做事做到位心得体会（实用14篇）

心得体会的写作过程可以让我们对自己的思维方式和观念进行梳理和整理。下面是一些优秀的心得体会样例，希望能够给大家带来灵感和思路。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇一

近年来，随着社会发展和科技进步，企业面临的安全风险越来越多。安全事故不仅会给企业带来经济损失，还可能造成人员伤亡及环境污染等严重后果。因此，企业把安全做到位是维护自身利益和社会稳定的根本所在。本文将通过实地走访和文献研究，总结出企业把安全做到位的心得体会。

第一段：加强安全意识，全员参与。

企业把安全做到位首先要树立起全员参与的安全意识。只有每个员工都充分认识到安全的重要性，并将其内化为行为准则，才能有效预防事故的发生。在实地调研中，我发现一家大型制造企业在做好安全工作方面重视高度令人称赞。他们定期组织员工参加各类安全培训，并通过实地演练增强员工应对突发状况的能力。此外，他们还建立了安全奖励机制，为表现突出的员工颁发奖金和证书，激励员工更加积极地参与到安全工作中。

第二段：完善安全管理体系，规范操作流程。

企业把安全做到位需要建立规范的安全管理体系，并优化操作流程。在实践中，规范的操作流程能够有效减少人为操作失误的风险，确保生产过程的安全可控。同时，企业要加强对操作人员的培训和考核，确保他们熟悉操作流程并正确执行。在一家矿山企业调研中，我了解到他们每周都会组织全体员工参加安全会议，认真学习掌握操作规程，交流工作中的安全问题，以及分享经验教训。这种定期的会议提高了员工的安全意识，并促使他们持续改进工作中的安全性。

第三段：加大技术投入，引入先进设备和技术手段。

为了将安全工作做到位，企业需要适时加大技术投入，引入先进设备和技术手段。例如，在化工企业的走访中，我了解到他们在储罐区域使用了自动监测系统，实时监控储罐内液位和压力，一旦发现异常情况能够立即发出警报。通过引入这种技术手段，企业能够及时发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行处理，从而避免事故的发生。

第四段：加强与相关部门的合作，共同维护社会安全稳定。

要想将安全工作做到位，企业不能只是单打独斗，需要与相关部门进行紧密合作，共同维护社会安全稳定。企业可以积极参与当地安全生产委员会的工作，及时掌握政府颁布的安全制度和政策，主动履行企业安全生产的法定义务。同时，企业也应该与消防、环保等相关部门保持密切联系，定期进行联合演练和技术交流，在实战中不断增强应急处理的能力。只有通过与相关部门的合作，企业才能更加有效地应对各种安全风险。

第五段：持续改进，不断提高安全水平。

企业将安全工作做到位并不是一蹴而就的，而是一个持续改进的过程。企业需要不断总结和分享经验，及时进行自我评估和调整，不断提高安全水平。在实践中，企业可以建立安全事故的数据库，定期分析和评估事故原因，以便通过具体的改进措施避免类似事故再次发生。此外，企业还可以参与行业内的安全评比和奖项评选，借鉴其他企业的成功经验，推动整个行业的安全发展。

综上所述，企业把安全做到位需要加强安全意识，全员参与；完善安全管理体系，规范操作流程；加大技术投入，引入先进设备和技术手段；加强与相关部门的合作，共同维护社会安全稳定；持续改进，不断提高安全水平。只有通过这些举措和措施，企业才能真正将安全工作做到位，保障自身利益和社会的稳定发展。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇二

最近看了《做事做到位》这本书后，感触很深，它让我明白了很多做人做事的道理，让我懂得做人做事要从小事做起，从每一件事情做起，要有始有终，这是培养一个人的人格，人品的重要步骤。工作事情无大小，既然我们选择了一项工作，来到了昌邑烟草，就要用心与同事相处，用心去做好每一件事情，对待公司利益没有份内份外的事情。书中通过浅显的道理和具体事实说明了做事做到位的意义和重要性，分析了做事不到位的原因及不到位的危害。我们必须爱自己的岗位，用心地干好本职工作，才能把每一项工作、每一件事情做到位，做到让公司满意。

这本书不只针对工作态度而且还教会我们如何改进工作方法、提高工作水平。比如，“应对干忧是分内之事”中写到：“有些员工对工作的期望非常片面，他们希望只要求做事，仅限于事，不要有那么复杂的人际关系，你给我创造一个做事的环境我就能发挥很好，我凭良心干事。

经常听到的说法就是：“这不是我管的事。”“一个称职的员工，必须清楚所从事工作的游戏规则，必须知道事情在不同的环境下应该怎么做，遇到各种困难时不放弃责任，尽力协调处理各种关系，以求把事情做好。一个真正杰出的员工必须明白：应对干忧也是你分内之事。”又如，在“热爱自己的工作”中写到：一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。所以只要你在工作，为何不让自己充满活力与热情呢。无论你正在从事什么样的工作，要想获得成功，都要对自己的工作充满热爱。

