2023年县处级干部党校培训心得体会(汇总9篇)

时间:2023-09-22 作者:字海2023年县处级干部党校培训心得体会(汇总9篇)

心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

县处级干部党校培训心得体会篇一

驻村工作近半年来,在组长的带领与指导下,驻村工作取得了一定的成效,自己也在一定程度上得到了提高与改变了认识,现将心得体会总结如下:

一、 驻村首先是驻,只有静下心驻下来,才能有时间去深入调查研究,了解村情民意,摸清村里贫困的原因,从而制定对策,帮助解决问题。自治区、地委、县 委、县政府要求住在村里,工作在村,就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的,而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题,扎扎实实为群众解疑难,办 实事,引导、组织群众脱贫致富,改变村容村貌。要做好这些,只靠驻下来是不行的,很大程度上还要靠跑出去。例如,呈报项目,请技术人员指导工作 等,都需要跑出去才能办得到,有时跑一次两次不行,还需要跑三次四次。有时虽徒劳无功,但是,本人以为,这样的跑是必要的,不去跑一跑,有些事就没法 办成,驻村工作就要打折扣。因此,该跑的时候,也要舍得花时间、花力气去跑。

二、克服困难,深入群众,在工作生活上迅速进入角色,取得群众信任

1、克服困难,融入驻村工作组。驻村工作后才真正感受到县城与农村经济发展的差距和环境的截然不同,为尽快融入工作组,融入基层工作,进入新角色,我在较短的时间里,迅速克服交通不便、饮食习惯不方便等问题。

2、调查研究,提出规划。驻村工作后,我们工作组多次召开村两委会,积极走访村里的老党员、村民代表、困难户、生产大户。调查了解村里的农牧业发展情况、农田水利设施建设情况与村劳动力情况等内容。理清工作思路,拟定出村发展规划,提交村两委讨论。

3、真情投入,取得群众信任。赢得民心,是驻村工作的首要条件。只有实实在在为农牧民办实事,解难题,全心全意帮助他们,真情投入,才能取得群众和村两委的信任。

三、加强基层组织建设,增强党支部凝聚力、战斗力

1、 搞好团结是加强基层组织建设的保证,也是做好驻村工作的必要条件。从整个行政村的利益出发,不计较个人、自然村得失,着眼于大局,只有这样才能够不辜负广 大村民的希望。不仅如此我还组织带领村两委成员,到其他发展较好的、战斗力较强的乡镇村调研,使他们更为深刻的感受到:社会、经济发展较好的村庄,都与村 两委团结,党支部的凝聚力、战斗力是分不开的,团结和发展才是唯一的出路。

2、民主决策,充分发挥党组织的领导核心作用。过去的bb村, 村务绝大部分都由村支书一人说了算,既无法充分听取群众的声音,做到集思广益,而且容易引发矛盾。彻底改变原有的决策方式是当务之急,经过村委会的讨论, 决定今后的村务研究由村书记牵头组织,全体村委参加,各抒已见,当意见出现分歧,无法统一时,再交由党支部和村民代表大会表决通过。在今年的特大暴雨时, 党组织表现出了巨大的核心力。bb遭受几十年以来罕见的特大暴雨袭击,经济损失达十万,bb村所属四个自然村均受到不同程度的损失,其中以马子坑自然村损 失最惨重,占全村经济损失的60%。

当时村民的屋子多数土砖结构,经受不了长时间的雨水浸泡,多户村民的房屋出现倒塌,幸好组织得力,在马子坑上游的小水 库快要决堤时,市委领导,学领导,aa镇政府领导,村委干部决定新开凿泄洪口,才保住了小水库,拯救了马子坑全部民房。此次瀑雨,村民的有序疏散,排险队 的快速组成,都与村两委团结,党支部的凝聚力、战斗力是分不开的,在积极组织村民生产自救的同时,我们还发放了二仟余元慰问金。当钱送到受灾村民手上时, 很多村民都热泪盈眶,齐声说感谢政府感谢村委。当考验来临的时候,村两委以自己的实际行动赢得了群众的信任,充分发挥了党组织的领导核心作用,将为民办实 事落实到了实处。

3、加强村基层党组织建设,积极培养骨干人才。加强村基层党组织建设,是对农村工作领导的重要保证,也是做好三农工 作的治本之策。在驻村任职期间,我们坚持两手抓,一方面有针对性地发展入党积极分子,把优秀青年农民培养入党,努力改善党员学历、年龄结构;另一方面努力 把农村党员培养成致富能手,也把致富能手培养成党员、村组干部,推动自然村的经济发展。在这半年来我们召开了三次党员大会,发展了二名积极分子。在注重培 训想干事、能干事、干实事的青年农民的同时,对于村组干部,考虑到他们在农村农业工作的第一线,工作条件艰苦,我们给予他们充分的信任、理解和支持,进一 步调动他们工作主动性、积极性和创造性。

