2023年春节值班工作方案(模板5篇)

时间:2023-10-01 作者:念青松2023年春节值班工作方案(模板5篇)

方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。

春节值班工作方案篇一

根据市政府办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》(青政办发明电〔20xx〕27号)和青岛市人民政府应急管理办公室《关于切实做好元旦春节期间应急管理和政务值班工作的通知》,为切实做好春节期间政务值班和应急值守、应急处置工作,确保全区人民度过欢乐祥和的节日,按照区领导要求,春节期间实行联合值班。

指导思想:以党的十七大精神为指导,认真落实科学发展观,紧紧围绕“平安市南、和谐市南”建设主题,扎实开展春节期间应急值守工作,确保我区春节期间保持安定团结局面,让全区居民度过一个喜庆、祥和、安定的春节。

工作原则:实行“政府统一领导,部门各司其职,各方联合行动”的工作机制,坚持统一、快速、协调、高效的应急处置原则。

根据上级文件要求和区领导指示,春节放假期间(1月25日至31日)除按顺序正常安排各部门进行节日政务值班外,每天09:00至17:30开展联合值班。每天由一位区长(副区长)作为带班领导,由一位政府办公室主任(副主任)作为值班主任,在岗带班,组织公安市南分局、交警市南大队、区信访局、区综治办、区发改局、区建管局、区城管执法局、区安监局、区卫生局、区文化局、区房管处、区开发建设局、区商贸局部门人员,集中联合值班,履行各自所负职责,担负应急值守、信息汇总、协调处置各类突发事件等职能任务。各联合值班单位主要值班职责如下:

1、公安市南分局:维护社会治安秩序,对各种违法犯罪活动迅速反应等。

2、交警市南大队:维护节日期间的交通安全、交通秩序。

3、区信访局:协调、处置节日期间重大矛盾纠纷排查调处,处理群体性上访事件。

4、区综治办:开展全区矛盾纠纷排查处理和社会治安综合治理工作,加强节日治安防范、治安管理和外来人口登记管理等工作。

5、区发改局:加强对全区节日市场的监管力度,依法查处价格违法行为,保障应急物资的供应。

6、区建管局:负责节日期间管区内的环境卫生和市政工作,随时准备开展清雪除雪,配备足够的抢修人员和抢修车辆,保证24小时值班。

7、区城管执法局:查处各种违反城市市容、环境卫生管理、市政道路等方面规定的行为,打击无照商贩违法经营等工作。

8、区安监局:负责管区内节日期间安全生产综合监督管理、烟花爆竹管理以及重大危险源监控、重大事故隐患的整改等工作。

9、区卫生局:负责全区疾病监控、重大伤亡事故医疗抢救等工作,配备足够的医护人员和急救车辆,随时准备开展医疗救援工作。

10、区文化局:对全区春节期间文化市场进行检查指导,对娱乐、演出、网吧等公众聚集文化场所加大监管力度,履行对全区星级酒店和旅游景点的监督管理职能。

11、区房管处:房屋设施的抢修抢险工作,配备足够的抢修人员和抢修车辆。

12、区开发建设局:处理因拆迁改造引起的群众来访上访事宜,对有关拆迁改造政策进行解释。

13、区商贸局:负责节日期间重要商品市场调控和商品流通监管以及节日食品安全问题。

值班时间:联合值班人员每天上午9:00至下午17:30在岗值班。

值班地点:春节期间区政府联合值班地点设在区政府大楼1302房间。

联合值班人员接到突发事件报告后,应立即做好记录,在第一时间报告给值班主任,在值班主任的领导和指挥下开展应对处置工作;对重大突发事件,由值班主任迅速报告给带班领导,根据领导指示开展应对处置并及时向市政府值班室报告;各联合值班单位接到处置任务后,应立即按照本单位的职责和工作程序进行妥善处置,并将处置结果及时向值班主任报告,并做好详细记录,以便备查。

