随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
私人医院承包经营合同篇一
发包人：
承包人： 身份证号码：
根据《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、
公正和诚实信用的原则，双方就发包人(江苏天宇建设集团工程有限公司)承接唐山市恒和房地产开发有限公司 楼的测量放线施工劳务合作事项协商一致，订立本合同。
1、劳务承包工程基本情况
下简称“本工程”)
劳务作业内容： 楼的测量放线包括基槽开挖线、导引定位桩控制点，绝对高程点的引测，水平抄测标高的全面控制，各楼层的墙体定位放线(墙边线、控制线)洞口线、楼梯的放线，各楼层抄测建筑50控制线，包括室内砼墙上的建筑50线的放线，主楼外大角100mm控制线的放线，屋面女儿墙的建筑50线，屋面墙及其他构件的放线，沉降观测点的布置安装测量，二次施工的阳台栏板、凸窗栏板、空调隔板的放线，放线洞的回复封堵，文明施工的清理，等所有的主体范围的作业内容。
承包方式：包工包小型材料包括镜子。
劳务作业人数至少：人，必须满足生产进度要求。
2、合同价款
建筑面积m2包干，除建筑面积变更外其它洽商变更不调整单价，按模板实际接触面为计算依据，劳务费综合单价中包含内容为：承包人为完成本分包范围内所有施工内容而发生的所有人工费、工具费、措施费、劳保费、安全文明施工费、不可预见费(如停水、停电所造成的窝工及设备闲置、夜间施工)、冬雨季施工、进出场费等所有费用。
3、工作要求及控制
开工日期： 年 月 日，完工日期： 年 月 日。
签字作为合同附件)，按时完成每天的工作内容，确保按进度计划完成。
每段工程量要在规定时间完成，
需要晚上加班时，必须安排工人加班，完成每天的工作，保证施工人员稳定，满足现场人员需求。
乙方必须保证本工程要求的进度计划执行，合理调配人员确保每段流水作业面放线工序，在进度计划内放线工序不给于时间的安排，没有项目部允许，不能随便撤人，放假服从项目部统一安排，不能私自放人放假。
如乙方每层每段工程未按时间完成，影响下道工序无法进行时，将受到1000元/段罚款，如每层因乙方原因影响工期，乙方承担其它班组的损失，如乙方人员不足，多次出现延误工期，乙方负责每段流水放完线不许复查合格后上报验收，因乙方造成放线错误将处罚2000元以上罚款，出现无法挽回的严重错误乙方将负全责，必要时甲方有权更换本班组。
主体验收完成后乙方负责移交给二次结构施工队并且办理交接手续由项目部三方确认。
乙方因人力、财力、质量、不足造成退场原因甲方将按总工程款的80%结算。
必须服从项目部的管理如有不服从管理发生打架斗殴现象一次处罚5000元以上罚款，严重的直接交给国家政府出理由当事人自行承担。
4、质量标准
质量标准： 合格。
执行一般验收标准。
5、材料、设备机具、构配件供应
(1)劳务发包人供应现有的仪器、对讲机、及现有的测量构配件，满足不了乙方使用时由乙方负责采购。
(2)劳务承包人应妥善保管、合理使用劳务发包人供应现有的仪器、设备机具及构配件。
因保管不善发生丢失、损坏，劳务承包人应进行赔偿，并承担因此造成的经济损失。
(3) 施工中所需的小型材料承包人提供，但承包人的作业人员手头工具、铅笔、墨斗、小线、线锥、等所有的使用材料由承包人自备。
6、劳务发包人、承包人权利义务
发包人：劳务发包人委派项目负责人 全面处理双方劳务承包合作事宜。
(1)、提供劳务人员住宿、食堂(费用自理);(2)、(辅材自理)(3)、对劳务提供技术交底施工方案和检查监督。
(4)、对承包人违反项目管理的行为处罚1000元以上罚款;(5)、承包人负责仪器的保养维修及检测。
承包人 身份证号码： ，全面承担施工过程中双方一切劳务施工管理事宜，自负盈亏。
并负责做好以下工作：
(1)、组织好劳务人员，做好合同范围内容;(2)、听从发包人管理不得违反发包人管理规定。
(3)、自带相应的工具等，做到安全文明施工。
(4)、进场前签订好安全协议，进场人员要经过三级安全教育。
(5)、劳保用品自理，包括安全帽、安全带等。
(6)、特殊工种须持证上岗;(7)、组织工人入场前办理入场手续及签定承诺书，未签订承诺书人员不得入场作业。
7、合同价款的支付
(1 )劳务承包人生活费自筹，在2013年底施工进度到地上5层，并有每人的亲笔签字并按手印确认，送到发包人备查，并拨付工人工资的50%其他自筹，达不到进度计划年前人工工资、及其他费用自筹。
2014年主体到10层拨付工程款 %，主体封顶后上报工程量由项目部审核20天内拨付工程款的 %工程竣工验收后结清工程尾款。
8、工程结算
(1)、劳务作业工作完成，劳务承包人向劳务发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式进行计算。
(2) 劳务发包人收到劳务承包人递交的结算资料后28天内进行核实，给予确认或者提出修改意见。
劳务发包人确认最终结算价后按双方约定的支付方式支付剩余尾款。
(3)所有增加费用的合同外工作内容必须在施工完成后7日内由承包人报发包人确认费用，发包人在收到费用申请单后14日内作出费用确认，以发包人委托代理人签字为准，承包人在约定的时间内未及时申报费用，视为此施工内容属于技术类变更洽商，不引起费用增加。
9、违约责任
