总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
会计师事务所新员工年度个人工作总结会计师事务所员工年终总结篇一
（一）业务开展情况。
今年做的审计项目让我记忆深刻的还是中国人寿财产保险股份有限公司经济责任审计，这次经济责任审计对我来说还真有点特别，在审计的过程中发现不单单是审查公司的账务处理，还要看他们公司的内控是否完善，最重要的是还得对公司几个板块的业务（中介，理赔、承保、印章、单证）流程要有一定的了解，从中查找业务当中存在的问题。
（二）个人学习情况。
回顾20xx年我参与的审计项目，让一个刚进事务所，刚接触工作的职场新人学到了很多很多专业知识，也为之后做其他审计项目间接性的做好铺垫。
1.更加熟练的运用word和excel办公软件。
2年初的年报审计项目，一个单位接着一个单位，由于是刚到事务所时间短，开始年报审计给我的感觉就是很机械的填表，填完一张再填下一张，好多表不明白是为什么需要填，得怎么填，只好经常性的请教项目经理。可是当做了几个年审项目之后，尤其是“实质性底稿”，当我再次填写底稿时，我对会计科目的认识也更进一步了，通过填写的财务数据，分析出企业今年与上一年的财务状况、经营成果变动原因。
2.通过对底稿的排版、整理、归档，也让我清楚了解到公司对底稿的要求以及相关的归档程序。
3.从最初的只能抽查、复印凭证，数据分析统计，到现在独立的查找问题，并写成问题底稿。
1、执业能力方面（知识结构、实践经验、创新能力）。
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量的同时，希望把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
2、学习能力方面。
我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，希望能够借鉴项目经理的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使审计的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要。
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财审二部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，共同走向辉煌。
会计师事务所新员工年度个人工作总结会计师事务所员工年终总结篇二
20__年是忙碌的一年，是我在财审二部工作的第一年，这一年中我参与了__个审计项目，并且从中学习到了很多实际工作中所需的审计方法，以及个人在工作当中所要掌握的审计思路，在理论知识方面与实践工作当中有很大进步。现将20__年度工作情况总结如下：
一、20__年主要工作情况
(一)业务开展情况。
今年做的审计项目让我记忆深刻的还是中国人寿财产保险股份有限公司经济责任审计，这次经济责任审计对我来说还真有点特别，在审计的过程中发现不单单是审查公司的账务处理，还要看他们公司的内控是否完善，最重要的是还得对公司几个板块的业务(中介，理赔、承保、印章、单证)流程要有一定的了解，从中查找业务当中存在的问题。
(二)个人学习情况。
回顾20__年我参与的审计项目，让一个刚进事务所，刚接触工作的职场新人学到了很多很多专业知识，也为之后做其他审计项目间接性的做好铺垫。
1.更加熟练的运用word和e_cel办公软件。
2年初的年报审计项目，一个单位接着一个单位，由于是刚到事务所时间短，开始年报审计给我的感觉就是很机械的填表，填完一张再填下一张，好多表不明白是为什么需要填，得怎么填，只好经常性的请教项目经理。可是当做了几个年审项目之后，尤其是“实质性底稿”，当我再次填写底稿时，我对会计科目的认识也更进一步了，通过填写的财务数据，分析出企业今年与上一年的财务状况、经营成果变动原因。
2.通过对底稿的排版、整理、归档，也让我清楚了解到公司对底稿的要求以及相关的归档程序。
3.从最初的只能抽查、复印凭证，数据分析统计，到现在独立的查找问题，并写成问题底稿。
二、工作建议
1、执业能力方面(知识结构、实践经验、创新能力)。
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量的同时，希望把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
2、学习能力方面。
我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，希望能够借鉴项目经理的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使审计的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要。
