廉政风险防控工作报告（精选14篇）

工作报告能够让上级、同事和客户更清楚地了解我们的工作进展和成果。这里为大家推荐一些高质量的工作报告样本，希望能够帮助大家写出更加出色的工作报告。

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇一

1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。

2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。

风险涉及单位：总务处、班主任。

1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。

2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。

3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。

4、未按组织程序和规定的。时间进行公示。

5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。

6、不按规定办理聘任手续。

风险涉及单位：学校党支部、学校行政。

1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书。

籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。

2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。

3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。

风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。

1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。

2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。一把手直接管财务。

3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。

4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。

5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。

6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。

风险涉及单位：学校行政、总务处。

1、违反义务教育阶段划片招生就近入学的原则，超范围、超年龄招生。

2、在招生普查过程中弄虚作假。。

风险涉及单位：主管领导及相关人员。

1、学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。

2、不经学校支部、教代会讨论研究私自调动（借用）人员。

3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。

风险涉及单位：学校行政。

1、学校对职评精神不宣传贯彻。

2、学校对职评对象不公示。

3、滞留职评指标。

4、不严格执行职评标准，不严格审验相关证件。

风险涉及单位：学校行政领导及主管领导。

1、不按规定审查、办理学籍。

2、不按规定转出、转入学生。

3、对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严。

风险涉及人员：主管领导。

1、弄虚作假，套取国家资金。

2、不及时、足额或变相发放学生资助款。

3、不及时下达专项资金。

4、对贫困学生资助的证明材料把关不严。

风险涉及人员：主管领导。

1、有偿家教。

2、兜售资料。

3、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。

4、私自收费。

5、接受家长宴请。

风险涉及人员：全体教师。

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇二

今年以来，xx区按照市委反腐办《关于全面推进“三全一重”廉政风险防控工作的实施意见》要求，抓住重要领域、重点岗位和权力运行的关键环节，紧扣制约和监督权力运行这一核心，突出岗位风险防控，以廉政教育为基础，以办事公开为先导，以制度建设为根本，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，取得了初步成效。

一、主要做法和成效。

（一）落实“七步法”，全面防控廉政风险。

按照上级纪委的统一部署和要求，我区把廉政风险预警防控工作作为事关全局的大事来抓，成立了xx区廉政风险防控工作领导小组，以区委书记为组长，其他区委、公检法主要领导为副组长，相关单位为成员，区纪委书记兼办公室主任，办公室设在区纪委、监察局。切实把思想和行动统一到区委的部署上来，形成领导要亲自抓，分管领导要具体抓，责任落实到人的工作格局，切实抓好廉政风险防控工作，探索了廉政风险预警防控“七步法”：

编印《xx区廉政风险防控指导手册》，从廉政风险概念、具体防控流程、其他地区经验等方面进行深入指导，统一部署要求，深化廉政风险防控工作成效。

1、统一部署明风险。在原来开展廉政风险防控试点工作的基础上，今年7月份，我们下发了《关于全面推进“三全一重”廉政风险防控工作的实施意见》，在全区116个单位全面推进“三全一重”廉政风险防控工作。

2、职权梳理减风险。按照精简行政审批机构和项目、提升行政效能的原则，对行政职权进行全面清理，编制《行政职权目录》，规范行政审批行为，压缩权力寻租空间。通过精简审批机构、审减审批事项，有效解决职责不清、效率不高问题。今年来全区各廉政风险防控单位共核定权力清单近1288份。

3、流程再造避风险。在职权梳理的基础上，对各项工作流程进行优化再造，全区各廉政风险防控单位共重新编制修改流程图548多个，将重要业务流程予以公开，以流程控制压缩自由裁量权，既使工作人员按规定流程阳光操作，又方便了服务对象办事。

4、查险定级亮风险。认真梳理本单位的风险岗位和风险人群，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的方式，围绕思想道德、权力行使、制度机制等三个方面深入查找风险点。对于查找出的风险点，按照危害程度确定“高、中、低”三个风险等级，实行动态管理，并做好情况汇总，建立台账，同时对风险进行公示，接受社会和群众监督。截至目前，全区各廉政风险防控单位共排查风险点2751个。

5、制度建设控风险。我们以制度建设为着力点，以“做得到、管得住、行得通”为制度建设目标，全区各廉政风险防控单位共制定防控措施2642条，建立健全规章制度605项。与此同时，对制度执行情况开展监督检查，提高制度执行力，初步形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好局面。

6、提醒预警化风险。健全完善提醒预警机制，严格执行《xx区勤政廉政提醒预警实施办法（试行）》，针对党员干部出现的勤政廉政方面的苗头性问题，及时介入、提醒、纠正，有效干预，及时发现、督促、帮助其改正问题，将各类风险化解在萌芽状态。今年以来，共发出提醒预警通知书32份，对16个单位和16名干部（其中乡科级干部15名）进行了提醒预警；其中有9个单位和16名干部被问责，7个单位被问效。

7、廉政教育防风险。在全市各县区率先建立廉政警示教育基地，依托xx区检察院建立警示教育展厅和多媒体宣教室，我们在展厅里展示了真实的案例，并配有专业性的评析。多媒体视听系统也可以让参观者接受多方位的教育，从而实现预防教育入脑入心。我们坚持预防在前的理念，把警示教育基地作为xx区开展预防腐败的重要平台，将廉政警示教育与区委党校培训相结合，对全区党员干部开展经常性的警示教育。

二、着力“三突出”，不断深化选题防控。

我们在扎实做好各项工作的上，注重深化、拓展、创新。在全面防控的同时，我们注重抓住一些突出问题进行重点治理，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，深入开展选题防控工作，廉政风险防控呈现“三突出”特点：