(1)劳务承包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，劳务发包人可以要求劳务承包人返工，劳务承包人无法完成的，劳务发包人可以委派其他劳务企业完成，由此产生的劳务费用和造成发包人材料等损失的由劳务承包人承担;并在当月的劳务费中扣除。
(2)如因劳务承包人在施工人员数量、施工人员能力等方面的欠缺，致使工程质量、安全与工期确实无法达到要求时，劳务发包人有权向劳务承包人发出通知解除合同。
合同解除后，劳务承包人应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，并在接到发包人书面通知后3日内做完移交程序撤离现场。
劳务承包撤场后双方对已完工程量的合格部分按照本合同约定的综合单价的80%进行结算，不合格部分不计费用。
私人医院承包经营合同篇二
法定代表人：_________
承包方_________________
法定代表人：_________
双方依据_______________，经协商签署本合同。
一、承包情势为上交利润递增包干。
二、承包期限自__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。
三、上交利润数额
1.承包方上交利润包干基数为
2.承包方按____递增____%比例上交利润。
3.承包方上交利润时光按__盘算，即__年__月交__元;__年__月交__元;__年__月交__元;__年__月交__元;__年__月交__元。
四、企业留利调配权
五、国度指令性产品供给规划跟出产打算
六、主要经济技术指标
年末固定资产原值____万元，承包期间固定资产增值总额为__万元，其中__年__万元;__年__万元;__年__万元;__年__万元;____年____万元。
2.国家资产的保护_____________;装备完好率到达__%;固定资产净值率____%。
闲置资产处置措施____________________
3.新产品开发____项，重要新产品是______________________。
4.承包期间技巧改革投资总额____元;____年为____元;____年为___元;____年为____元。
5.产品德量请求_____________________。
6.主要物质能源耗费指标____________________。
7.保险生产和双保指标____________________。
8.出口创汇指标_____________________。
9.产值指标____________________。
10.人均上交利润_________________。
七、贷款偿还，承包前的债务债权处理：____________________________________________。
八、双方权力和任务
(一)发包方：
1.应按承包合同划定，监视企业治理好资产，监督企业依法经营，照章征税，
实行合同;做好领导、和谐、服务工作。
2.对承包方因经营管理不善，在____时间内完不成上交利润___%，或重大守法经营，或______的，发包方会同有关部分核查后，可依法定程序解除承包合同或者调换经营者。
3.按合同规定兑现奖罚条款。
(二)承包方：
1.承包方的经营者____是企业在承包期间内的法定代表人，对企业的生产经营管理运动负有全面责任，依照《^v^全民所有制产业企业法》第45条规定行使职权。
2.在国家法律、政策、方案容许的范畴内，承包方有权树立以经营者为首的生产经营管理体系。
3.承包方必需遵照国家法律，履行国家政策和筹划，完成合同规定的各项指标和义务，维护国家、企业和职工的正当权利，准确处理企业内部的分配关联。
4.承包方实现或逾额完成承包指标时，分离下列情况，对企业经营者进行奖励：
(1)______________。
(2)______________。
(3)______________。
5.承包方完不成承包指标时，分辨下列情形，对企业经营者进行处分：
(1)______________。
(2)______________。
(3)______________。
九、违约义务
1.发包方违约或非法干涉，给承包方造成经济丧失，相应调剂当年上交利润或延伸承包期限。
2.承包方完不成上交利润指标，除由经营者和其他负责人按合同规定抵偿外，不足局部以企业资金补足。
十、争议的解决方式
因本合同产生争议时，双方应协商解决，协商不成时，以下列第____种方法解决：
1.向_____经济合同仲裁委员会申请仲裁：
2.向_______法院起诉。
十一、双方商定的其余事项
十二、本合同自____起生效。合同正本一式两分，发包方、承包方各执一份，副本一式__份，分送__，__，__。
发包方：(盖章) 承包方：(盖章)
法定代表人：(盖章) 法定代表人：(盖章)
签约日期：年 月 日
签约地点：
私人医院承包经营合同篇三
甲方(发包人)：
乙方(承包人)：
经双方协商一致达成如下协议：
一、(甲方)向 (乙方)，发包(称为第 组)，作为学校师生用膳经营场所，承包期为壹年。自2006年8月9日2007年8月8日止，承包费为 元人民币 ，签订合同前一次_清承包费和水电押金费3000元。水电费按表计量每月结算。水：元/吨、电元/度，根据水电部门的规定随时调整。
二、经营范围：为学校师生用膳服务，即提供师生一日三餐的饭、各种菜和各种点心，提供学校来宾招待服务，不得卖饮料、学生生活用品和学习用品等，不得使用一次性泡沫塑料快餐盒等具有污染的物品。所有经营活动只能限制在餐厅室内进行，不能在墙体窗口或门口或其它室外进行经营活动。
