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外包人员保密协议篇一
保密协议是保护企业与员工之间保密信息的一种方式。在企业中，保密协议的签署是非常重要的，因为它能确保竞争对手或其他第三方不会获取到公司的敏感信息。然而，在实际应用过程中，保密协议的知识缺乏以及保密教育的不足，导致人们常常忽略了重要的保密政策。因此，对于企业员工来说，进行保密教育是非常必要和重要的。
第二段：保密协议的要点
一个完整的保密协议包含三个要点：首先，明确保密范围，确定企业内哪些信息是需要保密的。其次，制定保密措施，明确企业如何存储和管理保密信息，以及员工如何处理公司信息。最后，明确保密责任，明确每个员工对保密信息的责任，并并强调严肃对待保密政策的重要性。
第三段：保密教育的重要性
保密教育是通过为员工提供必要的安全技能和知识来确保公司信息的安全性。对于员工而言，掌握保密知识可以帮助他们更好地理解保密政策，确保公司敏感信息不会被泄露。对于企业而言，保密教育可以减少保密数据泄露的风险，节省因信息泄露而引起的时间和财务成本。
第四段：保密教育的方式
保密教育方式可以采取多种形式，例如：线上培训、讲座、案例分析、线下培训等。通过这些途径，可以向员工介绍保密政策的重要性，有效传达保密知识。另外，在企业中设置专门的保密管理团队，作为公司构建保密文化的重要集体。在实践中，部门之间应该加强沟通和合作，共同制定有效的保密措施，从而保障企业内部安全相关的工作的顺利开展。
第五段：结论
保密协议的有效应用需要企业内每个人的共同努力。只有加强保密教育和不断完善保密政策，才能为企业提供一个安全的环境和可靠的商业模式。在进行保密教育时，员工需要牢记保密政策的重要性，共同遵守保密协议，真正做到“人无我有，人有我优，人优我特”，才能更好地保护企业的利益和安全。因此，我们在实践中要不断推进保密政策的落实和完善，加强宣传和教育，营造良好的保密环境，保障企业内部信息安全的可持续发展。
外包人员保密协议篇二
甲方：公司(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。
2.乙方在合同期内研究发明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技术秘密。
4.甲方所有的技术资料。
5.乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。
聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。
(一)甲方的权利与义务
甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
(二)乙方的权利与义务
1.乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。
2.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。
3.未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
4.未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职)，更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。
5.乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。
(三)竞业禁止义务
1.不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式的复制品)，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。
2.乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。
1.乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。2.乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。
3.乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。4.以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
1.因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
1.本协议经双方签字盖章后生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)法定代表人签名：身份证号：年月日年月日
外包人员保密协议篇三
保密协议是一项重要的商业约定，为企业的利益和安全保驾护航。而保密协议安全教育则帮助企业员工更好地理解保密协议的重要性和如何遵守协议。作为一名企业员工，我参加了公司的保密协议安全教育活动，并深刻体会到了保密协议对企业的重要性和如何更好地保护公司机密。
二、重要性
保密协议是企业内部保护机密的重要手段，能有效避免机密信息泄露所带来的负面影响和经济损失。在保密协议安全教育中，我们了解到，随着市场竞争的加剧，企业的机密信息越来越受到关注，非法获取并泄露机密信息的风险大大增加。因此，保护企业的机密信息就显得至关重要。只有遵守保密协议，才能确保企业信息的安全性和可靠性。
三、如何保护
协议的制定是企业保护机密信息的首要步骤，但是，更重要的是协议的执行。在保密协议安全教育中，我们了解到了遵守保密协议的一些基础知识和技能，例如：保护个人账户和密码，以及避免在社交媒体平台和其他公开场合讨论企业机密等。此外，通过规范员工的行为，建立保密意识和文化，更有助于确保企业机密信息的安全性。
四、实践
实践是检验理论的重要途径。通过参与保密协议安全教育，我更加清楚地认识到保护企业的机密信息的重要性，同时也了解到了如何遵守协议。在之后的工作中，我更加注重了个人信息防护的措施，例如：定期修改密码、使用加密工具加强信息保护、不浏览、分发和讨论涉密信息等。这样做，不仅整改了过去的不规范行为，也为未来工作中的涉密信息保护提供了更好的准备。
五、结论
保密协议安全教育是企业内保护机密信息的必要措施之一，对于员工个人和企业来说都具有重要意义。通过参与保密协议安全教育，我深深体会到了保密协议遵守的重要性和如何更好地保护企业机密信息。在未来的工作中，我将坚持做出正确的决策，并坚定遵守保密协议，为企业信息安全护航。同时，我也相信，通过保密协议安全教育，更多的人会认识到保护机密信息的重要性，合作共同维护企业信息安全。
外包人员保密协议篇四
保密协议是一种很重要的安全措施，可以帮助保护我们的机密信息不被泄露。在工作中我们经常会签署保密协议，但是很少有人重视这个过程。最近我参与了一次保密协议安全教育，学到了很多有关保密协议的知识，也深刻认识到了保密协议在工作中的重要性。
第二段：保密协议是什么
保密协议是为了保护机密信息不被泄露而签署的文件。签署这个协议表示签署人同意对机密信息进行保密，并承诺在撤离所在单位或者工作场所时不携带机密信息或者泄露机密信息。保密协议有时也包括了违反协议所将承受的责任和制裁。保密协议的目的是确保机密信息的安全和保密。
第三段：保密协议的重要性
保密协议签署之后，我们就有了保护机密信息不被泄露的责任和义务。机密信息可能包括我们得到的专利技术、客户信息、公司商业机密等等。泄露这些信息可能会对公司造成无法挽回的损失。因此，签署保密协议对公司来说非常重要。对于签署人来说，遵守保密协议不仅是一种道德义务，还是一种法律义务。如果泄露机密信息，签署人可能会承受法律责任和经济损失。
第四段：保密协议的安全教育
保密协议的安全教育是为了让签署人更好地理解协议的重要性和保密的意义。在这个过程中，我们学习了如何识别机密信息和如何保护机密信息。我们也学习了有关保密法律的知识，包括保护机密信息的法律和违反协议所将承受的法律责任。