1、在整体推进中突出典型示范。着力培育廉政风险防控工作先进典型，挖掘特色亮点，打造防控品牌，以点及面，提升全区廉政风险防控工作成效。今年，我们选取了区检察院、区国税局、区住建局、区交通局、区卫生局等廉政风险防控重点培育单位。10月16日我们组织5家重点培育单位到xx市学习廉政防控工作经验，为我区开展好廉政风险防控工作拓宽了思路。各联系点单位深入开展廉政风险防控工作，结合各自实际进行选题防控，取得初步成效。如xx区检察院秉承“强化法律监督、维护公平正义”的理念，以“阳光、防控、文化”为主题，求真务实、开拓创新，积极开展廉政风险防控机制建设工作，充分运用科技手段构建“一栏、二屏、三网”的检务公开平台，最大限度增加检察工作的透明度。通过搭建三大平台，构建五项制度，加强内部防控和强化外部监督，不断完善廉政风险防控机制。结合廉政文化建设，建立“123”检察文化模式，充分发挥检察文化塑造精神、凝聚力量、提高素质、树立形象、推动工作的功能作用。

2、在全员防控中突出领导干部。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部、特别是“一把手”的廉政风险防控工作，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为，收到了较好的防控效果。如区交通局突出对重点岗位，对行使人事权、执法权、审批权的重要岗位，尤其是“一把手”的权力运行进行约束规范。通过建立项目建设、资金管理、行政执法、行政许可、资产管理和后勤管理等六个“廉政风险监管小组”，由各分管领导和相关业务骨干组成，对“三重一大”事项进行核实论证后提交局务会议研究，通过对决策、执行等重要环节进行监督，实现决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调，有效化解“一把手”权力过于集中，达到分权制衡的效果，避免廉政风险演化为腐败行为，增强预防腐败的主动性和有效性。

如针对工程建设领域腐败问题多发的情况，认真开展工程建设领域廉政风险防控工作，推行“四个五”廉政风险防控模式，强化工程建设领域监管工作。要求全区所有工程建设项目严把“五道关”、推行“五张图”、设置“五块牌”、实施“五个要”。严把“五道关”即严把勘察设计关、编制审核关、合同备案关、投资控制关、质量安全关；推行“五张图”即推行项目建设导建图、设计变更路线图、工程预算审核图、项目现场管理图、工程决算审计图；设置“五块牌”即在项目现场设置工程概况牌、现场监督牌、安全生产牌、文明施工牌、廉政警示牌；实施“五个要”即要公开、要规范、要监管、要教育、要问责。今年5月份，我区该做法得到市纪委黄进发书记的批示肯定。

3、在全面覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设建设领域、民生领域、执法领域等加大廉政风险防控力度，确保干部廉洁、工作高效。

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇三

为迎接6.26国际禁毒日和7.1建党节的到来，德宏州人力资源和社会保障局到扶贫挂钩点——盈江县铜壁关乡政府开展了一次以“珍爱生命、远离毒品”为主题的`法制宣传教育活动。

在宣传活动中，虽然下着小雨，但这丝毫不影响村民参与宣传活动的积极性。为了开展好此次宣传活动，德宏州人力资源和社会保障局的工作人员一边对村民在城乡居民社会养老保险和被征地农民社会保障条例等政策上耐心讲解，一边向村民宣传禁毒防艾知识。自此次宣传活动中，我局共投入工作人员9人，,累计发放宣传材料6000余份，涉及内容有《禁毒防艾宣传册》、《反邪教宣传画》、《社会保障一卡通》、《劳动合同法》、《城乡居民社会养老保险条例》等。

通过宣传，使广大农民朋友对禁毒防艾知识有了更多的认识，提高了广大农民朋友对相关法律政策的了解，使此次宣传活达到了预期的效果。

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廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇四

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导和区政府法制办的指导帮助下，认真对照《依法行政工作要点》，不断提高人力资源社会保障工作依法行政水平，取得了积极成效。根据要求，现将我局20依法行政工作情况报告如下：

一、强化组织领导，依法行政水平更加提升。

根据新形势下对人力资源社会保障依法行政工作的新要求，牢固树立依法行政的理念，把推进依法行政作为带动全局的一项基础性工作常抓不懈。一是高度重视依法行政工作，积极贯彻落实全区依法行政工作会议精神，定期召开专题会议，及时推进全局依法行政工作，为科学民主决策提供法律建议。二是制定年局推进依法行政工作要点，并将依法行政工作开展情况纳入对各科室、单位年终作风效能建设考核重要内容。三是召开全局作风效能建设工作会议，部署全年依法行政工作任务，努力形成上下联动、相互促进的依法行政新格局。

二、强化法制培训,执法队伍建设更加扎实。

采取有效措施，着力打造一支素质高、能力强的工作队伍。一是组织开展领导班子成员的法律知识专题培训，深刻领会《社会保险法》、《劳动合同法》等法律法规的精神实质，努力强化领导干部依法行政的意识和能力。二是定期组织机关公务员及行政执法人员参加政治理论和专业知识学习，加强《行政处罚法》、《社会保险法》、《劳动合同法》等专业法律知识培训，着力提升机关工作人员依法履行各项职责的能力。三是严格执行各项资格准入制度，确保行政执法人员全部持证执法、行政执法监督人员全部持证监督，全局共有26人持有行政执法证。四是完善机制，加强人员管理。进一步完善了首问负责制、限时办结制等服务制度，落实了工作人员考评、一次投诉查实待岗等管理制度，加强行政执法人员的日常管理和培训考核工作，并积极配合区法制办做好行政执法人员公共法律知识培训、行政执法等各证件申领注册等工作，人员管理严格有序，依法行政能力不断提升。