四、全体总动员,狠抓实干,实实在在为村民办实事

农村老百姓是非常纯朴、爽直的,情感真挚,心眼不多。为他们办实事、急事、解决最需要解决的问题,是做好驻村任职工作的突破口和切入点。为此,我根据bb村的实际,在上级党委的领导下,逐步解决群众最迫切的各别村小组村道硬化、水毁路桥修复、看病、儿童就学等实际问题。

能把道路硬化,我们村委组织村民把原有的道路加宽平整,把有限的资金用在修小桥这样的刀刃上。

2、重视教育,积极开展助学活动减免了bb来市一中读书部分贫困学生学杂费4人次。

3、加强基础设施建设,加快建设社会主义新农村建设的步伐。改善农村卫生状况,确保森林植被免遭破坏,扶持bb村建设沼气池15个。

4、扶持受灾房屋倒塌重建,同时,我们在春节前为当地的困难家庭、贫困党员开展送温暖活动,慰问了6人次,所有这些好事实事,使bb村的一些问题有了初步的解决。

五、 极力出谋划策发展村集体收入。千方百计寻找适合当地经济发展的好路子。在调查研究、分析论证的基础上、积极帮扶村发展经济项目,壮大集体经济实力。我们大 力地向村民宣传要求他们扩大黄烟种植面积,使今年烟叶生产面积达到近900亩,占可耕地面积的一半强。对几个发展集体经济的项目作了深入的调查讨论:

二是引宝江水库之水,大大改善当地农业灌溉状况,同时也使bb这个丘陵山地到处形成山塘发展渔业。

农 村工作,看似单纯,实际复杂。驻村最忌用强迫命令、包办代替的工作方式去开展某项工作,即使是这项工作对群众有益。如帮助调整农村经济结构时,我们应更多 地和群众座谈商量,一起寻求调整经济结构的良策,要遵从市场规律,因地制宜,不要强迫命令,包办代替。针对群众安于现状不愿调的心理,我们要结合省、 市、镇实际,讲调整经济结构的必要性,调动群众搞调整的积极性。针对农村剩余劳动力的不断增加,我们要引导村民摸索农村劳动力就业的新出路,要引导他们参 加万名农民素质培训工程,提高他们的劳动素质和就业竞争力。实践证明,命令包办,效果极差;引导启发,群众在自愿基础上去调整,既有积极性,又有好办法。 向群众学习,向基层干部学习,向实践学习,是市委对我们驻村指导员的要求。

半年来,我切实加强学习,的确有了很多收获。从群众和基层干部身上,从工作实践 当中,我学到了艰苦奋斗的创业精神,任劳任怨的工作态度,矢志不渝的生活理想,致富奔小康的拼搏劲头,实事求是的工作作风等等。毋庸置疑,农民和农村中还 有很多需要教育提高的地方,这方面可以说任重道远。我在向农民群众学习的同时,还依靠镇党委、政府采取措施开展多种形式的活动,教育农民及村干部提高理论 素养,掌握种植养殖的技术,改变落后的生活习惯,把文明之风吹向农村,把文明的种子播向大地。应该说,我在向农民群众学习中得到提高,而农民群众也从教育 活动中受到教益,基本上达到了双赢的效果。在驻村期间,我校领导和同事们给予我许多鼓励和帮助,他们经常过来指导我的工作,使得我的工作能够充满信 心,同时他们能及时地解决我在工作和生活中的要求和困难,使我的工作能顺利开展。建设社会主义新农村是一项系统而又复杂的艰巨工程,这项工程从表面看主要 是受制于经济的发展,但更主要的是受制于农村各种人才的缺乏。教育必须为培养农村的建设人才担任更多的责任。

县处级干部党校培训心得体会篇二

中共中央、于近日在全国组织工作会议上发表重要讲话,指出:好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁这五个标准。随后,全国上下掀起了学习讨论争做“五好干部”的热潮,我乡进行了认真组织,积极讨论学习,通过学习讨论活动,使我感受颇深,进一步体会到了习提出的这一重要论述是给我们全党干部描摹出了好干部的“时代肖像”,赋予了好干部新的时代内涵,是新时期我们全党干部的实践准则和努力方向。

所谓好干部,就是在日常工作中扎扎实实做事、全心全意为民、清清白白为官的干部。如何争做新时代的好干部呢?本人认为:要常怀“五心”走好群众路线,达到上述五个标准,方可成为基层好干部。

