化、街院净化、村庄绿化作为切入点，把改善脏乱差的人居环境作为突破口，集中力量，对全县所有村进行重点建设，并落实了“一建三改”规划;加强了文化广场、“两室一栏”等文化基础设施建设，对农村柴草乱垛、粪土乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、禽畜乱跑的“五乱”现象进行了有效治理。
1、农村人居环境明显改善。一年来，全县共投入资金1200万元用于“
三化”建设，取得了较大进展。一是道路硬化任务基本完成。91个创建村共硬化村内水泥、柏油路面188.09公里，修建主街道排水沟5.03万延长米，安装路灯1063盏。二是村庄绿化取得初步进展。共完成村内植树14.12万株，建绿化带和草坪6062.4亩。三是街院净化收效明显。共拆除违章建筑191处，清理垃圾、土石方18.63万立方米，新建垃圾点428个，公厕67个，专业卫生保洁队伍达339人。此外，各村还结合“三化”建设，大力推广沼气池建设和各种卫生、文体场所建设。共新建沼气池1458个，新建、修缮“两室”151间、卫生室114个、图书室85个、各类文体活动场所49个。
2、生态经济发展势头良好。各创建村坚持沼气池与规模养殖同步建设，实现畜牧生产和生态改善的有机统一。
3、农民精神面貌发生了积极变化。通过开展创建活动，各村普遍成立了红白理事会、道德评议会、禁赌会、文艺宣传队和各种种养殖协会等群众组织并发挥了积极作用，农民群众的思想观念、文明意识逐步提高。随着各种文体场所、设施的完善和各种群众组织的建立，广大农民群众学科技、学知识，开展丰富多彩、健康向上的文体活动，讲文明、讲科学、讲卫生的文明新风逐步兴起。
4、农村基层民主政治建设得到加强。各乡镇、各创建村从农民关注的“三化”建设问题入手，涉及村街规划、修路计划、资金使用、招投标方案等重大事项交给村民讨论，把创建活动的过程变成了发动群众、教育群众的过程，变成了群众自觉参与、自觉行动的过程，进一步融洽了党群、干群关系。
五、存在的主要问题和下步工作打算
我县创建工作取得明显成效，但还存在着一些问题：一是思想认识有待进一步深化。主要是少数干部特别是有的单位“一把手”对创建生态村认识和理解不够深刻，对创建工作的内涵把握得不够全面，从而导致在工作中表现得责任感不够强、积极性和创造性发挥得还不够。二是资金筹集比较困难。目前，县乡两级投入有限，各村集体经济又普遍薄弱，在群众认识不高的情况下，搞群众捐资依然很困难。建立一个运行顺畅的多元化的投入机制是我们最迫切需要解决的一个问题。三是长效机制建设跟进不够。主要是重建轻管，创建成果的巩固、提高跟不上。有的村道路硬化了，养护措施没到位;路灯安上了，管理使用费用落实没到位;村街净化了，日常保洁没到位;树木栽上了，管护责任落实没到位等等。
今后创建工作，要着重抓好三方面工作：一是抓基础工作，做好宣传发动、典型带动和督导检查工作，加强考评调度，抓好资金落实，搞好村级阵地建设，抓好长效机制建设。二是抓重点工作，继续将“三化”建设作为整个创建工作的重中之重，集中利用春夏两季的有利时机，打好道路硬化、春季绿化、净化攻坚、村庄电线整合四个战役，掀起新的创建高潮。三是特色工作抓延伸。重点抓好县城、乡镇(管理区)所在地的周边的连片创建，努力打造一批生态乡镇，以提高创建工作整体水平，并为下一批创建村开展创建工作提供成功的经验和营造良好的创建工作氛围。
苏宁度工作部署会篇五
，樟木镇党委政府继续狠抓美丽乡村建设工作，深入开展“清洁乡村”活动，加强常效机制管理，巩固提升“清洁乡村”工作成效;深入群众调研，强力推进生态乡村建设。自全治区部署开展“清洁乡村”活动工作以来，樟木镇高效推进“五清两建”工程，促进清洁乡村走向规范发展，有效地改善农民群众生产、生活条件和人居环境。今年以来，通过采取强有力措施，乡村环境得到明显改善。现将樟木镇“美丽广西”乡村建设工作开展情况汇报如下：