在“做事不要太匆忙”中写到：不管从事什么工作，事先的调查和分析都会有助于你找到实现目标的最佳方案，好的钟表行走十分规律，不快也不慢。有智慧的人做事决不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不踌躇。他做事总是有条不紊，不慌不忙，没有积压，决不拖延。

这本书可以说是字字句句点醒我，在其中或多或少地可以找到我们每个工作人员的影子。

大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔进开水中，青蛙就会马上跳动起来，但是如果把一只青蛙放在凉水中逐渐地加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力，直到死去！我们在开创新业务时，激情四溢，处于兴奋状态，态度认真，积极热情，全心投入，不怕吃苦，排除万难，最终我们开创成功。而成功后呢？是否出现：趋于平淡，不求上进，墨守成规，不思进取，原地踏步这些现象呢？这次读《做事做到位》观后感交流活动本身也是一种创新，平时同事们的交流可能偏向于业务一个点，而现在是一个面，是全方位的团队精神提高，这是一个单位的重中之重。最后，我们每一个人都应学会保护自己的健康，学会工作之余适度地放松，学会面对压力时如何调整自己，身心健康，才有做事做到位的资本，才能全面提高我们这个团队的工作效率，公司的“每月文体活动”就是最好的阐释。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇三

工作是人们生活的一部分，无论是在职场还是家庭中，都需要付出努力才能取得令人满意的效果。然而，许多人常常发现自己在工作中无法做到位，导致工作成果不尽如人意。因此，如何把工作做到位成为了人们关注的重点。我在多年的工作经验中，总结了一些经验和心得，希望能够与大家分享。

第二段：计划工作。

要把工作做到位，首先需要制定合理的工作计划。一个明确的目标和清晰的步骤能够使人们更好地把握工作的重点和方向。在制定计划时，我通常会先进行任务分解，确定每个具体的工作步骤，然后根据工作的紧急程度和重要性进行优先级排序。在任务量较大的情况下，我还会制定时间表，将工作分配到不同的时间段，确保在任务截止之前能够按时完成。

第三段：注重细节。

细节决定成败，无论是在工作中还是生活中，都需要注重细节。我发现，在工作中，只有把每一个环节都做到位，才能够取得好的结果。比如，当我在撰写工作报告时，我会仔细审查每一段文字，确保表述准确无误，逻辑清晰；在做数据分析时，我会反复核对数据，防止出现错误。这种对细节的追求不仅能够提高工作质量，还能够树立自己的专业形象。

第四段：学会沟通。

工作中，与人沟通是至关重要的。我发现，只有与同事和上司保持良好的沟通，才能够更好地完成工作。在沟通中，我注重倾听，尊重他人的意见，避免过于冲动或强势的表达方式。同时，我也乐于分享自己的观点和经验，与他人进行有效的交流，共同提高工作效率。良好的沟通能够增强团队合作，减少摩擦和误解，极大地推动工作的顺利进行。

第五段：持之以恒。

要把工作做到位，持之以恒是非常重要的一个因素。无论是面对工作中的困难还是挫折，只有坚持不懈地去努力，才能够获得成功。我常常告诉自己，只有付出相应的努力才能够取得回报。当我遇到困难时，我会积极寻求解决方案，而不是放弃或逃避。同时，在工作完成后，我也会及时总结经验，发现不足并进行改进，不断提升自己。

总结。

把工作做到位需要计划、注重细节、良好的沟通和持之以恒。这些是我多年工作的心得体会。通过合理制定工作计划，把握好工作的重点和方向；注重细节，做好每一个环节；学会与人沟通，提高团队合作；并坚持不懈，努力追求完美，我相信每个人都能够把工作做到位，取得良好的工作成果。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇四

做事做到位心得体会（实用14篇）篇五

做到位，并非单纯的达到某种程度，而是对自己要求严格、持之以恒、追求卓越的一种精神状态。在今天这个信息快速流动、竞争激烈的社会中，做到位成为了我们面临的一项重要挑战。而我从自己的经历中深刻领悟到，只有做到位，才能在这个世界上有所作为。

首先，做到位需要明确目标并且制定计划。对自己要求严格，并不意味着随便定下一个虚无缥缈的目标，而是要基于明确的方向和理念来制定具体的计划。回顾我的求学路程，我一直以成为一名优秀的心理咨询专家为目标，并为此制定了一系列的计划。我不仅努力学习心理学的理论知识，还积极参加实践活动，不断提升自己的专业技能。通过这样的努力，我在心理学领域取得了不俗的成绩，并得到了一些人们的认可和赞赏。