三、权责明确，继续完善行政执法责任制。

结合我局机构改革的实际，继续抓好行政执法责任制的深化与完善。积极探索改进依法行政工作方式方法，从健全制度体系入手，努力促进人力资源社会保障依法行政工作有章可循。一是规范行政业务办理，服务水平提质增效。稳步实施劳务派遣行政许可工作，全年办理劳务派遣许可9件，新认定人力资源服务机构资格10家，受理工伤认定申请1510件，认定1450件，结案率96%。二是推行行政执法说理式文书制度，有效规范行政执法行为，行政处罚决定书全部采取说理式文书形式。三是执行行政执法月度检查制度，及时整理填报本单位当月行政执法情况，对抽查出的`案卷问题及时进行整改。四是执行重大行政处罚备案制度，重大行政处罚案件全部按要求报送备案，并及时上传到江苏省劳动保障监察联动举报平台，有效提升了行政执法案件的办理质量。五是重视信访维稳制度，严格落实信访维稳工作责任制，认真做好困难就业群体的就业帮扶、社会保险待遇支付、劳动争议调处、工伤认定、农民工工资清欠、企业军转干部等工作，切实预防和化解各类矛盾纠纷。全年共接待群众来访306人次，12345工单办理483件，接听“12333”咨询服务电话18733通。

四、依法规范,不断化解劳动争议。

区人社局积极采取有效措施预防和化解各类行政争议纠纷矛盾。一是规范行政业务办理，服务水平提质增效。梳理我局4项行政许可事项和18项转日常管理事项审批流程，进一步优化审批流程，减少审批环节，缩短审批时限，稳步实施劳务派遣行政许可工作。二是采取有效措施预防和化解各类行政争议纠纷矛盾。认真做好行政复议应诉工作，共受理行政复议案件15件，行政诉讼45件。同时加大指导监督力度，及时分析总结行政复议应诉工作经验和存在问题，不断提高行政行为的质量，从源头上减少行政复议案件的发生。三是积极构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。劳动保障监察主动巡查用人单位350户，劳动保障书面审查1187户，处理劳动保障监察投诉278件，其中立案127件，结案120件。开展专项执法检查活动，为名劳动者追回工资450余万元。对4家拒不整改的违法企业，共处罚款6万元;对12起涉嫌恶意欠薪的移送公安，涉及劳动者780余人，涉案金额达650万余元。

今年以来，虽然我局在依法行政及落实行政执法责任制工作中取得了一定成绩，但还存在着一些问题和不足。主要有：行政执法的内部监督检查和定期评估的规范性、制度化还有待加强;部分非行政许可的执法案卷的评查标准还不够完善，执法文书的使用还不够规范和统一;法制宣传以及对执法人员的培训工作力度还有待进一步加大等。针对上述问题和不足，我们将抓紧落实整改，力求在全面推进依法行政、推动我区人力资源和社会保障事业发展上取得新的成绩。

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇五

市纪委：

根据省市纪委《关于开展廉政风险防控管理工作的实施意见》精神，结合自己岗位实际，特制订以下岗位廉政风险防范措施。

1、在参与决策、集体讨论决定重大事项方面，自觉摆正位置，当好参谋，带头遵守民主集中制，带头抵制歪风邪气，坚持做到管事不争权、尽职不争功、行权不越权、到位不越位，做到大事不擅断、难事不推诿、好事不抢先，善于听取不同的意见和建议，勇于开展批评和自我批评，自觉维护决策的正确、公正和权威。

2、在分管联系部门重大事项决定、重点项目安排上，在日常工作中，始终坚持重大事项决定深入调研，广泛听取意见，提请、政府集体研究决定，做到符合政策，符合县情，客观公正；坚持经常对分管联系部门和包抓镇党风廉政建设情况及重大项目安排、重点工作落实情况进行检查，发现问题及时研究解决。

3、在参与人事管理、干部任用等方面，严格执行《干部任用条例》和干部人事纪律，坚持原则，严格把关，客观正派荐人用人。

4、在抓好分管联系部门、身边工作人员和家属教育管。

理等方面，严格执行《廉政准则》，认真落实中央“五个不允许”和“七条禁令”要求，始终按照“标准高于他人、要求严于他人”的原则，从严要求家人及身边工作人员，严禁借用自己之名获取各种不正当利益，教育他们谦虚低调做人，谨慎用心做事，确保自己及分管联系部门和身边工作人员、家属不出现违规违纪违法现象。

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇六

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇七

是区人力资源和社会保障局组建成立之年，作为与民生息息相关的部门，立足工作职能，筑牢拒腐防线，关系到人民的切身利益，我局自去年11月启动廉政风险防控管理工作以来，在市区纪委的领导和精心指导下，紧紧围绕人力资源和社会保障工作实际，周密筹划、精心组织、扎实推进，以“二个明确、三个注重、四个推进”为主线，全力做好廉政风险防控管理工作，为构建惩防体系长效机制奠定了坚实基础。

一、“两个明确”落实目标责任，增强防范工作主动性。

一是明确组织机构，强化措施保障。成立了以党组书记、局长刘安为组长，局分管领导为成员的惩防体系建设工作领导小组，明确班子成员职责范围内的责任和措施。月19号，我局召开了廉政风险防控管理动员会，制定下发《区人力资源和社会保障局构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》和《实施细则》等，明确了工作原则、主要内容及方法步骤等，并多次召开专题会议，讲解权力职责及廉政风险点的查找重点及方法。

二是明确工作意义，营造舆论氛围。为使全系统干部职工充分认识、理解这项工作，我局在办公大楼两侧开设了“党风廉政建设专栏、”“廉政风险防控管理工作专栏”，对外公示了领导干部党风廉政责任分工、各股室权力及业务流程，同时通过廉政标语、廉政风险知识、廉政故事，廉政漫画、廉政试卷等形式，积极营造浓郁的活动氛围，使干部职工在逐渐接受“廉政风险”这一全新概念的过程中，也充分认识到了实行廉政风险防范管理的重要性。

二、“三个注重”排查权力风险，提高防范工作针对性。

一是注重正向查找与逆向查找相结合。在正向查找中，我们按照廉政风险防控工作的要求，结合民生工作和群众反映的'热点问题，从岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险等方面查找廉政风险点；逆向查找则通过上级部门或其他区县相同行业已出现的问题、投诉反映的情况以及易发廉政风险的环节为突破口查找廉政风险点，力求将廉政风险点查全、查深、查透。