1、统一思想,提高认识。春节值班工作是保证区委、区政府工作有序进行的重要环节,是区委、区政府联系群众和为民解忧的重要手段,是及时有效处置突发事件的指挥中心。各联合值班单位要高度重视联合值班工作,派本单位骨干人员参与值班。对本单位参与联动工作的人员,要工作上、生活上给予关心和爱护,帮助他们解决实际困难。

2、加强协调,形成合力。遇有突发事件时,各参与联合值班的单位既要各司其职,又要加强沟通和协作,相互协调,联合行动,旨在整合资源,形成合力,推动我区联合应对和联合处置突发公共事件的协同作战能力。

3、各参与联合值班的成员单位,原则上要求安排业务素质高、协调能力强的科级及以上人员参与联合值班。值班人员名单(见附件)请于1月16日下午2点前报区应急管理办公室(金宏网地址:市南区应急办)。

春节值班工作方案篇二

小区春节值班工作方案为保障小区业主过一个欢乐祥和的春节,现就春节前各项工作安排如下:

1、各部门将春节期间值班表于20xx年元月×日之前交至综合事务部。

2、综合事务部工作安排:

(1)元月×日之前将放假通知张贴出来。

(2)食堂工作安排,大年三十晚安排两桌,大年初一至初三每天加两个菜。

(3)协调好各部门之间的工作。

3、环境部工作安排:

(1)1月×日开始,对小区环境进行清理。尤其是楼道及楼梯间,清理业主堆放的杂物,易燃易爆物品,防止发生火灾。

(2)安排好春节期间的值班,加强保洁工作。

(3)1月×日之前,协调绿化对小区山体进行一次砌底的浇水。

(4)年三十晚安排三名人员对烟花鞭炮垃圾的清理。

(5)加强与环卫部门的联系,保证垃圾及时转运。

4、安防部工作安排:

(1)节前对所有安全隐患进行一次大检查,并将安全隐患做好预防措施。(2)对所有消防器材进行一次大检查,尤其是小区楼道、楼梯间的杂物、易燃易爆物品协助环境部进行清理。

(3)加强对小区的防火防盗进行宣传,做好宣传横幅。并对重点部位进行排查。

(4)做好员工的安全保障工作,防止发生非工作减员。

(5)大年三十晚,安排22人,对小区烟花燃放进行防控。

5、客服部工作安排(1)年前重点进行催费工作,到业主家进行拜访。

(2)年前对小区业主是否在经世皇城过年情况进行摸底。

(3)对小区发出温馨提示,水电气的控制。

(4)装修工作进行管控。

6、工程部工作安排(1)对小区所有设施设备进行一次全面检查,确保业主水电气的有效保证。

(2)安排好春节的值班。

(3)对突发事件的处理进行一次培训。

大气之作。

语言严谨。

关于春节假期值班方案的通知

为使春节放假期间公司的安全保卫工作能够顺利进行,放假期间春节值班做如下安排:

一、春节期间的值班安排及要求:

3、值班期间所有保安人员不得随意外出,特殊情况必须向保安队长请假;

4、春节值班期间由保安队长负责,所有留守公司的人员必须接受保安队长的管理和安排;

5、春节“值班”人员分为三个班,每班8小时,每班5人:大门2人,称废纸处保安亭1人,车间值班2人,大门设置门岗、巡逻岗。巡逻范围包括:厂区、宿舍、机器设备、门窗等,巡逻记录需由门岗和巡逻岗的人员同时签字确认。

6、春节值班期间,未经总经理、副总经理、人力资源部经理批准,外来人员车辆一律不得进厂区。

7、春节放假期间有亲友探访的,要在放假前写好申请,亲友探访时严格按照门禁制度进行登记。

8、春节放假期间,员工携带物品出厂一律凭放行条,由值班保安员签字确认后才可放行。

9、携带公司物品的,放行条需由总经理、副总经理、人力资源部经理签字或授权签字。

二、有关春节值班的待遇。

十、大年初一、二每天150元。报名参加值班的人员按值班工资100元/天计,年三

十、大年初一、二每天150元;

