最新中文简历各种（汇总17篇）

工作经历应该突出个人在不同岗位上的职责和成果，以展示个人工作能力。以下是一些精心编写的个人简历样本，它们有着不同的风格和结构，但都相当出色。

最新中文简历各种（汇总17篇）篇一

有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。

功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

这种格式提供了最佳选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的`每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。

这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。

履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信说明一切。

图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一半富于创意、想像力和激情)，简历也就更加充满活力。

如果你有无可挑剔的工作经历并且你的将来与你的过去联系紧密，那么你可以考虑使用时序型格式。如果你在经验、教育或成就方面有少许缺陷，那么你应该考虑使用综合型格式。如果你属于下列情况之一：你是一个学生，或者你是在长期未工作以后再重新就业，或者你改变职业，或者你在短期内从事过很多工作，或者你有就业记录空白，或者你有其他不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么你应该使用功能型格式。如果你的资信完全能够说明一切并且在面试前不需要其他信息，那么你可以尝试履历型格式。如果你想与众不同，充分表现自我，那么你应当使用图谱型格式。

最新中文简历各种（汇总17篇）篇二

学历：大专。

工作年限：3-5年。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-南沙。

求职意向：教师。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力责任心强。

工作经验(工作了4年11个月，做了1份工作)。

佛山市南海区狮山镇松岗中心小学。

工作时间：2月至今[4年11个月]。

职位名称：教师。

工作内容：曾担任过班主任、英语科组长、三四年级跨级科任老师，一年级语文老师等职务。

最新中文简历各种（汇总17篇）篇三

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：湛江身材：170cm62kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：中级。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：--3500希望工作地区：深圳广州深圳。

个人工作经历：

公司名称：佛山铁木新工程有限公司起止年月：-04～-07。

公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：机械工程师助理。

工作描述：主要负责用cad出平面图纸设计、放样、调校、质检等，以及负责该公司的计算机管理工作.偶用到pro/hop.

联系电话：***30030373。

e-mail:。

离职原因：

公司名称：广州市番禺区旧水坑日立金属厂起止年月：-04～-03。

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：技术员。

工作描述：主要负责该厂的模具图纸设计，以及样品的调试及生产改善.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东工贸职业技术学院。

所学专业一：计算机辅助设计与制造所学专业二：网络维护。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

掌握机械制造方面的基本知识,熟悉机械设计。能对数控铣床、车床的基本操作，能进行手工操作和电脑自动编程。

熟练软件有：autocad、office办公自动化、coreldraw等。

熟悉计算机故障维护。

详细个人自传。

本人诚实守信、热情开朗、吃苦耐劳!有较强的时间观念、交际和组织能力，有较好的团体意识!

最新中文简历各种（汇总17篇）篇四

想找到好的工作吗?想提高面试的成功率吗?这里有很多求职例子,求职技巧,求职要注意的地方,欢迎您来到中国人才网求职指南频道!

各国商会、领事馆。

这种渠道很适合立志去外企工作的人，各个国家的公司都会在自己国家的商会中注册登记。这些商会不仅会给自己国家的公司在当地经营的一些便利，也会定时聚集这些公司举办招聘会。其实不乏一些大公司，有名的公司。可以经常关注这些商会、领事馆的网页，时刻注意着他们更新的信息，一旦看到有招聘会，就拿着简历出发吧!

校园招聘。

到了毕业季，总会有各种各样的招聘会来到学校。不管是很多家一起来招聘，还是企业单独地来开展宣讲会，对找工作的应届毕业生而言都是一种机会。

对于像招聘会这样的形式，基本上事先学校会对学生发送通知，将参加招聘会的企业和招聘职位先行告知，以便同学们能做好充分准备，比如多打印一些简历，圈出自己想要去应聘的公司和职位，最好能提前在网上搜索一下自己感兴趣的公司的信息，详细的了解后，说不定能在短短的时间之内，让负责招聘的hr对你产生好感。最后带好自己的成绩单和简历，穿得正式一点，面带微笑就可以自信的出发了!

除了学校办的招聘会之外，有企业会专门来进行校园宣讲会。他们会先很详细地介绍自己的企业文化、发展状况，和一些招聘职位的要求等。在宣传结束之后，会有专人负责解答学生的疑问并且开始收应届生们的简历，有些企业还会当场进行一场笔试。

此外，还有一种比较特殊的校招是企业针对特定学校、特定的专业来进行的。这些企业因新转正的员工十分优秀而对其学校的学生产生好感，hr也会为这种特殊的校招留一些实习生的名额。因此，在这种情况下投简历，面试与录取的机会会大大增加，不把握住机会的话就太可惜了。

各大招聘网站。

如今各大招聘网站在就业的风潮中迅速发展着，有针对应届生的校招，也有对想要跳槽人士的指导。在职位所有上的公司，无论大小也有数以千万计。招聘网站的便利之处就是求职者们可以肆无忌惮地广撒网，一天投十几、二十封简历根本不是问题。

