总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。什么样的总结才是有效的呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生会纪检部工作总结篇一
xx学院推优入党工作已经结束，现总结如下：
一、 准备期间：
为了更好的传达上级推优入党的指示，我们召开来了各支部团支书会议，向他们详细讲述了推优入党所必须具备的条件以及需要重点注意的事项，已期望推优工作能够有序的进行，但是在工作中仍然出现了一些问题：
1、 会议上有些团支书不太重视，没有仔细、深入的了解了推优的必备条件以及推优的程序，将已培训但尚未拿到结业证书的名单也推了上来，造成了推优名单的`混乱。
2、 有些团支书没有及时的跟辅导员汇报情况，导致辅导员对推优入党这件事不清楚。
3、 团支书本职工作不到位，对于以前的数据、名单不清楚，给推优名单的确定带来了困难。
二、 监票期间：
为了使监票工作有序的进行，我们做了一张“推优入党监票程序”单，并提前召开了所有的学生干部开会，向他们详细讲解了监票过程中应注意的各种事情，但仍然出现了一些状况：
1、 由于前期准备不足，班会教室情况了解不到位，加大了监票员的工作难度，也使现场秩序不使很好。
2、 选票问题比较严重：监票人员及监票程序单上再三强调选票必须全选，但有些支部成员不注意听监票人员的讲解，不重视这个问题，出现了不少废票，还怪监票人员没有说明。
3、 个别班级辅导员在现场干预团员填写选票。
以上使这次推优工作中出现的一系列问题，其中有一部分是我们工作准备不足造成的，也有的是某些支部成员的不配合造成的，但总的来说，工作中没有出现重大的问题，名单也能够正确的确定下来，工作完成的较好。
学生会纪检部工作总结篇二
岁月迎来送往，时光如水前行。欢笑与泪水、遗憾与满足、幸福与哀伤共同交织成了平凡却不平淡的20xx年。这一年里，新闻学院学生会致力于全方位满足同学们的需求，为新闻学子提供了丰富的文体、学术、志愿服务资源。在学校各类大型活动中也不乏优秀新闻学子的风采，“新闻一家人，我们爱你们”的口号也越来越响亮。
在第二十四届“五·四”文化艺术节中，无数新闻学子展现出了新闻人的风采。新闻学院荣获音乐素质比赛器乐一等奖、声乐三等奖、舞蹈比赛非群舞二等奖、非群舞三等奖、诗歌朗诵比赛群诵三等奖、独诵二等奖、主持人比赛三等奖、小品曲艺比赛小品二等奖，曲艺三等奖，团体总分第五名的成绩。
20xx年毕业季，学术部邀请高钢教授为毕业生讲授最后一课，对活动的形式进行了创新，设计了模拟小测、课堂提问等新颖的活动形式，同时，举办了毕业红毯、毕业晚会等活动，给毕业生留下了美好的回忆。
新闻学院十三名同学用阿卡贝拉的形式演唱的《奉献》，声声动情，声声入心，在本届“时代新声”团支部“一二·九”青春歌会中荣获“最佳歌唱奖”。
“一二·九”合唱比赛是“一二·九”系列活动中重要的一个组成部分。经过两个月的辛苦排练，新闻学院117位合唱团成员以《陕北公学校歌》和《天耀中华》荣获中国人民大学第三十二届“一二·九”合唱比赛a组三等奖。
在排球甲级联赛中，新闻男排女排表现出色，以优异的成绩成功保甲。
在中国人民大学第59届全校运动会中，新闻学院荣获男女团体总分第五名、女子团体总成绩第五、男子团体总成绩第七的好成绩。
在中国人民大学篮球甲级联赛中，新闻男篮女篮勇夺冠军，收获双冠。
新闻学院在足球甲级联赛中，挺进四强，勇夺季军。
新闻学院积极参与第16届“白羽惜别”羽毛球团体赛，运动员们努力拼搏、配合默契，收获了运动的快乐和团队的友谊。