常怀忠诚之心,做信念坚定好干部。作为一名基层干部要确保政治上的坚定、道德上的坚守、信念上的坚持,始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要时时刻刻不断增强自身的危机意识和忧患意识,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,以先锋模范的姿态投身到全面建成小康社会的大潮中。要切实树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观,以对党的忠诚之心摒弃一切不正之风,以对党的热爱之情抗击一切敌对势力,“常怀忧党之心、各尽兴党之责”,竖起坚定的党性旗帜!要自觉加强党性教育和政治思想教育,主动用中国特色社会主义理论来武装自己、升华自己,切实增强理想信念的坚定性、自觉性和主动性。要始终把共产主义的坚定信念作为一种信仰追求,把对党的忠诚摆在第一位,把党的利益放在第一位,对党的事业高度负责,围绕中心、服务大局,时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,模范执行党的决策决议。

常怀感恩之心,做为民服务好干部。古人云:“食君之禄,担君之忧”,国家的财政取之于民,公职人员的工资也来自纳税人,所以理应树立“食民之禄,担民之忧”的意识,视群众为衣食父母,时时处处以群众利益为先。而不应该以官自居,对待群众摆姿态、打官腔,甚至看不起群众,要作亲民爱民的表率。要始终把群众放在最高位置,始终把群众利益装在心里,时刻为人民群众最现实、最关心、最直接的问题着想,把为人民群众谋利益和全心全意为人民服务作为自己唯一的追求。

常怀平淡之心,做勤政务实好干部。作为一名基层干部要树立“事虽小只要利民就大、权虽轻只要为民就重”的理念。要坚持系统认真习群众路线,通过学习让群众路线教育的精髓在党员干部的思想行动、意识形态等方面树立服务于民的理念,不求巨臂擎天的闻达,却也有荫庇一方的坦荡。要爱岗敬业、锐意进取,始终保持昂扬向上的精神风貌,把工作作为实现自身价值的最佳途径。要坚持立足本职、爱岗敬业,大力提倡“工作学习化、学习工作化”的理念,不断提高知识文化水平和业务工作能力,坐下来力戒浮躁,钻进去力戒肤浅,跳出来力戒应付。努力把严谨、细致、踏实、勤恳的爱岗敬业理念,贯穿于日常工作和生活的每个环节,力求把每一件看似平常的小事做细做实做好。

常怀责任之心,做敢于担当好干部。“国家兴亡,匹夫有责”,作为一名直接落实、贯彻党和国家政策方针的基层干部,更应该牢记责任,不忘使命。要牢记党的宗旨,坚持全心全意为人民服务的理念。做好本职工作,为人民群众多办实事、多办好事不仅是我们工作中的职责,更是每个基层党员干部应尽的义务。同时要不断学习理论知识,用最先进的理论武装自己,学习先进经验、先进做法,不断提高解决矛盾的能力,依法办事、依法行政的能力,驾驭农村经济工作的能力,用责任之心不断为群众服务。要在关键时刻,勇挑重担作表率,要敢于豁得出来、冲得上去。

常怀敬畏之心,做清正廉洁好干部。作为一名基层干部要勤勤恳恳做事,清清白白为官。政府的权力来源于群众,也应该接受群众的监督。公职人员应该树立正确的“权力观”,求真务实,用好人民赋予的权力为人民办实事。同时,恪守道德底线,淡泊名利,不谋私、不腐败,兢兢业业,“勿以小善而不为,勿以小恶而为之”,做清正廉洁的表率。要严守党风廉政纪律,自筑“防火墙”,自设“高压线”,在任何情况下都能抵得住诱惑、耐得住清贫,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,不该去的地方不去,弘扬清风正气,坚守清廉本色。

基层干部只有常怀“五心”,严格用上述五个标准严于律己、善待群众、恪尽职守,方为人民的“好干部”!全党干部要以过硬的能力、优良的作风和高尚的品格来争当人民的“好干部”,共同谱写“中国梦”新篇章!

县处级干部党校培训心得体会篇三

第一段:老干部的角色与使命(200字)

作为党和人民培养成长起来的有丰富经验的中坚力量,老干部肩负着党和国家赋予的重任和使命。在长期的革命斗争和建设事业中,他们为党和人民作出了不可磨灭的贡献。如今,随着时代的发展,老干部们依然积极投身于社会各个领域,为国家的发展奉献着自己最后一份力量。他们不仅要坚守初心,传承和发扬党的优良传统,还要从中总结经验,为后人树立崇高榜样。

第二段:对党的忠诚与坚守信仰(250字)

在漫长的革命斗争中,老干部始终保持着忠诚于党的信仰。以党的理论武装头脑,他们把忠诚于党和人民看作是自己最大的荣誉和责任。党的事业是他们的事业,党的命令是他们的毫不动摇的遵从。即使面对艰难险阻、人生反复沉浮,老干部仍然坚守信仰,始终保持对党的忠诚。这种忠诚不仅是一种政治选择,更是一种精神追求。