三、双方以《2005年餐厅承包招标说明》为蓝本，作为合同附件并自觉遵照执行。
四、承包人对其所从事的经营活动、职工管理和生活负责，对其在承包过程中所造成的后果负责(如学生、老师食物中毒、安全事故、不正当竞争等)。承包人所聘请的临时工，不属于学校用人，是承包人个行为，学校只是提供其营业场所。所有工作人员必须遵守法律、遵守学校规章制度，服从学校后勤处、学生处、教务处等的管理。
五、承包人不得转包，中途退出或因发生事故停业，承包费一律不退，后果自负;承包期满时应提前一个星期甲乙双方清点财产，若有损坏将在财产押金中扣除;到下一期招租时，如果承包人要继续承包，必须提前一个月通知学校，可享受在同等条件下优先。不得破坏学校现有的固定资产和食堂用品。承包人的财产自行处理。
六、食堂内的电风扇、灯、开关、门窗玻璃由学校负责维修，食堂操作间的操作设备、水龙头、下水道堵塞及因操作造成的损坏等由乙方负责维修。
本合同一式三份，承包人一份、后勤处一份、学校办公室一份。自签订本合同之日起，即生法律效应。
甲方：
乙方：
签订日期：
私人医院承包经营合同篇四
甲方：医院地址：
根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(2000)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员 工人)。
聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：
(一)工资：
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
(二)福利待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：
乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;
2、双方约定的合同终止条件出现的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：
1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;
2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;
6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;
7)法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;
2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：
1)在试用期内的;
2)考入普通高等院校的;
3)被录用或者选调到国家机关工作的;
4)依法服兵役的;
5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;
6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿：
1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：
1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;
5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;
6)
聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;
7)
聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项：
(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
(三)其它：
九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的，可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
(签名盖章)
日期：
乙方：
登记单位：
私人医院承包经营合同篇五
地址：____________
乙方：_____________
身份证号：_________
根据^v^有关法律、政策等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自________年______月______日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自________年______月______日至________年______月______日共___________年。(其中________年______月______日至________年______月______日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
甲方____________________
乙方____________________
________年________月________日