简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)

时间:2023-12-15 作者:FS文字使者

自我评价可以让我们更加客观地看待自己的表现,从而更好地提高自己的能力和素质。接下来是一些成功人士的自我评价心得,希望可以给大家启发和帮助。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇一

网友提问:

以下是我的:“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地,认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往,爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果,果断干练”是我工作中对自己的要求,也是我一直追求的目标。看到自己的优点,认识自己的不足,发挥自己的长处,改进自己的不足,我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。希望我能成为贵公司的一员。我会以贵公司为荣,贵公司也将会以我为荣。希望可以被录用。

请专家帮忙点评!

专家:

这段话,写得很热情洋溢,让人看的也很舒服。但看了之后的感觉很空,记不住什么。建议:可以在您的“工作风格”,“工作态度”等之后, 略微加一个,俩个实际工作案例,这样更有说服力,而且让人印象深刻。

网友提问:

专家:

您在转行前,可以先做一个全面的职业规划,其中特别包括性格测试,看看数据说明你更适合做哪个行业,哪个职能工作。这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足,更清楚地量化出来,一目了然。然后,您可以将以上的数据以及特别要点,罗列在您的自我评价上。 这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受您的职业转变,也相信您不是临时起意要转行,而是经过深思熟虑的。并且您在个性等方面,确实是具备了这样的基础。从而hr会决定给您一次面试的机会。而等得到这个入门的面试机会后,再如何发挥,得到用人公司的信任,那就看您实际的能力了。

网友提问:

专家:

您目前的客服工作和业务销售关系很密切,您可以在工作中多留心,学习销售同事的工作流程以及一些具体的销售手法以及技能。也可以直接和销售同事多多沟通,学习,得到他们实际工作的宝贵经验和感受。

在这种 “偷师”过程中,您不断总结自己的感悟,并反省对比自己的特长以及优缺点,看若是自己来做这个工作时,哪里适合?哪方面的技能还需要改进。

在您简历上的自我评价,就可以把这些写上去,从而让招聘人员在看到您的'资料同时,可以清晰地感受到您的真心准备,以及认真学习。得出的结论是:您虽然还没有“吃过猪肉”的实际经验,但已经完全清楚地了解“猪跑”的情况和信息。

所以,用人公司愿意给您这样一个机会,共同来试试您这匹“千里马”。

网友提问:

在一份简历中占的比重是怎样?hr的关注程度有多高?有2-3年的工作经验,怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?谢谢!

专家:

一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。

而从中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。

常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几, 让hr觉得选谁来面试都可以。

所以,我个人建议,您的每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“”中,可以在您准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到hr的第一次面试机会。

网友提问:

我现在是电力设备制造业的一名营销中心秘书。工作快一年半了,踏实肯干,工作也细心谨慎,领导交代任务时很多时候我已经提前完成了,也得到了领导和同事的好评,可就是不知道怎么写才能突出,觉得这些都是应该具备的素质,写出来倒显得没有特别之处了。

专家:

在业务紧急或特别繁忙时候,我尽我所能地帮助销售同事分担一部份实际工作,或做更多后勤支持工作,以免去他们的后顾之忧;我参与到某些实际的项目工作中,并在团队协调/建设等发面,积极主动地贡献我的能力;等等,这些都可以写在你的简历中。

当hr看到这些描述,脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强,并且工作态度积极肯干的专业秘书形象。这样的人选,是所有公司和老板都渴求的人选。

网友提问:

专家:

你所说的“没什么起色”是指没有面试机会给你吗?

造成这个情况的原因会有很多种,有些甚至都不是你的问题, 也不是你能控制的。有努力,未必一定成功;但不努力,一定不会成功。我们现在要做的,能做的,就是把自己这块努力去做好,并不断做的更好。

hr对的关注,就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。更多地是听你说,看你对自己怎么看,是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。

“你和其他候选人一样,我为什么聘用你,而不聘用其他人?”这个时候,你就要告诉hr 你的特别之处,针对这个职位,针对这家公司,你的“用处”, 这也就是他/她要聘用你的理由。这个理由,你来告诉他,从这个“自我评价”中帮助hr来发现,来告诉hr,以及这个用人公司。

网友提问:

专家:

既然你也说了“很多人”都这么写,那hr看了之后,自然没什么感觉了。人云亦云, 都审美疲劳了。但也不至于减分,毕竟hr也无法判定你就是在撒谎。所以,我的建议,是可以对自己的性格特点/能力等,有点不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以写的俏皮一点,幽默一些。 (但要把握好分寸,别太夸张,做作了。否则,就适得其反了)

网友提问:

专家:

有经验的人,可以在中写许多与这个职位匹配的工作经验,以博得面试机会;而若是应届生的话,还是把重点放在写自己的性格,能力,针对这个职位所需要的, 一二三罗列出来。让hr觉得你虽然没什么经验,但你是个好苗子,可以培养成参天大树。

网友提问:

专家:

“实际点写,就只看到缺点了”。 你就这么差?一无是处?