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财审二部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，共同走向辉煌。
会计师事务所新员工年度个人工作总结会计师事务所员工年终总结篇三
我所自月开业以来本着客观、独立的立场和实事求是的原则始终坚持“诚信为本操守为重”的执业理念秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上广开客源、大力开拓各种业务提高效益自开业近两个月来已做了11项审计40项验资9项资产评估。在做业务的过程中我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重和客户保持了健康的合作关系为我所赢得了良好的口碑同时也赢得了一定的客源。
我所面向社会公开招聘人才平等竞争择优录用德才兼备双向选择全部人员包括所长实行聘用合同制。
事务所以业务管理为主线形成对人员及其他方面的管理体系实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核胜任者留用不胜任者调整或解聘。
现行工资标准为基本工资加效益工资基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质工作年限职务等因素分为几个档次具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩从而在很大程度上促进了员工的工作热情同时形成了员工学习的动力这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。
凡在事务所工作且签订合同的员工事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧稳定了思想增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出职务能高能低工资能多能少机构能设能撤的奖勤罚懒优胜劣汰的动态激励氛围不搞论资排辈不为人情关系所困挠一切以社会效益为目的以素质能力一把尺子量长短以工作业绩一个标准论高低能者上庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争健康发展的良好环境。
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平为此在强化业务质量监管的同时我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。 充分认识到人才是事务所发展的生命线我所自成立以来就本着长远的目光面向社会公开招聘人才平等竞争择优录用德才兼备双向选择不断的为事务所增添新鲜的血液在壮大我所注师队伍的同时也注重对后备人才的培养。
注册会计师作为知识密集型的行业终生培训是行业的显著特点后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理及至更高层次的管理人员都至关重要甚至可以说员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告或者变成一种可有可无的形式为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员把培训工作当作一件重要事情来抓让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课各个所长在旁边补充指导大家有问题随时交流整个课堂完全是开放式成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师还是一般的助理人员大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。
自成立伊始即打出建立“之家”的旗号是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重即感情方面的激励，这使所的每一个员工不管他是股东与否也不管他是注册会计师还是一般助理人员都能感受到领导对自己的尊重与关怀归属感油然而生。在生活方面所领导经常组织一些集体活动使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器让员工感动不已铭记在心。有困难大家一起帮助有高兴事大家一起庆祝。古语说得好上下同欲者胜。各方向努力心灵的沟通使得所里上下一条心紧紧团结在一起必将所向披靡无往不胜。 也很注重员工专业技能的提高鼓励大家学习创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习这样员工得到的不单是充足的学习时间还有互相理解后的感动使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护所的利益。归根到底是忠诚创造了忠诚友谊缔结了友谊信任产生了信任尽职尽责促发了尽职尽责。
1、以诚为本。
