通过读书心得的撰写，我们可以更好地记录下自己的学习过程。接下来是一些精选的培训心得范文，希望对大家的学习和提升有所启示。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇一
在医院夜班工作是一种特殊的体验，这是我多年来在医学专业中亲身经历的一瞬间。夜晚是医院最繁忙的时刻之一，随着夜幕降临，各种急诊、手术和护理工作的需求急剧增加。这篇文章将探讨我在医院夜班工作中的感受和体会，从对患者的关怀到工作压力的应对方式，详细描述夜班工作带来的挑战和成就。通过这一系列的经历，我逐渐意识到想要成为一名优秀的医生并非易事，也更加珍视了医疗护理工作的意义。
首先，我被夜班工作中展现出的患者关怀和亲切待遇所深深触动。夜晚是很多人最容易感到孤单和无助的时候。在病床前，我们坚持与患者建立密切的关系，倾听他们的痛苦和疑虑，关心他们的身体和心理状况。有一次，一个年迈的病人因家属无法陪伴而感到害怕和孤独，我花了很多时间陪伴她，与她交谈，给予她温暖和安慰。这个细节可能在其他人看来微不足道，但对我来说，却是对患者真心关怀的最好诠释。
其次，夜班工作背后的巨大压力迫使我锻炼出一种应对方式。夜班医生和护士需要处理大量的急诊病例，有时甚至同时要应对多个紧急情况。在这种高压情况下，冷静和淡定的心态变得尤其重要。我学会了控制自己的情绪，紧密合作，高效完成工作，确保病人得到及时的医疗服务。我迅速适应了工作节奏，学会在快节奏的生活中找到平衡，同时保持高效的工作和个人生活。
除了患者关怀和应对压力的经验外，医院夜班工作还教会了我珍视团队合作的重要性。医院夜班人员包括医生、护士、技师和其他支持人员。我们必须紧密协作，以确保病人的安全和医疗质量。面对困难病例和紧张工作环境，团队合作非常必要。我经常和同事们交流、讨论和寻求帮助。大家互相支持，分享经验和知识，共同应对工作中的挑战。这种合作精神不仅提高了工作效率，也为患者提供了更好的医疗服务。
最后，医院夜班工作给我带来了成就感和自豪感。尽管夜班工作辛苦且对身体健康有一定的影响，但能够为病人提供帮助和治疗的机会是无价的。每当看到患者因我们的努力而康复，我感到非常满足和鼓舞。在夜班工作中，我亲身体验到医护人员对患者生命和健康的责任，这使我更加坚定了自己的事业选择。
综上所述，医院夜班工作是一项具有挑战性和特殊性的工作。通过这个经历，我学会了真诚关心患者，应对压力，珍视团队合作，并为所献出的努力而自豪。虽然夜班工作让我疲惫不堪，但我知道，作为一名医疗工作者，无论白天还是夜晚，我们都要尽力帮助那些需要我们的人们。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇二
医院值夜班心得体会护士的工作体验是一个独特而且具有挑战性的工作。在医院值夜班的护士必须面对许多独特的情况和挑战，同时也有机会获得独特的体验和心得。
首先，医院值夜班的护士们要面对的第一个挑战是处理急病和紧急情况。夜间是病人最容易出现急性病情和疼痛的时间，护士们必须迅速而准确地处理各种急病病情。在这种情况下，护士们需要保持冷静和专业，并能够迅速做出正确的决策。这对护士的技能和经验有很大的考验，同时也要求护士在高压下保持良好的工作状态和表现。
其次，医院值夜班的护士们还面临着独特的病人流动情况。夜间通常是病人入院和出院的高峰期，护士们必须同时处理大量的病人流动。护士们需要迅速而准确地完成各种记录和手续，并且在保证工作效率的同时，不影响病人的舒适和安全。这对护士们的时间管理和协调能力提出了更高的要求，同时也增加了护士们的工作强度。
另外，医院值夜班的护士们还需要面对独特的工作环境。夜间的医院环境通常比白天更安静，但也更冷清。护士们在夜班期间可能会感到孤独和疲惫，而且工作时间可能会超过正常的工作时间。在这种情况下，护士们需要保持积极的态度，积极面对工作和面对困难。护士们可以相互支持和鼓励，同时也要保持良好的自我调节能力，以保持工作热情和高效率。
最后，医院值夜班的护士们还需要面对独特的社会需求。夜间通常是社会活动和娱乐的高峰期，但护士们必须放弃这些社交活动，选择留在医院为病人服务。这对护士们的心理和社交需求提出了挑战，并且可能导致一定程度的社交隔离。护士们需要通过其他方式满足自己的社交需求，例如与同事组织聚会或参加兴趣小组活动。同时，护士们也需要学会平衡工作和个人生活，保持健康的心理状态和身体健康。
总而言之，医院值夜班心得体会护士的工作体验是独特而具有挑战性的。护士们面临着处理急病和紧急情况、处理病人流动、适应夜间工作环境和满足社交需求等独特挑战。然而，通过保持冷静和专业、提高时间管理和协调能力、保持积极的态度和高效率、寻找其他途径满足社交需求，护士们可以克服这些挑战，并获得独特的工作体验和心得。尽管医院值夜班护士的工作可能很辛苦，但他们的付出是值得的。他们为病人的健康和安全贡献了很大的努力，并且从中获得了成就感和满足感。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇三
在医院这个特殊的工作环境里，夜班是不可或缺的。作为医护人员的一份子，在夜间工作中积累的经验和体会也是非常宝贵的。下面将从四个方面，以连贯的五段式文章来分享我在医院值夜班工作中的心得体会。
第一段：适应夜班作息，保持良好状态。
如果要在医院值夜班中工作得高效，首先要调整好自己的作息，保持良好的状态。夜间的工作环境相对安静，但工作压力也相对较大，所以必须有强大的心理素质和身体适应能力。作为医生或护士，需要有良好的睡眠质量，以便保持精力充沛和专业精神。适量的锻炼和调整饮食也是必不可少的，从而提高身体的抵抗力和保持良好的工作状态。
第二段：合理安排工作，提高效率。