并且现在各招聘网站在竞争中优化，推出了很多供求职者学习的面试指导和求职信息。有时候，那些付费项目也不容忽视。也许有些大公司hr会从招聘网站每天收到上百份简历，这些付费项目有可能会使求职者在竞争中略显优势，所谓舍不得孩子套不到狼嘛。

朋友，父母，老师推荐。

在这个拼爹拼朋友的时代，求职的渠道中怎么可能少了他们的推波助澜呢。

首先说一下专业老师，现在许多高校的老师都是从职场上退下来的，他们手中的人脉可不能小视。经常和老师聊聊天，谈谈人生，或许当他手中有适合的职位时会推荐给你。

其次是父母，现在都是独身子女，父母当然会拼尽全力去为孩子寻找一份优质的工作，比如企事业单位什么的。

最后是朋友，当周围的朋友都在求职时，一起分享一下手中的资讯也不见得是一件坏事，毕竟一个人力量小，也会有很多碰不到的事情，大家一起集中智慧，说不定求职之路会更加顺畅一点。

以上说了很多求职的渠道，追根到底，无论机会有多少，能抓住机会的才是王道。并不是说在家里傻等就会有工作过来，也许对于有内定的应届生来说是可以高枕无忧，但是对于普通人来说这只是想一想做一做梦的事情了。

或许“不要眼高手低”这句话是说得不能再说的了，但是真理永远都是经得起推敲的。寻找机会，把握机会，像一只打不死的小强一样在求职之路上慢慢行进吧!

最新中文简历各种（汇总17篇）篇五

最新中文简历各种（汇总17篇）篇六

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：云浮身材：170cm61kg。

婚姻状况：未婚年龄：23岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：经营/管理类：企业管理、市场销售/营销类、经营/管理类：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500--希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：东莞汇通五金制品有限公司起止年月：-07～-08。

公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：市场部职员。

工作描述：分析数据整理资料，协调主管调配日常工作安排，对信息进行统计分析并作报告。

离职原因：暑假实习到期。

教育背景。

毕业院校：惠州学院。

所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

专注于营销、管理类行业的发展目标，并不一开始就寻求高级职位,而是在乎长远发展!

主修市场营销，辅修相关心理学、物流管理、国际贸易等，能够熟练综合运用市场营销、营销管理、市场策划、市场调研、采购、供应链管理、人力资源管理、物流管理等经济管理类专业知识;熟悉windows，能够熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件;通过国家计算机一级考试;外语水平良好，能够讲流利的普通话和粤语，并有较强的语言文字组织能力。

详细个人自传。

我坚信每家企业用，每位领导要一个新员工，都会去知人善用，那么如果我有这样的机会，我将会用自己对工作的态度，对工作的方法都发挥在工作中去，做最好的绩效来回报公司，这是我自己对工作的一种责任。做什么事都要用全身心的精心去做,这是我做事的准则。有句名言说到：“人用一辈子去挖十口井，没有用一辈子去挖一口井得到的水多”，这句话很平凡，但这是我的工作态度。我相信这种平凡的理念能成就一个人，也能成就一个企业!

最新中文简历各种（汇总17篇）篇七

民族：苗族。

身高：167。

体重：55。

籍贯：贵州省目。

前所在地：贵州省。

学历：大专。

政治面貌：党员。

毕业院校：贵州商业高等专科学校。

毕业时间：2009年6月。

所学专业类别：管理类。

专业名称：物流管理。

教育背景/培训经历。

2006年9月至2009年6月贵州商业高等专科学校。

2003年9月至2006年6月黄平民族中学。

获证情况:助理物流师、计算机一级、驾照c1。

专业情况及特长：

外语语种：英语外语水平：良好。

计算机能力：国家一级普通话程度：一般。

专业介绍及其他专长。

基础课程：经济学原理企业管理原理线性代数商务秘书实务市场调查技术微积分经济法。

统计学基础计算机应用基础实用英语零售经营实务贵州经济概况大学生心理素质硬笔书法。

专业课程：物流管理学企业物流管理物流管理独立实训运输与配送管理物流法规国际物流学。

供应链管理物流成本管理物流企业财务会计采购管理与库存控制。

学业成绩。

2007获得获“体育单项”、“个人进步”、“竞赛”奖学金和“优秀学生干部”;。

2007年11月获erp沙盘对抗赛“先进个人”称号、学校迎评工作“班级先进个人”称号;工商管理系第一、二届“叠被子大赛”个人赛、团体赛第二名。

个人实践、工作经验。

2008年9月12—9月19日到贵阳国美电器遵义路店公司实习(担任组长);。

2008-9-8至2008-9-11于erp实训室进行沙盘模拟经营实习。

2008-5-5至2008-5-16于erp实训室操作用友—u8软件实习;。

2007年10月15日—2007年10月26日到宝供物流贵阳办事处实习;。

2007年暑假参加“春晖使者”回乡社会实践活动;。

2006年12月—2007年12月在学校做勤工助学岗位等;。

求职意向。

求职类型：全职月薪要求：面议。

希望应聘的.岗位：业务员/业务代表应聘的其它岗位：物料管理。

希望工作地点:贵州省其它工作地点：贵阳。

自我评价。

对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

毕业后进入企事业单位从事管理方面的工作，同时增加自己有关企业管理方面的经验，在企业里面认真工作，通过自己的努力及领导的帮助指导，争取在五年内做到中层以上的一名管理人员。