其次，做到位需要持之以恒地努力。没有持之以恒的努力，就不可能做到位。在我追求心理学的道路上，也曾遇到过各种困难和挑战。有时候，我会感到疲倦和迷茫，甚至想要放弃。然而，我始终坚信只有通过持之以恒的努力，才能让自己更加接近目标。每当遇到困难时，我会回想起自己最初追求这个目标时的初衷和激情，这就像给了我一股力量，继续向前。正是坚持不懈的努力，让我在逐渐积累的过程中获得了更多的成长和进步。

第三，做到位需要不断反思和调整。在努力追求目标和制定计划的过程中，我们不可避免地会遇到各种问题和挑战。这就需要我们不断反思和调整自己的做法，以适应变化的环境和需求。我在做心理咨询工作中也曾遇到过不少困难。有时候，我会发现自己做得不够好，这时我就会停下来反思自己的做法，找出问题所在，并加以改进。通过不断的反思和调整，我能够更好地适应不同的工作环境和客户需求，让自己的工作更加出色。

再次，做到位需要保持积极的心态。在追求目标的过程中，遇到挫折和困难是难免的。但是，我们不能因为困难就放弃，只有保持积极的心态才能持续前行。我经常提醒自己，任何事情都会有困难，坚持努力才能突破难关。当面临挑战时，我会告诉自己相信自己的能力，积极寻找解决问题的方法。正是积极的心态和信念，让我在困境中找到希望，并坚持走到了现在。

最后，做到位需要与他人合作。在今天的社会中，一个人的力量是有限的，只有与他人合作才能发挥出更大的作用。我在心理咨询领域也是如此，我努力建立合作伙伴关系，与团队成员紧密合作，共同解决问题。通过与他人的合作，我能够集思广益，互相借鉴，使自己的工作更加出色。与他人合作还能够激发自己更多的潜能和创造力，以实现更高的目标。

在总结中，我深刻认识到做到位是一种追求卓越的精神态度。它需要明确目标并制定计划，持之以恒地努力，不断反思和调整，并保持积极的心态以及与他人合作。这些经验和体会对于我们在今天这个竞争激烈的社会中做到位具有重要的启示和指导价值。只有做到位，我们才能在各个领域中取得成功，实现自己的理想和价值。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇六

最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》这本书后，感触很深，书中通过浅显的道理和具体事实说明做人做事做到位的意义和重要性，让我懂得做人做事要从小事做起，从每一件事情做起，要有始有终，这是培养一个人的人格、人品的重要步骤。工作事情无大小，无论我们主动还是被动地选择一项工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意区分出事情的份内份外，才能把每一项工作、每一件事情做到位。

古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，怕只怕有时连小事都做不好。很多人总盲目地相信“天将降大任于斯人也”，可是却忘记了后半句话“必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。而且“降大任与斯人”也不是结果，只是有了一个成就大事的机会，得到这个机会就必须脚踏实地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，、做到位就很不简单了，不要一味地认为自己是一个人材，就要谋到一定的职位才会发挥作用，而不去积极做好眼前的事，不去完成现在的任务。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正成功的人，至少他的心态就不健康，而不健康的成功不能称之为真正的成功。我们可以平凡，但不可以平庸，我们可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的职位上做起，做事失败可以重来，做人失败却不能重来。

有人在参加工作之后，会有一种怀才不遇之感，其实一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和喜欢地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做，一味抱怨能改变什么呢，它只会让自己的思想更加压抑，心情更差，工作起来就事倍功半了，那为什么不让自己充满活力与热情呢。我们不妨改变自己的工作状态，让自己每天都开开心心地工作，再回过头来，你就发现其实一切并没有你所想象的那么糟糕。每一天的太阳都是新的！

需要说明的是，一个人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，还需要领导和同事们的帮助和支持。在一个集体里，我们要学会欣赏别人，了解他人，然后认识他人的优点，相互尊重，相互信赖，多看到别人的长处，背后不说别人的短处，学会关心人，理解人，这样才能衍生出组织的力量，才能产生团队的凝聚力，发挥团队的集体作用。工作没有贵贱之分，只有分工不同，能脚踏实地做好你自己的本职工作，在自己岗位上能独当一面，把自己份内的事做到位，得到同事们的认可和称赞，就能体味到成就感。我们应当把李斯在《谏逐客书》中写道的“是以泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。”作为我们人生的座右铭。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇七

最近看了山芳雄先生《做人做事做到位》这本书后，感触很深，书中通过浅显的道理和具体事实说明做人做事做到位的意义和重要性，让我懂得做人做事要从小事做起，从每一件事情做起，要有始有终，这是培养一个人的人格、人品的重要步骤。工作事情无大小，无论我们主动还是被动地选择一项工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意区分出事情的份内份外，才能把每一项工作、每一件事情做到位。