夜班工作中，人员相对减少，但是工作量没有减少。这就要求我们在安排工作时要合理规划，以提高工作效率。一般来说，夜班时段较为平静，可以利用这段时间进行一些特殊的检查、手术等操作。同时，尽量避免烦琐的例行工作，集中精力处理紧急或急危重症患者。合理安排医护人员的分工和协作，将各项工作有序进行，既确保了患者的及时救治，也提高了工作效率。
第三段：与病人建立良好的沟通与信任。
在夜班工作中，病人往往感到无助和恐惧。医护人员的责任不仅仅是治愈疾病，更是给予患者关怀和安慰。夜晚的病房里，医护人员代替了家人的角色，与患者的沟通和信任显得尤为重要。我们要学会倾听病人的诉求，给予他们足够的关怀和安抚，让他们感到被重视和关心。只有与病人建立了良好的沟通与信任，他们才会愿意主动配合治疗，提高治疗效果。
第四段：灵活应对各种突发状况，保证患者安全。
夜班工作中，突发状况可能随时发生，医护人员必须具备应对各种突发情况的能力。比如，某病人突然出现急性呼吸困难，这时医护人员需要能够迅速地做出正确的判断和处理。因此，在夜班工作中，我们需要认真学习和掌握急救技巧，时刻保持警觉。同时，与同事之间的密切合作也是至关重要的，只有相互协助、配合，才能最大程度地保证患者的安全。
总结段：夜班工作是医院工作中不可或缺的一部分，它也是检验医护人员综合素质的一块试金石。在夜班工作中，医护人员需要调整好自己的作息，保持良好的状态；合理安排工作，提高工作效率；与病人建立良好的沟通与信任；并且能够灵活应对各种突发状况，保证患者的安全。只有如此，才能在夜间工作中发挥出最佳的水平，为患者的健康贡献自己的力量。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇四
医院是一个夜晚从不休息的地方，而医院的夜班更是医生和护士们奋战在夜晚的一线。作为一名参与过多次医院夜班的医护人员，我深深感受到了医院夜班的特殊性和辛劳程度。下面，我将以五段式的形式，总结我在医院值夜班的心得体会。
第一段：意识到生命的宝贵。
医院的夜晚，总是意味着病情的紧急和生命的危机。夜间突发的急诊病人让我们更加深刻地意识到生命的宝贵。我还记得那个在夜班时刻，一个因交通事故受伤的患者被紧急送到急诊室，整个夜晚我们团队紧张地进行抢救，用尽了所有的技能和经验。可是尽管我们全力以赴，患者最终还是离开了我们。那一刻，我们心中的沉重和悲伤无法言表。这个经历让我更加珍惜每一个生命，也让我深刻明白医生的责任和压力。
第二段：技能的提升与应变能力的培养。
在医院的夜晚，医生和护士们要面对各种急症和复杂病例，需要有很强的应变能力和专业技能。在我多次经历的夜班中，我遇到过各种各样的疑难病例，有些甚至是我在白天从未接触过的。这无疑是对我专业知识和技能的一次巨大挑战。但是正是在这样的挑战中，我不断地学习和进步，提升了自己的医疗水平。夜班让我学会了如何快速准确地判断病情，迅速制定治疗方案，并顺利执行。这种特殊的经历让我对自己的能力有了更大的信心。
第三段：心理承受力与团队合作的重要性。
医院的夜班工作往往会面临突发状况和高强度的工作量，这对于医生和护士的心理承受力是一个巨大的考验。繁重的工作压力很容易导致情绪波动和疲劳感。因此，在这个团队中，大家之间的合作和支持是至关重要的。我记得有一次夜班，一个患者突然出现了严重的呼吸困难，当时我自己处理不过来，但其他同事迅速赶到并协助我完成治疗。他们的帮助和支持让我更加坚定了在夜班中团队合作的重要性，也让我更加珍惜团队的力量。
第四段：体会病人的痛苦和生命的脆弱。
在医院的夜班中，我们近距离地接触到了病人的痛苦和生命的脆弱。当一个疼痛的患者在深夜呼唤帮助的时候，我们能够感受到他们内心的无助和恐惧。在那个已经安静的夜晚，我和其他同事一起为他们加油，用我们最专业的知识和技能去帮助他们。这种情况让我更深刻地理解到病人在医院中的需求和依赖，也让我更加坚定了为病人提供最好的医疗服务的信念。
第五段：目睹生老病死，对人生的思考。
医院夜班见证了太多生老病死的场景，这让我对人生有了更深刻的思考。每当看到一个新生儿的诞生、一个病人的康复或者一个老人的离世，我都会在内心深处思考生命的意义和价值。医生的身份让我在夜班中接触到了人生的真实和脆弱，这种经历塑造了我的思维方式和价值观。我明白了尽管医生不能改变每个患者的命运，但我们能够用我们最大的努力去帮助他们。
总结：
医院的夜班是医生和护士们对生命的承诺和坚守。在这个特殊的岗位上，我们意识到了生命的宝贵、提升了技能和应变能力、培养了心理承受力和团队合作的意识、体会了病人的痛苦与生命的脆弱，并对人生有了更深刻的思考。这一切都使我更加坚定了自己在医生这个职业中的决心和追求。无论是白天还是夜晚，我都会竭尽全力为每一个病人提供最好的医疗服务。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇五
医院是24小时不休的机构，对医务工作者来说，夜班是不可或缺的一环。医院值夜班，不仅需要护士和医生具备专业的知识和技能，还需要他们在繁忙而又异常的工作环境中保持高度的警惕性。在这里，我将总结自己在医院值夜班的心得体会。
第二段：适应不规律的作息时间。
夜班带给我们最直接的感受就是不规律的作息时间。白天睡觉，夜晚工作，这种颠倒的生活节奏很容易打乱我们的生物钟。为了适应这种不规律，我发现制定固定的作息时间是非常重要的。无论是白天或者夜晚，都尽量保持固定的睡眠时间，这有助于调整我们的身体节奏。同时，合理安排休息时间和饮食，避免摄入过多刺激性食物和饮料，对于调整夜班作息也有很大帮助。
第三段：严谨细致的工作态度。
医院值夜班需要护士和医生具备高度的责任感和敬业精神。夜班期间，工作负荷可能更大，但我们不能因此掉以轻心。在处理每一个病人的时候，我们要保持严谨细致的工作态度，不能有丝毫马虎。值夜班时，有时因为人员较少，工作压力也会增加。但是，我们要保持冷静和专业的态度，认真对待每一个病人，确保病人得到最好的医疗服务。