我不相信。每个人都有自己的特长和优势。就像每个人的性格,是没有好坏之分的,只有适合不适合。针对你所要应聘的职位,你找出你自身符合它要求的特长以及特点, 一一列在自我评价中。

如果,你在写的时候,真的发现,一条都没有,都不适合,你的条件,情况,本身的性格和这个职位完全相反,那时,你倒应该再仔细考虑一下,你是否适合这个职位,你是否真的应该应聘这个职位了。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇二

优秀自我评价其实非常简单,只要你知道什么叫优秀,你就知道自己写的有多糟糕.......

“我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好?请尝试分析。

问题就在于“每个人都可以写这样的话”,于是就成了空话套话。哈哈,检查“自我评价”的第一个标准:是不是每个人都可以用这些话评价自己?就这个问题再据几个例子:

例1:性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。

例2:自信,乐观,沉着,责任心强,有上进心,较强的团队合作和沟通能力,较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野,提高修养。

例3:本人是一个比较随和,喜欢交朋友的人,注重团队,对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物,不断的为自己充电,本人认为人活到老就要学到老,不断的进步。虚心听取别人的意见,取人之长补己之短。不管做什么事情,本人都会全力以赴,孜孜不倦,愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。

“热爱互联网,对互联网工作抱有很大的激情,将来想从事it行业的工作;抗压能力强,理解能力强,具有良好的产品分析,数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验,策划能力强,论坛版主和论坛活跃者”

言之有物。读完这段自我评价,总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向,因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”,是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱,因此说“不是那么糟糕”。

这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准:自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼;卖点必须与应聘方向相匹配。

“对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作”。在第2点的基础上,这段文字的层次感就更强,表达了两个意思:a.热爱网络推广;b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历,那这份简历就是一份“必中”简历了。

第三个标准就是:自我评价是否呼应正文,简单易懂。

其实简单来说就是:你写的自我评价的优点是符合你所要应聘的职位。

如果完全没有写简历的经验,自我评价可能写起来会比较麻烦,建议可以直接上简历模板网站看看各行各业的优秀的简历模板,有的可以参考,有的可以直接复制,改一改就可以了。(偷懒的办法哈)。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇三

简历自我评价是要把自己好的一面简练地呈现在hr面前,让hr为你心动,但切记把自己吹得“高大上”,吹嘘过了会引起hr反感。

2、有自己的特点

有hr表示,收到的一千份简历里面总有七八百份长得一样:本人勤奋刻苦,有责任心,性格活泼开朗......都是一些毫无个人特色的介绍,有自己特色的自我介绍,就是用自己的话描述自己。

3、与招聘岗位相匹配

hr在简历自我评价不分最想到的是:求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解,还有对于招聘岗位的匹配程度。

一、首先一定要区分出 自我评价 和 自我介绍 这两个不同的含义;

二、评价和简历中的其他要点是不同的,例如特长,技能等等,技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示,而评价是一个概括性的.,总结性的,客观的评价。

三、简历自我评价切忌不要长篇大论,切没有重点,漫天撒网,把自己跨的惨不忍睹,说白了,谁都不是白痴,特别是人事总监和人事经理,阅人无数,所以只要简单,突出重点即可,例如你应聘的是技术性的职位,那你就总结自己的技术研发实力/特点,如果你应聘的是人事方面的,突出自己的资历,专业特长,个人办事性格即可。

四、不要从一而终,你的评价不要只说自己那一方面多么多么好,说的很好很强大似的,其实录用你的企业,更看重的是你的综合能力,所以要尽量简洁的突出自己的几个点。

本人对移动互联网推广工作有极大的热情,做过一年的微信运营,具备移动互联推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。

一、自我评价的撰写原则:

1.语言简练:自我评价一般位于开头或结尾处,百字左右为佳。

2.实事求是:夸大的自我评价很容易让hr对简历内容产生怀疑,进而深究细节,你很可能无法自圆其说。

3.突出优势:这里强调的是与种不同的优势,比如你的学历背景,实习经历,科研项目经历,专业技能等。

二、自我评价的撰写技巧:

根据意向职位的任职要求,结合个人实际情况,尤其是一些“软实力”,体现在自评上。

如果学校背景自带光环,可以描述为“国内985(211)院校*专业本科背景。

如果实习经历丰富,可以描述为“具有丰富的***实习经验,熟悉**项目工作流程与相关规定”。

如果有学生干部经历,可以总结为“在校曾有学生干部经历,统筹组织过学院很多大中型活动,如迎新晚会、运动会等,具备良好的组织策划能力和沟通协调能力,亲和力强”。

三、自我评价范例:

1、对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作。

2、前后担任学生会组织部部长、主席,擅长活动组织、文案策划,文笔流畅,熟悉传媒工作。为人热情,活泼,大方,英语流利,希望成为一名专业的策划。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇四

教你写好简历中的自我评价,下面小编为你整理推荐教你写吸引人的简历自我评价,欢迎阅读参考,谢谢!

网友提问:

以下是我的自我评价:“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地,认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往,爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果,果断干练”是我工作中对自己的要求,也是我一直追求的目标。看到自己的优点,认识自己的不足,发挥自己的长处,改进自己的不足,我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。希望我能成为贵公司的一员。我会以贵公司为荣,贵公司也将会以我为荣。希望可以被录用。请专家帮忙点评!

专家:

这段话,写得很热情洋溢,让人看的也很舒服。但看了之后的感觉很空,记不住什么。建议:可以在您的“工作风格”,“工作态度”等之后, 略微加一个,俩个实际工作案例,这样更有说服力,而且让人印象深刻。

网友提问:

专家:

您在转行前,可以先做一个全面的职业规划,其中特别包括性格测试,看看数据说明你更适合做哪个行业,哪个职能工作。这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足,更清楚地量化出来,一目了然。然后,您可以将以上的数据以及特别要点,罗列在您的自我评价上。 这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受您的职业转变,也相信您不是临时起意要转行,而是经过深思熟虑的。并且您在个性等方面,确实是具备了这样的基础。从而hr会决定给您一次面试的机会。而等得到这个入门的面试机会后,再如何发挥,得到用人公司的信任,那就看您实际的能力了。

网友提问:

专家:

您目前的客服工作和业务销售关系很密切,您可以在工作中多留心,学习销售同事的工作流程以及一些具体的销售手法以及技能。也可以直接和销售同事多多沟通,学习,得到他们实际工作的宝贵经验和感受。

在这种 “偷师”过程中,您不断总结自己的感悟,并反省对比自己的特长以及优缺点,看若是自己来做这个工作时,哪里适合?哪方面的技能还需要改进。

在您简历上的自我评价,就可以把这些写上去,从而让招聘人员在看到您的资料同时,可以清晰地感受到您的真心准备,以及认真学习。得出的结论是:您虽然还没有“吃过猪肉”的实际经验,但已经完全清楚地了解“猪跑”的情况和信息。

所以,用人公司愿意给您这样一个机会,共同来试试您这匹“千里马”。

网友提问:

自我评价在一份简历中占的比重是怎样?hr的关注程度有多高?有2-3年的工作经验,怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?谢谢!

专家:

一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。

而从自我评价中想看到的'是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。

常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几, 让hr觉得选谁来面试都可以。

所以,我个人建议,您的每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“自我评价”中,可以在您准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到hr的第一次面试机会。

网友提问:

我现在是电力设备制造业的一名营销中心秘书。工作快一年半了,踏实肯干,工作也细心谨慎,领导交代任务时很多时候我已经提前完成了,也得到了领导和同事的好评,可就是不知道怎么写才能突出,觉得这些都是应该具备的素质,写出来倒显得没有特别之处了。

专家:

在业务紧急或特别繁忙时候,我尽我所能地帮助销售同事分担一部份实际工作,或做更多后勤支持工作,以免去他们的后顾之忧;我参与到某些实际的项目工作中,并在团队协调/建设等发面,积极主动地贡献我的能力;等等,这些都可以写在你的简历中。

当hr看到这些描述,脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强,并且工作态度积极肯干的专业秘书形象。这样的人选,是所有公司和老板都渴求的人选。

网友提问:

专家:

你所说的“没什么起色”是指没有面试机会给你吗?

