2022年三严三实 心得体会(六篇)

国家习近平主席强调，党员干部特别是领导干部要“时时铭记、事事坚持、处处上心，以严和实的精神做好各项工作”。中央办公厅印发的《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》指出，“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，而是我们党祛歪风、聚正气的一项常态化工作。

人民群众是我们最强大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们党永远立于不败之地的根本。只有切实将“三严三实”精神融入日常基层工作中，才能确保发挥乡（镇）人民政府作为我党密切联系群众的最后一公里的重要作用。笔者认为，作为基层的领导干部，践行三严三实首先要做好以下几方面。

正所谓“其身不正，何以正人？”耐得住寂寞，经得起诱惑，才能守得住繁华。修身，就是修养身心，努力提高自身的思想道德修养水平。加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

把手中的权力关进党纪国法的笼子里，心存敬畏，怀平常之心、戒惧之意。始终把党的纪律挺在前面，用党章规范言行，用入党誓词约束自我，认真履行党员义务，永葆党性纯洁，做到思想先行。树立依法治国理念，认真学习法律法规，凡事按照政策法律法规办，自觉维护宪法和法律的权威，时刻保持清醒头脑，自觉抵制诱惑和侵蚀，筑牢反腐倡廉的思想防线，练就一身拒腐防变的钢筋铁骨。

心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力维护法律和党纪的权威，坚持依法依纪办事、廉洁从政，人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，在任何情况下都恪守自己的为人风范和处事品格，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。不以善小而不为，不以恶小而为之，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好。

“大人不华，君子务实”。在中国古圣先贤看来，“谋事”是否“实”，是区分君子与小人的重要标尺。谋事要实，基在心实，贵在情实，重在谋实。在基层的日常工作中，我们首先要保有一颗全心全意为人民服务的心，树立正确的事业观、政绩观，深入基层调查研究，摸透实情，尊重科学、遵循客观规律，提出正确的改革思路，拿出切实可行的政策措施，全面协调，统筹兼顾，才能把脚步迈稳，把脚印踩实，才能收到改革的果实，老百姓才能尝到改革的甜头。

俗话说，苗栽不实则亡，树植不深则枯。习反复强调，空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实、马上就办。这都需要我们拿出“为官避事平生耻”的骨气，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我牺牲，主动扛起推动责任担当，敢做敢为、善作善成，在实干中破解难题，在实干中抢抓机遇，在实干中增进群众福祉。

古人讲，以诚感人者，人亦以诚应；以诈御人者，人亦以诈应。这就像作用力与反作用力一样，你怎么对别人，别人也怎么对你。党员领导干部为人处世做官应当诚实守信，坦坦荡荡，思想上与党和组织同心，行动上与党和组织同步，对群众真情实感，对同志真心实意，言行一致、表里如一，做到台上台下一个样、人前人后一个样。

区主要领导带头为全区440余名党员干部授课；带队深入镇街走访调研、指导督导；探讨专业招商等招商新举措，签署一系列合作协议……海港区切实把“三严三实”标准和要求内化于心、外化于行，严实并重、融入日常，得到省专题教育调研组高度评价。

以严和实的标准谋划部署、强化指导

专题教育启动后，海港区委会立即组织专题学习，深入调研，广泛征求意见，六易其稿确定《实施方案》和《“三严三实”专题教育主要工作安排表》，按照时间、内容、有关要求列出翔实清单，使专题教育一开始就注重具体、落实；建立了联席会议制度，明确全区15家成员单位的职责任务，定期协调解决问题；推行调研通报机制，抽调12名同志分赴全区96家单位开展宣讲调研，加强指导；加大宣传力度，提高社会知晓率，激发广大党员干部参与专题教育的主动性、积极性。

以严和实的举措规范行为、做好表率

以上率下，带头讲党课。该区专门下发《工作提示》，对讲专题党课提出具体要求，明确听课范围，确保了专题党课全覆盖。截至目前，区级党员领导干部共讲党课30余场，受教育干部群众达5000余人。

精学细研，把牢总开关。区委中心组明确8个集中学习研讨主题，区四大班子一把手主持并做主题发言，其他区级领导轮流发言。截至目前，区委中心组开展了2次学习研讨，撰写心得体会35篇。29名区级党员领导以普通党员身份在所在支部过双重组织生活。召开纪念建党94周年座谈会，评选表彰优秀党员和基层党组织，在全区营造了你追我赶、争先进位的浓厚氛围。

蹲点调研，深入转作风。组织全区科级以上干部开展以“点对点包联、心贴心服务”为主题的蹲点服务活动，在区级领导干部中开展“四维分包，五进六联”活动，每位区级领导深入基层一线调研均达3天以上，帮助基层解决实际问题70余个，科级领导干部帮助解决各类问题1500余个。

以严和实的机制固化成果、力促发展

该区提出了“狠抓21项专项整治、狠抓‘两方案一计划一清单’的整改、狠抓在市区党建工作述职会上所提问题的整改、狠抓第八巡视组对干部作风建设反馈意见的整改”的工作安排，持续用力。区委会先后制定了《践行群众路线“十带头、十杜绝”有关规定》、《关于“创新社区治理更好服务群众”的实施意见》等。截至目前，全区共建立健全制度机制390余项，针对群众反映强烈的突出问题出台有力举措130余项。