第三段:引领时代潮流,分享智慧与经验(300字)

老干部凭借丰富的经验和深厚的学识,成为社会各行各业的智囊团。他们把自己的智慧和经验毫无保留地传授给年轻一代,引领时代的潮流。通过参与各种交流讨论活动,老干部能够发挥自己的特长,为社会提供有益的意见和建议。他们分享过去的成绩与失败,从中总结经验教训,使年轻一代避免重复曾经走过的弯路,为国家的发展贡献智慧与力量。

第四段:保持身心健康,积极投入社会(200字)

老干部在自己的学科领域仍然保持着不凡的造诣和才能,积极地为社会作出贡献。他们积极投入义务劳动,参与社区活动,关心社会弱势群体的生活状况。同时,老干部也注重保持自己的身心健康,每天保持适量的锻炼和规律的作息时间。他们明白只有保持良好的身心状态,才能更好地发挥自己的能力,为社会作出更多的贡献。

第五段:为后人树立榜样,传承红色基因(250字)

老干部是年轻一代要学习的楷模和榜样。他们的一言一行都体现出革命情怀和为人民服务的精神,为后人树立了光辉榜样。年轻一代要秉承老干部们对党和人民的忠诚,传承红色基因,在各自的领域积极努力,为社会进步和国家发展贡献自己的力量。同时,老干部也要培养年轻一代的后继人才,做好传帮带的工作,使党的事业薪火相传。

总结:

老干部作为党和国家的中坚力量,肩负着沉甸甸的责任和使命。他们忠诚于党的信仰,在时代洪流中担负起引领的责任。积极投身于社会,同时注重保持身心健康。他们为后人树立了崇高榜样,传承红色基因。年轻一代要学习老干部的精神风貌,做好自己的本职工作,为党和人民的事业贡献自己的力量。

县处级干部党校培训心得体会篇四

近日,为阻止疫情向农村地区蔓延,充分发挥农村党组织书记模范带头作用,全面打赢抗“疫”阻击战,江苏省宿迁市宿城区制定出台《村书记战“疫”五条基本线》,严明村书记战“疫”工作职责,严肃工作纪律,着力推动村书记带领广大农村党员干部在疫情防控阻击战中积极主动履职、有效发挥作用。

冲在“第一线”。强调村书记要坚决服从上级决策部署,不畏艰险主动扛起村级防疫第一责任人职责,坚持守村有责、守村尽责、守村负责。主动一线指挥、一线办公、率先垂范、带头示范,在抗击疫情的第一线发挥“领头雁”作用,带领更多党员群众参与到战“疫”中来,让共产党员这面鲜红旗帜在“抗疫”战场上高高飘扬,成为村级打赢疫情防控狙击战的“灵魂”。

拉好“警戒线”。强化村情村貌研判分析,积极组建以党员干部为核心、医疗工作者为骨干、群众志愿者参与的村级防疫队伍。采取网格化管理方式,划分防疫责任区,明确网格责任人,实现防疫区域无盲点、无死角。同时加强村民防疫知识宣传,提供必要的防疫物资,阻止群众聚集,减少人员被感染机率。在村重要交通节点设立防疫检查点,对进村人员做好登记、测量好体温,进出车辆做好登记和消毒,把警戒工作做实做细,坚决将疫情阻挡在村门之外。

守护“生命线”。主动深入开展村内人员摸底排查,重点掌握村民近期外出、与他人接触交往情况,加强与重点地区返乡人员的沟通联系,积极做好相关人员的居家隔离,对出现发热等疑似症状人员,立即送往医院检查救治。对被隔离人员,积极主动上门做好政策宣传和心理疏导,关心他们的日常生活,送去必要的生活物品,让他们感受到党组织的温暖,能够安心居家隔离。

筑牢“后防线”。在积极做好村内防疫工作的同时,主动做好后勤保障工作,及时储备口罩、手套等必要防疫装备,加强对一线防疫人员的专业知识培训,帮助他们了解最新防疫动态,在开展防疫工作的同时有效实现自我防护。主动做好对奋战在一线的党员和群众志愿者的人文关怀,帮助他们解决工作和生活难题,确保防疫队伍心往一处想、劲往一处使。

不碰“高压线”。坚持树立实事求是、求真务实的工作理念,杜绝弄虚作假、搪塞敷衍现象;坚持高标准、严要求履职到位,杜绝不作为、慢作为和乱作为;坚持严防死守、全面过细,杜绝粗枝大叶、“差不多”先生;坚持典型引领、示范带动,杜绝形式主义、官僚主义。对触碰高压线的坚决按照有关要求从严从重处理,确保村书记队伍忠诚担当。