造成这个情况的原因会有很多种,有些甚至都不是你的问题, 也不是你能控制的。有努力,未必一定成功;但不努力,一定不会成功。我们现在要做的,能做的,就是把自己这块努力去做好,并不断做的更好。

hr对自我评价的关注,就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。更多地是听你说,看你对自己怎么看,是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。

“你和其他候选人一样,我为什么聘用你,而不聘用其他人?”这个时候,你就要告诉hr 你的特别之处,针对这个职位,针对这家公司,你的“用处”, 这也就是他/她要聘用你的理由。这个理由,你来告诉他,从这个“自我评价”中帮助hr来发现,来告诉hr,以及这个用人公司。

网友提问:

专家:

既然你也说了“很多人”都这么写,那hr看了之后,自然没什么感觉了。人云亦云, 都审美疲劳了。但也不至于减分,毕竟hr也无法判定你就是在撒谎。所以,我的建议,是可以对自己的性格特点/能力等,有点不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以写的俏皮一点,幽默一些。 (但要把握好分寸,别太夸张,做作了。否则,就适得其反了)

网友提问:

想了解一下,应届毕业生和有职场经验的人写的自我评价各自有怎样的特点?

专家:

有经验的人,可以在自我评价中写许多与这个职位匹配的工作经验,以博得面试机会;而若是应届生的话,还是把重点放在写自己的性格,能力,针对这个职位所需要的, 一二三罗列出来。让hr觉得你虽然没什么经验,但你是个好苗子,可以培养成参天大树。

网友提问:

专家:

“实际点写,就只看到缺点了”。 你就这么差?一无是处?

我不相信。每个人都有自己的特长和优势。就像每个人的性格,是没有好坏之分的,只有适合不适合。针对你所要应聘的职位,你找出你自身符合它要求的特长以及特点, 一一列在自我评价中。

如果,你在写的时候,真的发现,一条都没有,都不适合,你的条件,情况,本身的性格和这个职位完全相反,那时,你倒应该再仔细考虑一下,你是否适合这个职位,你是否真的应该应聘这个职位了。

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简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇五

光阴似箭,转眼间四年的大学生活即将结束,从二0xx年进入xx大学学前教育学专业就读以来,经过老师的精心指导和自己的刻苦努力,本人各方面都有较大提高,顺利完成了学业。回首四年,对我来说是不平凡的四年,是收获的四年,是不断汲取养分的四年,是成长的四年,是值得怀念的四年。在毕业之际,总结了这四年来的点点滴滴,我成长了不少,同时也深刻的认识到:学无止境,需要加紧步伐去完善自己,提高技能,实现人生价值。

学前教育学专业是专业性很强的学科,在老师的教诲下我系统全面地学习了学前教育学专业的理论基础知识,牢固的掌握了学前教育学专业知识和技能,同时把所学的学前教育学专业理论知识应用于实践活动中,把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力,力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时,还努力拓宽自己的知识面,培养自己其他方面的能力,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。英语、计算机、普通话等方面的等级考试已达标,除了在学前教育学专业知识方面精益求精外,还利用课余时间专修计算机专业知识,使我能够熟练的操作计算机。

我是一名幼儿教师,于xx年9月怀着强烈的求知欲和进取心参加电大学前教育专科学习,现已修完全部课程,就要毕业了。三年电大学习,使我获益良多。

一、珍惜机会、受益匪浅。

通过这三年的学习,本人在专业知识、业务水平、工作能力等方面都取得了可喜的进步和提高:

2。掌握观察幼儿、分析幼儿的基本能力以及对幼儿实施保育和教育的技能;。

3。熟悉国家和地方幼儿教育的方针、政策和法;。

4。了解学前教育理论的发展动态;。

作为一名幼儿教师,我坚持将学到的专业理论知识运用到教学实践中,指导教学工作,获得了显著的教育教学成果。例如在学习了《学前儿童教育心理学》之后,我了解到幼儿在心理发展过程中,既呈现出了发展的共同规律,又存在着明显的群体差异和个体差异,这就为我们从事教育教学实践工作和对学生的因材施教提供了理论的指导思想。针对性的专业课程设置给我们自身专业素质的提高提供了极为平稳的成长平台。在三年的学习中,我逐渐成长为一名专业合格、素质过硬的幼儿教师。

自xx年工作以来,在张站长和陈副站长的亲切关怀和全体官兵的热心帮助下,我尽快地融入了单位的工作和生活中。我能始终牢记自己的职责,格尽职守、兢兢业业地做好本职,现我就工作以后的情况总结如下:

一、主要工作及取得的成绩。

工作以来,按照站领导的统一部署,及对总队、支队下发的多个传真的学习,积极参加到站上的部队正规化管理建设、刹酗酒、树形象、守纪律专项整顿教育、活动建设中去,参加了总队组织的年终考核活动,在部队安全教育整顿活动、忠诚教育活动中认真学习,自我剖析,深入排查自身问题,不断提高自身能力和整体素质,牢固树立了热爱本职工作、尽职尽责的思想。

二、主要做法及和体会。

(一)思想政治方面。

作为一名刚刚参加工作的党员干部,我时刻提醒自己要摆正自己的位置,全面完成两个转变,把思想认识摆在第一位,认真学习党和国家当前的重要会议精神,时刻同党保持思想一致,不断向党组织看齐。

在学习实践科学发展观和部队安全教育整顿过程中,我更是发挥自身学习的积极性和主动性,全面系统学习科学发展观的相关理论和重要观点,发挥自身的优势,把科学发展观同学习实践相结合,科学合理的组织开展各种学习活动。作为一名*员,我时刻牢记党的章程,做好模范带头作用,不断加强自身学习,提高思想素质,拓展创造性思维,为文化站建设贡献一份力量。

(二)工作方面。

1。恪尽职守,努力完成上级交给的各项工作任务。

自七月份工作以来,我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己,时刻对自己高标准、严要求;从点滴入手,认真向好的战友学习,全身心地投入到工作岗位中去;摆正位置,端正态度,在自己工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳地工作;积极配合站里的各项工作,努力完善自我,多次参加文化系统组织的培训活动,为提高自身业务水平积极努力,踏实学习。

2。不断加强自身学习,提高个人综合素质。

只有不断加强学习,提高自身的修养和综合业务素质,才能快速融入影视调配工作。意识调配工作任务繁琐,需要工作细致、耐心,通过学习影视调配干事职责,自己工作效率有了明显提高,工作能力有了明显转变。

3。严格遵守部队管理制度,努力提高军人素质。

作为一名年轻干部,自从参军入伍之后,经过强化训练,军人意识和养成有所提高,但是还存在一些不足,有些细节方面把握不够好。来到单位以后,在站领导的亲切关怀和战友的热情帮助下,我改正了自己的缺点和不足;同时也作了深刻反省,严格要求自己,改正不良习气,遵守部队条令条例,从根本上发生质的转变,精神振奋,刻苦学习,全面发展,为部队文化事业发展作奉献。

(三)生活方面。

三、存在的问题和不足。

(一)思想不够紧张,对自身的要求不够高,还需要进一步加强。

(二)工作上业务还有不太熟悉的地方,需要进一提高自身业务素质。

(三)生活作风方面,对自身要求标准不够高,需要进一步加强。

(四)党员模范带头作用不明显,没有突出表现。

四、下一步的打算。

(一)提高思想认识,严格遵守部队的条令条例和规章制度,用优秀警官的标准要求自己。

(二)努力学习科学文化知识,理论联系实际,提高业务素质。

(三)加强和战友之间的沟通,增进战友感情。

(四)严格要求自己,凡事要起先锋带头作用。

以上是我xx年的个人。

工作总结。

在今后的工作中我会严格要求自己加强学习努力提高自己的业务水平和工作能力做一名合格的检查员。希望在今后的工作中领导和战友能及时指出我的缺点和不足让我能够不断改进自己使自己能更好地为本站建设事业贡献自己的一份力量。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇六

个人简历。

的自我评价,往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求,在符合需求的简历中,那些突出的个人职业特征,能给人力资源经理留下深刻印象,从而使求职者脱颖而出,获得面试机会。

个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述,向企业突出展示自己的综合素质与特点,它包括:1)个人资历总结、2)工作技能与专长总结、3)工作风格总结、4)个人职业资格总结等。下面为财务总监的简历自我评价范文:

   十年集团化企业财务总监工作经验;(点评:最突出、核心的工作资历,可作为整个简历的概括)。

精通现代企业财务管理并具有深厚的财务管理理论与实践经验;。

   具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验;。

超强的内部审计能力,对全面预算体系的推行有很强的实际操作经验;。

丰富的融资、财税方面人脉资源;。

   有敏锐的洞察力和数据分析能力;。

极强的责任心与良好职业道德;。

积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能;。

   拥有注册会计师资格、国际高级财务管理师资格;。

多次参加业内专家组织的全面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业海外上市运作流程等高级研修班。

注意事项。

通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主,使人力资源经理分散注意,一跳而过,甚至忽视简历中工作资历的主要内容。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇七