“三严三实”专题教育开展以来，不仅强有力地推动了党的思想政治建设和作风建设，而且促进了全区中心工作的开展。今年1-4月份，该区实施千万元以上项目119项，累计投资61.06亿元；累计引进内资15.7亿元，利用外资2.88亿美元，实际利用内外资均位列秦皇岛市首位。

关于“三严三实”的重要论述，明确了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，是新常态下全面从严治党的重要遵循。组织部门肩负着“三严三实”专题教育牵头实施和示范表率的双重职责，要让“严”和“实”这一精神特质融入组工干部的日常行为规范，使之真正成为一种政治自觉、责任担当、工作作风和品行操守。

让“严”和“实”成为一种深入灵魂的.政治自觉。组工干部践行“三严三实”，最根本的就是要把讲政治、守信念、顾大局作为安身立命之本。一要始终对党忠诚。把对党忠诚铸入思想、融入灵魂，带头做到在党言党、在党为党、在党忧党、在党兴党。二要常补精神之钙。当前要把深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为组织部门“补钙强身”的首要任务，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。三要自觉顾全大局。主动把服务保障好党委政府中心工作作为组织工作谋划实施、评判考量的逻辑起点，围绕改革发展攻坚破难任务精准施策，在“安、专、迷”中展示组工作为。

让“严”和“实”成为一种内化于心的责任担当。敢担当、善作为是组工干部的应有素质和职责所系，也是践行“三严三实”的题中之义。一要有敢于担当的勇气。组织工作政治性、原则性强，需要组工干部在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。二要有直面问题的锐气。要切实拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的锐气，破除困扰组织工作创新发展的思想性、机制性障碍，为组织工作服务助推中心大局“架桥铺路”。三要有激情干事的朝气。坚决破除求稳有余而激情不足、居安有余而思危不足、守成有余而创新不足的思想桎梏，始终保持一种昂扬向上的精神状态，不断推动组织工作提质进位。

让“严”和“实”成为一种精益求精的工作标准。组工干部践行“三严三实”更多地体现在平时，要严谨细致地做好每一项工作，务实高效地办好每一件事情。一要精通业务“不知足”。自觉加强业务修炼、提升内功，对组工政策、流程甚至历史沿革要了然于胸、运用自如，对基层情况要知根知底、能接地气，努力成为组工业务的“活字典”、“百事通”、“多面手”。二要拉高标杆“不满足”。要把“精益求精、臻于至善”作为应有的工作态度和工作标杆，不放松每一环节，不忽视每一细节，推动每一项工作出精品、出亮点、出特色、出成效。三要一抓到底“不裹足”。组工干部要做善抓落实的表率，善于以“钉钉子”的毅力抓落实，以“牵住牛鼻动全身”的方法抓落实，以“众人拾柴火焰高”的合力抓落实，把每一项工作做得更严更实。

让“严”和“实”成为一种受人尊重的品行操守。一要公道正派“成自然”。坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，始终以公正之心对人、以正派之风行事，以实际行动捍卫组织工作的公平公正。特别是在原则问题上，要敢于坚持正确的主张、反映真实的情况，绝不能凭个人好恶，搞亲亲疏疏、偏听偏信。二要甘为人梯“心淡然”。要有“心底无私天地宽”的胸怀，敢为事业择人才，善为发展选干部，甘当事业发展、干部成长的铺路石。三要清正廉洁“尽坦然”。要有“严以律己算大账”的共识，把奉公守法、廉洁自律作为底线，在任何时候、任何情况下都稳得住心神、守得住根本、经得住考验。

近日，宜春分局党委明确“四个融入”，统筹开展好“三严三实”专题教育。

专题教育不是一次活动，它应该融入到日常工作和干部教育管理之中。该局一是把专题教育融入党建工作、廉政建设同步开展。科学统筹，合并相关环节和节点工作，搞好衔接，促进党建、廉政、专题教育相互融合，相互促进。二是把专题教育融入中心工作。以上率下，坚持把“三严三实”落实在行动上，不回避实际工作中存在的困难点，敢于担当，求真务实，推进航道维护管理、水上交通安全监管、稽查征费及行政执法等重点工作。三是把专题教育融入宣传工作。紧扣“三严三实”要求，县处级干部上一次党课，率先垂范，带动党员干部同步开展。配合专题教育，分局机关及6个基层海事处开辟宣传专栏，把践行“三严三实”重点内容诠释在墙，营造良好氛围。四是把专题教育融入到问题查摆工作中。以“三严三实”专题教育为契机，认真查摆单位和党员干部个人层面存在的工作态度、质量、效率、纪律等问题，为即将开展的专题教育第二阶段学习研讨及年底民主生活会和组织生活会打好基础。

歙县把“三严三实”要求融入当前改革发展稳定各项工作，在推动工作中锤炼党员干部“三严三实”作风，真正做到两手抓、两不误、两促进，使专题教育在拓展群众路线、促进民生改善、推动改革发展上见实效。

