活动方案的制定是一个动态的过程，需要不断地与实际情况进行调整和改进。活动方案的精心设计和准备是活动成功的关键，让我们来看看这些方案范例吧。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇一
各乡(镇)人民政府，垦殖场，云山、恒丰企业集团：
为全面落实党中央、国务院，省市政府稳就业和乡村振兴决策部署，满足企业和各类单位用人需求，集中帮扶返乡农民工、城乡登记失业劳动力就业创业，尤其是农村脱贫人员、退捕渔民、未就业大学生、残疾人、退役军人、及有就业创业意愿的妇女的就业服务工作，根据《关于开展__年全国公共就业服务专项活动的通知》(人社部函〔__〕163号)文件精神，结合我县实际情况，决定开展永修县__年度春风行动暨就业援助月活动。
一、活动时间。
__年1月15日——__年3月31日。
二、服务对象?
(一)因疫情滞留就业地的务工人员;。
(二)有转移就业意愿的农村劳动力，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;。
(三)有就业创业意愿的农村劳动力、农民工;特别是返乡劳动力，外出务工返乡人员。
(四)就业困难人员、零就业家庭成员;。
(五)城镇登记失业人员、退役军人、残疾人;。
(六)有用工需求的用人单位，特别是重点产业链、供应链企业。
三、活动内容。
(一)接站送温暖招聘活动。
活动主题：幸福不必去远方，就业创业在家乡。
__年春节期间，大量外出务工人员返乡，同时全国多地出现零星疫情，大量返乡人员不想外出务工，在此情况下，联合我县缺工企业在火车站站前广场开展为期一周的招聘活动，对外出返乡人员和就业创业和给予大力支持帮扶，鼓励返乡创业，引导返乡就业，凝聚返乡人员的智慧和力量，加快推动返乡务工人员就地城镇化进程。
活动时间：__年1月17日——__年1月31日。
活动主题：“春风送温暖、就业送真情”
开展__年“春风行动”专场招聘会，分类设置招聘专区，在醒目位置注明招聘行业、招聘对象，设立专门服务台，提供面对面咨询服务。根据疫情防控要求，适时举办互联网招聘会，开展远程招聘，靶向推送岗位信息，促进精准匹配。加强与经营性人力资源服务机构合作，共同开展线上线下招聘活动。各乡镇负责组织辖区内有转移就业意愿的农村劳动者、农民工特别是建档立卡农村贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、城镇登记失业人员等到现场求职。招聘以线上与线下相结合，岗位推送与政策宣传相结合的方式，鼓励引导返乡农民工，城乡剩余劳动力，脱贫人口等人群在家门口实现就业。
活动时间：__年1月28日。
(三)招聘活动下乡村。
活动主题：春风进家门，招聘到乡村。
抓住春节后企业用工的高峰期和外出劳动力返乡过节的有利时机，促进受疫情影响不愿意外出务工的城乡剩余劳动力以及外出务工人员向县内企业转移就业，挑选3-4个人口密集、交通便利的乡镇开展现场招聘会活动。将岗位用工信息送到群众家门口，方便群众更快找到合适的工作，引导农村劳动力就近就地就业。
活动时间：__年2月7日——__年2月14日。
(四)“青春助企，春风聚才”线上招聘活动。
活动主题：青春助企，春风聚才。
开展__年“青春助企，春风聚才”线上招聘活动，通过公众号发布企业招聘信息，利用扫描二维码填写就职需求的方式，收集求职信息。利用大数据技术，精准匹配，匹配成功的线下送岗上门，做到“一站式”服务。让就业人员“宅”在家里，也能在线上“好马遇伯乐”。
活动时间：__年1月——__年3月。
四、工作要求。
(一)加强组织领导。
要提高政治站位，把做好“就业援助月”暨“春风行动”活动作为贯彻落实中央及省市要求的具体举措，高度重视，精心安排，周密组织，加强工作保障和组织实施。充分利用市场化资源，形成合力，广泛动员群众参与。要根据实际突出重点，便民便企，务求实效，力戒形式主义。
(二)摸清就业底数。
各乡镇要密切关注农民工就业形式，结合实际开展用工徐区域和就业情况调查，了解新情况、新问题。特别是春节期间，大量外出务工人员返乡，各乡镇需对本辖区劳动力再一次进行摸底调查，了解用工需求和就业情况，同时摸清基础底数，及相关信息，做好就业需求登记，便于后续工作的开展。
(三)加强安全防范。
各乡镇及要加强与人社部门及用人单位的沟通联系，加强工作保障和组织实施，落实安全要求，在前往招聘现场的路上，注意人员安全;在招聘会现场等人员密集场所，做好消防安全及安全保卫工作，消除隐患、防范风险。
(四)做好疫情防控。
近期全国多地出现零星疫情，请各地严格做好疫情防控措施，有14天内中高风险地区所在县(市、区)出差人员、旅居史人员以及集中隔离场所等重点返赣人员不得参加。活动现场需严格控制入场人流量，落实疫情防控措施，保障活动防控物资供需，提前做好消杀工作，切实保障求职者和广大市民群众的生命安全，确保此次春风行动招聘会活动顺利进行。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇二
根据人社部等11部门《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》及省委、省政府关于做好我省返乡人员就业工作的指示精神，为集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业，充分保障企业用工需求，特制定湖北省2023年“网上春风行动暨就业援助月”活动方案。
01活动名称。
02活动主题。
“春风送真情援助暖民心”
03活动时间。
2023年1月-3月。
四、服务对象。
(三)有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、抗疫保供企业。
五、活动目的。
以湖北公共招聘网为全省“网上春风行动暨就业援助月”统一线上服务平台，集中开展网络招聘、直播招聘、培训班期发布、在线咨询、重点人群精准服务等网络专项活动，为劳动者和用人单位搭建精准对接平台，高效促进用工就业。
六、具体任务。
(一)开设全省统一入口。在湖北公共招聘网及“湖北公共招聘”微信公众号搭建湖北省2023年“网上春风行动暨就业援助月”活动专区，并设网络招聘、直播招聘、培训报名、在线咨询、零工驿站、视频招聘等版块。
(二)组织开展网络招聘会。各地通过多种渠道收集审核各类企业的岗位信息，在湖北公共招聘网举办“网上春风行动暨就业援助月”专场招聘会，实时发布、动态更新岗位信息。各县级以上公共就业服务机构每周组织至少1场“网上春风行动”招聘会，并至少提前3天将招聘会及岗位信息发布至湖北公共招聘网。每场招聘会参会企业不少于5家，提供岗位数不少于20个，做到周周有招聘，线下招聘信息线上同步发布。
(三)组织开展直播招聘活动。活动期间，各县级以上公共就业服务机构举办至少1场直播招聘活动，以访谈、问答等方式介绍用人单位招工需求、薪酬待遇等情况。各地市通过湖北公共招聘网直播频道统一开展直播招聘活动，所有场次提前3天在湖北公共招聘网直播频道发布，按相关要求录入直播企业、工作岗位等信息，并结合实际在本地其他媒体同步推流直播活动。直播结束后，各地市按要求报送求职登记人数、招聘成功人数等数据。湖北公共招聘网直播管理操作说明在湖北公共招聘网qq群(群号：325598951)内下载查看。
(四)建立企业招聘短视频频道。活动期间，湖北公共招聘网网站和微信公众号将分别搭建视频招聘专区和短视频招聘小程序。各地市在视频招聘直播结束后，将单个企业视频招聘片段上传至湖北公共招聘网管理后台，并将企业招聘短视频与相关网络招聘会或直播招聘会的企业招聘信息进行关联，方便求职者在线查找企业招聘短视频、并投递简历。
(五)发布培训报名信息。活动期间，各地市定点培训机构针对服务对象制定培训班期计划，将培训班期信息集中发布在湖北公共招聘网“培训报名”专区，方便劳动者自主查询培训专业、培训时间、培训地点、联系方式等信息，并提供在线自主报名。
(六)重点群体精准服务。运用湖北智慧就业精准服务系统对重点帮扶对象和就业困难人员开展就业意愿问卷调查，摸清就失业状态，采集就业意愿，并通过微信、短信向服务对象推送“网上春风行动暨就业援助月”网络招聘会场次信息、直播预告信息及政策服务清单，提供精准就业服务，实现“一人一档”。
(七)建立重点企业招聘专区。在湖北公共招聘网开设重点企业招聘专区。各地要积极对接当地重点企业，特别是服装纺织企业，设立重点企业用工专员，摸排重点企业岗位需求清单，在湖北公共招聘网重点企业招聘专区开展专场网络招聘会，集中发布重点企业岗位信息。建立企业用工服务台账，努力保障重点行业企业用工。
(八)开通全省统一招聘服务热线。开通湖北公共招聘网统一招聘服务热线02752101000，各县级以上公共就业服务机构充分利用统一热线提供招聘求职等咨询服务，确保活动期间服务热线接听畅通并做好记录和跟踪服务。
(九)宣传推广。湖北公共招聘网将统一设计活动二维码、海报、展架、操作指南图等宣传资料，并上传至湖北公共招聘网qq群(群号：325598951)，供各地自行下载使用。湖北公共招聘网微信视频号和抖音号定期更新发布企业探访、岗位推介、职业指导、政策解读等短视频，各地可积极转发视频并投稿提供视频素材。各地结合本地情况制作短视频、动画、字幕、图解等宣传资料，充分运用本地门户网站、自有媒体、本地新闻、广播、短视频等多种方式对“网上春风行动暨就业援助月”展开宣传，将活动主题、招聘专场、直播专场和时间安排向社会广泛发布，并通过各类媒体宣传推广活动中的经验做法和成效。
(十)制定应急预案。各地要提前谋划、充分预判、制定应急预案，以应对各项突发情况，如对网络舆情进行监测把控，就网络状况提前与工信部门、运营商进行相关报备，对各地直播企业发布的信息进行提前审定，对联线过程中出现的卡顿、断线等意外情况准备备用线路等。认真组织人员做好风险排查和预警工作，确保各项活动顺利开展。