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最新中文简历各种（汇总17篇）篇八

民族：汉。

身高：183cm。

户口所在：安徽阜阳。

目前所在：广州。

毕业院校：安徽师范大学。

政治面貌：中共党员。

最高学历：本科。

所修专业：物流管理。

人才类型：应届毕业生。

求职意向：

求职类型：全职或兼职。

应聘职位：物流管理/市场营销/业务员。

希望地点：广东、广州。

希望工资：面议。

教育培训经历：

1、209月——7月就读于安徽师范大学。

2、2004年6月——2004年9月五河县文化局电脑培训班。

3、209月——2006年5月全国高级物流管理员培训班。

4、2005年3月——2005年6月安徽师范大学团、党校培训班。

5、2006年9月——2006年11月安徽师范大学学生会干部培训班。

参加社会实践经历：

1、2004年10月——至今04级体育教育组织、宣传委员。

2、2004年10月——2006年10月共青团委学生会宣传部委员、部长。

3、2004年12月——2006年5月文学院赭麓书画社社长助理、副会长。

4、2005年11月——11月连任三届校田径运动会社会学院总教练。

5、208月——至今芜湖市艺秀堂时尚传媒有限公司业务经理。

所获奖励：

语言水平：

英语熟悉级别4级具备流利的口语交流能力。

普通话精通。

广东话精通。

计算机能力：

我学了并非常熟悉掌握windows98/平台操作系统，office2000办公软件(word、excel、powerpoint等)。

自我评价：

本人适应能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，且独立完成工作能力强。在学校期间，积极参加校园文化活动，并多次在各类比赛中取得优异成绩;曾独立组织过芜湖市高校园区书画大赛、安徽师范大学首届海报设计大赛、为白血病患者募捐等一系列校园文化活动，积累了保贵组织、管理、协调经验。在公司期间，大胆创新，认真负责，开拓进取，不断为公司拓展新业务，如人事管理、业务洽谈、策划方案、签订合同等一系列业务活动。

最新中文简历各种（汇总17篇）篇九

酒店下半年经营管理方案星级酒店的现代化经营管理是一项科学的系统工程，它不仅需要有新的观念和科学的管理模式，且着重于内部的分工协作，也称为团体精神。因此，本方案出台后各部门在实施过程中，不仅要遵循各个岗位的工作规律，也应特别注意各部门之间的紧密配合。

一、（9—12月）计划经济指标。

（一）酒店总体指标：营业额万元，纯利润（）万元。

（二）各部门任务分配。

1、餐饮。

二餐：（1）营业额万元；（2）毛利率%；

三餐：（1）营业额万元；（2）毛利率%；

十八餐：（1）营业额万元；（2）毛利率%。

2、客房。

（1）营业额万元。

（2）毛利率%。

二、关于房务工作方面。

酒店的经济收入主要来源于三部分：一是客房收入；二是饮食收入；三是配套服务收入；其中客房收入是酒店收入的重要来源，从利润分析，客房收入的经营成本比餐饮、商品都小，客房利润也是酒店利润的主要来源，在经营管理的过程中，要使客房出租率上升，则取决于房务管理，其主要包括以下几个方面：

1、科学合理地计划与组织房务部工作的运转：

在客房的经营过程中，前厅部处于起点，负责客房的销售，而客房部则处于中间环节，负责客人投宿期间的大部分服务工作，客人住店期间，在客房停留的时间最长，接触和享用客房服务的机会多、时间长，因此，酒店要投入相应的劳动力和发生相应的设备消耗，如何将接待服务工作科学合理地组织起来，即保证服务质量，满足客人需要，提高客房出租率，又使物资消耗和经营收入提高加强房务工作的监督力度，保证接待服务和客房整理的质量，保持合理的比例，是客房管理的一个重要内容。因此，首先要根据酒店整体计划制定客房部的计划，确定服务质量、劳动定额以及物资消耗等各项指标，做好人力调配计划，同时，要制定和落实各项规章制度从而为实现各项指标提供保障。

