随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
督导的述职报告篇一
在本次青州市督导工作中，我负责安全组联络工作，参与了办学理念组的迎查工作。在迎查中根据检查领导提出的注意问题，现总结如下：
一、安全组：
本组检查领导是市局安全稳定科冯学胜科长。冯科长在检查中肯定了我校在安全管理和安全演练的工作成绩，对档案整理进行了肯定。提出的问题是：
1、伙房及微机室用电一定要安装空气开关或漏电保护开关，并强调下次一定要再检查。
2、安全教育备课与教材、笔记一定要对应，下次检查也是一定要检查的内容之一。
3、安全演练材料要完整，有预案、方案、记录、总结及整改措施。冯科长在检查后还强调，安全工作是事关人生命的工作，是学校所有工作的基础，不能有任何侥幸思想。
二、办学理念组：
本组检查领导是李建新主任。李主任检查的主要内容是学校安全预案和演练档案，以及学校中层一岗双责责任书。李主任肯定了我校安全工作，但也要求我们进一步对安全预案进行完善，并根据检查情况提出了如下要求：
1、安全预案要有总有分，责任人要相对固定，让每个教师在出现
突发事件时都知道自己应该到的位置和应尽的责任、应干的事情。
2、领导干部一岗双责要在职责分工的前提下，根据每个人的具体
分工确定具体的岗位职责，不同的岗位有不同的职责，签订不同的责任书。
总体来说，检查领导对我校工作是肯定的，提出的问题是中肯的，对以后我们工作的改进和提升具有很强的专业指导意义。我们在以后的工作中，将严格按上级文件要求和检查领导的指示，扎扎实实的抓好工作落实，努力改进和提升我们的工作，尽心尽力、尽职尽责的干好本职工作。
督导的述职报告篇二
统管理数856人，体弱儿数0人，体弱儿管理数0人，7岁以下儿童血红蛋白检测数0人，中度贫血患病人数0人，低出生体重儿童数，体重中位数-2sd人数0人，中度营养不良患病人数0人,5岁以下儿童死亡数1人，婴儿死亡数1人，新生儿死亡数0人。孕产妇死亡率0，破伤风发病率0,5岁以下儿童死亡率3.9‰，婴儿死亡率3.9‰，新生儿死亡率0，全乡住院分娩率96.09％，hiv咨询率89.45％，hiv检测率89.45％，梅毒检测率89.45％，乙肝检测率89.45％，叶酸服用率91.08％，知晓率90％，服用依从率85.91％，叶酸发放数1800瓶，孕产妇系统管理率82.03％，建卡率82.03％，保健手册使用率89％，儿童系统管理率81.14％，建卡率81.14％，保健手册使用率85％，表卡册填合格率96.2％。
二、上季度存在的问题已基本解决的如下：
1、产儿科人员已配备。
2、产程图已使用。
3、抢救药品已基本配齐。
4、孕妇及儿童保健手册及生长监测图已使用。
5、资料已基本配齐全。
6、宣传项目已基本到位。
三、本季度存在的问题已基本解决的如下：
1、由于新分配的工作人员没有工作经验，产科工作未能开展，没有住院分娩。
2、无急救车，无专门的新生儿病房及产科病房，受房屋条件限制设施不合理。
3、抢救药品及器械不全，无阳性分娩设施及急性干预处理措施。
4、不能开展基本的辅助检查项目，如三大常规，肝、肾功能，、检查，影响临床工作及产儿科工作质量。
5、无网络通信，数据质量控制。
基于以上问题督导建议如下:
1、工作人员尽快培训，送到上级医院学习或本院上级医师指导学习锻练，提高产儿科工作质量。
2、因地制宜，设立专置的产儿科病房。从无到有，逐步改善。
3、抢救药品及器械必须配备齐全，不能影响工作，把阳性分娩措施及急性干预措施进行预案。
4、尽量开展基本辅助检查，建议不能检查的送到上级医院检查。
5、加强宣传力度，使群众能知晓本院产儿科工作能力。
督导的述职报告篇三
姓名：赵xx性别：
目前所在：从化年龄：20
户口所在：广东省国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：
诚信徽章：未申请身高：170cm
人才测评：未测评体重：56kg
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：食品/饮料工程，化验/检验员，质量检验员/测试员
工作年限：1职称：
求职类型：实习可到职日期：三个月以后
月薪要求：20000以上希望工作地区：广州,从化,
工作经历
怡香圆
起止年月：xx-09～xx-02
公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：见习厨师
毕业院校：清远职业技术学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-07
专业一：食品生物技术专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：其他一般粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