古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，怕只怕有时连小事都做不好。很多人总盲目地相信“天将降大任于斯人也”，可是却忘记了后半句话“必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。而且“降大任与斯人”也不是结果，只是有了一个成就大事的机会，得到这个机会就必须脚踏实地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，、做到位就很不简单了，不要一味地认为自己是一个人材，就要谋到一定的职位才会发挥作用，而不去积极做好眼前的事，不去完成现在的任务。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正成功的人，至少他的心态就不健康，而不健康的成功不能称之为真正的成功。我们可以平凡，但不可以平庸，我们可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的职位上做起，做事失败可以重来，做人失败却不能重来。

有人在参加工作之后，会有一种怀才不遇之感，其实一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和喜欢地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做，一味抱怨能改变什么呢，它只会让自己的思想更加压抑，心情更差，工作起来就事倍功半了，那为什么不让自己充满活力与热情呢。我们不妨改变自己的工作状态，让自己每天都开开心心地工作，再回过头来，你就发现其实一切并没有你所想象的那么糟糕。每一天的太阳都是新的！

需要说明的是，一个人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，还需要领导和同事们的帮助和支持。在一个集体里，我们要学会欣赏别人，了解他人，然后认识他人的优点，相互尊重，相互信赖，多看到别人的长处，背后不说别人的短处，学会关心人，理解人，这样才能衍生出组织的力量，才能产生团队的凝聚力，发挥团队的集体作用。工作没有贵贱之分，只有分工不同，能脚踏实地做好你自己的本职工作，在自己岗位上能独当一面，把自己份内的事做到位，得到同事们的认可和称赞，就能体味到成就感。我们应当把李斯在《谏逐客书》中写道的“是以泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。”作为我们人生的座右铭。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇八

读了这本书后，我感触颇深：书中的许多话让我触目惊心，一句句“中国人做事不到位”，我想只要是一个中国人都应该有所触动的。书中提到的随处可见的做事不到位，如投机取巧，遇事拖延，应付了事等在我们身边甚至在自己身上都或多或少的存在，这些因为不到位引发的严重后果让人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位；做一件工作，要么干脆别动手，要么就有始有终，彻底完成；在工作中应该以最高的规格要求自己，能做到最好，就必须做到最好，能完成百分之百，就绝不只做百分之九十九；以积极的心态对待工作，工作也会以积极的回报回馈于你；对工作应充满热情，这样才有可能拥有成功的事业和充实的人生；考虑细节，注重细节，注重在做事的细节中找到机会；成功与失败的距离其实并不遥远，一个人，如果每天都能提高1％，就没有什么能阻挡他抵达成功。

在平时的工作中，我的工作态度应该是端正的，接到一件工作能有始有终彻底完成，不喜欢半途而废，会认真对待，并力求做得最好；我也能做到当日事当日毕，学校布置的工作能按时完成，决不拖拉，并尽可能提早完成。这些只能算得上是工作的最低要求，离书上要求的到位还差的很远，我是属于那种循规蹈矩式的员工，缺少创新意识。书中提到：“制度决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”；我们学校之所以能在同类学校中处领先地位，离不开学校严明的制度，是这严明的制度让我们师生养成了良好的工作和学习习惯，也改变了学校的命运和师生的命运。有时会对学校不近人情的制度产生抱怨的情绪，读了本书后，意识到这也是对工作的不负责任，没有将工作当作自己的事业来做，没有深刻理解做事做到位的内涵。如果学生耍小聪明，侵犯学校制度，那最终的结果是学无所成，误入歧途。如果老师耍小聪明，侵犯学校制度，那最终的结果是误人子弟，害人害己。如果因为自己的不到位，而使自己管辖的范围发生安全问题，如果因为自己的不到位而使自己管的学生发生重大违纪，这都不应该是一个老师的所作所为，这些都是做事不到位的后果。

在今后的工作中，我要努力做到：那就是做事做到位，努力把每一件小事做好，要第一次就把事情做对；做为老师在学生思想教育中，要让学生知道什么是对的，如何去做才是对的，努力做到仔细、认真，尽可能的防范各类问题的发生，不能因为自己没教育到位，而出现学生犯错。虽然在学生的教育管理过程中面对的都是些琐碎、烦人的事，但我应做到“平凡的事情重复做好”，我想经过多次重复，终会做好的。总之要以积极的心态对待工作：在学生不听话的时候，在工作不顺心的时候，要学会坚持，学会不轻言放弃，如果能将每个学生都当作自己的孩子来看待，相信自己一定会做得更好。书中提到：“道德常常能弥补智能的缺陷，而智能却永远填补不了道德的空白”，这说明思想道德教育的重要性，在今后的教育中要加强学生的思想教育，现在的学生这方面还是非常欠缺的，通过教育培养学生健康、高尚的道德品质，这会使学生终身受益。“没有规矩，不成方圆”这句话很好的说明了秩序、制度的重要性，我做为班主任在以后的管理过程中，应设计精妙的制度，督促学生严格执行，因为有效的管理程序是取胜的保证。总之，以后要以书上的标准严格要求自己，做一个做事做到位的中国人。