七、组织保障。
建立省、市、县三级公共就业服务机构工作联动机制，加强协调联络;各地成立湖北省2023年“网上春风行动暨就业援助月”工作专班，确定责任人、联络人，细化工作责任;建立工作台账，明确任务和时间进度，确保湖北省2023年“网上春风行动暨就业援助月”顺利推进。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇三
为全面贯彻xx，坚决落实中央、自治区关于就业工作的工作部署以及市委、市人民政府关于全力做好服务企业招工的工作指示，区人力资源社会保障局、区工业和信息化局、区民政局、区交通运输局、区卫生健康局、区乡村振兴局、区疾控中心、区总工会、团区委、区妇联、区残联定于2023年一季度在全区开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业，现结合实际，制定本工作方案。
春风送真情援助暖民心。
2023年1月—3月。
(三)有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、抗疫保供企业。
(一)就业有支持。使农村劳动者、就业困难人员了解就业政策、服务举措及申请渠道，有需求的都能享受到就业帮扶，推动实现就业创业、有序返岗。
(二)用工有保障。使重点企业和其他有用工需求的用人单位享受相关用工服务和政策支持，帮助保持正常稳定运转和健康发展。
(三)满意有提升。使服务对象感受到党和政府的.温暖与关怀，推动社会各界积极参与活动，不断增强广大劳动者获得感、幸福感。
(一)全面组织就业摸排。组织开展“就业访民情”，派出专门工作队、服务队，深入社区、乡村走访农村劳动者、就业困难人员，了解就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。加强部门间信息共享和数据比对，综合运用移动通信、登记失业、低保、残疾人、脱贫人口等数据，动态监测农民工流向，及时发现认定就业困难人员。
(二)广泛进行政策宣传。采取群众喜闻乐见和灵活多样的方式，集中宣传支持农村劳动者和就业困难人员就业创业、支持企业稳岗拓岗的政策服务举措，公布政策清单、服务清单和申领流程，努力提高政策知晓度，推动落地见效。开展防疫知识和防疫政策专题宣传，特别是务工目的地的疫情防控要求，稳定劳动者外出求职和企业生产经营预期。
(三)大力推介就业创业项目。深入挖掘一批本地特色产业、城乡基础设施建设、以工代赈以及城乡基层服务管理项目岗位，吸引农村劳动者、就业困难人员积极参与。推介一批本地劳务品牌项目，提供外出务工和技能培训机会，支持实现高质量就业。依托国有企事业单位设立一批低门槛有保障的爱心岗位，开发一批城乡公益性岗位，优先兜底安置就业困难人员、脱贫人口。鼓励社会责任感强的大中型企业招聘就业困难人员。精选推送一批创业项目，提供政策咨询、开业指导、项目开发、资金支持等“一条龙”创业服务，推动成功创业。
(四)精准开展对接服务。及时开展劳务协作对接，组织劳务工作站、人力资源服务机构、劳务经纪人等积极参与，为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出全流程服务。加强就业困难人员“一对一”帮扶，组织职业指导师开展坐诊服务，制定“一人一策”援助计划，分类提供岗位推荐、创业服务、培训信息、职业体验等服务。组织人社专员入企服务，为春节前后有用工需求的企业提供支持，开展企业间用工余缺调剂，优先保障重点产业链供应链企业、抗疫保供企业用工需求。有条件的地方可开通电话、线上求助平台，提供就业服务、技能培训、权益维护全方位服务。
(五)密集组织招聘活动。统一使用“2023年春风行动暨就业援助月专场招聘”名称，举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动。加大线上流量推送力度，开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上服务。结合疫情防控要求，及时启动线下招聘活动，在农民工集中的社区、乡村、大型易地搬迁安置区、集市、大型商超等场所以及转岗待岗职工集中的厂区，设立招聘服务站点，组织招聘推介活动，深入街道社区乡村对就业困难人员、脱贫人口开展上门、电话、短信、微信等送岗活动。
(六)推出系列暖心举措。加大关爱关怀，向因疫滞留及留岗务工人员主动发出慰问信，组织多种形式的送温暖活动，加强思想引导和心理疏导，依法维护劳动者合法权益。加大出行保障力度，帮助劳动者返乡返岗，对有集中出行需求的，视情提供包车、专列、包机等支持。总结“暖心活动”有效做法，开展残疾人、脱贫家庭、农民工留守子女关爱帮扶活动，做好城镇困难职工送温暖工作，提供维权和心理咨询服务，为符合条件的及时兑现失业保险待遇，实施临时救助。
(一)高度重视、统筹部署。各有关单位要提高政治站位、加强活动部署。要统筹抓好活动安排，2023年春风行动与就业援助月合并开展，统一部署，要结合两项活动要求扎实做好各项工作。活动集中在2023年1月至3月期间举办，在此期间各项活动均应冠以“2023年春风行动暨就业援助月xx活动”标识。要统筹发挥部门职能，人社、工信、民政、交通、卫生健康、乡村振兴、疾控、工会、团委、妇联、残联等部门，要充分发挥部门职能和渠道优势，密切协同配合。要同步做好活动组织实施，切实把活动作为稳就业、送温暖的重要举措抓实抓好。
(二)精心组织、保障安全。各有关单位要成立专门领导小组，制定具体工作方案和活动计划，明确部门职责分工，切实抓好活动各环节的组织实施。活动期间，要落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，建立春节前后应急值守制度，做好突发事件应对预案。要灵活多样组织开展活动，合理安排线上线下招聘、服务，做好招聘会、宣讲会等人员密集场所疫情防控、消防安全、安全保卫等工作，消除隐患、防范风险。
(三)广泛动员、加强宣传。各县(区)要提前做好活动预告，多渠道、多角度、全方位宣传活动开展情况和所取得的进展，扩大活动影响力。活动期间即时报送现场图片(附简要文字说明)、影音资料、新闻线索等相关信息到区就业服务中心电子邮箱xx。
(四)强化跟踪、及时总结。人社部门要实名记录为农民工、就业困难人员提供的公共就业服务情况，及时登录广西数智人社经办管理信息系统完成更新、记录工作。各有关部门要及时做好本部门相关统计(详见附件)和总结工作，于1月30日前报送统计表及阶段性进展情况，并于4月1日前报送实时统计表和活动总结至区就业服务中心。活动准备和实施期间如遇有重大情况请及时对接联系。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇四
为全面贯彻__，深入落实党中央、国务院关于就业工作决策部署和市委、市政府工作要求，积极做好春节前后农民工、就业困难人员等劳动者就业创业工作和企业用工服务保障，根据《天津市2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动实施方案》(津人社局函〔2023〕1号)要求，结合我区实际，制定本方案。
一、活动主题。
春风送真情??援助暖民心。
二、活动时间。
2023年1月—3月。
三、活动目标。
(一)就业有支持。使农村劳动者、就业困难人员了解就业政策、服务举措及申请渠道，有需要的都能享受到就业帮扶，推动实现就业创业、有序返岗。
(二)用工有保障。使重点企业和其他有用工需求的用人单位享受到用工、培训、保险、劳动关系等全方位人社服务和政策支持，帮助保持正常稳定运转和健康发展。
(三)满意有提升。使服务对象感受到党和政府的温暖与关怀，推动社会各界积极参与活动，不断增强广大劳动者获得感、幸福感。
四、服务对象。
(一)有就业创业意愿的农村劳动者，包括拟外出务工和就近就业创业的我区农村劳动力，因疫情滞留我区或主动留岗的外来务工人员，以及皋兰县、临潭县、甘谷县、承德县(含防止返贫监测对象)等重点帮扶对象。
(二)我区就业困难人员，包括4050人员、零就业家庭人员、单亲家庭人员、低保家庭人员、需赡养(抚养)患重大疾病直系亲属的人员、残疾人、毕业一年后未就业高校毕业生、长期失业者、刑满释放和戒毒康复人员以及退役军人中的就业困难人员等。
(三)有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、抗疫保供企业。
五、职责分工。
(一)成立东丽区人力社保局春风行动企业服务组。名单如下：
组?长：郝宝杰????党组书记、局长。
副组长：王小宏????副局长。
谢??双????副局长。
王?颖???公共就业(人才)服务中心主任。
成?员：各相关科室、部门负责人。
就业培训板块：就业培训科、职业介绍服务科、就业创业服务科、技能培训鉴定服务科。
劳动关系板块：劳动关系科、综合行政执法支队。
社会保险板块：社会保险科、养老保险服务科、失业保险服务科、工伤保险服务科、
人才服务板块：人才科、人才交流服务科。
宣传板块：党建办。
财务板块：办公室。
工作职责：各业务科室、部门负责对以辖区内规模以上企业、重点产业链供应链企业、抗疫保供企业，面向各类有用工需求的企业开展人社服务、政策宣传、就业摸排、精准对接、推出系列暖心举措。通过上门走访、电话沟通，问需求、送政策、送服务，向企业宣传明白纸和“想就业，找人社”政策包，给农民工送去温暖，收集问题、及时答复、当日办结。
党建办负责对接各类媒体平台，多形式、多角度宣传全区专项服务活动进展情况和典型做法。
办公室负责对接财政部门，加快资金拨付进度，推进企业吸纳就业补贴政策“直补快办”行动。
(二)成立东丽区春风行动困难人员帮扶组，名单如下：
组?长：王?颖?公共就业(人才)服务中心主任。