在全县开展“基层建设组织深化年”活动，进一步巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，全面推进服务型基层党组织建设。出台了《乡村党组织书记抓基层党建工作责任清单》，明确了乡镇党委书记6个方面38条、村党组织书记5个方面21条责任清单。通过明确目标任务、细化工作内容、列出具体举措等方式，压实了乡村党建工作责任，解决了基层党建“是什么、抓什么、怎么抓”的问题。自清单推行以来，全县乡村党组织书记抓基层党建的意识和能力不断提升。从严从实完成10个社区“两委”第三次统一换届工作，选出一支素质优良、结构优化、群众拥护的干部队伍，选优配强了社区“两委”班子。

将“三严三实”专题教育融入到全面从严治党的各个方面，要求全体党员干部履行好职责，把深化作风建设、整顿反腐倡廉、整风肃纪作为转变作风建设的重要举措。县级领导班子及成员聚焦忠诚、干净、担当，全面查找自身六个方面“不严不实”问题，共查找梳理出班子12条、县处级领导干部个人267条问题清单，坚持边学边查边改，以能否发现问题、是否解决问题来衡量专题教育成效，确保教育活动不偏不虚。主要负责同志切实履行第一责任人职责，全体班子成员带头深入联系点指导工作，持续开展走访活动，带动作风好转。全面落实联系社区制度，53名县直单位科级领导干部担任小区帮扶组组长，组织在职党员开展多种形式为民服务活动5000余人次。

扎实推进“两个中心、两个工作站”建设，健全便民服务体系，并悬挂醒目标识牌，使群众能够迅速准确地找到办事窗口。通过“一站式、柜台式、开放式”的便民服务窗口前移，实现高效率便民服务全覆盖。以季度督查促党务公开、村务公开、财务公开落到实处，实现便民服务信息“公示到位”和群众办理事务“一趟到位”，以严和实的精神切实做到为民服务“全程畅通”。在乡镇干部中全面推行“周二、周四”驻村工作日制度，扎实开展联系服务群众工作，取得了阶段性成效。今年来，共走访群众5万多人次，帮助解决问题或代办事项1.5万余个，排查矛盾纠纷2121起。

建立县级领导联系乡镇、美好乡村中心村工作机制，县级领导每月至少深入对口联系乡镇、中心村督查指导一次。今年来，28位县级领导先后到中心村走访农户600余户，通过协调、督办等方式，为中心村协调解决问题42个、落实资金180余万元。其中，分管领导深入21个乡镇30个村督查指导美好乡村建设。将2015年度12个省级美好乡村中心村划分成三类进行互学互查，逐一点评各中心村建设存在的优、缺点，坦诚相待指出存在问题，并就下步整改、推进措施作出明确说明和详细承诺，在9-10月全面完成整改任务，实现“项目建设、环境整治、档案建设”基本收官。对工作滞后的，县里实行“点对点”重点督办。

重点开展“手拉手”下基层结穷亲戚、关爱空巢老人、“3+2”城乡基层联合党组织等工作，促机关干部下基层、解难题、办实事。抽调107名机关干部成立45个扶贫工作队，定点扶持45个贫困村，开展民情调研月、集中帮扶月、整改落实月等主题月活动，深入推进精准扶贫。今年来，工作队共计走访贫困户5178户、13810人次，实现贫困户走访全覆盖；帮助贫困村编排申报扶贫项目80个，涉及资金1530万元。23个“3+2”城乡基层联合党组织深入选派村开展活动194次，帮助协调项目36个，落实资金548万元，有效推进精准扶贫攻坚。

近日，按照中央的要求和集团的部署，中国移动贵州公司在地市分公司领导班子以上领导干部和管理人员中全面开展“三严三实”专题教育活动。活动紧紧把握“深学”“细照”“笃行”三个关键词，全面融入到领导干部经常性学习教育中，不分批次、不划阶段、不设环节，真正在解决具体问题上取得新的进展和突破。

从6月开始，中国移动贵州公司各级党组（委）书记联系企业实际和党员干部的思想、工作、生活、作风实际，带头讲党课，党组其他成员也分别在所分管的范围内讲一次党课。中国移动贵州公司党组书记、总经理芈大伟在《坚持群众路线，践行“三严三实”，提升抗风险能力，努力实现转型目标》的专题党课中强调，各级党员领导干部一定要认清责任，敢于担当，努力做好“五种人”。一是做判断未来的“明白人”，运用党的创新理论成果武装头脑，深刻领会党的有关方针政策精神，并灵活运用指导实际工作和谋划公司发展。二是做廉洁自律的“清白人”，常怀律己之心，常思贪欲之害，胸怀坦荡，一身正气，做反腐倡廉的先锋。三是做求真务实的“正派人”，牢固树立正确的政绩观，不欺上瞒下，不搞虚假政绩，一步一个脚印抓好工作落实。四是做真抓实干的“带头人”，敢于说“请跟我上，向我看齐”，带头真抓实干，带头廉洁自律，齐心协力，圆满完成各项工作任务。五是做基层群众的“贴心人”，想基层和群众之所想，急基层和群众之所急，一切为了基层和群众、一切方便基层和群众、一切服务基层和群众。