第四段：团队合作的重要性。
在医院值夜班的时候，他人的帮助和支持显得尤为重要。医院的夜班通常会相对比较忙碌，所以团队合作是保证工作顺利进行的关键。在我值夜班的过程中，我发现与同事之间的良好沟通和密切配合是至关重要的。无论是在病房里还是医疗记录上，我们需要相互协调和配合。而且，如果我们遇到了复杂或者特殊病例，及时与主治医生沟通和交流也是必不可少的。只有通过团队的力量，才能更好地应对各种突发情况。
第五段：关注自身健康。
医务工作者在医院值夜班时，工作压力和心理负担可能会增加。为了更好地应对这些压力，我们需要关注自身健康。身体是革命的本钱，只有保持良好的身体状态，才能更好地为病人服务。在夜班过程中，要注意合理的饮食搭配和充足的睡眠，避免过度劳累。同时，关注自身心理健康，保持积极乐观的态度，多参与一些放松身心的活动，如运动、读书等，有助于缓解压力和提升工作效率。
总结：医院值夜班是一项具有挑战的工作，但也是一种对医务工作者专业能力的考验。通过适应不规律的作息时间、保持严谨细致的工作态度、重视团队合作以及关注自身健康，我们才能更好地应对夜班的各种情况，在医院的夜晚为病人提供高质量的医疗服务。希望我的经验和体会能够对其他从事医务工作者的朋友们有所帮助。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇六
第一段：引言（200字）。
近年来，随着社会发展的加快，医疗服务需求也日益增长，夜间医疗服务越来越受到关注。作为医护人员，夜班成为我们常常面对的工作状态之一。然而，夜班工作的特殊性给我们带来了诸多挑战和经历。在此，我将分享我在医院夜班工作中的体会和心得。
第二段：适应与调整（200字）。
夜班工作时间颠倒了我们的作息习惯，经常要在深夜的时间应对各种急危重症患者，而白天时则要努力睡眠和休息。开始夜班工作时，我们需要克服生物钟的抵触心理，并且学会调整自己的睡眠时间，以适应工作的需要。逐渐习惯夜间工作后，我们才能在这个特殊的时间段内发挥出最佳表现。此外，科学的作息安排、合理的膳食和充足的运动，也是适应夜班工作必不可少的。
第三段：专业素质的锻炼（200字）。
夜班工作时间段内，医院的运转速度相对较慢，但对医护人员的专业素质要求却更高。不少患者夜间病情变化较为迅速，且夜间的急危重症疾病更容易发作。因此，医院夜班期间，我们需要保持高度警惕，随时准备响应病患的迅速变化。同时，在紧张情况下要保持冷静，并能进行科学、精准的判断和处理。这样的工作环境锻炼了我们的应变能力和专业素养，提升了我们的医疗技术水平。
第四段：团队合作的重要性（200字）。
夜班工作时间较长，工作现场紧张而忙碌，因此，团队合作变得尤为重要。在夜班工作中，无论是医生还是护士，都需要密切协作和紧密配合。作为一支团队，我们不仅要分工明确、各司其职，还要相互支持、互相协调。通过良好的团队合作，我们能够更好地应对各种状况和挑战，提供更优质的医疗服务。夜班工作让我们意识到团队的力量，也让我们更加感受到医疗工作的使命和责任。
第五段：个人成长与思考（200字）。
通过在医院夜班工作的经历，我深深体会到了自己的成长和进步。夜班工作锻炼了我的专业技能，提高了我的应对能力。在夜晚的救治过程中，也更加深刻地感受到了作为一名医务人员的责任与使命。在未来的工作中，我会更加珍惜这样的机会，认真对待每一位患者，不断提升自己的医疗技术和职业素养。我坚信，通过夜班工作的历练，我将成为一名更加优秀且更有责任感的医生。
结尾（100字）。
医院夜班工作给予了我们许多机会来认识自己、锻炼自己，并在团队合作中提供优质的医疗服务。虽然夜班工作辛苦，但通过与同事和患者的相处，我们更加珍视生命的可贵，更加深入地思考医疗工作的意义。让我们怀着坚持和奉献的心态，继续扎实工作，为患者的健康贡献力量。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇七
在我从医院实习的这段时间里，我有幸经历了几个月的医院夜班生活。这段时间使我深刻体会到了医院夜班的艰辛和特殊性。无论是面对突发状况的紧急处理，还是长时间的值班带来的身体疲劳，这些经历都让我成长了许多。下面是我对医院夜班的心得体会，希望能与大家分享。
首先，医院夜班是一场对专业知识的考验。夜班期间，由于医务人员相对较少，我们常常需要独立处理一些事务，包括接诊、诊断和治疗。这就要求我们具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。在我刚开始夜班时，我意识到自己还有许多不足之处，对一些疾病的诊断和处理处理也不太熟悉。于是，我每天利用碎片化的时间进行知识补充和学习，通过与老师和同事交流，不断积累经验。渐渐地，我发现自己在夜班中能更好地处理各类疾病和突发状况，有效提高了自己的临床技能。
其次，医院夜班是一次挑战个人体力和心理的机会。由于夜班需要长时间保持警觉，容易出现疲劳和睡意。特别是在深夜时分，精力容易不集中，而这时却可能出现一些急性病例需要立即处理。因此，保持良好的心态和体力是夜班的关键。为此，我学会了调整作息时间，合理安排休息和工作时间。在繁忙的夜班工作中，我时常告诉自己：身体疲劳只是暂时的，为了患者的健康，我必须坚持下去。这样的自我激励使我能在夜班中保持良好的状态，为患者提供更好的医疗服务。
第三，医院夜班是一次发现和解决问题的机会。在夜班中，医务人员可能面对一些复杂和疑难的病例，同时还要面对医疗设备可能出现的故障。这就要求我们具备一定的应急处理能力。在夜班中，我时常遇到一些患者病情突然恶化的情况，需要迅速判断并采取相应的措施。有时候，可能需要与其他科室或更高年级的医生进行协商。通过这些经历，我逐渐习得了解决问题的能力，并更加自信地面对各种突发情况。
