通知的目的是为了告知、引导和引起行动，具有明确的目标和要求。赶紧来看看小编为您搜集的通知范文，相信对您的写作会有所帮助。
最优面试的通知（通用17篇）篇一
xxxxx先生/女士：
因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下：
1．自驾车路线：略
2．公交车路线：
3.地铁线路：
1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件
2．个人一寸免冠、近期、彩色照片1张
1．联系人：人力资源部
2．联系电话：
3．如有其他不明事宜请与我们联系
xxx
20xx年xx月xx日
最优面试的通知（通用17篇）篇二
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的'职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等（一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关）。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
最优面试的通知（通用17篇）篇三
___________先生/女士：
您好!我公司人力资源部通过**网收到您的'简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。
具体要求详见如下：
三、路线：
1．自驾车路线：略。
2．公交车路线：
3.地铁线路：
四、携带资料。
1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件。
2．个人一寸免冠、近期、彩色照片1张。
五、联系方式。
1．联系人：人力资源部。
2．联系电话：
3．如有其他不明事宜请与我们联系。
20xx年11月21日。
最优面试的通知（通用17篇）篇四
很多外企在当面的面试之前会有一个电话面试，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的`背景和书面表达能力。建议求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。
如果你提前知道了电话面试时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话面试的时候会提道：
谈谈你简历中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。
举出一个你参与团体合作的例子。
为什么选择这个职位。
为什么我们应该雇用你？
开放式讨论如信息技术或者大学的社会角色等，主要考查求职者的思维方式。
自由提问。
求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。
听不清时怎么办。
如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子：
请再说一遍。
您能把这个问题说得简单些吗？
您能用别的话来表达您的意思吗？
您说话声音能大一点好吗？我听不清楚。
如何应对突袭电话面试？
当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子：
如果可以赢得时间，你应该马上赶回去，摊开资料写出一个提纲，从容应答。如果对方不同意推迟时间，你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。
最优面试的通知（通用17篇）篇五
______先生/女士：
感谢您对_______有限公司的支持！
您应聘于我公司二部（企业管理咨询培训）的_____________职位已通过初次面试。
请您于______________ 年_______月_______日带齐您的身份证、毕业证等相关证件及复印件和个人近期一寸免冠照片1张到我公司进行复试！
公司地址：______________
电话：_______
途经公交车：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下车，______站牌向西步行300米即到，公路北侧向前走过街天桥后向东右转50米即到。
地铁：4号线或9号线在____站下车，a口出，乘坐____路或____路到____站下车，向前走过街天桥后向东右转50米即到。
_______有限公司
______年_____月_____日
最优面试的通知（通用17篇）篇六
很多外企在当面的面试之前会有一个电话面试，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和书面表达能力。建议求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。
如果你提前知道了电话面试时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话面试的时候会提道：
谈谈你简历中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。
举出一个你参与团体合作的例子。
为什么选择这个职位。
为什么我们应该雇用你？
开放式讨论如信息技术或者大学的社会角色等，主要考查求职者的思维方式。
自由提问。
求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。
听不清时怎么办。
如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子：
请再说一遍。
您能把这个问题说得简单些吗？
您能用别的话来表达您的意思吗？
您说话声音能大一点好吗？我听不清楚。
如何应对突袭电话面试？
当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子：
如果可以赢得时间，你应该马上赶回去，摊开资料写出一个提纲，从容应答。如果对方不同意推迟时间，你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。
最优面试的通知（通用17篇）篇七
先生/女士：
感谢你对我公司的支持!
你应聘的`我公司______部______一职已透过初次面试。
请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!
公司地址：;联系人：电话：
有限公司
x年x月x日
最优面试的通知（通用17篇）篇八
______先生/女士： 您好！
首先感谢您对本公司的信任和支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：
1、面试时间：____年____月____日（星期____）____午____时
2、公司地址：_______市_______路____号_____室（_______旁）
3、乘车路线：____________________________
4、备注：携带个人身份证及复印件。 良好的开端等于成功的一半，祝您成功！
_______有限公司
联系电话：______________
____年____月____日
最优面试的通知（通用17篇）篇九
根据《20xx年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘学前和义务教育阶段特岗教师简章》和《20xx年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘普通高中教师简章》要求，现将20xx年自治区中小学和幼儿园教师伊犁州直招聘资格复审工作公告如下：
从笔试成绩通过自治区统一划定的笔试最低控制分数线人员中，招聘1至3人的岗位，按照成绩由高分到低分和岗位招聘人数1∶3的比例确定的面试入闱人员;招聘4人及以上的岗位，按1:2比例确定的面试入闱人员，面试人数未达到要求比例时，按实际人数确定的进入面试入闱人员。 (具体名单见附件)。
20xx年7月13日至15日，两天半时间，地点在霍尔果斯中等职业技术学校(伊宁市学府街，2、3、8路公交车终点站，(伊宁市第八中学以北)。上午9:30至13:30，下午16:00至20:00(以上均为北京时间)(具体时间见附件)
面试入闱考生进行资格复审时，需提供的材料有：
1.报名表原件及复印件;
2.笔试准考证原件及复印件;
3.二代身份证原件及复印件(正反面复印在同一张纸上)。
4.学历、学位证书原件及复印件。20xx年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明原件。证明材料要有“全日制本科〔或专科〕”、“20xx年毕业”、“所学专业”等相关信息。)。
5.考生必须提供招聘岗位要求的相应层次教师资格证书原件及复印件。20xx年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须提供教育学、心理学合格证原件及复印件。并在20xx年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。