自我评价”并不等同于“自我简介”,自我简介可以非常详细的介绍自己的特点,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有概括力强,针对性强等特点。从人事经理的角度来看,他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣,他们关心的是求职者最核心的特长与优势。

“自我评价”与“技能/专长”的区别。

自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。

职位名称:技术总监。

集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。

具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;

擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评:总结自己的协调、交际能力。)。

具有10多年从事通信、网络系统,以及计算机软件研究和开发的实际经验,大到系统级的设计,小至局部功能的具体实现。(点评:总结自己的技术研发实力/特点。)。

职位名称:资深人力资源/行政管理型人才。

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。(点评:突出个人资历)。

7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。(点评:突出个人资历)。

熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评:总结专业特长)。

属学习,实干型的职员。工作认真负责。善于创新。敢于迎接挑战。敢于承担责任。有较强的精力投入工作。富有工作激情。乐业敬业。强调团队合作精神。(点评:分析个人办事风格)。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇八

想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的`一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。

清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

如果把上面说的都做好了,写出一个好的自我评价就不难了。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇九

自我评价亦可称为简历综述,就是用几句话概括提炼一下自己的优点和能力,以证明自己符合所应聘的`职位。我们需要针对每一个职位度身定制一份自我评价/简历综述,当雇主看到我们的简历并开始阅读自我评价/简历综述时,脑海里会有这样一个印象―,此人或许就适合该工作,然后阅读完我们的简历。

实事求是。

简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写"自我评价"时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。

找到自己真正的闪光点。

很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。

语言需要简练。

撰写自我评价时,首先要仔细研究雇主的职位招聘广告,弄清楚该职位的职责是什么、要求是什么、要求应聘者需要具备哪些条件、能力和素质,然后才能对症下药,寻找恰当的关键字来充实自己的自我评价。

求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长,因为两者概念接近,包括的方面也有重叠。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。

自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。自我评价关键在于要全面概括,但是叙述每一项的时候要句句精炼。

技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。技能/专长的关键在于具体,要把你的某一项技能具体化,尽量详细写你具备什么技能,到达什么程度,字数尽量要多,要详细。

2、自我评价成了简单的经验罗列。

138在简历审核的过程中发现,许多求职者没有真正明白"自我评价"的意义,只是将自己以往的工作经验简单罗列于简历上。用人单位真正看重的并不是你换过多少工作,扮演过哪些角色,而是在你的职业生涯中,究竟能不能看到你的进步。求职者可以在自我评价中,向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它有助于自己求职成功的个人特长。

对于自我评价,许多求职者并没有真正地重视起来,而是采取一种敷衍的态度来填写这一项,没有真正的了解到自我评价的作用。其实,写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作,而在简历审核过程中,发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上"我想找美容师工作"、"有好工作就通知我"等或者还没有学习过如何进行自我评价,因此没能很好的运用这一项来展现自己的优势。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇十

本人刘xx,女,xx年生于xx省xx市。父母都是国家公务员,在国家执法机关工作,这使得我从小就受到了良好的家庭教育,而且在父母的言传身教下我很早就树立了自己正确的人生观和价值观,并懂得了如何在生活中磨炼自己。

xx年9月,我被xx大学录取,并选择了适合自己学习的空乘专业。一直以来我学习刻苦,勤于钻研,在三年内,学院给了我得智体美全面的教育,科学的安排了大学英语、乘务英语、计算机、现代汉语、古代汉语、公共关系学、基础日语、基础韩语、航空服务心理学、中外民俗与风情、餐饮服务与技巧、航空运输、民航法、民航概论、民航企业经营与管理、形体训练、专业化形象等课程。并成功通过了英语b级等级考试,但在以后的学业生涯中还会进一步提高英语水平,争取在今年12月份的考试中取得英语4级证书。

为了锻炼自己、服务大家,在大学期间我积极地加入了大学生艺术社团。在社团中,由于我的积极工作、努力学习,为社团做出了一定的贡献,积极踊跃参加各项文娱活动,取得了一定的成绩。

在课余期间为了培养自己的能力,了解社会,我先后多次为各种大型活动担任礼仪工作,这使得我接触和了解了更多的事物,积累了一定的社会实践经验。

希望您能给我一次施展才能的机会,实现自己的蓝天梦想,相信我定能胜任我的工作,为公司的发展作出我最大的贡献。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇十一

1.把握好尺度。简历自我评价是要把自己好的一面简练地呈现在hr面前,让hr为你“心动”。但切忌把自己吹得“高大上”,吹嘘过了会引起hr反感。

2.有自己的特点。有hr表示,收到的一千份简历里面总有七八百份长得一样:本人勤奋刻苦,有责任心,富有工作热情,性格开朗乐观……都是一些空洞无意义的语句,毫无个人特点,而且很明显是套自我评价模板的。怎么写才有特点?很简单,就是用自己的话描述自己!