第四，医院夜班是一次真正感受患者需求的机会。夜间，医院的挂号和就诊人数相对较少，但来看病的患者往往都是比较严重或者特殊的情况。他们往往需要医生和护士提供更加耐心细致的医疗服务。在夜班中，时间相对宽裕，我们有更多的精力和时间和患者进行交流。通过倾听患者的心声和理解他们的需求，我能更好地为他们提供帮助和抚慰，让他们感受到我们的关怀和温暖。
最后，医院夜班是一次加强团队合作的机会。夜间，人员相对较少，每个人的工作任务更加繁重。因此，团队的默契和配合显得尤为重要。在我参与夜班的过程中，我时常与其他医生、护士进行互助和合作。每个人都有自己的职责和任务，我们相互支持和鼓励，共同完成每一个病例的诊治。只有团队合作良好，我们才能更好地应对每一个突发状况，提供更加高效和安全的医疗服务。
总之，医院夜班是一次真正考验医务人员知识和技能的机会。同时，它也是一次锻炼个人体力和心理的机会。通过夜班实习，我不仅提高了自己的临床能力，也学会了如何应对突发状况和解决问题。而且，夜班还让我更加关注患者的需求，提升了我的沟通和抚慰能力。在夜班中，团队合作的重要性也得到了进一步的体现。我相信，在未来的医务工作中，这些经历都会对我的发展和成长产生积极的影响。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇八
进入医院，首先要调整自己的心态。无论是因为生病就诊还是探望亲友，保持积极的心态是非常重要的。只有积极的心态才能让我们更好地面对医院的环境和手续。因此，我认为充满乐观和耐心的心态是在医院中度过它的前提。任何不顺利的事情，如长时间的等待或枯燥的手续，都会成为对自己心态的考验。所以，如果我们能够以平和的心态去面对这些问题，我们将会体验到不同寻常的医院经历。
第二段：医务人员的服务。
医院的医务人员是我们与医院有直接接触的人。他们承担着医疗服务和看护病患的责任。在我多次就诊和陪同家人就医的经历中，我发现大部分医务人员都非常尽心尽责，他们无私地付出自己的努力来治疗病患。他们细心地询问病情、分享医学知识和关心病患的身心健康。他们耐心地解答我们的问题，给予我们必要的指导和建议。更重要的是，他们以温暖的笑容和亲切的态度，为我们提供了安慰和支持。正是因为医院的医务人员，我们才更加有信心去面对病痛和困难。
第三段：医院环境的改善。
随着医院对患者的需求不断增加，医院环境也得到了相应的改善。现代化的医院设备和舒适的就诊环境为我们提供了更好的治疗条件。很多医院都引入了先进的医疗设备，提高了诊断和治疗的准确度和效率。此外，医院还配备了清洁整洁的病房，提供舒适的住宿条件。医院内的绿色环境和良好的空气质量也有助于病患的康复。这些改善举措使我们在医院中感受到更多的关怀和温暖，同时也增加了病患的安全和舒适感。
第四段：医院中的人文关怀。
在医院中，不仅仅只有医疗服务，还有许多人文关怀。医院这个特殊的场所，不仅需要医治疾病，更需要为患者提供心灵上的抚慰。很多医院会定期组织一些心理辅导和康复活动，旨在帮助病患更好地面对治疗过程与康复阶段的困难。医院里也经常组织一些慈善活动，为贫困病患提供免费的医疗服务。这些活动不仅增加了医院的社会责任感，也为患者营造了亲切温暖的治疗氛围。医院的人文关怀让我们感受到温情和关爱，并且让我们对医院的服务更加满意。
第五段：改进医疗体验的空间。
尽管医院的服务和环境已经有了很大的改善，但还存在一些问题和改进的空间。例如，一些医院服务速度较慢，导致病人等待时间过长。此外，医院对于医疗费用的合理性和透明度也需要进一步加强。医患之间的沟通也需要提高，让患者更加了解自己的病情和治疗方案。此外，医院还可以引入更多的科技手段，提供网上就诊和预约服务，方便病患的就医和咨询。总之，医院作为一个社会公共机构，应该不断改进服务，提高患者的医疗体验，为人们提供更好的医疗保健服务。
总结：医院作为现代医疗体系不可或缺的一环，在我们的生活中扮演着至关重要的角色。保持积极的心态、尊重医务人员、享受医学进步带来的环境改善，体验人文关怀，同时也提出改进的意见和建议。这样的医院体验将使我们更加信赖医院，并以更好的状态去面对生活中的各种挑战。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇九
转眼间第一个实习科室就这样结束了。第一个月就这样恍恍惚惚过了，总觉得还没缓过神来，就像昨天还在学校徘徊到底该去哪实习，今天就已经在医院了。实习之初，第一天带着忐忑的心情就进入了医院，总担心实习的带教老师会特别严厉，稍不留神就会被挨骂，好像印象里实习的带教老师就该那样严厉的。刚开始是一堆实习生站在那里，手足无措，不知道从何做起，一脸茫然的样子，直到老师一个个赶走我们。
刚开始一进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍各班工作带教老师们的丰富经验，第一天上班是一个主班老师带我的，最先她就是让我熟悉病房，接着就是教我如何发头一天的费用清单，如何核对床位姓名，手把手教我主班的各项工作流程，时不时还会提一些问题，并且还会布置一些问题让我下班后自己看书，确实，第一天上班就这样漫长而忐忑的结束了。
护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是感觉的是病人们对我们的不理解，特别是我们实习生，有时候很多操作病人都不会允许我们操作，可是没这个过程我们又如何成长成让病人满意的样子，所幸还是有着一大部分人能理解我们的，在这里也深深感谢那些伟大的人，让我们可以有机会变得越来越好。
实习之初的种种问题也让我们很苦恼，比如最基础的如何跟病人沟通都是一个问题，到病房实习，接触最多的是病人，如果这个问题都解决不了，就会让病人对我们的误解和不信任，所幸一切都还好，我们都克服了这样的困难。
