个人简历应该清晰明了地陈述自己的教育背景、工作经验和专业技能，以便雇主能够快速地了解自己的能力。这是一些经过专业人士验证的个人简历样本，希望能够为大家提供一些有用的写作技巧和方法。
普通员工个人简历（模板13篇）篇一
性别：男。
年龄：24。
身高：172cm。
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
工作经验：1年。
毕业院校：某某师范学院。
专业：应用数学。
电脑水平：熟练。
英语水平：cet4。
求职意向。
求职类型：全职。
工作地点：不限。
工作岗位：日语翻译、中级教育、行政人员。
教育背景。
20xx.9-20xx.6某某师范学院应用数学专业本科学士学位。
20xx.9-20xx.1某某外语进修学院日语全日制1级班。
技能专长。
日语、英语听说读写能力良好。对办公软件及基础编程掌握良好。证书包括数学教师资格证、大学英语四级证书、全国计算机等级考试二级证书、二级甲等普通话证书。日语一级课程毕业，已参加年中七月日语二级能力考试，获取证书。
工作经历。
20xx年6月-20xx年7月某某培训中心中学数学、英语辅导教师。
本人实习期间负责翻译、联络工厂、跟单等助理工作。
自我评价。
本人品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳。对数字敏感，思维灵活，综合素质较好。交际沟通能力较强，有团队意识并能承受较大工作压力。学“力”强，能较快适应新环境。为人随和，有责任心。
联系方式。
手机号码：13888888888。
电子邮箱：www@xxxxx。
普通员工个人简历（模板13篇）篇二
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人力资源主管、 招聘/培训主管
待遇要求： 6000元/月
最快到岗： 1个月之内
工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作
公司性质： 私营企业 行业类别： 农、林、牧、渔业
担任职位： 培训主任 岗位类别： 员工培训经理/主管
工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.
2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.
3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.
4.公司企业文化活动的开展.
公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述：
1.人力资源开发，主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。
2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。
3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。
4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。
6.参与新进员工的培训工作。
离职原因： 寻求更好的发展空间
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管.
管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。
招聘：
1.主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。
3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析
4.建立企业人才库
业绩考核：
1.协助部门经理建立绩效管理运行制度，
2.进行工作分析,形成职位说明书
3.业绩考核实际操作
培训：
1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.
2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.
薪酬：
1.定期开展薪酬调查.
2.参与薪酬方案设计.
档案管理：
1.员工人事档案的分类管理.
2.人事系统的维护.
离职原因： 求发展
专业职称： 市助理人力资源管理师
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件,了解photoshop,frontpage的使用.
技能专长： 熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： cet-4
英语： 良好
求职意向
发展方向： 为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.
良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.
其他要求： 公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.
自我评价： 1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.