二是注重横向与纵向查找相结合。横向上做到全局上下联动、深入查找。局领导班子率先垂范，带头查找权力及风险点。各股室、干部职工个人根据各自工作职能，绘制权力运行流程图，逐一理清职权“底数”，反复查找制度漏洞、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险，使风险点定性有据，定量科学；纵向上注重各业务审批环节中“点”与“链”的关系，做到风险点查找更有针对性。

三、“四个推进”健全防控机制，提升防范工作有效性。

人力资源和社会保障局担负着劳动就业、社会保障、劳动保障权益维护等重要职能，与老百姓的切身利益密切相关。因此，建立以岗位为点，以程序为线，以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系显得尤为重要。

（一）从管理类风险防控推进制度建设。

制度建设是廉政风险防控的重要方式和有效途径。根据日常工作积累，我局对由于岗位管理制度不严而产生的廉政风险点进行了深入分析和讨论，对现行的80余项制度进行了整理，进一步完善内部岗位管理，以廉政风险防控为核心，初步构建了岗位廉政风险公开机制、“三重一大”集体决策制度、党务政务公开制度等，进一步明确了“以制度管人管事、以制度规范权力运行”的管理方式。

对劳动关系协调、就业培训、医疗保障、征地农转非等民生类风险，我们在规范权力运行上下功夫，实行分权办理、流程再造，进一步明晰岗位职责。通过定岗、定职、定责，明确人员工作职责，梳理形成权力行使依据、程序、时限及相应责任的职权清单。

全区上亿社**金的运行安全是我局廉政风险防范管理工作的重中之重。为管好用好参保人员“救命钱”，在日常的业务运行中，我局坚持制度建设与内部监管相结合，日常监督与专项治理相结合，自查自纠与整改落实相结合的“三结合”，在完善内控机制的同时，定期和不定期前往辖区企业，稽核参保缴费工资基数、缴费费率等，对存在问题的企业下发限期整改通知书，确保了“五项”社会保险基金的安全有效运行。同时，与相关部门密切配合，定期开展农民工资支付、劳动力市场清理整顿、定点医疗机构监管、参保等行动，切实维护老百姓的合法权益。

（三）从公共类风险防控推进责任落实。

一是建立完善了对外采购、会计核算、后勤保障三大统一平台。在办公用品采购，宣传、会议等事务性支出经费使用中，实行经办人员、股室负责人、分管领导、一把手层层签字负责制，加强各环节的监管，并定期进行核查。二是在灾后重建项目资金管理上，严格实行专款、专户、专项，资金拨付申请表经各级领导签字确认，直接由财政部门拨付于工程施工单位，有效规避了资金风险。

劳动监察和劳动仲裁工作是劳动者和用人单位维护自身合法权益的主要渠道，对于促进和谐劳动关系，维护社会稳定具有重要作用。由于具有执法权和处罚权，工作人员极易发生利用职务之便徇私舞弊，擅自使用自由裁量权办人情案、关系案等问题，势将严重损害群众，特别是农民工的利益，给全局造成较坏影响。为此，我们进一步加强了执法类权力的制约和监督。

一是建立科学合理的防控监督机制，做到事前监督、事中监督、事后监督，融监督于权力运行的全过程。全体工作人员签订了《廉政风险防范承诺书》，使廉政风险防范管理工作深入到每一个家庭。

二是将工作人员的廉政风险防控承诺情况纳入年终考核。制定了监察、仲裁人员守则、案件审理办法、行政执法过错责任追究等一系列的配套管理制度，对思想道德和岗位职责风险进行防范，加强了对行政行为的廉政监控。

近几个月以来，我局在构建惩治和预防腐败体系工作中取得了一些成绩，但离区委、区纪委的要求还有一定差距。我们将加快构建惩治和预防腐败体系基本框架，为全面深入推进惩防体系建设作出应有的贡献。

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇八

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇九

学校认真开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，学校师德师风健康发展，极大推进了学校各项工作。

一、领导重视，责任明确。

学校多次召开会议，研究部署廉政风险防控工作，成立以校长为组长的防控小组，从学习宣传、民主监督、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺利实施。

二、广泛宣传，提高认识。

组织全体教职工认真学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规，学习廉政准则和教师职业道德规范等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育，增强法纪意识和廉政自律意识。二是开展反腐倡廉教育，不断增强教职工反腐倡廉的意识。三是组织参观学习，组织全体党员到永春县党内政治生活体验馆学习，进一步提高贯彻落实严肃党内政治生活的自觉性。

三、

梳理岗位职责，排查廉政风险。

结合学校工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点，明确排查重点。如：绩效考核，大宗购物，职称评聘等等。

四、公开承诺，民主监督。

根椐每位教师的工作特点和职责，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施校务公开。

五、完善制度，建立长效机制。

不断完善各项制度，充分体现公开、公正、公平的原则，极大地提高教师主人翁意识和民主参与管理的积极性。

2020年12月。

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇十

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇十一

我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

一、遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。

二、遵守关于制止奢侈浪费行为的有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不用公款吃喝和相互宴请。

三、

不违反招生纪律，不收受管理、服务对象和业务单位的礼金礼券和贵重物品。

四、不违反财经制度，不挪用公款或公款私存、私借，不设“小金库”，不违规收费；不越权或违规审批资金，不向单位报销应由个人支付的各类费用，不参加违反规定用公款支付的旅游、度假等娱乐活动。

五、不利用职务之便为家属、亲友推销商品；不违反建筑工程发包和大型物品采购公开招投标规定。

六、不参赌，不迷信，不涉足不该涉足的场所。

七、违反承诺愿接受组织的调查处理。

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇十二

廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇十三

参加人员:全体教职工。

主持人:关爱民。

记录人:刘江峰。

会议内容:。

此次会议的主题是部署廉政风险防控工作。主要包括三个部分:一是宣读上级文件及相关制度，二是宣布组织机构;三是明确人员分工，制定廉政风险防控工作方案。

一、由关爱民同志宣读上级文件及相关制度。

二、张国琴书记介绍召开党支部会议情况，宣布成立组织机构。

三、由张国琴书记讲了人员分工，制定廉政风险防控工作方案以及我校关于廉政风险防控工作在以后应该怎么做。

1、在全校范围内，从学校、处室、岗位三个层次，全面排查并切实找准找全廉政“风险点”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。

