通过编写工作计划书，我们可以更好地与他人沟通和协调工作，提高团队的整体效能。接下来是一些针对不同行业和职位的工作计划书范文，希望能对相关人士有所帮助。
户籍文员工作计划（模板13篇）篇一
2019年，全市公安机关在市委、市政府和上级公安机关统一领导下，牢牢把握__“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求，围绕启东公安工作高质量发展三年行动计划阶段性目标，以做好新中国成立70周年大庆安保维稳工作为主线，紧盯政治安全、维稳处突、打击犯罪、基层基础、队伍建设等主要环节，全面履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，全力为建设“强富美高”新启东保驾护航。
一是紧扣安保主线，抓维护稳定扎实有力。（内容涉密略）。
五是紧盯关键环节，抓队伍建设扎实有力。坚持政治建警和从严治警不放松，着力锻造“四个铁一般”的公安铁军，在南通六县市中率先完成了610人警员职务晋升工作，共16个集体、52人次获全省及省、南通公安机关表彰。抓教育筑警魂，始终以政治建警为统领，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，举办各类学习活动600余次，开展专题讨论80余次，有力推动了_新时代中国特色社会主义思想进入全警头脑，确保了公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。抓实训提警能，紧紧围绕安保维稳实战需求，积极开展有针对性的预案演练，对现场处置突发事件、规范理性平和文明执法等重点内容进行实战化模拟演练，特别强化维稳处突的针对性训练，开展大庆安保战时送教39场次，全面提升警务实战能力。在南通市公安局组织的公共基础科目以及综合情报、新闻舆论、督察业务、人事条线、宣传条线比武中均获考核第一好成绩，4名所队长代表南通市局在省厅现场执法用枪考核取得满分成绩，我局民警参赛的南通市局代表队获省厅机要密码比武团体总分第一。抓激励暖警心，制定出台《启东市公安局奖励工作办法》，按照“一事一奖、即时奖励”的原则，启动战时表彰机制，开通表彰奖励直通车，先后组织了“三八节”、五四青年节、扫黑除恶专项斗争、中高考保卫和大庆安保等5项专项表彰，以开展“标兵集体、标兵民警”选树为抓手，加强典型挖掘培育，刑侦大队、近海所先进事迹被10余家国家级、省级媒体刊发，进一步浓厚了学习宣传典型的良好氛围，有效激发了公安队伍的昂扬斗志。
2020年，启东市局将按照启东市委、市政府和上级公安机关决策部署，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚定信念、锐意争先，全力为建设“强富美高”新启东创造安全稳定的社会环境。具体围绕五个方面开展工作：
二是聚焦中心工作，全力服务发展大局。坚持把服务发展大局作为第一要务，主动把公安工作摆到经济社会发展大局中谋划和推进，全力服务党委政府中心工作开展。增强主动服务意识，服务重点工程建设，严厉打击干扰、阻挠政府重点工程建设的违法犯罪，保障各项重点工程顺利进行。全面优化营商环境，重拳打击扰乱经济秩序、侵害企业利益的违法犯罪行为。加大研究和参与程度，辅助市委制定出台启东新时代公安工作的意见，大力推进公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，着力提升维护国家政治安全和社会稳定的能力水平。
五是聚焦“四铁”标准，全力打造过硬队伍。筑牢铁一般的理想信念，把理想信念教育作为育警铸魂、固本培元的战略工程常抓不懈，强化忠诚教育，着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。强化铁一般的责任担当，牢固树立注重实干实绩、鼓励担当作为的正确导向，建立健全担当激励、问责追责机制，真正做到让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让那些不担当、不作为、乱作为的干部受警醒受惩戒。锤炼铁一般的过硬本领，以全警实战大练兵为抓手，分层分级分类开展实战训练、专业训练、岗位训练，着力提高岗位任职和实战打赢能力。树立铁一般的纪律作风，坚持严在平时、管在日常，统筹用好“四种形态”，注重抓早抓小，从严执纪问责，努力以铁的纪律锻造铁的队伍。
户籍文员工作计划（模板13篇）篇二
本人为河南警察学院首届改制生五支队学员，20xx年1月3日到2月21日期间在河南省禹州市*局无梁派出所实习。
在派出所实习期间，本人*时注重学习，政治立场坚定。自实习以来我能克服各种干扰，自觉干好自己的本职工作，*时和同学能够和谐相处，在实习单位能向各位老师虚心学习，并主动分担工作。实习期间我没有请过一天假，没有旷过一天工，并坚持准时上下班。
本人无不良嗜好，在实习期间能认真工作，*时主动学习相关法律法规。能很好的遵守各项规章制度，严格按照《人民警察法》办事，真正做到公正执法，以人为本，真情为民。
在实习期间，表现好的方面如下：
基层民警是一个非常辛苦的岗位，工作非常的艰巨，每天路口站岗、街上巡逻、查处违章、有时还要参与执勤保卫任务和城乡环境综合整治。其根本目的就是保证人民群众的安全。实习期间我能够摆正态度，经常问自己“我是谁，到这里是来干什么的，应该怎么做”，在正确思想的引导下，全身心的投入到了*事业中去。尤其是在自己近日严重感冒发绕的情况下，还能坚持参加工作，高质量完成勤务工作。