中国移动贵州公司党组（委）中心组和各党支部将组织开展“三严三实”专题学习研讨，在个人自学的基础上，重点分3个专题开展党组（委）中心组学习研讨，每两个月1个专题。同时，通过学习警示教材、召开警示大会、听服刑人员“现身说法”、剖析反面典型案例等多种形式，运用正反两方面典型，教育引导各级党员干部自觉践行“三严三实”要求。年底，举行践行“三严三实”主题年度民主生活会和各支部（总支）组织生活会，每名党员领导干部联系个人成长进步经历和整改措施落实情况，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

11月6日，中国移动召开深化“三严三实”专题教育暨专题党课报告会，学习贯彻落实在中央政治局第二十六次集体学习时的讲话精神以及刘云山同志在部分地方单位深化“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话精神。中国移动党组书记、董事长尚冰讲“三严三实”专题党课，进一步深化中国移动“三严三实”专题教育工作。中国移动党组成员、总裁李跃主持会议。

尚冰在党课中强调，要站在党和国家事业发展全局的高度来认识“三严三实”专题教育的重要意义，“三严三实”专题教育是协调推进“四个全面”战略布局的重要保证，是我们党继承发扬优良传统、坚定不移走中国特色社会主义道路的必然要求，是锻造过硬干部队伍的有效抓手。同时，开展“三严三实”专题教育对中国移动具有十分重要的现实意义，有利于中国移动加快转型，更好地服务经济社会发展；有利于强化中国移动干部队伍守纪律讲规矩意识，增强敢于担当、勇于进取精神；有利于中国移动以严的精神和实的作风，确保中央专项巡视整改工作落到实处。作为中国移动的党员领导干部，践行好“三严三实”，必须紧密联系岗位职责和思想工作实际，重点做好四个方面。一是提升党性修养，坚定理想信念，切实解决好世界观人生观价值观这个“总开关”问题。二是严守党的纪律，严格行使权力，始终心存敬畏、警钟长鸣，保持清正廉洁。三是始终忠诚老实，自觉改造提高，使“三严三实”成为终生践行的必修课。四是坚持脚踏实地，认真履职尽责，增强大局意识、责任意识、担当意识和效率意识。

尚冰要求，进一步推动“三严三实”专题教育工作，要注重抓好四方面工作。一是加强学习，把思想和行动统一到中央精神上来。重点学习党的十八届五中全会精神和和刘云山同志关于“三严三实”专题教育的重要讲话精神，以及中央新修订印发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件。二是梳理专题教育存在的不足，认真加以解决。要把问题导向贯穿始终，把开展专题教育与推动企业发展相结合，实现“两不误、两促进”。三是持之以恒抓好巡视反馈意见的整改工作。要深刻认识到整改工作的长期性和艰巨性，以高度的政治责任感和工作紧迫感，持续深入推进整改工作。四是切实抓好专题三学习和专题民主生活会的组织工作。要坚持领导带头，高标准抓好“严以用权”学习研讨，高质量开好专题民主生活会和组织生活会。推动领导干部践行“三严三实”制度化、常态化、长效化，推动各项工作取得更大成效，为实现做强做优做大中国移动的目标而努力。

李跃在主持讲话中指出，公司各级党组织要深刻学习领会尚冰书记专题党课精神，认真贯彻集团公司决策部署，引导党员干部把专题教育融入经常性学习教育之中，不断增强践行“三严三实”要求的思想和行动自觉，以优良作风开创公司转型发展的崭新局面。李跃对贯彻本次会议精神提出两点要求。一要注重加强学习，提高思想认识。近期要认真学习党的十八届五中全会精神，学习中央领导重要讲话精神以及中央最近修订的两部党内法规，真正把思想和行动统一到中央的精神与要求上来。二要弘扬严和实的精神，确保经营任务完成。把开展“三严三实”专题教育与推动企业发展紧密结合起来，继续落实好年初确定的工作任务，做好年底的各项收尾工作，进一步激发党员干部的工作热情、进取意识和奋斗精神，不断把中国移动各项事业推向前进。

会议以现场和视频结合的方式召开。集团公司领导班子成员，总部各部门负责人、处室经理及全体党员在主会场参加会议；各省（区、市）公司、铁通公司和各专业公司、直属单位领导班子成员及部门负责人，各地市分公司领导班子成员在各视频分会场参加会议。

近日，移动黔西南分公司举办“三严三实”专题教育党课。该分公司党委书记、总经理肖竹以“践行三严三实，全面推进作风建设”为主题，给全体党员上了一堂生动的专题教育党课。

肖竹深刻阐述了“三严三实”专题教育的丰富内涵和重大意义，并紧密结合实际，分析了当前公司党员队伍在“不严不实”方面存在的问题和具体表现，全面细致地就如何践行“三严三实”、履职尽责干好本职工作进行了安排部署。他要求，公司各基层党支部要通过反复学习，深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重要意义，切实把思想和行动统一到党中央和习对从严治党的.要求上来，统一到集团公司、省公司党组的战略部署上来；全体党员干部在岗位工作上要自觉践行“三严三实”，将“三严三实”精神内涵，内化于心、外化于行，真正使自己的作风严起来、实起来，用一流的岗位工作业绩向省公司党组和公司党委交上一份合格的答卷。