5、值班指定带班人员每人一次性补助100元。

春节值班工作方案篇三

春节期间,门头沟区园林局严格落实森林防火工作职责,履行公园绿地管护责任,按照“群众过节干部在岗”的工作要求,扎实开展烟花爆竹看护和疫情防控值守工作,切实保障了节日期间全区森林、林地、绿地的安全平稳运行。

一是严格落实局领导班子分片包镇制度,由主要领导带队,带班领导及相关工作人员共同开展重点区域防火检查,累计派出10个检查组共72人次参与实地检查、电话抽查,共抽查生态林管护员88人次,均在岗在位。二是强化值班值守制度。局机关共35人次24小时负责应急值守,全区4260余名专职护林员在岗在位,累计劝阻烧地边、烧纸祭祀、燃放烟花爆竹百余次;三是加大宣传力度。累计发送森林防火提示短信46万条,50余个防火语音提示杆均正常运行,随时提醒游客已进入林区,切实履行好公民森林防火责任。

春节期间,一是每天安排193名养护、保洁及疫情防控人员,76名巡查工作人员,保障车辆12辆,在全区各公园绿地开展疫情防控、垃圾分类、日常养护等工作。二是在6个公园入口配备体温检测仪器、划定“一米间隔线”,对入园游人检测体温并查看游人健康码,严格执行绿码通行。三是严格执行75%限流措施,提醒游人不扎堆、不聚集,保持社交距离。春节期间,全区各公园共接待游客26447人次。截至目前,各公园均运行平稳,未出现异常突发情况。

按照区委政法委的统一要求,除夕晚上和初五早上,我局共有65名领导干部下沉到永定镇33个点位,开展烟花爆竹禁放看护工作,累计劝离燃放烟花爆竹的群众200余人次。

春节期间,我局共派出56名领导干部,下沉到城子街道4个社区,开展疫情防控值守工作,进一步充实社区疫情防控力量,保障社区安全。

春节值班工作方案篇四

为确保春节放假期间单位财产安全,特制定春节假期值班方案,具体如下:

组长:

组员:

领导小组下设应急小分队

领导小组职责:

从xx年x月15日开始到xx年x月x日。

xxx

从xx到xx。

联系人:xxx

电话:

1、值班工资:除夕至初二:元/人/班;其他时间:元/人/班(电力应急处理人员见《电力应急处理人员名单》),应急处置费用按单位加班制度执行)。

2、伙食补助:xx元/人/班。

1、当班组长负责本班值班期间各项工作,如遇无法处置的问题必须及时向领导小组汇报;如遇特殊紧急情况可先报警救援。

2、值班人员必须服从当班组长的管理和工作安排,当班组长对值班人员违纪违规行为有权处理,如组长有瞒报、纵容、不作为行为的,一经发现将严肃处理。

3、当班人员必须做好报纸杂志、邮件的接收、登记并妥善放置指定地点,如遇单位急件,由当班组长及时向相关人员汇报。

4、做好外来人员接待,并及时与相关人员联系,禁止外来无关人员进入单位。

5、值班人员随时关注监控情况,每隔2小时按规定路线巡逻厂区一次,并对重点部位严格检查,做好详细记录,出现异常情况及时采取措施,如遇无法处置问题须及时向相关领导汇报。

6、值班人员要切实加强工作责任心,严格遵守值班纪律,坚守工作岗位。严禁酒后上班,确保交通安全,由于酒后造成的交通事故一律自负;严禁赌博、迟到、早退,违者按单位规定处理。

7、值班人员因特殊情况需调班或请假的,必须征得领导小组组长同意,当班组长在得到领导小组组长授权后负责“请假证明单”的审批,未办理请假手续的一律按旷工处理;每请假一小时扣值班工资20%。