战“疫”仍在如火如荼地进行中,村书记更要用自己的实际行动,把信仰的旗帜牢牢插在抗击疫情的阵地上,坚决打赢这场没有硝烟的战争。

县处级干部党校培训心得体会篇五

新的历史条件下,认真学习、身体力行“三个代表”重要思想,是共*产*党员站在时代前列、保持先进性的根本要求。所有共*产*党员都要立足本职、联系实际,坚定自觉地实践“三个代表”重要思想,在自己的学习、工作和社会实践中全面体现“三个代表”要求,把共*产*党人的先进性在社会主义物质文明建设和精神文明建设中充分发挥出来。面对新世纪的种种挑战,承担着全面实施素质教育重任的教师,特别作为一名党员教师更应该以江总书记“三个代表”的建党思想为指导,针对新时期党员教师的特点,加强自身教育和管理,进一步提高党员教师的素质,发挥党员教师在教学过程中的先锋模范作用。通过参加本次平江区2003年度青年干部培训班的学习,我在思想上认识上都有较大的收获,下面谈一下通过本次培训我的一点认识和感想。

一、如何在新世纪做好教师党员

(一)新世纪党员教师的特点

1、党员角色的双重性

共*产*党员都是双重身份,从政治上看是一个为党的事业而奋斗的先锋战士;从社会职业上看是一个个具体的生产者、工作者和管理者等。这种双重身份在市场经济下往往又统一在一个人身上,所以我们不能撇开党员的职业特点,笼统地去谈共*产*党员的先进性。学校教育的一项基本功能是使学生个体社会化,这一功能最终是由教师承担的。党员教师,所从事的教育工作是对青少年学生的身心施加符合社会和时代要求的影响的一种精神活动,教师与学生都不是机器,而是具有一定意识、有感情、有理智、有个性的活生生的人,因此教师必须要对自己的工作进行符合时代要求的科学的构思与灵活的安排,他们作出的是创造性、创新性的劳动。教育技术的现代化和教育观念的人文化是未来教育的时代特征。实施素质教育实质上是社会发展对教育、人才的要求,归根结底也是对教师的要求。所以党员教师要带头信仰最新的社会发展科学、信仰邓小%26&平理论,树立坚定的共产主义信念和理想;带头学习信仰最新的自然科学,在教育部门生中普及基础科学知识;带头学习最新的教育理论,确立先进教育理念,加快推进素质教育的步伐;带头掌握最新的教育技术,尤其是计算机信息技术,永远抢占教育现代化的制高点。

2、党员作用的时代性

我们正处在一个由计划经济体制向社会主义市场经济体制深层转型的新时期,在这样一个大变革的背景下,党员教师的角色多样性的趋势也日益明显。从职业特点来讲,学校是培养人的地方,教师的工作直接地全面地影响着未来一代的成长并因此而对社会产生其他任何工作都难以产生的长期的影响。因此社会对于老师的奉献精神与劳动态度的要求比其他行业的人员更为严格。但随着教育部门内部人事制度改革的不断深化,优胜劣汰、公平竞争、合理分流等竞争机制的.引入,使党员教师也面临着多项的选择。既为每位党员提供了通过不同途径实现人生价值和社会价值的广泛领域和众多机遇,也给党员如何更加自觉地增强党性原则,保持共*产*党员的先进性带来两难的选择。因此,作为党员教师更应该带头正确认识与处理好社会主义市场经济所遵循的竞争性原则与维护党和人民整体利益之间的关系,等价交换原则与党员无私奉献的关系,利益原则与党员价值观之间的关系。

3、党员政治的敏锐性

教育部门是社会主义精神文明建设的主力军,教育部门的每一个工作岗位,每一个讲台,可以讲都是党在意识形态领域中不得放弃的重要阵地。战斗在一线阵地的党员教师,面临着复杂多变的国内外新形势,更要保持高度的政治敏锐性,善于用政治的眼光分析观察形势,及时发现问题,认识问题,解决问题,做到大事面前不糊涂,关键时刻不动摇,即使出现“***功”邪*教和违反四项基本原则的自由化倾向这一类严重政治问题时,也能始终保持清醒的头脑和政治上的坚定。教育部门党组织必须要加强党员的教育和管理,帮助他们牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,不断增强政治意识、大局意识,提高党员的政治素质和鉴别能力,能完整、准确、全面领会党的路线、方针、政策的精神实质,自觉同党中央保持一致。能把师生中的一些倾向性问题解决在萌芽状态,解决在对社会形成反面副作用之前,始终牢牢掌握培养社会主义事业接班人的主动权。

