活动总结是对活动过程中的亮点和问题进行归纳和总结，并提出改进意见和建议。以下是本次活动的总结和建议，希望对各位读者有所启示和指导。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇一
我馆把群众满意的“窗口”建设与党风廉政和作风效能建设有机结合，把完善和落实各项管理制度贯穿于群众文化服务工作的全过程，切实用制度规范从事行为，不断从源头上铲除不正之风滋生蔓延的条件和土壤，不断提高服务水平。全年无违反作风效能和党风廉政建设的案件发生。
(一)健全责任落实机制。按照创建服务窗口的主题要求，我馆落实工作责任，以一把手负责制，各部室主任和职工层层落实，强化目标分解，加强监督考核，形成了一整套责任清晰、目标明确、要求具体、行之有效的责任落实机制。
(二)健全提高服务窗口工作效能管理机制。围绕履行职责和影响满意服务窗口建设的突出问题，进一步完善了创建服务窗口工作制度和实施方案，在全馆上下营造人人讲服务、处处抓服务、事事高效能的浓烈氛围，切实提高增强搞好服务窗口建设的自觉性和责任感。同时，对照实施方案的内容，明确责任，寻找差距，按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，集中解决了一批影响服务窗口建设的问题，健全了提高服务窗口建设的管理机制。
(三)完善政务公开和责任追究制度。对在工作中出现违反纪律和工作失误以及不作为的人，一经查实严肃处理。做到用制度管权、管人、管事。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇二
结合“大走访”活动，梳理作风效能建设现有制度，对行之有效的制度、群众认可的办事流程，长期坚持，抓好落实;对不适应新形势、新要求的制度，修订完善，强化执行，建立长效机制。对活动中取得的好经验、好做法，以制度形式固化下来，融入日常工作。建立健全监督约束机制，强化对权力运行情况的督促检查，提高干部依法依规办事能力，保障政务透明运行。
作风效能提升年活动，是履行好全面建成小康社会职能使命的重要保证，是落实党要管党、从严治党的具体要求，也是深化机关服务型党组织建设、促进机关作风常态化的重要手段。金杯银杯不如老百姓的口碑，高仁乡将继续探索转变干部作风、加强机关行政效能的长效机制，扎实推进作风效能提升工作常态化。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇三
今年以来我馆始终把党风廉政建设与群众文化工作有机结合起来，通过提高工作效能和服务意识，推动其他各项工作全面发展。组织策划了201x广元市春节文艺演出，继续坚持创作与活动并举，常态化开展“激情广场舞动广元”广元原创广场舞推广活动，“深入三严三实专题教育活动、建设美丽广元幸福家园”——市民大舞台、坝坝茶百姓故事会，201x年文化志愿者服务活动周，庆祝中国共产党建党94周年群众文艺演出和免费开放学员书画展，“女儿节”开幕式文艺表演，庆祝建国66周年群众文艺演出和免费开放学员书画展，201x川陕甘渝晋公共文化服务区域协作百馆联动，第四届全市广场舞大赛，全市文化专干群众音乐舞蹈培训，老妈妈艺术团参加首届四川艺术节优秀作品展演等活动的策划、组织、辅导指导、实施工作。
免费开放是文化惠民工程的重要内容，是保障人民群众基本文化权益，提高文化素养的重要举措。市文化馆坚持文化惠民理念，通过多渠道开展各类艺术培训辅导，不断提高免费开放实效，实现每周服务群众1500人次。
(一)把惠民艺术学校作为免费开放的主阵地，不断深化公益性文化培训辅导。开设了舞蹈、美术、书法、音乐4个大类公益性文化培训项目，覆盖二胡、电子琴、电钢琴、素描、工笔画、书法、声乐、合唱、民族舞、广场舞等课程，每天培训300余人。同时，每天还有26个社区文艺团体200余人进入我馆排练厅训练6个小时。全年培训达10万余人次。
(二)把深入基层培训辅导作为免费开放的活载体，不断延伸免费开放触觉。“老妈妈”艺术团和“凤凰之声”合唱团长期坚持免费培训，深入社区、市特殊学校、企事业单位、部队进行培训辅导，每年辅导指导12万余人次。先后组织优秀专业老师对南岭村文艺队、陈家壕社区、红星公园文艺队、南河老科协文艺队、舞东风社区文艺队等进行广场舞、中国舞的免费培训、指导。建立广场舞推广现场培训辅导长效机制，坚持每周四下午开展广场舞领队培训，每年举行全市广场舞比赛;常态举办市民大舞台6场，每场8—10个社区参与，给广大市民提供了展示和交流的舞台。
