打卡规则通知（通用18篇）

通知的格式通常包括标题、正文、发件人和日期等要素，确保信息的准确和可靠性。通过阅读这些通知范文，可以学习到一些常用的表达方式和技巧，提升自己的写作水平。

打卡规则通知（通用18篇）

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打卡规则通知（通用18篇）篇一

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：

一、考勤时间。

二、考勤细则。

1、打卡次数、时间：

d、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；

2、迟到、早退：

3、考勤汇总：

d、员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。

4、考勤漏签：

三、本规定自2017年11月27日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。

人力行政部。

打卡规则通知（通用18篇）篇二

公司各部门：

为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序。结合公司实际情况，现对打卡有关事宜作进一步明确如下：

一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金、岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门应自觉遵守并严格执行。

二、考勤上下班打卡规范为：打卡时间为上午9：00前和下午18：00后（具体时间以各部门实际情况为准）。

三、打卡地点：十九号馆1楼（十九号馆工作人员）。

四号馆2楼（四号馆工作人员）。

公司将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工上下班打卡，不定时抽查上班时间人员在岗情况，对出现迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，将对当事人作出严肃处理。望各部门理解配合！

本通知自从签发之日执行。

打卡规则通知（通用18篇）篇三

尊敬的xxx：

首先，我以党的名义起誓，我真的知道错了！作为一名新时代为四化努力做建设挥汗洒泪不怕苦不怕累一个顶两个用的五讲四美好青年，自认为还没有彻底泯灭我的良心与依法办事的理念。

法之所以是把戒尺，作为评判的工具，是因为他本身就具有客观性、约束性，公平公正性。人与人之间本身没有好坏之分，所以一个人作出来的事情在某个角度讲是正确的，是合理的，而在另一个角度讲，是片面的，是悖逆的。经过十几年马哲毛概邓论熏陶，始终坚持“具体问题，具体分析”，每个人都有背运的时候，有的严重点有的渺小点，有的来的早有的来的晚，更多的是每个月总要碰上那么几次。

通过这次事件的发生，我灵魂最深的经验只有一句话：打自己的卡，让别人迟到去吧！要毫不留情地铲除掉自由主义同情心成分。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。

检讨人：***。

尊敬的xx：

通过这次的认真反省，我认识到我犯的错误很严重，我对于这次我犯的错误很惭愧，我真不应该违背学校的规定，作为一名学生就应该完全遵守学校的规定，而这次我却没有好好重视。我感到很抱歉，我希望学校、体育部和老师可以原谅我的错误，我真的真心悔过。

人总是会犯错误的，(当然我知道不能以此为借口)但我们还是要尽量的避免这样的事情发生，希望学校、体育部和老师相信我的悔过之心。人有失手，马有失蹄。我的不良行为不是向学校的纪律提出挑战。绝对是失误。希望老师能谅解。

在十月十五号，我不知怎么的一时糊涂，就把学生卡交给了xxx同学。当时我内心十分的挣扎，关于是否将学生卡给她，如果把卡给她我就可以睡个懒觉，但是这违反学校的规章制度，对不起信任我的老师，而且少了些活动身体的机会，违背了打卡的最初目的。但是我还是鬼使神差地把学生卡交给了她。我真是很后悔，我感到非常惭愧。竟然为了一己私利忘记了作为学生的责任和义务。我现在非常后悔，感到深深地羞愧。我真心悔过，希望老师能相信我的认错改过之心，再给我一次机会。我一定遵守学校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任务，绝不依靠他人。请体育部、老师相信我。

经过仔细地分析，我发现我的错误很严重，影响很坏。第一，我违反了学校的规章制度，影响了学校的正常流程。我想如果人人都像我这样要别人帮着打卡，学校的纪律就会很乱，从而影响大家正常的学习和生活。第二，打卡的目的是要们能在紧张的学习中多锻炼身体，小了说是增强大学生的体质，大了说是增强国人的体质。如果让别人替自己打卡，那么自己就没有了锻炼身体的机会，那么不仅影响了自己，而且降低了大家的平均成绩。第三，要别人替自己打卡时投机的行为，这对其他认真打卡同学不公平。我真后悔当时没有认识到这几点，酿成今天的错误。我真是愚昧至极，多亏了体育部和老师的及时发现和纠正，不然后果不堪设想。我现在深刻认识到错误的严重性，希望体育部和老师能看到我的悔过态度。

经过这次的教训，我深刻地认识到遵守学校规章制度的重要性，也深深地认识到我的错误的严重性，从此严格要求自己。关于别人替打卡的事情我已将深刻悔过了，以后绝不犯同样的错误，同时也告诫身边的同学不犯和我同样的错误。希望学校、体育部和老师能认可我的认错态度，给我一次重新做人的机会。我绝不会让你们失望。

检讨人：

xxx。

检讨书。

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨！

当天，xxx家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮xxx把考勤卡打了！事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。

经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

2.在以后的工作中认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围。

内和领导交办的工作任务；

4.在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我！

检讨人：xxx。

尊敬的xx：

针对本月6号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。10月6日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50。当时的第一反应：睡过了！我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。

检讨人：xx。

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨!

当天，xxx家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮xxx把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。

因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

4.在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我!

检讨人：xxx。

尊敬的xxx：

次，希望领导能给予我一个改过自新的机会，谢谢！

检讨人：

日期：

尊敬的xxx：

兹有本人xxxx于xxxx年xx月xx日，在xxx未到驾校的情况下擅自给xxx代替打卡。本人为此做了深刻的反思。

首先，对驾校劳动纪律的重要性进行了重新认识。作为一个驾校员工遵守劳动纪律是最基本的工作要求，无规矩不成方圆，无律不成团队。我认识到一个好的驾校，一个好的团队要有一个良好的工作作风，工作纪律的严谨，往往就反映出一个驾校的整体形象和驾校凝聚力，员工好则驾校好，驾校差则员工必差，切不可在工作中有松跨的思想。通过这个事件，我充分认识到劳动纪律的重要性。

其次，对替人打卡这种行为进行了重新认识。原意是想帮助同事，团结同事，但是从另一方面来看是害了同事，通过这样的方法使同事放松对自己的职业标准，降低了对工作的要求，影响了对事业的上进心，影响到公司的整体形象。同样这样的行为也是为自己以后的懈怠打开了一个缺点。所以重新认识这种替人打卡的行为的确有很多不妥之处。