客房服务过程中的督查，是保证服务质量的一个重要环节。第一，要加强对各班组的组织和领导，严格执行规章制度地服务人员的每一道程序要进行严格的检查，实行领班、经理、质检员、房务总监逐级查房制度，达到层层把关；第二，加强各部门间的联系，及时传递信息，客房管理不是孤立存在的，需要和其他部门协调配合形成一个统一的整体，才能保证业务活动的正常进行；第三，主动了解客人的反映，及时处理客人投诉，加强意见反馈渠道，做好接待服务工作。客房管理的好坏最终取决于客人的满意程度，要注意分析客人类型，研究客人的心理，随时掌握客人的意见和要求，从中发现带有普遍性的问题和客人需求的变化规律，抓住客房服务过程中的内在联系和基本环节，不断提高服务质量。

2、加强员工队伍建设，提高员工综合素质。

前厅部与客房部的工作性质，是直接为客人提供服务，服务的好与差直接影响着酒店的管理和服务水平，所以加强员工队伍建设和提高员工综合素质，确保房务工作顺利开展和提高服务质量的关键之一。

首先，要不断进行员工的思想教育，使员工热爱自己的本职工作，培养对专业的兴趣，从而激发工作的主动性、积极性，教育员工树立高尚的职业道德和全心全意为客人服务的意识，教育员工树立严格的组织观念，自觉遵守国家的法纪和酒店的规章制度。

同时，不断提高员工的`业务素质，因为这是提高酒店工作效率和服务质量的基本条件。所以一方面要抓好员工文化知识的学习，提高员工文化水平，另一方面要抓业务技术方面的培训，提高员工的业务操作技术和技巧，通过培训使员工达到：

（1）热情、主动、耐心、周到、细致、尽职尽责，对客人必须树立尊重和友好的态度。

（2）在服务质量方面减少和杜绝对服务员因素质和技能欠缺造成服务不到位而产生的不满意。

（3）人人都要从细节做起，特别是在仪容、仪表、礼貌、礼仪、言行举止方面要得体大方，着装要干净、整齐，强调要求个人气质的进一步提高。

（4）熟练掌握服务程序，让顾客感到一种酒店行业的氛围和正规化管理的模式。

（5）对自身工作按标准完成后自查，树立员工的责任感和主人翁意识。

（6）营造员工队伍的团队精神。

（7）实现规范服务、优质服务，从而影响顾客对酒店的口碑和社会声誉。

在房务管理过程中，要认真执行奖罚制度，开展评选优秀员工的活动，表彰、奖励服务质量高，业务技术精、完成任务好、协作风格高的员工，对员工的思想及业务水平定期进行考察，根据各种特长合理的安排使用，重视培养选拔人才，形成一支骨干队伍，在各项工作中发挥中坚作用。

3、开源节流，做好房务设备、物资的管理与控制。

房务设备和用品是客房服务工作的物质基础，因此，管理好房务方面的设备和用品也是客房管理的重要内容之一，前厅部和客房部要具体制定设备、用品管理制度，明确规定各级管理人员在这方面的职责，做到合理使用。因此，节约上要以小看大，一点水，一度电，一根针，一条线，养成节约或浪费的不同习惯，就会出现不同效益。

前厅部、客房部的各种设备应始终处于安全、完好的状态。服务员及管理人员在正常服务和管理过程中，应随时注意检查设备使用情况，配合工程部对设备保养、维修，管理人员要定期汇报设备情况，客房内各种供客人使用的物品及相应工具应备齐备足以满足服务工作的需要。在保证服务质量的前提下，尽量延长布草的使用寿命，同时，控制好低值易耗品的领用，建立发放和消耗记录，堵塞漏洞，实行节约有奖，浪费受罚的奖惩制度。

4、树立天天多售房的主导思想。

客房虽是一种有形商品，并具有商品的属性，但它又不同于其他商品，因为其它商品如果销不出去，可以作为库存积压，不至于造成大的损失，而客房如果当天卖不出去，就要造成固定成本的损失，所以它是一种具有特殊性的商品，我们作为经营者最重要的责任就是要想办法销售当天的客房。

虽然近几年滕州市随着经济的迅速发展，人们的消费观念和消费水平都发生了改变与提高，但在这市场经济的大环境中酒店要想立于不败之地，就必须采取灵活经营的方针。要求前厅部、客房部在提高服务意识的同时，要利用自身的优势，扬长避短，培养自己的忠诚客户，再者，要随时掌握竞争对手的经营动态，采取灵活多变的价格策略，以优质优价为宗旨，结合酒店制定的销售方案和计划，努力完成各项指标和任务。

三、关于餐饮工作方面。

随着经济建设的发展，餐饮业也随着社会需求而迅速发展，同时发生了由“卖方市场”到“买方市场”的转变。买方市场的出现，人们可以根据自己的喜好、口味和经济条件去选择能满足自己需要的酒店、酒楼餐厅进餐，酒店餐饮经营要想吸引消费者去惠顾，就必须根据消费者的需求去确定自己的经营项目和经营方式。谁不能认识到这一点，谁就无法在激烈的市场中取胜，众所周知，餐饮业是一种十分特殊的行业，这种特殊性主要表现在它提供给顾客的产品具有双重性，既有形性和无形性。作为经营者，必须从这两个方面满足顾客的需求，即不仅菜肴的色、香、味、美、型、器、都要好，使客人感到物有所值，而且与这相适应的服务过程也要好，服务要富有人情味，让客人有好的感受。