获得高级食品检验工(高级)证书
获得全国高校计算机水平考试(一级)证书
无机及分析化学、食品生物化学、食品微生物学、食品营养与保健、食品分析与检验、发酵食品生产技术、、食品质量与安全管理、食品企业管理、食品营销学等。
个人自传
三年的.大学快要结束了，通过良师的教导和自身的刻苦学习，我已初步掌握如何运用教育知识进行一般教学活动，也养成了认真对待学习和工作的好习惯。
在学习上，我圆满地完成本专业的各个课程，并通过了食品检验工的考核，获得了《高级食品检验工》的证书。
在生活上，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念性十分重视。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。
督导的述职报告篇四
基本情况：
高中|3-5年工作经验|现居广州白云江夏|河南平顶山人|熟悉普通话
求职意向：
求职促销/导购员|想在广州工作|期望薪资面议
工作经验(工作了4年9个月，做了4份工作)
甘特(gant)美国服装有限公司
广州市卡丽莲奴鞋业有限公司
屈臣氏
工作时间：03月-2021年02月[11个月]薪资水平：保密在职职位：导购员
工作职责：从事化妆品导购员，负责促销推广销售
郑州银基商贸城
工作时间：03月-04月[3年1个月]薪资水平：保密在职职位：导购员
工作职责：负责品牌服装导购，宣传策划等
督导的述职报告篇五
近期检查情况：
平时日常检查，多数老师按时上下课，教学秩序正常，课堂秩序良好。11月28日周五上午3~4节抽查，最后一节提前5分钟下课很正常。其中a楼一层有两个教室提前10分钟，f楼3层北面两个教室提前10分钟，e楼三层有两个教室分别提前15和20分钟。这次不公布具体班级和教师，希望各教学院部引起重视，对照检查一下督导室周五检查的班级情况。
节水节电多次检查，教学楼走廊、教学楼外面的灯经常忘了关闭，，教室无人或几个人，日光灯全部亮者，此事已经通报。个别办公室灯已经几天不关闭。随着学校办学规模逐渐扩大，用电用水形势严峻，为减少浪费白天尽量不开灯，离开办公室、教室随手关闭。节约能源靠大家，节约水电，人人有责。
12月3日
督导的述职报告篇六
1、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧，vip的每月达成率)培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
2、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。
3、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
4、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
6、完成部门领导分派的其他任务。
督导工作岗位职责
督导的述职报告篇七
简历编号：
更新日期：
无照片姓名：
国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖北身材：168cmkg婚姻状况：未婚年龄：25岁培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类：护士、工作年限：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：深圳市中海医院起止年月：-03～公司性质：所属行业：担任职务：工作描述：离职原因：公司名称：广东省茂名市石化医院起止年月：-08～-08公司性质：所属行业：担任职务：工作描述：离职原因：公司名称：广东省第二人民医院起止年月：2003-08～2004-08公司性质：所属行业：担任职务：实习工作描述：离职原因：
语言能力外语：英语一般
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
几年的临床工作让我熟练地掌握了临床理论知识、各种护理技能、各种抢救仪器的使用方法和基本操作，对院前突发事件的应急处理及院内各种急危重症病人的抢救，能有条不紊地进行，对门诊输液、外伤处理、病房的整体化护理能驾轻就熟，能够独立完成各科室夜间值班任务。在工作之余，仍积极参与各种护理科研学习，扩充自己的知识面，以求与国际接轨。
详细个人自传
职称：护士
政治面貌：党员
个人联系方式通讯地址：
联系电话：131xxxxxxxx家庭电话：
手机：131xxxxxxxxqq号码：
电子邮件：
个人主页：
化妆品销售个人简历
-------基本资料-------
姓名：xxx性别：女
学历：大专身高：cm
籍贯：未知出生年月：xxxx
目前所在地：xxxxxxxxx
毕业院校：xxxxxxxx
