范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
行政财务工作职责 行政单位财务人员工作职责篇一
1、负责公司日常的会计核算业务,定期编制财务报表和统计报表,提供决策支持的财务数据;
2、负责公司税收核算、申报及发票管理;
3、负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的'执行情况进行监督。
4、负责公司人事、行政管理有关工作;
5、负责公司建章立制、日常考核管理等工作;
6、负责公司员工招聘、入离职等工作;
7、负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。
1、学历、专业及资质要求:专科及以上学历,财务会计、财务管理等相关专业。
2、工作年限:3年以上财务、会计和人事行政从业经历。
3、能力要求:熟悉会计准则和会计核算流程、税收政策;熟练操作用友财务核算软件;熟练办公软件操作,熟悉劳动人事、行政法律法规,能完成公司各种制度的建立和考核管理;沟通协调能力强,有很好的公文写作能力,有独立处理劳资纠纷、突发事件的能力,有善于开拓创新能力。
行政财务工作职责 行政单位财务人员工作职责篇二
1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；
2、负责现金收支单据的审查；
3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账；
4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核；
5、负责月末计提税金及附加；
6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理；
7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；
8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注；
9、负责编制各类统计报表；
10、负责整理会计资料；
11、组织对会计资料及有关经济资料的.整理、装订；
12、完成财务经理安排的其它工作。
13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行；
14、负责公司行政内务事宜办理；
15、负责公司员工活动的组织、召集；
16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作；
17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报；
18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导；
19、负责员工关系及员工动态了解；
20、领导安排的其他临时性工作。
行政财务工作职责 行政单位财务人员工作职责篇三
1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。
2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。
3、负责存货盘点及出具盘点报告。
4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。
5、负责办公用品采购及办公设备维修。
6、负责分公司考勤及招聘工作。
7、负责办理分公司人员入职、离职手续。
8、总部安排的其他工作。
1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历;
2、有过一年左右的行政人事经验,有财务基础经验尤佳。
3、做事细心,具有较强服务意识及责任感。
4、具有较强沟通能力及抗压能力,融洽员工关系,建立和谐团队氛围和工作环境。
5、为人正直,具备良好职业道德。
行政财务工作职责 行政单位财务人员工作职责篇四
1、负责对外发布招聘信息，人员简历筛选面试，并有效控制员工流失率。
2、在公司人力资源战略、政策和指引的.框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
3、建立并完善人力资源管理体系。设计并优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设）。
4、协助推动公司理念及企业文化的形成。协助制定公司人力资源整体战略规划。
5、负责公司各行政活动的组织与协调，记录、整理会议纪要并根据需要撰写邮件、公文等。
6、推动公司企业文化建设和宣传工作。