2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.
3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定
4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.
5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.
6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.
7.熟练的操作电脑办公软件
8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.
普通员工个人简历（模板13篇）篇三
出生年月：1985-1-2。
民族：汉族。
最高学历：大专。
现居住地：河北省-石家庄市。
工作年限：一年。
到岗时间：两个星期。
身高：163cm。
型婚姻状况：未婚。
求职意向。
应聘类型：全职。
应聘职位：造价·概预算,建筑工程管理,建筑设计·建筑制图。
应聘行业：房地产开发/房地产中介/建筑与工程。
期望工作地区：石家庄市。
期望月薪：面议。
其他说明拥有全国计算机二级证书，对软件应用在概预算方面有浓厚兴趣。在校期间获得院级三好学生称号，获得一等奖学金。现正在自考建筑工程本科。
自我评价。
有自制力，有耐性，能吃苦。
工作经历。
江苏建工集团20xx-9至至今预算员。
所在部门：预算部。
工作描述：在某工地担任预算员，负责过结算。
鹿泉三建20xx-7至20xx-9：实习生。
所在部门：项目部。
工作描述：在工地实习参加施工，概预算方面的工作，获得同事上司好评。
教育背景。
20xx-9至至今河北工业职业技术学院。
专业名称：工程造价。
取得学历：大专。
t技能技能描述：计算机基本操作，土建cad绘图，广联达软件应用操作能力：熟练操作。
语言技能。
外语语种：英语外语水平：二级。
培训记录所获证书名称：全国计算机二级证书，测量员证培训详细描述：20xx年在学校，获得测量员证。20xx年，参加培训，获得全国计算机二级证书。
特殊技能思想进步，为新一期预备党员发展对象。
全国计算机二级证书，院级三好学生，一等奖学金。
联系方式通讯地址：
联系电话：
电子邮件：
个人主页：xxxx。
文档为doc格式。
普通员工个人简历（模板13篇）篇四
姓 名：
性 别：男。
民 族：汉族。
出生年月：1986年5月。
婚姻状况：未婚。
身 高：175cm。
体 重：64kg。
户 籍：福建泉州。
现所在地：福建厦门。
毕业学校：燕山大学。
学 历：本科。
专业名称：德语。
毕业年份：xx年。
职位性质：全职。
职位类别：翻译-德语翻译。
贸易-外贸/贸易专员/助理/贸易-业务跟单。
职位名称：翻译，外贸，教师，助理;。
工作地区：福建;浙江;江苏。
待遇要求：-3000元/月;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
语言能力：德语专业八级;英语公共六级;普通话标准。
电脑水平：office基本操作，outlook，熟悉上网的操作。
教育背景：
时间所在学校学历。
xx年8月-xx年7月燕山大学本科。
xx年9月-xx年6月南安一中高中。
所在公司：秦皇岛中信戴卡轮毂制造有限公司。
时间范围：xx年4月-xx年6月。
公司性质：中外合营(合资.合作)。
所属行业：汽车、摩托车。
担任职位：项目管理。
工作描述：负责国外大众汽车厂与公司内各个部门之间的联系与协调工作，统筹安排具体事务。与国外的联系主要使用德语，通过电子邮件以及电话进行。偶尔也进行些必要的文字翻译。
我清楚地明白自己的目标，并且愿意付出辛勤的劳动；性格温和，懂得及时调整自己的情绪和心态。以真诚待人.做事认真，不敢马虎，注意总结经验。每天哪怕是只有一点点的进步也会带给我很多的快乐.
普通员工个人简历（模板13篇）篇五
人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。
一份看似普通的【个人简历】在不同人的手中，能够发挥出来的作用也是存在一定差异的，正如不同求职者拥有的不同能力一般，唯有以正确的角度与目光对待个人简历，求职者才有可能通过自身那不同的书写方式而将简历打造成为可对招聘企业产生极强吸引力的存在。
想要最大程度突出简历的重要性以及特殊性，我们必须要在对其书写时，以别样的方式对其刻绘，虽说只是一些细节区域的改变，但如此也恰恰可以帮助求职者增加较高的`求职几率。
1、打破常规桎梏。
常规的简历最大的彰显区域便是一些自身能力上的语句表达，似乎只有这样才可确保简历中提及的内容能够满足招聘方的需求，其实这种想法是非常错误的，针对简历而言，我们若想使其改变，那么除了一些必要做出的举措之外，简历的内容还需发生一定的变化。内容的上的变化一般是指陈述语句的使用以及搭配，如一些看似比较高调或者幽默的陈述，往往能够使简历展现出并不平凡的一面来。
2、简历的特殊意义。
其实别具一格的表达方式，也有可能收获效果。任何一种题材类型的简历都存在相应的运用价值，正如人有百般态，简历如若可以发挥出较强的特殊含义，那么在最终书写后，原本对简历有所看法的招聘方，也会被这些改变而感到极为震撼。事实上懂得变通与改变的简历，才是招聘方最希望见到的种类。
普通员工个人简历（模板13篇）篇六
基本情况.