(三)为民服务由传统模式向“互联网e+”数字化服务转变。为全面贯彻落实文化馆(站)免费开放工作的意见精神和201x年全国第四次文化馆评估要求，以科技化的手段提升文化馆、公共文化服务的效能，进一步推进我馆公共文化服务标准化和均等化建设。目前，我馆以网站为平台单独开设数字展馆、网上便民教学、网上信息发布、手机网站、微信端、pc电脑在线网上报名、租赁云服务器，建成8平方米led多媒体展示屏、活动图片数字展示墙(展示屏12吋20台)、便民服务平台50吋触摸屏2台、便民服务视听屏19吋2台、多媒体数字终端机1台、广场音影便民服务系统一套、数字储存磁盘列阵10tb、数字录音棚50平方米、便民wifi终端覆盖1200平方米。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇四
一是深入开展“三大”活动。印发《金湾区纪委监委“三大”工作方案》，将纪检监察“三大”工作凝练成14大项31小项具体任务，落实责任到人。印发《金湾区纪检监察机关信访举报进机关下基层活动方案》，2020年5月起连续三年深入全区机关企事业单位和村居社区，深入基层听民声、解民忧。发扬“五加二”、“白加黑”精神，多次组织全体干部集体加班加点加快工作处理和办案进度。组织20余名党员干部利用下班时间深入红旗镇大林社区入户宣传创文，面对面听取群众对纪检监察工作的意见。创新主题党日活动方式，深入红旗镇湖东社区开展入户宣传并搜集问题线索。台风“山竹”到来前，深入大林社区动员临险群众转移，台风后及时开展救灾和环境整治。领导带头，组织25名党员干部利用中秋假期到三灶镇唐人街市场和红旗镇大林社区开展环境卫生整治，迎接国家卫生城市复检。
二是注重加强学习培训。组织全体纪检监察干部参加金湾区习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习培训。组织参加全市纪委监委系统干部业务培训班。组织区、镇和驻区高校纪检干部赴浙江大学参加纪检监察业务培训。组织班子成员参加省纪委监委举办的的县区级纪委监委班子成员培训班。举办纪检监察业务学习培训会，转隶干部与原纪委干部互补短板，集体充电。8月在三灶创新谷组织廉政监督志愿者开展工作座谈和培训会，进一步提升廉政监督志愿工作水平。
三是加强干部内部监督和管理。开展家访活动，加强对纪检监察干部“八小时以外”活动的监督。班子成员与转隶干部逐一谈心谈话，确保转隶干部思想稳定。落实《金湾区纪委监委监督执纪工作规则》，把权力关进制度的笼子，切实防止“灯下黑”。重视加强机关党建，完善机关党支部组织架构，联合市纪委监委第六党支部开展主题党日活动。
四是加强与上级和兄弟单位的学习交流。选派1名干部参加省委巡视组工作，2名干部到市委巡察办，2名干部到市纪委跟班学习。先后选派8人次赴外地参加中央纪委国家监委、市纪委监委、区政协、区委组织部、区委宣传部组织的专业学习交流。赴清远学习廉政宣传教育经验，赴梅州学习案件审查调查工作经验，并根据调研成果向市纪委、区委提交调研报告，提出工作建议。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇五
5月9日，济源市审计局第一时间贯彻落实省厅“讲政治严纪律强作风促提升”集中学习教育活动要求，组织召开了市审计局“讲政治严纪律强作风促提升”集中学习教育活动动员大会，推进全面从严治党向纵深发展，努力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计“铁军”，以集中学习教育活动的实际成效，促进党的建设和业务建设“融合抓、双提升”。局党组成员、纪检组长孙恒文主持会议，局党组成员、副局长王陆平宣读活动方案，局党组书记、局长孔庆功作动员讲话并做解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》首场专题辅导。
在自查阶段做到五把关：班子和个人的对照检查报告，分层次经局党组、一把手、分管领导、科室负责人、活动办审核把关后，报局学习教育活动办备查在整改阶段制定《济源市审计局全面从严治党工作意见》，完善《济源市审计局2017年机关党的建设工作要点》、《济源市审计局2017年机关党风廉政建设工作要点》，健全考核评价机制，实现党建工作、业务工作考核度量化和评价标准化