5月27日，市移民局组织开展“三严三实”专题教育讲党课活动，以党组书记讲党课的形式深化“三严三实”主题教育。局党组书记、局长卢峙兵同志通过精心准备，以《自觉践行“三严三实”，带头加强“五个修养”》为题，给机关党员干部上了一堂形象生动的党课。

卢峙兵结合自身学习和理解，全面阐述了面对当前党的建设的深层次背景、新常态下的工作要求、复杂的国际国内形势、全面建设小康社会、构建和谐社会以及“四风”问题反弹等情况，党中央做出开展“三严三实”专题教育活动的历史背景和重大意义；对“三严三实”基本内容和主要内涵进行了深入解读，进一步明确了“三严三实”是移民干部做人做事和执政履职的根本原则。同时，卢峙兵从当前水库移民工作实际出发，认真查找了自身及水库移民系统党员干部工作中存在“不严不实”的问题。对党员干部不重视学习、缺乏个人修养、不善对外交流、不注重工作创新、法制观念淡漠等现象进行深入剖析，列举了问题表现，查找了问题根源，提出了要加强思想修养、加强道德修养、加强知识修养、加强纪律修养、加强作风修养等“五个修养”的努力方向和工作目标。

授课期间，全局党员干部认真听讲，积极思考，气氛严肃活泼。通过本次党组书记讲党课，大家对“三严三实”专题教育的重要意义有了更深层次的认识，对工作中存在“不严不实”的问题有了清醒认识，对今后的整改有了明确的目标和方向，收到了良好效果。

为进一步抓好“三会一课”制度的落实，我局专门制定了讲党课活动计划，规定在“三严三实”专题教育期间，每位班子成员必须为机关党员干部至少讲一次党课。

近日，青海移动举行“三严三实”专题教育部署暨专题党课报告会，公司党组书记夏冰作了“践行‘三严三实’要求，锻造‘忠诚干净担当’的领导干部队伍”的党课报告。会议采用视频会议方式，公司所有中层管理人员和部分党员参加了会议。

青海移动提出了践行“三严三实”要求的思路和举措，并且根据思路和举措，精心组织开展“三严三实”专题教育。一是把握基本方向，明确“三严三实”专题教育的总体要求。二是把握实践载体，明确“三严三实”专题教育的实践主题。青海移动党组以“践行‘三严三实’要求，锻造过硬干部队伍，持续深化作风建设，推动持续健康发展”作为实践主题。三是把握工作重点，明确“三严三实”专题教育的方法措施。党组成员、党委书记带头讲“三严三实”专题党课，党组成员、党委中心组和各党支部组织开展“三严三实”专题学习研讨，召开“三严三实”专题民主生活会和组织生活会，强化整改落实和立规执纪的落实。四是把握基本导向，明确“三严三实”专题教育的主要原则。五是把握具体要求，明确“三严三实”专题教育的组织领导。

近平在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。

当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的'发展和人民生活水平的提高。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。

总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。

近日，北京专员办在会计监督查前培训工作中，严格落实“三严三实”谋事要实的要求，出实招求实用谋实效，培训成果明显。

一是精心打造培训计划出实招，确保培训工作有序开展。根据2015年会计监督工作的具体要求，我办对检查重点和近两年会计准则主要变化进行认真梳理，精心确定每一个课程，并对所需时间进行准确测算，形成了5天19个课程的培训计划，培训内容涵盖部分会计准则、检查方案、金融企业财务规则、事业单位财务规则、证券公司审计要点等内容。

二是精准选择培训重点求实用，确保培训效果贴近工作。根据被查企业的特点以及新增监管事项的要求，紧扣转型后专员办工作定位，急用先学、重点精学，精心选择培训重点，在全面学习的基础上，重点对金融工具的确认和计量、金融企业财务规则、会计监督检查方案进行学习。在全面提升参检人员素质的基础上，突出培训工作的针对性，注重理论与实践的有机融合，为即将开展的检查奠定知识储备基础。

三是精细设计培训方式谋实效，确保培训内容深入人心。为避免参检人员长时间培训引发心理疲劳，影响培训效果，我办采取了多种形式的培训方式。针对会计准则，主要通过视频课件由专业培训老师结合实例逐条讲解，确保准则内容吃深吃透；针对证券检查，主要通过聘请从事过大型券商审计的专家，结合具体案例，对行业特点、发展现状、审计要点进行细致讲解，并收集近年来全国专员办检查发现的典型案例开展分析阐述，确保参检人员心中有数；针对新增检查重点，如事业单位财务规则等，主要通过处室人员主讲，参检人员共同讨论的方式，调动每一个人的学习积极性，确保培训内容深入人心。

——广州市第十六中学杨霞同志事迹简介

杨霞，女，1965年10月出生，现担任广州市第十六中学校长。从教27年，因师德高尚、教育教学和办学业绩突出，先后被评为南粤教坛新秀、南粤优秀历史教师、广州市劳动模范、广州市优秀共产党员、全国模范教师、全国先进工作者、越秀区专业拔尖人才、越秀区杰出人才，获广东省五一劳动奖章。作为校长，她教育思想端正，锐意改革，勇于创新，善于调动全体教职工的积极性。团结干部群众，加强学校管理，提高队伍水平，保证教学质量，带领十六中学全体教职工作出显著的成绩。近几年，学校先后被评为广州市安全文明学校、广州市创先争优先进基层党组织、越秀区教育局先进党组织，学校高中和初中多次荣获毕业班工作评估一等奖。