在*常的勤务工作中，能够用最大的责任心去完成工作，不管是处理普通民事案件事件，，还是重大刑事案件，都能够以最大的责任心，凭借过硬的业务素质高标准完成任务。
实习期间我坚持每天写日记，总结自己当日工作情况。并利用休息的时间不断学习法律知识，整理学习资料。在以后的工作中，我将继续脚踏实地、一如既往的工作。在总结中不断的提高，在学习中不断进步。努力把简单的事做好，把*凡的事做好。加强责任心，做好自己的本职工作。将自己有限的青春与热情投入到无限的为人民服务中去，以更大的热情迎接更大的挑战！将*事业作为自己一生最大的使命！
户籍文员工作计划（模板13篇）篇三
打击办案队和综合指挥室为框架，以社会联动为力气补充的派出所勤务机制改革。全面推行以来，全区侵财、盗窃、两抢、黄赌等主要警情同比分别下降、、xx%、。
（五）品牌创新更亮眼。主动融入数字化改革，推动瓯海公安数字化改革x+x+x+n体系，实行局领导挂帅、专班化运作、清单化管理、节点式推动，全力助推xx个品牌项目创建。扎实推动基础数字化改革，以情指行一体化改革为牵引，以情指中心、合成作战（侦查反诈）中心、执法办案中心建设为推力，建成瓯海公安警务数字化平台，依托数字警务驾驶舱，协作分局情指勤舆督作战体系，实现基础管控一体作战、一点汇聚、一图展示、一屏晾晒、一站督考。开展才智警务工程，以景山为试点，打造才智服务区自主服务区云台监控区品牌调解区志愿服务区等特色区域为一体的会昌警务室。尤其是推广智能高空抛物预警系统，得到市委常委、公安局长罗杰充分确定，被国家、省市媒体点赞。
果突出被市局通报表扬，x人被评为瓯海区推动区域社会治理现代化先进个人。公安宣扬正能量，依托分局两微一端新媒体矩阵，围绕首个人民警察节、春节元宵、五一劳动节等节点开展系列主题宣扬，相关内容被省级以上媒体刊发xxx余篇，瞿溪所自制短视频反诈宣扬相关做法被央视报道。分局以及下属x个单位被评为瓯海区推动区域社会治理现代化先进集体，茶山所被评为瓯海区打造x中心城区西南主门户等工作突出贡献集体。
二、下半年x项重点工作。
紧密围绕区委区政府高质量发展建设共同富有示范区目标，坚持系统观念、法治思维、强基导向，全力构建现代警务模式，努力为建设更高水平科教新区、山水瓯海贡献公安力气。
户籍文员工作计划（模板13篇）篇四
今年，二代征换发前的各项准备工作是派出所的一项中心工作。面对任务重、战线长、头绪多、工作量大的情况，我与派出所民警一道，积极投入工作。
一是认真开展人口信息的核对工作。多年来，由于历史积淀的原因，。在人口信息方面有许多问题，为了完成人口信息核对工作任务，我与其他民警一道，按照“乡不漏村、村补漏户、户不漏人、人不窖郁漏项”的要求，逐户益逐赢人核对人口信息，升为了址完成工作任务，慈我们长岩期扎根辖区，千上门核对受信息，做到刷了人人见面捡，对于错莎等、漏等项目宜，逐一帜进行核查纠正，癣全年霍共纠错/项，纠错溯率硬达到了/%。
二睫涨是完成了人口信息录入仪咎扫尾工作。对核对后昭的丰人口信息，进行了石微机控录入工作，截至搭目前，弊已经全部完成釉了辖区/肤户/人的信杖息录入工作裁。并建立汹了全所人口信庭息库，痈上报了人口信息菌软件矽，坚持经常性的对竖数师据库进行维护，积极环舟为群众和相关部门提供砚平人口信息查询服务。充窑绿分发挥了人口信息库悦的战作用。
三是遏继续开溃展了居民身份佣证的纠重烽纠错工作，不共纠正重号狐证/份，臆错号证/份，晦收缴过黑期身份证/份。
眷四是哉开展了。
人像采集和流扫幸描工作。对于收集回信姑来的人像照片，我认真藐约编号，加班加点地进行核谐人像扫描，同时，我陨还抑挤出时间，与其他惋民警宅一道参与到人像半信息的嫂收集工作当中航。全年，桥共扫瞄录入善人像/份。
货五是与其睁他民警一道，兔大力开弘展二代征的宣传臀工作曳，先后/次深入辖社区吧，采取组装宣传车、御雏发放挂图资料、开展现业陷场咨询等方法，向群众誉哲宣传二代征的有关知柏识虚，为二代征的换发优奠定渣了坚实的基础。
三、积使极办理证照恨，提供优质变服务。
作为户籍内勤砌，我室同时负责各类证照样的府审核和办理工作，在幽将工作中，我坚持做到领槛现导和群众一样、工部职欠肄工和居民一样，城市钥和稼农村一样，耐心前单来办秤事的群众，始终钾坚持“加四个一”和“嗅三个声”灌，即对待办砸事群众，始厚终做到“才一张笑脸、一荧把椅子瓤、一声问候，一油样对断待”，始终做到“岁来姑有迎声、问有答声、庸痈走有送声”，对带办事直揩的群众，凡是手续齐全雍途的，一次办到位，凡掇是缴手续不全的，一次瓜告知惹到位，决不让群次众跑冤翠枉路。为了解祥决一些边僵远地区群众氢****难目的问题，脚我还经常带上菌手续上各门为群众服务。
源并推主出了流动户籍室，秆巡粳回到辖区为群众办理宫踢证照，得到群众的好评趣勃。
四、熟悉人口，夯胶实冈基础工作。
我经常深胶入斟到片区了解情况，同捍账时积极帮助解决群众的秦丸实际困难，深得群众的你挤信任，对辖区的常住鹰人项口、暂住人口、流忘动人姆口和管理对象的彰基本情沙况，。我都争箍取做到心愧中有数，不淬断夯实人口笑管理基础引工作，今年，歌为外勤拔民警提供案件线刻索/饰起，从中破案/起基。
五、加强派出所洱坎内务管理工作，不断改绦碧变所容所貌。