可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信是对公众的诚信注册会计师的信用是一种社会信用而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则坚持诚信凭借其丰富的专业知识和经验以独立、客观、公正的身份发表意见出具的报告才具有公信力才能真正实现不制作假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识提高自身的职业道德建立起行业自律机制。 在“诚信”并不仅仅是两个字“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号她已经渗透进了人的血液里。昨天、今天、明天“诚信”都将是严格遵守的座右铭。
我们要看到我国的经济总量是在不断增加的国内市场的潜力是巨大的事实上我们的业务量在不断增长而且增长幅度较大我们还要看到随着政府职能转变的深入推进包括会计师事务所在内的中介机构的`工作空间是能够不断拓展的。在新的一年里我所将继往开来发扬团结协作的精神拓展市场份额同时要努力将天源做大做强形成自己的品牌。只要公司发展了稳定了就一定能够吸引住优秀的人才。 在新的一年里我们相信在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展事业一定会走向繁荣。
会计师事务所新员工年度个人工作总结会计师事务所员工年终总结篇四
（一）业务开展情况
今年做的审计项目让我记忆深刻的还是中国人寿财产保险股份有限公司经济责任审计，这次经济责任审计对我来说还真有点特别，在审计的过程中发现不单单是审查公司的账务处理，还要看他们公司的内控是否完善，最重要的是还得对公司几个板块的业务（中介，理赔、承保、印章、单证）流程要有一定的了解，从中查找业务当中存在的问题。
（二）个人学习情况
回顾20xx年我参与的审计项目，让一个刚进事务所，刚接触工作的职场新人学到了很多很多专业知识，也为之后做其他审计项目间接性的做好铺垫。
1.更加熟练的运用word和excel办公软件。
2年初的年报审计项目，一个单位接着一个单位，由于是刚到事务所时间短，开始年报审计给我的感觉就是很机械的填表，填完一张再填下一张，好多表不明白是为什么需要填，得怎么填，只好经常性的请教项目经理。可是当做了几个年审项目之后，尤其是“实质性底稿”，当我再次填写底稿时，我对会计科目的认识也更进一步了，通过填写的财务数据，分析出企业今年与上一年的财务状况、经营成果变动原因。
2.通过对底稿的排版、整理、归档，也让我清楚了解到公司对底稿的要求以及相关的归档程序。
3.从最初的只能抽查、复印凭证，数据分析统计，到现在独立的查找问题，并写成问题底稿。
（一）面临的困难（或需要部门解决的问题）
无
（二）建议
1、执业能力方面（知识结构、实践经验、创新能力）
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量的同时，希望把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
2、学习能力方面
我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，希望能够借鉴项目经理的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使审计的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要。
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财审二部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，共同走向辉煌。
会计师事务所新员工年度个人工作总结会计师事务所员工年终总结篇五
实习已经过去将近一个月了，思前想后还是得总结一下打工生活滴～反正开学得交实践论文，那——就不妨一石二鸟啦，呵呵，身为会计专业的学生，同时又对审计怀有浓厚的兴趣，因而我选择到会计师事务所实习，尝试去感受审计工作的甜酸苦辣。
正式实习的前几天我就已经在网上查清楚到工作地点的公交路线，又牢记着具体的地址，心想万无一失了。谁知道实习的第一天按着在网上查出来的路线下车后，问了在车站维持秩序的保安和好几个路人都没有一个人知道我工作的那栋大厦在哪里。我着急了，怎么可以在实习的第一天出现这种意外呢？于是我见到保安人员就拦截，终于我碰到的第二个保安知道大厦的所在，朝他指着的方向望去才发现那栋大厦正在装修，整栋建筑都被竹竿和绿色的尼龙布给包起来了，怪不得我老找不着。在我的'加速奔跑下最后在上班时间的前五分钟到达了办公室。