在工作中，杨霞同志做到发扬民主作风，听取群众意见，形成和谐向上的工作氛围。杨校长常说，个人能力和作用虽然有限，但只要相信和依靠干部、群众，调动干部和群众的积极性，自己起好带头作用，发挥集体力量，明确分工，各司其职，脚踏实地地干，就一定能干出成绩。她是这样想的，也是这样做的。她坚持实行民主管理，做到贯彻民主集中制，相信和依靠群众，充分发挥工会、教代会、校务公开领导小组、考核小组的作用，充分发挥党委的保证监督作用，严格按程序办事，做到公开、公平、公正。如重大问题党委集体讨论，行政事务由行政会讨论决定，校长权利范围内的事务由校长决定的原则。例如人员聘用、干部任用，都实行充分协商，民主考核，集体决定，不搞以人划线，不搞个人说了算。在用人方面，做到用人所长。只要具备良好的基本素质，有事业心，就给予任用。同时，在工作中对干部，特别是青年干部，多给予关心、帮助、指导、鼓励，帮助他们建立威信，开展工作。学校形成了以党员、级组长、科组长、中层干部为主的骨干队伍，有力地推动了各项工作的进展。

2015年8月以来，学校经历了两校合并、新校区建设和两次大面积调换校班子成员等一系列工作挑战。面对挑战，杨校长以“一切为了学校的发展”为工作出发点，思考并撰写学校五年发展规划，主动向班子成员介绍学校原有的工作基础和存在的问题，努力发挥班子成员的优势，鼓励他们积极思考，大胆实践，开创学校工作的新局面。另一方面不断思考和探索提升学校办学质量的途径，带领全体教职员工开创学校发展的新局面，教育教学工作不断取得新的突破，使十六中保持区域教育的领先优势，社会影响力得到进一步扩大。毕业班工作在分管副校长的统筹规划下，近四届毕业班教师发扬十六中人精神，强化责任意识、目标意识和团队意识，遵循“总分优先，形成合力”的备考原则，针对学生实际，不断总结备考经验，做到精细化、数据型备考，学校高考、中考屡创佳绩，高考均超额完成市、区下达的重本等各项指标，其中2015年高考重本上线率超50%，本a率超90%，并取得21年高中毕业班质量评估一等奖。2012至2015年越秀辖区公办中学中考总分状元均出自我校，其中2015届中考我校王嘉琦同学中考总分767分，获越秀区中考总分状元（含全区公办、民办中学）！已连续20年获市和区初中毕业班质量评估一等奖。我校中考、高考为越秀教育作出了突出的贡献！

杨霞同志常说，教职工队伍的建设是学校发展的关键。因此，杨校长十分重视教职工队伍的建设。她要求教师不但要成为文化知识的传授者，还要成为自身道德风尚的塑造者，以自己的渊博学识﹑高尚师德﹑模范作用影响和感染学生，做到以教风带学风，成为学生的楷模。并开展师德系列教育，开展“三热爱”、“三服务”活动，在教师队伍中形成了敬业﹑爱校﹑爱生﹑合作﹑进取的良好风气。政府、教育行政部门以及家长都认为十六中的老师责任心强，师德风尚好。

任现职以来秉承十六中“以人为本”的管理理念，坚持走人本管理、制度管理、文化管理相结合的道路，一方面以形成和谐的校园人际关系为中心，开展和谐校园建设活动，形成良好的干群关系、同事关系和师生关系。同时，完善学校各项管理制度，实行科学、民主、规范管理，加强目标管理和层级管理，强化级组管理和科组管理，充分调动干部和教职工工作的积极性与主动性，实现管理出效益的目标。

杨霞同志常说，学校的进步与发展，靠的是一支团结、协作、奉献的干部队伍和敬业爱生、刻苦钻研、不甘人后的教师队伍。教职工队伍的建设是学校发展的关键。因此，杨校长十分重视教职工队伍的建设。坚持“教师发展是学校发展之根本”的理念，以“教育观念新、师德风尚好、教育理论和知识技能水平高、教育科研能力强”为队伍建设目标，以制度管理与情感管理相结合，过程管理与目标管理相结合，综合评价和业绩评价相结合，强化师资队伍建设的核心地位，促进教师的成长与可持续发展。

五年来校本教研、校本培训制度不断完善，形成 “集体备课、资源共享、个人调控、自我反思”的'校本教研模式，于2015年11月越秀区教育学术节期间承担“教师队伍建设研究”交流展示。