成?员：就业培训科、职业介绍服务科、各街道负责劳动保障的部门。
工作职责：结合就业困难人员认定日常工作和党员干部走基层送服务活动，推出系列暖心举措，对我区就业困难人员组织专场招聘会，搜集爱心岗位，一对一送岗等活动。
七、工作要求。
(一)高度重视，提高站位。局各科室、部门、各街道相关部门要把统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作的实际成效作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，结合日常工作，服务企业，全力以赴做好稳就业工作。
(二)信息共享，通力合作。建立工作台账，协调解决企业提出的各类问题，对涉及其他部门的问题，及时转交、协调解决。
(三)协调配合，通力合作。各相关部门要及时报送服务企业信息，各街道相关部门要深入挖掘就业帮扶典型案例，大力向各级媒体报送宣传，形成良好舆论氛围。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇五
为全面贯彻__，坚决落实中央、自治区关于就业工作的工作部署以及市委、市人民政府关于全力做好服务企业招工的工作指示，区人力资源社会保障局、区工业和信息化局、区民政局、区交通运输局、区卫生健康局、区乡村振兴局、区疾控中心、区总工会、团区委、区妇联、区残联定于2023年一季度在全区开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业，现结合实际，制定本工作方案。
一、活动主题。
春风送真情援助暖民心。
二、活动时间。
2023年1月—3月。
三、服务对象。
(三)有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、抗疫保供企业。
四、活动目标。
(一)就业有支持。使农村劳动者、就业困难人员了解就业政策、服务举措及申请渠道，有需求的都能享受到就业帮扶，推动实现就业创业、有序返岗。
(二)用工有保障。使重点企业和其他有用工需求的用人单位享受相关用工服务和政策支持，帮助保持正常稳定运转和健康发展。
(三)满意有提升。使服务对象感受到党和政府的温暖与关怀，推动社会各界积极参与活动，不断增强广大劳动者获得感、幸福感。
五、活动内容。
(一)全面组织就业摸排。组织开展“就业访民情”，派出专门工作队、服务队，深入社区、乡村走访农村劳动者、就业困难人员，了解就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。加强部门间信息共享和数据比对，综合运用移动通信、登记失业、低保、残疾人、脱贫人口等数据，动态监测农民工流向，及时发现认定就业困难人员。
(二)广泛进行政策宣传。采取群众喜闻乐见和灵活多样的方式，集中宣传支持农村劳动者和就业困难人员就业创业、支持企业稳岗拓岗的政策服务举措，公布政策清单、服务清单和申领流程，努力提高政策知晓度，推动落地见效。开展防疫知识和防疫政策专题宣传，特别是务工目的地的疫情防控要求，稳定劳动者外出求职和企业生产经营预期。
(三)大力推介就业创业项目。深入挖掘一批本地特色产业、城乡基础设施建设、以工代赈以及城乡基层服务管理项目岗位，吸引农村劳动者、就业困难人员积极参与。推介一批本地劳务品牌项目，提供外出务工和技能培训机会，支持实现高质量就业。依托国有企事业单位设立一批低门槛有保障的爱心岗位，开发一批城乡公益性岗位，优先兜底安置就业困难人员、脱贫人口。鼓励社会责任感强的大中型企业招聘就业困难人员。精选推送一批创业项目，提供政策咨询、开业指导、项目开发、资金支持等“一条龙”创业服务，推动成功创业。
(四)精准开展对接服务。及时开展劳务协作对接，组织劳务工作站、人力资源服务机构、劳务经纪人等积极参与，为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出全流程服务。加强就业困难人员“一对一”帮扶，组织职业指导师开展坐诊服务，制定“一人一策”援助计划，分类提供岗位推荐、创业服务、培训信息、职业体验等服务。组织人社专员入企服务，为春节前后有用工需求的企业提供支持，开展企业间用工余缺调剂，优先保障重点产业链供应链企业、抗疫保供企业用工需求。有条件的地方可开通电话、线上求助平台，提供就业服务、技能培训、权益维护全方位服务。
(五)密集组织招聘活动。统一使用“2023年春风行动暨就业援助月专场招聘”名称，举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动。加大线上流量推送力度，开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上服务。结合疫情防控要求，及时启动线下招聘活动，在农民工集中的社区、乡村、大型易地搬迁安置区、集市、大型商超等场所以及转岗待岗职工集中的厂区，设立招聘服务站点，组织招聘推介活动，深入街道社区乡村对就业困难人员、脱贫人口开展上门、电话、短信、微信等送岗活动。
(六)推出系列暖心举措。加大关爱关怀，向因疫滞留及留岗务工人员主动发出慰问信，组织多种形式的送温暖活动，加强思想引导和心理疏导，依法维护劳动者合法权益。加大出行保障力度，帮助劳动者返乡返岗，对有集中出行需求的，视情提供包车、专列、包机等支持。总结“暖心活动”有效做法，开展残疾人、脱贫家庭、农民工留守子女关爱帮扶活动，做好城镇困难职工送温暖工作，提供维权和心理咨询服务，为符合条件的及时兑现失业保险待遇，实施临时救助。
六、工作要求。
(一)高度重视、统筹部署。各有关单位要提高政治站位、加强活动部署。要统筹抓好活动安排，2023年春风行动与就业援助月合并开展，统一部署，要结合两项活动要求扎实做好各项工作。活动集中在2023年1月至3月期间举办，在此期间各项活动均应冠以“2023年春风行动暨就业援助月__活动”标识。要统筹发挥部门职能，人社、工信、民政、交通、卫生健康、乡村振兴、疾控、工会、团委、妇联、残联等部门，要充分发挥部门职能和渠道优势，密切协同配合。要同步做好活动组织实施，切实把活动作为稳就业、送温暖的重要举措抓实抓好。
(二)精心组织、保障安全。各有关单位要成立专门领导小组，制定具体工作方案和活动计划，明确部门职责分工，切实抓好活动各环节的组织实施。活动期间，要落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，建立春节前后应急值守制度，做好突发事件应对预案。要灵活多样组织开展活动，合理安排线上线下招聘、服务，做好招聘会、宣讲会等人员密集场所疫情防控、消防安全、安全保卫等工作，消除隐患、防范风险。
(三)广泛动员、加强宣传。各县(区)要提前做好活动预告，多渠道、多角度、全方位宣传活动开展情况和所取得的进展，扩大活动影响力。活动期间即时报送现场图片(附简要文字说明)、影音资料、新闻线索等相关信息到区就业服务中心电子邮箱__。
(四)强化跟踪、及时总结。人社部门要实名记录为农民工、就业困难人员提供的公共就业服务情况，及时登录广西数智人社经办管理信息系统完成更新、记录工作。各有关部门要及时做好本部门相关统计(详见附件)和总结工作，于1月30日前报送统计表及阶段性进展情况，并于4月1日前报送实时统计表和活动总结至区就业服务中心。活动准备和实施期间如遇有重大情况请及时对接联系。
联系人和联系方式：__。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇六
根据《省人力资源社会保障厅等八部门关于开展__年春风行动的通知》(黔人社通〔__〕16号)、《市人力资源社会保障局市农业农村局市残疾关于开展__年就业援助月暨农民工返乡就业服务专项活动的通知》(筑人社通〔__〕3号)文件精神，为在“两节”期间，开展好就业援助月暨“春风行动”专项活动，特制定工作方案如下。
一、活动内容。
1.活动主题。
就业帮扶真情相助。
2.活动时间。
__年1月17日-2月28日。
3.服务对象。
就业困难人员和城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、去产能职工及困难企业职工、脱贫人口、边缘易致贫人口、突发严重困难户及农村低收入人口。
4.活动目标。
通过乡镇、街道反馈数据，对有就业需求的不同群体，提供就业服务。
5.活动内容。
(1)就业帮扶。根据乡镇、街道掌握重点服务对象基本信息和就失业情况，为开展有针对性的开展提供就业岗位支持。
(2)深挖岗位。积极联系辖区各类用人单位，广泛收集各类岗位(含灵活就业)信息。动员经营业绩好、社会责任感强的企业开发对技能、学历、年龄不做特别要求的岗位，拓展困难群众就业渠道。依托社区、乡村收集一批便民服务岗位，方便困难群众就近就业。面向确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众，挖掘一批公益性岗位用以托底安置。
(3)组织特色招聘。__年1-3月，每月组织1场系列专场招聘活动。同时，及时向乡镇、街道未就业人员推送企业岗位。一是乡镇、街道要通过qq、微信、上门服务等方式，向有求职意愿人员定向推送岗位信息;二是乡镇、街道要将区级提供岗位招聘信息发布专栏、专区或政务电子大屏滚动播放;三是动员辖区人力资源服务机构等社会力量参与，方便困难群众获取就业信息;四是鼓励引导用人单位更多吸纳困难群众就业。五是推动公共就业服务向零工市场延伸，为灵活就业劳动者提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、权益维护等针对性服务。
1.活动主题。
春节送温暖，就业送真情。
2.活动时间。
__年1月21日-__年3月31日。
3.活动目标。
