心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。通过记录心得体会,我们可以更好地认识自己,借鉴他人的经验,规划自己的未来,为社会的进步做出贡献。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
员工pk心得体会篇一
“PK”(player killing)或者说“比赛”是以前的网络游戏中非常普遍的活动,在现实生活工作中也变得越来越常见。在公司内部,进行员工PK活动也无疑成为了一种趋势,它可以激励员工竞争和进取的精神。但是,参加员工PK活动的人却很少有人能够真正把握住这种竞争机会,很多时候还会背负负面情绪。本文将从自身角度出发,谈谈在员工PK活动中的总体体会和所得到的启示。
第二段:竞争的激励
PK活动本身就是一种竞争形式,激发了一种共同之道:努力赢取胜利。这种激励在工作和生活中都有很大作用,可以让人们的潜力迸发出来,成就更多的事业。不管是在工作还是生活中,成功可能是意义不同的,但是并不妨碍人们对于成功的渴望。
第三段:增强自身能力
PK活动中,参赛选手之间都在互相比拼,所要完成的事情一般和工作相关,比如销售业绩、营销方案等等。在参加PK的过程中,除了与对手竞争外,自身强化也是很关键的。工作中我们很难有机会让自己直接与同事进行比较,PK活动可以为我们提供一个挑战自我的机会。在比赛中,我们不仅能够体验到成功的愉悦,同时也会意识到自己存在的不足和提高的空间。不断地挑战自己、克服自己的缺点能使我们不断进步、更加出类拔萃。
第四段:比较与反思
PK活动的背后往往有着管理者的意图与待遇回报,但是常常会因为管理者的目的背离原本的想法。很多时候,PK活动的选手不免会将胜败关联到自己的能力和价值上,这种负面情绪是不利于员工展现出色表现的。
第五段:结语
总的来说,员工PK活动虽然对企业发展、员工个人的能力提升都有好处,但是参加者必须清楚的认识到背后的管理目的和自己的价值。在比赛中,不要忘记竞争的目的,同时也不要将比赛的结果看成是对自身价值的肯定或否定;在反思中,我们要学会发现自身的不足,借鉴别人的优点;在心态上,我们要把PK活动看成是一种机会而不是困难和负累。希望通过这篇文章和大家就员工PK活动中的体会交流,让我们在工作中有一个更好的发展。
员工pk心得体会篇二
一、活动主题:才艺大比拼。
二、活动目的:,一方面让新会员展现自己的才华,另一面培养新会员们之间的感情,让大家彼此都有一个了解,让大家相互认识,相互交个朋友,从而扩大大家的人际关系。
三、活动组织机构:
举办单位:数学建模协会
承办单位:数学建模协会
四、活动对象
数学建模协会全体成员
五、活动时间、地点
时间:2011年9月 24日
地点:**楼**教室
六、活动流程
1.前期宣传:活动之前召开一次大会向他们介绍这次活动的主要内容,并要求大家做好准备。
2.后期宣传:活动期间向会员详细讲解比赛内容以及规则。
3.具体流程
a.事先将协会成员分为六个小组。
b.赛前向六支队伍宣读比赛内容以及比赛规则。
c.赛事分为五轮,赛前每支队伍都有1000分,然后每完成一轮比赛
评委根据成绩给予各支队伍加减分,然后进入下一轮比赛,知道所有的赛事结束。
d.根据五轮比赛各个队伍积分多少评选出第一、二、三名。
e.对于
(2)活动的主要内容及具体安排
主要内容:
a.第一轮赛事:名字接龙环节,具体内容以及规则见附表。
b.第二轮赛事:抢答环节,具体内容以及规则见附表。