再次，对自己现在的工作进行了重新认识。俗话说：现在工作不努力，明天努力找工作。驾校给我们提供如此好的一个舞台，给了我们一个学习业务知识，提高工作水平，展示自我的舞台。我反思后，更觉得应该珍惜这来之不易的机遇。所以一定要以借为鉴。

希望这次错误是我的第一次，也是我的最后一次，现在我恳请领导能再给我一次改过的机会。我将以更好的工作状态，更务实的工作作风完成各项工作任务。

xxx。

尊敬的xx：

我叫***是一名***，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在*月*日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本***带来了不好的影响，我向大家说声：对不起！此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。请领导放心，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请各位领导相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好，这样的事绝不会再犯。也请各位同仁引以为戒，不要犯和我类似的错误。同时也真诚地希望领导能继续关心和支持我，并切对我的问题酌情处理，也请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。谢谢！

检讨人：***。

*年*月*日。

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨！

当天，xxx家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮xxx把考勤卡打了！事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。

经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

4.在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我！

检讨人：xxx。

尊敬的领导：针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。

在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。

我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。希望领导给我一次机会。

致此。

检讨人：某某人。

20xx年8月4日。

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨!当天，xxx家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮xxx把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。

在经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

4、在以后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我!

xxx。

xx。

打卡规则通知（通用18篇）篇四

打卡规则通知（通用18篇）篇五

全体员工：

近期频繁出现部分员工打卡不规范，为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，规范员工打卡特制定本制度：

1、作息时间：

工作日期：星期一至星期六

工作时间：8;00——17:00，午休12;00——13:00（若有更改另行通知）。

2、工作人员必须严格遵守作息时间，员工上下班必须签到打卡，遇公事外出迟到公司，向直属部门经理作书面说明。公司实行正常上班时间为两次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态，若不是请设置当前状态后再打卡。以打卡记录为登记考勤依据（不以生产日报表为考勤依据），若当天无打卡记录，又无《请假单》或《考勤未打卡说明》将以旷工论处。员工请假者须经相关主管签核后打卡离开公司。

3、迟到早退：上班响铃后或下班响铃前5分钟内打卡者为迟到早退，早退/迟到按次论处，一次10元；上班响铃后或下班响铃前5分钟后1小时以内打卡者以事假论处，1小时以上按旷工论处。

4、员工若忘记带考勤卡或忘打卡，必须填报《考勤未打卡情况说明》经直属主管签核后报行政人事部登记。否则将以旷工论处。

5、工作人员在休息日、节假日加班以及正常工作日加班者，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。

6、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚20元/次，行政人事部及各部门考勤员每月不定期检查是否有代打卡现象。

7、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。各部门请通知遵照执行！

行政人事部。

2014年5月9日。

打卡规则通知（通用18篇）篇六

1每月底收取考勤卡并封存。

2上班提前十分钟打卡，打卡后无特殊情况不得离开公司，下班后不许无故在公司逗留。

3忘打卡时允许上级签字三次，忘打卡三次以上者每次罚款10元。4所有上两头班的员工中午需要离开公司，必须打卡。第二次回公司上班时再打卡上岗。

5发现有空白卡时扣除当天工资。

6任何情况需当日当时签字，次日后可按空白卡处理。

9连班请假者算两天，请假超过7天以上者（含工休）扣发当月提成。11迟到3次以上者扣发全勤奖。

12调休加请假超过3日以上者扣除当月全勤奖。

13辞职员工工作不满月者只享受基本工资。

14新员工试用期7天内离职不予发放工资，入职当月只享受基本工资。15新员工5号前入职当月享受2天工休，5号后入职享受1天工休，15号后入职当月不享受工休。

16所有人员不得委托他人或代他人打卡一经发现将将扣除当天工资，并处以100元罚款。

打卡规则通知（通用18篇）篇七

通知是一种常见的书面形式，通知规则的准确使用对于有效传达信息至关重要。在我多年的工作经验中，我深刻体会到，遵循通知规则可以增加信息传达的效果，提高工作效率。以下是我对通知规则的心得体会。

首先，一份好的通知应该明确目的和内容。在写通知时，我始终坚持先确定通知的目的，再清楚地写出通知内容。通知的目的应当简明扼要，让读者一目了然，有针对性地制定行动计划。同时，通知的内容应当准确、简练，避免冗长的叙述和无关信息的插入。只有明确目的和清晰内容的通知，才能让读者快速理解并作出相应的行动。

其次，通知的标题和开头应引人注目。通知的标题相当于一份文档的“门面”，它能起到吸引读者注意力的作用。因此，我在写通知的标题时会尽量简洁、准确地表达通知的主要内容或目的，避免使用模糊的词语或标题党的手法。另外，通知的开头也是至关重要的，它不仅要抓住读者的眼球，还要简要概括通知的要点和重要信息。通过巧妙设置标题和开头，可以提高通知的可读性和影响力。

第三，通知的语言应当简洁明了。通知是一种对外传达信息的工具，因此，语言的准确性和简洁性非常重要。在写通知时，我会尽量使用简单明了的词语和句子，避免长句和复杂的从句结构。同时，为了确保信息的准确传达，我会仔细选择恰当的词汇，清晰地表达自己的意思。而且，通知中还应当注意段落划分，通过合理的分段可以使内容更加清晰明了，提高可读性。

第四，通知的格式布局要整齐工整。通知是一种正式文书，因此，其格式布局的整齐工整程度直接体现了工作效率和专业程度。在写通知时，我会遵循通知的一般格式，如左上方写明发送者的单位和日期，中间写明通知的标题和目的，正文部分分段落罗列内容，结尾注明署名和联系方式等。通过规范的格式布局，能提升通知的可读性和专业感，让读者更容易接受并正确理解通知的信息。

最后，通知的撰写和发送要及时有效。及时有效地发送通知是确保工作顺利进行的重要环节。一份好的通知应当在恰当的时候及时发出，确保接收者能在最短时间内获取到重要的信息。在工作中，我会根据不同的紧急程度进行及时安排，同时选择合适的发送方式，如通过电子邮件、办公系统或纸质通知等，确保通知能准确无误地送达给相关人员。

总结起来，通知规则的正确使用能提高信息传达的效果并提升工作效率。一份好的通知应当明确目的和内容，使用引人注目的标题和开头，使用简洁明了的语言，具备整齐工整的格式布局，并及时有效地发送给相关人员。不断总结经验和加强实践，才能更好地掌握通知规则的应用技巧，为工作的顺利进行提供有力支持。