办公室给我的第一感觉就是“空密交错”。“空”指的是偌大的办公室却没几个办公人员；“密”指的是一排排的办公桌上摆满了层层叠叠的纸张。简单的景象却深刻的反映出了审计工作的最本质的特点：忙。办公室里工作的职员少是因为大部分的员工都出外勤了，而办公桌上堆满的是审计报告的工作底稿。审计工作的大部分就是由外勤和出具审计报告构成的。找到了自己的位置后我的上司给我的第一个任务就是看底稿。我才发现审计工作也分很多种，最普遍的当然是年度审计啦，除此之外还有劳保金的审计，离任审计等专项审计。而目前等待整理的底稿中最多的就是年审了，我就先看年审的底稿。其实底稿的格式都一样，首先是封面，接着是索引，然后是总体的审计计划，最后是具体业务的审计。
由于前三项的内容都相似，所以对我来说价值最大的就是具体业务审计的部分了。这部分是审计工作的精髓，凝聚了审计工作的过程。审定了的科目都汇集与此，每个科目都由具体审计计划，审定表，抽查表组成。后来我从上司口中得知并不是每一个会计科目都有审定的必要，只有被审计单位年度财务报表上出现了的科目才需要审定。而审定表上需要填写的内容有年初审定数，就是财务报表上的年初数；未审定数，就是我们核对了被审计单位的明细账与总账相符后，总账上填写的科目的本年发生额；已审定数，就是把年初数和发生额相加后的本年余额。一般来说，已审定数是和被审计单位提供给我们的财务报表上的数字相同的，如果出现不符就是被审计单位的财务工作出现问题了。除了核对明细账和总账外，审计人员还需要从被审计单位的账簿中抽出一定数量的业务，再检查这些登记入账的业务的记账凭证是否填写正确，记帐凭证后附有的原始凭证是否齐全。而这项工作的过程就记录在抽查表上。如果财务报表上的存在本年没有发生额的科目，那么这个科目就没有抽查的必要了。大概看懂了一点审计工作底稿后，我就开始整理工作底稿的工作了。其实这是一个重复性很强的工作，但由于每间公司的业务不同，底稿的内容也各不相同，我就趁着这个机会努力吸取知识，找出不懂的地方抓紧时间请教上司，却也感到其乐无穷。毕竟理论与实践是有着差别的，有时候甚至存在鸿沟。而实习的一个重要目的是感受这些鸿沟并对此作出应有的思考。
我实习的第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上司实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底规范与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。
第二个感悟是实习不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与办公室里的上司前辈们保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠。
会计师事务所新员工年度个人工作总结会计师事务所员工年终总结篇六
;xxxx年度会计师事务所个人工作总结
xxxx会计师事务所个人工作年度总结会计师事务所个人工作年度总结扩大会计师事务所执业范围，为企业提供全方位服务。
每项服务都建立了一个精干灵活的小团队。
这个灵活的小团队经常为公司带来新的收入增长点。
以下内容供您参考。
一个、个人学习经历，所以我借此机会在郭芙浩华会计师事务所工作和学习。以下是工作评估。
从xxxx的7月1日到xxxx的6月30日，从现在开始，我接触到了很多新的东西。实习期间，我不再接触国有企业年检。我还接触过国有企业的债务发行审计、保险公司的离任审计、财务检查等工作。保险公司的离任审计令我深受感动。这次离任审计对我来说确实有点特殊。在披露过程中，发现不仅有必要对公司的会计处理进行审查，而且要看其单位的内部控制是否完善。此外，我第一次接触保险行业，我必须了解这个行业的专业会计术语。
我第一次接触内部控制时，真的很茫然。然后我慢慢地吸收了它，觉得我明白了很多。然而，在学习过程中，我可能会给项目经理或其他人带来很多麻烦，造成误解。在这一点上，我得出结论，我仍然需要努力学习和努力工作。
我认为在工作中应该立足于这份工作虽然结束，但面对未来的工作，我会越来越努力，为自己不去拼搏出精彩！我为自己努力工作，不在乎世俗的眼光。
因为我知道，只有不断开拓进取，我们才能在千变万化、不断发展的社会洪流中“终有一天我会乘风破浪，直达云帆，挤海”。
在工作初期，我主要从事凭证、简单的会计报表等工作。
从学习他们的工作底稿开始，学习如何抽查凭证，了解如何计算表格，随着越来越多的项目参与，越来越复杂，随着我对审计业务的熟悉，我开始喜欢上了会计师事务所的工作。
每天，我都准时去上班，改掉睡懒觉的习惯。
每天，我都在努力并心甘情愿地做事。
每天，我都会解决审计实践中的一些问题，这样在我认识到理论和实践之间的一些差异时，我的理论知识就可以得到应用。
审计工作文件首先要做的是有一个符号和一个索引号。
然后必须有审计业务约定书、管理报表、审计后发布的报告和审计后的财务报表。
对被审计单位的营业执照、税务登记表、基本信息描述等。也应在审计工作文件中汇编。
如果被审计人属于特殊行业，还应提供相关文件。
最后，执行审计程序过程中产生的一些工作底稿、各会计科目的审计图表和一些凭证的抽查记录。
实施了盘点程序，还拥有相应的盘点表。
如果实施了确认程序，也应包括确认。
看了一点审计工作底稿后，我开始整理工作底稿。