慢慢的我们就开始了解本科室的各种常见病病，掌握透彻的是各项基础护理操作。实习的最大及最终目的是培养良好的各项操作技能及提高各种护理工作能力。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的锻炼机会，如床上檫浴、口腔护理、静脉输液、尿道口消毒、肌内注射等各种基础护理操作。
同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记。遇到老师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向老师及的人请教，以更好的加强理论知识与临床的结合。我们跟随老师分管病人的同时，我们会加强病情观察，增进对病人疾病的了解，同时对病人进行各项健康知识宣教，这样能锻炼我们所学知识的应用能力及沟通能力。
时间过得很快，就这样一天天的熬着也让我们平安的熬过了实习最难得第一个月，出科的那天有着无限的感慨，最初的各种恐惧在此刻，我想我们终会变得越来越好。在这段短暂的一个月的实习时间里，我们的收获很多很多，也很感谢那些实习带教老师的耐心教导，是她们让我们变得有信心，完整的度过了第一个实习科室，虽然苦，每天都是不停的工作，但是我们过得充实。希望下一战，仍然一切顺利！
20xx年的暑假，我来实践医院也有半个多月了，在这期间，不仅学会了理论与实践的结合，的学习与病人沟通，而且还明白了一些道理，踏踏实实做人，认认真真的工作。我始终相信这么一句话：人在做，天在看。所以，不论你身边有没有人在看，都要认认真真的按照规范把每个治疗项目做好。
刚进入实践单位，总有一种茫然得感触，对于临床的工作比较陌生，对于自己在这样得新环境中能够做些什么还没有成型得概念.庆幸得是，我门有老师为我门介绍各科室得情况，介绍一些规章制度、各科室医师的职责等，带教老师们得丰富经验，让我们能够较快地适应医院康复科科工作.能够尽快地适应医院环境，为在医院实践和工作打下了基础，这应该算得上是实践阶段得一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
在实践过程中，接触了多种疾病，把握透彻得是各项基础技能操作.实践得最大及最终目得是培养各项操作技能及增加各种诊疗技能.所以在带教老师＂放手不放眼，放眼不放心＂得带教原则下，积极努力得争取每一次得锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对与不懂得问题虚心得向带教老师或另外老师请教，作好知识笔记.遇到老师没空解答时，在工作之余查找书籍，或向老师及得人请教，并能熟练的进行评定，经常进行病例讨论，这些培养了我门组织、表达等各方面得能力。
在医院，在带教老师的指导下，学到如何与病人家属打交道，首先我们所作得一切都应以病人的身体健康，疾病转归为目的；真诚的为他们考虑；态度一定要好，要让他们感觉到身为医护人员的我是真的在为他们考虑，说话的技巧更是应该注意的。比如；面对一些家长的为了治疗时间的斤斤计较，首先我采取理解的态度，并严格遵守医院得规章制度，在此基础上，尽自己的能力，在自己有空闲时候为他们多治疗一些时间。当然，有些家属的计较是很不可理喻的，面对来这样的家属也不必多说什么，一切按照规定做。这培养和增加了我门独立思考和独立工作得能力。
在这段短暂得实践时间里，我的收获许多许多，如果用简单得词汇来概括就显得言语得苍白无力，至少不能很准确和清晰得表达我门受益匪浅.我的实践生涯还在继续，我相信在接下来的时间里我可以学到的知识。实践期间得收获将为我门今后工作和学习打下坚实的基础。
很感谢xx学院和实践医院给了我这么好的实践机会，也感谢各位代教医生在工作忙碌之时，还要带领实践生，教导我们正确的方向；也很兴奋与其他实践生，在紧凑的实践生活中不但互相学习，并且还成为无话不谈的好朋友。虽然实践时间持续不久，但这段时间却给了我无比大的收获，除实践工作的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态，还有一些活动的参与都让我获益良多。通过此次实践，我会更积极主动得工作态度，更扎实牢固得去学习操作技能，更丰富深厚得学习理论知识，增加临床工作能力，对以后的事业尽心尽责！
在本院内二科实习一个月下来，感受最大的一点就是：作为实习护士，开始真正的动手做各项操作。比起之前见习阶段，多了一份责任心。见习时，完全就是“眼看手不动”，都是跟着带教去看各项操作，除了晨护外，根本就没动手的机会，也很少接触病人。而在这个月实习期间，眼看一个星期后就开始动手操作的。有铃响也是第一时间想到动手去做，但每次都会先“请示”带教老师。这一点，从心里上就感觉很不一样，觉得自己开始具备作为一名护士最起码的责任。
这个月以来，认真遵守科内的各项规章制度。上班不迟到，下班不早退，不矿工。认真及时地完成老师给我的任务认真完成各项操作。工作中耐心细致的对待病人，及时向带教反应病人的需要，认真吸取各项操作的经验。每次接到任务时心里都特高兴，但是有时候遇到一些病人时心里还是会紧张。每当这时候我的带教老师都用鼓励的话语、信任的眼神给了我信心，让我找到自信！
在护长、总带教的教导下，带教老师的细心耐心讲解指导下，我学到了不少，掌握了一定数量的临床护理操作。虽然有些操作做的还不够“完美”，但我会继续努力的！
上周我有幸到xx心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是xx心血管病医院（原xx德瑞心血管病医院），心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的xx市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房（ccu）但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：