科研工作硕果累累。杨校长高度重视学校科研工作，她充分发挥了教研室的职能作用，着力完善教育科研制度建设和科研课题申报指导工作，打造学校、科组、教师三级课题系统和“全员参与，整合促进”的教科研特色，努力增强十六中教育科研的影响力和辐射力，推动了学校教科研工作新发展，实现了新突破。2011年12月成功召开了“十六中第九届教育年会”，大力表彰奖励一批近年在教育科研方面取得成绩的老师；先后编撰和正式出版了三本“三自”教育实践丛书，德育案例集《走进学生的心灵》、教学论文集《走进高效课堂》和教学设计与研究文集《走向智慧课堂》。2012年提出“科科有课题”的要求，各学科努力研究和申报了一批在省市区有影响力的科研项目，成果显著，其中学校申报的省教育科学“十二五”规划课题《普通高中“三自”教育办学特色理论与实践研究》成功立项。

杨霞同志担任校长以来，全面实施素质教育，大力推动学生“全面发展、全体发展、个性发展”，完善了十多个学生社团和兴趣小组的组织与管理，定管理制度、定负责老师、定目标任务、定奖励方案。近年学校社团活动不断丰富，管理逐步规范，除传统的新绿文学社、跆拳道社、动漫社、劲舞社等之外，金融社、心理社、模联、戏剧社、舞狮队等新社团日益活跃；每年一届“科技文化节”活动不断创新，其中商品交易会已打造成学校的的一项品牌活动，让学生实践经济活动，亲身体验经济生活，在实践中运用经济学知识，在实践中解决经济问题，展示了学生的主动性与创造性；连续四届的“百家讲坛”为家长提供一个参与学校教育活动的平台，充分调动家长的积极，参与学校教育，支持学校做好教育工作， 活动的开展深受师生的欢迎、家长的赞赏，也得到越秀区中学第二学区及帮扶对象龙门“龙华中学”、番禺石楼中学等兄弟学校的师生代表的肯定。

2012年3月组织教导处、政治科、办公室、德育处相关人员申报“高中金融特色课程”，获市教育局次重点立项。2015年在全体校班子成员支持参与下，在学校教导处、办公室负责人全力配合下，在德育处、语文、政治、历史、生物、化学、艺术科组相关老师的努力下，“君武课程”获市教育局高中特色课程重点立项。

校合唱团先后于2011、2015年参加广东省第一、二届中小学生合唱比赛均获一等奖，并连续获得十二届市中小学合唱大赛一等奖。校管乐队获广州地区第二届广东音乐大赛（管乐）金奖，参加“2012年桃园管乐精英邀请赛”，荣获银奖第一名。学校合唱队、舞蹈队和管乐队组成学校艺术团参加2011越秀区学校艺术团展演获区一等奖第一名；参加2011广州市学校艺术团展演获市一等奖。无线电侧向活动经过几年的打造已成为学校的品牌项目，在世界、全国和省市大赛中屡获佳绩；大课间活动评比连年获得越秀区特等奖广州市一等奖。每年均组织校运会和课间操比赛等体育活动。

杨霞同志从教27年，坚持求真务实，开拓进取，无私奉献，教育教学和行政管理不断创佳绩，深得全体师生的爱戴。目前，十六中在杨校长的引领下，扎实有效地开展教育教学、科研和精神文明建设工作，教师队伍的素质和水平提高了，学生勤奋学习、积极向上，文明素养形成了，全校的凝聚力得到进一步的增强，学校必将向更高的目标迈进。

为迎接中国共产党成立94周年，在天津市南开区全区进一步掀起深入开展“三严三实”专题教育的热潮，引导全区广大党员干部察实情、出实招、办实事，更好地服务群众、推动发展，日前，南开区践行“三严三实”为民服务听计问需主题实践活动在长虹生态园举行；同时，践行“三严三实”勤廉文化楹联创作活动也在区学雷锋学焦裕禄主题馆举办。

为迎接中国共产党成立94周年，在天津市南开区全区进一步掀起深入开展“三严三实”专题教育的热潮，引导全区广大党员干部察实情、出实招、办实事，更好地服务群众、推动发展，日前，南开区践行“三严三实”为民服务听计问需主题实践活动在长虹生态园举行；同时，践行“三严三实”勤廉文化楹联创作活动也在区学雷锋学焦裕禄主题馆举办。

区委书记薛辉出席活动并讲话；区委副书记、区长陈玉恒，区人大会主任王宝安，区政协主席郭建勋，区委副书记冯卫华等区四大机关领导出席。

在长虹生态园前广场，区领导观看了宣传展牌，并向正在接受居民咨询、向群众求教问计的各单位、各部门工作人员表示亲切慰问；随后，区领导来到位于长虹生态园内的学雷锋学焦裕禄主题馆，向正在进行创作的书法家们致以亲切地问候，并观看了“三严三实”勤廉文化楹联书法作品展。

薛辉在活动中指出，“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道和成事之要。今年5月以来，南开区在扎实推进“三严三实”专题教育的过程中，形成了“一二三四五”的模式，即用好学雷锋学焦裕禄主题馆这“一个载体”，抓好区级领导、处级“一把手”“两个关键少数”，做到从严要求、问题导向、围绕中心“三个坚持”，完成讲好党课、搞好学习调研、开好民主生活会、抓好整改落实和立规执纪“四个关键动作”，取得深入调研、全面深化改革、推动创新驱动和科技创新、经济社会发展和改善民生、反腐倡廉建设“五项成果”。开展专题教育，目的是推动领导干部自觉践行“三严三实”，在深化“四风”整治、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。要充分认识专题教育的重要意义，积极主动做好工作，通过召开座谈会、调研走访、个别谈话等形式，广泛听取群众意见建议，真正做到主动问政于民、问计于民、问需于民，切实解决居民群众生活中的实际问题。

