发布通知时，需要考虑受众的特点和需求，采用恰当的方式和形式进行传达。最后，祝愿大家在写通知时能够掌握一定的技巧，写出令人满意的通知。
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇一
公司各部(室)：
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:。
20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。
二、培训地点：
公司大会议室。
三、参加培训人员：
自20__年6月1日后入职的员工。
1、公司制度。
2、企业文化。
3、借支、报账流程。
4、行业的'发展趋势与公司的发展战略。
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和，培训当天不再另行提供。
xxx。
______年______月______日。
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇二
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训题目：进门者请放弃一切自治。
培训时间：12月19日（今晚7：00）。
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂。
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇三
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
2、职场商务礼仪。
3、知识技能。
4、管理素质。
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）。
各公司、各部门全体员工。
红桔林会议室。
1、凡公司的.在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
行政人事部。
20xx年x月x日。
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇四
各下属公司人事部：
因公司企业文化已整合并修订xxxxxx版，为方便员工尽快熟知集团企业文化，现特于本周六组织相关人员进行企业文化培训，现将具体安排通知如下：
一、培训对象：集团公司试用期尚未转正的新员工及下属公司各人事部培训专员；
二、培训时间及内容：4月11日（周五）下午3：00—4：30；
三、培训地点：公司二楼会议室；
四、培训由副总裁主持，集团人事部杨小莹主讲；
五、各与会人员应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；
六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；
七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。
特此通知！
xxxx集团有限公司
人事部
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇五
保证我矿持续、健康发展，根据矿领导安排，现将建立职工不良行为记录档案的有关事项通知如下，请各单位认真遵照执行。
一、职工不良行为记录类别。
1.有严重“三违”现象，参加“6+2”帮教的。
2.造成较重人身事故或非伤亡事故的直接责任人。
3.不服从工作安排，不接受管理，无理取闹、聚众闹事的。
4.上访不按照正当渠道或《信访条例》的规定的。
5.在工作时间、矿区范围内打架斗殴、寻衅滋事、聚众赌博的。
6.吸毒的、有偷盗行为的。
7.有其它违反国家法律规定及上级规章制度的行为的。
8.受党政行政处分的。
二、相关要求。
1.各单位主要负责人要高度重视，认真贯彻落实给每一名职工，本着公平、公正、公开的原则，每月认真进行排查，各队组于每月最后一天前将本队组排查情况报送安监处综合科，各职能科室实时报送，即发生一起报送一起。
2.职工不良行为认定中第1、2条以安监处《安全生产简报》、事故通报及“6+2”帮教通知为准；第3条以责任人所在单位报送为准；第4条以党委办公室报送为准；第5、6、7条以保安公司报送为准；第8条以矿、党发相关文件为准。
3.由安监处负责建立职工不良行为电子记录档案。
4.职工不良行为考核周期为每年12月份至次年11月份。
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇六
公司各部门：
本
方案。
属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。
培训课时：1小时。
培训地点：公司会议室。
培训内容：
1．公司简介；
2．纪律要求；
3．组织架构；
4．企业文化；
5．未来展望。
1．树立统一的企业价值观念，行为模式；
2．了解公司相关规章制度；
3．培养良好的.工作心态，职业素质。
培训方式：授课。
培训器材：投影仪。
考核方法：笔试（第三天下午）。
所有20xx年x月x日后的新入职员工。
1．请参加培训的人员提前做好工作安排，准时参加培训；
2．所有参加培训人员自备笔、纸和凳子，以做好培训笔记；
3．请所有参加培训人员相互转告，如无特殊情况不予请假。
特此通知，谢谢大家的支持与配合！
人力资源部。
20xx年x月x日。
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇七
xx兴荣温德姆至尊豪廷酒店三楼会议厅，xx市浦东新区浦东大道2288号(近万德路杨浦大桥旁)。
三、培训对象。
各会员单位负责公司债券承销、合规、质控或内核人员，每家单位限报4人，本次培训规模300人。
四、培训内容(详见附件1：《培训议程》)。
五、报名时间。
7月22日(星期三)下午1:00开始，按先后顺序报满截止。
六、报名方式。
请参会人员通过上交所xxx培训专栏，点击左侧“快速导航”栏中的“培训服务”)进行在线报名。
七、说明事项。
(一)培训收费。
培训收费20xx元/人(含培训费、餐饮费，交通住宿费用自理)。
请在收到报名审核通过短信后进行网上缴费，培训发票将在培训现场发放。请8月3日前完成缴费，过期将以报名不通过处理，不接受现场报名和缴费。缴费方式详见附件2：《报名操作指南》。如因个人原因申请退款，请在8月5日前在线提交退款申请。
(二)本次培训安排考试环节，考试合格者颁发结业证书。
(三)酒店住宿。
学员如需在xx兴荣温德姆至尊豪廷酒店住宿，请致电酒店并报“上交所债券培训”名称预订房间。
xx证券交易所企业培训服务中心。
20xx年x月x日。
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇八
公司各部门：
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内咳嗽钡培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下：
一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）。
二、培训地点：会议室;。
三、培训对象：公司全体员工。
四、要求与说明：
1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;。
2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;。
3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假。
特此通知，谢谢大家的支持与配合！
综合管理部。
20xx年6月23日。
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇九
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：xxx
培训题目：xx
培训时间：xx月xx日(今晚x:00)
参加人员：xxx
公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：xxx楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20xxxx月xx日
公司员工培训通知
公司员工培训通知模板
公司新员工培训通知的范文
岗前培训通知
工程培训通知
培训会议通知
培训通知范文
员工开除通知
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇十
公司各室：
为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：
通过各室技术骨干对公司员工的'仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。
培训内容、时间、地点等详见附表。
1、各部门做好工作安排，保证参训人员都能全部、全程参加培训。
2、严格执行员工培训管理程序，出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。
3、授课人员需认真准备教案。授课完毕，教案交予办公室存档。
4、参训人员带好笔记本，做好记录。不能按时上课，要提前向所属领导请假。
通知人：
时间：
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇十一
各县（市、区）建设局、各有关单位：
你们好!由于我公司手游项目本月人力能完全满足订单，针对前期来我公司面试通过(微信查询)的求职者，请耐心等候公司本月的'新员工培训时间，预计推迟在本月15号以后，如确定培训时间，我们将第一时间电话通知各位求职者，给您造成的不便，敬请谅解!
感谢大家的关注和配合!特此通知!
通知人：
时间：
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇十二
各位同事：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
xxx。
进门者请放弃一切自治。
x月x日(今晚7:00)。
公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
食堂三楼礼堂。
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
通知人：
时间：
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇十三
各位同事：
企业的.成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
3月13日12：30—14：30。
公司大会议室。
公司全体员工。
执行型人才必备特质—负责任。
自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
通知人：
时间：
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇十四
各县市区国土资源局、分局、直属事业单位：
根据市局党组会议精神，要求组织国土资源系统2013—20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班，现就有关事项通知如下：
20xx年9月12日至20xx年9月14日。
1、20xx—20xx年新进国土资源系统人员；
2、20xx年新进待分配人员；
3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作，专业技能不熟悉人员。
1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；
2、测绘知识；
3、矿产管理基本知识；
4、土地整理实务；
5、地质灾害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆迁实务；
8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；
9、电子政务（含上机操作）；
10、公文写作。
通知人：
时间：
新员工培训的邮件通知（热门15篇）篇十五
公司各部门：
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下：
本周三开始每天上午和晚上(预计持续一周)。
会议室;。
公司全体员工。
特此通知，谢谢大家的`支持与配合!
通知人：
时间：