文档为doc格式。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇九

如果训练一个日本人，让他每天擦六遍桌子，他一定会这样做；而一个中国人开始会擦六遍，慢慢觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中国人做事的最大毛病是不认真，做事不到位，每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽疾。

不能说所有的中国人都是做事不到位，但是在这段话中我却看见了自己的缩影。

总觉得事情过得去就可以了，何必那么精益求精呢？所以无论在生活、学习还是工作中，总是找各种理由推托，能够第二天完成的就不忙于解决，即使这个时候也无事可作。于是乎，慢慢就养成了拖拉的习惯，所以总是有这样的感觉，今天闲得要命，这里走一下，那里逛一下，一天就这么虚度，晚上躺在床上想想，今天做了什么？――不知道；明天忙得要死，完成一桩又有一桩，忙到半夜却还是完不成，心里也就少不了唠叨埋怨了。这确实是一个很不好的毛病，说到底，还是因为自己做事不够主动和积极，是做事不到位的表现。这样的一种做事态度也直接影响到了工作的绩效。

想起几年来自己管理班级的成效，不禁觉得愧颜。为什么总是管不好班级，为什么会让自己这么累？一直在抱怨自己的这帮学生不听话，难管教，而不去反思自己的方法有没有什么问题。其实，关键还在自身，生活中的拖拉也带入了工作当中。比如为了达到班级管理的更好效果，隆重地在班中推出某项制度。起初执行效果不错，对于学生的震慑力也挺大，但一段时间之后，偶尔一次因为某件事情耽误了执行，也未能及时弥补，久而久之，这项制度就在无形中消逝了。当然，带来的负面效果更大。班级管不好，越管越累，是不可避免的。

做事做到位，不能停留在嘴巴，必须落实到行动中。这本书中诸多的事例给了我很大的启发，让我开始不断反思自己做事的方法。我想，要想让自己在工作中取得更好的成绩，就要做事做到位，让自己成为工作的主人，而不是被动的接受者。只有改变过去拖拉不细致的作风，才能真正达到工作的绩效。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇十

古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，把自己所在岗位的每一件小事做好、做到位就很不简单了，所以，重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事。作为职业高中的一名教师，我们更应懂得为人师表的重要。不要一味地认为自己是老师，理应对学生可以指手划脚，而不去积极做好眼前的事，不去完成该为学生服务的工作，我们可以平凡，但不可以平庸。

二、转变工作态度。

这本书前两节内容“随处可见的做事不到位”和“工作首先要做到位”，不仅指出了一些存在的不到位的现象，还告诫我们首先要把工作做到位，做事做到位读后感。这势必要求我们转变工作态度，改进工作方法，来提高我们的工作水平。有时我们会听到这样的说法：“这不管我的事。”“做得差不多就行了”这明显是一种做事不到位的表现。在实际中，一件工作有趣与否，做得成功与否，完全取决于你的态度，对于工作，我们可以做好，也可以做坏，可以高高兴兴主动去做，也可以悉眉苦脸厌恶地做。如何做，这完全在于我们。所以工作总是要做的，为何不让自己充满活力与热情呢。

我们懂得，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，老师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品……社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。这本书可以说是字字句句点醒我，在其中或多或少地可以找到影子。学校布置的工作，就应不折不扣地去执行，吩咐、教育同学时，不放过任何一位同学，不放过任何一个环节，不然就是做事不到位。

三、积极进取，勇于创新。

大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔进开水中，青蛙就会马上跳动起来，但是如果把一只青蛙放在凉水中逐渐地加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力，直到死去！我们在工作时，就要激情四溢，处于比较好的工作状态，态度认真，积极热情，全心投入，不怕吃苦，也不能安于现状，要知道，不进步就相当于落后。我们有些老师只管接受学校命令，却不顾结果，得过且过、应付了事，将把事情做得“差不多”完成任务作为自己的最高准则；有的甚至能拖就拖，无法在规定的时间完成任务，马马虎虎、粗心大意、敷衍塞责……这些统统都是做事不到位的具体表现。我们每天都做着一些普通的工作，一些细节，一些小事，“走路要注意安全”，“天冷了要添衣”，“同学间要团结，不打闹”等等，而恰恰就是这些细节，有些老师未做到位，造成较大影响。所以我们要拒绝借口、有效执行，不要把问题归咎于他人和自己周围的环境，应当勇于承担自己的责任。一旦自己作出选择，就必须尽最大的努力把事情做好，一切后果由自己承担，决不找借口，不推卸责任。