新闻学院积极参与“全校乒乓球联赛”，新闻学子于赛场上努力奋斗，收获颇丰。
新闻学院于6月10日举办了“毕业生篮球告别赛”。新老生共同打出一场充满纪念意义的比赛，收获了珍贵的回忆。
新闻学院于9月16日举办了“新生篮球赛”活动。20xx级新生与新闻男篮前辈们在篮球场展开了一场实力的较量。
新闻学院于9月-10月积极参加全校篮球联赛活动。新闻学院男篮、女篮实力强劲，均取得了四连胜的好成绩。
在中国人民大学第七届体育文化节暨20xx级新生田径运动会中，新闻学院获得团体总成绩第三名、男子团体总分第三名和女子团体总分第五名的好成绩，并以良好的观赛秩序荣获体育道德风尚奖。
在第四届羽毛球联赛中，新闻学院选手积极应战，在女双比赛中晋级下一轮。
新闻学院在12月的“一二九”校园越野赛中，获得个人第一名和第二名、男子团体第三名、男女总团第六名的好成绩。
12月12日，新闻学院代表队以一曲《hidden dragon》亮相如论舞台，最终荣获第十九届健美操大赛二等奖。
春季学期和秋季学期，新闻学院志愿团和音画梦想组织合作，开展了八次支教活动，帮助留守儿童们学习艺术课程。
春季学期，新闻学院志愿团每周周六周日各招募两位志愿者，和香山tnr猫友项目的志愿者们一起到香山喂养流浪猫。
毕业季，志愿团和生活部一起组织了毕业捐书、毕业捐衣活动。
新闻学院志愿团在10月-12月开展了走进猫星人活动，招募志愿者到北京动物园社区打扫卫生和照顾猫咪，组织活动九次，累计参加人数达四十人。
11月18日，新闻学院志愿团和校青协合作，带领13位志愿者成功参与“生命之光”无偿献血暨“生命之翼”造血干细胞血样采集活动。
新闻学院志愿团和马连洼街道对接，在四个社区招募志愿者，不定期地开展团员志愿活动。
3月7日，新闻学院学生会生活部组织新闻学院男生向女生们送上鲜花和明信片。
过去一年，新闻学院学生会生活部与校学生会权益生活部、校自管会等职能相近的上级部门积极联系，配合相关工作的开展，承接了20xx“拾光为家，齐奏华章”新生宿舍形象设计大赛、“20xx，宿舍我家”宿舍美化大赛、20xx“寓见拾光”新生宿舍形象设计大赛、校级十佳宿舍和优秀宿舍评选等赛事在新闻学院范围内的组织、宣传、推荐工作，知行二楼509、品园六楼430、知行五楼706、品园六楼431、品园六楼423等优秀新闻学子宿舍脱颖而出。
明新读书会作为新闻学院的明星项目，每月举办1-2次。本学年先后邀请新闻学院的王亦高老师、王润泽老师、塔娜老师、赵小曼老师为同学们推荐书籍并进行深入浅出的讲解，帮助同学们开阔视野，增长知识。
“校友讲坛”定期邀请新闻界校友重返母校，与在校生分享实践经验。通过“校友讲坛”这个平台，建立起教育与实践一线的桥梁，帮助同学们立足理论，开拓视野，将人大新闻人的精神和传统薪火相传。截至20xx年7月底，校友讲坛已成功举办17期。
传媒零距离系列讲座邀请校内外知名学者、媒体人走进新闻学院，带来传媒行业的最新动态，帮助同学们提升专业素质，深化对新闻工作的理解。同时，也为校内对新闻行业有所兴趣的同学提供一个学习和交流的平台。
为了帮助刚入学的大一新生尽快适应大学生活，学生会组织举办了新老生交流会活动，分别邀请郑可书、姚京宏、吕金蔚、毛佳文等历届优秀学子分享关于学习、学生工作和生活上的经验与体悟。
5月，新闻学院辩论队问鼎第十三届二十院院际友谊辩论赛总决赛。11月，辩论队在中国人民大学第26届辩论赛中止步八强，但队员们表现优异，赛出了新闻学子的风采。
作别20xx，和过去挥手再见，把美好长留心中。拥抱20xx，对明天心怀期待，向未来砥砺奋进。