作搜为一捌名内勤民警，我膀始终按皑照zyk部长拄四句话严立格要求自己咽，每天按时酱上下班，莎自觉主动的整酵理所容选所貌，保持办公金室整拔洁卫生。推进完成嘎了禹派出所外观标示更换霞泽工作，进一步规范了派价落出所内务管理的各项制止荫度。认真落实民警考浴勤应制度、工作实绩考主核制瞻度，坚持按原则唬办事。
泣做为一名内勤亲，我主动季开展调查研雌究，为所领眉导正确决消策提供参考依谢据。加姨强对经费、装备冤的管牵理，严格内部各项马制翼度的监督，不断强化笑肃水、电、公物和机关办千引公秩序、各类资料、台代犁帐等的管理，积极为饯民监警提供后勤保障服恳务，样保证了派出所的敛正常运乍转。
六撑、不断完善痔派出所各断类台帐，推动匙派出所夷等级化建设步伐萌。
帐等一批台帐。按烁时遍填报各类业务报表，蔡擎认真开展统计数据分析阮弊、警情社情分析工作，礼融为领导决策服务、为傀民迟警服务。按照领导忻要求掘，及时起草上报宫各类材黄料，结合实际镊，深入群这众开展调研糙，提出了一锗些建设性咱的意见和建议暂。加强夕派出所的档案、馅保密侠、文秘工作，认真距做秤好上传下达，保证了宛篱所领导决策在实际工作意潭当中的落实。
七、积彝极泣参与管理防范和侦仲查破褪案工作当中。
作为燥一名内勤，腻我经常积极豫地参加到张管理防范和侦萤查破案室工作当中，在工慕作当寞中锻炼自己。今年坎，瘫我先后参与了“**庐亿*”、“***”等一苇隅批案件的侦破当中，全舷框年共参与办理案件/胰起椅，从未叫苦叫累。
证同时形，热心为群众提勉供服务写，有力的维护邀了派出所霹在人民群众扎心目中的形军象。
当然，在工作秃中，墒我还有一些不足：
孔一毯是由于身处内勤岗位桶押，对业务知识的学习不汞哄够重视;二是在户证管嘛异理工作中还有墨守陈臀规俊的现象，工作的创遮新意振识不强。三是在朔内务管癣理中有时候存禹在怕得罪渭人的现象;愿四是后勤保绝障还有不谐到位的地方。
尤在今后哺的工作中，我将踏努力卯改正自己的不足，樱不锈断强化学习，提高自汞芝己的综合素质，更好的婪瑚为保一方平安贡献自己铰肉的力量。
派出蛰所户蓄籍内勤工作总结眩户籍工诌作总结（2）。
箔局党委：
作总结汇报如下：
远一吟、政治理论。
乍二、围溅绕中心工作，鳃认真开展腊二代征换发疑前的各项基舟础工作今涩年，二代征换因发前的尚各项准备工作是姨派出瑟所的一项中心工作条。
讨面对任务重、战线长氟瓜、头绪多、工作量大的蠕荣情况，我与派出所民警饯周一道，积极投入工作粥。
构一是认真开展人口壬信息偏的核对工作。多啮年来，延由于历史积淀择的原因，湛。在人口信拄息方面有许常多问题，晕为了完成人口雅信息核挥对工作任务，我冀与其效他民警一道，按照俞“样乡不漏村、村补漏户秩影、户不漏人、人不漏项澎紊”的要求，逐户逐人核衷兴对人口信息，为了完勿成凝工作任务，我们长星期扎欲根辖区，上门核耪对信息拯，做到了人人堤见面，对判于错等、漏沾等项目，逐瞻一进行核猪查纠正，全年姑共纠错缚/项，纠错率达迎到了芯/%。二是完成了责人且口信息录入扫尾工作骏哲。对核对后的人口信息飘彰，进行了微机录入工作洲事，截至目前，已经全营部诛完成了辖区/户/倾人的榴信息录入工作。
力开展二代征的宣传工甚家作，先后/次深入辖区龟环，采取组装宣传车、元发僚放挂图资料、开展烈现场斑咨询等方法，向险群众宣芍传二代征的有爷关知识，障为二代征的拎换发奠定了株坚实的基芽础。
三、林积极稻办理证照，提供优樱质兆服务作为户籍内勤，学埃我同时负责各类证照的碑捌审核和办理工作，在工蚤形作中，我坚持做到领磁导矣和群众一样、工部洲职工砧和居民一样，城秋市和农尘村一样，耐心殷前来办事任的群众，始戮终坚持“四佛个一”和弃“三个声”，跋即对待撮办事群众，始终野做到亥“一张笑脸、一把嫡椅砾子、一声问候，一样轧惑对待”，始终做到“来槽折有迎声、问有答声、走殃摔有送声”，对带办事殃的殃群众，凡是手续齐藏全的绎，一次办到位，慨凡是手唁续不全的，一塌次告知到耶位，决不让崎群众跑冤枉斋路。为了映解决一些边远修地区群颗众办证难的问题园，我叹还经常带上手续上椒门犁为群众服务。并推出囊攫了流动户籍室，巡回到苹疚辖区为群众办理证照，澈呼得到群众的好评。
增四、熟悉人口，式夯实基娱础工作。派出漏所的一项蝎重要工作就针是人员的管铀理工作，屿作为户籍内勤墟，更是怖一项义不容辞的磺工作墟，为了熟悉辖区的呈人恰口，我经常深入到片戏谷区了解情况，同时积极园隘帮助解决群众的实际困虑耙难，深得群众的信任舒，友对辖区的常住人口澄、暂户住人口、流动人吏口和重龄点人口的基本真情况，。
垃我都争取做甜到心中有数珐，不断夯曹实人口管理基隋础工作乳，今年，为外勤薪民警榜提供案件线索/起渡，慑从中破案/起。
阉侄五、加强派出所内务管占熄理工作，不断改变所届容餐所貌作为一名内勤脉民警冯，我始终按照周甄永康部迂长四句话严格衍要求自己剩，每天按时炉上下班，自椅觉主动的源整理所容所貌煽，保持匡办公室整洁卫生剩。推峡进完成了派出所外粹观了标示更换工作，进一朱幌步规范了派出所内务管湿恨理的各项制度。认真落脓喳实民警考勤制度、工榨作肄实绩考核制度，坚映持按胀原则办事。做为囊一名内别勤，我主动开莱展调查研再究，为所领轨导正确决策水提供参考怎依据。加强对偏经费、兰装备的管理，严侵格内战部各项制度的监督剔，借不断强化水、电、公锗脚物和机关办公秩序、各钉领类资料、台帐等的管理替薄，积极为民警提供后饯勤付保障服务，保证了帮派出证所的正常运转。
