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优秀请假条员工调休范文（16篇）篇一
公司领导：
我是__年参加工作。根据年休假的.规定和公司制度，特申请_____年休假。时间从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
此致
敬礼！
申请人：___。
申请时间：_____年_____月_____日。
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇二
尊敬的公司领导：
您好！
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
日期：
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇三
尊敬的领导：
您好！
本人xxx，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能给我一个学习的机会！！！！谢谢！！！
望领导批准！！！谢谢！！
xxx。
20xx年xx月xx日。
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇四
___________领导：
因_______________需调休日期，时间_____________天(小时)，望批准!
申请人：_____________。
日期：_____________
领导签字：_____________。
日期：_____________
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇五
本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________。
20xx年____月____日。
(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
(单位)。
(部门)(姓名)。
另附:法定产假期限。
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇六
尊敬的'领导：
您好！
我于____年__月____日生育宝宝，至今宝宝已____月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止，恳请领导批准为盼！
此致
敬礼！
请假人：______。
____年__月__日。
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇七
___________领导：
因_______________需调休日期，时间_____________天(小时)，望批准!
申请人：_____________。
日期：_____________
领导签字：_____________。
日期：_____________
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇八
________部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于________年____月____日提前待产，特从________年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
此致
敬礼!
请假人：_______
____年____月____日
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇九
xx领导(先生)：
您好。
我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，望给予批准!
请假人：xxx。
20xx年x月x日。
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇十
_____________领导：
因_______________需调休日期，时间_____________天(小时)，望批准!
申请人：_____________。
日期：_____________
领导签字：_____________。
日期：_____________
请假调休制度。
1.不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2.调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3.看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。
4.病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。
5.公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6.事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想。
充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法。
教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：
教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。
(二)、请假的种类和期限。
1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。
2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。
3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。
4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。
5、产假：正常产假90天，难产假增加15天。产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。
6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)。
7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)。
1、教龄xx年以内教师，每学期可调休1天。
2、教龄10—20年教师，每学期可调休2天。
3、教龄20年以上教师，每学期可调休3天。
调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。
学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇十一
尊敬的领导：
您好！
本人____（姓名），于____年____月入司，在公司的'工作这段时间，本人深深被公司的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。
所以，本人于____年____月参加了________的培训，将于____年____月考试，出于每次培训时间为每周星期____，所以本人现申请在本人培训的这段期间________________内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！
望领导批准！谢谢！
申请人：__________。
_____年____月____日。
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇十二
尊敬的'_______：
我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!
请假人：__________
办公室签字：______________
值班领导签字：____________
教务处签字：______________
______年_____月____日
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇十三
尊敬的_______：
我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!
请假人：__________。
办公室签字：______________。
值班领导签字：____________。
教务处签字：______________。
______年_____月____日。
小资料：
请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。
标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。
称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。
正文：请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
署名：写在正文下右下方第三行处。如果是学生向老师请假，在名字前面加上“学生”二字。
日期：写在署名下面，另起一行。也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。
写作要求：请假条最重要的内容是写明“请假原因和日期”，一定要写明确，不能只写“因有事请假”。
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇十四
尊敬的_______：
我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!
请假人：__________。
办公室签字：______________。
值班领导签字：____________。
教务处签字：______________。
______年_____月____日。
小资料：
请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇十五
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
领导同意签字：考勤人员确认签字：
优秀请假条员工调休范文（16篇）篇十六
_____________领导：
因_______________需调休日期，时间_____________天(小时)，望批准!
申请人：_____________
日期：_____________
领导签字：_____________
日期：_____________
请假调休制度
1.不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2.调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3.看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。
4.病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。
5.公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6.事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的.工资。
一、指导思想
充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法
教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：
教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。
(二)、请假的种类和期限
1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。
2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。
3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。
4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。
5、产假：正常产假90天，难产假增加15天。产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。
6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)
7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)
1、教龄xx年以内教师，每学期可调休1天。
2、教龄10—20年教师，每学期可调休2天。
3、教龄20年以上教师，每学期可调休3天。
调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。
学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。