姓名：xxx。
证件：出生年月：
性别：女婚姻状况：未婚。
户籍：现所在地：
身高：体重：0kg。
民族：汉族工作经验：2年0月。
求职意向。
意向岗位：文员。
工作性质：全职。
发展方向：
要求地区：佛山市区。
食宿要求：
语言能力。
英语（熟练）。
普通话（良好）。
技能专长。
职称：
计算机级别：初级。
计算机能力：
兴趣/爱好：
其它能力：熟悉各种办公自动化等操作软件。
系统掌握文秘专业的基础理论和专业技能。
具有文秘实际操作能力、较好的职业判断能力。
有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力。
工作经历。
普通员工个人简历（模板13篇）篇七
性别：男。
年龄：24。
学历：本科。
身高：166厘米。
体重：65公斤。
婚姻状况：未婚。
户籍所在地：xx。
工作年限：xx。
现所在地：湖南省。
开朗大方、乐观向上、兴趣广泛，脚踏实地，有较强的的抗压力和适应能力，勇于接受新的挑战。学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚、本着开阔的心胸善待身边的亲朋好友，有良好的人际关系。
期望行业：柜员。
期望岗位：xx。
岗位名称：银行柜员和客户经理期望地区：重庆。
四川省。
期望薪资：xx。
到岗时间：1个月以上。
专业描述：国际金融方向培养具备扎实的经济学和金融学理论基础，系统掌握现代货币、信用、银行等专业知识和基本技能，具有较高的外语、数学、计算机应用能力，具有良好的思想、业务、文化和身心素质，具有较强实践和创新能力，能够在各类银行与非银行金融机构、相关企业单位和科研部门从事金融实际工作和理论研究的。复合应用型专门人才。
项目描述：对湘域中央的在建项目做可行性分析。
主要职责：调查员。
英语等级：大学英语考试六级计算机水平：熟练。
外语类型：英语外语水平：熟练。
技能技能水平掌握时间。
证书证书编号获取时间获得成绩。
全国计算机二级（vf）27264301902589良好。
英语六级07224300100536620455。
英语四级071143001005765年483。
证券从业资格考试（基础知识+证券交易）104307241801合格。
银行从业资格考试20xx年良好。
个人特长：唱歌、羽毛球、较强的团队协作能力。
实践经验。
详细描述：实习期间，不怕苦，不怕累，掌握了银行主要业务流程，受到同事们的好评。
详细描述：负责协助客户经理审查企业贷款申请材料和制作申报材料。
详细描述：负责打卡和收费。
详细描述：暑假期间在长沙做了两个月的家教。
详细描述：负责日用消费品的促销工作。
奖项获取时间奖励级别。
金融学院“优秀寝室长”。20xx/06院级。
湖南大学“丙等奖学金”20xx/11校级。
湖南大学众悦。滴水恩奖学金20xx/06校级。
影视欣赏学会“优秀干部”20xx/06校级。
“西部开发助学工程”奖学金20xx/09省级。
普通员工个人简历（模板13篇）篇八
公司名称：
起止年月：
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：出纳
工作描述：主要负责日常费用报销，每月员工的工资核算发放，往来账款的结算工作。做好资金的使用预算工作，熟悉银行业务操作流程，及时处理承兑汇票的托收(贴现)工作，及时缴纳进口产品的'增值税。做好现金、银行日记账的登记工作。复核记账凭证，编制财务会计报表，并做好相关报表的报送等工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：
学历：大专
毕业日期：
所学专业一：会计
所学专业二：
受教育培训经历：
获得证书：
证书编号：
语言能力：
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长：
本人热爱财务工作，品行端正，有良好的职业操守，责任心强，工作认真细致;具备会计专业知识和多年工作实践经验，能处理小规模纳税人和一般纳税人帐务，并操作电子申报申报系统;熟悉办公电脑软件操作;熟悉银行、税局办事流程。
待遇:面议
详细个人自传：
个人联系方式：
通讯地址：广东省广州市
联系电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
普通员工个人简历（模板13篇）篇九
普通个人简历模板下载，你现在所选择的这份个人简历模板是一份比较普通的'模板对于这份表格式的个人简历模板它有什么好处呢？这份是针对性给应届毕业生求职写的个人简历，在这份简历设计中没有太多的内容也没有个人技能只有一些简单而在求职简历中不可少的内容。如果觉得这份个人简历设计过于简单那么还可以在大学生个人简历网中选择其它的个人简历模板。
| 普通个人简历模板下载 |
普通员工个人简历（模板13篇）篇十
姓名：
身高：
性别：女。
就业时间：
民族：汉族。
学历：高中。
所学专业：高中。
籍贯：广东。
现居住地：广东佛山。
婚姻状况：未婚。
手机：
身份证：
e—mail：
性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系；勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力；工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，具有极佳的团队合作精神。
熟悉各种办公自动化等操作软件，系统掌握文秘专业的基础理论和专业技能，具有文秘实际操作能力、较好的职业判断能力，有较强的调查研究、综合分析、解决实际问题的能力。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：广东省。
期望工作行业：不限。
期望工作职位：文员、客服。
期望工作待遇：面议。
到岗时间：面谈。
【顺德xxxxx公司】。
职位名称：广告助理。
公司行业：陶瓷·建材。
公司性质：民营企业。