据了解，此次践行“三严三实”为民服务听计问需主题实践活动以“为民服务求实效、聚焦问题抓落实”为主题，各相关单位和部门通过摆放展牌、发放宣传材料等形式，展示了南开区民心工程和为民办实事项目进展情况及取得的成果；直接服务群众的30余个职能部门发放相关资料和征求意见表，现场回应居民群众的相关咨询，听取群众意见建议，解答群众关心关注的问题。据统计，活动中，共记录并解决群众反映问题300余个，发放宣传材料600余份。勤廉文化楹联创作活动中，南开区的书法家们紧扣活动主题，共创作楹联并展示作品100余幅。

3月9日下午，参加安徽代表团审议时强调指出，作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

习近平主席提出的“三严三实”，是对党员干部作风建设发出的新号令，如何贯彻落实好新要求，笔者认为须理解“严”和“实”的内在联系，找准改进作风建设的.小切口。

始终把“实”当作一个切入口。再华丽的形式，不如朴实的内容。党员干部的作风体现在谋实事方面，而不是用夸夸其谈的语言来点缀。没有诚信的品行，难以赢得群众的信赖，更难以创伟业、干大事。空谈误国，实干兴邦。“实”是作风建设的丰富内涵，要从“实”字入手，做到蹄疾步稳，一步一个脚印把作风建设推进下去，从而取得实效。

始终把“严”当成另一个切入口。实践证明，严师才能出高徒，严才能生威。严是改进作风建设的根本保障，要求别人做到的，党员领导干部要首先做到。要把“四风”的势头遏制住，党员领导干部须常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，严字当头，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪保持形象。

更要把“又严又实”当成不可分割的切入口。实现全面深化改革的目标任务，只有“实”没有“严”不行，应既要有“实”也要有“严”才管用，把“三严三实”当成改进作风建设不可分割的风向标。能否真正践行好党的群众路线，人民群众热切期盼。面对存在的问题，我们要昂扬走在阳光路上，始终唱改进作风建设的“长音”，忽略前进路上的“休止符”，才会奔向实现美好中国梦的明天。

3月9日晚，安徽团的代表们回到驻地，已经是晚餐时间。参加了下午的代表团讨论，让大伙儿格外兴奋，刚在餐桌边坐下，就热烈地讨论起来。

在参加审议过程中，就深入推进作风建设，对各级领导干部提出“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。

“虞书记说得靠谱。现在脱离群众、不思进取、作风漂浮、为政不廉等现象都是困扰作风建设的难题。究其原因，是由于理想信念缺失，没有树立正确的世界观、权力观、事业观，的要求应该成为我们的思想指南和行为准则。”宿州书记代表说。

“两位书记都说到了点子上，现在一些人过分看重人际交往，人情来往成为包袱，逢年过节‘给红包、送节礼’易成为腐败滋生的温床。强调干部作风建设，为解决这些问题开了良药。”江淮集团董事长安进代表说。

为深入学习贯彻在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神，深化党的群众路线教育实践活动，进一步加强党的作风建设，按照的部署要求，天津市武清区人民检-察-院深入开展“六查六看六改”践行“三严三实”要求主题教育活动。

四、扎实推动整改落实。紧密结合正在开展的十项专项整治、六项惠民服务专项行动和健全落实作风建设制度规定，坚持即知即改、即改即行，领导干部带头，从自身改起、从现在改起、从具体事改起，切实让群众满意，并高度重视建立健全相关制度，持之以恒抓好执行，推动学习弘扬焦裕禄精神、自觉践行“三严三实”要求的常态化、长效化。

2015年10月30日，上海市民族宗教委组织开展 “三严三实”专题教育中心组学习研讨会。进行了“三严三实”第三专题“严以用权”学习交流，王凡副主任主持会议，本委处级以上党员干部参加了会议。

会上，上海市民族宗教委副主任王新华上了一堂关于“权力”问题的`党课，他从权力是什么？权力的来源；怎样才能行使好权力等方面谈了自己的学习体会。他选取和运用了古今中外大量典型案例，结合当前工作实际，深入剖析了在“严以用权”方面存在的问题。他指出，大家要进一步提高认识，转变作风，真正做到在思想上、理念上、实践上“严以用权”，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里，使党的先进性充分的体现出来。办公室主任钱小弟、法宣处处长陆纪鸿和外事处处长修彦彬等，结合自身的学习工作，先后作了交流发言。

王凡副主任提出三点要求：一要抓好学习，各支部要认真学习相关法规、《中国共产党纪律处分条例》、十八届五中全会精神；二要查摆问题，对照学习先进典型，深入查找问题，践行好“三严三实”，把“三严三实”对象延伸到普通党员干部；三要推进工作，各支部要定期分析党建工作，把党建工作突出出来，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。