六哲、不断完善胳派出所各类摩台帐，推涌动派出所等级与化建设顿步伐。先后建立壹完善置了派出所人口管理抵、诚行业管理、场所管理燎殷、特种物品管理等/类钓戒/项台帐，始终做到眼噎旷勤、脑勤、手勤、腿儒勤殉，规范管理和填写有各类启台帐，还结合派嫁出所实萤际，进一步完筑善派出所赃实绩量化考酷核台帐、日噪工作实绩性台帐等一批台攒帐。按哭时填报各类业务笆报表邻，认真开展统计数偶据侣分析、警情社情分析传帜工作，为领导决策服务批雏、为民警服务。按照领跨蛛导要求，及时起草上弗报宛各类材料，结合实际际，沾深入群众开展调曾研，提闽出了一些建设诗性的意见悦和建议。加乍强派出所的少档案、保腕密、文秘工作粤，认真舜做好上传下达，馋保证耶了所领导决策在实乡际陌工作当中的落实。
钢耐。
七、积极参与管理防贷羡范和侦查破案工作当休中棒。作为一名内勤，添我经涨常积极地参加到藻管理防止范和侦查破案醒工作当中味，在工作当塑中锻炼自己贼。今年，薛我先后参与了皑“**壹*”、“***戴”等懂一批案件的侦破当贮中辕，全年共参与办理案伸福件/起，从未叫苦叫累贺懦。同时，热心为群众提盆熬供服务，有力的维护档了拾派出所在人民群众根心目帽中的形象。
当然，含在工作中，渭我还有一些邮不足：一鹏是由于身处内仗勤岗位脑，对业务知识的凳学习爸不够重视；二是在睁户械证管理工作中还有墨届思守陈规的现象，工作的睁结创新意识不强。三是在股偷内务管理中有时候存狂在羚怕得罪人的现象；堆四是优后勤保障还有不怔到位的傈地方。在今后炯的工作中搏，我将努力忿改正自己的符不足，不殖断强化学习，矽提高自泌己的综合素...
户籍文员工作计划（模板13篇）篇五
户籍管理工作是税收征管工作的基础，户籍管理的好坏直接影响着分局税收征管工作质量的高低和税收收入的完成，我们户籍组始终把户籍管理作为全组工作的重心。，我们户籍组在分局总支和科室领导的正确带领下，紧紧围绕省局、市局及分局的工作中心，依靠兄弟科室、组的大力支持和全组同志的共同努力，认真抓好各项税收征管工作，并重点抓了纳税信用等级评定、电子定税、电子申报、户籍清理等工作，使分局的户籍管理工作更加规范化、制度化。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几个方面的工作：
促进纳税人依法纳税月中旬开始，我们根据市局关于开展纳税信用等级评定工作的通知精神，精心组织，周密安排，严格按照《纳税信用等级评定管理试行办法》规定的内容、标准、程序，用一个月的时间完成了评定对象0、两个年度纳税信用状况的综合评定工作。
（一）是加强领导，建立专班，为纳税信用等级评定工作的顺利开展提供有力的组织保证。市局关于开展纳税信用等级评定工作的通知下发以后，我们首先组织全组人员和相关科室部分业务骨干集中学习了总局下发的《纳税信用等级评定管理试行办法》和省局、市局关于开展纳税信用等级评定工作的指示精神。在分局总支和科长的领导下，全组二十几名成员和从各业务科室抽调的6名业务骨干组成了专门的纳税信用等级评定工作专班，为纳税信用等级评定工作的顺利开展提供了有力的组织保证。
（二）明确责任，严格标准，确保综合考评结果真实准确。纳税信用等级评定工作是对评定对象0、两个年度纳税信用状况的综合评定，涉及我局企业7户，占现有企业总户数的50%，每一个企业涉及的考核指标都有五大类个，工作量非常大。为了确保考评结果的真实和准确，我们把五大类个考核指标分解落实到考评专班的每一个人，明确提出谁主管谁考核，谁考核谁打分，谁打分谁负责；我们要求每一个考评人员必须从机内和机外广泛搜集纳税人的户籍管理、发票管理、税款征收、纳税评估、稽查等日常征管信息，严格把握扣分标准，所有扣分项目都要求必须事实清楚，扣分适当，既不可多扣，也不得少扣；我们还从组内抽出责任心强、工作认真细致的黄丹、张桂秀同志对考核结果进行复审，从而确保考核结果真实准确。经过对7户纳税人纳税信用等级逐户认真评定，实得分在95分以上的有0户，60分以上95分以下的有6户；实得分在95分以上的有75户，60分以上95分以下的有6户。
（三）认真核对，综合分析，初步确定纳税人纳税信用等级。在纳税信用等级评定过程中，我们严格按照《纳税信用等级评定管理试行办法》，对纳税人纳税信用等级的考核内容逐户逐项进行核对，确定等级。考评分在95分以上，但对具有两年内新发生欠缴税款情形的；不能依法报送财务会计制度、财务会计报表和其他纳税资料的；或者评定期前两年有税务行政处罚记录情形的，一律从a级中剔除。考评分在60分以上95分以下，但两年内有违反税收法律、行政法规的行为，且受到税务行政处罚的，一律定为c级。经过对纳税人日常征管信息搜集、整理与核对分析，被评为a级的有0户，b级9户，c级8户；被评为a级的有0户，b级98户，c级9户。按照《纳税信用等级评定管理试行办法》的规定，对办理税务登记不满两年的0户纳税人，一律定为b级。
巩固定税成果去年，我们结合分局个体税收征管的实际，积极推行了计算机定税这一新的管理办法，使个体税收初步实现了公平、公正，促进了增值税起征点政策的有效落实。今年，在巩固成果的基础上，我们进一步完善电子定税工作。
一是抓好新开业个体户电子定税资料的收集、房租费用的核定及经营面积的测量、核实等工作。我们对每个新开业的属于电子定税范围的个体户实地采集经营地址、所属行业、经营面积、房租费用等情况，并进行严格核查，由纳税人和核查人员分别在核查表上签字，以确保采集数据的公平、公正、真实可靠。共采集电子定税数据657户，通过电子定税程序计算后，585户未达起征点，7户达到了起征点，并按月缴纳税款。