8、值班期间如需外出用餐,必须确保两人在岗;用餐来回时间不得超过1小时;晚上18:00后必须保证四人全部在岗。

9、交接班时当班人员与接班人员须一同到重点区域巡查,经双方确认无误后方可办理交接班手续,交接内容包括:物品、记录、保卫室内外卫生等。

10、保卫室内监控设备按规定操作,严禁作其他用途;厂区内部照明灯开关设在值班室内,注意及时开关,以防长明灯。

11、值班人员负责值班室责任区卫生,单位配置的值班用具应谨慎保管,如有遗失或人为损坏,照价赔偿。

12、领导小组、应急小分队、电力处理组人员必须24小时保持手机通畅,接到电话后迅速到达单位。

13、值班人员必须按规定做好南、北区废水站保养运行工作,并做好记录。

14、东罾生活区值班人员负责2#楼、3#楼安全,每天至少巡逻三次,检查门窗、设施完好情况,负责开关路灯,随时关注监控情况,一有异常及时报告。

15、烟花爆竹燃放:除夕晚、初一及开工当日早晨分别按配置数量燃放烟花、鞭炮。当班人员在燃放礼花、鞭炮时,须服从组长指挥,在指定地点燃放,确保安全。

1、各部门、车间做好放假前安全检查工作确保无安全隐患,各部门及多功能厅控制室内贵重物品集中放置,无防盗窗的窗户必须加装木条,综合楼二楼与三楼通道关闭。

2、机修、电工岗位负责将在户外的金属件、电缆等物资集中到室内妥善保管。

3、物业管理人员负责将值班用水外的其他生活用水关闭,并放空水管内的水,确保水管不被冻裂,保证消防用水正常。

春节值班工作方案篇五

xx年春节将至,为了切实做好春节期间的`社会稳定和执法工作,严明节日期间值班要求,确保全市人民过一个安定、祥和的节日,按照市局关于社会稳定和安全生产工作的要求,结合我单位实际情况,特制定如下应急方案:

建立春节期间社会安全稳定和行政执法工作的应急指挥、处置体系,进一步落实安全稳定措施,严明值班纪律,确保我单位在春节期间不发生安全事故,确保单位工作的顺利进行和安全稳定。

为了切实加强对此项工作的组织领导,成立春节期间应急工作领导小组:

组长:

副组长:

成员:

(一)一般应急事件处理:

由支队纪委书记王同志负责,成员由同志及当日值班分队组成。

(二)重大应急事件处理:

由副支队长负责,纪委书记王同志配合,支队全体人员参加。

主要职责:

1、主要抓好春节期间的文明执法工作,落实安全生产责任措施,积极排除各种安全隐患,及时、有效处理各类突发事件。

2、认真做好群众举报、来信来访工作,及时发现和就地化解不稳定因素,积极预防大规模群众集体上访和群体的发生。

3、主要负责处置春节期间抗冰雪天气的工作,负责做好突发事件应急资金和物资保障工作及应急抢险工作。

从xx月xx日17:30分起所有应急小分队进入待命状态,确保联络畅通,听从应急小组调度,及时处置各种突发性事件,做好各项应急抢险准备工作。

(一)提高认识,加强领导。

各大队(科室)负责人要高度重视春节期间的安全稳定工作,切实加强领导,强化措施,狠抓落实,做到任务明确、责任到人、工作到位。同时,要结合各自工作实际,精心安排,周密部署,积极落实防范应急处置措施,力求万无一失。

(二)加强值班,严明纪律。落实值班领导和值班人员责任,坚持24小时昼夜值班不间断。手机必须24小时畅通。应急小组成员出市区必须向支队领导报告。所有值班人员必须尽职尽责,不得擅离岗位,不得关闭通讯工具,确保信息畅通。

(三)加强请示汇报,妥善处置紧急情况。

春节期间,发现重要情况和问题,要及时向市局及支队当日值班领导报告,并采取紧急措施果断处置,不得迟报、漏报、瞒报。对信息报送不及时,工作不力,以至影响工作,造成严重后果的要追究主要领导责任。

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