通过开展“两节”期间关爱返乡农民工主题志愿服务活动，为返乡农民工提供政策宣传、岗位推荐等公共就业服务，加强舆论引导和宣传动员，营造全社会理解、尊重和关爱农民工的温暖氛围，帮助农民工顺利返乡、温暖过年、节后返岗。
4.活动内容。
(1)返乡农民工动态监测。按照省市统一部署，做好农民工返乡动态监测，建立好基础台账，如实、按时做好日工作统计上报。
(2)建立“返乡农民工服务驿站”。配合省就业厅在东站、步行街设立“返乡农民工服务驿站”，供免费热水、免费充电等便民服务，并为返乡农民工发放口罩、春联等“生活物资礼包”。
(3)“春风行动”专场招聘会。利用春节农民工返乡期间，组织一场“春风行动”专场招聘会。指导返乡农民工参与省市组织的线上直播带岗活动。
(4)“春风行动”对外帮扶提供岗位。主动与“一县三乡镇”联系，春节期间，提供岗位参与“一县三乡镇”春风行动招聘会活动。
(5)开展返乡农民工座谈会。指导乡镇、街道组织好反乡农民工座谈会，为返乡农民工提供就业创业政策解读、岗位推荐、职业指导、劳动维权、问卷调查等公共就业服务“政策礼包”。同时，通过qq、微信、短信、指导参与线上直播带岗等方式，为返乡农民工提供更多就业岗位信息，通过活动促进农民工就近就地就业。
二、工作要求。
(一)提高站位。各乡镇、街道要高度重视今年就业援助月暨“春风行动”专项活动，将其作为学习贯彻__、推进“我为群众办实事”的重要举措，坚持面向基层，带着对困难群众、返乡农民工的深厚感情开展工作，将党和政府对困难群众的关心落到实处。
(二)强化组织。各乡镇、街道要明确职责分工，确定专人负责，制定工作方案，确保活动顺利开展。根据疫情防控形势，因地制宜开展线上线下招聘活动、服务活动，严格落实疫情防控、安全生产等要求，消除隐患，防范风险。
(三)突出重点。重点关注易地搬迁安置点，积极投放就业岗位，确保就业局势稳定。重点帮扶返乡农民工、脱贫人口、边缘易致贫人口、突发严重困难户、农村低收入人口、困难残疾人和长江禁捕退捕渔民等重点群体，特别是对因疫情原因滞留就业地的农民工及困难群体，兜牢就业民生底线，防止失业返贫。
(四)主动宣传。各乡镇、街道要广泛宣传活动的主要内容、活动安排、参与方式。结合疫情防控实际组织活动启动仪式，媒体跟进报道，提高活动知晓度，扩大活动影响力。及时报送现场图片、影音资料、新闻线索及活动有关情况。同步启动、开展残疾人就业宣传年活动。
(五)材料报送。请各乡镇、街道要按工作要求，按时间节点统计上报工作，前报送活动总结、报表及相关活动图片简报。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇七
承办单位：xxxxxx。
协办单位：xxxxxx。
“春风行动暨就业援助月”系列活动从20xx年xx月xx日开始到20xx年xx月xx日结束。
农村劳动力、退捕渔民、返乡农民工、离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员等各类求职者；市内各类用工单位。
（一）组织准备阶段（20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日）。
1、深入开展走访调查活动。以镇（街道）为单位，采取分片包干的形式，依托现有劳动力资源数据，利用寒假实习实训学生、各驻村工作队入村（社区）入户开展劳动力资源调查，摸清重点群体就业创业现状，全面掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员的就业创业需求，建立市、镇、村三级劳动力资源台账。开展重点企业岗位需求调查，加强与市经信商务局、市招商招才服务中心、市工商联等部门联系，发挥“千名干部进千企”活动优势，建立重点企业联络专员制度，通过进企走访、电话调查等方式，在全市范围内开展企业用工需求调查，全面摸清我市现阶段企业实际用工情况、节后具体招聘需求。20xx年xx月xx日前各镇（街道）将两项调查摸底情况及以行政村（社区）为单位的劳动力资源花名册上报市公共就业和人才服务局汇总。
2、集中开展政策宣传活动。深入开展市、镇（街道）、村（社区）、户四级“人社政策进万家”活动，充分利用报纸、广播电视、微信、抖音网络平台、宣传栏、宣传车等各种信息发布渠道和现代化信息传播手段，多维度宣传各类就业创业政策、用工招聘信息；印制《致全市城乡劳动者的一封信》向市民发放。利用“春风行动”系列宣传招聘活动，宣传xx市优质营商环境、市域经济发展情况，让返乡人员感受家乡的发展变化，激发他们在家乡就业创业热情。全力做好以下四项工作：一是市人社部门组织专人在车站、码头、广场、商业中心等人员密集区域，通过宣传栏、电子屏等方式开展宣传活动。二是各镇（街道）通过党员群众服务中心开办宣传栏、在重点道口悬挂宣传标语、在闹市区张贴宣传资料。三是各社区、村委会开办宣传栏张贴企业用工信息、职业培训信息、利用各村“村民一家亲”微信群宣传近年发展成果，推介我市企业招聘信息及系列招聘会活动安排。四是通过村（社区）干部及各驻村工作队将企业用工信息、职业培训信息发放到每户有劳动力的家庭手中，确保宣传工作做到不掉一户、不漏一人。
（二）组织实施阶段（xx月xx日-xx月xx日）。
1、搭建一系列招聘平台。全面深入推进“网上春风行动”，小规模多频次举办线下劳务对接活动，线上线下招聘同步进行，使每一位有求职意愿的城乡劳动者都能参加至少一场招聘会。一是20xx年xx月xx日至xx月xx日各镇（街道）组织不少于一场“就业援助月”专场招聘活动。二是20xx年xx月xx日开始通过“xx人社”微信公众号持续开展“网上春风行动”，开通xx市“春风送岗位，乐业在xx”网络招聘会专版。三是xx月xx日（xx月xx）开展“春风送岗位，乐业在xx”网络直播带岗xx专场招聘活动。在网络直播带岗活动中，市领导分别介绍我市地理环境、营商环境等方面情况。部分企业代表推介详细的岗位信息、企业工作环境，直播投递求职信息。四是xx月xx日至xx月xx日开展“四送下乡”岗位对接活动，各镇（街道）结合实际情况，组织开展不少于3场岗位对接活动，根据需要及时为急招、批量用人单位安排专场招聘服务。五是20xx年xx月xx日至xx月xx日（正月十五至正月二十九）开展春节后企业员工返岗情况和企业实际新入职情况调查，并于xx月xx日前报市公共就业和人才服务局汇总。针对返岗率低、新入职人数少的企业，协助其分析原因、制定解决方案并组织其参加专场招聘会（具体时间、场次根据疫情防控要求待定）。六是持续促进供求对接。根据企业招聘情况开展跨区域劳务合作专项活动，促进劳动力有序转移，节后组织部分企业赴长阳、夷陵区等县市区开展跨区域劳务合作，通过举办跨区域劳务招聘会、技工院校合作洽谈等活动，促进外来劳动力在xx就业创业。
2、送出一系列优惠政策。一是xx月xx日（xx月xx）市人社局、市电商办、市扶贫办等12部门在网上直播平台进行政策宣传和答疑，面向企业和求职者送出一系列金融扶持、就业补贴等惠企惠民政策。二是积极为求职人员提供职业指导，发布培训信息，线下同步开展职业技能培训报名，定点培训机构根据企业用工需求，迅速开展有针对性和实用性的技能培训，组织外来务工人员和农村劳动者进行系统培训，切实提高其就业能力。三是在市人社局公共就业服务窗口、基层人社服务中心发放宣传资料，各镇（街道）结合实际组织各种形式的服务活动，丰富活动内容，创新活动形式，把惠企惠民政策送到企业和求职者手中。
（三）总结验收阶段（xx月xx日-xx月xx日）。
各镇（街道）要及时总结“春风行动”阶段性成果、工作亮点、创新做法和典型经验，市人社局认真做好“春风行动”协调调度工作，搞好总结交流，为推动全年就业创业工作奠定基础。
（一）加强组织领导。成立xx市20xx年“春风行动暨就业援助月”系列活动领导小组，由市政府分管领导任组长，承办单位及协办单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，具体负责“春风行动暨就业援助月”系列活动的组织、协调及开展，负责返乡农民工、高校毕业生、城乡劳动者等群体就业创业扶持等工作。
（二）抓好工作落实。各镇（街道）、各承办协办单位要周密部署，精心策划，确保各项活动顺利开展。各镇（街道）春节前要将返乡农民工、农村转移劳动力调查，返乡农民工的动员、组织工作落实到村（社区），组建专班进行政策宣传，做好返乡农民工服务工作，并按时组织返乡农民工、就业困难人员等重点群体参加系列活动。
（三）加强沟通协调。加强与上级部门及市直各部门、用人单位的沟通协调，及时互通信息，共商解难办法，做到各司其职，形成合力。同时，按要求及时总结上报活动进展情况及相关统计报表工作。
（四）加强疫情防控和安全保障。提前制定招聘活动应急预案，落实疫情防疫应对措施，加强人员聚集区域的测温、消毒等工作，对发生的突发事件、流动人员聚集、滞留现象及时处理；加强安全管理措施的监督、检查和落实，消除各种安全隐患，确保活动顺利开展。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇八
为认真贯彻落实河南省人力资源和社会保障厅、残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》（豫人社函〔20xx〕4号）精神，扎实推进全市“就业援助月”活动的落实，特制定本实施方案。
就业帮扶真情相助。
20xx年1月1日——1月31日。
（一）符合认定条件的就业困难人员，零就业家庭成员；
（二）残疾登记失业人员；
（三）重大改革产生的脱贫人口等重点帮扶对象。
（一）建立帮扶清单。各地要对照各类服务对象实名制数据库和帮扶台账，通过数据比对、联系核实等方式，将其中尚未就业，以及灵活就业但收入较低、就业不稳定的人员作为本次活动重点服务对象，建立帮扶清单。详细了解掌握其基本信息和就业信息，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，为精准帮扶提供支撑。