事实上，这是一项非常重复性的工作，但是因为每个公司的业务不同，手稿的内容也不同，我利用这个机会学习知识，找出我不明白的地方，并花时间咨询我的老板。
检查凭证也是一项非常重要的任务。
因为每年企业都会把去年的报告拿到事务所进行审计，事务所会在审计后出具审计报告。
因此，对凭证进行抽查至关重要。
由于这是对证书的随机检查，因此没有必要查看每项业务，也没有必要抓住每项业务的显著增长。这不仅需要很强的专业知识，还需要丰富的实践经验。
以前，办公室的老师指导我们，教我们如何判断是否抽查金额。
经过几次实践，我逐渐能独立地尝试抽查凭证，但有时我仍然不能准确地掌握被抽查的金额，也许我缺乏一些经验。
在审计过程中，还会有一些计算，如贷款利息、存款利息等。
我们必须根据企业提供的原始银行文件重新计算，然后与企业的账目进行比较。
检查企业是否按照实际利率计息。
许多事情看起来很简单，但是一旦你开始，有时就相当复杂了。
也许这就是实践和理论的区别。
我工作后的第一感觉是实习的价值取决于我自己的主动性。
在一个完全陌生的环境中，有太多的事情你无法掌握。
例如，如果你遇到一个主动教你并让你做生意的老板，然后指出你的错误来帮助你改进。
遇到这样的老板真的很难能可贵。一般来说，前人只关心自己的工作，告诉你做一些基本的事情。当他们做得很好的时候，他们会纠正他们看到的错误，不会明确地指出来。
因此，最终不可能知道自己做的工作是否标准化。
此时，解决问题的唯一方法是抓住机会，遇到疑问时提出问题，并使实习尽可能有价值。
因此，这不仅是一个提高个人实践能力的机会，也是一个锻炼个人交际能力的机会。
与办公室里的上级和前任保持良好的关系，会让你尽快了解公司的情况，遇到困难时能及时得到帮助。
我很高兴与公司的前任和实习生相处得很好，这让我在实习期间感到很开心，并得到了意想不到的结果。
第三点是，通过不断的挖掘和质疑，我逐渐意识到国内会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。
为了尽可能降低运营成本，以更优惠的价格吸引客户，留住客户，内资机构存在一些不规范的工作程序。
与发出信函相比，标准做法是会计师事务所直接将信函发送给拟进行函证的单位，但国内资本将允许被审计单位完成函证，以节省成本。
在众多办事处的情况下，一方面，事务应该创造利润，另一方面，审计报告的质量应该得到保证。
当两者之间存在矛盾时，尤其是当存在尖锐的矛盾，关系到事务所的生存和发展时，事务所往往会为了生存而妥协，降低审计工作的质量。
通过在会计师事务所的定期实习和工作学习，我在校外学到了很多东西，很多课本上没有但在工作中必须具备的东西，了解了事务所的主要职责，组织了机构，学会了如何更好地与人打交道，进一步了解了相关的会计法律法规，并逐渐熟悉了审计业务流程和关键步骤。
我已经意识到一个会计必须具备的个人素质，专业能力和身体素质，这样他才能更好地适应如此重要的工作。
同时，作为事务所的工作和学习人员，他们在审计过程中看到了许多账簿和账簿，也意识到作为一名会计，他们应该对每份会计记录的真实性、完整性、合法性负责。
每个账户的记录应基于时间顺序，每个程序应基于会计系统。
也正是通过这段时间的工作和学习，我发现会计电算化是会计史上的新篇章。
电子计算机的应用带来了数据处理工具和信息载体的变化。会计电算化后，将对传统的会计方法、会计理论产生很大冲击，从而引起会计制度、会计工作管理制度的变化。
会计电算化促进了会计信息的标准化、标准化、管理的普遍化和现代化。
在这段工作和学习期间，我不仅锻炼了自己的实际操作能力，而且对实际的财务审计过程有了新的认识。
也充分意识到自己的缺点。
踏实肯干，吃苦耐劳。
创造性、独立和建设性工作的思维；有了一定的开拓创新精神，就要实现“三个基本点”，更快地接受新事物，覆盖更广的领域，用自己的思想和设想在会计电算化领域不断探索。
能够服从指挥，认真敬业，责任心强，工作效率高，并能严格执行公司的指令。
在时间紧张的情况下，加班时间、以高质量和高数量完成任务。
2 、公司的swot我刚到公司不久，我所说的公司的swot并不完全是这样的。它只是作为公司领导的参考。
经过我在网上的了解和我自己的一些经历，我发现我们会计师事务所竞争力的swot分析和战略选择:
(一)会计师事务所业务范围有限。我国会计师事务所的业务范围主要分为认证业务和相关服务，认证业务分为审计、审查和其他认证业务。审计业务中的年报审计是我国注册会计师的主要业务，即传统审计业务，占大多数会计师事务所总收入的80% ~ 90%。
然而，近年来，外国会计师事务所不断拓展新的业务领域，典型的是税务代理和管理咨询服务等相关服务的比重逐渐增加。与此同时，各大会计师事务所也逐渐发展并形成了交易所的比较优势。与此相比，税务代理和管理咨询服务的比重逐渐增加。
国内会计师事务所业务发展不快，范围不广，服务多元化程度不够。
(二)品牌建设意识不强。对于一个企业来说，品牌是衡量竞争力强弱的重要标志之一，会计师事务所的品牌建设也是一个不可忽视的问题，主要体现在审计质量、组织结构和企业文化上。质量是品牌建设的基础。