第五段：结论
保密协议是保护机密信息安全的重要手段，是公司管理的一个重要部分。签署人应该理解保密协议的重要性，承担对机密信息的保密责任。通过保密协议的安全教育，我们更好地认识到了保密协议的价值和意义，也更加清晰地认识到了保护机密信息的必要性。保密协议是我们工作中不可或缺的一部分。
外包人员保密协议篇五
甲方：
乙方：身份证号：
鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：
1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：
(1)甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件;
(4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息;
(5)甲方各类统计数据和报表;
(6)甲方所有的技术资料及现有科研成果、技术秘密;
(7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。
2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方秘密的任何载体等。
1、乙方必须对所有来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。
2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。
双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
乙方泄露甲方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万—20万元，严重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。
1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。
5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。
甲方法定代表人：乙方：
盖章：签字：
日期：日期：
外包人员保密协议篇六
甲方：
乙方：
鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人根据中华人民共和国相关法律规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职以后的保密事项，订定下列条款共同遵守：
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的范围包括但不限于以下内容。
1．技术信息：工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告等。
2．经营秘密：客户资料、客户名单、产品清单、价格成本、设计方案、服务定价、招投标中的标底和标书、市场分析等。
3．乙方在本合同期内的技术研发成果。
4．公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。
1.乙方在甲方工作期间，严格遵守保密义务，不以包括下列侵权方式在内的任何方式侵犯甲方商业秘密：
（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获得的甲方商业秘密；
（4）未经企业许可，将商业秘密用于指定目的以外的用途；
（5）协助任何第三人或唆使任何第三人，以不正当手段获取甲方商业秘密；
（6）其他侵犯甲方商业秘密的行为。
2．双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
3. 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
4.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
5．未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。
1．乙方在任职期间必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权，未经甲方许可，乙方不得将该商业秘密用于指定目的以外的用途。
2.乙方在甲方工作期间或离开甲方后一年之内，因职务行为主持或参与策划、制订、讨论、设计、研究、开发，从而直接或间接地产生、掌握、获知的各种商业秘密或者主要是利用甲方的物质技术条件所产生、掌握、获知的商业秘密，其所有权属于甲方，而非归属乙方。
3. 乙方在非职务上研究或开发获得的商业秘密，归乙方所有。但乙方在开发研究中利用了甲方有关的资源或经验的，可以使用其商业秘密。
4.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些商业秘密有无商业上的价值。乙方应当在离职时，或在甲方提出要求时，返还全部属于甲方财物，包括记载着甲方商业秘密的一切载体。
5. 若记录着甲方秘密信息的载体是乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。乙方可以将商业秘密从自备载体上剪切或复制出来储存到甲方所有的载体上，并保证原载体上商业秘密已消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
乙方的保密期限包括：
1、在甲方工作的全部期间；
2、乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为第（1）种）：
（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者商业秘密实际上已经公开；
（2）有限期保密，保密期限自离职之日起往后计算 。
若乙方在技术部任职，因履行劳动合同约定条件发生变化，劳动合同终止甲方无意续签的，或合同期内甲方提出解除劳动合同的，甲方可以以书面形式提前 个月通知乙方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉密工作文件资料的交接工作。
1.如乙方违反保密义务，擅自使用及泄露甲方商业秘密或违反本合同规定的其他保密义务，将构成违约。甲方有权要求乙方立即补救，同时，甲方有权采取下列任何一种或几种途径或方法向乙方索赔及追究责任：
(1)要求乙方立即停止侵害及不正当竞争行为、消除影响；
(2)解除与乙方的劳动或聘用合同；
(3)甲方因乙方侵权而造成损失的，则甲方有权要求乙方赔偿各项损失。损失赔偿额为甲方因乙方违约行为所受的实际经济损失，如果甲方的实际经济损失难以计算，则损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部收益。甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额内。
2.乙方承担的任何违约赔偿行为并不免除其保密的义务，乙方必须继续按照本合同有关的约定承担保密义务。
因本合同而引起的纠纷，双方应当首先协商解决，如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
1．乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义。
2．本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
3．本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。
4、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表人签名： 身份证号：
年 月 日 年 月 日