2、采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防范机制，提高预防腐败工作的科学化、系统化水平。

3、工作要求:。

(一)加强组织领导。学校要把开展廉政风险防控工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，精心组织。

(二)领导带头，以身作则。学校领导班子带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败各项要求落到实处。

(三)加强学习，做好宣传动员。要采取多种形式，广泛宣传，提高认识，使全体教职工认识此项工作的重要性和必要性，提高参与的主动性和自觉性。

(四)突出工作重点。在范围上，要突出领导班子和尤其是主要负责同志;要突出权力集中部门以及财、物管理等重要岗位。

(五)注重工作实效。要结合实际，从查找廉政风险上下功夫、从健全防控机制上做文章、从切实管用上想办法。要统筹兼顾、廉勤结合，既有效防控廉政风险，又提升工作效能。

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廉政风险防控工作报告（精选14篇）篇十四

（各地样板参考）。

承

诺

书

承诺人：史跃宏职务：党委书记、乡长工作职责：

6、负责对各村、各单位的协调指导；7、完成上级党委、政府交办的其它工作。

廉政风险点：党务决策过程；政府监管环节；项目建设；财务审核环节；执行纪律；村级组织活动场所建设的监督。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

7、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》，以身作则，树立良好形象。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

1、负责人：史跃宏党委书记、乡长。

2、岗位职责：主持党委、政府全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府的决议、指示；主持召开党委会议和政府工作会议，研究安排党委工作中的重大问题和工作；制定、执行本乡区域内的经济和社会发展计划；负责领导班子思想作风，指导、检查和督促下级党组织的工作；负责党风廉政建设和反腐败工作，广泛深入开展精神文明创建活动；负责全乡重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额度资金使用的研究讨论，做好乡党务、政务、财务公开；负责对各村、各单位的协调指导；完成上级党委、政府交办的其它工作。

3、廉政风险点：党务决策过程；政府监管环节；项目建设；财务审核环节；执行纪律；村级组织活动场所建设的监督。

4、廉政风险防控措施：严格执行《长治市关于乡镇党政正职“一肩挑”监督管理办法规定》、“三重一大”集体决策制度；依法履行政府监管职责，提高政府行政效能；严格执行民主集中制，完善和落实民主管理制度；严格执行财经纪律和财务管理制度；严格执行党务、政务、财务公开制度；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》，以身作则，树立良好形象。

5、党风廉政建设责任制：对全乡各项工作党风廉政建设责任制负责，并对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，签字双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：张留恩职务：党委副书记工作职责：

1、协助党委书记主管党务工作，搞好组织协调；

3、加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作及宣传、政法、统战，新农村建设、卫生、通讯报道、党委办等工作。

5、负责对所包村工作协调指导；

6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

廉政风险点：发展党员、执行纪律、新农村建设工程、村级组织活动场所建设、所包村资金管理、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

承

诺

书5、严格执行机关管理制度，按标准公务接待，不奢侈、不浪费；6、严格执行村组织场所建设的有关规定，做好监督管理；7、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

9、对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责；10、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：张留恩党委副书记。

2、岗位职责：协助党委书记主管党务工作，搞好组织协调；加强党员干部管理和作风建设，健全各项工作制度，带头执行《党章》、《廉政准则》的各项规章制度；加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作，宣传、政法、统战、稳定、信访、团委、新农村建设、卫生、广电、通讯报道、党委办等工作；具体抓好村级党组织及其配套建设的各项工作，抓好大学生村官的管理工作，充分发挥其优势才能作用；负责对所包村工作协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

3、廉政风险点：发展党员、执行纪律、新农村建设工程、村级组织活动场所建设、所包村资金管理、“三重一大”决策环节。

4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证证券和支付凭证；加强组织、机关制度建设、规范机关管理；加强廉洁自律教育、自觉接受群众监督；严格执行发展党员制度，对全过程进行公示；严格执行机关管理制度，按标准公务接待，不奢侈、不浪费；严格执行村组织场所建设的有关规定，做好监督管理，严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制：对分管党务工作等各项工作，党风廉政建设责任制负责，并对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

党委副书记（签字）：二〇一一年五月三十日。

承诺书。

承诺人：张炎军职务：人大主席。

工作职责：1、协助乡长做好分管教育、企业、企业安全、工商联；2、主管人大工作，召集主持主席团会议，办理主席团会议确定的有关事项；3、联系驻乡各级人大代表，组织代表进行视察评议活动，指导代表小组活动；4、检查督促代表议案、建议和意见办理工作；5、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

廉政风险点：执行纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；

3、按程序办事，秉公办事，自觉接受群众监督；4、严格执行《韩洪乡机关作风建设规定》。5、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

1、责任人：张炎军人大主席。

2、岗位职责：主管人大工作，分管教育、企业、企业安全、工商联；召集主持主席团会议，办理主席团会议确定的有关事项；联系驻乡各级人大代表，组织代表进行视察评议活动，指导代表小组活动；检查督促代表议案、建议和意见办理工作；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。3、廉政风险点：执行纪律。

4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；按程序办事，秉公办事，自觉接受群众监督；严格执行《韩洪乡机关作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制；对分管的人大工作的党风廉政建设责任责任制工作负责；并抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，镇防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