我们在日常工作中，唯有把“每一件寻常的事都做得不寻常的好”，苛求细节的尽善尽美，才是走向成功的最佳途径。无论什么工作，大事小节都要不打折扣的完成，用100%的热情努力做好1的事情。不仅百分之百完成，还要做好做对多思考多研究，策划具有前瞻性，好上加好，尽量做些分外的事，完美地完成各项工作。如果事情做到位了，就可以少很多后续的麻烦，少很多工作失误。也只有工作做到位了，才可以摆脱“多做多错，越做越错”的怪圈。“到位”不仅在时间段上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，万无遗漏，才是真正的“到位”。

那么如何才能做事做到位呢?首先要端正态度，说到不如做到，要做就做最好。做事做到位，必须要求具有端正的态度，计划得到坚决贯彻执行。做任何事都需要认真，只有认真，才能用心，也才能把事情做好，绝不能敷衍了事，尤其是作为一名会计，工作中更必须要有严谨的态度。中国足球前主教练米卢有句话“态度决定一切”，说得非常经典；其次是必须要踏实，要有脚踏实地的敬业精神。做事前总要有计划的，很多事情计划容易编写，要落实就有难度了。说到不如做到，既然说了，既然计划了，就一定要坚决执行，加强执行力度；再次是要永不满足，永不满足是积极向上进取的车轮。我们不管工作、学习还是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，犹如一句普通的'广告词，“不求最好，但求更好”。

这就需要我们平时严格要求自己，不满足于现状，工作或学习都要尽善尽美，追求“更上一层楼”。一位名人说过，有两种人是没有出息的，第一种人是那种对上司交待的任务始终做不好的人，这种人自由散漫、得过且过，敷衍塞责;第二种人是那种只能做好上司交待的任务的人，这种人老是被动接受，不求上进，为了工作而工作，从不精益求精。我认为以上两种人，也许能力有问题，抑或态度有问题。能力不行的人，应主动参加培训，主动学习，虚心请教，提高技能。毕竟日常的工作都不难，只要有意识地提高自己的业务水平，专业技能，随时总结，提高悟性，举一反三，认真对待，没有什么做不好的。有的人并不是能力不行，肯定态度不端正，思想有问题。现在的社会分工很细，一件产品的生产涉及很多工序，一项业务涉及企业的很多部门，因此具有协作意识和团队精神很重要，单靠英雄主义，个人能力是办不了大事的，当然缺了某一个环节也会导致整个流程或团队失去效率或者业务的失败。

最后，我觉得还要保持几个做事做到位的几个好习性：每天当日事当日毕，一板一眼，踏踏实实，每天提高百分之一，严格苛求细节的完美，做事做到位，做事要尽量超过各级领导的期望值。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇十一

社会在发展，时代在进步。怎样才能适应当今的时代，在社会立足，发展，生存成为一个很重要的问题。不努力进取就意味着将被社会淘汰，那么怎样才能把自己的角色做好?获得很好的生存发展，这是每个人都想知道的答案。读完《做事做到位》一书，有着深深的触动，一是源于对其中概念的认同，另一则是对自身意识的唤醒。很多时候，我们的确是做了，说了，听了，也想了，但是真的做到了?说清楚了?明白了?听正确了呢?恐怕要大打折扣，生活工作中，我们有许多事情就是这样被延误了，损失了，失败了，错误了。其实这样的损失都是可以避免的，如果我们能够时时事事都《做事做到位》的话，很多的损失错误都是可以避免的。我们的时间精力都是有限的，如何在有限的时间精力里有效的做事?那就是要《做事做到位》。

当然一个人要想做好自己的工作，也不例外的需要领导和同事的支持，在一个集体里要学会欣赏别人，然后认识他人的优点，相互尊重相互信赖，多看别人的长处，背后不说别人的短处，学会关心别人，理解比别人，这样才能显示出组织的力量，才能建设出一支顽强有力的队伍，才能产生团队的凝聚力，发生团队的集体作用，才能使我们的事业永远处于不败之地!

做事做到位心得体会（实用14篇）篇十二

工作是人们日常生活的重要组成部分，我们从事工作不仅可以实现个人价值，也可以为社会做出贡献。一个人对工作的态度和对待工作的方法决定了工作的质量和成果。做好工作不仅能让自己获得满足感和成就感，还能得到他人的肯定和认可。因此，如何把工作做到位成为我们每个人都需要思考和实践的问题。

第二段：确立目标和规划计划。

要将工作做到位，首先需要明确工作的目标和要求。通过深入了解工作内容和领导的期望，我们可以制定合理的工作计划和时间安排。将工作目标分解成具体的任务和步骤，为每个阶段设定合理的时间和要求，可以帮助我们更好地掌握工作进度和完成质量。