1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。
2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。
同时我想说的是：心脏重症监护病房（ccu）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。
最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇十
上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是成都xx医院，心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房，但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：
1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。
2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。
同时我想说的是：心脏重症监护病房护士（ccu）大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。
最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇十一
1、基本情况：中医院是一所以中医内科为基础，骨伤、康复为重点的综合性中医院，是福建省中医临床、教学、科研中心之一。1995年3月被国家中医药管理局授予全国“示范中医医院”、“三级乙等中医医院”等称号。全院建筑面积3万平方米，开放床位510张，现有在职人员600多人，共产党员222人，设置20多个临床科室。医院坚持开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，保持中医药特色，与时俱进，以优美的医疗环境、优良的服务态度、独特的治疗方法、精湛的医疗技术为广大患者服务，使医院的精神文明建设和医疗工作获得同步发展。
2、医院与党建特色：一是注重思考党员与团员队伍如何发挥作用;二是注重党建管理与业务管理结合与融合,提出围绕医院抓党建,以党建带动团建,完善大党建与大政工体系的工作思路;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是党政领导互动，建立党政集体研究决策机制;五是对中层干部进行管理培训，并建立谈话制度;六是有设置职代会并让它发挥作用。七是开展患者就医满意度调查。八是鉴于民主党派人士较多的缘故，想方设法与民主党派竞争争取“党员源”，确保党员队伍新生力量的培育。
(二)中山医院情况与党建特色。
1、基本情况：中山医院创建于1920xx年，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等国家重点大学附属医院。医院占地100亩,建筑面积6万多平方米,现有床位1600余张，教职员工2300余名,党员760多人。年门、急诊量220万余人次，收住病人约4万人次。设有33个临床学科、10个医技科室、2个分院，2个分部、4个社区医疗中心。医院秉持“自强不息，止于至善”的校训和“团结、敬业、求实、创新”的医院精神，坚持“以病人为中心”的宗旨，在医院改革和管理、精神文明和政治文明建设方面取得可喜成果，连续多次被评为省、市文明单位。xx年度被评为福建省抗击非典先进集体、xx年荣获全国卫生系统先进集体、xx年被评为全国精神文明建设工作先进单位、20xx年获得xx市五一劳动奖章和福建省抗震救灾先进集体等光荣称号，20xx年获福建省第十届文明单位殊荣。
2、医院与党建特色：一是注重党员队伍教育与管理;二是注重党建管理与业务管理结合与融合问题;三是环境清洁卫生，制度管理规范;四是完善党政领导联席会议制度,党委发挥政治核心作用,服务医院这个中心的发展,党委办公室改变为党群工作部;五是注重医院品牌形象的建立与发挥作用。六是注重改善党务工作环境，关心培育党务干部，促进干部健康成长。
(三)中医院情况与党建特色。
1、基本情况：中医院是全国首批示范性中医医院，一所集中医医疗、教学、科研为一体的综合性中医医院。现在员工上千人，设置病床900张，科室配置48个，医院占地150亩，建筑面积9.6万平方米，年门诊量百万人次,年出院病人1.6万人次。
1、基本情况：长庚医院是台塑集团在大陆第一家医院，属于民营医疗机构，系与海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建。医院于20xx年5月获准设立，总投资约13亿元人民币，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米。医院规划床位20xx张，首期500张病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作为一所集医疗、保健、颐养、科研于一体的高等级医院，除了服务辖区外，还将辐射福州、莆田、泉州、龙岩以及广东的潮州等地。
2、医院特色：一是注重人性化服务设施的投入;二是注重员工培训与教育管理;三是注重人性化服务;四是环境清洁卫生，制度管理规范;五是管理实行业务与管理分开。
二、学习体会与借鉴。