任何一个经营者，如不善于体察和满足消费者，不能提供上乘的有形出品和无形新产品，就无法适应消费市场的需求，就不可能取得良好的经济效益。

根据上述情况，在餐饮经营方面应采取如下措施：

（一）加强服务人员和督导层的素质培训，向客人提供一流的服务质量。

具体做好以下三点：

1、从思想教育入手。

培养服务员要以主人翁的身份去工作，思想教育是共产党传统的工作方法和经验，每个管理人员都要对自己手下的员工进行耐心、细致的思想教育，增强大家的酒店意识和主人翁姿态。

2、扭转传统破旧的思想观念和意识，开展“微笑服务”“人情服务”和“文明礼貌”服务。

这里重点谈一下“人情服务”，过去，酒店管理者把“顾客是上帝”作为酒店的宗旨，因此，各方面的服务都局限于规范化和标准化，这种单一的服务方式有它的相对不足之处，因为在上帝面前服务只能毕恭毕敬，不易接触和相互沟通。这样，一是不能烘托客人的就餐的热烈气氛和愉快心情；二是不容易了解、掌握客人的生活习好和消费规律；三是不便培养酒店的“回头客”。而“人情服务”是规范化和标准化服务的补充和延伸。它将客人当作酒店的“挚朋亲友”。在服务中，服务人员不仅能了解掌握顾客的生活习好，且能及时了解顾客对酒店各方面的建议和要求，便于酒店经营管理方面的调整和提高，从而使顾客满意，并成为酒店的忠诚客户——“回头客”。

3、抓紧服务技能和培训，保证服务质量。

顾客对服务的要求一方面是热情周到，另一方面就是快速敏捷，热情周到就是上面讲的富有情感的“人情服务”，而快速敏捷则正是服务技能的体现。特别是餐厅服务方面，如果酒店对服务人员在服务技能方面培训不到位，就会出现顾客入席后，虽然服务人员手忙脚乱，可顾客左等右等就是开不了餐，上头道菜往往要等半小时，是必给顾客造成上菜慢的感觉，使一些时间观念强的客户流失（建议餐饮部要抽时间专门请人讲解学习华罗庚的“优选法”），只有将上述二者紧密结合起来，才能形成酒店高质量、有特色的服务。

（二）形成主体菜系，丰富菜肴品种，提高菜品质量、保证充足客源。

1、尽快形成主体菜系。应该肯定，鲁南大酒店餐饮经营菜系定位到目前为止还没有形成主体菜系。这是造成菜肴没有特色客源不稳定的主要因素之一。因此，我们要尽快决定出适应多数顾客口味及本酒店条件的主体菜系。在确定主体菜系的同时并突出风味和特色。

2、逐步培养一支技术过硬、素质高、酒店自身的厨师队伍。厨师的技术高低是保证出品质量的前提，由此，酒店要通过各种方式，招收、引进、培养一批悟性高、有潜力、有前途、热爱烹调工作、热爱鲁南大酒店的厨师，对于一些有特长、身怀绝技的厨师，建议酒店在住房、用餐、工资等方面给予特殊的待遇。

3、菜肴出品坚决实行产品标签制。标签制不仅是检验每位厨师制作技术和出品质量的依据，且是征求顾客意见、反馈信息、改进工作的重要途径，同时会对每位厨师产生一种动力和责任感。实行标签制后，对顾客的意见每餐要汇总，每天要讲评，每月要奖惩。

4、根据季节规律和当地风俗，及时推出不同的时令菜肴和节假日宴席。餐饮部要制定出不同规格的寿宴、婚宴、满月宴等菜牌及时提供给顾客。酒店餐饮的经营要想上新台阶，就必须有新观念、新的举措、新的招数，一年四季几乎每个月都有节日，这些节日也正是酒店推销产品的良机，餐饮部和营销部要把握好这些机会，每个节日都要策划出营销方案。

5、成立新菜研究室。配备专门人员，采取请进来、走出去的方法开发新菜、特色菜。定期聘请国内一流的师傅在店做短期献艺，不仅能扩大酒店的社会影响，且是厨师技术交流的一项重要活动。同时酒店也要组织自己的师傅到外地学习交流。

