在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同应该怎么制定才合适呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
变更与解除合同的条件一样吗篇一
我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同，因______________等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更劳动合同的其他内容不变。
是否同意变更，请于七日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。
通知方(签名或盖章)：
___年___月___日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。
被通知方(签名或盖章)：
___年___月___日
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变更与解除合同的条件一样吗篇二
1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。
2按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理。
3双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应订明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
变更与解除合同的条件一样吗篇三
乙方：________________ (员工身份证：_________________)
1、劳动变更内容：_________________
(自己写)
2，本协议生效后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按本协议执行。
3，本协议经甲乙双方签字(盖章)并加盖甲乙劳动合同专用章后生效。
4，本协议一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：_________________乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
变更与解除合同的条件一样吗篇四
申请执行人：______________
被执行人：______________
申请事项：
请求将_______________人民法院(_______________)芙执字第_______________号案件的申请执行人变更为_______________。
事实与理由：
须陈述自现申请执行人转让本案债权开始、至申请人受让债权止的历次转让本案债权的经过，告知被执行人债权转让事实的经过，包括签订债权转让协议的当事人、时间，告知被执行人债权转让事实的时间、方式;须陈述申请人取得本案债权的具体份额，是否本案执行依据的法律文书确定的全部债权或是部分债权，仅受让部分债权的须具体说明受让了执行依据的法律文书确定的哪一项债权。
综上，特请求将_______________区人民法院(_______________)芙执字第_______________号案件的申请执行人变更为_______________。
此致
_____________人民法院
申请人：_________________(签名)
__________年_____月_____日
变更与解除合同的条件一样吗篇五
甲方地址：___________________
乙方：___________________
乙方地址：___________________
甲方由于需求变更，现对双方于___________年___________月___________日签订的合同( 合同号______________________，简称“原合同”)做以下变更。在保持原合同第一条款中的产品不变的前提下分别增加一套______________________，原合同额为：______________________，变更后的合同额为______________________。付款和发票以变更后的信息为准。特此声明!
甲方：______________________
签字：______________________
乙方：______________________
签字：______________________
___________年___________月___________日