一是党政领导互动，建立科学决策机制。三家公立医院领导互动有力,实行党政联席会议制度,对重大事项、重大投入项目安排、职称评定、大额资金使用时进行党政领导集体研究与决策，并进行院务公示，此举既体现党内民主集中制的贯彻执行，又能充分落实院务公平、公开、公正原则，有利于领导班子沟通协调与增进团结，有利于提高医院干部群众参与单位事务的知情权、主动参与权与决策建议权的能力发挥，有利于党的事业的持续健康发展，结果才会让医院业务能力持续增强，推动党建工作扎实推进，才能确保三个文明建设卓有成效。一是实行党政分开，互相配合，共同促进。党委以党建为主，主要负责党内具体事务的管理、如精神文明建设、卫生行风建设、医风医德教育、投诉调查与处理等，院长负责医疗业务管理为主，重大事务经党政领导集体联席会议研究决定。二是注重调查研究，着重对社会关注的就医环境与投诉的热点、难点问题进行调查与研究，提出解决对策与措施，及时加以解决。三是注重党政务公开与公示，以提高员工的知情权，有利于调动员工积极性。
二是坚持以人为本，注重科学培养人才。参观学习的四家医院都能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是三家公立医院均注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。通过教学与科研途径引导与教育专业技术人才要注重专业理论知识的学习研究与内涵提升，及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。四是注重中层干部与党务干部的培养与使用管理，有利于提高后备干部与技术骨干力量的储备能力。
三是始终舍得投入，注意培育品牌形象。各家医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。一是舍得设备投入。医院舍得投入资金购买先进检验检测诊断技术设备与设施，提高医院诊断治疗水平;二是舍得培育人才。医院舍得从时间、精力与资金投入培育专业技术人才，各医院均注重培养高级专业技术人才，硕士、博士、教授导师等人才层出不穷;三是舍得后勤保障。医院舍得投入管理资金做好后勤保障管理，所有参观学习的医院比较重视环境绿化、硬化、美化管理，车辆停放管理比较到位，内外环境卫生非常整洁，这些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我们学习。四是坚持科学管理，医院管理绩效显著。由于医院注重制度建设，管理制度比较完善，工作管理措施有力，工作管理比较到位，员工队伍带动较好，结果导致医院效益持续上升，员工福利得到保障，社会服务需求良好的局面。一是管理制度较健全。各医院均制定系列管理规章制度并上墙张贴，提醒员工与群众知晓，有利于互相监督。二是内部管理比较到位。由于医院内部管理比较到位，才会出现医院整洁卫生、车辆停放有序，员工文明素质较高的现象。三是注重服务满意度调查。各医院注重医疗环境、医疗质量、文明服务等方面的建设与管理，基本上每个季度均开展对病患及其家属的就医情况满意度调查，以评选最优秀科室与最优秀员工活动，有利于提高医院管理能力与水平，又能避免医患关系紧张。四是注重开展人性化服务。中医院发挥本院煎药的特色优势，帮助病患煎药及快递送药服务，既消除病家煎药麻烦，又与病人拉进距离，实现“零距离服务”，同时也稳定本院的“病号源”，这个做法是一举多得的好例子值得借鉴。五是实现经济社会效益双丰收。在参观学习过程中得知20xx年中医院业务收入1.3亿元，中医院收入4亿元,中山医院收入8.5亿元，各院方表明业务收入均递增,说明医院管理付出得到应有的收获回报，表明心里比较欣喜与宽慰，希望借助今年公立医院改革浪潮再继续开拓创新，再度迈向辉煌。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇十二
作为每个人生命中不可或缺的一部分，医院是我们生活中无法绕过的存在。我还记得第一次踏进医院的感觉，那是一种陌生而又熟悉的氛围。大厅里人来人往，医生和护士们忙碌地走过，而病人和家属们则焦急又忐忑地等待着自己的轮到。尽管紧张与焦虑充斥着空气，但我能感受到医院给人带来的安全感和希望。这个庞大而复杂的机构，像一座庇护所，为我们提供着身体上的治疗和心灵上的安慰。
段落二：医院工作人员的奉献精神。
在医院，医生和护士们是最耀眼的明星。他们奉献着自己的爱与时间，承担着治疗病人的责任和使命。我常常在医院见到一位位医生带着疲惫但坚定的表情走进手术室，护士们照顾着病人的生活细节。他们所拥有的专业知识和技能不仅仅是工作的要求，更是一种对病人的责任心和对人类生命的尊重。他们的奉献精神给予了我深深的敬佩和感动，也让我相信医疗行业是一个伟大而神圣的事业。
段落三：医院中的人文关怀。
然而，医院并不仅仅是一个冰冷的治疗场所，它也关注着病人的精神需求和人文关怀。我曾经在医院里看到过许多暖心的场景，比如一位年轻的医生耐心地解答病人的问题，护士们温柔细心地照料着病人的需求，志愿者们陪伴着孤单的老人。这些细微的举动让患者们感受到了关怀和温暖，化解了他们内心的焦虑和恐惧。在这种氛围下，病人不仅仅是一个单位，而是被看作是一个有声音、有情感和有需求的个体，他们能够得到的是尊重和关怀。
段落四：医院中的团队合作。
医院是一个庞大而复杂的机构，而且医疗工作往往需要多个科室的协同配合才能完成。在这个过程中，医疗团队的合作是至关重要的。无论是在手术室、急诊室还是病房里，医生、护士、药师、技师等各个部门的成员们都需要密切合作，相互信任和配合，为患者提供最好的治疗和关怀。医疗团队的合作不仅仅是一种工作方式，更是一种精神状态，一种临床团队合作的文化。只有形成了良好的合作氛围，医院才能为患者提供最高质量的医疗服务。
段落五：医院中的成长与反思。