6.母语为汉语报考人员，需提供二级乙等及以上普通话证书原件及复印件;报考“汉语文”学科人员，需提供二级甲等及以上普通话证书原件及复印件;母语为非汉语报考人员，必须提供三级乙等及以上mhk等级水平证书原件及复印件,报考“汉语”学科人员，需提供三级甲等及以上mhk等级水平证书原件及复印件。内地普通高校的新疆少数民族20xx年应届毕业生的mhk等级水平证书本次资格审查复审不作要求，但是如果通过考试，并在20xx年9月正式上岗任教后，必须在上岗一年内取得招聘岗位规定的mhk等级证书，未能按时取得的，解除聘用关系。
7.一寸免冠照片2张。
8.《20xx年自治区中小学和幼儿园教师伊犁州直招聘资格审查表》(请考生提前下载，按照要求填写完整、张贴照片，打印1份现场提交)。
9.20xx年以前毕业的往届毕业生需提供本人档案，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表(中文版)》(请登录中国高等教育学生信息网，网址：，注册、打印，提供二维码版)一份。
10.所有复印件均用a4纸复印，并在复印件上签名。
1. 面试入闱人员凭本人身份证和笔试准考证进入考点;
3.不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点的，本人未到现场接受审查的考生，不能进入面试。
4.根据面试入闱人员规定的比例，通过资格复审出现入闱人员空缺的，从本岗位笔试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分依次递补，无人员可递补的，按实际人数确定面试入闱人员。
5.考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
6.咨询电话：伊犁州教育局人事处
1.资格复审人员名单;
2. 《20xx年自治区中小学和幼儿园教师伊犁州直招聘资格审查表》;
3.资格复审时间安排表。
最优面试的通知（通用17篇）篇十
_______先生 /女士：
一、欢迎您应聘本公司________职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的.了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。
二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片____张。
人力资源部
20____年____月____日
最优面试的通知（通用17篇）篇十一
先生/女士：
感谢您对我公司的'信任与支持，您的应聘资料经审核符合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。
身份证
毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件
其它有效证书原件及成果证明
xx
年 月 日
最优面试的通知（通用17篇）篇十二
请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”)
我们邀请您参加面试，××月××日上午××点你方便来公司吗?
我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边;
面试时请您准备好××证、××证……;
如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们;
我叫××，到时您也可以联系××小姐;公司电话号码是×××××;
祝您愉快，再见。
最优面试的通知（通用17篇）篇十三
姓名：
欢迎您应聘本公司职位，为了彼此进一步了解，请您于x月x日时前到本公司参加面试。
届时请你携带身份证、学历证等相关证件，一经录用待遇从优。
乘车路线：
如您时间上不方便，请事先以电话与公司人力资源部联系，电话：
*公司。
*年*月*日。
最优面试的通知（通用17篇）篇十四
_____先生/女士：
一、欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____时____分前来本公司参加：
1、面谈(初、复)。
2、专业笔试。
人力资源部敬启。
最优面试的通知（通用17篇）篇十五
求职者心声：“要还是不要，给个痛快!不要我就直说，要考虑也讲明白，总好过我白等了那么久，结果还是石沉大海来的强!”
近期，网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点：
“为啥总叫我回去等通知啊?其实如果面试官明确告知被面试人不合格，或者善意的指出其存在的问题，很多时候，求职者一看自己没戏了，当即翻脸，轻则辱骂，重则动手，为避免这种‘悲剧’的发生，回去等通知就成为了面试的标准答案。所以很多事情，存在就是合理的。”
hr心声：“做个工作还要被迫接受求职者被拒绝后的负面情绪，我容易吗?还可能威胁到人身安全!为了你好，我好，大家好，还是回去等通知吧!”
其实hr让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：
一、尊重求职者。hr将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。
二、避免自寻麻烦。有时候hr真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你了说明原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到offer。
三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。
四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是hr当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。
专家提醒：
从上述的原因来看，“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事，也许就在这个过程中，你有“起死回生”的可能。而且求职是双项的选择，在等结果的过程中，求职者可以继续投递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨在面试一周后发电邮或致电询问。
最优面试的通知（通用17篇）篇十六
人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜索到。
很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！
很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位，导致刚刷新的职位排在了前面，但那些新的职位应聘的人多，竞争大，而一些职位虽已刊登半个多月，但应聘的人少，成功率反而高。
要知道人事经理每天看邮箱，100多页的简历邮件最多只看前5页！怎么能把自己的简历排在最前面呢？在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦！
此外，拟个新颖的邮件标题，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。
最优面试的通知（通用17篇）篇十七
很多外企在当面的.面试之前会有一个电话面试，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和书面表达能力。建议求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。
如果你提前知道了电话面试时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话面试的时候会提道：
谈谈你简历中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。
举出一个你参与团体合作的例子。
为什么选择这个职位。
为什么我们应该雇用你？
开放式讨论如信息技术或者大学的社会角色等，主要考查求职者的思维方式。
自由提问。
求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。
听不清时怎么办。
如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子：
请再说一遍。
您能把这个问题说得简单些吗？
您能用别的话来表达您的意思吗？
您说话声音能大一点好吗？我听不清楚。
如何应对突袭电话面试？
当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子：
如果可以赢得时间，你应该马上赶回去，摊开资料写出一个提纲，从容应答。如果对方不同意推迟时间，你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。