在制定计划的过程中，我们还需要考虑到工作的优先级和关联性。将紧急重要的工作放在首位，避免陷入琐事和拖延的泥沼。合理分配工作时间和资源，提高工作效率和质量。

第三段：良好的沟通和协作能力。

将工作做到位，需要良好的沟通和协作能力。与领导、同事和团队成员保持良好的沟通和沟通习惯，能够及时了解工作进展和反馈，避免信息不畅通和重复工作。同时，善于听取他人的建议和意见，积极贡献和参与团队讨论，可以获得更多的资源和支持，提高工作效率和质量。

协作能力也是将工作做到位的必备素质。与团队成员建立良好的工作关系，互相支持和帮助，能够更快地解决问题和完成任务。在协调工作中，要考虑到团队成员的特长和能力，合理分配工作任务，形成高效的工作合力。

第四段：保持专注和持续学习。

将工作做到位，需要保持专注和全神贯注。尽量避免分散注意力的事物干扰，集中精力完成手头任务。尽量少做无关任务和与工作无关的事情，提高工作效率和专注度。

在工作过程中，我们还应保持持续学习的心态。随着社会和行业的不断变化，我们需要不断提升自己的知识和技能，以适应新的工作需求和挑战。通过参加培训和学习交流活动，我们可以不断提高自己的专业素养和工作能力，为将工作做到位打下坚实的基础。

第五段：坚持和评估。

将工作做到位需要坚持和勇于承担责任。在工作面临困难和挑战时，我们不能退缩和逃避，而是要积极寻找解决方案并全力以赴。只有坚持努力和付出，才能真正将工作做到位。

完成工作后，我们还应对自己的工作进行评估和反思。及时总结经验教训，找出工作中的不足和问题，为下一次的工作改进提供参考和借鉴。通过不断改进和提升，我们可以逐步将工作做到位，提高自己的工作水平和职业发展。

总结：将工作做到位不是一蹴而就的，需要我们付出持续的努力和不断的学习。明确目标、良好沟通和协作、保持专注和持续学习、坚持和评估，这些方面的努力都能够帮助我们将工作做到位。相信只要我们坚持不懈，工作的成果必将获得肯定和认可。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇十三

这本书前两节内容“随处可见的做事不到位”和“工作首先要做到位”，不仅指出了一些存在的不到位的现象，还告诫我们首先要把工作做到位。这势必要求我们转变工作态度，改进工作方法，来提高我们的工作水平。有时我们会听到这样的说法：“这不管我的事。”“做得差不多就行了”这明显是一种做事不到位的表现。在实际中，一件工作有趣与否，做得成功与否，完全取决于你的态度，对于工作，我们可以做好，也可以做坏，可以高高兴兴主动去做，也可以悉眉苦脸厌恶地做。如何做，这完全在于我们。所以工作总是要做的，为何不让自己充满活力与热情呢。

我们懂得，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，老师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品……社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。这本书可以说是字字句句点醒我，在其中或多或少地可以找到影子。学校布置的工作，就应不折不扣地去执行，吩咐、教育同学时，不放过任何一位同学，不放过任何一个环节，不然就是做事不到位。

三、积极进取，勇于创新。

大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔进开水中，青蛙就会马上跳动起来，但是如果把一只青蛙放在凉水中逐渐地加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力，直到死去！我们在工作时，就要激情四溢，处于比较好的工作状态，态度认真，积极热情，全心投入，不怕吃苦，也不能安于现状，要知道，不进步就相当于落后。我们有些老师只管接受学校命令，却不顾结果，得过且过、应付了事，将把事情做得“差不多”完成任务作为自己的最高准则；有的甚至能拖就拖，无法在规定的时间完成任务，马马虎虎、粗心大意、敷衍塞责……这些统统都是做事不到位的具体表现。我们每天都做着一些普通的工作，一些细节，一些小事，“走路要注意安全”，“天冷了要添衣”，“同学间要团结，不打闹”等等，而恰恰就是这些细节，有些老师未做到位，造成较大影响。所以我们要拒绝借口、有效执行，不要把问题归咎于他人和自己周围的环境，应当勇于承担自己的责任。一旦自己作出选择，就必须尽最大的努力把事情做好，一切后果由自己承担，决不找借口，不推卸责任。

我们在日常工作中，唯有把“每一件寻常的事都做得不寻常的好”，苛求细节的尽善尽美，才是走向成功的最佳途径。无论什么工作，大事小节都要不打折扣的完成，用100%的热情努力做好1的事情。不仅百分之百完成，还要做好做对多思考多研究，策划具有前瞻性，好上加好，尽量做些分外的事，完美地完成各项工作。如果事情做到位了，就可以少很多后续的'麻烦，少很多工作失误。也只有工作做到位了，才可以摆脱“多做多错，越做越错”的怪圈。“到位”不仅在时间段上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，万无遗漏，才是真正的“到位”。