c.第三轮赛事:记忆大比拼环节,具体内容以及规则见附表。
d.第四轮赛事:下五子棋环节,具体内容以及规则见附表。
e.第五轮赛事:唱歌环节,具体内容以及规则见附表。
具体安排:
主持人:屈细良和梅英平
评委:王丽丽、张爱棉、陈坚、范建顺、罗鹏.赛事组织者:詹承飞、谢宇恺、杨文。
场地布置者:詹承飞、谢宇恺、杨文。
七、尾声
整理好教室,并打扫教室卫生。
*附件
一:名字接龙环节
游戏玩法:此游戏是话语接龙的变种,非常适合人多初认识时玩,大家围成一圈,自我介绍,每人可以说自己名字并加一项内容,如爱好,第一个人说“我叫xxx,我喜欢打篮球”,第二个人必须说,“我是站在喜欢打篮球的xxx旁边的喜欢吃醋的yyy”,第三个人就必须说前面两个人的特性和名字了,排在最后那老兄就惨了,要说十几个人,不过他也听得最多,所以还是说得出的。这样一圈,名字就都记住了,接下来可以更熟一点,做更多的游戏了。
比赛规则:
1.每队分为两小组参加,每队的成绩由该队两小组中成绩最好的一组。
2.第一看时间多少,第二看错误多少。第三看表现如何。
3.根据六支队伍的成绩进行加分,依次加300、250、200、150、100、50分。
二:抢答环节
赛事规则:
1.由主持人向六支队伍提问,以最先举手的一队先回答,回答错误,再把机会交给其他队伍,对于回答错误的队伍需要扣分。
2.该环节共有10个问题。
3.成绩计算:每回答一题加100分,答错一题扣50分。
三:记忆大比拼环节
赛事规则:
1.通过抽签决定对手是谁,抽到数字1的为一组,抽到数字为2的一
组,抽到数字3的一组。
2.每一队所有成员先自我介绍,就介绍说,我名字叫***,然后由对方派一个人出来一次回答我们所有的名字、没回答出一个名字,加50分。
四:五子棋
赛事规则:
1.每支队伍派三个人分别与其他某一队进行五子棋pk。
2.对于每一局赢的一方加100分,输得一方不加分也不减分。五:唱歌
赛事规则:
1.每支队伍派一个人出来唱一首歌,歌曲由自己选。
2.评委根据好坏对所有的选手打分,分值范围0~100分。
员工pk心得体会篇三
二、PK意义与价值
PK的全称为“Player Killing”,中文意为“玩家斗杀”。在企业中,PK更多的是指员工之间的比拼、竞争和学习。PK是一种全新的思维方式和方法,它能够提高员工的竞争力、锻炼员工的能力、增强企业的竞争力和促进团队的凝聚力。除此之外,PK还能够帮助员工更好地了解自己的优点和劣势,及时调整自己的发展方向,更好地适应企业的发展需要。
三、PK如何促进自身成长
对于员工而言,PK是一次学习和成长的机会。PK能够让员工更加明确自己的职业定位和发展目标,更加清晰地认识自己的优点和劣势,更加深入地了解自己的工作技能和能力,并时刻关注市场和行业的变化和趋势。通过PK,员工不断地挑战自己、突破自己、超越自己,从而不断提升自己的职业素质和价值。
四、PK如何增强团队凝聚力和企业竞争力
无论在个人发展还是团队合作方面,PK都有非常重要的意义和价值。在企业中,PK可以促进员工之间良性竞争,提高员工团队合作的凝聚力和配合度。通过PK,员工可以互相学习、借鉴和提高,共同促进企业的业绩和竞争力。对于企业而言,PK是一种非常有效的人力资源管理方式,它可以激发员工的积极性和创造力,提高企业的核心竞争力和市场占有率。
五、结语