(二)新世纪党员教师的特点

1、党员教师的自身约束

党员管理是一种客观的外在的力量,党章对党员提出的标准和要求,党内实施的制度和党员遵守的《准则》与纪律,对党员均有严肃的约束功能。在教育部门,对党员的行为要求主要体现在对其教育行为的要求之中,如必须坚持教书育人,爱生敬业,遵纪守法,为人师表。教师的教育行为是一个自我控制系统,只有在教育实践中内化教师的观念和行为,实现由他律到自律的转化时,这种规范对于教师自身才有价值,并指导其整个职业生涯。党员教师应该在自我规范,自我约束这一内化过程中发挥重要的带头作用。要坚持党员自我管理的原则。党员自我管理就是引导党员按照党性原则,自己监督自己,自己约束自己,不断加强党性锻炼和修养,因为这是搞好教育工作的基础。

2、党员教师在工作中的协调能力

在教育部门的工作协调,它包含了教育关系的各个主要方面,主要是指通过制定目标和分解目标。作为一名党员教师应该以大局为重,使各项工作任务彼此配合,互相渗透,形成合力。使各项具体工作和各部门形成密切配合的关系,发挥出整体效应;就能减少工作中的扯皮和内耗,使教学任务能够圆满的完成。***总书记在《关于教育问题的谈话》中指出:“教育是一个系统工程,社会各个方面都要一起来关心和支持,只有加强了综合管理,多管齐下,形成一种有利于青少年学生身心健康发展的社会环境,年轻一代才能茁壮成长起来。”当前来讲,教育部门中的党员教师应该充分发挥综合性、沟通性的功能,密切党内外关系,整合学校及社会、家庭等各方面的教育力量,形成一个良好的育人环境。

(三)新形势下党员教师在教育管理创新的着力点

1.着力在体现党员教育内容的科学性上创新

素质教育真正在教育部门的全面实施,有赖于广大教师的一种“理性自觉”,赖于老师的自我觉醒。教师的工作恰恰是突出对人的教育,唤起其主体意识的教育,它在统一思想观念,帮助学生辨别正误,鼓舞人,引导人,唤起责任意识方面的作用是十分明显的。当前从教育部门担负的任务及党员教师所承担的思想工作实际状况出发,党员教师的思想教育内容除了传统的党的基本知识、党的历史、党的基本路线、方针政策和党性党纪的教育以外,要从科技发展和知识经济悄然走来的实际出发,积极吸取现代科学发展的成果,进一步增强党员教师在思想教育中的科学含量,要突出现代文化知识与精神文化教育的相互结合。这里所说的现代文化知识与精神文化教育的相互结合应包括四个内容:一是关于马克思主义的基本原理和社会科学知识,包括邓小%26&平建设有中国特色的社会主义理论。二是关于马克思主义的教育学、心理学、社会学、伦理学知识。三是教育政策、法律法规知识和现代学校管理知识。四是现代自然科学知识,如新技术革命知识、电子计算机知识等。

2.带头在教育手段的先进性上创新

党员教师是一个知识分子相对集中的群体,而且随着国家教师资格制度、教师职务制度、教师聘任制度的施行和完善,这一群体的学历层次、专业技术职务层次在不断提高,特别是近年来各校青年教师、青年党员的大量增加,对传统的党员教师教育只靠“一支笔、一个本、一张嘴”的方法和手段,已远远不能适应青年的特点和时代的要求。在一个追求效率效益的社会里,不改变传统的教育手段,即使再好的教育内容也难以收到应有的效果。随着科学文化事业的发展,人们求知的欲望越来越强烈,文化艺术水平、审美能力不断提高,所以党员教师在未来的教育中要大力加强现代化的文化教育和形象教育。

县处级干部党校培训心得体会篇六

随着时间的推移,一代又一代的老干部逐渐步入生活的黄昏。他们是中国共产党的重要骨干,承担着一代又一代人民的希望和责任。在长期的革命斗争和建设事业中,老干部积累了丰富的经验,形成了独特的心得和体会。在这篇文章中,我将以连贯的五段式展示老干部的心得体会。

首先,老干部深刻体会到人民群众的重要性和力量。他们经历了艰苦的革命岁月和磨难,对人民的贡献有着深刻的记忆。老干部知道,人民是历史的主体,是党的力量源泉。他们深入农村、工厂,了解群众的疾苦和需求,以此为基础制定政策和决策。老干部始终秉持人民至上的原则,心系人民,关注人民的利益,从而赢得了人民的支持和拥护。

其次,老干部强调思想政治上的坚定。在革命和建设事业中,老干部面临许多困难和挑战。然而,他们深信只有政治上坚定的人才能够坚持正确的方向,并克服困难。老干部在长期的实践中明白,只有坚持正确的路线和思想,才能最终取得胜利。因此,老干部注重培养自己的思想修养,不断提高自己的政治觉悟和思想水平。