打卡规则通知（通用18篇）篇八

上班上学考勤都需要打卡，但是也会出现代打卡的情况，本文就来分享一篇代打卡的检讨书，希望对大家能有所帮助！

尊敬的xx：

通过认真反省，我认识到我犯的错误很严重，我对于这次我犯的错误很惭愧，我真不应该违背学校的规定，作为一名学生就应该完全遵守学校的规定，而这次我却没有好好重视。我感到很抱歉，我希望学校、体育部和老师可以原谅我的错误，我真的真心悔过。

人总是会犯错误的，(当然我知道不能以此为借口)但我们还是要尽量的避免这样的事情发生，希望学校、体育部和老师相信我的悔过之心。人有失手，马有失蹄。我的不良行为不是向学校的纪律提出挑战。绝对是失误。希望老师能谅解。

在十月十五号，我不知怎么的一时糊涂，就把学生卡交给了xxx同学。当时我内心十分的挣扎，关于是否将学生卡给她，如果把卡给她我就可以睡个懒觉，但是这违反学校的规章制度，对不起信任我的老师，而且少了些活动身体的机会，违背了打卡的最初目的。但是我还是鬼使神差地把学生卡交给了她。我真是很后悔，我感到非常惭愧。竟然为了一己私利忘记了作为学生的责任和义务。我现在非常后悔，感到深深地羞愧。我真心悔过，希望老师能相信我的认错改过之心，再给我一次机会。我一定遵守学校的制度，一定靠自己的力量完成打卡任务，绝不依靠他人。请体育部、老师相信我。

经过仔细地分析，我发现我的错误很严重，影响很坏。第一，我违反了学校的规章制度，影响了学校的正常流程。我想如果人人都像我这样要别人帮着打卡，学校的纪律就会很乱，从而影响大家正常的学习和生活。第二，打卡的目的是要们能在紧张的学习中多锻炼身体，小了说是增强大学生的体质，大了说是增强国人的体质。如果让别人替自己打卡，那么自己就没有了锻炼身体的机会，那么不仅影响了自己，而且降低了大家的平均成绩。第三，要别人替自己打卡时投机的行为，这对其他认真打卡同学不公平。我真后悔当时没有认识到这几点，酿成今天的错误。我真是愚昧至极，多亏了体育部和老师的及时发现和纠正，不然后果不堪设想。我现在深刻认识到错误的严重性，希望体育部和老师能看到我的悔过态度。

经过这次的教训，我深刻地认识到遵守学校规章制度的重要性，也深深地认识到我的错误的严重性，从此严格要求自己。关于别人替打卡的事情我已将深刻悔过了，今后绝不犯同样的错误，同时也告诫身边的同学不犯和我同样的错误。希望学校、体育部和老师能认可我的认错态度，给我一次重新做人的机会。我绝不会让你们失望。

检讨人：

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨!当天，xxx家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮xxx把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。

经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

4、在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我!

xxx。

尊敬的各位领导，各位同事：

因为我的疏忽大意，代替同事打卡，违反了公司的相关规定，所以，在此，我要向大家做出深刻的检讨。事情的具体经过是这样的(这个请自己添加~)。由于我的思想觉悟太低，在当时心理的驱使下，忽视了公司的相关制度规定，帮助()把卡打了，后来被公司领导检查发现，并对我进行了耐心的思想交流，我才认识到自己的错误。经过领导的批评教育，我认识到了自己的错误，我发现发生这件事情的主要原因在我，在于我自己的思想觉悟不够高，责任心不够强，以至于才忽视了公司制度的重要性。

本来我以为这只是一件小事儿，而且我还沾沾自喜，以为这是助人为乐，孰不知，这件事情不光是对不起公司，对不起同事，也对不起自己。如果在此期间，公司因为我们的失误有了损失，那么事情的严重性是可想而知的，我们都以为很多事情我们不可能遇上，可是一旦发生了，那我们碰上的几率就成了100%，我们不能因为这件事发生的几率是万分之一，就放任自己去赌那万分之9999，这是不对的，我们应该提高警惕，争取把所有的失误都扼杀掉。所以，因为我的疏忽而导致公司面临可能导致损失的威胁，我要向公司的领导们说对不起。

还有我替同事打卡，其实也是对同事的不负责，这相当于我在教唆别人犯错，这是不对的，所以，我也应该对他说对不起。这件事情，主要是犹豫我的疏忽大意，不负责任造成的，这违反了我做人的基本道德准则，所以我还应该对自己说对不起。这件事情的发生，责任在我，如果我能遵守公司的规定，那么一切就都不会发生，所以我错了。

通过这件事情，我深深的认识到了自己的不足，所以，在向大家做出检讨的同时，我向大家保证，一定做到以下几点：

第一，以后一定努力加强自己的责任心和工作态度，克服麻痹大意的思想，遵守公司的相关制度规定，好好工作，用自己的努力来弥补自己的错误。

第二，在以后的工作当中，努力做好自己的本职工作，让领导放心，让同事满意。

第三，与同事和睦相处，积极配合，互相监督，做好工作的同时，大家共同进步。

最后，我再一次向大家道歉，我错了，我会用以后的行动来表示自己的醒悟，请大家相信我。

检讨人：xxx。

xxx年x月xx日。

打卡规则通知（通用18篇）篇九

在日常的工作和生活中，通知是必不可少的一环。无论是通知下属工作安排，还是通知参加会议，通知的规则和方式都直接影响着工作效率和沟通的顺畅程度。通过长期以来的实践和体会，我总结出了一些关于通知规则的心得体会。

首先，通知需要明确明确事由和目的。有效的通知应该第一时间概括事由，让接收者一目了然地了解到通知的目的以及需要做出的行动。例如，如果是通知下属协助完成某项任务，通知中应该明确任务的内容、时间和要求，以免造成误解或不必要的延误。对于参加会议的通知，也应当清晰地说明会议的时间、地点、议程和期望的参与者，以便接收者合理安排自己的时间和准备相关事宜。

其次，通知需要注意言辞的准确和简练。通知不宜过于啰嗦，要尽量用简洁明了的句子表达所需信息。在写通知时，我遵循“三点万言”的原则，即用最简洁的方式概括三个关键点。并且，在通知中，应该避免使用模棱两可的词语或者难以理解的专业术语，以免造成接收者困惑或误解。通知的语气应该坚定而礼貌，让接收者感受到明确的指导和支持。

另外，通知需要注意时机和抄送人的选择。通知的时机要恰如其分，既不能提前过早，也不能拖延过晚。在安排工作时，我通常会为每个任务设定明确的截止日期，并在离截止日期足够时间前通知。这样可以避免临时抱佛脚的情况，也帮助提醒下属合理安排工作进度。另外，抄送人的选择也需要慎重，在通知中抄送恰当的人员可以确保信息的传达和执行效果。同时，为了避免造成信息的冗余和安全性问题，也需要合理选择抄送人。