3.与招聘岗位相匹配。hr在简历自我评价部分最想看到的是:求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解,还有相对于招聘岗位的匹配程度。

写简历自我评价的目的是为了让hr觉得你就是这个岗位的“不二人选”,所以在这部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点,其主要包括:个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。

“本人对移动互联网推广工作有极大的热情,做过一年的微信运营;具备移动互联推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作”。

短短的一段话,却涵括了求职者应聘的岗位、工作经验、拥有的技能,以及目前的.职业路径。不想加分都难!

2、以终为始,首先要明确自己的求职意向,然后根据应聘的职位,针对性的写从业经历;。

3、应聘之前,详细了解相应岗位的职能,并有针对性地写自我评价,也为面试做好准备。

现在知道简历自我评价怎么写了吗?其实很简单,自我评价不要过于夸张,可以简单修饰一下,让自己看起来适合应聘的岗位就可以了,但是千万不要过于夸张。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇十二

我性格开朗,真诚,勤奋,乐观,兴趣广泛,组织能力强,适应能力强,敢于面对挑战,适应性好,态度认真负责。通过临床实践掌握临床护理的相关常规操作,具备从事临床护理的初步能力。培养敏锐的观察力、正确的判断力、独立完成工作的能力、严谨脚踏实地的工作态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待病人。适应整体护理的发展需要。在大学期间,我成功地组织了许多班级的集体校内外活动,我的工作得到了学生和老师的认可。我相信,有了这些工作经验,我将能够协调各种关系,处理日常工作中遇到的问题。所以我对自己的未来充满信心。我热爱护理事业,希望把所学奉献给护理事业的热土!我会用心对待每一个人,用爱感染每一个人,为护理事业注入自己的能量和智慧!

我的想法是:在年轻的季节,我愿意忍受困难,只愿意通过自己的激情,积极努力实现自己的价值,为工作做出最大的贡献:

作为一名工作者,我有能力、果断的工作风格,良好的沟通和人际协调能力。经过系统的护理专业知识培训,在国有企业医院实习;耐力强、意志力强、勤奋素质强,培养有爱心、细心、责任、关怀的护理人员,认真负责、积极进取、乐观执着,敢于面对困难和挑战。

我真诚地需要能够在贵单位找到无限的职业支点,我的热情和激情也会给贵单位带来应有的价值。我相信你的选择和努力会给我们带来双赢的结果!

我真诚地希望你能为我提供一个展示才华的平台,也希望我的加入能给你带来卓越的价值!

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇十三

本人有强烈的社会责任感;对工作有认真负责的态度;做事情循序渐进,永不言败;注意工作成果的积累,而且不好高骛远;善于挖掘潜力,自信心强;敢于承担风险;喜欢挑战自己而不是压制别人;性格乐观进取。

本人性格开朗、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、自学能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。

本人性格外向、活泼开朗,容易和同事相处;积极参加公司的活动;如庆典、生日晚会、春节晚会等都有参加(跳舞、小品);对工作细心、积极、勤奋;曾被业务经理、财务经理、厂长调去,但由于着手erp系统失去一次次好机会。对新工作充满挑战,越是难做就越想去挑战。

本人个性开朗、大方、善于交际、表达接受能力强,肯吃苦,有较强的写作能力。工作踏实,责任心强,能够承受一定的压力。有较强的团队合作精神,做事细心、耐心,严格要求自己并不断用新知识充实自我。

本人个性热情乐观,与同事间有著和谐的人际关系。平时积极参与组织公司的各项活动。有良好的沟通能力和表达能力,善于解决在工作中遇到的各种问题。对服装质量的监控能力强,能吃苦耐劳。善于处事细心,责任心强,能够很出色地完成上司给的各项任务。

本人组织能力强,在职工作时善于组建团队,组织培训,制定计划,并达成目标。善于资源分析,能充分利用各种资源。有较强的独立性。有较强的分析能力。能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,工作中能够独当一面。性格乐观开朗,做人本分,原则性较强,戒骄戒躁,有比较沉稳的性格。对工作认真负责,经常得到领导的好评!