那么如何才能做事做到位呢?首先要端正态度，说到不如做到，要做就做最好。做事做到位，必须要求具有端正的态度，计划得到坚决贯彻执行。做任何事都需要认真，只有认真，才能用心，也才能把事情做好，绝不能敷衍了事，尤其是作为一名会计，工作中更必须要有严谨的态度。中国足球前主教练米卢有句话“态度决定一切”，说得非常经典；其次是必须要踏实，要有脚踏实地的敬业精神。做事前总要有计划的，很多事情计划容易编写，要落实就有难度了。说到不如做到，既然说了，既然计划了，就一定要坚决执行，加强执行力度；再次是要永不满足，永不满足是积极向上进取的车轮。我们不管工作、学习还是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，犹如一句普通的广告词，“不求最好，但求更好”。这就需要我们平时严格要求自己，不满足于现状，工作或学习都要尽善尽美，追求“更上一层楼”。一位名人说过，有两种人是没有出息的，第一种人是那种对上司交待的任务始终做不好的人，这种人自由散漫、得过且过，敷衍塞责;第二种人是那种只能做好上司交待的任务的人，这种人老是被动接受，不求上进，为了工作而工作，从不精益求精。我认为以上两种人，也许能力有问题，抑或态度有问题。能力不行的人，应主动参加培训，主动学习，虚心请教，提高技能。毕竟日常的工作都不难，只要有意识地提高自己的业务水平，专业技能，随时总结，提高悟性，举一反三，认真对待，没有什么做不好的。有的人并不是能力不行，肯定态度不端正，思想有问题。现在的社会分工很细，一件产品的生产涉及很多工序，一项业务涉及企业的很多部门，因此具有协作意识和团队精神很重要，单靠英雄主义，个人能力是办不了大事的，当然缺了某一个环节也会导致整个流程或团队失去效率或者业务的失败。

最后，我觉得还要保持几个做事做到位的几个好习性：每天当日事当日毕，一板一眼，踏踏实实，每天提高百分之一，严格苛求细节的完美，做事做到位，做事要尽量超过各级领导的期望值。

做事做到位心得体会（实用14篇）篇十四

古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我们身边有很多人，总是盲目地相信“天将降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在岗位的每一件事做好、做到位就很不简单了，不要以为要成功就要坐上什么职位，不要以为在某一职位上才能干成功。有言“有其职斯有其责、有其责斯有其忧”，如果在某一重要职位上力不及所负、才不及所任，必然祸及自身，导致混乱，从而导致整体上的失败。

所以，重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事。作为档案部门我们更应懂得档案基础工作的重要性。我们每个档案工作者不应迷信“天生我材必有用、千金散尽还复来”。不要一味地认为自己是一个人材就要谋一个职位，而不去积极做好眼前的事，不去完成现在的任务，这显然是不成功的。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正成功的人，一开始至少他的心态就不健康，不健康的成功不能称之为真正的成功。因为他所做的工作是为了达到某一职位，而不是在岗位上去为了做工作。成功是健康的成功，健康不仅是身体的健康，更是心理的健康。我们可以平凡，但不可以平庸这个世界永远属于追求梦想并健康成功的人。

这本书不只针对工作态度而且还教会我们如何改进工作方法、提高工作水平。

比如，“应对干忧是分内之事”中写到：“有些员工对工作的期望非常片面，他们希望只要求做事，仅限于事，不要有那么复杂的人际关系、办公室政治，你给我创造一个做事的环境我就能发挥很好，我凭良心干事。经常听到的说法就是：“这不是我管的事。”“一个称职的员工，必须清楚所从事工作的游戏规则，必须知道事情在不同的环境下应该怎么做，遇到各种困难时不放弃责任，尽力协调处理各种关系，以求把事情做好。一个真正杰出的员工必须明白：应对干忧也是你分内之事。”

这本书可以说是字字句句点醒我，在其中或多或少地可以找到我们每个工作人员的影子。

大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔进开水中，青蛙就会马上跳动起来，但是如果把一只青蛙放在凉水中逐渐地加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力，直到死去！我们在开创新业务时，激情四溢，处于兴奋状态，态度认真，积极热情，全心投入，不怕吃苦，排除万难，最终我们开创成功。而成功后呢？是否出现：趋于平淡，不求上进，墨守成规，不思进取，原地踏步这些现象呢？这次读《做事做到位》观后感交流活动本身也是一种创新，平时同事们的交流可能偏向于业务一个点，而现在是一个面，是全方位的团队精神提高，这是一个单位的重中之重。

最后，我在补充一点，不属于这本书的范围之内，但却非常重要。那就是当今社会工作节奏越来越快，我们每一个人都应学会保护自己的健康，学会工作之余适度地放松，学会面对压力时如何调整自己。身心健康，才有做事做到位的资本，才能全面提高我们这个团队的工作效率。