最后，通知的效果也需要及时跟进和总结。妥善处理通知的反馈是管理者的一项重要工作。在收到通知的人有疑问或者需要进一步的解释时，应该给予及时回复和解答。如果通知需要后续的追踪和管理，管理者也需要及时跟进确认任务是否完成，确保事情按照计划进行。另外，从长远来看，通知的效果可以通过总结和反思来增强。每个通知的质量和效果都值得反思和改进，从而提高管理者和团队的沟通能力和工作效率。

总结起来，通知是工作和生活不可或缺的一环，遵循一定的规则和原则可以提高通知的效果和沟通的顺畅程度。明确事由和目的、简洁准确的言辞、时机和抄送人的选择以及及时跟进和总结，都是通知规则中需要重视的方面。通过遵循这些原则，我在工作中发现同事之间的沟通更加顺畅，工作效率也得到了提高。因此，通知规则对于团队合作和工作推进起着重要的作用，应该被广泛使用和重视。

打卡规则通知（通用18篇）篇十

为了加强员工劳动纪律和工作秩序，特制度本指纹打卡考勤制度。

二、公司作息制度。

1、办公室人员作息时间：8:30～17:30，其中12:00～13：00为中午休息时间。

2、其他部门人员作息时间根据公司具体运营情况做好排班安排，并于每月月底将排班表报备行政部。

三、工作制。

1、办公室人员实行8小时标准工作日制度，实行每周五天标准工作周制度，周工作小时40小时，节假日按国家规定执行。

2、其他部门人员实行7小时标准工作日制度，实行每周6天工作周制度，周工作小时42小时，节假日按照国家规定执行。

四、考勤范围。

1、除公司总经理、副总经理外，其他所有员工都在打卡考勤范围之列。

2、特殊员工不按打卡考勤的需经总经理审批并报备行政部。

五、考勤规定。

1、考勤方式。

公司行政内勤人员考勤实行打卡；销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间（一般上班时间9：00-18：00）；由人事部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领取薪金的基本依据。

公司的考勤机只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间依据，加班时间是以经由部门主管安排职员本人签字同意后的“加班申请表”为准。

2、考勤时间。

2．1、基本作息时间如下：

注:1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同,其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。

2)以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。三.考勤其他相关规定。

1.外出办事不能正常打卡的公司行政内勤人员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《未刷卡申请》于部门负责人注明事由并签名确认（如无注明事由的按忘打卡处理），否则将视为旷工。

2．对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《未刷卡申请》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到进行处罚。

3．因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于次日上班10：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。

4．员工离开办公室时照常打卡，如因个人原因未打卡者，须于次日上班10：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。

四．迟到、早退、旷工处罚1.迟到：超过正常上班时间打卡。

(3)当月第三次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金100元。

(4)一个月内累计迟到10次及以上或6个月内累计迟到30次及以上者按自动离职处理。

2.早退：未到下班时间打卡(1)早退一律扣除当天工资。

(2)一个月内累计早退5次及以上或6个月内累计早退20次及以上者按自动离职处理。

3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外。

出手续或请假手续者视为旷工。

旷工除扣旷工当天工资的3倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。

五、佩戴工卡。

一、考勤报批手续。

员工享受任何认可假期，必须填写《员工请假单》并经过批准，方能享用。若申请如下假期，则必须呈交证明文件：病假、产假、恩恤假。

打卡规则通知（通用18篇）篇十一

通知是人们日常生活和工作中相当重要的一部分。通知的发送方式和规则对于信息的传递和沟通起着关键作用。我通过自己的经历和观察，深刻体会到了通知规则的重要性，同时也汲取了一些相关心得。接下来，我将就通知规则的发送对象、时间和内容方面，分享一些个人体会和思考。

第二段：发送对象。

通知的发送对象对于信息传递的效果起着决定性的作用。在选择发送对象时，要明确目标受众，并根据不同的情况选择适当的方式。例如，对于个人之间的私人通知，可以使用短信、微信等即时通讯工具。而对于公共场合或组织内部通知，可以选择邮件、公告等形式，以便更好地传达信息。此外，在发送通知时，还要注意表达方式的恰当性，避免误导、冒犯或引起误会。通过考虑发送对象和选择适当的发送方式，可以提高通知的传递效果。

第三段：时间规则。

发送通知的时间规则同样十分重要。通常情况下，通知应尽早发送，以便受众有足够的时间做出准备和安排。特别是对于重要的会议、活动或紧急情况，及时的通知可以让受众及早作出反应，避免信息滞后或集中时间冲突的情况。此外，在安排通知的时间时，还要注意选择恰当的时间段，避免在人们工作、休息或其他重要事务进行时发送通知，以免干扰到他们的正常生活和工作。通过遵循时间规则，可以更好地保证通知的及时性和准确性。

第四段：内容准确。

通知的内容准确度是确保信息传递的重要因素之一。在撰写通知内容时，要注意简洁明了、重点突出。首先，必须清楚地陈述通知的目的和关键信息，以便受众快速理解。其次，要明确需要受众采取的行动或准备工作，帮助受众更好地做出反应。最后，还要提供可靠的联系方式，以便受众可以在需要时进行进一步咨询或沟通。通过精确、清晰的通知内容，可以有效地避免信息误解和传达不到位的情况。

第五段：反馈和改进。

在发送通知后，及时的反馈和改进同样值得关注。通过收集受众的反馈意见和建议，可以对通知的效果进行评估，并及时调整和改进。在接收到反馈后，要及时回复和处理，以便受众感受到被重视和关注，并有信心和继续参与组织的活动和事务。同时，及时的反馈也可以建立良好的沟通氛围和信任感，促进信息的传递和反馈机制的畅通。通过不断地反馈和改进，可以提高通知的质量和效果，为受众提供更好的服务。

总结：

通过对通知规则的学习和实践，我深刻认识到通知的重要性和规则的必要性。准确选择发送对象、遵守时间规则、撰写准确内容以及及时反馈和改进都是确保通知顺利传递的重要环节。只有在不断学习和实践中，我们才能不断提升自己在通知规则方面的能力，并能更好地与他人进行有效的沟通和交流。希望通过我的分享，能够对大家在日常生活和工作中的通知规则有所启发。

打卡规则通知（通用18篇）篇十二

上班考勤代人打卡的检讨书应该怎么写呢?下面小编跟大家分享几篇代打卡的检讨书，以供参考!