孔庆功在动员讲话中提出三点要求，一是真学真懂真用。学习党内法规守住底线，学习***治国理政新理念提高思想站位，通过学有所思、学有所悟，用到审计工作实践中。二是真查真比真照。在思想观念、眼界站位、能力素质、纪律作风上查找自身存在的问题，在领导干部、普通党员、一般干部中查找是否做到率先垂范，在先进地市之间是否还有差距，在对照党章、党规党纪、审计“八不准”工作纪律时存在的不足。三是真改真严真提。要突出“实”字，抓好每个环节，强化监督检查，出重拳、用实招，把严格追责问责作为推动工作落实的“杀手锏”，真正做到党建和业务融合抓，双提升。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇六
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神。区纪委监委将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为一项重要政治任务，历次班子会议均安排学习习近平总书记对相关工作的最新指示。在微信公众号开辟“学思践悟”专栏，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神入脑入心、指导工作。召开区纪委常委会议传达学习习近平总书记视察广东重要讲话精神，坚持领导干部带头学，坚持全面系统深入学，全体党员干部均撰写学习心得，在落细落小落实上下功夫，务求学习宣传贯彻的实效。通过巡察、专项检查等方式，加强对党中央重大决策部署、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察广东重要讲话精神落实情况的监督检查。检查督促全区各级党组织和党员干部始终在政治上思想上行动上全方位向以习近平同志为核心的党中央看齐，切实做到“两个维护”。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇七
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，通过开展“服务态度差，办事效率低”专项整治活动，有效整治机关工作人员服务态度生硬、推诿扯皮现象，坚决查处利用职务之便谋取不正当利益等行为，进一步规范机关工作行为，转变工作作风，提高办事效率。
1.深化“六真心三提升”活动。在全县机关单位文档干部培训班和方便民众查档的过程中，开展“真心贴近群众、真心了解民意、真心爱岗尽责、真心解决问题、真心改进作风、真心促发展、提升工作效能、提升服务质量、提升机关形象”活动，提供延时、错时、预约、微笑和一站式等服务，不断提升为民服务实效。一是开展“一站式”服务。采取“档案查询”指示牌，指引群众走进查档窗口;电子显示屏滚动查档流程;微笑解答提问;电话查档、在线查档;免费提供利用服务等方式。二是以查档群众的需求为工作重点，诚心诚意为查档群众办实事、解难题。收集了10多个门类关系到群众切身利益民生档案，满足人民群众查档需求。三是加快建设数字档案馆，方便、快捷提供利用服务。我馆紧跟信息化发展的步伐，先后建立了婚姻、土地确权、录音、照片、知青、招工、干部任职、公证、民国档案等16个专题目录数据库，总录入量数据占馆藏总量的92.5%;建立了全文数字库，原文管理占馆藏总量的80%。快速、准确地为查档群众服务。四是利用档案门户网站提供在线服务。平罗县档案网站下设“党务公开”、“政务公开”、“馆藏介绍”、“网上展厅”、“编研成果”、“大事记”、“方志风采”、“平罗风情”、“回族文化”“档案大观”、“在线查档”等栏目。利用者足不出户便可了解到平罗历史、文化等资料，网上即可预约、查阅开放档案。
2.开展“微笑服务”。要求接待前来咨询、查档的群众要热情亲切保持微笑，忌冷、硬、横、推等恶劣态度，严禁在工作场合语言粗俗、态度蛮横。严禁对办事人员咨询不理睬、不耐烦，行为粗暴。严禁以不知道、不了解、不在职责范围、办理该事项人员不在等为由，推脱或敷衍办事人员。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇八
全面开展贯彻落实中央八项规定情况自查，采取三项措施进一步健全完善执行中央“八项规定”精神的制度：一是严格公务接待标准，做到热情不铺张，周到不奢华，实用不浪费原则。二是在举办会议、培训、组织考察、调研期间，坚决做到勤俭节约，不搞公款聚餐，严禁公款报销或者支付应由个人负担的费用。加强对干部的正面宣传、教育和引导，同时，加大监督检查力度，杜绝吃喝浪费之风。三是制定出台措施严禁公款旅游。截止目前，我局没有发现存在公款旅游现象。下一步，我局将继续把切实解决公款旅游问题纳入党员干部作风建设情况督促检查的重要内容，加强定期检查、随机抽查，严格做到谁派出、谁负责，谁同意、谁负责，进一步规范管理，确保令行禁止。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇九