鼓励、支持厨师创新自己的特色菜，创新菜一旦得到顾客的认可，酒店将给予一定的奖励。

6、厉行节约、降低成本、加强核算。餐饮部经理和厨师长要及时核算出每道菜的成本和毛利率，所采购的原材料都要物有所用，采购数量征收销售额要相吻合。

7、餐饮部要及时了解、掌握滕州本行业竞争对手的新举措、新动向，达到知已知彼，百战不殆。

四、关于营销工作方面。

营销工作是酒店中极为重要的一项工作，它不仅关系到酒店的经营效益，还关系我酒店的形象，甚至关系到酒店的生存和发展。鲁南大酒店营销工作建议以后的指导思想是“全方位、有重点、全动员、抓主力”。按照这个指导思想，营销工作重点抓以下几项：

1、加强营销队伍的领导和力量。

营销工作由总经理亲自抓。营销部编制7人，其中：经理1人，美工1人，营销员5人；责任划分：市区1人（包括各大局委机关、学校等）、（各大煤矿及热电厂、水泥厂等大型企事业、工业厂矿2人）、乡镇办事处1人，济南及周边市县1人。

2、重新进行市场细分工作。

做好市场了解，熟悉市场，细分客源对象，是营销部的当务之急。通过细分要清晰掌握重点客源的基本情况，抓紧与他们建立或进一步密切关系。营销部在熟练掌握各种产品的种类、价格、质量、状况以及客房、餐饮基本情况的同时，进行与客户拜访、沟通及签约工作，以酒店的优势和营销手段去争取客户，建立良好合作关系。营销部的客户档案要认真整理、管理，并做到客户跟踪工作（有消费动态有人跟、住房有人跟、就餐有人跟、会议有人跟、结算有人跟、征求意见有人跟）。

3、定职、定责、定任务、定奖惩。

可考虑首先在营销部实行基本工资+效益工资的工资制度。酒店每月给营销部每个人下达销售任务，完成任务奖（提成），完不成任务罚，下不保底，上不封顶。具体基本任务数、提成率、基本工资由财务部和营销部共同拿出意见。由酒店总经理办公会确定。

4、抓紧抓好营销宣传攻势。

酒店以后要重视在宣传方面的投资，并积极参加一些公益活动，从而扩大鲁南大酒店的知名度，让社会认可。

5、预测市场行情，把握销售良机。

预测销售市场，把握良好商机是酒店营销工作的法宝之一。营销部不仅是销售产品的主力部队，同时也是酒店决策层的参谋部，一些市场信息和对手的经营变化情况，往往都是营销人员获得的。

6、制定以招揽会议为重点的营销计划。

由于酒店离市区各办事机构较近，加之交通便利（离火车站近），因此，一般情况下较多外来散客，主动来酒店住宿、就餐，这样，是必对客房入住率和餐饮客源有一定的基础。也是我们经营中的主要有利因素。但我们目前的客房数达206间（套）可以说在本地同行业是房数最多的。因此，房务营销一定要以会议为重点，要通过各种关系，各种渠道和各种手段招揽滕州市、枣庄市乃至省级和全国性的会议。营销部在增加专职营销人员的同时，在济南、枣庄及滕州市区特聘一些兼职营销人员，专门招揽各种会议（可以按提成方式展开）。同时，要力求得到市委政府的支持和帮助，了解和掌握各局的会议动态，开展强有力的营销攻势，达到大小会议不放过的经营思想。

7、策划成立滕州市办公室主任联谊会。

各单位的办公室主任，一般情况下均负责掌握着机关的招待会议安排，因此，定期组织他（她）们到酒店参加联谊活动，不仅增加与他（她）们的沟通和联系，且可及时了解、掌握各单位的客源情况。

办公室主任联谊会，要以讲授办公室现代化管理知识，交流办公室工作经验和信息为前提，结合进行征求主任对酒店的建议和要求，发布酒店的一些新举措，品尝酒店的新菜品，收集各单位的消费动态。（可局部逐步进行）。

8、策划推出aa大酒店“金卡”（价值10000元）、“银卡”（价值5000元）、“宝石卡”（价值3000元）。

1、以上卡使用期限为一年；

2、以上卡购买后不可退还现金；

3、以上卡均享受酒店做出的相应特别优惠价及服务；

4、购卡需领取申请表，办理入会购买手续；

6、动员全体员工及销售人员参与卖卡，卖出提成（略）。

最新中文简历各种（汇总17篇）篇十

样式：用名称保存下来的对修饰对象进行修饰所使用的一组修饰参数。

修饰对象：字符、段落、链接段落和字符（用于做超链接的段落和字符）、表格和列表。

修饰参数：字体、字号、边框底纹、对齐方式、缩进、边线等等。

(1)式样，形式。

元无名氏《百花亭》第三折：“生这般穷智识，做这般贼所为，粧这般乔样式。”

《英烈传》第一回：“帝于内苑造龙舟，自制样式，首尾长二百二尺，阔二丈。”

巴金《砂丁》：“这座庙宇的建筑样式很简单。庙里没有一尊神像。”