（二）广泛收集岗位。各地要深入辖区内各类用人单位，广泛收集符合困难群众需求特点的岗位，建立岗位信息库，为实施就业援助做好准备。依托社区开发收集一批便民商业、物业管理等社区服务岗位，方便困难群众就近就业。动员辖区内经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，拓展困难群众就业渠道。准备一批保洁保绿、基层协管等公益性岗位，对难以通过市场渠道实现就业的困难群众予以托底安置。
（三）实施精准服务。各地要针对困难群众特点，围绕困难群众不同需求，精准施策。对就业意愿不足的'，开展1次政策宣讲、1次职业指导，帮助提振信心，合理规划求职方向。对技能不足的，提供至少1个培训项目。对有就业意愿的，对照帮扶清单和岗位信息库，提供至少3个适合的岗位。对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策，鼓励困难群众灵活就业、自主创业，鼓励用人单位更多吸纳困难群众就业。
（四）举办专场招聘。就业援助月活动期间，市公共就业服务中心、市人才交流中心要大力开展针对性的招聘活动，同时要指导各地公共就业和人才服务机构组织开展面向困难群众的系列专场招聘活动，坚持线上线下相结合，加强与经营性人力资源服务机构的合作，提前制定公布全市招聘活动计划安排。举办覆盖城乡、深入社区的现场招聘会，分类设置招聘专区，要求入场用人单位发布适合困难群众的招聘信息。举办形式多样的线上招聘会，开展远程招聘，靶向推送岗位信息，促进入岗精准匹配。
（五）开展走访慰问。各地要对照帮扶清单，面向服务对象普遍开展走访慰问。发出一封慰问信，送上节日问候，详细介绍本次活动的主要内容、活动安排、参与方式。开展一轮入户走访，了解困难群众生活情况和就业情况，对有就业需求的，现场开展送岗位、送政策、送服务，帮助解决就业中遇到的困难问题。
（六）聚焦重点群体。各地要聚焦特定群体，实施特色帮扶，落实特殊要求。对零就业家庭开展“清零”行动，确保活动期间每个家庭中至少1人实现就业。对残疾登记失业人员开展“一对一”就业帮扶，帮助一批残疾人就业创业。对脱贫人口严格落实“四个不摘”要求，稳定就业帮扶政策措施，稳定现有就业规模。
（一）高度重视。各县（市、区）要高度重视20xx年就业援助月专项活动，把活动作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务重要举措，作为“两节”期间为困难群众送温暖的重要工作，带着对困难群众的深厚感情开展工作，将党和政府对困难群众的关心落到实处。
（二）精心组织。各县（市、区）要成立领导小组，制定工作方案，明确职责分工，确定专人负责，确保活动顺利开展。活动期间，要根据疫情防控形势，合理安排线上线下招聘活动、服务活动，严格落实疫情防控常态化、安全生产等要求，消除隐患，防范风险。
（三）广泛宣传。各县（市、区）加大宣传力度，通过发挥主流媒体的导向作用，组织媒体跟进报道，提高活动知晓度，扩大活动影响力。要及时汇总活动有关情况，即时向市人力资源社会保障局就业办（电子邮箱：xxxx@）报送现场图片（附简要文字说明）、影音资料、新闻线索，便于有关部门及时宣传，并于20xx年1月15日前报送活动启动和活动安排情况。
（四）及时总结。各县（市、区）人力资源社会保障部门、残联组织要加强与上级部门的沟通联系，统筹谋划，协同推进。各县（市、区）公共就业和人才服务机构要协助做好相关工作，负责收集整理汇总本地开展的招聘活动情况。各县（市、区）人力资源社会保障部门于2月1日前将活动书面总结上报市局就业促进办，各县（市、区）残联组织将有关活动总结报送市残联。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇九
根据《xx自治区人力资源和社会保障厅xx自治区扶贫开发办公室xx自治区总工会xx自治区妇女联合会xx自治区残疾人联合会转发关于开展20xx年春风行动暨就业援助月的通知》及xx市通知精神，结合我县实际，特制定本方案：
春风送真情就业暖民心。
20xx年xx月xx日至xx月xx日。
（一）有就业创业意愿的农村劳动者、农民工；
（二）就业困难人员、零就业家庭成员；
（三）农村建档立卡贫困劳动力；
（四）残疾登记失业人员；
（五）有用工需求的用人单位。
（一）使服务对象了解就业政策和服务措施，掌握申请享受政策支持和服务的具体流程；使服务对象都能得到就业创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持政策。
（二）促进一批农村劳动者实现转移就业，帮扶一批就业困难人员实现就业，鼓励一批农民工等人员返乡下乡创业，服务一批企业满足用工需求。
（三）为服务对象带去党和政府的温暖与关怀，推动社会各界积极参与活动，全力确保就业局势保持稳定，不断增强广大劳动者幸福感和获得感。
（一）开展一次摸底走访调查。各乡镇要组织开展“就业访民生、听民情”活动，派出专门工作队、服务队，有针对性地深入社区、乡村走访服务对象、送温暖、拉家常、摸情况，做到人员底数清、就业需求清、技能水平清、就业意向清、创业诉求清。全面走访辖区内用工较多的重点企业，调查了解用工需求。
（二）做好招聘服务活动。广泛收集适合服务对象的岗位信息，制定招聘活动计划安排，在活动期间组织开展一系列招聘服务活动。计划举办两场招聘会：一、20xx年xx月xx日（农历xx月xx），在xx农场文化广场；二、20xx年xx月xx日（农历xx月初xx），扶xx经济区空港大厦。
（三）政策宣传。在活动期间广泛开展政策宣讲，重点介绍党中央、国务院对就业工作的高度重视，大力宣传鼓励支持农民工、就业困难人员、残疾人就业创业的政策措施，公布政策清单、服务清单和经办机构清单。充分运用各种媒体集中开展政策宣传，创新宣传方式。
（四）推介就业创业项目。推出一批具有本地特色的就业创业项目，吸引农民工、就业困难人员、残疾人积极参与。推广本地区特色劳务品牌，积极对接市场需求，组织专门培训和外出务工，以知名劳务品牌带动劳动者就业增收。公开发布、精准推送一批适合返乡农民工的创业项目、创业孵化载体名单、创业扶持政策，推动成功创业。
（五）打出一套就业援助组合拳。在日常援助工作基础上，进一步加大援助服务力度，帮助辖区内就业困难人员和建档立卡贫困劳动力规划就业路径。为符合条件的单位及个人落实就业援助各项补贴政策，鼓励用人单位更多吸纳就业困难人员就业，鼓励就业困难人员灵活就业、自主创业。开发一批公益性岗位，对难以实现就业的就业困难人员和建档立卡贫困劳动力予以托底安置。
（一）高度重视、做好部署。20xx年春风行动与就业援助月合并开展，统一部署。县人社局、扶贫办、总工会、妇联、残联等五个单位拟定于20xx年xx月xx日联合在xx产业园文化广场举办第一场招聘会，各有关单位要做好工作部署，提高政治站位、加强活动部署，切实把活动作为稳就业、送温暖的重要举措抓实抓好。
（二）精心组织、保障安全。加强工作保障和组织实施，切实抓好活动各环节的组织实施，落实安全生产要求，做好招聘会、宣讲会等人员密集场所消防安全、安全保卫等工作，消除隐患、防范风险。
（三）广泛动员、加强宣传。各乡镇要多渠道、多角度、全方位宣传活动开展情况和所取得的进展，扩大活动影响力。
（四）做好记载、及时总结。就业中心要做好实名记录为农民工、就业困难人员提供的公共就业服务情况，并在活动结束后30日内登录xx数字人社经办管理信息系统完成记载工作。各部门要及时做好本部门相关统计和总结工作，并分别报送对应的上级部门。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇十
为了贯彻落实中央和省、市、县委有关精神，协助各级党委、政府深入开展就业创业工作，推动大众创业、万众创新，化解供给侧结构性改革、产能过剩和脱困升级中分流安置的职工，有效缓解春节后外出务工人员集中求职的压力，按照省总、市总工会要求，县总工会将在全县范围内开展“就业创业援助月”春送岗位活动。现将有关事项通知如下：
活动时间为2月13日至3月7日。
本次活动的重点服务对象是供给侧结构性改革、化解过剩产能企业安置职工等下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭高校毕业生及其它各类求职人员。
(一)广泛开展宣传。充分利用各种媒体平台，特别是运用互联网对活动进行宣传报道。大力宣传国家更加积极的就业政策，宣传供给侧结构性改革，宣传国家推动化解剩余产能企业分流安置职工实现再就业出台的一系列政策措施，宣传困难职工解困脱困工作政策措施。
(二)走访了解企业招聘情况。本次活动县总工会将组织专人带队深入到全县各级企业，对企业用工情况进行详细的.摸底排查，对企业拟招聘的信息进行详细的归纳整理后，通过多种渠道向社会公布。
(三)开展“深入双联村，送岗位解民忧”活动。县总工会组织领导带队深入到双联点，开展春送岗位下乡活动，积极为有在附近就业意愿的村民，按照掌握的技能和要求，组织参加招聘单位的应聘，切实解决农村转移劳动力求职困难问题，增加家庭收入。
(四)开展技能培训和创业培训。充分发挥工会职业培训作用，广泛开展“定向式”培训，提升劳动者技能素质。县总工会计划年内组织劳动技能培训2期，300人次。
(一)进一步提高认识，加强组织领导。各基层工会在接到通知后，要积极协助企业做好稳定职工工作，尽量避免出现“用工荒”问题的出现。
(二)积极汇总和发布企业招工信息。各基层工会接到通知后，积极与企业方沟通衔接，了解企业20xx年招聘情况，汇总后及时上报县总工会，便于向社会公布。
联系人：xxx。
联系电话：xx。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇十一