第三,老干部强调勤奋和奉献的精神。勤奋和奉献精神是老干部治国理政的重要支持。他们时刻怀抱着为党和人民奉献的信念,毫无怠慢地投入到工作中。老干部深谙“青年要积极,中年要奋斗,老年要指导”的道理。他们通过自己不懈努力的表现鼓励和激励年青人,推动事业的发展。

第四,老干部坚持坚强的党性原则,严谨的工作态度。老干部深受共产党信仰和党性教育的熏陶,他们将党的利益放在首位,始终把党的事业高于一切。老干部执行党和国家的政策,维护党的纪律和原则,绝不私心杂念,始终坚定党性和原则。他们从不推卸责任,把工作做到最好,以身作则,为后辈树立良好榜样。

最后,老干部总结自己的经验,并将其传承给下一代。在他们接近生命的晚年,老干部明白传承是至关重要的。他们与年轻干部进行交流和培养,并以自己的亲身经历为后辈提供指导和借鉴。老干部时刻提醒年青人要珍惜青春,抓住机会,为国家和人民做出贡献。

总之,老干部是党和人民的宝贵财富,他们的心得体会对于我们的发展具有重要的指导意义。通过深刻理解老干部的心得和体会,我们能够更好地继承和发扬他们的精神,不断推动社会进步和发展。

县处级干部党校培训心得体会篇七

第一段:引言(200字)

职工干部是一个组织中的核心角色,他们的表现和作为对整个组织的发展和运营至关重要。通过担任干部职位,我收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享一些我作为职工干部的心得体会,包括领导能力的培养、团队合作的重要性以及个人成长的机会。

第二段:领导能力的培养(200字)

作为一名职工干部,领导能力的培养是非常重要的。在过去的几年里,我通过参加各种培训课程和工作经验的积累,逐渐提升了自己的领导能力。我意识到领导力的核心是影响力,而影响力的源泉则来自于良好的沟通、激发团队潜力和树立正确的榜样。通过学习和实践,我学会了更好地倾听他人的意见,尊重团队成员的权威和经验。此外,我还学会了识别和培养潜在的领导者,促进他们的成长和发展。领导能力的培养是一个长期的过程,我将继续学习和提升自己的领导能力。

第三段:团队合作的重要性(200字)

在职工干部的角色中,团队合作是至关重要的。一支高效的团队可以发挥出比个人更大的力量。作为干部,我意识到团队合作是成功的关键。我学会了建立和谐的团队关系,培养团队成员间的信任和合作。通过明确分工和目标,我能够组织团队完成任务和项目。我也鼓励团队成员彼此协作、互相支持,共同追求组织的目标。通过团队合作,我们能够取得更好的业绩,同时也能够共同成长。

第四段:个人成长的机会(200字)

在担任职工干部的过程中,我得到了许多个人成长的机会。首先,我学会了自我管理和自我激励。作为领导者,我必须时刻保持积极的态度,并激励他人克服困难。其次,我不断接受新的挑战和任务,通过解决问题和面对困难来提升自己的能力。这些经历让我在工作和生活中变得更加自信和坚韧。此外,我还通过参加各种培训和学习机会,不断扩展自己的知识和技能。个人成长是一个不断迭代的过程,在以后的工作中,我将继续追求个人成长的机会。

第五段:总结(200字)

通过作为职工干部的经历,我体会到了领导能力的重要性、团队合作的重要性以及个人成长的机会。我相信这些体会和经验将对我未来的职业发展起到重要的推动作用。作为一个职工干部,我将继续努力学习和提升自己的领导能力,不断推动个人和团队的发展。同时,我也将一直致力于团队合作,建立和谐的工作氛围,实现共同的目标。通过不断的学习和努力,我相信我可以成为一名出色的职工干部。

县处级干部党校培训心得体会篇八

随着社会发展的步伐加快,企业的发展与变革也日新月异。面对这种变革,企业需要有一支稳定而高效的职工队伍进行指挥和管理。而职工干部作为企业管理中的重要一环,承担着带领和管理职工队伍的重任。在长期的工作实践中,职工干部们汇集了丰富的经验和感悟,这些心得体会不仅对于职工干部个人的职业生涯发展有所帮助,也对于企业管理和发展具有重要意义。

首先,职工干部应时刻保持对企业的责任心。作为企业的中坚力量,职工干部肩负着推动企业发展的使命。在工作中,职工干部们要充分认识到自己肩负的责任,并时刻保持对企业的责任心。只有具备了一颗对企业忠诚的心,职工干部才能为企业的利益全心全意地付出,并能够在遭遇困难和挑战时勇往直前。因此,职工干部们要始终坚守本职工作,为企业的发展贡献自己的力量。