作为青年干部，我将以“作风能力提升年”为契机，不断提高政治站位，用严谨细致的作风，主动担当作为，以新状态、新作风，展现新时代新作为。
一是强化思想淬炼，筑牢成长基石。把“作风能力提升年”活动作为进一步强化思想淬炼的重要途径，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是用严谨细致的作风，全面提升工作质效。综合科作为中心的运转枢纽，承担着参政辅政、综合协调、公文流转、会务安排等重点工作，是中心的窗口，一举一动都代表着机关事务的形象，容不得半点马虎和粗心。在工作中我将聚焦“事务俱细”，从一点一滴的小事做起，把握细节，用心、用情、用力完成每项工作，把日常工作做精细、做到位。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇十
青岛市第十三次党代会擘画了未来城市发展的美好蓝图，提出的“一二三四六十”目标定位和思路举措，为我们城市管理工作指明了发展方向。贯彻落实市党代会精神，关键是要坚持实字当头，干字为先，把个人摆进“作风能力提升年”活动中，不断培养和锤炼“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的过硬作风，努力强化和提升精细管理城市的实干能力。
一、旗帜鲜明讲政治，不断培养夯实政治素质。
我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。提升作风能力，首先要锤炼出过硬的政治素质。
（一）要坚定理想信念。理想信念是xxx人的精神支柱和政治灵魂。我们要坚持不懈用党的政治理论思想武装头脑、指导实践，坚决筑牢理想之基，补足精神之钙，矢志不渝信仰马克思主义，牢固树立共产主义远大理想，始终胸怀中国特色社会主义共同理想，确保做到学思用贯通、知信行统一。
（二）要绝对忠诚于党。做对党忠诚的老实人是党的思想路线的内在要求。我们要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与xxx保持高度一致，在贯彻执行党的理论和路线方针政策上不走样、不跑偏，在具体执行落实上，要坚持xxx有号召青岛见行动，深入学习贯彻xxx对山东、对青岛的重要指示要求，不折不扣把xxx的嘱托，把xxx的决策部署落到实处、干出实绩。
（三）要严守规矩、不逾底线。矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。我们要始终做政治上的明白人、老实人，常思党纪国法，常怀敬畏之心，严于律己、严以修身，时刻保持政治上的定力、思想上的纯洁、作风上的正派。要认真参加组织生活会，定期如实向组织汇报思想，让“红脸出汗”成为常态，处处提醒自己，时时告诫自己，坚决做遵纪守法的合格党员干部。
二、驰而不息强素质，不断锤炼磨砺过硬本领。
“不要祈求你的工作同能力相当，而要祈望你的能力配合工作要求。”干好工作的前提是要具备足够过硬的能力素质。
（一）要求知若渴地学知识。本领的恐慌，源于知识的匮乏。提高能力素质，首要的是加强知识的学习。读万卷书，行万里路，坚持向书本学知识，养成爱读书的好习惯，办公桌、床头柜要放几本书，像挤牙膏一样挤出时间去读书；书不厌杂，读不嫌乱，要做到党报党刊、时政新闻、科学文化、史书名著、小说散文无所不读，无所不学，不断丰富知识层次，开阔眼光视野，净化精神世界。三人行必有我师，坚持向先进学知识。主动寻标对标，积极学习先进单位、先进典型的成熟经验和先进做法，在工作思路举措、方式方法上不断充实完善。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，坚持向实践学知识。把工作作为素质提升的平台，坚持在干中学，在学中干，积极争取不同岗位机遇锻炼，扑下身子深入工作一线锻炼，学出真才华，练就真才干。