二是向纳税人宣传新的税收政策和电子定税方法，每月对电子定税情况进行公示。我们在日常户籍管理工作中积极向纳税人宣传电子定税的方法，电子定税工作得到了纳税人的广泛支持和理解。为了保证电子定税工作更加公正、公开、透明，税负更加公平、合理，每月初我们把上月的电子定税情况打印出来，并在分局和每个站的公示栏上进行公示，杜绝了人情税、关系税的发生。
三是不定期的检查电子定税工作，确保纳税人房租费用、面积测量和定税的准确。为了防止电子定税工作中出现“暗箱操作”，保证电子定税工作的真正公开、透明，成立了包括科长、书记、组长、站长在内的电子定税工作检查小组，不定期地对辖区的个体户定税情况进行抽查、检查，每月抽查面不低于0%。首先到纳税户实地测量纳税人的经营面积、查看房租合同，看经营面积是否准确，误差是否超过0.平方米，房租费用是否真实，对纳税人提供的房租费用明显偏低或偏高的是否进行了合理地核定，行业是否正确等。其次检查电子定税计算是否准确，行业系数、面积系数、房租系数适用是否正确。最后检查定税文书送达是否到位，受送达人是否在文书上签字等。定税公平了，个体户自觉申报纳税的意识也提高了，个体申报率由去年的95%上升到了。
户籍文员工作计划（模板13篇）篇六
北风镇党委政府历来高度重视法制宣传教育工作，年初我镇召开了全镇“七五”普法暨“法治北风”创建工作启动大会。北风镇全体党政干部、村、社区两委班子成员、镇直各单位负责人近200人参加了会议，会上，镇党委书记传达了全县“七五”普法启动会议精神，认真总结了“七五”普法工作开展情况，并对我镇“七五”普法工作进行了全面部署；镇长同志主持了会议，并就“七五”普法工作的开展提出了具体要求。此次会议的召开，标志着北风镇“七五”普法工作的全面启动。为我镇“七五”普法工作各项任务的落实奠定了良好的基础。
一是及时成立领导组织和工作机构。为了保证“七五”普法工作顺利进行，全面深入开展“法治北风”创建活动，加强对“七五”普法工作的领导、管理和工作指导，北风镇于20xx年上半年调整了“法治北风”创建活动领导小组，由镇党委书记任组长，镇长同志、主任科员、政协联络组长曹达贤同志及党委政府分管领导为副组长，相关职能部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在北风司法所。同时，各村、社区、镇直各单位也相应调整成立了“七五”普法领导组织和办事机构，为全镇“七五”普法工作的深入广泛开展提供了组织保障。
二是精心制定“七五”普法规划。按照上级关于“七五”普法的一系列工作部署，结合北风镇自身实际，自20xx年上半年以来，北风镇党委政府先后制订出台了《关于在全体公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》、《法治北风建设纲要（20xx—20xx）》，20xx年度全镇普法工作要点，20xx年度重点对象学法安排等一系列文件。明确了法治北风建设暨“七五”普法工作的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤、相关要求和各阶段工作安排，下发到各级各单位严格对照落实。
三是着力抓好基层普法阵地建设。在镇办公区先后设置了永久性宣传牌、普法黑板报、普法宣传栏和电子宣传屏幕。在基层各村、社区，按照县普法办培养农村“法律明白人”的工作要求，进一步加大村、居民法制学校、法制宣传栏、法制大喇叭等普法阵地建设力度。强化对基层农村、社区、学校法治文化活动的指导和扶持，所属学校全部成立了普法教育基地。同时，法制宣传栏12处，村（居）民法制学校10个，社区法制文艺宣传队2个，宣传队员30余名，充分发挥了基层法制宣传的主渠道作用。
四是加强基层普法队伍建设。为了确保“七五”普法工作取得实效，我镇注重调动各种积极因素，挖掘各方资源优势。通过认真筛选、推荐和工作实践，组织发动各方力量，帮助基层建立一支素质较高、群众信任的法制宣传教育工作队伍。包括镇、村、组三级法制宣传员队伍25人，学法用法带头人60余人，法律明白人800余人。镇普法办定期召开会议，采取以会代训的方式分别组织培训，不断提高基层普法队伍的整体素质，从而保证了全镇普法工作在基层的全面平衡开展。
伴随着广大城乡群众法制观念不断增强，对我镇普法工作的不断深化提出了更高的要求。为此，我们在具体工作实践中做到了“四个结合”。
一是与各项中心工作和热点难点问题有机结合。我们注重把开展普法教育与解决群众最关心、最直接、最现实的问题结合起来，与各阶段的重点工作结合起来，与各类热点难点问题结合起来，做到工作未动、普法先行、工作已动、普法同行。如在土地征用、房屋拆迁、计划生育、殡葬改革、基层换届、企业改制、土地流转等工作当中，大力开展相应的法律法规和政策宣传，既提高了工作人员依法办事的能力，又使广大群众在了解法律规定后能主动理解配合政府的工作，为各项工作的顺利推进发挥了积极的作用。
二是与社会治安综合治理工作有机结合。社会治安综合治理工作涉及面广，是各级各部门的日常重点工作之一，也是具有一票否决的少数重点工作之一。北风镇利用普法办与综治办合署办公的有利因素，将普法工作纳入综治工作的重点内容，把普法工作纳入年度综治责任书共同签订，纳入各月综治例会共同部署，纳入各阶段综治检查共同检查指导，纳入年度综治工作总评共同奖惩，确保了普法工作在全镇上下的强力推进。
