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朱自清散文集阅读心得篇一
团队是一个组织中最基本的元素，团队的凝聚力和协作能力直接关系到组织的发展和成功。为了增加团队成员之间的感情和凝聚力，我所在的团队不时组织一些团建活动。通过这些活动，我们发现团建不仅仅是一种短暂的娱乐方式，更是一种团队精神和文化的传播。在多次团建活动中积累了一些心得和体会，下面我将结合实际情况和团队需要，分享我对于团建的体会。
首先，我认为团建的目的是为了打破团队成员之间的隔阂，建立起更良好的合作关系。一个优秀的团队需要每个成员之间的相互信任和合作，而这是建立在了解和熟悉的基础上的。因此，团建活动应该注重引导成员之间的交流和沟通。例如，我们曾经组织过一次户外拓展活动，活动内容包括团队协作和沟通障碍的训练。通过这次活动，我们不仅了解了每个成员的性格特点和擅长领域，还学会了如何在高压环境下进行有效的沟通和协作。这使得我们在工作中更加紧密地协作，在困难面前能够迎难而上。
其次，团建活动需要注重激发团队成员的积极性和创造力。一个团队的发展和进步不仅仅依靠团队领导者的智慧和决策，更需要每个成员的心思和贡献。因此，我们在团建活动中注重发掘每个成员的特长和创造力。例如，我们曾经组织过一次才艺表演比赛，每个成员都可以发挥自己的特长进行表演。通过这次活动，我们发现每个成员都有自己独特的才艺和创造力，这不仅调动了大家的积极性，也为团队注入了新的活力和创意。
另外，我认为团建活动需要注重团队文化和价值观的传递。一个团队的凝聚力和认同感是建立在共同的文化和价值观上的。因此，我们在团建活动中注重塑造和传递团队的文化和价值观。例如，我们曾经组织过一次志愿者活动，利用每个成员的专长和资源，为社区的弱势群体提供帮助。通过这次活动，我们感受到了团队的力量和责任感，也让团队成员更加认同我们共同追求的价值观。这使得我们在工作中更加团结一致，朝着同一个目标努力。
此外，团建活动需要注重团队成员的个人成长和发展。个人的成长和发展是团队的成长和发展的基础。因此，我们在团建活动中注重发掘每个成员的潜力和培养。例如，我们曾经组织过一次团队培训活动，邀请了一位专业的培训师进行培训。在培训中，每个成员都有机会学习和提升自己的技能和能力。通过这次活动，我们不仅增加了每个成员的自信心和能力，还为团队的未来发展打下了坚实的基础。
最后，我认为团建活动需要持续不断地进行。团队是一个活的有机体，它需要不断地学习和成长。因此，团建活动不能只是一次性的，而需要持续不断地进行下去。例如，我们每个季度都会组织一次团建活动，以保持团队的凝聚力和活力。通过这种方式，我们在团队中建立了良好的工作氛围和团队文化，也提升了团队的战斗力和竞争力。
总之，团建是一个团队发展和壮大的有效手段。通过团建活动，我们可以打破团队成员之间的隔阂，建立起更良好的合作关系；激发团队成员的积极性和创造力；传递团队的文化和价值观；促进团队成员的个人成长和发展；保持团队的活力和凝聚力。团建不仅仅是一种娱乐方式，更是一种团队精神和文化的传播，它能够为团队的发展和成功提供坚实的保障。因此，我相信团建活动将会在我们团队的发展道路上不断发挥重要的作用。
朱自清散文集阅读心得篇二
在周总倡议下，我们在苏州西山度假区开展了一次非常有意义的团队建设活动。时间虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发生事还历历在目、记忆犹新，尤其是参加团队建设拓展训练的跨越围墙游戏更是映像深刻。
我们推选了两名队长(钱工、雨桐)，在短暂的休息后游戏开始了。也许像我的想法一样，大家对完成游戏非常有信心，在没有充分准备下分成4个小组开始翻越围墙，清楚记得我们小组四人将第一个人托起，超过1.5米高的围墙将他一推，轻松就将人送到围墙那边。游戏是乎会顺利进行，还没等我想完，教官哨子响了，不知道是谁碰了围墙，也不知道是哪个小组，那个人违规了。我们第一次游戏就这样悄无声息地违规了，违规就要受到惩罚，我们两位队长每人要做20个俯卧撑，队长欣然接受了这次惩罚，大家也在愉快的气氛中给队长鼓掌，一切都显得那么轻松。
第二轮游戏开始了。这次大家吸取了以前的教训，经讨论分成两个组，每个组有人站在围墙旁边维持纪律，不让大家轻易靠近围墙避免撞线，其他不参与的人员在小组后面坐下，由两个组长安排强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯，人梯搭好先送一个男生去对面接应，开始时很顺利，人一个一个地越过围墙，过了多少人我已记不清，但总感觉离成功已经很近很近，我得心情也开朗起来。就在这时，我们的一位女同胞小心翼翼的爬上人梯，摇摇晃晃地到了人梯最高点，准备跨越到对面时，可能是因为紧张，不小心踩空了，一下碰到围墙线。我们又失败了，我的心情也一下跌进了谷底，完了，前功尽弃。迎接我们的是队长被罚40个俯卧撑，两个队长没有放弃，在苦苦支撑中奋力完成了这次惩罚为大家换得再次游戏的机会。在教官的大声训斥下，在队长苦苦支撑下，我的心一阵酸楚和刺痛，是我们没有拼尽全力去完成这个任务(它已不仅仅是游戏了)，心里充满了自责、愧疚。