主修专业：交通运输与海洋科学=交通运输
工作经验：二年以上目前年薪：保密/年
有效证件：身份证证件号码：********************
预求职位：化妆品销售
-------求职意向-------
寻求职位：化妆品销售
求职地区：罗湖区福田区南山区宝安区龙岗区盐田区
到岗时间：一周以内
-------教育培训-------
起止时间就读院校名称主修专业学历
.09~.06兰州工业高等专科学校物流管理大专
-------工作经验(1)-------
就职公司：水井坊酒业公司行业：其他行业
就职时间：7月到月就职部门：营销
公司性质：其它就职职位：促销员
工作描述：做好货品的销售、货品和赠品的登记、销售报表，及时补充货品
-------工作经验(2)-------
就职公司：兰州江子集团公司行业：家居/室内设计/装潢
就职时间：3月到206月就职部门：营销
公司性质：其它就职职位：店员
工作描述：我待的是一家雅洁门锁专卖店，主要负责店内销售，对进店的顾客介绍产品，促成销售。做好店内的货品陈列、盘点，及时补充货品。做好每天的销售报表。
-------工作经验(3)-------
就职公司：兰州欧兰商贸有限公司公司行业：美容/保健
就职时间：2012年7月到8月就职部门：营销
公司性质：其它就职职位：导购
-------联系方式-------
联系电话：138**********
联络手机：138**********
电子邮件：***********
督导的述职报告篇八
20xx年春，在咸丰县教育局的正确领导下，在区中心学校的关心支持下,全校师生共同努力，狠抓校园建设，学校办学条件不断改善，校园环境整洁有序，文化氛围浓厚，学校领导班子开拓进取，教职工爱岗敬业实干，教学成绩稳步攀升，学校声誉日益提高。通过多年的摸索实践，学校管理走上了制度化、规范化、科学化的轨道。目标制校和量化管理已形成自己的办学特色，学校工作一步一个台阶稳步向前发展。我校对20xx年春督导工作进行了评估，现总结如下:
一、评估的原则和方法
在评估过程中，我们遵循“公平、公正、公开”的原则，坚持求真务实的作风。
二、学校教学工作的主要成绩与经验
(一)坚持以教学工作为中心，管理模式逐步走向科学化，规范化。教师的教学计划周全。备课数量上充足，老师都能按时按量完成教案或备课笔记。其次表现在不同课型授课方式的研究上，多数老师都能按照要求，将新授课、复习课和讲评课分别备课。教师上课态度认真，在课堂上，授课教师能够掌握课堂结构环节，把握重难点和大体教学框架，基本完成教学任务业务水平，更彰显了当代教师的崭新授课理念。
20xx年我校物理教师刘顺老师在全州课内比教学中荣获佳绩。教师都充分认识到作业是让学生加深理解课堂知识的重要手段和途径，尤其初中阶段，老师的教学任务相对较重，在学生的习题训练方面要花去大量的时间和精力，对于作业的布置和批改，教师落实得好。继续深入开展“课内比教学，课外访万家”工作。我校20xx年中考我校上线人数达20人，取得了良好的成绩。圆满完成20xx年中职招生任务。
三、我校在工作中主要采取了以下措施
(一)端正教育思想，更新教育观念
先进的办学思想是学校行动的指南，我们根据本校的实际，按照全体性、全面性的要求，本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的原则，构建“德育为先、教育为主、质量为重、育人为本”的育人模式，实行“重基础、重能力、重个性、求实效、求创新、求发展”的教育教学原则，坚持面向全体学生，育人为本，以学生身心健康和全面发展为前提，以培养学生实践能力和合作意识为重点，以学生主动、活泼学习为动力，最终达到“会做人、会求知、能创新、身体健、有特长”的育人目标。学校还建立了适应素质教育的科学管理机制，形成了一体化的管理机制，以校长为核心的领导班子，勤奋务实、廉洁高效、群策群力、民主管理、依法治校，最大限度地调动教职工工作的积极性、主动性、创造性，使学校的发展和学生的发展成为学校的核心工作。
(二)学校把安全放在首位。有专门的安全领导小组，制定安全定期检查制度、门卫制度、班级晨检午检制度、消防安全制度、校园安全应急预案。并层层落实责任，职责明确。学校每天对校园进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
(三)学校规范办学行为，严格执行收费标准，无乱收费现象。财务管理实行公开化。贫困生生活补助评审规范，并予以公示。营养改善计划切切实实落到实处。
四、存在的不足
1、办学条件有待进—步改善和优化。
2、教师队伍的师资培训有待进一步加强。
3、学生的思想意识有待进一步提高。
4、教学质量有待于进一步提高。
督学校导工作人员每个学期都会要求写一篇督导工作总结心得，因为通过督导工作总结可以反映学校的教学质量和学生的学习情况，它可以为学校的教学方法和教学方式提供改正作为重要参考。