为促进农村劳动力转移就业和农民工就业创业，帮助农村劳动力、就业困难人员等群体多渠道获取就业创业信息，切实为诚信用工企业和求职群众搭建就业供需平台，确保全县实现更高质量和更充分就业，结合我县实际，特制定本方案。
按照党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战决策部署和工作要求开展深入推进就业创业工作。结合《xx市人力资源和社会保障局等5部门关于转发开20xx年春风行动暨就业援助月活动的通知》（xx人社函〔20xx〕xx号）精神，扎实推进农村劳动力转移就业和农民工创业就业，确保全县就业形势保持总体稳定。
春风送真情，就业暖民心。
20xx年xx月上旬至xx月底。
（一）有就业创业意愿的农村劳动力、农民工；
（二）农村建档立卡贫困劳动力；
（三）残疾登记失业人员；
（四）就业困难人员、零就业家庭成员；
（五）有用工需求的用人单位。
（一）使农民工等服务对象了解就业政策和服务措施，扩大政策知晓度和春风行动、就业援助月活动的社会影响力。
（二）使农民工等服务对象都能得到就业服务和创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持政策。
（三）使有用工需求的用人单位都能得到招聘服务，促进人岗对接。
（四）使农民工等求职者了解相关法律法规，进一步提高依法维护劳动经济权益的意识。
（五）引导建档立卡贫困劳动力等重点群体到南丹县xx扶贫产业园实现就近就地就业。
（一）开展主题宣传。各乡镇、有关单位在春风行动期间，以“春风送真情，就业暖民心”为主题开展专项宣传活动，选树一批贫困劳动力就业脱贫典型，组织外出务工人员讲述务工经历和体会，示范引领贫困劳动力等人员外出务工，激发劳动致富内生动力。
（二）组织招聘活动。多渠道收集岗位信息，结合我县实际开展多种形式招聘活动，现定于20xx年xx月xx日（农历xx月xx日）在县xx广场举办企业用工专场招聘会，根据需要适时地到各乡镇举办巡回式的企业用工专场招聘会。不断创新现场招聘模式，设立专门服务台，提供“面对面”咨询和服务，特别是做好我县xx扶贫产业园区入驻企业、xx有色金属有限公司、xx酒业有限公司等诚信企业的宣传动员、招工服务工作，并做好招聘活动统筹安排和前期宣传工作，便于服务对象了解信息、参与招聘。
（三）加强就业服务。主动公布政策清单、服务清单，同时积极引导市场机构参与，帮助农民工等服务对象知晓政策、接受服务。要组织就业服务人员深入乡村宣讲政策、提供职业指导和职业介绍等服务。
（四）引导返乡创业。大力宣传支持返乡创业新政策，激发农村劳动者和返乡农民工创新创业热情。强化创业服务和创业培训，加大政策支持力度，帮助解决融资、用人等实际问题，扶持更多劳动者创新创业。
（五）推进就业扶贫。要聚焦提高劳务组织化程度和深度贫困地区深度贫困群众，实施更有力的政策服务措施。开展更有针对性地招聘活动、因地制宜到村到户到人送岗上门。组织更多贫困劳动力参加技能培训，提高就业能力，切实帮扶一批贫困群众外出就业。
（六）强化权益维护。要广泛宣传劳动保障法律法规，多种方式提示招聘欺诈行为和有关求职陷阱，加强人力资源市场监管和劳动保障监察执法，加强用工指导和农民工权益维护，推动构建和谐劳动关系。
（一）加强组织领导。各乡镇、有关单位要提高政治站位，把做好春风行动和就业援助月活动作为贯彻落实中央、自治区和市委市政府要求的具体举措，高度重视，精心安排，周密组织，加强工作保障和组织实施。要发挥部门优势，充分利用市场化资源，形成合力，广泛动员群众参与。要根据本地实际突出重点，便民便企，务求实效，力戒形式主义。
（二）加强形势监测。各乡镇、有关单位要密切关注农民工就业形势，结合实际开展用工需求和就业情况调查，了解新情况、新问题，掌握劳动力市场供求情况，分析研判发展趋势，做好政策储备。
（三）加强信息宣传。春风行动期间的重要活动、重大举措要在本地或中央媒体广泛宣传，不断调动群众参与的积极性，营造积极向上参与就业的氛围，为活动的顺利开展做好前期铺垫。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇十二
计划与方案》的通知。
各乡镇、街道、城区民生保障服务中心：
为认真贯彻落实省政府及省劳动保障厅有关解决农民工问题的文件精神，牢固树立科学发展观，切实改善农村劳动者进城就业环境，提高服务质量，维护劳动者的合法权益，推进统筹城乡就业工作，加快建立社会主义和谐社会步伐。我县现决定举办“春风行动”活动，请各乡镇、街道、城区民生保障服务中心中心高度重视、精心组织，坚持以人文本理念，加快落实好此项活动。
二〇一一年一月二十日。
利津县2011年“春风行动”活动计划与方案。
按照劳动保障部统一部署，我社区从2011年2月1日到3月底，组织开展以进城农民工为主题的“春风行动”，现制定本活动计划与方案。
一、工作目标。
（一）进城求职期间，在我社区将得到免费职业介绍服务；
（二）在城市就业期间，能够在社区得到职业培训信息和劳动维权帮助；
（三）有培训意愿的进城务工人员能够参加职业技能培训，并享受培训补贴政策；
二、活动时间。
（一）制定工作方案（2011年2月1日）。
（二）宣传发动（2011年2月1日—2月10日）。
（三）组织实施（2011年2月10日—3月底）。
三、针对对象。
（一）有转移就业意愿的农村劳动者，特别是失地农。
民。
（二）有用工需求的用人单位。
四、活动内容。
（一）免费发放“春风卡”、农民工法律知识宣传手。
册和其它相关的宣传资料，方便农村劳动者进城求职就业。
（二）组织免费专场招聘会，帮助进城务工人员与用。
人单位之间实现供需直接见面。
（三）全面推进农村劳动力技能就业计划的实施，确。
保目标任务的完成和培训质量。
六步骤安排。
（一）第一阶段。
开展宣传活动，积极宣传“春风行动”活动意义，对农村富余劳动力、外出务工的劳动者发放宣传资料。
（二）第二阶段。
1开展农村劳动者市场情况调查。社保干事对乡属各企业进行用工信息调查，2开展走访入户工作，对农村劳动力进行调查摸底。确定就业困难家庭援助对象（有劳动能力及有就业愿望的人员）。
（三）第三阶段。
1、开展“送岗位、送政策、送培训”走村入户工作，组织就业困难人员参加“春风行动”专场招聘会活动。
2、4月中旬举办“春季用工招聘会”，社保干事负责组织本村农村富余劳动力、准备进城务工劳动者参加此次招聘会。
利津县劳动就业办公室。
二〇一一年一月二十日。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇十三
为做好“六稳”、“六保”工作，集中帮扶困难群众就业，市人社部门于20xx年1月份在全市范围内开展“就业帮扶真情相助”主题就业援助月专项活动。援助月期间，全市走访残疾登记失业人员、就业困难人员和零就业家庭2.86万人次，其中就业困难人员数1.1万人次，残疾登记失业人员数316人次；组织专场招聘活动86场，参加企业近1800家，提供岗位3.66万个次，达成初步意向超4600人次；帮助超9800名就业困难人员享受政策，支出金额达1150.6万元，实现就业近4200人，招用就业困难人员并享受扶持政策的企业1930家。
此次活动实施精准就业帮扶，重点针对残疾登记失业人员、就业困难人员和城镇零就业家庭成员等重点群体，面向各类劳动者提供求职服务。依托全市基层公共就业服务平台，采用上门、电话、微信等方式主动联系走访就业困难人员、失业残疾人等重点群体，并针对不同群体特点，精准施策，鼓励其通过多种途径实现就业，零就业家庭动态归零。援助月期间我市重点群体被帮扶率达到100%。
援助月期间，市人社部门以需求为导向，借助公共就业和人才服务机构、基层公共就业服务平台以及运用“公共就业创业服务+”新模式，积极举办分类、分层次的“线上+线下”招聘会。“线下”，江北区春节前举办2场招聘专场，推出岗位1500余个，累计有200人达成初步就业意向。慈溪市组织开展19场线上线下招聘会，283家企业共提供各类岗位15817个，初步达成意向人数达2943人。“线上”，海曙区采取“云招聘”模式，将招聘双方需求进行匹配、对接。
江北区推出“北岸智谷”“大工网”微信小程序，举办线上招聘会，并组建“线上招工小组”，发布政策信息，及时解答企业疑问。宁海县举办不见面专场招聘会5场，有74家次用工单位进场招聘，提供用工岗位近5000个次。奉化区在奉化人才网首页设置醍目标志“迎新春送温暖”20xx系列招聘会，开设招聘专栏，收集发布就业岗位，实施人力资源供需匹配。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇十四
为进一步加强就业困难群体就业援助工作，有效帮助就业困难人员再就业，根据市劳动就业管理中心下发的《关于做好困难群体就业援助工作的通知》徐劳就管〔20xx〕4号文件精神，特制定本实施方案。
坚持以人为本，大力开发就业岗位，不断提高就业再就业的稳定性，积极主动帮扶就业困难人员，着力解决就业困难人员就业问题。
按照《江苏省就业困难人员认定管理办法》规定，经各县(市)、区就业管理机构认定的，具有一定就业能力和就业愿望的下列人员：
（一）享受最低生活保障的;。
（二）女40周岁以上、男50周岁以上的;。
（三）特困职工家庭的;。
（四）残疾的；
（五）城镇零就业家庭和农村零转移家庭的.;。
（六）连续失业1年以上的;。
（七）城市规划区范围内的被征地农民;。
（八）优抚对象家庭的;。
（九）军队退役的;。
（十)建档立卡低收入农户的。
就业帮扶，真情相助，不让一个困难人员掉队。
（一）组织摸底调查。各街道、社区人社服务平台应夯实就业困难人员登记认定这一基础性工作，转变服务理念，改变服务方式，变被动服务为主动服务。要深入辖区开展走访和入户调查，确保调查摸底不漏一户、不漏一人、不漏一项，全面掌握辖区内就业困难人员的基本情况，做到“六清”即：基本情况清、困难类别清、家庭状况清、援助需求清、参保情况清、政策享受清。