人大主席（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：李红江。

职务：常务副乡长。

工作职责：1、负责全乡的大安全工作；2、协助乡长做好农业、林业、牧业、财税、护林防火、安检、民政、统计、社会保障等工作；3、负责日常安全生产监管，定期检查；4、负责受灾户和低保户、特困户的救灾救济；5、负责对全乡环境卫生工作进行监督管理；6、负责乡政府机关财务的审批；7、负责护林防火工作的检查督查和指导；7、负责对所包片各村工作的协调指导；8、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：安全生产检查、救灾救济的审核把关、五保低保复核评定、“三重一大”决策环节、环卫经费使用、执行纪律、参与分管工作范围内的经营活动、包片包村下乡。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格把关，决不违规操作；决不乱摊派，收受礼品、礼金；2、决不利用工作之便谋取私利；3、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；4、对分管工作内的党风廉政建设责任制负责；5、并对所包片包村党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：李红江常务副乡长。

2、岗位职责：负责全乡的大安全工作；协助乡长做好农业、林业、牧业、财税、护林防火、安检、民政、统计、社会保障等工作；负责企业日常安全生产监管，定期检查；负责受灾户和低保户、特困户的救灾救济；负责对全乡环境卫生工作进行监督管理；负责乡政府机关财务的审批；负责护林防火工作的检查督查和指导；负责对所包片各村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。3、廉政风险点：安全生产检查、救灾救济的审核把关、五保低保复核评定、“三重一大”决策环节、执行纪律、参与分管工作范围内的经营活动、包片包村下乡。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日常务副乡长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：武锐锋职务：纪检书记。

工作职责：1、协助党委书记做好纪检、计生、会计服务中心工作；2、开展经常性的反腐倡廉教育，对机关工作人员及所辖村（单位）党员干部执行党、政纪情况进行监督检查；3、引深“三务公开”活动，拓宽民主监督渠道；4、加强“三个中心”建设，提高为民办事效率；5、完善民主评议党风活动，促进政风行风建设；6、扎实抓好纪检监督小组队伍建设，充分发挥监督职能；7、加大查办案件力度，严肃执法行为；8、正确处理群众来信来访，为群众排忧解难办实事；9、负责对所包片包村工作协调指导；10、完成好上级部门和乡党委政府交办的其它事项。

廉政风险点：重点领域督查、案件办理、执行机关纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；3、严格执行党风廉政各项规定，加强对煤焦领域、重点工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发监督检查；4、严格执行办案纪律，建立责任追究和责任倒查制；5、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。6、对分管的“三个中心”的党风廉政建设责任制工作负责；7、负责组织、协调全镇范围内的党风廉政建设责任制和农村党风廉政建设工作；8、负责所包片包村的党风廉政建设责任制工作；9、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

责

任

书

为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”的讲话精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：武锐锋纪检书记。

2、岗位职责：协助党委书记做好纪检、计生、会计服务中心等工作；开展经常性的反腐倡廉教育，对机关工作人员及所辖村（单位）党员干部执行党、政纪情况进行监督检查；引深“三务公开”活动，拓宽民主监督渠道；加强“三个中心”建设，提高为民办事效率；完善民主评议党风活动，促进政风行风建设；扎实抓好纪检监督小组队伍建设，充分发挥监督职能；加大查办案件力度，严肃执法行为；正确处理群众来信来访，为群众排忧解难办实事；负责对所包片包村工作协调指导，完成好上级部门和乡党委政府交办的其它事项。

3、廉政风险点：重点领域督查、案件办理、执行纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行党风廉政各项规定，加强对煤焦领域、重点工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发监督检查；严格执行办案纪律，建立责任追究和责任倒查制；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

纪检书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：李飞。

职务：副乡长。

工作职责：1、协助乡长做好综治、水利、扶贫等工作；2、负责全乡农机、农科、防汛等工作；3、负责推广农业技术、推进农业调产；4、指导、督促、检查全乡政法、综治、矛调工作；5、负责“平安乡”、“平安村”创建工作；6、负责对所包片包村工作协调指导；7、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、“三重一大”决策环节、矛盾纠纷调解环节、执行纪律、农技推广、包村下乡。扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、农技推广、包村下乡、打击私挖滥采环节、“三重一大”决策环节。

承

诺

书根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强思想和廉洁自律教育，做到警钟长鸣；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；3、认真落实各项利农惠农政策，不侵犯群众利益；4、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。5、对分管的水利、农机、农科、扶贫、防汛等工作的党风廉政建设责任制工作负责；6、对所包片包村的党风廉政建设责任制工作负责；7、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：李飞副乡长。

2、岗位职责：协助乡长做好综治、水利、扶贫等工作；负责全乡农机、农科、防汛等工作；负责推广农业技术、推进农业调产；指导、督促、检查全乡政法、综治、矛调工作；负责“平安乡”、“平安村”创建工作；负责对所包片包村工作协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。3、廉政风险点：用地监管、扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、严厉打击乱砍滥伐、“三重一大”决策环节、打击私挖滥采环节、执行纪律、农技推广、包村下乡。

4、廉政风险防控措施：加强思想和廉洁自律教育，做到警钟长鸣；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；认真落实各项利农惠农政策，不侵犯群众利益；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

副乡长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

承诺人：李志方。

职务：副乡长。

工作职责：1、协助乡长做好环卫、文化等工作；2、负责本乡通讯电力等工作的开展；3、负责县级科技计划项目申报审核工作及科技知识宣传及培训；4、指导、督促、检查全乡文化建设工作；5、负责对所包村工作的协调指导；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。廉政风险点：环卫资金审批、“三重一大”决策环节、执行纪律、包村下乡。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格按照项目申报、审核制度执行，决不吃、拿、卡、要；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；3、对分管各项工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村党风廉政建设责任工作负责；5、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：李志方副乡长。

2、岗位职责：协助乡长做好环卫、文化等工作；负责本乡通讯电力等工作的开展；指导、督促、检查全乡文化建设工作；负责县级科技计划项目申报审核工作及科技知识宣传及培训；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：环卫资金审批、“三重一大”决策环节、执行纪律、包村下乡。

4、廉政风险防控措施：严格执行生育审批、抚养费征收、四术实施政策，决不吃、拿、卡、要；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