其次,职工干部要注重个人素质提升。职工干部作为带头人,必须具备良好的品德修养和高尚的职业道德。只有这样,才能在职工中起到积极的榜样作用,并赢得职工的尊重和信任。在实践中,个人素质的提升是一个持续不断的过程,需要职工干部们不断学习、不断进步。职工干部可以通过参加培训班、学习专业知识、参与实践活动等方式来提高自己的素质,不断充实自己的知识结构和专业技能,以应对复杂多变的管理环境和挑战。

第三,职工干部要善于团队合作。在企业管理中,团队合作是至关重要的。职工干部要善于倾听和沟通,能够与团队成员建立良好的工作关系,共同面对困难和挑战。团队合作能够将个人的智慧和力量最大化,使工作效果更好地实现。同时,团队合作也能够增强职工之间的凝聚力和协作能力,推动企业的管理和发展。因此,职工干部们要能够善于团结和合作,并在工作中充分发挥团队的力量。

第四,职工干部要善于授权和激励下属。在管理中,授权和激励是职工干部的重要职责。职工干部们要学会将工作交给下属,并给予他们充分的发挥空间和承担责任的机会。同时,职工干部还要善于激励下属,激发他们的潜力和创造力。通过授权和激励,职工干部能够更好地调动下属的积极性和工作热情,实现团队目标和个人发展的双赢。

最后,职工干部应始终保持积极向上的心态。在职工干部的日常工作中,难免会遇到各种挑战和困难。而职工干部们如何面对这些挑战和困难,关键就在于他们保持的心态。积极向上的心态能够激发职工干部不断超越自我、勇往直前的动力,使得他们始终能够保持高昂的工作热情。同时,积极向上的心态也能够影响和带动身边的职工,共同创造企业的发展奇迹。

总之,职工干部心得体会从不同的角度和层面提出了在企业管理中的重要性和应有的责任。职工干部们应积极履行职责,不断提升自己的素质,善于团队合作,善于授权激励下属,并始终保持积极向上的心态。只有这样,才能成为一个优秀的职工干部,并为企业的发展贡献力量。

县处级干部党校培训心得体会篇九

作为一名职工干部,我深感这个岗位的责任重大,需要不断提升自己的能力和素质。在这个过程中,我深触体会到职工干部的重要性以及需要具备的一些品质和技能。在下面的文章中,我将以自身经历为基础,谈谈我对职工干部的心得体会。

第二段:坚定的目标与机智的决策

作为职工干部,要有明确的目标与使命感,并能根据情况做出及时而正确的决策。在我担任职工干部期间,面对复杂繁琐的工作任务和沟通协调的压力,我学会了要坚守目标,不被琐事困扰,时刻保持清晰的头脑,做出明智的决策。例如,在一个重要的会议上,我遇到了一些意见不一致的困难,但通过聆听和分析各方的观点,我最终做出了一个能够最大程度满足各方利益的决策。这次经历让我明白,作为职工干部,必须具备坚定的目标和机智的决策能力。

第三段:有效的沟通与协作

作为职工干部,我还深刻体会到了良好的沟通与协作的重要性。在工作中,我面临着与不同人员进行沟通和合作的挑战,包括同事、上级和下属。通过与他们保持有效的沟通和建立起良好的信任关系,我能够更好地协调工作,提高工作效率。同时,我也学到了在沟通中要善于倾听和尊重他人的观点,多与团队成员交流,充分发挥每个人的特长,实现协同效应。这些经验让我明白,沟通和协作是职工干部成功的关键所在。

第四段:激励与发展团队

作为职工干部,我还需要具备激励和发展团队的能力。要让团队成员保持高度的工作积极性和创造力,我必须了解他们的需求,及时给予奖励和鼓励,同时提供培训和发展机会,帮助他们进一步提升能力。在繁忙的工作中,我与团队成员之间建立了良好的合作关系,鼓励他们积极参与工作,并定期进行培训和交流,使团队更加凝聚力和合作力。通过这样的激励和发展措施,我看到了团队的进步和发展,也体会到了领导团队的责任与乐趣。

第五段:成长与反思

在担任职工干部的过程中,我不仅感受到了工作的挑战与压力,也感受到了自己的成长与进步。通过不断地反思和总结,我发现自己在思维能力、组织能力和领导能力等方面都有了明显的提高。在未来的工作中,我将不断学习、锻炼和提高自己的技能,以更好地履行职工干部的使命,推动团队的发展和进步。

总结:

职工干部的工作是一项充满挑战和责任的工作,需要具备坚定的目标、机智的决策能力、有效的沟通与协作能力,以及激励和发展团队的能力。通过不断地反思和总结,我们可以不断成长和进步,在履行使命的过程中取得更大的成就。作为一名职工干部,我会继续努力,提高自己的能力和素质,为团队的发展和进步做出更大的贡献。

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