第三轮游戏开始了，大家非常非常珍惜这次来之不易的机会，经讨论只组成一个队伍，安排人站在围墙旁边不要让大家轻易靠近围墙避免撞线，不参与的人员有序地坐在后面等候组长安排，由组长安排强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯。人梯搭好先送一批男生去对面接应，这时，我们的周总身先士卒第一个通过人梯(事后周总受伤在此忽略),人一个接一个地送到对面，进行得很顺利，当对面同事接到我时，我心里涌出一股强大得暖流，多好的团队!到了最后一个人时，大家想出了非常好的办法，齐心协力搭建人梯将最后一个人从空中接送过去，游戏完成了。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越围墙时，当我听到游戏完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个企业发展壮大的根本。
总结起来，有以下几点想跟大家分享:
一、任何时候都要目标明确。无论对一个团队还是对每一个队员，明确目标，强化目标的认知至关重要。对共同目标的认同，是团队认同凝聚力的前提和根本保障，对目标的追求、强烈的目标意识，是队员自我突破的关键。在游戏中，我们目标就是要翻越围墙，我们努力拼搏就是为了达成目标，我们成功了。
二、明确领导，统一指挥并紧紧围绕目标开展工作极其重要。每个人的岗位职责确定之后，应各司其职，最大限度地发挥个体的能力，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做游戏时，每个人开始不怎么听队长安排，仅说些意见，开始游戏时没有组织和协调精神，造成局面混乱导致游戏失败。后面吸取教训，统一指挥，我们达成了目标。
三、应学会遇到问题换位思考。在工作中，要站在领导的角度，站在同事的角度思考问题，大家为了共同目的，可以有不同分歧，但都应该为共同目标努力。在拓展训练中从最开始的四组到最后组成一组就是最好的明证。从失败中我们得到教训和启发:在工作中，各部门之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
四、有知识和技能还远远不够，我们还要有坚强的意志和团队精神。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在我们身上，而自己却从未真正运用的力量。在接受惩罚中我们看到了队长坚强的意志，激励着我们紧紧团结在一起，为完成团队目标拼尽全力。
经历此次拓展培训，使我认识到团队精神的重要性。我愿意在这个团结、充满朝气的团队中，尽我最大努力为达到公司愿景而努力。
朱自清散文集阅读心得篇三
团队的凝聚力和协作能力是一个组织或企业成功的重要保证。为了加强团队的凝聚力和团队成员之间的交流与互动，团队建设活动逐渐成为现代企业中不可或缺的一部分。近期，我参与了一次团队建设活动，从中得到了许多宝贵的心得体会。
首先，每个人都要积极参与到团队活动中来。在团队建设活动中，每一个人的参与都是至关重要的，而不仅仅是团队领导者或核心成员。每个人都应该充分了解活动的目的和规则，主动融入团队，积极发挥自己的能力和潜力。只有每个人都投入到团队活动中，才能形成强大的整体力量。
其次，在团队建设活动中，相互沟通和合作是至关重要的。团队建设活动的目的是让团队成员之间建立起更紧密的联系和有效的合作关系。在活动中，我们需要相互倾听和理解，共同解决问题和完成任务。只有通过有效的沟通和紧密的合作，才能更好地实现团队目标。
再次，团队建设活动可以提高团队成员的自信心和表现能力。许多人在团队活动中都会面临一些挑战和压力，也许是因为害怕不擅长某项任务，或者是因为担心自己的表现会被别人评判。然而，正是通过这些活动，我们可以逐渐克服恐惧，提高自身能力和表现，增强自信心。团队活动为每个人提供了一个展示自己才华和潜力的机会。
此外，团队建设活动可以增强团队凝聚力和合作意识。通过团队活动，我们不仅可以更好地了解每个人的个性和特点，还可以提高团队成员之间的相互信任和理解。这样的互动和交流有助于增强团队成员的凝聚力和合作意识，进一步促进团队的发展和进步。
最后，团队建设活动可以激发团队成员的潜力和创造力。在团队活动中，每个人都有机会发挥自己的创造力和想象力，提出新的思路和想法。通过团队合作和思维碰撞，我们可以激发出更多的新思维和创新。这些新的创意和想法对于团队的创新和进步至关重要。