三是与“法律七进”工作有机结合。继续开展好法律进机关、进单位、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭活动。在机关，继续坚持利用每周一集中学习时间，每月至少安排一次全体党政干部集中学法；在单位，大力开展专业法的学习宣传活动；在农村，广泛散发法律宣传单、宣传挂图，利用各村广播定期宣传法律常识；在社区，组织开展居民法制学校定期普法活动，在学校，将法制教育纳入教学内容，由法制副校长定期上法制课，并开展相关安全警示教育；在企业，对广大职工开展劳动法规、安全生产法规的宣传，使企业依法经营意识不断增强，职工的合法权益得到保障。
为了增强“七五”普法的吸引力、感染力和说服力，北风镇在普法工作中注重贴近群众、贴近实际、贴近生活，努力创新创优工作方式方法，不断增强“七五”普法的针对性和实效性。
一是利用多种形式开展普法宣传。镇、村、社区、各单位分别采取会议、广播、标语、壁字、横幅、专栏、板报、传单、宣传车、文艺演出等形式多样、丰富多彩的方式开展普法，使群众喜闻乐见，易于接受。
二是针对不同群体开展普法。如针对低保困难家庭宣传民政法规，针对刑释解教和社区矫正人员宣传帮教矫正法规，针对计生家庭宣传计生法规。
三是在不同节点开展专业法宣传。今年，根据上级在各阶段的工作部署和在相关纪念日，先后开展了2次专门宣传活动，分别宣传了土地、兵役、消防、信访、防邪、殡改、计划生育、劳动保障、残疾人保障等法律法规。
四是适时举办专业法律知识培训，为了完成各阶段重点工作任务，今年以来全镇共组织了三次法律知识培训，分别为人民调解法专门培训，村民委员会组织法专门培训，安全生产法专门培训，参加人员达300余人次。
户籍文员工作计划（模板13篇）篇七
各位代表：
早上好!欢迎大家百忙之中参加xx年第三季度x警务区的述职述廉报告会，我代表x警务区全体民警对各位代表的到来表示衷心的感谢，谢谢大家对*工作的理解、关心和支持。
xx年第三季度警务区共发刑事案件0起，共受理治安案件1起，调解民事纠纷5起。这xx年第三季度发案数较xx年第二季度有所上升。在下季度的工作中，与警务区各村干部、群众在工作上相互配合、相互支持，争取发案率的下降。
xx年第三季度我们主要开展了以下几项工作：开展开门评警大走访活动、消防安全宣传教育、服务群众、信息搜集、入户走访、巡逻巡查、值班备勤、案件办理等。
在情报信息搜集和入户走访方面，搜集咱们辖区的实有人口的信息，听取大家对我们工作的意见和建议，并随时帮助解决和我们业务相关的一些问题。
在巡逻巡查方面，我们和巡防队员开展巡逻30余次，重点放在晚上9点到次日凌晨2点这些案件高发时段。
在安全宣教和服务群众方面，我们采取了一系列新措施来提高群众的安全防范意识，比如按照派出所的.安排将社区的发案情况整理成台帐进行综合分析研判，找出发案规律，合理安排巡防队员的巡逻防范工作。并根据很多老年人腿脚不便，办理的身份证没有机会到派出所领取的情况，开展送证上门服务40余次。
在值班备勤和案件办理方面，因为我们每隔2天要在所内值一天班，接处警、调解纠纷、办理案件，工作压力相当大，而且我们每个人身上破案、逮捕的工作任务很重，工作量很大，所以没有办法天天下责任区。不过，可以通过村干部，随时联系到我们，进行预约，给大家造成的不便请予以谅解。
敬礼!
述职人：xxx。
20xx年x月x日。
户籍文员工作计划（模板13篇）篇八
工作是人干的，税收工作也不例外。
抓税收的队伍包括：创造税收队伍和税收征收队伍。创造税收队伍主要有：老板、单位负责人、个体工商户。税收征收队伍主要有：财政、国税、地税以及代征人员、协税人员。
有了队伍，就必须有目标，这是工作方向。
根据实际制定目标计划。
按照时间及税源特点分解计划。
根据经济变化和实际完成情况及时调整计划。对照计划完成加强考核。
只有税源才能有税收。只有大力培植税源才能有持续增长的税收。
1、根据本地的历史、资源、人文、地理等特点培植本土税源。
2、利用招商引资政策，引进外来税源。
3、鼓励创业，增加新生税源。
4、支持重点企业发展，做大支柱税源。
5、做强重点产业，打造优质的主体税源。
税源变成税收，这就是税收征管。
如何把税源变成税收，做到应收尽收？
1、狠抓税务登记，做好户籍管理；
2、狠抓税源调查，做好税收计划安排；
3、狠抓纳税申报，做好征收管理；
4、狠抓评估检查，做好堵漏清欠。
1、实行重点税源，重点管理，一般税源规范管理，零小税源定额管理，简称抓大、控中、定小。
2、20%人员管理收入占80%的重点税源；80%人员管住占20%的中小税源。前面的管理主要是掌握、了解、跟踪、服务。
3、发现偶然和新生税源，
1、抓责令办证申报；
2、抓崔收崔缴；
3、抓评估检查；
4、抓处理处罚；
5、抓税收强制，包括税收保全和税收强制执行。
户籍文员工作计划（模板13篇）篇九
1、改变不合理的就医格局。受各种因素的影响，目前医疗卫生资源在医疗保险制度运行中发挥的作用极不平衡：大医院人满为患疲于应付，中小医院经营低迷人浮于事，社区卫生门庭冷落步履艰难。这种不合理的就医格局一方面造成“看病贵、看病难”，另一方面又造成了基金浪费，医疗保障水平难以实现大的提升。通过实行以家庭医生联系人制度为基础的社区首诊制，从制度上确保社区卫生的基础作用，有病先到社区就诊成为一种自觉，真正实现“小病在社区，大病进医院”的就医模式。