（二）要只争朝夕地强素质。一个人心有多大，舞台就有多大。知己不足而后进，望山远岐而前行，只有不懈奋斗，才能不断进步。要始终坚持拼搏进取，在奋斗中强素质。以“只争朝夕、不负韶华”的勤奋精神，“栉风沐雨、砥砺前行”的意志品质，励精图治、奋发图强，吃得了工作中的辛苦，守得住成长中的寂寞，不断自我完善、自我提高，谱写人生最壮丽的奋斗乐章。要始终坚持爱岗敬业，在履职中强素质。把城市管理工作当成毕生的事业来对待，真心热爱这份平凡的工作，以做好事关老百姓的天大小事为荣，以为人民管理好城市为傲。通过扎扎实实地做好每一件城市管理的“小事”，不断磨炼意志，提升能力。
三、求真务实干事业，不断提升推动发展质量。
“实事求是是最大的党性。”干事创业必须坚持求真务实，真抓实干。
（一）解放思想，以改革创新驱动发展。改革创新是引领发展的第一动力。在城市管理工作中，我们要把改革创新摆在谋划事业、推进工作的核心位置，筑牢创新理念，秉持创新思维，提高创新本领，树立创新标准，通过管理思路创新、工作制度创新、工作流程创新等，不断走出一条创新驱动高质量发展的城管新路。
（二）直面问题，以破解难题改进工作。世上无难事，只要肯登攀。城市管理千头万绪，任务纷杂繁重，难啃的硬骨头多。面对困难局面，我们要有咬定青山不放松的勇气和韧劲，敢于较真碰硬，拿出攻山头、炸碉堡的勇气，坚决把影响城市管理健康发展的钉子拔起来，脓包挤出来，不断改进工作方式方法，不断破解工作难题，不断提升社会治理实效。
（三）一心为民，以温馨服务提升效能。民心所向，胜之所往。人民满意幸福是城市管理的唯一目标。我们要树牢“开门办城管”的理念，把优良的群众工作作风发扬光大，持续走好开放路，打好服务牌。要把人民群众的“幸福清单”当成工作的“责任清单”，对照清单坚持不懈地干，工作好坏要让群众来评，努力使城市管理更加方便温馨，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）争先创优，以一流标准创造业绩。“全面开创、走在前列”，是xxx对山东、对青岛寄予的厚望。我们务必要牢记嘱托，始终保持昂xxx奋的精神斗志，做到“事争一流，唯旗是夺”，以“当龙头、得一等、争第一、多拿奖”为工作目标，坚持做事严要求，树立工作高标准，时时走在先、事事干在前，有红旗要扛，有第一敢争，坚决推动我市城市管理工作省内当一流，全国居前列，充分彰显现代化国际大都市形象。
作风建设没有终点，提升素质永无止境。我们将认真贯彻落实市第十三次党代会精神，奋进新征程，建功新时代，以“实”的作风、“闯”的勇气、“拼”的精神、“优”的成绩，推动我市城市管理高质量发展，为打造整洁有序、安全智慧的城市管理新形象做出积极贡献，以优异成绩迎接党的xxx胜利召开。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇十一
近期，xx实验幼儿园在参加xx区五年综合督导、“好教师”团队建设创评及省“一校一品”党建文化品牌项目建设申报中，我与班子成员、教师一起布置校园环境、推进内涵建设，加强精细管理、提炼特色亮点，统筹社会资源、强化家长沟通。这期间，我深感，领导干部作风好不好，师德师风建设得好不好，幼儿园办得好不好，应该由教师、家长、幼儿、社会说了算，其满意度是幼儿园赢得良好口碑的重要体现与努力方向。
作为幼儿园管理者，高质量完成各项工作的同时，我也清醒地认识到，主动落实和强化“四敢”担当，动态打造及完善优化课程游戏化、幼小衔接、精细化管理等工作，不断为幼儿园品质化、人文化、精美化赋能增效，汇聚形成“教师围着幼儿转，领导盯着发展干”的强大合力，对xx幼儿园一园三址的现在及将来持续化发展显得尤为重要。
是好的教育，什么样的幼儿园是好的幼儿园，我们应该做什么样的老师，我们要培养什么样的幼儿”为主题开展大讨论，并形成园所课程价值取向、教师建设成长目标、精细化管理要点。我们研发“向美而生”“创美四季”“循美而上”的“育美”园本课程，通过“以美育美”育人模式的探究与建构，锚定高质量的发展目标“课程育人”，着力打造一支拥有美的初心、美的品德、美的能力的教师队伍，通过创设美的环境培育美的幼儿、创生美的家庭、丰富美的社区，最终实现教师、幼儿、园所的各美其美、美美与共。态度赢得教师与家长的信任，更以优美的园所环境助推xx内涵式的质量提升、搭建科学优质的幸福阶梯！
我们xx人将以永远在路上的韧劲与干劲，抓好作风与效能常态化长效化建设，以奋起再出发的拼搏姿态不断前进！
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇十二