尊敬的领导、万能的行政部、美艳不可方物的吕皇：

首先，我以党的名义起誓，我真的知道错了!作为一名新时代为四化努力做建设挥汗洒泪不怕苦不怕累一个顶两个用的五讲四美好青年，自认为还没有彻底泯灭我的良心与依法办事的理念。

法之所以是把戒尺，作为评判的工具，是因为他本身就具有客观性、约束性，公平公正性。人与人之间本身没有好坏之分，所以一个人作出来的事情在某个角度讲是正确的，是合理的，而在另一个角度讲，是片面的，是悖逆的。经过十几年马哲毛概邓论熏陶，始终坚持具体问题，具体分析，每个人都有背运的时候，有的严重点有的渺小点，有的来的早有的来的晚，更多的是每个月总要碰上那么几次。

通过这次事件的发生，我灵魂最深的经验只有一句话：打自己的卡，让别人迟到去吧!要毫不留情地铲除掉自由主义同情心成分。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。

xxx。

尊敬的各位领导，各位同事：

因为我的疏忽大意，代替同事打卡，违反了公司的相关规定，所以，在此，我要向大家做出深刻的检讨。事情的具体经过是这样的(这个请自己添加~)。由于我的思想觉悟太低，在当时心理的驱使下，忽视了公司的相关制度规定，帮助()把卡打了，后来被公司领导检查发现，并对我进行了耐心的思想交流，我才认识到自己的错误。经过领导的批评教育，我认识到了自己的错误，我发现发生这件事情的主要原因在我，在于我自己的思想觉悟不够高，责任心不够强，以至于才忽视了公司制度的重要性。

本来我以为这只是一件小事儿，而且我还沾沾自喜，以为这是助人为乐，孰不知，这件事情不光是对不起公司，对不起同事，也对不起自己。如果在此期间，公司因为我们的失误有了损失，那么事情的严重性是可想而知的，我们都以为很多事情我们不可能遇上，可是一旦发生了，那我们碰上的几率就成了100%，我们不能因为这件事发生的几率是万分之一，就放任自己去赌那万分之9999，这是不对的，我们应该提高警惕，争取把所有的失误都扼杀掉。所以，因为我的疏忽而导致公司面临可能导致损失的威胁，我要向公司的领导们说对不起。

还有我替同事打卡，其实也是对同事的不负责，这相当于我在教唆别人犯错，这是不对的，所以，我也应该对他说对不起。这件事情，主要是犹豫我的疏忽大意，不负责任造成的，这违反了我做人的基本道德准则，所以我还应该对自己说对不起。这件事情的发生，责任在我，如果我能遵守公司的规定，那么一切就都不会发生，所以我错了。

通过这件事情，我深深的认识到了自己的不足，所以，在向大家做出检讨的同时，我向大家保证，一定做到以下几点：

第一，以后一定努力加强自己的责任心和工作态度，克服麻痹大意的思想，遵守公司的相关制度规定，好好工作，用自己的努力来弥补自己的错误。

第二，在以后的工作当中，努力做好自己的本职工作，让领导放心，让同事满意。

第三，与同事和睦相处，积极配合，互相监督，做好工作的同时，大家共同进步。

最后，我再一次向大家道歉，我错了，我会用以后的行动来表示自己的醒悟，请大家相信我。

检讨人：

尊敬的各位领导，各位同事：

首先，由于我自己的大意，替代xxx打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨!

当天，xxx家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮xxx把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。经过领导的批评教育后我发现，发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高，责任心不够强。我感觉到这虽然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的错误，但其实不是，看似很小的错误，很可能就会导致发生重大的事故，很可能会给公司造成巨大的损失。同时，这也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。现在，我深深的感受到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己这样混下去的话，后果是非常严重的，甚至会发生重大失误，给公司造成无法弥补的损失。

因此，通过这件事情，我深深的感觉到自己的不足，在此，我向各位领导各位同事做出检讨的同时，也向大家保证：

4.在今后的工作中一定会和其他的同事和睦相处，积极的配合，不仅要把工作干好，还要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我!

检讨人：xxx。

打卡规则通知（通用18篇）篇十三

各位员工：

为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。现就有关事项通知如下：

一、打卡时段。

（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；

上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。（以上两个时间需打卡）。

二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。

三、迟到、早退、旷工的界定。

上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。8时30分以后打卡的视为旷工。

下午4时30分后时为下班正常打卡时段。下午17时30分以前打卡的，视为早退。

凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。

四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。

本通知自从签发之日执行。

哈尔滨木兰本真农业发展有限公司。

行政人事部。

2014年2月26日。

草拟：复核：审批：

打卡规则通知（通用18篇）篇十四

各处室：

为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经

党

一、随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作日志的同志将在全办范围内通报。

二、机关纪委将约谈责任处长。

三、对抽查结果纳入年底支部

党

本通知自印发之日起执行。

xxx

xx年xx月xx日

打卡规则通知（通用18篇）篇十五

打卡规则通知（通用18篇）篇十六

在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，我们要通过写检讨书来悔过，请注意写检讨要把原因讲清楚。快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的上班忘记打卡检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

对不起，我昨天上班的时候没有打卡，让人事部门的同事给我重新做了考勤。这并不是我第一次忘记打卡了，不然您也不会这样的生气。我自己觉得我确实是做错了，之前忘记打卡的时候也没有长记性，所以才会一次又一次的忘记打卡。所以我在经过深刻的反省之后，写下了这封检讨书，向您承认我的错误，并寻求您的原谅。希望您在看过这一封检讨书之后，能够原谅我的错误。

我这样的行为，给人事部门的同事增加了很多的工作量。他们每天已经有很多的工作了，需要从早忙到晚，我还给他们增加了工作。打卡是与我自己的利益息息相关的，如果没打卡，就跟当天没有来上班一样的。但是因为有人事部门的同事在，如果忘记打卡的话，只要跟他们讲一下就好了，就不会有太大的影响。这就是我为什么经常忘记打卡的原因，因为我没有把忘记打卡当成一个很严重的错误，所以我没觉得忘记打卡有多大的问题。但是我没有考虑到这样会增加人事部门同事的工作负担，毕竟这公司又不是只有我一个员工，他们每天也有很多的事情要忙，不可能一直为我做事。