新闻一家人愿永远伴你左右，与你分享快乐，分担痛苦，给你慰藉，与你携手同行。
新闻一家人，我们爱你们。
学生会纪检部工作总结篇三
转眼之间一学期的时间就在指缝间溜走，今天我又将在此回顾我过去4个月的校园工作、生活，，我也将细细品尝自己的那份收获。从这一学期的工作我可以总结为：从不断学习、服务同学，到提高自己。在实际工作中，对学生干事的岗位职责和学生干事应具备的素质与能力有了新的认识。
这学期学生会的工作活动还是比较多的，如“十大歌手、摄影大赛、还有一些跟各协会举办的有关活动，在这些活动中我进行了自我反省。
在我加入新闻部的这几个月里，不管做什么事情都不够积极主动，如写简讯来说，身为新闻部的一员，写简讯是我们的主要任务，在学校内举办的大大小小的活动，我们都应该把它记录下来与同学一起分享，但是对于这些我远远没有做到，每次写简讯的时候都要在部长的要求下我们才会去写，有时还会忘了写，现在我深刻的认识到这个问题的严重性，如果做什么事情都不主动那么就会失去机遇机会，那将会是一事无成。在以后不管是工作还是学习我都要积极动，不要让机会溜走。
学生会是一个大家庭，大家在一起共同学习、工作，一起交流的机会很多，是能锻炼自我交际能力的一个平台。而我在这一学期在这个平台上没有锻炼到什么，对此我非常后悔，在学期我要在这方面加强，要好好珍惜这个机会。
身为学生会新闻部的一名干事，最起码应具备会干事的能力。在学生会，我观察到其他部门的干事每次做事情都做的很漂亮、而且想法也很有创新，而我却每次做事情都做的不好，想法也很老套、没有什创新。如果要想把一个活动办的好，那么创新是必备条件，所以我要在以后的工作中要做到多想、多问，有什么想法要大胆的说出来。只有这样自己的工作能力才会不断的提升。
记得部长说过，我们每次开会都要提前十五分钟到会场。但现在回想一下，开了这么多的会，真正提前十五分钟到的我却没有超过三次。时间不管在学习还是工作上都很重要，如果在时间上都没有把握好的话，那么在学习、工作上也将一事无成。所以在把握时间这方面我还要不断加强。
以上就是我的一些不足，我虽然我很多的不足但我个人认为我也有一些好的方面如“我的责任心强、做事情的态度端正、原则性强”其实我的不足远不止这些，还有很多很多，只是这几个方面比较严重。对于这些不足我要在下学期认真的去改正，在各方面上我要不断去提升，在下学期坚持做一个合格且优秀的学生会干事。
学生会纪检部工作总结篇四
四月份过去了，在吸收了三月份的工作经验后,四月份的工作胜利地完成了。现就四月份的工作作一总结。
一、 在本月份我们在08成员中选出了副部长。此次评选我们是采取部门内部民主推举两至四位候选人,再由指导老师,主席团,部门部长组成的五人评委,借鉴企业招聘模式,制定了评选流程,并按流程进行了评选。评选结果很乐观，选出的副部长在接手工作后都都能正常地运转部门的所有工作,并且有所提升。同时我们又对08成员进行了一次人事调整,也就是人事裁员。将一些无心在学生会工作无起色,无责任心，无积极性的人员通过人事复选给予了裁决。由于多次的试用企业单一面试工作都呈现出一套可行的流程方案。这为我们以后的人事选聘提供了很宝贵的经验，并更好地保证了人事方面的`质量。
二、 针对即将到来的十大歌手大赛,我们做好了各项筹备工作.包括主持人的选聘，主持人的台词，主持人演练，节目的编排等。并到各班进行了全面宣传。为十大歌手大赛的顺利进行做好了充分的准备。
三、 在四月份，我们对所有成员进行了仪容仪表大抽查,抽查的结果良好。同时我们严抓了会风会貌,工作质量。进一步的提高了成员的工作积极性和工作热情及人文素质。