PK不仅是一种企业培训的形式,更是一种新的思维方式和方法。通过PK,员工可以更好地了解和认识自己,超越自我、挑战自我,提高自身竞争力,同时也可以促进团队协作和企业发展,打造一个更加和谐、稳定、优秀的企业团队。在以后的工作中,我们应该时刻关注市场变化和趋势,提升自身竞争力和职业发展价值,不断创新和进取,成就自我的同时也成就企业的辉煌。
员工pk心得体会篇四
一、活动背景:
丰富的校园生活离不开文化艺术的韵律,丰富的校园文化离不开艺术的渲染。四月,枯木逢春,莺飞燕转。四月,春回大地,在这明媚的春天让我们一起走进艺术的文化相互碰撞的天堂。
此处艺术pk大赛活以“xxxxxx xxxxxx”为主题,旨在与时俱进,充分发展学院艺术魅力,艺术风采,艺术文化,丰富校园艺术文化生活,提高校园艺术文化内涵。
三、活动主题:(待定)
四、活动时间:(待定)
五、活动地点:(待定)
六、活动对象:高职院全体师生
七、大赛具体事宜:
1、赛前准备:
c、提前将大赛的舞台背景及舞台设计好,并写好海报,做好展板,喷绘等
d、确定比赛的时间和地点
e、对大赛会场的布置,提前做好规划 f、提前做好对大赛工作人员的分工工作
g、提前邀请好校领导河老师,确保比赛按时间到场
h、学生会协商好大赛具体事宜,并对最后入围的选手人数进行确认
i、对大赛可能出现的一切突发情况要提前考虑周全,并做出相应的应急准备
j、策划组进行活动开展全部阶段的人员调配工作 k、赞助方:(待定)l、现场布置(待定)
m、有负责人对活动的最后准备,检查一切工作,等待活动开始。p、活动过程中,由专人(待定)负责现场拍照,记录活动开展情况,于活动后编辑新闻稿,次日公布。q、活动宣传(待定)
八、报名方式:
一、书法大赛,绘画大赛参赛者于报名点填取报名信息
二、手抄报大赛下发任务到各个系,于班级为单位出手抄报
三、服装、鞋艺画设计大赛参赛者于报名点填取报名信息
九、活动内容与形式
本次大赛共分为四个小组赛程形式,形式与内容不唯一
硬笔书法
第一组:书法大赛{
负责人(待定)
软笔书法
步骤:
以现场的形式给与参者确定的内容,要求参赛者在规定的时间内上交,赛后由评委
根据参赛作品质量直接评定奖(注:笔,砚自带。以抄写或默写古诗及英语为主)
素描
第二组:绘画大赛{ 色彩 负责人(待定)
国画 步骤:
以现场作画的形式,给定参赛者确定的内容,要求参赛者在规定的时间内上交,赛后由评委根据参赛作品质量直接评定奖项。(注:笔,砚自带)
第三组:服装、鞋艺设计大赛
负责人:(待定)步骤:
此部分大赛不给定确定内容,给于参赛者时间构思,要求参赛者于*****时间前上交到办公楼503(注:参赛作品大胆新颖,体现时尚主流)
第四组:手抄报大赛,以院学生会为名义,学习部召开班长大会以“xxxxxx
九、比赛时间设置
画室(素描;色彩)
绘画大赛于*****上午8:00—10:30{
阅览室(国画)
书法大赛于******晚上7:00开始,介一(视参赛者人数)先进行硬笔书法再进行软笔书法。
九、赛程评选工作及奖励方案
1、书法大赛邀请权威性书法家进行评选。
2、绘画大赛邀请电脑艺术专业老师进行评选。
3、手抄报大赛可分为11级河12级两部分,邀请院系老师参与评选。
4、服装、鞋艺画大赛邀请服装设计专业老师及鞋艺设计专业老师进行评选。
十、活动组织和分工工作
1、活动主要指导老师: 孔令军老师
2、活动主要负责人:温开卫 程煕宁 杨雅琦 赖有亮 王军
3、外联部:主要负责拉赞助
4、办公室:主要负责活动期间人员签到
5、宣传部:主要负责活动宣传工作及活动筹备工作
6、学习部:主要负责召开班长大会下发手抄报任务
7、自律部:主要负责维持赛场次序
十一、艺术pk大赛赞助方案