我这样的行为，也给其他同事做了一个不好的榜样，若是每个人都跟我一样忘记打卡，那人事部门的同事就不需要做其他的事了，每天只要帮我们做考勤就能度过一天的工作时间了。上下班打卡应该要成为我的一个习惯，要做到不需要思考，下意识的就能做出这个行为，这样的话就不会忘记打卡了。公司有很多的同事每天都会记得打卡，只是偶尔才会忘记一次，但我是经常忘记，所以确实应该受到批评。

我应该要把上下班打卡当成我的一个工作内容，上班打卡代表着我当天的工作开始了，下班打卡就是我当天的最后一个工作。因为有人事部门的同事在，所以我不用担心我没有打卡带来的后果。我经过了反省之后，我觉得我不能继续这样了。我不能给同事增加工作负担，我要自己养成一个习惯，上班和下班的时候都要打卡。我自己也想了个办法，就是在打卡的时候拍一个照片，以此来加深自己的印象，希望自己之后不会再出现忘记打卡的现象。

我保证，自己以后绝对不会再忘记打卡了，若是再出现没打卡的情况，我也不会找人事的同事帮我做考勤了，直接扣掉我当天的工资，让我长记性。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

您好！

我是员工xx，在今天上班的时候我忘记打卡了，为此我感到非常的抱歉。

早在进入公司的第一天起，公司便强调了这件事情，打卡对于我们来说是一件非常重要的事情，这是用于对我们日常上班时间的一个考勤。并且公司也着重强调了打卡的重要性，如果忘记打卡，后果自负。当时的我也牢记了公司的这一项规定，因为毕竟和我的工资挂钩了，所以我时刻谨记着，不敢忘记。但是，今天我切接连着两次没有打卡，一次上班，一次下班，我都没有打卡，知道人事部的同时告诉我我忘记打卡的时候，我才发觉自己忘了一件多么重要的事。我深知这件事情的后果和带来的影响。打卡就是用来记录我们是什么时候到达公司的，有没有迟到，有没有早退或者旷工，如果只是一次忘记打卡那还情有可原，但是像我这样一天之内上下班都没有打卡的情况，还是头一次。我感觉自己就是个马大哈，这么重要的事情我都能忘记。

我真的非常懊悔，为什么自己就记不住呢，明明平时我都记得住的。经过我的深刻反思，我回忆了一下当时工作的场景。今天上班的时候，因为雨下的太大了，我几乎是淋着雨赶来公司的，那时候我看了一眼自己的手机，发现刚好到了上班的时间，也就是说我刚好赶到了，于是，我急急忙忙的跑到自己的工位上开始了工作，至于打卡这件事已经被我抛于脑后了。

等到下班的时候，我看这外面好像要开始下雨了，因为今天的公租已经全部完成，我就在想走那条路线最快到家，等到了下班的时间，我是第一个冲出办公室的，但是因为我跑的太快了，下班打卡这件事情我又忘记了。

我深知没有打卡是什么后果，今天好在人事部的同事看见我上下班了，知道我是来公司上了班的。倘若今天人事部的同事恰好没有注意到我，那因为我两次没有进行打卡，就要进行旷工处理了。我感到非常的抱歉，真的对不起，因为自己的一时疏忽将公司定的规矩忘记了，造成了这么严重的后果，还要麻烦人事部的同事为我统计，增加了他们的工作量，真的非常抱歉。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

尊敬的领导：

我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为xxxx职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。

我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。

在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。

以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

此致

敬礼

检讨人：

尊敬的领导：

您好！

我是xx，近期在工作当中，我已经不是一次忘记打卡了，有那么的两三次下班的时候，总是忘记打卡，我真的感觉非常的吃力，作为一名xx的员工，我真的体会到了这一点，我对此还是深有体会的，这不是我想要看到的结果，身在xx这个大环境里，我觉得认真的做好自己的工作是非常关键的，无论是在什么时候都应该要调整好心态，只有把工作做的足够好，那么才能够做出更好的成绩来，所以对于这次忘记打卡的事情，我需要检讨自己。

对于今天有一次忘记打卡，还是有一些问题的，我对此还是感觉非常自责的，来到xx这里的时间虽然只有一年的时间，可是我是非常喜欢这里的工作，但由于自己每次出现的问题还是比较多的，这次已经不是第一次忘记打卡了，之前您就已经提醒过我，确实在在这方面还是有一些需要去做好的，我还是在这方面有待提高的，确实还是应该做的更加认真一点，今天下班忘记打卡，我实在是感觉没脸和您说了，又一次违反了相关的规定，实在是感觉特别的自责。

这次上班忘记打卡的事情，我不知道怎么和您解释了，特别希望在这样的环境下面可以做出一番更好的成绩来，这次忘记打卡，我也是让您失望了，因为您已经找我谈过好几次的话了，我真的感觉非常的吃力，实在是做的不够好，只有保证自己每天按时的做好这些细节的事情，那么才可以去吸取工作经验，今天我是在是感觉很自责，这次忘记打卡出了很大的问题，我真的是没有做好这件事情，这不是我想要看到的现象，今天已经忘记打卡了，我实在是做的不够好的，这样的问题是很大的，是我不愿意看到的结果，真的没有意识到这样的情况发生，确实还是感受到了一些压力的，今天我出现的这些情况也让你失望了。

下班的时候直接就走了，又一次的忘记打卡，我的行为确实是不够好的，我不知道在这样的情况下面为什么要出现问题，这实在是非常的吃力，这次忘记打卡的情况我也让您失望了，我以后也不会再允许这样的情况发生了，下次一定不会忘记打卡了，所以这是工作当中的一个不好的习惯，我以后下班之后一定会牢记要打卡，养成良好的习惯，这是第三次了，事不过三，我会牢记这个道理的，望您给我最后的机会。

此致

敬礼！

检讨人：xx。

20xx年x月x日。

各位领导：

我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为xxxx职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。

我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。

在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。

以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

尊敬的老师：

您好！

昨天上班我忘记了打卡，给公司带来了很大的不便，我的内心因此感到非常的`内疚，所以写下了这份检讨书，在这里诚恳的向大家认错道歉，真的非常的对不起，给你们带来了很大的麻烦，以后我会自己多多注意这方面的，尽量不给公司和各位同事添麻烦的。

昨天上班时由于路上堵车，所以我比平常晚了十分钟左右才到达公司，尽管我在路上已经使劲的狂奔了，但等我到达公司时，离迟到也只差短短几分钟了。想要快点回到自己工作岗位上的我毫不犹豫的跨过了公司的门，完全忘记了要打卡这回事。但我自己心里可能也感应到了什么，今天一天上班工作心都没法安定下来，总觉得自己忽略了什么，直到后来有人过来和我说了打卡的事情，我才想起来自己没有打卡。我心中感到十分的抱歉，这已经不是我第一次忘记这回事了，也因为这个被领导说了好几次，每次我都回答说自己不会再忘了，可事实却是我自己一而再再而三的犯同样的错误。这样下去，我都买脸见您了，这次我真的是下定了要改掉这个坏毛病的决心。