作为一个常年活跃在医院的地方，我慢慢开始反思这个社会中医疗行业的挑战和机遇。医院是个可以让人见证生命起伏、亲身感受人生酸甜苦辣的地方。在这里，我见证了无数次生命的诞生与离去，也看到了人们为了生命奋斗的勇气和决心。医院中的每一次成功，每一次失败，都是对医疗工作者的不断挑战，也是对我们回归初心的机会。通过医院的点滴经历，我不断成长，积累着更多关于生命和医疗的感悟，也更加深刻地理解到医院是一个充满希望、责任与奉献的地方。
总结：
医院是一个充满希望与奉献的场所。在医院中，我们感受到医疗工作者不断为病人付出的辛劳和奉献精神，也感受到了医院中的人文关怀和团队合作的价值。医院的存在使我们有了安全感和希望，并让我们明白生命的宝贵。通过在医院中的经验和体会，我们能够不断成长，并认识到医院是一个让人学会关怀和奉献的地方。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇十三
有幸参加了院举办的以医院管理为主题的职业化培训。我认为，此次培训的目的是培养医院中层管理者的战略思维和全局观念、管理经营技巧和应变能力，通过对科主任进行较为系统的现代医院管理专业知识的学习和技能的训练，提高了科主任管理、经营能力和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的团队精神和工作氛围。培训内容从激励与领导艺术，沟通与领导艺术，管理与领导艺术等方面分别进行了阐述，以浅显而富有说服力的举例和互动游戏，让大家真正参与并积极思考，使这次培训取得了较好的效果，也使我受益匪浅。
(一)科学决策能力。
决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
(二)贯彻执行能力。
领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。
(三)组织管理能力。
每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。
(四)综合协调能力。
作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。
(五)选材用人能力组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位员工不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。
(六)处事应变能力。
社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定"以不变应万变"的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。
(七)开拓创新能力在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备"萧规曹随"的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在原有的企业管理基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。
(八)学习、实践能力。
这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。
以上是本人通过参加管理培训班之后的所想所悟，虽然这一次的管理培训班只有短短的几天，但更让我清楚作为一名干部应当具备怎样的素质与能力。因此，在以后的工作学习中，我将学到的东西应用于工作中，把它作为行动的指南，不断加强自己在各方面的素质和综合能力锻炼，争当一名符合新时代要求的干部。
热门医院值夜班心得体会版（案例14篇）篇十四
**医院是拥有床位1100张，年门诊量28万人次，年住院人数2万人次，集医疗、科研、教学、保健等于一体的综合性专业权威医院。我有荣幸于5月份前往*****医院药剂科进修，在门诊药房和中心摆药室各学习两个星期。通过这个月的学习与实践使自己提高了能力，增长了知识，开阔了视野，拓展了思路。一个月的进修生活转瞬即逝，感触却很深：
提示等。
2.药品实行货柜号摆放，每个药品有自己的货柜号，货柜号存入电脑系统应用软件，当不知道或忘记药品的摆放位置时可以通过查电脑就知道位置了。有利于调配和盘点，降低差错率，提高工作效率。打印出来的医嘱单药品(货柜号标在药名后)以货柜号为顺序排列，这样就可以按照顺序一路配药，避免拿错多规易混淆的药品，也避免工作人员来回走动。也有利于新来工作人员和进修人员或实习生尽快融入工作。
3.小针剂拆零摆放，空闲时对于常用的或用量大的小针剂拆零放在适当的大盒子，方便繁忙时药师调配，减少拆包装的麻烦。
还有好多细节方法都是可以降低差错率，提高工作效率，减少病人等候时间，降低病人投诉率!
有一些地方做不到位的是，门诊处方没有实习双签名，只有核对药师签名或盖章，事实上是已经做到了双人调配核对，因为患者太多，调配药师为了加快调配速度，减少患者等候时间，处方调配完没有及时签名或盖章就交给核对药师。还有就是用药咨询服务过程中没有写记录，这个的原因也是工作太繁忙了，人手不够。很巧的是，我进修期间没多久就赶上187医院准备迎评三甲，所以他们得把这两年没有双签名的处方和没有做的记录补上，这工程巨大了。从这件事我得出的经验是无论工作多么繁忙，理由多么正当，实际操作再好，该完善的手续还是得完善。记录要写好，没有记录不管你做得再好也枉然。检查的时候有些工作无法检查实际操作，只能检查书面形式，这时记录是工作到位的体现。不该写人家不好的，纠结了很久，可是还是觉得学习就要“去其糟粕，取其精华”。
进修最终的目的是将这里所学成功的应用于以后的工作中，希望能将所获得的知识应用于我院药剂科，为我院药剂科的发展注入新的活力。