本人性格沉稳、细致、观体,发挥所长。在工作上,细致入微,认真负责。具有很好的团队合作精神,注重团体的利益,集体意识强。能够与人充分合作,充分听取他人的意见和建议,并能对察力强、上进心强而且为人随和,易于沟通,能够快速地融入工作群团队及成员给出良好的意见。能严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了所学的专业知识和技能,做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,提高自身的思想文化素质。丰富的大学生活让我掌握了学习的方法,使我对新知识、新事物有很快很好的上手能力。有良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好处事原则,能与老师、同学和睦相处。能够吃苦耐劳,具有很好的独立能力。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇十四

1、简历的内容最重要,但是,尽量少写自己评价自己的内容。

2、以终为始,首先要明确自己的求职意向,然后根据应聘的职位,针对性的写从业经历。

3、应聘之前,详细了解相应职位,以便做好准备。

1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

4、本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

简历中的自我评价样才能写好(实用15篇)篇十五

下面给大家提供几段简历自我评价的内容介绍,可以参考以下内容来写你自己的简历自我评价,如下:

1、吃苦耐劳,勤勤恳恳,对工作认真负责,与同时和平相处。做事细心,善于发现问题解决问题,能够承受较大的工作压力。再多年的学习和实习过程中,发现自己对细微事物的处理有较高的才能。

3、愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。

4、本人好学上进,诚信、敬业、责任心强,有强烈的团体精神,对工作认真积极,严谨负责。本人性格内外结合,适应能力强,为人诚实,有良好的人际交往能力,具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责,总希望能把事情做得更好!

5、本人善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质,具备复合型人才的条件。

6、具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;擅长人事工作及进度管理;熟悉生产跟单工作流程;熟练操作各种系统,及文件图纸的收发并存档,及各种资料打印与表格制作等。熟悉办理员工请假,新进员工入厂和各类离职人员的手续,考勤的管理工作,部内会议的召集、记录,日常工作中各种文档的处理、归档及管理,生产进度的监控、品质异常的统计及办公用品的领取与发放,日常重要管理项目的资料收集、整理及图表的制作,各种表单及标签的制作和财务工资统计、发放等工作流程。

7、本人工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,至今已有2年多的pe工程师工作工作经验。在2年多的工作中,通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训,本人在新产品开发阶段中对生产车间存在的生产问题及制作产品工装夹具等方面都积累了较多的经验,也使自身在工程软件方面的能力有了提高。本人能够熟练的使用autocad/coreldraw/系y.另对pro/e及photoshop也有一定的基础。

8、本人性格开朗、乐于助人,做事严谨仔细、认真负责。同时善于观察周围的事物,善于收集资料分析问题。也喜欢与他人交往,热爱生活。学习能力较强,刻苦努力,不断要求自己、提升自己。大学期间也积极参与志愿者活动,并与团队进行良好的互动,具有良好的沟通能力,对人对事也拥有较足够的耐心和信心,且勇于接受新鲜事物带来的挑战。在生活中,我也喜欢以幽默来改善大家紧张而又繁忙的脚步,对未来生活和工作充满着期待和憧憬。

9、大学生活和多次的暑期实习经历让我明白了自己想要什么样的工作,该持有什么样的人生态度。我是个喜欢挑战,敢于接受挫折的人,渴望一个可以让我有机会拼搏的工作。尽管我是个女生,但我不怕苦,不怕累,遇到事情不喜欢轻易放弃。大学的专业学习让我熟练掌握了多种电脑办公软件,如office、excel、photoshop等。

10、对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。

12、1、学习能力强,两年获得三等奖学金;2、性格开朗、有激情,求学期间积极参加校内校外的活动;3、优秀的组织和协调能力,责任心、团队协作精神强,参加较多的团队管理实践;4、吃苦耐劳,大一时,每天过度的舞蹈训练之后,还能尽责完成团支书一职繁杂的工作;5、形象端庄大方,举止文雅,在中国人寿当礼仪受到好评;6、自觉自律,在校期间从不缺勤。

13、个性开朗,积极乐观,渴望成功,脚踏实地,较能吃苦。良好的团队合作精神良好的人际关系技巧与上、下级之间的良好沟通能力熟悉劳动法、安全生产法、消防法、纯水与污水的工艺流程责任心强,工作主动、积极。

14、性格开朗,对数字敏感,对生活充满希望,对工作充满热情!能在短期间内适应新环境,有强烈的品质意识;对工作认真负责,上进心强!懂电脑基本操作,熟练小键盘操作!

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