副乡长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

承诺人：杜贵录职务：组织委员。

工作职责：1、协助党委书记做好党建、组织、统战、工会、老干、关工委、党员教育等工作；2、认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；3、指导、检查、开展各项组织工作；4、掌握、分析组织工作动态，及时向乡党委反馈信息；5、加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作；6、加强统战、工会、老干、关工委工作；7、配合好分管领导工作；8、负责对所包村工作的协调指导；9、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：发展党员；执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。3、对分管工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

2、岗位职责：协助党委书记做好党建、组织、统战、工会、老干、关工委、党员教育等工作；认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；指导、检查、开展各项组织工作；掌握、分析组织工作动态，及时向乡党委反馈信息；加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作；加强统战、工会、老干、关工委工作；配合好分管领导工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：发展党员；执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。

4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制：对分管工作的党风廉政建设责任制负责，并对所包村党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身廉洁自律工作。二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

组织委员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：王海池职务：宣传委员。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。3、对分管工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

2、岗位职责：协助党委书记做好宣传、文化、广电、精神文明建设等工作；认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；掌握、分析精神文明工作动态，及时向乡党委反馈信息；加强文化市场管理，确保文化市场健康发展；加强网络管理，确保网络安全；配合好分管领导工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

宣传委员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：弓伟职务：政法委员。

工作职责：1、协助党委书记做好政法、综治、司法、民调、武装、突发事件、抢险救灾等工作；2、负责本乡民兵、预备役工作的组织建设、军事训练、政治教育和登记、统计、整组工作；3、负责本乡的征兵工作，带领民兵完成战备和执勤任务组织带领民兵、预备役人员积极参加三个文明建设；4指导、督促、检查全乡政法、综治、司法、民调工作，落实各项工作措施；5、及时向领导报送综治信息，反映社情民意，为领导决策提供依据；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

廉政风险点：矛调处理、执行纪律、平安村庄报批环节，包村下乡、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；3、按照程序办事、秉公办事，自觉接受群众监督；4、严格执行平安村庄审批程序，做到公开、公平、公正；5、遵守矛调的相关规定，及时妥当处理矛调工作，防止矛盾激化；6、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》；7、对分管政法、综治、司法、民调工作的党风廉政建设责任制负责；8、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：弓伟政法委员。

2、岗位职责：协助党委书记做好政法、综治、司法、民调、武装、突发事件、抢险救灾等工作；指导、督促、检查全乡政法、综治、司法、民调工作，落实各项工作措施；及时向领导报送综治信息，反映社情民意，为领导决策提供依据；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

3、廉政风险点：矛调处理、执行纪律、平安村庄报批环节，包村下乡、“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育、筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；按照程序办事、秉公办事、自觉接受群众监督；严格执行平安村庄审批程序，做到公开、公平、公正；遵守矛调的相关规定，及时妥当处理矛调工作，防止矛盾激化；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制：对分管政法、综治、民调、司法工作的党风廉政建设责任制负责，抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

政法委员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：张慧职务：秘书。

工作职责：1、负责乡党委、政府文件、相关材料起草、印制；2、收集整理各种信息，为上级部门和乡党委、政府提供决策依据；3、负责组织乡党委、政府各种会议和活动。做好各项工作具体督促落实；4、负责管理乡党委、政府印章；5、负责机关制度的执行；6、负责机关日常办公用品的购置；7、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：党委、政府公章使用；办公用品购置过程；包执行纪律。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、积极完成乡党委、政府交办的各项任务；2、自觉遵守机关的各项规章制度；3、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；4、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：张慧秘书。

2、岗位职责：负责乡党委、政府文件、相关材料起草、印制；收集整理各种信息，为上级部门和乡党委、政府提供决策依据；负责组织乡党委、政府各种会议和活动。做好各项工作具体督促落实；负责管理乡党委、政府印章；负责机关制度的执行；负责机关日常办公用品的购置；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：党委、政府公章使用；办公用品购置过程；执行纪律。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

秘书（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：霍晋飞。

职务：计生服务所所长。

工作职责：1、负责对办理计划生育服务证、再生育服务证、独生子女父母光荣证及流动人口婚育证的宣传管理；2、搞好全乡的“四术”和育龄妇女健康服务、宣传及教育工作；3、负责对所包村工作的协调指导；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

廉政风险点：在办理各种计划生育证件过程中；“四术”服务过程中；协调指导包村工作过程中；执行纪律中。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强思想道德修养，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定；2、严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；3、严格遵守执行《韩洪乡政府关于加强机关干部作风建设的规定》；4、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；5、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。

承

诺

书

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、负责人：霍晋飞计生服务所所长。

2、岗位职责：负责对办理计划生育服务证、再生育服务证、独生子女父母光荣证及流动人口婚育证的宣传管理；搞好全乡的“四术”和育龄妇女健康服务、宣传及教育工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

3、廉政风险点：在办理各种计划生育证件过程中；“四术”服务过程中；协调指导包村工作过程中；执行纪律中。

4、廉政风险防控措施：加强思想道德修养、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定；严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；严格遵守执行《韩洪乡政府关于加强机关干部作风建设的规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

计生服务所所长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

职务：计生员。

指导计生服务所和村级工作的开展；3、搞好计生办内部管理，明确工作岗位和责任，检查督促计生办工作人员认真履行工作责任；4、负责对所包村工作的协调指导；5、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。廉政风险点：在征收社会抚养费工作过程中；在审核独生子女证、生育服务证、流动人口婚育证工作过程中；在审批计划生育奖励扶助工作过程中；在免费服务、奖励工作中；在执行纪律、协调指导包村工作过程。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强思想道德修养，严格遵守《廉洁从政若干准则》的规定；2、严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；3、对计生工作中发现的重大问题，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定”的原则，并报乡党委政府决策、决定；4、严禁个人私自决策、擅自做主；5、严格遵守《韩洪乡机关干部作风建设的规定》。6、对计生服务所职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；7、对所包村党风廉政建设责任制负总责；8、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、负责人：裴溢余计生员。