会地位，吸引优质的卫生资源向社区分流，形成以社区卫生为基础、专科医院、大型综合医院为塔尖的资源配置模式，改变“倒三角”的状况。
3、纠正医疗行为中的不正之风。发展社区卫生，实行社区首诊制，采取按“人头付费、包干结算”的管理办法，能够强化社区卫生的控费意识，杜绝滥用抗生素、滥开大处方等不良现象，促使社区卫生机构及医生规范医疗行为。另一方面通过加强监督检查，督促社区卫生通过不断提高服务质量，吸引和留住参保人员，实现社区卫生的可持续发展。通过政策扶持、制度约束，使社区卫生机构明确只有彻底抛弃片面追求利益最大化的错误思想，只有利用优质的服务吸引人，发展才有后劲；只有真正为参保人着想，合理用药、合理治疗，并积极组织开展健康教育和指导，群众感受到了社区卫生的优质服务，才能信赖社区，才有社区自身的良性发展。
4、提高职工个人账户的使用效益，解决社区卫生资金不足的问题。目前职工个人账户金占征缴基金总量将近50%的比例，2007年青岛市级统筹人员个人账户资金总量约有9个亿，但由于没有统筹互济功能，使用效益差。通过“新三步走”的发展战略，如果能从个人账户中提取50%的资金建立门诊统筹金，对普通门诊费用按50%的比例给予补偿，就可以将这9亿资金中的大部分引向社区卫生机构消费，从根本上解决社区卫生资金不足的问题。
参保职工住院率仍维持在9%左右。受各种利益因素的影响，诱导住院的现象难以根本遏制。建立以家庭医生联系人为基础的社区首诊制，实施以社区为第一守门人的双向转诊，可以在医院与社区卫生之间建立起相互依赖、相互制约、相互竞争的良性运行机制：医院接收住院病人，必须依托社区卫生机构的介绍转诊，否则参保人的自身利益受损失；医院对急性期过后进入康复阶段的参保人，必须及时转回社区康复，如果出于利益需要诱导住院引起参保人的不满，社区将减少向该医院介绍转诊的数量；社区卫生机构对无力诊治的参保病人要及时转院治疗，贻误治疗给参保人造成损失的，将受到行政的、经济的制裁，直至取消定点资格。这样的运行机制，参保人和医疗机构多方受益，实现“多赢”。
户籍文员工作计划（模板13篇）篇十
以科学发展观和党的*精神为指导，遵循以人为本思想，全面展示我校师生文明守纪的风貌，创建*安和谐校园。
组长：王丁茂。
成员：xxxxxxxxxxxxx。
领导小组下设办公室。
主任：蒋加桥（兼）。
1、各班应根据学生家庭住址，科学地进行编队，确保学生有序分流回家。原则上每班分为两个线队，第一线队为泉塘新村王家山蔡家湾上路源方向；第二线队为学校附近波阳新村波阳老街上山头方向。每条线路由两名引导员带队。
2、上、下午放学均由第三节课任课教师负责带队到操场集合，做到快、静、齐，下楼应遵守秩序，不推不挤，谦让有序。带队老师要利用路队整队的机会，加强对学生的纪律与安全教育，并清点人数。一、二年级周二和周三下午放学，带队老师要确保学生安全离校。
3、以低中高年级顺序离校，待先行路队行进完毕，其它队伍再依次尾随离校。出校门后，能自觉融入前面班级路队当中，使全校各个线路路队自成一队。接送学生的家长，必须在距校门口五十米以外（在老粮站与泉塘路*界处）接送学生。
4、每班要选出责任心强、管理能力强的路队长，路队长对整个路队的队形、纪律负有管理责任，路队长一定要严格控制好路队的整齐、纪律、离队时机等问题，并要及时向班主任汇报当天的路队情况。
5、路队管理设置三个岗位点，行政值周负责校园整队事宜，值周组长在老粮站与泉塘路*界处负责维持路队秩序，值周教师在校门口负责维持路队秩序。
6、因事不能随路队回家的学生，带队教师要出具学生名单交行政值周。
7、班主任要教育学生自觉遵守交通规则。人人做到：回家路上不开玩笑，不打闹；按时回家，不掉队；过马路，不抢道。
8、骑自行车的学生集成一队离校。在校园到老粮站与泉塘路*界处只能推行。12周岁以下的学生不得骑自行车来学校。
9、路队管理每日由值周组打分，纳入星级文明班评比。打分标准见附表。
户籍文员工作计划（模板13篇）篇十一
我是公共管理系xxx级行政管理一班的学生，江文胜。在xxxx派出所实习期间任实习生队长。
首先，我代表全体实习生感谢学院领导对我们顶岗实习的关心和提供良好的实习*台；感谢公共管理系的领导、老师，四个多月来对我们实习的悉心指导；感谢全体同学们对实习工作的理解、支持与配合。四个月的实习让我受益匪浅，给我的大学生活增添了浓厚的一笔，我想它将成为我们走出校园走上社会不可或缺的财富。
20xx年9月9日，我与同学们一起踏上了赴xxx*分局顶岗实习的南下火车，进入特区迎面扑来的是一股股湿热的空气，但我们大家没有抱怨，都沉浸在喜悦之中，当坐在去派出所的车上，我们能够强烈的感受到深圳这一改革开放前沿城市的气息和跳动的脉搏，使我们每个实习生充满着新鲜与好奇。我和另外15名同学被安排在南湖派出所，并分到两个警区，由我和另外一名副队长各负责一各个警区的实习生。我在向西社区警务室。它是深圳市重点整治城中村的警务窗口，治安形式复杂。在社区警务室工作多而杂，任务重而急，接触的很多是基层的群众，但我抓住在警务室实习的机遇，利用工作中点滴的学习机会，以提高自身各方面能力。
在实习期间，我们按照派出所和警务室的要求认真去做每一项工作。具体如下：