一、全程赞助
二、选择赞助
注:本次赞助的所有内容必须符合学校的相关要求
本次活动最终解释权归东华理工大学高职院所有
十二、评选方式:
十三、活动前期宣传工作
1)****前将活动展板出出来,展板彰显艺术特色,体现当代大学风采
3)在公布栏张贴海报,让我院系学生充分了解本次大赛
十四,工作前期安排
1、召开会议,讨论并拟定活动计划,明确活动内容和活动分工
2、拟定活动策划书,在进行相关细节问题的讨论
3、按参赛选手序号制作号码牌
4、准备大赛所需要的笔墨纸砚等用品(硬笔书法及色彩绘画要求参赛者自带笔与颜料)
5、准备大赛宣传海报、展板、条幅
6、报名负责人负责在赛前联系参赛者参加比赛
7、设计准备参赛题目(硬笔书法使用ppt公布题目)
8、布置赛场,在赛场中心悬挂条幅
9、制作ppt,方便告知参赛选手相关细节问题(多媒体教室)
十五、工作中期安排
4、大赛进行时,由自律部维持秩序收交完成的作品,保持赛场安静
十六、工作后期安排
1、整理参赛作品,交评委老师处评选,评选后公示
2、将获奖作品作品整理,开展优秀作品展
注意事项:
1、活动单位不得从事任何商业活动
2、活动赞助需要征得指导老师和院领导同意后方可从事
3、不得有任何冲突
员工pk心得体会篇五
1、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
2、星期一的早上喜悦一下也无妨吧!在下个星期一到来之前,也还有一个礼拜的时间。
3、“无论什么时候都不要说谎。”——帮助孩子戒掉说谎的毛病
4、用微笑面对生活,用宽容接纳别人。用快乐解除忧伤,用行为赢取信任。用精神鼓励自己,用失败总结经验。用生活增长知识,用努力得到胜利。用智慧留下辉煌,用奋斗改变人生。
5、静坐常思己过,闲谈莫论人非。
6、一个会生活的人,并不是尽量压缩一部分人生而去满足另一部分人生的人;一个会生活的人,是使每一部分人生都显得尽量“经济”,使各部分之间搭配合理的人。
7、生活中若没有朋友,就像生活中没有阳光一样。
8、生活不是等待风暴过去,而是学会在雨中翩翩起舞。
9、失败只是一种心理状况,其余什么都不是。人生起落良多,不能因为一次小小的失误就低沉下去。人活着就是为了一种责任。
10、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
11、我们总是在追寻完美。但是完美其实是根本不存在的。月有阴晴圆缺,人有悲欢离合。网络相遇,也许一生之中不可相见。我们不需要去在意一个人的容貌,但是我们必须去了解一个人的品行。无论对方是否拥有财富,是否拥有地位,关键的是拥有一颗真挚之心。真诚方可贵,虚伪不可交。交友交心,诚意相待。在文字中交流就是一种幸福,见不见面都无关紧要,重要的是我们都存在着浓浓的友情,真挚的情谊。
12、再多的不幸,都是曾经,都会过去,一如窗外的雨,淋过,湿过,走了,远了。曾经的美好,留于心底,曾经的悲伤,置于脑后,不恋,不恨。过去终是过去,那人,那事,那情,任你留恋,都是云烟。
13、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。
14、天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。我不是天才,但我愿发愤图强,永不停息,就让所有的困苦艰难一起来吧,因为宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来!