总之，团队建设活动是提高团队凝聚力和协作能力的有效途径。通过积极的参与、有效的沟通和合作、挑战与克服、团队凝聚力和合作意识的增强，以及激发潜力和创造力，我们可以更好地实现团队的目标，并为组织或企业的发展作出贡献。团队建设活动的每一个环节都是宝贵的，我们应该充分利用这样的机会，不断提升自己的能力和思维水平。只有通过团队建设活动的实践，我们才能更好地将理论应用于实际，并取得更大的成就。
朱自清散文集阅读心得篇四
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增强公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好交流和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参加了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉，在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关心我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有很多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么游戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开始做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、收拾吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严肃的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严肃，脸上笑呵呵的，和周围的同事偶尔开开玩笑，这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊奇”我点点头，觉得心里最后那点忐忑也消失的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏，所有的人都很开心和高兴，所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就好像一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟悉，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最后，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感触很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝聚力，有那种为了保护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜欢这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的.提高了我的工作热情。
朱自清散文集阅读心得篇五
团建营是一种团队建设的方式，通过开展一系列活动和项目，来加强团队的凝聚力和合作精神。每次团建营都是一次锻炼和成长的机会。作为一名员工，有幸参加公司举办的团建营，并从中收获了很多心得体会，为此想与大家分享。
第二段：准备工作很关键
在公司准备团建营的时候，很重要的一步就是准备工作。我们在这个过程中体会到，准备得好的团建营，可以让活动更有意义和意味，而准备得不好的团建营则会失去效果。在我们公司的团建营中，准备工作非常细致，充分考虑了团队成员的能力和兴趣，以及团队目标和预期。这也为后续的活动和任务提供了很好的保障。
第三段：团建营中的合作
团建营的主要目的是加强团队的合作精神，这是我们公司在这个团建营中最想加强的一点。所以在活动中，每个人都需要尽自己的能力，去帮助和支持别人。我们在一起完成了很多集体任务，比如搭建帐篷、制作手工和烹饪晚餐等。这些活动让我们感受到，同一个团队，每个人起伏不定，但每个人的存在都是不可或缺的。
第四段：团建营对于个人生长的影响
团建营中的很多任务都是需要个人的配合和付出，这让我们每个人在团队中都会有所成长。通过很多的努力和尝试，我们都有很多改变和收获。在这个过程中，我们学会了尊重和合作，也学会了发现和珍惜自己的长处，同时，也意识到了自己的不足和需要改善的地方。这让我们在个人生活和工作中都能更好地把握机会和未来。
第五段：总结
通过这次团建营，我们认识到了团队成长和个人成长的重要性，这对任何一个企业都是很有意义和必要的。团建营不仅仅是一次短暂的活动，而是将我们每个人的心动和观念进行了激活，让我们变得更加团结和坚定。这不仅对于我们在团队中的发展和发挥有好处，同时也让我们在生活和社交中更加自信和坚韧。希望公司能够继续开展这样的团建营活动，为更好地发展团队和个人提供帮助和支持。