四、 开展了对09学员的第二次慰问工作，由于此次慰问工作吸取了上次慰问的的经验，改良了不足，同时制定了工作流程方案。因此慰问工作顺利地完成了，收集了大量的有用信息。积极地促进了我们学生会的发展，以及提升了学生会在学生群体中的良好形象。
五、 在原积分考评每月之星的基础上加进了部长评分、民主评分这两项后评出了本月的每月之星，通过一次次的改良，我们的考评工作及评优评先的工作有了很大的进展。
以上使是我们学生会工作的大体总结，在即将带来的五月份，我们将发扬好的一面，改良不足，进一步地去开场一个新的工作局面！
学生会纪检部工作总结篇五
转眼一个将要结束了，回想初进学生会的那一脸执著与单纯，我只想用提起似是无力的笔，写下自己这一年来的心得体会。记得自己刚开始地时候曾一度的怀疑过自己，那时候并不是怀疑自己的能力，而是怀疑自己到底有没有将这一重要而长期的任务做下去的毅力。在生活与学习中，我是一个喜欢这种忙碌状态的人，起码，它会给我一种充实之感。但自从进入这个部门的那一刻起，我就下定决心，告诉自己：我可以不做这份工作，但既然做了，就要做到最好！就这样，带着那份信心与执著开始了自己在校学生会的工作，生活部的工作的确很充实，每周五要送信件，检查食堂卫生，还有每个月帮助林叔查水表，我很开心，开心自己能在这样一个团结、上进和互助的组织里让自己收获成长。
在生活部里，从部长到干事，没有一个人是闲着的，每个人的工作都得到了合理的分工。部长人很好，爱笑，贴心，没架子，部长”和“干事”区别不大，这是一种很平等的工作环境。每个成员也都很团结友爱，我们私下都是好朋友，我很喜欢他们。我们有问题大家共同讨论，最后总能有一套达成共识的解决方案。
下面具体说说我在生活部里的具体工作情况：
一、检查食堂卫生
解到了同学们的所想所需，促使食堂在很多方面做了进一步的改善与提高，并增加了夜宵的设立，进一步提高了同学们的用餐环境与条件，获得了同学们的支持与好评。
二、信件
我和佳丽是好搭档，每次信件和她一起送都很快乐，我们每次都及时的完成了任务，很好的配合着完成任务。方便同学，为人民服务，这是我们加入学生会最快乐的事了。
三、与部门协调共同办好了各项活动
本学期，生活部与实践部成功举办了12.9爱国活动，极大地调动了成员们的参与度与热情，也激励了全校同学的爱国热情。给了我一次很好的锻炼。进入生活部，在取得工作认可的同时，自身也必然会存在一定的问题，只有学会总结反思，才能做到更好的进步与提高。
一、例会时的会议记录不够全面
部里例会的时候自己没有做到很好的会议笔记记录，致使会后部
分工作出现了模糊不清的现象，针对此点不良习惯，现已努力改正，基本能够做到每次会议的详细记录整理，以及每次例会后对自己在思想上的总结与反思工作。
二、初期的集体会议上发言不够积极
自己在刚刚进入生活部初期的一些校学生会集体发言中表现很
不积极，为此，自己也曾一度提醒并抓住每一次机会加以锻炼。
回首这一学年，感慨自己当初的选择是正确的。在这里，我收
为许多人会带着羡慕的眼光看我我才因此而感到快乐，这份快乐来自我在生活部这个大家庭中为同学们所做的每一件事情，来自我在生活部辛勤付出的每一滴汗水都收获了属于自己的果实，来自我有一位随和的部长和一大群优秀默契的搭档!再也不会怀疑自己是否有毅力做好这份工作了，因为通过这一年的成长与磨练，我会大声对自己说：我能做好生活部里的每一件事。生活部里的点点滴滴，都将是自己人生回忆中一笔宝贵的财富。这里忙，累，辛苦，可却让我却收获了一份无尽的快乐与成长！
福州黎明职业技术学院 学生会生活部干事
徐建铭（12医药营销1班）
二零xx年一月一日
学生会纪检部工作总结篇六