公司规模：1000人以上。
公司描述：佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司是生产“xxx箭牌”高品质卫浴、瓷砖及配套产品的大型现代化综合性科技企业，主要生产arrow箭牌陶瓷卫生洁具、压克力浴缸、冲浪缸、淋浴房、蒸汽房、实木浴室柜、pvc浴室柜、全铜质镀铬龙头、不锈钢盆及五金挂件等卫生间全配套产品，以及瓷质饰釉砖、抛光砖、釉面砖、瓷片、外墙砖、广场砖等系列产品。
工作描述：主要负责广告报销。
【东莞xxxxx公司】。
职位名称：质检。
公司行业：电子·微电子。
公司性质：外资企业。
公司规模：1000人以上。
工作描述：担任质检，主要负责产品的质量检测，产品是否完好，合格等职位。
【湖南xxxx公司】。
职位名称：收银员。
公司行业：旅游·酒店·餐饮。
公司性质：私营企业。
公司规模：500—999人。
公司描述：是一家专业生产销售面包、西点、生日蛋糕等烘焙产品，兼营水吧、中西式快餐产品的综合性食品生产、销售、服务企业。
工作描述：主要担任收银员，主要负责收银及领班，一些日常事务的管理。
普通员工个人简历（模板13篇）篇十一
公司名称：
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：出纳。
工作描述：主要负责日常费用报销，每月员工的工资核算发放，往来账款的结算工作。做好资金的使用预算工作，熟悉银行业务操作流程，及时处理承兑汇票的托收(贴现)工作，及时缴纳进口产品的增值税。做好现金、银行日记账的登记工作。复核记账凭证，编制财务会计报表，并做好相关报表的报送等工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
学历：大专。
毕业日期：
所学专业一：会计。
所学专业二：
受教育培训经历：
获得证书：
证书编号：
语言能力：
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长：
本人热爱财务工作，品行端正，有良好的职业操守，责任心强，工作认真细致;具备会计专业知识和多年工作实践经验，能处理小规模纳税人和一般纳税人帐务，并操作电子申报申报系统;熟悉办公电脑软件操作;熟悉银行、税局办事流程。
待遇:面议。
详细个人自传：
个人联系方式：
通讯地址：广东省广州市。
联系电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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普通员工个人简历（模板13篇）篇十二
即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的rsum，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作履历的时候，也不可忽略这一点。
美国西南路易斯安娜大学（theuniversityofsouthwesternlouisiana）学者斯宾克斯（neldaspinks）和威尔士（barronwells）用了20年的时间，通过对财富500强企业展开3次调查发现，现在，人事经理对于履历的偏好已经大大不同于20年前。
*简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历（one-pagersums）还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，对待履历的时间平均不会超过5秒。
*虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题；脸蛋，重要但不绝对除非，他们的行当要靠脸吃饭。
*面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你，总不是件坏事。
*学历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的时候，不要随意将此忽略。
*你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。
*健康状况，在过去可能是一个关键的变量，而现在，不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。
*愿不愿意到外地工作或者经常出差，已成为人事经理取舍求职者的关键。因为，在经济全球化的这个世界里，永远呆在一个地方，不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里，同时开设几个分号，是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹，也许会失去很多机会。
*调查表明，人事经理更习惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历，兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬一系列灵感。所以，去面试的时候，不要自信得连履历都不带。多准备一些copy，有备无患，总比事后懊恼要好得多。
普通员工个人简历（模板13篇）篇十三
年龄：30岁身高：158cm。
婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省贵阳市开阳县。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省贵阳市。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：护理主任/护理人员。
技能特长：销售。
贵阳中医学院(本科)。
起止年月：2007年9月至2012年7月。
学校名称：贵阳中医学院。
专业名称：护理学。
获得学历：本科。