(2)指文艺作品的体裁。

如诗歌、小说、散文、戏剧等。

式样的'含义。

式样，是指在加工制造产品时，所设计的初期标准（样标）。指格式；样子，形状。

出处。

宋·欧阳修《与薛少卿书》：“奉告作鞍……相次专人附银去，式样一依官品可也。”

宋·罗大经·《鹤林玉露》卷十四：“吾不患兵不精，唯患财不赡。有士人教之以依朝廷式样造楮券，·全·从之。”

清·王夫之·《姜斋诗话》卷二：“《考工记》乃制度式样册子，上令士大夫习之，勾考工程，而下可令工匠解了。”

清·曹雪芹《红楼梦》第四十回：“李纨、凤姐，二人之几设於三层槛内，二层纱橱之外。攒盒式样，亦随几之式样。”

清·曹雪芹《红楼梦》第八十五回：我前次见你那块玉，倒有趣儿，回来说了个式样，叫他们也作了一块来。今日你来得正好，就给你带回去玩罢。

叶圣陶《火灾·悲哀的重载》：“她的衣服虽是布的，却非常整齐，是时下流行的式样。”

最新中文简历各种（汇总17篇）篇十一

把能力在个人简历里体现出来不就是直接说自己有什么能力吗?这肯定是不够的因为你只是说，能力的体现是通过实际行为反应出来的。比如说你能够在一天之内把一周的事情搞定，这体现出你办事巧妙、速度快，你应该把前半句话写在简历里而不是后半句，因为前半句是行为而后半句是描述，行为是客观实际的东西，而描述是主观性的东西。所以要完美体现能力则需要注重实际行为的描述，可以直接把形容词全部排除在外，比如什么灵活、聪明、效率高等词语根本不用你在简历里展现出来。

当然描述实际行为也不能没有章法，做事情总要有对应的目的，不能说了半天你都不知道想展现的是自己哪方面的能力，或者说了几个例子但是说明的是同一种能力，那其实只需要一个例子去表述你的这种能力即可，而不需要你在每个地方都说这些东西，重复性的东西不仅把简历位置白白浪费了还很明显地让企业发现你经常做重复性的工作，这对你绝对带不来益处的`。

最新中文简历各种（汇总17篇）篇十二

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：北京-不限。

求职意向：其他职位。

教育经历。

至今在校中原工学院高分子材料与工程。

自我描述。

个人技能。

办公常用软件和cad绘图软件的熟练应用。

外语能力。

英语，基本交流能力国语水平，普通话过关。

个人证书情况。

英语四级证。

全国计算机二级证书。

大二获校三等奖学金。

获校“先进个人”称号。

本人勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向别人学习愿意用谦虚态度接纳优越者权威者;会用100%的热情已精力投入到工作中;待人诚恳，热心帮助他人，能够很好地融入到集体中，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。作为一名应届毕业生，虽然没有工作经验，但我会多向他人请教，望贵公司给我一个学习锻炼的机会。

最新中文简历各种（汇总17篇）篇十三

学历：本科。

工作年限：在读学生。

期望薪资：-3000元。

工作地点：北京-不限。

求职意向：石油/化工技术|化验/检验。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗人脉广阔。

工作经验。

(工作了5个月，做了1份工作)。

吉安市华美立家。

工作时间：11月至4月[5个月]。

职位名称：行政专员/助理。

工作内容：1.会议纪要。

2.采购。

3.整理，编辑，及通知总部下发信息。

4.公司仓库管理。

教育经历。

206月毕业北京化工大学北方学院高分子材料与工程。

专业技能。

word：精通经验：3年。

excel：精通经验：3年。

autocad：一般经验：2年。

powerpoint：经验：4年。

语言技能。

普通话：很好英语：一般。

证书奖项。

证书名称：c1驾照颁发时间：208月颁发机构：江西省吉安市公安局交通警察支队。

自我描述。

1、精通office软件，会声会影等视频制作软件,cad制图。

2、大学期间加入院级学生会，举办数个院级活动。

3、熟悉实验室各种仪器的`使用。

4、性格开朗、为人诚恳、待人友好，为人诚实谦虚，拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

5、纪律性强，工作积极配合;志意坚强，具有较强的无私奉献精神。

最新中文简历各种（汇总17篇）篇十四

关于中外合作办学项目（内地与港澳台地区合作办学项目）备案编号的报告。

教育部国际合作与交流司：

经研究，我厅（委）批准×××（指中国教育机构或内地教育机构）与×××（指外国教育机构或港澳台地区教育机构）合作举办××××××（项目），实施××××××（须明确办学层次并区分学历或非学历）教育。根据《中外合作办学条例》和《中外合作办学条例实施办法》的规定，请予备案并核定中外合作办学项目批准书（内地与港澳台地区合作办学项目批准书）编号。