1.坚持政治引领。把讲政治摆在粮食工作的首位，坚定不移地推进粮食系统政治建设，严明政治要求，突出政治纪律、政治规矩，扎实推进政府系统党风廉政建设，切实加强党性党风党纪和从业思想道德教育，以事业凝聚人心，激发实干热情，为加强作风建设奠定思想基础。
2.坚持问题导向。从群众、企业反映最强烈、行政效能中最突出的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，盯住突出问题、薄弱环节，把握重点、精准发力，切实找准问题，有的放矢解决问题。
3.发挥典型引路。机关干部职工把自己真正摆进去，尤其市班子成员要认真落实“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带头查摆问题、带头整改提高。
4.注重整改实效。不图形式、不走过场，以责任追究倒逼干部作风转变，真正做到思想有震动、利益受触动、工作见行动，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样和只能上不能下的问题，塑造粮食系统新形象，打开粮食各项工作新局面。
5.突出机制保障。突出内生动力，坚持从机制上使劲，把作风整顿成果转化为长效制度机制。把严格管理干部与关心干部结合起来，既解决心态、状态、作风问题，又激励干部积极履职尽责，放手放胆工作，千方百计调动粮食系统干部的积极性和创造性。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇十三
通过认真的学、深入的找，我对自身存在的问题进行了查摆，并进行了深度剖析。总体上讲，自从我到界牌集镇工作以来，面对更高的要求和更为严格的工作环境，各方面的不足还有很多。
1、政治素质需进一步提高。从事农村基层工作，不善于运用科学发展观与界牌集镇实际相结合来武装自己的头脑，没有从政治的敏锐角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强，需要进一步提高政治素质。
2、为民服务宗旨意识需进一步加强。主要表现在为民服务意识不强，个别时候有急躁情绪，有的工作出于完成时间紧考虑，没有向群众做耐心解释，不能调整好自己的情绪。
3、工作作风需进一步扎实。不能做到深入调查研究，以致很少提出针对性强的工作措施。在工作中按部就班，只求完成工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强，没有用创造性的思维方式去做创造性的工作。有时对上级安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步改进工作作风，树立苦干实干的精神。
4、规章制度执行需进一步到位。制度制定了，但要求低，不能严格执行到位，存在时紧时松现象。
1、学习缺乏主动性，给自己定的标准不高。认为工作只要过得去不落后就行，学习的自觉性、主动性不强。只满足完成学习任务。上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，学习与工作两者未有机结合，做到相互促进、相互提高。
2、为民服务宗旨意识淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念不强，没有深刻体会xxx一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去xxx的内涵，真正做到全身心地为界牌人民服务。自己认为只要本本分分完成工作，不出问题，就满足了，工作干劲热情不高，开拓创新、锐意进取的意识欠缺。
3、开拓创新意识不强。竞争和与时俱进主观上不强，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力，工作标杆拉的不高，与其他乡镇相比有差距。
4、制度执行力度不够大。不能严格执行制度，执行标准有时走样。
1、加强学习，提高自身素质，做合格的班长。坚持理论联系实际相结合，努力在建设学习型班子和学习型党委中走在前列，把主题实践活动中学习的体会和成果转化为全面建设界牌小康、构建全镇社会和谐之中，转化为推动界牌集镇争先进位中去。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着xxx有所作为xxx的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进工作不断向前发展。以自身的正气影响带动班子和全镇人民奋发有为。