20xx年6月，环协顺利完成换届，xx级协会执行委员会最终确定为侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人，在换届完成后，我们一致认为我们三人的能力不及上届，所以确定了凡事“平等商议，共同解决”的工作风格。在过去的半年时间里，我们仨全力以赴，顺利完成了协会招新，新会员大会及新会员破冰，成功的将环协乐观温暖的风格展现给大一小孩，不仅完成校内环协品牌活动，还共同完成了许多环协历史上的“第一次”。但是由于我们能力不足，在活动组织上出现了很多问题，下面，我们三人将环协半年来的成就与问题总结如下。
环协得以在校园内有良好的口碑，得益于环协良好的协会气氛，这种氛围是协会前几届老人留下的宝贵财富。今年摆摊招小孩时协会的骨干们就给小孩树立了一个轻松良好的形象，随后的会员大会、面试、破冰活动中，我们也尽可能的把协会的文化展现给大一小孩，很多小孩也被这种文化所吸引感染，把环协当成了自己生活的一部分。环协精神能一代一代传下去，协会才能更好。
今年环协骨干集体早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手环协工作后几乎不需要磨合，直接能很顺利的开展工作，这是上届给我们留下的财富，今后我们也需要让小孩们多合作搞活动，让他们早点熟悉，不要和华哥那届一样，后来才从自己班里拉人进环协帮忙。
今年阵容可以说也是环协史上最整齐的一届，除了开学前有人因为不可抗力退出协会，几乎没有退出的，骨干们都十分努力认真，可惜我们仨我们把部长们组织调配好，辛苦了大家。
今年利用理事长麦子的关系，我们同绿驼铃的关系空前的好，先后承办了绿驼铃发起的“校园清汞”活动，并且两次请到了绿驼铃来培训，双方还商量了更多的合作项目，相信再未来会有更多合作。作为一个本土ngo，绿驼铃还是很不错的。
利用一个偶然机会，今年还同李洁老师与“绿色志愿者之家”建立了联系，并且合作开展了“20xx国际爱护动物行动周”活动，也积累了宝贵的环教经验，为协会明年申请“根与芽”打下了良好基础。
小斌始终与gsean保持联系，今年也揽到了cycan的申请机会，但是当时我们三人正在忙cepf的申请，所以没有时间加入，错过了后来cycan的社团能力建设项目和全国性节能减排项目。提醒后来人，这个是个机会，明年一定要抓住。
在做cepf小额资助项目的时候，我们也同cepf建立了良好的联系，如果项目能顺利完成，以后同北京ngo合作的机会会更多。
值得一提的是，绿驼铃的清汞项目是同“北京地球村环境教育中心合作开展的。
同ngo的合作很重要，能学到不少东西，今后应该保持，但是合作时一定要注意“有多大碗乘多少饭”，不要揽下项目的时候很爽快，真正做起来发现没有人了。
华哥去年和其他高校环保社团关系搞的不错，这和去年有很多全市范围的活动有关系——11月的交流会，12月的“万米中国龙”和“水果贺卡”，所以能和其他高校社团混的很熟。
今年接手协会工作以后，如何继续维持这种良好关系成了协会的一大难题，好在后来通过广州交流会、“行动周”和“清汞”项目，成功的老朋友们建立了联系，也认识了达协这样的新朋友。基本上该联系到的社团都联系到了。不过大家的关系和去年相比还是淡了一些，这个问题需要我们努力去解决，交流还是很重要的，一个人关起门来做活动是不行的。
接手环协后，用侯哥在学生会的优势，同院里和学校的关系一直都很良好，有什么事宋老师也是一贯的支持，尤其是cepf项目，宋老师跟着操了不少心；小斌保持了同韩志勇老师的关系，韩老师对环协也是特别的热心，帮助完成了黄河水项目。“生命之水”项目中又成功与赵霞老师取得联系；在申请办公室的过程中我们又得到了李仕国经理的大力帮助（多亏了小斌）。协会虽然应该“走出去”，但是学校里的关系还是不能放松，离开学校我们还是很难发展的。