（二）就业岗位推荐服务。各街道、社区人社服务平台要广泛搜集用工信息，建立就业岗位信息库。对就业援助对象登记认定、培训意愿、求职意向要重点摸清，为援助对象铺好路，架好桥。
（三）困难群体服务。各街道、社区人社服务平台要掌握尚未就业的就业困难人员与“零就业家庭”人员的具体数目和实际情况，为每一位援助对象制定一份有针对性的援助计划，要确保零就业家庭中至少有一人就业。要根据就业困难人员的就业愿望、求职意向、培训要求及家庭生活等每一位援助对象的需求和特点，研究制定个性化的援助方案，涉及安排专门的服务路径和援助措施，建立“一人（家）一策”就业援助台帐，做到“随时出现、随时帮扶”。定期开展“回访本人、回访家庭、回访单位”的三回访活动，及时掌握变化情况，帮助落实相关政策，促进就业困难人员稳定就业，对回访中发现的再失业人员纳入日常援助计划中，并重新调整援助方案，及时进行帮扶。对失业人员、困难人员按月进行跟踪走访，将走访内容记录完整，根据走访信息及时调整援助方案。
（四）技能培训服务。各街道、社区人社服务平台要摸清就业困难群体技能培训实际需求，根据困难人员的自身条件和培训意愿，积极推荐参加职业技能培训，重点开展“订单式”培训，力争经过培训的人员都能掌握相应的职业技能，实现稳定就业。
（五）定期举办招聘活动。各街道要定期举办“就业超市”进社区活动，把最新的岗位信息通过线上线下两种形式推送给就业援助对象。要组织实施“就业援助月”、“高校毕业生就业援助月”等各类专场招聘活动，让就业困难群体能在家门口享受就业援助服务，有效的帮助困难群体实现就业。
（六）落实各项补贴。对已经灵活就业的困难人员，鼓励其参加社会保险，并帮助申报社保补贴。对在公益性岗位上安置的就业困难人员，及时申报岗位补贴。
（七）开展政策宣传。加大政策宣传力度，通过入公告栏、社区微信群、电子屏、入户宣传等多种途径广泛宣传就业政策。
（八）认真总结上报。要重点总结在帮扶困难群体中的就业援助工作亮点方法，对活动中取得的新经验、新亮点、新举措要及时总结上报，区人社局将适时通报推广。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇十五
为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，着力解决就业困难群众就业创业问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，根据《xx自治区人力资源和社会保障厅关于开展20xx年春风行动的通知》、《xx市贯彻落实人力资源社会保障部等7部门〈关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知〉的实施方案》（xx人社函〔20xx〕xx号）、《自治区人力资源和社会保障厅、残疾人联合会关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》和《xx市人力资源和社会保障局、残疾人联合会关于开展20xx年xx市就业援助月专项活动的通知》（xx人社函〔20xx〕xx号）要求，区人社局联同有关部门定于20xx年xx月举行“20xx年春风行动暨就业援助月迎新春送温暖”专场活动招聘会。为确保活动取得实际效果，特制定活动实施方案如下：
就业帮扶真情相助。
春风送真情就业暖民心。
（一）时间：20xx年xx月xx日上午9：30—12：30。
地点：xx镇人民政府广场。
（二）时间：20xx年xx月xx日上午9：00—14：00。
地点：xx广场西侧门。
（一）经认定的就业困难人员；
（二）残疾登记失业人员；
（三）重大改革产生的脱贫人口、易地搬迁贫困劳动力；
（四）有转移就业意愿的农村劳动力；
（五）有求职就业意愿的农民工；
（六）农村低收入人口等重点就业帮扶对象；
（七）有用工需求的企业等用人单位。
帮助服务对象了解就业援助政策措施，使服务对象都能掌握申领政策服务的具体流程和操作方法，有就业需求的都能得到就业援助服务，符合条件的都能享受就业援助政策，促进未就业的服务对象就业，确保零就业家庭动态清零，让服务对象感觉到党和政府的温暖与关怀。
（一）建立帮扶清单。对各类服务对象实名制数据和帮扶台账，通过数据比对、联系核实等方式，将其中尚未就业，以灵活就业但收入较低、就业不稳定的人员作为本次活动重点服务对象，建立帮扶清单。详细了解掌握其基本信息和变更信息，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，为精准帮扶提供支撑。
（二）广泛收集岗位。深入各类用人单位，广泛收集符合困难群众需求特点的岗位，建立岗位信息库，为实施就业援助做好准备。依托社区开发收集一批便民商业、物业管理等社区服务岗位，方便困难群众就近就业。动员辖区内经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，拓展困难群众就业渠道。准备一批保洁保绿、基层协管等公益性岗位，对难以通过市场渠道实现就业的困难群众予以托底安置。
（三）实施精准服务。各县（市、区）要针对困难群众特点，围绕困难群众不同需求，精准施策。对就业意愿不足的，开展1次政策宣讲、1次职业指导，帮助提拔信心，合理规划求职方向。对技能不足的，提供至少1个培训项目。对有就业意愿的，对照帮扶清单和岗位信息库，提供至少3个适合的岗位。对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策，鼓励困难群众灵活就业、自主创业，鼓励用人单位更多吸纳困难群众就业。
（四）举办专场招聘会。
活动期间，要结合疫情防控形势，合理举办线上线下招聘活动，在严格落实疫情防控的`要求下，组织我区重点企业及各类企业参加，提供各类工种岗位。线上招聘活动同步进行。要求入场单位发布适合困难群众的招聘信息，着力促进人岗精准匹配。
（五）开展走访慰问。各地要对照帮扶清单，面向服务对象普通开展走访慰问。发出一封慰问信，送上节目问候，详细介绍本次活动的主要内容、活动安排、参与方式。开展一轮入户走访，了解困难群众生活情况和就业情况，对有就业需求，现场开展送岗位、送政策、送服务，帮助解决就业中遇到问题。
（六）聚焦重点群体。各地要聚焦特定群体，实施特色帮扶，落实特殊要求。对零就业家庭开展“清零”行动，确保活动期间每个家庭中至少1人实现就业。对残疾登记失业人员开展“一对一”就业帮扶，帮助一批残疾人就业创业。对脱贫人口严格落实“四个不摘”要求，稳定就业帮扶政策措施，稳定现有就业规模。
xx区人力资源和社会保障局、xx区扶贫开发办公室、xx区总工会、xx区妇女联合会、xx区残疾人联合会。
xx区就业服务中心。
（一）组织机构。
组长：xxxxxx。
副组长：xxxxxx。
成员：根据工作实际需要从各有关单位抽调。
职责：协调统筹活动各项工作开展。
（二）组委会下设工作组。
为了做到分工明确，各负其责，相互协作，共同完成，活动领导小组设立3个工作小组。
1、综合服务组。
组长：xxxxxx。
副组长：xxxxxx。
组员：xxxxxx。
（2）负责与有关部门联系落实活动场地等工作；
（3）负责提供岗位信息采集审核和发布，组织企业进场；
（4）负责活动当天企业招聘人员的签到、接待等工作；
（5）负责做好进场企业及相关信息的收集汇总和活动结束后各项工作的统计汇总上报；
（7）负责活动当天相关领导的接待工作；
（8）负责联系新闻媒体做好对活动的新闻报道。
2、社会保险政策服务组。
组长：xxxxxx。
副组长：xxxxxx。
组员：xxxxxx。
职责：（1）负责落实活动当天的社会保险政策宣传资料；
（2）负责做好活动当天的社会保险政策宣传及相关信息的收集汇总工作。
3、劳动权益维护服务组。
组长：xxxxxx。
副组长：xxxxxx。
组员：xxxxxx。
职责：（1）负责落实活动当天的劳动权益维护政策宣传资料；
（2）负责做好活动当天的劳动权益维护政策宣传及相关信息的收集汇总工作。
（一）高度重视，提高认识。各部门各单位要高度重视20xx年春风行动暨就业援助月专项活动，把这次活动作为做好“六稳”工作，落实“六保”重要任务，作为“两节”期间为困难群众送温暖的一项重要举措，精心组织，周密安排，带着对困难群众的深厚感悟开展工作，将党和政府对困难群众的关心落到实处，确保活动取得实效。
（二）各司其职，落实专人。活动承办单位要组织好用人单位进场以及策划、落实好招聘会场地、安全保卫及医疗卫生等工作，区人社局、区扶贫办、区总工会、区残疾人联合会、区妇女联合会等部门要积极宣传举办招聘会的有关信息，并组织辖区内就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员、退役军人、城市困难群体、符合就业困难人员认定条件的去产能职工、困难企业职工、农村建档立卡贫困劳动力等各类求职者进场参加招聘活动。各工作小组要将各项工作任务分解落实到人，各负其责，分工配合，确保各项工作顺利有序开展。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇十六
近日，招远市公共就业和人才服务中心为进一步优化营商环境，聚焦“放管服”改革。充分发挥劳动力市场重要作用，以就业援助优惠政策为依托，着力为企业吸纳就业困难群体和就业困难群体再就业架起桥梁纽带。20xx年招远市就业中心利用好就业援助月的契机，开展以“春风送暖就业帮扶”为主题的就业援助专项活动，通过多种举措，以实际行动解决企业用工荒和困难群体就业难的矛盾。