2、强化创新，全面推进工作，拉高目标标杆。紧紧围绕县委十三届四次全会的决策部署，以建设xxx美好新为界牌xxx、各项工作全县争先进为目标，把xxx七治xxx作为改进工作作风、提升效能的重要抓手，贯穿年度工作全过程，强化工作创新，以效能建设的新成效推进全镇各项工作再上台阶，为推动界牌集镇经济社会快速发展做出贡献。
3、提高效率，敢于参与竞争，工作处处争先进位。在工作中要克服xxx不求有功，但求无过xxx和得过且过、不思进取的思想，要树立不进则退、与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服xxx成绩不大年年有，速度不快慢慢走xxx的慢作为的工作作风；克服墨守成规、怕担风险的求稳怕乱思想，树立勇创一流、不达目的决不罢休的精神；工作做到讲奉献、讲实干、讲效率、讲争先，发扬5+2、白+黑的苦干精神，敢于与对手竞争，样样工作处上游。
4、增强服务，牢记宗旨意识，提高服务水平。以主题实践活动为锲机，教育全镇所有干部以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，努力打造一只xxx为民、务实、高效、廉洁xxx的干部队伍。
5、转变作风，力戒漂浮埋怨，崇尚求真务实。乡镇各项工作力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、切实转变作风。工作要敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，做到说实话、办实事、见实效，真正使工作务实、高效。
6、公道正派，力戒铺张浪费，倡导清政廉洁。时刻牢记xxx四个风险xxx,提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守廉政准则，严格执行中央八项规定、省委三十条和市委二十六条规定，令行禁止，厉行节约，带头做到公道正派、清正廉洁，为界牌富民强镇做出自己应有的贡献。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇十四
1.不讲政治纪律政治规矩。对上级政策评头论足，乱发牢骚，道听途说、发布小道消息，散布不实之辞。
2.政令不畅。执行上级决策部署打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策，有的甚至各自为政，另搞一套。
3.“照章念经”。死抠条条框框，照本宣科，照抄照搬，机械片面理解执行文件，习惯于翻本本、找不行的依据，不会找能办成的依据，遇事只说不行，不想怎么行。
4.不敢担当。主动作为不力，遇到问题绕道走，遇到难题往后拖，怕惹麻烦、怕担风险，习惯“击鼓传花”，当“二传手”，遇事踢皮球，能推则推、能躲就躲，部门间扯皮、股室间推诿，责任心不强，不求过得硬，只求过得去。
5.中层“肠梗阻”。少数部门中层干部活力不足，想干事、能干事的没位置，不愿干事不想干事的出工不出力，对工作安排找各种理由顶着不办。
6.“为官不为”、懒政怠政。部分退出领导岗位人员、科(股)室工作人员、临退人员、工勤人员、临聘人员等不服从安排，工作懒散、摆“资格”、混日子、磨洋工;习惯于当“逍遥官”，不敢担当，不履职、不尽责，得过且过，该负责的不负责，该决策的不决策，该拍板的不拍板，自身权限能够解决的事情层层向上请示汇报，矛盾问题上交，当老好人，对本部门干部作风问题不敢抓、不敢管，不敢较真碰硬。
作风效能提升年活动总结（专业15篇）篇十五
(一)强化领导，建立专班。成立由局党组书记、局长关沛任组长，分管副局文荣长任副组长，执法大队队长薛智、业务股股长唐德平、办公室副主任黎海珊为成员的xx县粮食局集中整顿作风提升行政效能工作专项活动领导小组，统筹推进机关集中整顿作风提升行政效能工作。领导小组下设办公室，指定负责日常工作。
(二)加强宣传，营造氛围。充分公示栏、微信、短信、qq等，大力宣传开展作风整顿的安排部署、进展成效和经验做法;公布投诉举报电话，开辟专栏，及时受理办理投诉举报问题;做好正面典型宣传、发挥示范作用。
(三)统筹兼顾，注重结合。将作风整顿与“不忘初心、牢记使命”主题教育、省委“大学习、大讨论、大调研”活动、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动等结合起来，与推进经济社会发展各项工作任务结合起来，切实做到“同步抓、共促进”，用工作成绩检验作风成效。