只有提高质量，它才能被公众接受。高质量可以带来品牌建设，从而促进会计师事务所的发展。
国际“四大”以其高审计质量、合理的组织结构和独特的文化形成了公众信任，保持了强大的审计独立性和专业素质，形成了品牌效应。与国内企业相比，他们对品牌建设并不太重视。
未能形成公众认可和满意意识的关键在于未能认识到审计质量的重要性。
(3)中国会计师事务所面临的机遇(1)中国加入世贸组织后，会计市场向国际化发展，为中国会计师事务所开拓了专业服务市场。
各国承认彼此的注册会计师资格，从而促进国内外合作。一些本地会计师事务所可以通过设立海外办事处或与其他国家的本地会计师事务所合作来提供全球服务。
在这个过程中，国内企业可以借鉴国外企业的职业道德、先进管理经验、人力资源培训等内容来提高自身的竞争力和实践质量。
总的来说，中国可以与其他国家自由交流，寻求更多的国际合作。
借鉴优秀的国际经验，同时也使国内会计师事务所实施“走出去”战略，使其业务向国际化拓展，提高竞争力。
(2)审计准则的发展促进了实务的规范化。在xxxx，财政部发布了新的企业会计准则和48项注册会计师审计准则，标志着符合中国市场经济发展要求和国际惯例的企业会计准则体系和注册会计师审计准则体系正式建立。
中国的审计准则体系，包括认证业务准则、相关服务准则和会计师事务所质量控制准则，体现了与国际审计准则的趋同要求，符合新形势下注册会计师的专业要求，凸显了维护公众利益的行业宗旨，增强了审计准则的可理解性和可操作性，实现了历史性突破。
它为进一步加强监管提供了有力支持，有利于促进资本市场健康稳定发展，有利于维护经济秩序和公众利益。
随着新准则逐渐向国际准则靠拢，一些国家采用了国际准则，这可以促进我国审计行业的发展，从而加强注册会计师行业的发展。
(4)中国会计师事务所面临的威胁(1)中国加入世贸组织后国际会计市场的影响。加入世贸组织后，中国将逐步取消对国际会计师事务所规模的限制。结果是中国的会计师事务所将与国际市场竞争。虽然国际“四大”拥有资本、技术和管理方法的优势，但它也带来了国际知名会计师事务所的高质量服务。他们将逐步占据国内市场份额。然而，具有跨国经营实力的中国会计师事务所数量有限，跨境提供服务仍然困难。因此，我们在面对国际化趋势的同时，也应该关注这些威胁。
(2)日益增加的审计风险和经济软肋推动了中国经济的快速发展和商业环境的快速变化。不可避免地，日益复杂的审计风险因素已经出现。
随着会计与审计的网络化，原有的会计环境发生了巨大的变化。纸质凭证、账簿和报表已经被信息系统所取代，而网络本身的风险也威胁着会计的安全。
对于注册会计师来说，面对网络审计更是一个挑战。由于网络环境下舞弊的隐藏因素越来越多，更好的手段、造成的损失越来越大，风险导向审计已经成为主流审计方法，要求注册会计师以重大错报风险的识别、评估和应对作为审计工作的主线，提高审计的效率和效果。日益增加的审计风险也给会计师事务所带来了诸多威胁。
(5)中国会计师事务所的战略选择(1)成长战略是一种将宝贵的优势与大量的环境机遇相结合的战略。它寻求扩大组织的业务规模，这可以通过直接扩张、垂直整合、水平整合和多样化来实现。
中国政府可以在一定程度上克服注册会计师行业的一些缺陷，xxxx新修订的《公司法》和《证券法》进一步规范了注册会计师的法律责任。
此外，随着新会计准则和审计准则的颁布和实施，中国正在逐步向国际准则靠拢，国际准则应成为实施“走出去”战略的基础。
这可以从两个方面展开。一是国内会计师事务所在海外投资集中的地区执业，并设立分支机构、发展会员机构。二是通过一些措施让国内会计师事务所参与大企业海外上市的审计工作，为中国会计师事务所在国际市场上与“四大”竞争创造公平的市场环境，促进法律和政策环境的改善，加强与国外会计师事务所的了解与合作，结合国内优势和国外发展机遇，通过多元化发展会计师事务所的业务范围，拓展其竞争空间，实现会计师事务所的成长。
(2)稳定战略是一种将关键劣势与大量环境机遇相结合的战略。
它的特点是基本上没有重大变化。
通常，公司可以通过保持市场份额和投资回报率来保持稳定状态。
从劣势分析可以看出，我国会计师事务所人才匮乏，业务范围单一，基本没有品牌建设意识。我们需要改善这些不足，我们可以借鉴国际上的优秀经验。
在人才培养方面，可以选择一些注册会计师到国际会计师事务所学习国外先进经验和服务技术，或者邀请外国人员到中国传授知识。同时，事务所应选择适合自身发展要求的注册会计师。在业务范围方面，我们可以借鉴国外的咨询业务和税务代理业务，开拓新的业务领域。在品牌建设方面，中国会计学会应借鉴国际“四大”，积极提高审计质量和服务水平。它应该在公众面前树立自己的形象，在内部建立和谐的文化。
因此，我们应该利用外部机会克服自身的劣势，找到一个稳定的发展战略。
(6)我国中小会计师事务所的竞争战略:(1)招聘或培养复合型人才。
复杂的人可以有效地降低成本，提高服务质量。
建立一套完整的人才发现、招聘、培训、重用、奖励、惩罚、晋升制度，形成能留住人才的人才、美德，这是形成核心竞争力的关键。
(二)扩大事务所执业范围，提供企业所需的全方位服务。
每项服务都建立了一个精干灵活的小团队。