开展专场招聘活动。招远市公共就业和人才服务中心抓住节后企业招用工和求职旺季，在全市开展“春风送暖就业帮扶”线上线下招聘活动，通过“金都招远”、“招远人力资源和社会保障局”微信公众号和招远人才网为150多家用工企业发布用工信息6期，线下举办招聘会1期，当场签订就业意向214人。线上为7家重点企业举办网络直播招聘会，提供就业岗位650余个。截止目前，为企业推荐和介绍务工人员1700余人。
组织摸排，对符合条件的就业困难人员及时认定。组织发动镇街人社所工作人员深入社区、乡村，对建档立卡人员中法定劳动年龄内的就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人等重点就业帮扶对象进行摸底调查。在摸排过程中，工作人员与就业帮扶对象面对面交谈，了解他们的基本家庭状况、致贫原因、技能水平以及就业培训意愿等情况，登记并填写就业情况精准识别卡，以便有针对性地帮扶。此次摸排调查共收集精准识别卡683份，认定就业困难人员114人。工作人员根据精准识别卡建立就业帮扶清单，及时掌握就业帮扶对象的就业动向并进行动态监测。
送政策进基层进社区。招远市公共就业和人才服务中心充分体现就业工作服务于企业与群众的思想，全面梳理为民为企各项帮扶优惠政策。工作人员深入社区、乡村向就业困难群体发放手册1000余份，通过电话、短信的方式为就业帮扶对象推送相关政策和用工信息，精准推送“岗位找人”服务。从企业提供的就业岗位中筛选出适合就业困难群体的岗位300余个，安置就业困难人员80人。
本次就业援助专项活动的开展，体现了招远市公共就业和人才服务中心就业工作的温度，将党和政府对就业困难群体的关怀落到实处，营造了良好的就业氛围。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇十七
为切实做好“六稳”“六保”工作特别是保就业、保民生，今年1月底前，市人社局、市乡村振兴局、市残联在全市组织开展“就业帮扶、真情相助”为主题的20xx年就业援助月专项活动，集中帮扶困难群众就业。
此次活动服务对象为：就业困难人员和城镇零就业家庭成员；残疾登记失业人员；去产能职工及困难企业职工、脱贫人口、监测对象及农村低收入人口等重点帮扶对象。
就业援助月专项活动期间，各县（市、区）将结合春节期间“送温暖”等活动，下沉基层，面向服务对象开展走访慰问活动，重点了解困难群众生活和就业情况，对其中有就业需求的，全方位、多渠道开展送政策、送服务、送岗位活动，及时帮助其解决实际困难。加强基础工作和防止返贫动态监测，通过建立帮扶台账和实名制数据库等方式，建立需求清单、帮扶清单，详细了解掌握重点服务对象基本信息和就业、失业情况，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清，有针对性地开展帮扶。联系辖区各类用人单位，广泛收集各类岗位信息，依托社区、乡村收集一批便民服务岗位，方便困难群众就近就业；动员经营业绩好、社会责任感强的企业开发对技能、学历、年龄不作特别要求的岗位，拓展困难群众就业渠道，确保就业困难群众尽快实现稳定就业。
对确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众，有关部门开发一批公益性岗位用以托底安置。对就业意愿不足的，重点开展政策宣讲和职业指导，帮助其增强信心；对有培训需求的，提供职业技能培训信息，推荐培训项目；对有就业条件的，对照需求清单、帮扶清单，积极提供适合岗位；对认定为就业困难人员的，落实各项就业援助政策。
市人社局相关负责人表示，通过此次活动，采取线上政策宣讲、电话跟踪回访、走访摸底、精准服务、集中帮扶等方式，帮助服务对象了解就业援助政策措施、掌握申请政策服务具体方法流程，使其中有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策，让困难群众感受到党和政府的温暖关怀，不断增强获得感、幸福感和安全感。
人社局就业援助月专项活动方案范文（18篇）篇十八
按照《人力资源社会保障部、中国残疾人联合会关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》（x社部函[20xx]x号）要求，省人力资源社会保障厅、省残疾人联合会决定于元旦、春节期间，在全省组织开展就业援助月专项活动，集中帮扶各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业创业，进一步增强人民群众获得感。现结合我省实际，制定如下实施方案：
就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队。
20xx年1月5日至2月5日
就业困难人员；
残疾登记失业人员；
符合就业困难人员认定条件的去产能中登记失业人员、长期停产停工企业职工、建档立卡农村贫困劳动力等人员。
实名登记建册。对辖区内各类就业困难人员开展上门走访，精准认定、登记建册，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、就业情况清。
零就业家庭动态清零。对辖区内就业援助对象开展送岗位、送培训、送服务、送政策等集中帮扶活动，帮助就业困难人员实现就业，确保零就业家庭动态清零。
建立就业援助工作机制。通过摸清底数，及时掌握就业援助对象的就业情况、问题困难、意见诉求，进行动态跟踪帮扶，建立长效就业援助工作机制，为全年开展就业援助工作打好基础。
（一）逐户调查，摸清底数。省、市就业服务与残联机构统筹指导，县（市、区）就业服务和残联机构组织基层公共服务平台人员分片包干，深入街道（乡镇）、社区开展逐户走访登记，准确掌握其家庭情况、个人现状、就业意愿、困难问题，建立实名制台账，做到走访到户、登记到人、信息到库。（责任单位：县级人社部门社区就业服务机构、基层就业服务平台,残联就业服务机构。
完成时限：1月15日前）
（二）准确认定，因人施策。在入户调查的基础上，准确认定就业困难人员,实现信息化管理。根据就业困难人员就业创业需求，紧扣活动主题，有针对性地制定“一人一策”帮扶方案，明确责任分工、援助内容、效果要求、时间节点，帮助就业困难群众尽快实现就业，不让一个困难群众掉队。（责任单位：各级人社,残联就业服务机构。
完成时限：1月20日前）
（三）多措并举，精准帮扶。活动期间，各地要广泛开展去产能下岗职工、高校毕业生及建档立卡贫困人员等专题招聘活动，同时依托当地企业开展爱心帮扶，广泛征集适合就业困难人员的工作岗位，要充分利用线上线下网络招聘等多种形式，大力开发岗位对接。各级就业服务机构要针对援助对象就业意愿，进行个性化职业指导，为其提供至少三次职业介绍，尤其对残疾人等特殊困难人员实施“一对一”精准帮扶，要组织开展职业及创业技能培训，落实各项就业创业政策，促进就业困难人员实现稳定就业。要着力做好零就业家庭就业援助工作，确保零就业家庭动态清零。对于通过市场渠道难以实现就业的，要开发公益岗位实施托底安置。要加强各级残疾人工作委员会成员单位带头安排残疾人工作，推进按比例安排残疾人就业。（责任单位：各级人社部门人才服务、职业介绍、就业训练机构，残联就业服务机构。
完成时限：1月31日前）
（四）聚焦重点，强化指导。各地要对就业困难人员多、就业压力大的地区特别是资源枯竭城市、独立工矿区、去产能企业集中地区等，要派出专门工作队、服务队，深入基层一线，强化工作指导，切实帮助解决困难问题。对因去产能与企业解除劳动关系的失业人员，符合失业保险条件的，落实失业保险待遇。（责任单位：各级人社部门就业处（科）、就业服务机构，残联就业服务机构。
完成时限：2月5日）
（五）加强回访，务求实效。各级人社、残联部门要强化跟踪问效，通过实地检查、随机抽查、集中督查等方式，对就业援助对象实现逐一回访。各级领导要带头开展回访援助对象，听取反馈意见，提升就业质量和稳定性。对援助效果不理想的，要及时找准存在问题，研究解决办法。加强政策倾斜与资金保障，确保不发生规模性、区域性失业风险。（责任单位：各级人社、残联部门。
完成时限：2月5日前）
（六）加强宣传，营造氛围。各地要通过各类传统媒体和新媒体多渠道、全方位宣传报道就业援助月活动，努力营造浓厚的就业援助社会氛围。根据就业援助对象需求，加大就业创业政策的宣传力度，多渠道开展宣传活动，帮助辖区居民特别是就业困难人员和残疾登记失业人员知晓就业扶持政策、经办机构和申报程序，让用人单位了解各项优惠政策与具体办理流程，确保符合条件的企业和就业困难人员都能依法依规享受政策。（责任单位：各级人社部门就业服务机构,残联就业服务机构。
完成时限：2月5日前）
（一）加强组织领导。开展就业援助工作是落实党的十九大关于“开展全方位公共就业服务”的重要举措。各地要充分认识做好就业困难人员就业援助工作的重要意义，并将此项工作列入本地本部门绩效目标考核体系。“两节”期间，各地要把开展就业援助月活动作为全省人社、残联系统一项重要工作摆到突出位置，作为为困难群众送温暖和解决困难群众最直接、最现实问题的重要举措。各地要成立专门工作领导小组，明确目标任务和责任分工，上下联动、部门协同，扎实推动各项活动的开展。省本级成立河北省就业援助工作领导小组（附件1），办公室设在省就业服务局社区就业处，负责全省就业援助工作的组织和工作指导。
（二）创新工作方式。各地要充分运用信息化管理手段，做到信息一体化管理、数据集中化运用，随时监控就业援助工作的实施效果，及时跟进就业援助措施，并做好对接全省就业援助工作信息化管理软件的前期准备工作。要结合创建充分就业社区活动，最大限度发挥基层就业服务平台贴近群众的优势，坚持问题导向，实施就业援助精准帮扶。要细化实化就业援助工作方案，任务上墙，销号推进，确保方案落地见效。
（三）认真总结上报。要注重总结重点区域、特殊困难人群中开展就业援助工作的亮点方法，实施“以点带面”，突出活动实效。对活动中取得的新经验、新亮点、新举措要及时总结上报，省就业援助工作领导小组将适时通报推广。