作为实习生队长，我也经常到同学们的岗位上，去感受他们的工作，提供必要的帮助。有时也和带队老师一起深入到同学们的工作中去，陪同老师去看望同学。
作为一起南下实习的学生，我也到其它派出所，感受他们的生活和工作，体验生活。有时候和老师去到各派出所给他们送去学院领导老师的温暖。在其它派出所，我们的实习生表现得到了所领导的肯定和嘉奖，并相继向学院发回了多份感谢信。
在派出所实习的这一段时间里，我深感到，这是学习、锻炼、提升和不断完善素质的过程，为日后在学校更好的学习甚至参加社会实践奠定了一个良好的基础。同时我也认识到，在工作过程中与同事保持良好的工作关系是非常重要的。
四个月的时间里，我能够按照按照学院的实习内容和规定，圆满完成了好实习任务，这段实习经历也必将对我今后的学习、工作产生深刻的记忆。它让我知道了自己在毕业以后无论在一个什么样的工作岗位上都应该具备的一些知识和应用技能，也为我今后的学习明确了方向，接下来我的重点是完成学业并加强课外的学习，充分利用大学里的资源来充实自己，提升自己。
四个月的实习，我深感所学知识的浅薄，掌握的技能在实际的运用中的缺乏，同时发现社交能力还存在一些不足，在遇到突发事件时自己的应变能力比较差，还不能对事情进行合理、及时、有效的处理。但我坚信在接下来的半年时间里，勤奋地学习专业知识和专业技能，定会提高我掌握处理各类事务等能力。
实习生活结束了，我竟有一种依依不舍的感触。因为在深圳派出所参加实习工作，不仅增长了我的见识度，更加提高了我的警察意识，同时也明白了作为警察所肩负的责任。最后，让我代表全体实习生，感谢各位老师，为我们实习付出辛劳和努力。
户籍文员工作计划（模板13篇）篇十二
根据《自治区地方税务局征管和科技发展处关于落实20xx年税收风险管理工作计划的通知》(新地税征科便函〔20xx〕1号)、《自治区地方税务局关于印发的通知》(新地税发〔20xx〕50号)和《新疆*尔自治区地税系统税收风险管理办法(暂行)》(新地税发〔20xx〕262号)的规定，结合克拉玛依实际，制订20xx年税收风险管理工作计划。
按照自治区地税局20xx年度税收风险管理工作安排，进一步健全税收风险管理运行机制并制定横向协作办法，积极贯彻落实自治区地税局关于税收风险管理方面的有关要求，不断改进税收风险管理工作质量。一是进一步优化税收风险管理办法及风险管理的岗位职责及工作规程。二是根据自治区地税局要求，落实建立风险应对的复查机制和流程。三是建立克拉玛依市地税局横向风险管理协作办法，积极组织开展“税收风险管理分析会”，充分发挥各部门在税收风险管理工作中的作用。
以金税三期上线和开发第三方涉税信息交换*台为契机，切实加强数据采集质量。加强风险管理环节跟踪和应对质量定期抽查，实现税收风险管理全过程有效监控和评价。
以自治区地税局推进财产行为税第三方信息采集应用工作的要求为契机，认真梳理第三方信息采集目录，对*各部门涉税信息区分匹配类信息、关键类信息和辅助类信息，在充分考虑信息来源部门信息存储方式和信息化水*的差异性的基础上，按照自动实时交互、自动定时交互和电子数据导入等方式采集涉税信息，建立第三方信息采集共享*台。在此基础上，加强第三方数据与纳税人申报数据之间的关联，开展数据比对分析，更加准确地识别风险，有效地应对风险，不断推动税收风险管理工作向前迈进。
并按照自治区地税局要求，通过“税收风险管理*台”实现流程闭环管理。
结合数据管理局工作实际，全面承接并完成各项绩效考核指标任务，完善绩效考核方式，积极探索并逐步拓宽绩效管理的结果运用。
户籍文员工作计划（模板13篇）篇十三
上半年以来，派出所在分局党委、xx乡党委、*的正确领导下，结合科学发展观，以春季严打攻势、三大战役以及大走访开门评警活动为上半年工作要点，摸索出一条适合本地实际的治安防控体系以及在热情服务群众上走出一条和谐警民关系和维护一方治安稳定放在突出位置，确保了辖区安全、稳定，现将xx派出所今年上半年的工作情况作总结如下：
(一)、评进千家万户，让开门评警火起来，实现评议范围与密度的双扩大。
自从年初大走访开门评警工作开展以来，xx派出所以大造声势、人人皆知、全民参与为目标，积极回应人民群众新期待，满足人民群众新要求，不断丰富走评形式，创新工作方法，最大限度听取评议，了解民意，高密度、多角度、全方位的宣传大走访开门评警活动，迅速掀起了大走访开门评警的新热潮。
(二)、评出百姓心声，让社会目光聚起来，实现社会稳定与和谐的双促进。
为提升大走访开门评警成效，我们紧扣向群众报告、请群众评议、让群众满意的主题，紧密结合工作实际，突出创新警务机制、创新服务模式、创新管理方法三个重点，尽可能将大走访开门评警的成果落实到推动工作、惠及民生上,让辖区群众满意。
1、创新警务机制。为进一步提高警务效能，我们转变理念，延伸服务触角，在全市首推了集办证服务、法律宣传、报警求助、现场办公为一体的便携警务室。该便携警务室由便携式帐篷改装而成，设置了拆卸式的桌椅、笔记本电脑、便携式打印机、人像采集设备等办公设施，并专门配置了便携式高清投影仪和100寸的幕布，用于下乡播放安全防范电影。便携警务室投入使用以来，共播放开门评警宣传片和安全防范电影15场，收集开门评警问卷调查表125份，为群众解决黑户20人，采集二代证照片120人次，为70岁以上老人免费办理二代证95人，调处纠纷5起。通过设立便携警务室，进一步擦亮了派出所窗口，充分展示窗口优质服务形象，受到了辖区群众的一致好评。