这个灵活的小团队经常为公司带来新的收入增长点。
(3)以资本为纽带进行合并和扩张。
这种方法可以在大范围内快速扩展，但是必须考虑被合并企业各自企业文化的兼容性。
只有具有相同或相似文化的企业合并，才能达到“1+12”的效果。
此外，各自业务范围的分化也有利于合并后业务范围的扩大。
我认为我在xxxx的工作态度是更积极地学习更多的知识点和商业技能，这样更多的人可以肯定我。我希望给自己更多的发展空间。只要还有明天，今天永远是起点。
如果我在前进中遇到困难，我仍然坚信，如果火炬落下，火焰仍会升起。
结论是，成功是你在跌入失望的深渊后反弹的高度。无论多么华丽的话语能代表成功，只有看到我行动的进展，你才能一步一步走向成功！xxxx是我们研究所在xxxx九月完全脱钩后的第一年。在省注册税务师管理中心和省注册税务师协会的领导和关怀下，在市地税局的指导和监督下，我所摒弃了依附观念，树立了竞争意识，依靠全体办公人员的共同努力，取得了初步成效。
回顾过去一年，主要成就如下:
i 、严格控制审计并抢占市场份额从10月份的xxxx到3月份的xxxx，我们的主要业务集中在财产损失报告审计上。由于目前税收注入行业面临的激烈竞争，除了税务会计师事务所之间的竞争，来自会计师事务所、金融咨询公司和其他中介机构的竞争也非常激烈。因此，许多会计师事务所也在争夺财产损失报告，税务会计师事务所在消除损失方面的优势已经不复存在。
为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，有必要通过实践水平、团队质量、审计质量、标准化的标准服务流程为客户提供高质量的服务。
因此，我院在以往审计的基础上，借鉴周边县市的先进税务机关，进一步规范相关审计程序、审计质量，严格控制审计工作，指派专人对企业上报的每一项目的合法性、真实性进行逐项调查、验证，完成数据、完成程序，出具真实性、对账的审计报告，并实施三级审核制度，确保每一项审计业务不出现质量和数量问题。提交给各分局、市局的审核数据未返回，受到审批部门的表扬。
然而，由于不同的经验和专业，一些会计师事务所发布了粗略的报告，不完整的信息和许多回报。最终，企业还是发现了我的要求，我的执业水平得到了企业的认可，赢得了市场。
全年共为企业出具审计报告135份，审计金额5464万元，为公司未来发展奠定了良好基础。
(由于税务局对今年年底上报的财产损失通报较晚，我院于12月中旬按照国家税务总局局长第13号令《企业财产损失所得税税前扣除管理办法》开展了基础核查工作，并于1月在xxxx实施)。
2 、引进人才，加强培训，以综合实力提升市场竞争力，即人才竞争。为了进一步增强事务所的综合实力，提高市场竞争力，2005年4月，事务所通过网上招聘引进了一名注册税务师和两名大学生，将原来的五名注册税务师增加到六名，并加强了事务所的执业能力。
在我们自身培训的基础上，我们还鼓励年轻的大学毕业生及以上参加各种资格考试，给他们时间复习，加强自学，并建立培训体系。注册税务师每半年组织一次培训，每月参加一次考试。我们希望尽快获得注册税务师资格，以解决税务师的短缺问题。
为了提高税务师的整体素质和水平，建设复合型税务师人才已成为税收征管行业的当务之急。因此，我们非常重视注册税务师的后续教育和培训。除了参加本地培训，我们每年还积极参加海外培训。我们不仅有机会学习许多专业知识，而且还拓宽了视野，与来自世界各地的同事交朋友，从而受益匪浅。
此外，我们经常组织内部人员开展业务培训。每当新的税收政策、法律法规出台时，我们总是会组织大家学习和理解它们。我们将要求每位代表及时了解最新的税收政策法规，以提高每位代理人的综合实力，在执业过程中更好地为税务行业和纳税人服务。
三、做一个好的企业顾问，为企业服务。目前，我所的业务范围包括代理记账(年收入81，330元，其中预付账款2005-60年跨年度377xxxx年收入66，970元)、财产损失申报审计(年收入235，757元)等常规业务。此外，损失确定、税务审查、财政和税务咨询、税务咨询业务收入也占总收入的很大比例。
3月中旬，我院首次受委托对企业所得税损失进行认定，指导71家企业按照税法规定增加1万元应纳税所得额，减少1万元应纳税所得额，在有效防止国家税收流失的同时保护了企业的合法权益。
例如，在* *市第二建筑安装工程有限公司第五分公司，xxxx每年年末的会计利润为-元。经我们审计，涉税调整项目共减少-元，调整后的税务会计利润为-元。
此外，我们调整了我们的业务，以税务检查，特别是自我检查的业务，配合检查的预先通知。经过我们的努力，这项业务发展良好，许多企业委托我们协助进行自查。
通过审计和我们的调查，一方面，纳税人尽量避免了因未能进行自查而受到的处罚；另一方面，它们也弥补了税务检查权、的不足和检查范围的不足；与此同时，他们增加了国家税收的收入，给了办公室一个使用的地方，并创造了一定的经济效益。
其中，如* *市经济实用住房开发中心报告称，xxxx每年年末累计亏损-元，xxxx累计亏损-元。经审查，涉税应纳税所得额增加人民币元，企业所得税增加人民币1000多万元。
亏损认定、纳税审核(年收入191250元)。