今年环协与社联的关系也相对“正常”了一些，同时有骨干成员任职于校广播站、校学生会、校记者团。使得寻求支持变的更加容易。
这个学期里，环协第一次申请到了ngo的“大笔”资助，第一次开展了环教活动，活动做的有些手忙脚乱，不过总归是第一次。这些宝贵的经验一定要传承下去，尤其是做项目的经验，我们一直都在担心做项目后继无人，所以润古的“绿色梦想”和谷歌的“益暖中华”项目在做的时候都需要带小孩。麦子同学也在到处找小孩发培训资料，目的就是为了让小孩们尽早了解项目，接触项目，我们带起来也轻松一点。其实说到底我们再怎么带都是闲的，只要小孩们肯学，学会做项目还是很轻松的，缺的只是一点老人的指点。
备组织都是我们商量着完成，我们仨直接被累的半死，坚持过半学期觉得这么硬挺着也不是个事，（累倒是次要的，主要是怕我们仨有人哪天出个什么事，环协就很难挺过去了）决定开始改革，分出了项目小组。不过小组分是分了，任务也各自安排了，但是感觉大家都没有领会“项目小组”的意思，思想还停留再部门管理的状态，有事情还是得由我们亲自过问。所以期末准备对协会的部门进行一次大手术，精简职能部门，强化项目小组。
而且改革的时候还必须注意给小孩们灌输“项目负责制”的概念，不要到时候一换届又给换回去了。
今年活动中暴露出的问题也是非常的多，不过这样也是好事，现在把问题暴露出来总比在做大项目的时候出岔子要好。问题已经暴露出来了，下一步就是想该怎么解决问题了。
今年的活动从头乱到尾，这是所有人的共同感觉。乱的原因有很多，其中大部分责任是我们三个的，总结起来有一下几点：
（1）我们仨分工完全不明确，做什么事都是谁想起来了谁去干，用麦子的话来说就是在“梦游”。如果哪天我们都变疲惫了，活动就比较危险了。所以以后我们三个的分工一定要明确，而且一定要有一个明确的领导核心，可以直接分配任务。
（2）我们三个之间交流不够。其实几年三个执委同去年的几个主要负责人相比，明显不够熟悉，从性格到生活背景都有很大差异，再加上平时空闲时间没有交集，所以交流的比较少。活动该怎么搞，经常是一个人一套想法，更有时间甚至三个人都没有想法，纯粹闭着眼睛做活动。有时候意见分歧大了就摆出“与我无关”的态度，或者干脆是“我有意见但我不说”。就比如达协会话剧巡演活动开场前5秒侯哥才拿到麦子做的策划，前期我们三个也完全没有碰头讨论过活动流程以及可能出现的问题，准备不充分，造成场面相当混乱。所以我们三个要先交流好，以后有必要增加“熄灯后小聚”和泡“七杯茶”的次数。
（3）我们三个对协会未来发展方向及活动重心意见不一。大家都希望协会能更好，但是对于什么样的活动才是“好”，我们仨却各自有着各自的标准，以后应该统一思想，充分尊重别人的意见，不然三个人劲用不到一块去。
出了乱，今年还有很多人反映活动的效果很差，完全不比去年的效果。这个问题的根源其实是活动丧失了主题，丧失了环保的核心，大家都是“为了活动而活动”，我们仨也根本没想着通过活动去感染人、改变人，宣传效果自然也不会好。经常有人看不起宣传，认为没有意义；其实把宣传效果做的很好，才是环协的本职工作。
这个问题其实存在了很多年，我们虽然是环保协会，但是协会内部很多人完全不环保，环保信念缺失的很严重，会长和理事长的宿舍用电先超标就是一个明证。这一点上老人们普遍不如大一小孩，很多很有创意很实在的环保行动都是小孩提出来的。