2、岗位职责：负责计划生育全面工作，对计生办工作负总责；负责全乡计划生育工作等形势分析、指导计生服务所和村级工作的开展；搞好计生办内部管理，明确工作岗位和责任，检查督促计生办工作人员认真履行工作责任；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

3、廉政风险点：在征收社会抚养费工作过程中；在审核独生子女证、生育服务证、流动人口婚育证工作过程中；在审批计划生育奖励扶助工作过程中；在免费服务、奖励工作中；在执行纪律、协调指导包村工作过程。

4、廉政风险防控措施：加强思想道德修养，严格遵守《廉洁从政若干准则》的规定；严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；对计生工作中发现的重大问题，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定”的原则，并报乡党委政府决策、决定。严禁私自决策、擅自做主；严格遵守《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：二〇一一年五月三十日。

计生员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：

职务：会计服务中心微机录入员。

工作职责：1、认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务输入；2、督促村集体经济组织及时进行账务处理，及时向代理村反馈相关财务信息；3、向代理村提供财务报表、财务账目、公开资料；4、定期向三务公开栏提供公开资料；5、妥善保管各类专用凭证，归档前的凭证、账簿、报表等；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

廉政风险点：在会计业务录入微机过程和在财务资料保管中；在财务信息保密工作中。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格遵守农村会计服务中心报结账制度及有关财务管理制度，及时处理代理村会计业务，切实做到日清月结；2、对归档前的财务档案资料实行分村保管，防止丢失；3、定期核对账户，保证核算录入准确无误，确保会计信息真实；4、加强理论和业务知识学习，提升自身道德素养，增强廉洁自律意识；5、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：会计服务中心微机录入员。

2、岗位职责：认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务输入；督促村集体经济组织及时进行账务处理，及时向代理村反馈相关财务信息；向代理村提供财务报表、财务账目、公开资料；定期向三务公开栏提供公开资料；妥善保管各类专用凭证，归档前的凭证、账簿、报表等；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

3、廉政风险点：在会计业务录入微机过程和在财务资料保管中；在财务信息保密工作中。4、廉政风险防控措施：严格遵守农村会计服务中心报结账制度及有关财务管理制度，及时处理代理村会计业务，切实做到月清月结；对归档前的财务档案资料实行分村保管，防止丢失；定期核对账户，保证核算录入准确无误确保会计信息真实；加强理论和业务知识学习，提升自身道德素养，增强廉洁自律意识。5、党风廉政建设责任制：对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

会计服务中心微机录入员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：刘小青职务：文化员。

工作职责：1、做好职责内的业务工作；2、负责文化站各活动室日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务；3、积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作；4、具体指导和督促全乡各村开展文化活动；5、负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：文化市场监管；上级部门发放的文体器材的维护和使用；执行纪律。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习，配合好乡党委、政府的各项工作，坚持团结稳定和正面宣传；2、加强文化市场的监督，发现问题及时上报，强文化市场的管理，规范文化市场的运行；3、开展以“防腐倡廉”为主要内容的群众文体活动；4、推行廉政文化进农村活动，营造全镇风清气正的浓厚氛围；5、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；6、增强责任意识、廉政意识；7、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；8、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、负责人：刘小青文化员。

2、岗位职责：做好职责内的业务工作；负责文化站各活动室日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务；积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作；具体指导和督促全乡各村开展文化活动；负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：文化市场监管；上级部门发放的文体器材的维护和使用；执行纪律。

4、廉政风险防控措施：加强学习，配合好乡党委、政府的各项工作，坚持团结稳定和正面宣传；加强文化市场的监督，发现问题及时上报，强文化市场的管理，规范文化市场的运行；开展以“防腐倡廉”为主要内容的群众文体活动；推行廉政文化进农村活动，营造全镇风清气正的浓厚氛围；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；增强责任意识、廉政意识。

5、党风廉政建设责任制。对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

文化员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：任振义。

职务：会计服务中心总会计。

工作职责：1、全面负责监督指导中心的各项会计业务工作，不断提高工作人员业务水平；2、对村级财务收支手续从审核到凭证编制、财务处理等进行全程指导监督；3、认真审核村级财务开支手续，对不符合财务制度规定的支出手续退回村集体；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

廉政风险点：在村级财务开支手续审核把关过程；在日常会计账务处理环节；执行纪律。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、认真执行会计规章制度，严格遵守《会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《票据管理制度》、《服务中心财务专用章使用规定》及《报结账制度》，坚决按章程办事；2、配合县农经局定期不定期的财务检查及农村审计工作，及时堵塞各种漏洞；3、严格按照规定保管使用财务专用章实行“章票”分别管理，严防村级坐收坐支；4、加强个人和中心工作人员理论和业务知识学习，提高会计业务水平，增强廉洁自律意识；5、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”的讲话精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：任振义会计服务中心总会计。

2、岗位职责：全面负责监督指导中心的各项会计业务工作，不断提高工作人员业务水平；2、对村级财务收支手续从审核到凭证编制、财务处理等进行全程指导监督；3、认真审核村级财务开支手续，对不符合财务制度规定的支出手续退回村集体；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。3、廉政风险点：在村级财务开支手续审核把关过程；在日常会计账务处理环节；执行纪律。4、廉政风险防控措施：认真执行会计规章制度，严格遵守《会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《票据管理制度》、《服务中心财务专用章使用规定》及《报结账制度》，坚决按章程办事；配合县农经局定期不定期的财务检查及农村审计工作，及时堵塞各种漏洞；严格按照规定保管使用财务专用章实行“章票”分别管理，严防村级坐收坐支；加强个人和中心工作人员理论和业务知识学习，提高会计业务水平，增强廉洁自律意识。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

会计服务中心总会计（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：南瑞荣。

职务：会计服务中心记账员。

工作职责：1、认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务。