忘记打卡这件事情，说大不大，说小不小，但有一点是不容置疑的，我对上班这件事情不够负责，对公司的形象也不够负责。这件事情不仅降低了公司领导对我的看法，也会影响到我今天的上班心情，给公司的其他同事树立了一个坏的榜样。如果大家都像我一样有这样一样自由散漫的态度，那公司的那些规章制度就如同摆设一般，因此这件事情带来的印象是非常的恶劣的。

我深刻的反省了自己，这件事情必须放在心上才行，粗心大意的错犯一两次就够了，不懂的吸取教训，多次犯同样的错可就让人受不了了。虽然我下定决心一定要记得这件事，但粗不粗心也不是我口头上说说就可以了的，我觉得可以对我这次的行为做出一些适当的惩罚，更何况犯了错的我原本就应该接受惩罚，而且这样也可以加深这件事情在我脑海里的印象，这样我下次就不会忽略打卡的事情了。

我给公司造成的那些麻烦我真的觉得十分的抱歉，但是请相信我，在以后的日子里我会改正这个毛病的，希望您能够再原谅我这一次。

此致

致敬！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

尊敬的领导：

针对本月6号上班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的不便深感抱歉!

10月6日早晨，朦胧中看了一下手机：7：50.当时的第一反应：睡过了!我以最快的速度穿好衣服，三步并作两步做急急忙忙感到了车间，但是却忘记了刷卡。

在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。

我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。

此致

敬礼

检讨人：

尊敬的领导：

针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。

在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。

我现在已经沉重地意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我，我郑重允诺下次决不再犯。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

我将以此事为警，以此事为契机，让自己在以后工作的.日子里，敬忠职守，兢兢业业不在范这种错。希望领导给我一次机会。

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

尊敬的xx领导：

您好！

本来上班记得打卡是每一位公司员工都应该做好的简单事情，但是我就是会忽视掉这样的小事情，这一次又是因为我个人的错误而忘记了上班打卡这件事，现在我一直都在谴责我自己，之前都已经忘记过一次却还是没有将这件事真正的作为自己很重要的事情来完成。

刚开始工作的时候领导就已经对上班打卡的重要性说过好几次，毕竟这是关乎我自己考勤和工资的事情，但是我还是没有将这件事好好的记在心里，这一次的错误让我的内心非常的难过。毕竟又一次的忘记打卡就表明了我对于公司制度的不太重视，一次的忘记就已经足够让我长记性了，但是我却还是出现的第二次的错误，这是我需要好好检讨自己的地方。想来相去也是因为自己未将上次对领导的保证牢记在心，更或许是领导当时没有惩罚于我，才让我没有长记性。

我又一次出现了这样的错误，领导可能已经不会再信任我了，毕竟我已经违背了自己说过的话，但是这一次真的让我从内心中感受到了极大的心痛。毕竟我这一次的忘记打卡已经没有办法来弥补，所以我的工资已经被扣了，在加上领导不会再信任于我，让我真的受到了极大的伤害。其实打卡这件事本来很小，只要我在上班的时候简单的一个行为，我就不会出现这样的事情，而我都已经进入公司上班这么久的时间了，还没有将打卡这件事养成习惯，竟然还出现失误，这就是个人需要好好检讨的地方。

由于我没有对自己本来要做到的工作引起重视，这才会在上班的时候没有进行打卡，我想这一切都是因为我个人的粗心大意，平时没有一个较好的习惯，才总是会忘东忘西。而现在我必须要将这一点改正，这样才能将我个人本来应该要做的事情都做好。

现在我还是想要向领导表明我的过错，这一次我希望领导严加处罚我，如此才会让我真正的长记性，若是没有出现这样的问题，那我定是可以将自己的全身心都融入工作上，我公司创造更多的效益。虽然我没有打卡行为也是会扣我的工资，也是对我很严厉的惩罚了，不过我还是希望可以得到比较实质性的惩罚，比如打扫厕所什么的，这样才能让我知晓这件事的重要性，而我也会在这上面更加注意自己的行为。

已经反思悔过的我，就想要可以让我在这件事上有更多的警醒，我也会给自己列一个备忘录，避免自己再粗心忘事，给自己、领导、公司带来极为严重的影响。

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

尊敬的领导：

我叫xxx是一名xxx，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在x月x日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给本xxx带来了不好的影响，我向大家说声：对不起!

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

此致

敬礼

检讨人：

20xx年x月x日。

尊敬的领导：

您好！

发生这样的事情，我深感抱歉，自己居然在这样重要的事情上常常犯下错误，也是我没能想到的。

上班打卡，这是在我来到公司的第一天就被告知要严谨的完成的事情，是要好好的完成的事情！再过去的工作中，我也确实记得这件事情。毕竟这与我们的全勤息息相关，也是公司验证我们是否准时上下班的检测标准。可是，在最近的一段时间里，我却总是将这件事搞混，有时候我自己都不清楚自己有没有打卡，有的时候甚至直接忘记了去打卡，直接一走了事……现在像想想，实在是惭愧。这不仅给自己带来了很大的麻烦，更重要的是对给人事的同志们带来了不小的困扰，也让领导在检查出勤的时候看见一排杂乱的打卡记录，无论怎么说都是一种损己害人的做法。这里，我必须想那些被我影响的同事们说声：“抱歉！”

其实，发生这样的事情也实在是我不愿意看到的，这样糟糕的事情，我相信谁也不愿意会发生在自己的身上。虽然之前我的记性确实很差，但是我却还是每天的去提醒自己要去打卡，好在没出问题，但是到了最近，我的生活中却出现了一些混乱。加上工作也变得忙碌起来，两边的事情夹杂起来，实在是让我感到有些疲惫，尽没有发现自己在工作之后究竟有没有打卡！实在是有些可笑。可是，我也知道，自己不打卡，并不能怪到别人身上，毕竟这只是件小事，大家都能做好！可是我却总在这个小事上面出问题，也许，我反而因该在自己的身上去找找问题。

看着自己杂乱的签到记录，我深深的陷入了沉思。我知道自己给大家添了麻烦，给领导也留下了不好的印象，这实在是让人惭愧。作为一名员工，我却连基本的责任和义务都没有做好，这也实在是值得我去深思。我知道，这虽然是一件小事，但是不解决，就会一直给大家带来烦恼，给大家带来不便，作为一名成人，我必须对自己带来的麻烦负责！