××××××省（自治区、直辖市）教育厅（委员会）。

××年××月××日。

联系人：

联系电话：

通讯地址：

邮政编码：

最新中文简历各种（汇总17篇）篇十五

求职者【大学生个人简历网】刚毕业觉得自己不够格跟有经验的人竞争，所以在个人简历里把自己体现成一个谁要谁就能够拿走的东西，还有就是不论企业要自己做什么、开出什么样的工资那自己都可以接受的。这就是一种无信心的典型表现，作为招聘者你喜欢一个已经没信心做好工作的人吗?你会让这样的人在公司工作吗?你不担心他的能动性过低导致其在工作当中出问题吗?很简单只有在简历里表现地非常有信心才能获得好机会。

做简历也得注意让招聘者产生一种美好的预期心理，就是觉得这个人很有信心所以可以取得不小的成绩，你在简历里可以说你会通过各类方式取得快速的进步，你的超强学习能力以及强烈的兴趣都是你可以尽快获得突破的资本。注意不要说虽然你哪里差点但是怎么努力可以弥补等，因为这种方式已经反映出你的信心不足。一个人在某方面有缺失很正常但是不能抱着自卑的心理，你要给人一种强势进取的感觉就是让人知道你根本不屑这些缺陷，你能够在这些方面做好才能赢取其信任。

最新中文简历各种（汇总17篇）篇十六

主要的原因就是为了在以后得到更好的待遇。所以需要制作一份个人简历起到更好的推销自己的作用。但是，需要知道的就是在找工作的时候，制作个人简历的时候，需要注意的事情是比较的多。比如说各个方面的能力就是十分重要的一个部分。

很多企业在进行招聘的时候，不仅对于学历等等都是十分的重视，对于各个方面的能力都是十分的重视。在他们的眼中，也是希望可以找到一个全能的人才。所以在进行展示的时候，对于各个方面的能力都是需要进行比较好的展示。

比如说，在进行填写的时候，最好可以写一部分比较擅长或者积极的运动，这样才能起到更好的展现自己的能力的`作用。我们在展示自己的能力的时候，往往需要展示自己在学术上面获得的成绩，这一点是个人展示自己在工作中的能力。但是其他的方面的能力也是需要展现，比如说，很多人对于音乐上面有着比较好的天赋，在书写个人简历的时候，最好可以把这个方面的内容及时的书写上去，这样可以让企业的招聘人员对于我们自身有着更加深刻的印象。

这样的全面的能力的人才企业的招聘的人员往往是刮目相看，对于我们也是比较的有信心的。所以在制作我们的简历的时候，哪个方面的能力都是可以做一个展示，这样的简历中会存在更多方面的亮点。

最新中文简历各种（汇总17篇）篇十七

1、我看上了这个式样。

2、这种衣服式样已经不兴了。

3、玛丽仿照古希腊的式样做头发。

4、那种式样已过时一年了。

5、你有什么式样的家具？

6、因为有很多当代的服装是受到经典服装式样的.启发，所以你必须保证你将要购买的一套衣服确实是经典服装。

7、这是个穿着一套黑色天鹅绒衣服的男人，衣服按着西班牙的式样裁剪。

8、当然，你也可以在创建窗口的时候使用此式样。

9、也许我们的式样先进一些。比大多数海鸥飞行的方式先进一些。

10、一些输入是数字或有指定的式样。在这些情况下，您可以使用逻辑过滤选项并针对表达式或其他逻辑测试检查数据。

11、对于舒适和功能，外表和式样是其次的。

12、在那里，她可以随心所欲地使用各种各样的布料，按自己喜欢的方法和式样进行裁剪、缝制。

13、这种鞋子的价格、式样、重量各异。

14、此指导描述了体系结构的式样、要素和关系，以及在整个开发生命周期中他们是如何被识别、指定和管理的。

15、目前，rup没有提供对如何将软件开发的mda式样整合到整个过程中的具体指导。

16、如欲订购任何货品，请告知所需货品之数量、式样和尺码、本公司半竭诚为您效劳。

17、她将时间花在设计式样然后将之上传上面。

18、别被名字给弄混了，它出售的是时髦的围裙、手袋、钱包以及非常传统式样的垫桌布。

19、由于这些阻碍，公司已经决定使用服务方法来提供它们的it功能并以此式样开发所有的新功能。

20、设想当已经解释过从设计人员和测试人员角度看，式样是如何薄弱的设计人员和测试人员从需求团队那里得到了那样的垃圾。

21、一旦你发现什么式样适合你的身材和个性，尽量保持这种穿着。

22、举个例子，一个已编制的体系结构式样是管道和过滤器样式，它包含了将管道作为连接器来关联过滤器的独立的要素。

23、我们最初想要利用模式机制来实现大规模mda式样的转换的尝试是令人失望的，整个模型是通过一批操作来进行处理的。

24、受访者在被问及她们心目中完美的鞋子时，92%的母女从鞋子的颜色到式样的答案都相当一致。

25、这个式样在加拿大很流行。

26、式样外形的品质让人捉摸不定是时尚业最大的挑战。