目前协会的人才选拔与培养的重任落在各个部长肩上，但选拔工作中出现很多问题，漏走了不少好孩子。最普遍也是最严重的一个问题是选拔过程中的“熟人化”问题。选人时不考虑小孩参与环协活动的积极性，而第一考虑的是小孩的能力。很多小孩其实在协会并不积极，而是在学生会、辩论队、记者团等地方和部长混熟以后在环协得到推荐的，还是那句话：孩子都是好孩子，但是选小孩时应该最先考虑小孩在环协的表现。
今年协会的项目都是虎头蛇尾，比如“清汞”项目，决定开展活动的时候很多人同意，等到真正开始做就没有人积极参与了，“生命之水”项目也是一样，最危险的是“黄河”水项目，这个如果办砸是有法律责任的，不能马虎。我们仨应该负起责任，就算这个活动自己不喜欢做，也要硬着头皮抗下来，毕竟一开始是自己揽下的。
这学期协会财务管理混乱，带头的就是我们仨。协会财务管理制度明确说明报销必须有发票或盖章收据，但是这学期花的钱里只有一半有票，有时甚至出现有人报销时记不清具体数目而估算金额的。而且管理财务的潇妈经常被我们派去执行采购任务这个也是财务管理制度不允许的（管钱的人不能花钱，这个是国际惯例）。这都说明我们仨完全没有财务管理的意识。
更严重的花钱没有计划，有时候完全是在挥霍，协会的钱只有那么一点，不容我们这样大手大脚。
什么事都是想着容易做着难，项目也是一样，今年麦子在拉项目的时候完全不考虑协会的承受能力，用潇妈的话说就是：“把大家都弄疲沓了”，而且策划项目的时候缺乏智商，犯下很多严重的错误，尤其是在活动的预算上，出现了巨大差额，造成现在黄河水项目开展起来困难重重。提醒后来人，项目不好做，决定需谨慎！
其实说白了，这些问题的出现都是我们三个能力不足造成的，能力不足就要付出更多的努力，在剩下的半年里，我们必须要尽己所能，把环协办好。那天聊天时还说，环协已经是我们生命的一部分了，容不得马虎。
学生会纪检部工作总结篇七
两天的田径运动会在各部忙碌工作的努力下终于顺利闭幕了。在工作过程中，我们有必要汲取教训，总结经验，深刻认识到自身的长处与不足，以求工作逐步完善 首先，提出在运动会中值得表扬，继续保持的优点：
1. 团结一致，稿件认真，部中成员都有去认真努力完成稿件，资源共用，合作默契。
2. 在运动员不够的情况下，能够积极参加比赛，为院系争光，不计个人得失，努力完成运动项目。
3. 每人都有一定准备，吃苦耐劳。常常饿肚子值班，从清晨开始在寒风中写稿直到下午结束，精神可嘉，因此荣获道德风尚奖第二名。
其次，在运动会上也暴露了我们工作上的不足：
1. 运动会期间工作秩序混乱。因成员有极大惰性，第一天迟到早退现象严重，工作没有落实到人，从而造成严重的工作推脱现象。
2. 运动会期间，工作人员有的过于自由散漫，严重影响到工作效率及其成果，因此受到批评。
3. 安排人员与运动员没有很好的沟通和联系，且部分运动员不负责任，没有及时督促，导致赛前拉人，引发秩序混乱。
从工作的不足和优点之中总结出：工作期间为克服部中成员惰性应安排到人。谁出现问题，谁负起责任。由此避免推脱现象。严查迟到早退者，到时签到，离开请假，定时定点清查人数。事先做好工作前所有准备，不要临时手忙脚乱。工作要认真负责到每一项，每一人。并要提高工作效率，加强自身监督。
保持吃苦耐劳精神，坚持团结合作，与其他部门积极配合。把不计个人得失，一切以团体为主的优点发扬下去。
最后，我谈谈我个人：在运动会中没有迟到早退，一直努力完成工作，达到了工作指标。但在运动会之前没有做足准备，影响了运动会期间的工作效率，这种失误在以后的工作中一定要杜绝，以提高工作效率，为学习部多做贡献。
总体而言，运动会大家都很幸苦，也都很努力，最终才取得不错的成绩。希望学习部在日后的工作中保持优点，改掉不足，再创佳绩！