在今后的工作中，我会好好的提醒自己，在自己的办公区域做好提醒的东西，以此提醒自己不要忘了上下班的打卡。但是这只是外力，最终，我还是要养成自己主动打卡的好习惯，不能让这样的麻烦事一直困扰着大家！

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

尊敬的领导：

您好！

前段时间通过人事的警告才让自己意识到已经很多次忘记打卡了，虽然说我觉得自己每天只需要兢兢业业地对待工作就能够获得相应的回报，但是长期忘记打卡的话也是对于人事工作不尊重的表现，况且有些时候只有通过打卡的方式才能够确认身为公司员工的自己是否存在缺勤的表现，因此我打算对自己上班多次忘记打卡的事情写一份深刻的检讨。

实际上我也应该感谢人事多次的提醒才能够意识到上班忘记打卡的事情，因为若是严格一些来算的话很有可能意味着自己当天的工作是无效的，毕竟不通过打卡的方式来进行考勤的话又怎么确保自己是否存在着迟到或者旷工的现象呢？在其他人都在严格约束自己的时候我却表现得如此懒散，而且经过多次的劝告都未能及时改正的做法实在是有些无耻，也正是因为如此才应该要好好重视上班打卡的这个问题避免将来因此而吃亏，只不过自己这段时间对于上班打卡的态度实在是令人事部的同时感到有些寒心。

有些时候自己在工作中也会因为一些难以解决的问题而感到有些困扰，正因为如此我才应该要尊重一些人事部员工的工作成果不至于让对方感到为难，有些时候只有将小事做好才能够将在工作的时候变得更加仔细认真一些，更何况上班的时候进行打卡并不是一件可以被忽视的小事情。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

尊敬的领导：

我叫xxx，此时此刻我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在xx月xx日上班忘打卡的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨。

通过上班未打卡这件事，我认识到自己对工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想，给公司带来了不好的影响，我向大家说声：对不起！

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无责任，无纪律观念，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

尊敬的领导：

您好！

在查看过自己这上班一个月的考勤情况后，我才发觉自己竟然有好几天的时间都没有进行打卡，我才醒悟过来自己每天上班时候犯下的迷糊。本来上班打卡是一件特别容易的事情，但是我却好多次忘记打卡，我实在是应该好好反省一番了。

鉴于我近期发生这样的情况，我想了想，差不多都是因为自己每天早上睡懒觉，于是早上来上班的时候都较为慌乱。我就只是记得说了当领导到办公室巡查时，所有人都一定要在自己的岗位上开始工作，不然就算旷工，然而我却忘记了还有打卡这一项事情。每天早上的我都是无比的慌乱，尤其是早上的电梯又不太好等，所以我每天出电梯时都是用冲刺的，有时就径直冲向自己的岗位，就忘记打卡了。这一切的一切都是因为我对于自身的管束实在是较为松懈，并且我没有意识到自己平时的行为还是有较大的不好之处。

经过这一次，我已经有对自己平时的工作状态等各方面进行分析，我明白自己在最近的工作中，已经越来越散漫，已经完全地失去了之前的那种严格性，我放松自己那就是对自己的放纵，就是对工作的不负责任，更是对我自己的不负责。现在我决心要进行改正。

造成这一切的最主要原因就是我每天的懒惰，我每天总是想要早上可以睡个懒觉，但是我现在决定之后我会在早上多设几个闹铃，一定要将自己叫醒，不能够再在早上无比慌乱地进入公司。我会在上班前都将自己收拾妥当，以饱满的精神进入公司，并且时刻谨记着上班打卡这件事，坚决不能忘记，我会在自己的工位上贴张小便签，写上：“今天打卡了吗？”当我坐下来的时候看见便签就可以立马打卡，这样就不会忘记了。当然上班打卡是对于工作的一件很细小的事，在每一天的生活上，我都会时刻注意着一些小事的发展，我相信只要将每一件小事做好，就可以成就很棒的我自己。

我会尽量在上班打卡这件事情上保证不出错，不遗漏，更会在每一天的工作上保证自己可以更好的完成每一项任务，时刻留心一些小细节，做到不再犯错，不再做出不应该做的事情。这次的错误仅仅是在打卡上出现的，我的反思不仅仅是围绕着打卡这样的小事，我更希望由于这样一次的错误就可以让我能够全面的改变，能够让我成长得更好。最后，我还是想要向领导对我如此的多次没有打卡的事情进行狠狠的批评，以这样的形式来告诉公司的人，上班打卡是一件很重要的事情，希望大家都可以放在心上。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

打卡规则通知（通用18篇）篇十七

各学院、各部门：

为进一步规范人事管理，严格劳动纪律，打造良好工作作风，现就加强考勤管理工作有关事项通知如下：

一、学校。

党

政管理、教辅、专职辅导员、工勤技能等岗位实行坐班制的`工作人员，从20。

xx。

年2月27日起，实行上班刷卡签到。因出差、上课、请假等原因未能按时刷卡的，填写《皖西学院未刷卡签到情况说明表》，及时报送人事处人事科。刷卡必须本人进行，不得有代刷等弄虚作假行为。一经发现视作旷工，本人及代刷人一年内不得评先评优。

二、二级单位是考勤的责任主体，负责本单位教职工日常考勤，按月报送《皖西学院教职工缺勤情况月报表》（附件1）。各单位必须据实填报，凡故意瞒报、弄虚作假者，一经查实，单位主要负责人、经办人及本单位年终不得评优。

三、人事处与监察室将不定期对二级单位人员到岗情况进行实地抽查。教职员工考勤结果，每月进行公示，并作为年度考核和绩效工资发放重要依据。

年2月28日前报人事处人事科。

　xx。

20。

xx。

年2月17日。

打卡规则通知（通用18篇）篇十八

关于本厂员工在上班打卡之后出现以下问题。一．早上打卡后再出门购买早餐或零食等。二．上班时间出厂办理私事的人员不打卡就出厂。三．打卡后去宿舍休息者。

四．打卡后不进入工作岗位，办理其它事情或进餐。五．考勤卡不得他人代打。（特殊情况除外）。

如发现以上问题人员，可每次按5元进行赔偿。

打完卡后马上进车间回自己的工作岗位进行生产作业。不得带零食进车间食用。通道等公共场所不得乱扔垃圾。

希各员工尊守以上规定，共同创造和谐生产环境。

2012.08.05。