在损失识别和纳税评估过程中，我们还为我们的公司赢得了另一项业务——税务顾问。由于我们的代理为企业正确合理纳税提供了很好的咨询，及时向企业传递税收和会计信息，并提供相关的业务指导，许多企业主动要求与我签订咨询协议。(年度咨询费收入为30.13万元，其中2005-06年度为17.1万元)，如裕利达房地产公司、特雷弗面料制品公司、沙家浜华盈印染有限公司、宏达热电有限公司、宏达纺织印染有限公司、泰盛房地产有限公司、江苏* *建筑装饰工程公司、金土* *工程公司等。他们都认为税收政策很复杂，而且经常会改变。对企业会计来说，熟悉税法而不犯任何错误是非常困难的。有了税务顾问，许多问题可以在税务检查前通过每年定期检查账目和进行内部审计来解决。
虽然我们的工作能够得到企业的认可，我们感到欣慰，但我们也为我们实践的质量感到巨大的责任。
对我们税务代理的要求甚至更高。我们的工作不仅是为企业服务，也是为国家检查。运用专业知识促进纳税人依法纳税是我们的责任。
它不仅保护国家利益，也保护消费者的合法权益。
四、规范化管理，注重绩效，提高员工积极性。为进一步加强公司内部管理，充分调动全体员工的积极性，本所根据各部门情况，制定了以绩效为重点的内部绩效考核办法。考核结果与对员工的惩罚挂钩奖励、岗位调整、。
工作人员的积极性大大提高了。代理商们把自己组织起来发展业务，宣传企业，宣传自己，让更多的企业了解公司和代理商。因此，各部门在考核中取得了良好的成绩，收入也相应增加。
逐步完善内部制度。根据行业管理的要求，系统的业务操作规程、注意业务分类文件管理、财务、劳动工资不断完善，分工明确，职责分明。
回顾过去，虽然取得了一些成绩，但与先进企业相比仍有很大差距，如:
一是人员专业水平低，税务干部家庭子女比例大，高素质人才严重缺乏。他们大多只能从事简单的税务代理，难以满足税务代理市场的需求。第二，复合注册税务专业人员太少。
特别是今年8月9日，国家税务总局根据国家税务总局局长令第13号发布了《企业财产损失所得税税前扣除管理办法》。注册行业的业务范围已经从代理业务扩展到验证业务。从业者需要有更高的专业素质，他们觉得时间紧迫，形势紧迫。
因此，xxxx的暂定计划如下:
一、注重引进高素质复合型人才。
有才华的人是财富，并被给予优厚的条件。
努力拓展高智能代理业务。
2 、建立实践质量控制机制。
首先，公司应该有一份反映整个审计线索的统一工作文件。二是要有一套从承接审计项目到出具审计报告的操作规程。三是实施三级审查，明确界定各自的优先事项；四是要有专门的人员来审核、检查这些制度的执行情况，以确保业务不出现审核质量问题。
3 、培训和指导代理记账人员通过自身努力不断提高业务水平和独立工作。
四、建立健全各项管理制度。
结合工作实际，制定具体管理措施:
建立代理人的执业道德和执业标准体系以及执业评价体系；建立教育培训体系，强化培训，提高实践能力和质量；逐步实现企业管理标准化、科学化。
在新的一年里，只要我们公司坚持“质量和数量就是生命”的管理理念，不断规范各项制度，不断提高员工素质，不断探索新的管理方法，我们就能在激烈的市场竞争中发展壮大，拥有良好的公众形象和优良的执业质量。
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第八年度，在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着独立、客观、公正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰收。现将我所第八年度工作总结如下。
我所全体成员对erp实验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了认真的学习，对做好事务所工作进行了认真地研究和讨论，认为审计是我所的一项重要工作，并结合我所的实际，做出了具体的安排布置。了解会计师事务所的机构设置，进行相应的分工，制订具体的审计计划，编写审计程序，编写详细的审计规则，学习审计方法，为审计工作做充分的准备。
在营业期间，我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注重执业质量，根据老师的要求，进行了认真的工作。在接受单位委托的时候，我们秉着客观、公正的精神，对其进行审验，出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的原则上，对照内容和要求认真进行自我检查。
一年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同积极努力及支持下，在第八年度，我们虽然作出了一点成绩，积累了一些工作经验。但与老师的要求相比还存在一定的差距。
回首一年来，还有许多方面不尽如人意。但是我们相信，对于我们来说，这仅仅是个良好的开始。我们有决心也有信心以老师的要求为指导，围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进取，努力工作，力争开创我所工作的新局面！