员工pk心得体会篇六
龙山校区分赛之果蔬拼盘大赛计划书
为了配合安庆师范学院厨艺pk大赛的顺利开展,为了更好地倡导健康生活、科学合理的饮食习惯,营造我校积极向上、健康文明的校园饮食文化氛围,丰富当代大学生的课余文化生活,开创全新的活动形式。彰显大学生的青春风采,促进全校学生间的交流,尽显师院学子的风采,展示她们的魅力和活力。在活跃校园文化生活的同时,带动整个校园活动的开展。在校团委的指导下,我们资源环境学院学生会生卫部拟于于10月31日举行厨艺pk大赛。有关事宜如下:
一、具体事项:
2、主题:快乐体验 美味生活
3、参赛对象:资源环境学院 龙山校区09级、10级在校学生;
5、比赛场地:教学楼d506;
6、报名方式:由每班生活委员统计好本班报名情况,统一在刘良玉(***)处报名,并交报名登记表。报名截止时间10月29日。
二、比赛规则:
1、参赛要求:
(1)具有一定烹饪知识和动手能力,以及一定的创新意识。
(2)参赛人员自由组合,每组人数不得超过4人,每班3—4组(由每班生活委员统计好各个班级的报名情况,统一发给刘良玉(***),报名截止时间10月29日)。(3)参赛菜式为果蔬拼盘。
(4)拼盘材料自备,洗净带来,但不得切好带来(水果刀自备)。
三、评委团评分细则及标准:(100分)
1、拼盘技能为100分(1)色彩搭配:25分(色泽鲜艳悦目、有一定的观赏性);
(2)创意度:15分(要有本组特色,不要完全借鉴他人及网上作品);(3)形:15分(形态美,搭配赏心悦目)
(4)名:15分(与“色彩搭配、创意度、形”相称,并对菜肴作简单介绍,内容健康,雅俗共赏)
(5)健康指数:20分(创新搭配、营养均衡、绿色健康);
(6)卫生分:10分(每组所在座位卫生得保持干净,整洁,并给相应的评分)
2、营养健康知识抢答环节(共10道题,每题1分)
4、拼盘技能分+知识问答分=参赛队最后得分;
五、大赛步骤:
1、大赛开场:
评委介绍,评分细则介绍环节;
2、果蔬拼盘环节
在规定的时间内(30分钟)完成一道拼盘,加以简要介绍,要求符合营养均衡,绿色健康的标准,并对自己座位区进行清理。
3、营养健康知识抢答环节(共10道题,每题1分)
在果蔬拼盘环节同时进行;
4、评比阶段
向评委展示作品,并做相应的介绍;
5、公布比赛结果阶段
比赛结束,将比赛分数公布出来;
6、集体合影留恋。四:奖项设置: 一等奖:1组; 二等奖:2组; 三等奖:组;
注:表现突出者将代表院系参加校厨艺pk大赛
六、活动组织形式:
主办:资源环境学院学生会卫生部; 协办:资源环境学院学生会女生部、后勤部。
员工pk心得体会篇七
1.你追我赶拼搏争先,流血流汗不留遗憾。
2.事业在先,享乐在后。
3.要像监守生命一样监守它们,因为一旦你丢失了它们,生活就会变的毫无意义。
4.太多的追求,只能让自己生活得过于劳累;太多的牵涉和羁绊,只会让自己日渐憔悴。
5.诚信立足,创新致远。
6.要本着荣耻之心,认真做好每件事。
7.永不言退,我们是最好的团队!
8.一个优秀的员工必须培养自己对工作的兴趣,使工作成为愉快的旅程。
9.要想比别人优秀,就要付出十分的努力…只有付出十分的努力,并且能够一直坚持到底的人,才能比别人优秀,才能先于别人取得成果,取得成功。
10.你必须足够拼命,才能让命运对你网开一面。
11.人之所以能,是因为相信能。
12.失败铺垫出来成功之路!