一、总体推进情况
1、镇党委政府高度重视“生态乡村”活动的开展，成立了活动领导小组，统筹安排，组织干部进村入户、宣传发动、服务指导，广泛组织群众参与，充分调动农民的积极性、主动性和创造性，发挥农民主体作用，共同开展“生态乡村”活动。在“三化”示范点建设上，我镇结合一事一议对村屯道路进行硬化，20一事一议道路硬化计划项目共57个，目前已有12个完成验收;还有四十几个正处于施工阶段或筹备阶段。如：目前我镇在建村屯道路的李塘村弄溪屯外通屯路，以每日可完成150米的工程进度，预计今年6月中旬可以建成通车。于2016年3月份开展的罗柴村罗文屯植树净化饮水活动，绿化种植树苗200多棵。活动开展包括组织当地群众对灌溉水渠进行清淤工程。清淤里程达4.6公里。
2、保洁员情况：目前我乡聘请保洁员约130名，所聘请保洁员均为兼职，覆盖所有村屯，保洁员工作正常，村屯理事会对保洁员进行直接管理和监督，现保洁员保洁工作绝大部分都是每天的7点至10点，村屯较大或年纪相对上些的保洁工作进行到下午两三点，各村屯每天产生的垃圾，保洁员都能够日产日清，将垃圾清理到村屯垃圾总池;同时，保洁员能够对屯内道路、篮球场、文化室等公共场所进行保洁。为了便于保洁员的管理和监督，我镇今年已在各个村屯片区粘挂保洁员信息公示牌。保洁费收取情况：2016年，我镇保洁费收缴任务为63万元，现已收缴48万元，其中银行代扣45万元，理事会上门收缴3万元，保洁费收取是通过召开群众或户主会议，征求群众意见，理事会商量确定保洁员工资报酬，根据实际情况按人口的标准筹资。
3、垃圾处理运输情况：现各村屯均配有人力三轮车125辆用为保洁员的劳动工具，同时少部分较大村屯配备动力三轮车、手扶拖拉机作为清运村屯垃圾;镇一级垃圾清运设施，配备三轮后驱车(电动三轮车)及一部铲车，对全乡24个村委的垃圾转运至中转站进行处理;下一步，为了提高更好工作效率，需要更新保洁员车辆，结合各自然屯之间的中心位置建设或改建较大垃圾总池。
4、2016年，我镇不断加强保洁设施工作，新配备电动三轮车12辆。其中黄道2辆由黄道村委出资购买，专门配备给黄道保洁员保洁工作用，这一保洁工具的配备模式正在我镇逐村推广。其余电动车配备给我镇圩镇保洁员及今年新增聘用的5大公路沿线保洁员。应大旗村群众和保洁员反应，根据实际情况的需求在大旗村新建2个垃圾池，满足日常生活垃圾的环保堆放。得到群众一致好评。
5、绿色村屯建设情况：于2016年3月24号，区林业局、扶贫办下发各类树苗共计1700多株，分配到各个村屯，其中示范性村屯有元金、卢村、罗柴、凌动、中团。用于公路沿线、公众活动中心、房前屋后的及水源绿化净化建设。
工作亮点：
在我镇党委政府的统筹下，把“清洁乡村”工作与新农村建设结合起来，通过加强农村改厕和农户沼气池建设工作，进一步提升新农村建设水平;二是把“清洁乡村”工作与当前的农村工作结合起来，通过推广农业科技技术、督查食品卫生安全、建设人畜饮水工程、扶贫攻坚道路硬化等方式，落实“清洁乡村”建设工作。
存在问题：
1、群众思想意识有待提高，重点是对遵守公共场所卫生意识低，在路边、球场边、文化娱乐场等随意丢垃圾还是常有发生。
2、村屯基础设施建设还比较薄弱，垃圾池设计布局有待继续科学合理安排，田园、水源保护设施较少。保洁员用的清运垃圾电动三轮车只配备部分，大部分还未配备到位，不便于开展工作。
工作计划
1.完善保洁员队伍管理和配备、建立保洁长效机制;
2.抓好“两清”即清水渠、清垃圾;
3.做到“三归”即垃圾归池、柴垛点、畜禽归圈;
4.狠抓“四改”即改路、改水、改厕、改民众环境意识;
5.达到“五有”即有领导专抓、有村民理解、有经常性开展教育性活动、有项目实施方案、有管理制度和台账资料。