13.勤劳是通往成功的最佳途径。
14.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
15.世界会向那些有目标和远见的人让路。
16.只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
17.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你最好,什么事情对你最重要。
18.一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
员工pk心得体会篇八
接到任命我为20xx年春季主体班科级干部理论进修班组织员的通知,我有些诚惶诚恐的感觉,在这之前,我一直从事党办行政工作。为不负党校校委领导的重托,我加强学习主体班组织员基本工作流程,按照流程有序履行职责;向有经验的组织员请教;并从实践中不断总结经验,我认为做好组织员工作,应该做到“五个好”。
班委的主要职责是协助组织员完成好在校期间学习、生活、外出考察等各项任务,选好一个班委不但能实现学员自我管理、自我服务的目标,而且可以达到班级管理工作事半功倍的效果,因此选出一个有魄力、有战斗力、精诚团结的班委非常重要。但怎样选好班委呢?一是充分做好学员报到准备工作。特别是要根据组织部门提供的学员基本情况,掌握本班学员概况,筛选班委人选。二是做好学员报到当天摸底工作。在学员报到的第一天,通过第一印象、交流沟通进一步了解学员素质、能力等情况,提出班委人选建议名单供校委领导审定。
作为组织员在首次班委会召开之前,要做好充分准备,针对班委每个成员的具体情况,对班委成员进行分工合作,同时明确重点,班长负责班级的综合管理,副班长协助班长管理,文体委员负责搞好班上歌咏会及其它文体活动;学习委员负责班级中与学习和宣传有关的工作,生活委员负责组织开展各种文体活动,纪律委员负责协助班上搞好纪律管理工作。
所谓组织员的第一堂课,就是第一次面对面的在班上与学员正式见面。给学员良好的第一印象是管理好班集体的重要因素之一,作为党校的一名组织员,有它特定的意义,既有教学管理的成分,又有行政管理的成分,同时,党校的学员都是来自各个工作岗位上表现优秀的人员,所以组织员在与学员见面之前应做好充分的发言准备,如何做好自我介绍?做好纪律要求,做好教学目的、教学计划、学习任务的阐释工作相当重要,要让学员在组织员的介绍下明白学习任务和纪律要求,做到心中有数,合理安排,确保培训顺利进行。
俗话说:“万事开头难,良好的开端是成功的一半”!又有相关专家研究证明:“一个周的时间是养成习惯的时限”,所以针对一个月的培训班,组织员第一个周一定要认真对待,既要严格纪律,又要保证学习任务的完成,因此,组织员在第一周必须公布考勤情况和学习完成情况,让学员有所比较,激发他们敢为人先、争当模范的意志,为接下来几个周的培训工作奠定基础。
孔子曰:“己所不欲,勿施于人”,作为一名科级干部理论进修班的组织员,要以身作则,给学员做好模范带头作用,既要带头遵守学校的纪律和跟班学习制度,又要做到原则性与灵活性相结合;既要彰显领导组织能力,又要增强对学员的服务意识;既要不断增强自身人格魅力,又要提高自身综合素质,通过自身模范带头作用,增强班集体的凝聚力,从而使学员自学遵守纪律,按时完成学习任务,确保培训圆满完成。
员工pk心得体会篇九
三年的时间,让我明白工作并不是想象中的那样简单。
刚参加工作时,自己没有经验,不善于沟通,公司的培训也跟不上,随着工作压力的加大,自己稚嫩的心理再也承受不了,三年里我换了三次工作,一直没有稳定下来。
一个周前,我来到这里,短短的时间,让我对工作、对自己又有了新的认识。
坦白说我有许多缺点,任性、固执,做事不考虑后果,不善于交流。
但是,经过这短短的七天,经过大氛围的影响,我的心慢慢打开了,我学会了如何去交流,如何去做事,如何用爱去温暖顾客,感谢宾馆,感谢身边的领导和同事,是你们改变了我。
就在昨天,宾馆还给员工发放了福利,每人两箱苹果,一捆大葱,看到这些贴近我们生活的必需品,我感受到了宾馆对员工的关怀,看到大家都高高兴兴去领东西,我并没有多想,因为这是宾馆对员工辛勤付出的奖励。
可是,当经理通知我去领东西时,我惊呆了:“我才来几天呀,竟然还有我的?”我真的很感动,感动宾馆无论是对待新员工还是老员工都是一视同仁,不在于东西,而在于情意,这在其他企业是不曾有的。
此时,我感受到了这里浓厚的文化气息,这里让我感觉特别温暖,没有陌生,更没有距离,人与人之间,团队与团队之间默契的配合,真诚的帮助让我真正喜欢上了这里,这里是属于我的地方,这里是值得我去用心的地方。